工作职责 1. 负责公司固定资产及无形资产的全周期管理，涵盖采购登记、日常运维、定期盘点、报废处理等环节的执行与落实。 2. 搭建并持续完善资产管理制度与操作流程，制定资产编码规范、盘点标准，保障账目与实物一致及数据真实准确。 3. 按期组织实施资产价值评估与折旧计算，编制资产分析报告，为管理层提供资源配置与优化决策支持。 4. 联动财务、采购等相关团队开展资产审计协作，识别并防范资产流失、闲置等潜在风险。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、资产管理、供应链管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上企业级资产管理实践经验，熟练掌握固定资产管理系统（如SAP、用友等）的操作与日常维护。 3. 精通资产盘点、折旧核算、价值评估等核心技能，具备产业互联网领域资产特点认知者更佳。 4. 具备良好的数据分析能力和流程改进意识，可独立完成资产核查及报告编制工作。

短期实习生，主要为客户提供资产盘点服务，工作地点位于安徽合肥。 岗位职责： 1、协助开展资产评估项目的具体实施； 2、参与评估项目的实地勘查与相关调研工作； 3、依据项目方案及进度安排，推进资产评估任务的执行； 4、掌握收益法、市场法、成本法三种评估方法，进行数据测算并参与评估报告撰写； 5、按公司规范要求，及时整理并归档项目报告、项目总结等技术资料； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、资产评估、金融、财务管理、会计、经济学等相关专业优先考虑； 3、每周可保证至少四天出勤。

招资产评估【岗位描述】：办理国有银行业务，工作简练，容易上手。 【职位要求】： 1、四年全日制本科，已毕业有学士学位证书，积极向上，性格开朗； 2、有相关经验者优先。（经验不是硬性要求，只要你足够自信、大方）；3、工作细心，有责任心。 【薪资待遇】：试用期人均5K左右，试用期实际薪资高于保底薪资的话取高者发放；转正后，只要态度认真负责，人均到手薪资基本在8K，努努力高薪部分在9000-15000左右。 【工作时间】：真正的早九晚六，双休，法定节假日正常休。有足够的时间处理个人事务，工作生活相得益彰。 【员工福利】： 1、六险一金； 2、提供住宿，就近分配； 3、银行堂食； 4、享受公司结婚、生育等礼金，生日礼品，节假日福利等一系列活动； 5、下午茶，定期团建； 6、银行本部上班，每年通过入编名额。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话沟通安排后续事宜！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定正常休假 每年享有5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励＋无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享受国家法定假期＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项休假权益 4、设有多种竞赛类奖励（含现金及实物）＋提供带薪境内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（零经验可胜任）＋晋升通道清晰明确 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向拓展机会：客户经理可转向后端运营类岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等岗位 【任职资格】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求

职责描述： 1、掌握各类评估规范，具备较强的项目审核能力，能妥善解决评估过程中的疑难专业问题； 2、可独立开展评估项目的实施，精通整体评估、无形资产评估等技术方法，能够独立回应内外部审查意见； 3、负责评估团队的日常管理，复核工作底稿，搜集与资产评估相关的行业信息，指导并培训项目组成员； 4、接受部门主任领导，配合完成各项评估任务，参与与客户的沟通对接工作； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格； 2、熟练运用市场法、收益法、资产基础法等评估计算方法者优先； 3、具有5年以上评估机构工作经验，具备独立带队执行各类评估项目的能力； 4、工作认真负责，具备良好的表达与沟通协调能力、分析判断力，富有团队协作意识和职业责任感； 5、能适应出差安排，承受相应的工作强度与压力

