岗位职责： 1、参与各类资产评估项目内部流程的实施与执行； 2、配合完成评估所需资料的搜集、核实与归档整理； 3、协助撰写资产评估项目的作业底稿； 4、落实上级安排的其他与资产评估相关的事务性工作。 职位要求： 1、专科及以上学历，资产评估、会计、金融等相关专业优先考虑； 2、思路清楚，具备良好的沟通表达能力及较强的学习适应能力； 3、熟练使用办公软件，掌握公文写作规范，具有一定书面表达能力； 4、工作认真细致，责任心强，具备团队协作意识和良好职业道德； 5、文字表达、语言沟通、协调配合及自主学习能力突出者优先； 6、有资产评估相关工作经验者优先； 7、持有驾照且具备熟练驾驶技能者优先。

工作职责 1. 负责公司固定资产及无形资产的全周期管理，涵盖采购登记、日常运维、定期盘点、报废处理等环节的执行与落实。 2. 搭建并持续完善资产管理制度与操作流程，制定资产编码规范、盘点标准，保障账目与实物一致及数据真实准确。 3. 按期组织实施资产价值评估与折旧计算，编制资产分析报告，为管理层提供资源配置与优化决策支持。 4. 联动财务、采购等相关团队开展资产审计协作，识别并防范资产流失、闲置等潜在风险。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、资产管理、供应链管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上企业级资产管理实践经验，熟练掌握固定资产管理系统（如SAP、用友等）的操作与日常维护。 3. 精通资产盘点、折旧核算、价值评估等核心技能，具备产业互联网领域资产特点认知者更佳。 4. 具备良好的数据分析能力和流程改进意识，可独立完成资产核查及报告编制工作。

岗位职责： 1、负责公司各类资产评估项目的实地勘查及评估作业，编制评估报告，并对项目风险进行把控，确保报告质量达标； 2、熟练使用word、EXCEL、PPT等常用办公软件； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、已取得资产评估师执业资格证书，具备2年以上执业经历； 2、持有驾驶证且具备熟练驾驶能力者优先考虑； 3、可独立承担各类资产评估项目的对接与技术交流工作； 4、掌握资产评估相关法律法规及政策要求； 5、具备较强的责任意识，组织、管理、协调与沟通能力突出者优先。

职责描述： 1、掌握各类评估规范，具备较强的项目审核能力，能妥善解决评估过程中的疑难专业问题； 2、可独立开展评估项目的实施，精通整体评估、无形资产评估等技术方法，能够独立回应内外部审查意见； 3、负责评估团队的日常管理，复核工作底稿，搜集与资产评估相关的行业信息，指导并培训项目组成员； 4、接受部门主任领导，配合完成各项评估任务，参与与客户的沟通对接工作； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格； 2、熟练运用市场法、收益法、资产基础法等评估计算方法者优先； 3、具有5年以上评估机构工作经验，具备独立带队执行各类评估项目的能力； 4、工作认真负责，具备良好的表达与沟通协调能力、分析判断力，富有团队协作意识和职业责任感； 5、能适应出差安排，承受相应的工作强度与压力

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话沟通安排后续事宜！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休假，每年享有5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度奖金＋年终奖金；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比； 2、依法为全体员工缴纳五险一金； 3、享受国家规定各类假期，包括法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等； 4、设有多种竞赛激励机制（含现金及实物奖励），并提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 纵向晋升路径：客户经理 → 储备主管 → 团队主管 → 区域经理 → 大区经理 → 处室负责人（管理方向）； 横向发展路径：客户经理 → 后台运营类岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等）。 【任职资格】 1、大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求；

岗位职责： 1、参与执行各类型资产评估业务的内部流程； 2、协助做好有关评估资料的调查收集、整理工作； 3、协助编制评估业务工作底稿； 4、完成领导交办的其他资产评估相关工作。 职位要求： 1、年龄23-40岁； 2、专科及以上学历，资产评估、会计、金融等相关专业者优先； 3、思维清晰，有良好的沟通能力，有较强的学习能力； 4、熟练操作办公软件，熟悉公文写作，具备一定的文字表达能力； 5、工作细致，责任感强，有团队合作精神，具有良好的职业操守；具有良好的文字功底、语言表达、沟通协调、团队协作、学习能力等； 6、有资产评估工作经验者优先； 7、有驾照并能熟练驾驶技术者优先。

要求一级建造师带中级职称，有厂房业绩的，待遇从优，公司购买社保

打眼放炮装车现场管理工资底薪8000有开采经验的优先1三

招聘技术员一名（需持有采矿专业大专毕业证），工作地点位于安徽宣城。 要求具备3年以上地下金属矿工作经验，熟悉矿山办公系统及CAD软件操作，学历可网上查询验证。 提供五险、包吃住，月综合收入1.5万元，每月休息2天。

宣城市宣州区招长期的井下矿山的测量工程师，地质工程师，采矿工程师，要熟练CAD制图，熟悉矿山各类安全技术规程。

合肥市包河区招木门安装1扇

合肥市长丰县招氩弧焊钣金件拉焊包吃住月薪13000左右

找专业贴砖的，活在肥西石门路和金寨路交叉口客厅石材，700X1200左右，卫生间600X1200墙地砖，和我合伙干也可以，声明必须有队伍的工人，人少了别联系我，价格面谈，大约二万平方，最好是10对夫妻最好，

合肥市肥东县招2位装修木工封隔墙石膏板，需要自带手枪钻，350/8.5小时不管吃喝，2天活人走账清，年轻一点的，45岁一下，需要独立操作，出手灵活一点的，想来磨洋工就别打电话了。

合肥市蜀山区招拆除/运渣、工地小工/杂工、工地力工

岗位名称：不良资产运营师 岗位职责 1. 对拟处置资产进行前期调查，梳理资产现状及潜在问题 2. 协助评估资产价值，参与收购价格测算 3. 配合推进资产处置流程，包括协商、重组、拍卖、转让等方式 4. 对接资方与客户，提供基础服务支持 任职要求 1. 具备基础的数字分析能力，能协助判断资产价值 2. 了解债权债务相关法律常识者优先 3. 沟通协调能力良好，需对接多方合作机构 4. 有耐心，能适应较长周期的项目跟进 5. 愿意持续学习行业相关知识（如配资、重组、债转股、以物抵债等） 6. 不限专业背景，接受零基础，提供系统学习路径 公司提供项目资源、实操案例及经验支持，业务来源稳定 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 定期组织团建活动，注重团队协作氛围

岗位名称：不良资产运营师 岗位职责 1. 对拟处置资产进行前期调查，梳理资产现状及潜在问题 2. 协助评估资产价值，参与收购价格测算 3. 配合推进资产处置流程，包括协商、重组、拍卖、转让等方式 4. 对接资方与客户，提供基础服务支持 任职要求 1. 具备基础的数字分析能力，能协助判断资产价值 2. 了解债权债务相关法律常识者优先 3. 沟通协调能力良好，需对接多方合作机构 4. 有耐心，能适应较长周期的项目跟进 5. 愿意持续学习行业相关知识（如配资、重组、债转股、以物抵债等） 6. 不限专业背景，接受零基础，提供系统学习路径 公司提供项目资源、实操案例及经验支持，业务来源稳定 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 定期组织团建活动，注重团队协作氛围

1、根据资产、房产、土地等项目进行评估并出具报告 。 2、本公司团队积极、团结，工作氛围和谐，要求能紧密融入。3、本公司工薪实行底薪、提成、分红等多待遇体系。

资产评估

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话沟通安排后续事宜！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励＋无上限业绩提成＋月度高额奖金＋季度奖金＋年终奖 新员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享有国家法定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项假期权益 4、设有多种竞赛类奖励（含现金及实物）＋提供带薪境内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展路径：客户经理→后线运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等） 【任职资格】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求

工作内容：按照话术提醒客户及时还款 薪资待遇：平均薪资8-10K 中等偏上13-16K 优秀人员 2W-3W＋ 新人保底可根据前几月工资流水平均工资定 员工福利 1、 2、带薪年假/婚假/产假/病假/丧假 3、顶级办公楼，通勤便利，商圈丰富，办公环境及地理位置优越 4、带薪培训，导师带教，不用担心无经验 5、业绩优秀且具备管理能力者，公司重点培养，给予晋升机会！ 完善的晋升机制，专员-组长-主管-项目经理 6、公司提供微波炉、冰箱、零食等，下午茶、员工生日会，员工团建活动等！ 不定期旅游活动，公司氛围好，让你安心上班！ 工作时间： 上午：9:00-12:00 下午13:30-18:00 实行单双休 业绩达标可每周双休

【岗位职责】： 通过系统电话、调解线路平台等方式进行逾期案件线上调解工作促成还款；无需办理个人手机卡、VX等，资源、工具公司统一配置，调解方式作业无风险，更合规。公司职场营业5年，业务稳定。 【薪资待遇】：基本工资 + 全勤 + 司龄+绩效（上不封顶！）综合 8000-20000 元 / 月，试用期有绩效保护，综合收入5K起；绩效纯提，不做内卷排名考核！ 【上班时间】：早9：00晚6:00 月休5-6天；法休，过年带薪休假，入职五险一金 每月 10 号准时发薪，晋升机制，团队奖，生日会，节假日福利，每季度公司团建 【工作环境】公司位于高档写字楼万科中心大厦，3号线杏花村地铁口出站即是 饭搭子都是九零、零零后，工作氛围很好，公司楼下即美食商圈，距离万科广场、庐阳万象汇都很近，购物、逛街、小吃、看电影都很方便。 薪资详情 薪资范围：8000-20000+元/月 社保类型：五险一金

【职位描述】甲方机构委派的案件，通过调解平台等方式进行金融纠纷案件线上调解工作; 【上班时间】早九晚六，月休6天，节假日正常休 【薪资待遇】 1.无责底薪3300+提成，综合薪资8-12K。老员工1.5-30k 2.缴纳五险，; 4.一流办公环境，节假日福利、生日福利，不定时团建 下午茶 1.新人最低保底5000-6000起、连拿2个月无考核+高提成16%+团队奖金+业绩激励，，平台 项目优势大，案件充足 简单易开单 每月稳定收入 2.丰富的员工活动，定期的下午茶、户外拓展、员工旅游 3.享有法定节假日及带薪年假、婚假、产假、病假。 任职要求:1、18-40，要求前端经验周岁，专业不限，可接受应届毕业生;

［岗位职责］： 1、通过联系信用卡逾期客户预留的第三方联系方式，完成身份信息核实； 2、协助客户了解还款流程，引导其按时、准确归还欠款，帮助维护个人信用状况。 ［任职资格］： 1、性别不限，年龄20周岁以上，具备大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽学历要求）； 2、个人征信良好，无犯罪记录及不良嗜好，服从公司各项管理规定； 3、接受零经验人员，入职后由专人带教，快速掌握工作流程； ［上班时间］： 上午8：30-12:00 下午14:00-18:00； ［公司待遇］： 1、薪酬结构：底薪最高5k+绩效提成，月均收入8k以上。资深员工月薪普遍在1-2w，收入上不封顶； 2、社保福利：依法缴纳合肥市五险一金； 3、节日关怀：每逢女生节、端午节、中秋节等节日，发放节日礼品； 4、团队活动：每月为当月生日员工举办庆祝会并赠送礼物，定期组织团建聚餐及年度一次带薪国内旅游； 5、休假制度：享受带薪病假与带薪年假； 团队成员多为年轻人，氛围融洽，管理人性化，办公环境舒适宜人！ 真实招聘，无任何虚假，诚邀您的加入！

薪资待遇： 1. 底薪3600元起，另加提成（依据金额回收率与账户处理率），月收入不低于8K； 2. 入职即办理五险一金，享有带薪病假、年休假、节日福利、部门激励、多样下午茶、生日庆祝活动、生日礼物、团队建设活动及年度健康体检； 工作时间： 9:00-18:00，日常加班不晚于19:00，每月休息约6天 岗位职责： 1. 通过电话等沟通方式，对出现逾期的客户开展催收工作； 2. 针对分配的不同逾期等级客户名单，协助提醒客户及时清缴欠款，指导其解决还款过程中遇到的困难，持续提升催收效率与质量； 3. 结合实际催收过程中的问题反馈与操作积累，提出流程优化建议； 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 有催收从业经验者可适当放宽学历要求； 2. 普通话清晰流畅，具备较强的表达与沟通能力； 3. 熟悉基础办公软件操作； 4. 具备良好的学习能力与环境适应力 职业发展通道

平台用户关系维护，提醒用户及时处理逾期，前端提醒，逾期8-30天的用户 上班时间9:30-18:00，月休8天 要求18-35周岁，统招大专及以上学历，可接受实习生 薪资5000-8000，入职缴纳五险一金 福利: 1、当月工资当月发 2、餐补1000元/每月 3、过节费全年4438元 4、带薪年假、年终奖2-3W 5、入职缴纳五险一金，社保基数4311，公积金基数2320，公积金比例10% 6、公司设有母婴室、健身房、休息室、水吧、心理咨询室

岗位职责： 1. 负责逾期账户的合规催收工作，通过电话方式与债务人沟通 2. 准确记录催收过程及结果，及时更新系统信息，确保数据真实完整 3. 严格遵守《个人信息保护法》及行业监管要求，保障客户隐私与沟通文明规范 4. 定期参加业务培训与合规考核，持续提升专业能力与服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 认同合规催收理念 3. 具备基础办公软件操作能力，能适应节奏清晰的坐席工作模式 4. 有金融、客服或销售类工作经验者优先，接受应届毕业生实习转正 5. 责任心强，抗压能力好，能适应排班制及阶段性业务高峰 薪资待遇： 保底5000+绩效，综合到手8000-15000 休息： 9.00-18.00上班时间 月排休4-5天，连休可6-10天 福利待遇： 五险一金，餐补，包住宿，生日福利，节假日福利

岗位职责：根据案件详情或与案件当事人沟通、协商、谈判，双方根据实际情况，达成双方都认可的调解协议 1.新人首月最低5000-6000起、保护绩效连拿2个月无考核+高提成16%+团队奖金+业绩激励，新人综合薪资10000-26000（真实、不画饼、不忽悠）平台 项目优势大，案件充足 简单易开单 每月稳定收入 2.丰富的员工活动，定期的下午茶、户外拓展、员工旅游 3.享有法定节假日及带薪年假、婚假、产假、病假。 任职要求: 1、18-40，要求前端经验周岁，专业不限，可接受应届毕业生; 2、上班时间朝九晚六，月休5-6天，法休 五险 各种节日礼品

1、负责分期业务的审核执行，依据客户提交的资料，评估其购车目的及交易真实性，确保审批流程规范开展 2、对客户所提供的申请材料进行真实性与完整性核查，有效识别并控制信用风险，在风险可控基础上保障审批质量与效率 3、针对审核中发现的疑点，及时要求客户补充相关增信资料，完善审批信息 4、监控并防范分期客户的欺诈行为，对疑似或确认的欺诈案例进行记录、上报及分析；参与公司业务产品的前期调研、运行维护及风险管理制度的优化建设 5、完成领导安排的其他工作任务 任职资格： 1、具备大专及以上学历，专业不限 2、具有一年以上的信贷审批岗位经验；拥有汽车金融领域信审经历者优先考虑，具备二手车信审背景者优先 工作时间 做五休二，实行排班制 早班：9:00-18:00 中班：10:30-19:30 晚班：12:00-20:30 薪资待遇：底薪5K + 1K绩效（绩效隔月发放，入职首月无绩效） 面试地点：金融港A3栋1402

1、以电话方式跟进客户，协助提醒其及时结清逾期款项，指导客户解决还款过程中遇到的各类问题，持续提升催收工作的效率与质量 2、通过电话、短信及书面通知等多种形式，为客户提供贷后相关服务支持 3、结合日常催收实践中的问题与经验，针对客户信用评估、催收流程等环节提出切实可行的优化建议 4、完成上级交办的其他相关工作内容 任职要求： 1、中专及以上学历，具备催收工作经验者可适当放宽学历要求 2、普通话表达清晰流畅，具备良好的语言沟通能力 3、掌握基本的电脑操作技能 4、具备较强的学习能力与环境适应能力 职业发展通道 薪资待遇：底薪3600+绩效 均薪8k+ 入职缴纳五险一金 10号发薪 工作时间：9.00-18.30 午休1.5小时