招聘内粉师傅，有意者请私聊。

合肥明珠广场附近有顶棚冲筋和顶棚拖石膏的活，工作地点在安徽省合肥市蜀山区莲花社区松谷路丽景碧雅。

明天在包河区需要一名氩弧焊工，要求会气保焊。工期为15至20天。放鸽子、磨洋工者请勿联系。

明天需要三名小工，工作地点在包河，工期为15至20天。要求年龄在30至40岁之间，手脚麻利，负责拼装架子和上螺丝。混时间磨洋工者不予考虑。

合肥地区规模猪场招产房夫妻工三对，批次化生产，待遇及其他方面电话沟通，欢迎大家推荐：

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

已经取得资产评估师证书，初始人员即可

各类单项资产评估、整体资产评估业务等。

【岗位职责】 1. 各类单项资产评估、整体资产评估业务等。 【岗位要求】 1. 具备资产评估师资格证书； 2. 从事资产评估工作经验5年以上。

岗位内容： 1. 负责新建及改造类工程项目的现场施工管理，参与建筑方案审查与施工进度规划编制 2. 统筹各专业工种间的协作配合，推进工程按计划实施，保障施工质量与作业安全 3. 组织开展施工现场例会，快速响应并解决施工过程中涉及技术、质量、安全等方面的突发问题 4. 定期汇报项目执行情况，联动相关部门应对项目过程中的调整或异常事项 任职要求： 1. 建筑工程或相近专业大专及以上学历，持有相关行业执业资格证书者优先； 2. 具备1年以上建筑工程现场管理经验，了解国家相关政策法规及行业标准规范； 3. 具备良好的组织协调能力、沟通谈判能力以及团队协作意识； 4. 承压能力强，能接受因项目需要产生的出差或加班安排

负责逾期1-10天客户的提醒还款，避免进一步影响征信，保底4500，月休5天，9-19点

m1项目和m3项目绩效保护和底薪： 1、1月30日前入职的员工，2月至4月享受3000元绩效保护，保护期内离职则取消该权益； 2、试用期底薪：依据入职人员职级定薪，范围为2800-3600元；所有享有绩效保护的人员须在次月发薪日在职方可生效 一、工作内容： 1、通过电话联系汽车金融逾期客户，进行提醒、督促与引导，协助其按时还款； 2、以电话外呼形式通知客户逾期影响，说明未及时还款可能带来的后果，助力降低违约率，有效管控风险； 3、负责管理逾期账户，实时跟进客户还款进展，掌握欠款变动情况。 二、薪资待遇： 1、培训期：3天，带薪培训； 2、试用期：3个月，无责任底薪+新人补贴1200元+高比例提成，业绩优异者上不封顶； 3、转正后：无责任底薪+高提成，人均月收入达12K，表现突出者可超15K，提成无上限； 4、每季度开放调薪通道，根据表现评估调整。 三、其他福利： 1、办公环境舒适，提供节日礼品、带薪年假，日常供应零食饮料； 2、缴纳五险一金，组织生日会、年度奖金、团队建设活动，提供清晰晋升路径 四、任职要求： 1、中专或以上学历，具备外呼或客服经验者优先录用； 2、具备良好的沟通能力与抗压能力； 3、能熟练使用常用办公软件操作 五、业务类型： 公司目前开展银行车贷M2、M4-6及长账龄业务、租赁类业务，以及合规的金融消费贷款业务

岗位职责： 1、参与各类资产评估项目内部流程的实施与执行； 2、协助开展评估所需资料的搜集、核实与整理工作； 3、配合完成评估项目工作底稿的编制与归集； 4、按时完成上级安排的其他与资产评估相关的事务性工作。 职位要求： 1、专科及以上学历，资产评估、会计、金融等相关专业优先考虑； 2、思路清楚，具备良好的沟通表达能力及较强的学习适应能力； 3、熟练使用办公软件，掌握公文写作规范，具备一定的书面表达能力； 4、工作认真细致，责任心强，具备团队合作意识和良好的职业道德； 5、具有较强的文字撰写、语言表达、协调沟通及学习能力； 6、有资产评估相关工作经验者优先录用； 7、持有驾照且具备熟练驾驶技能者优先考虑。

岗位职责： 1、参与执行各类型资产评估业务的内部流程； 2、协助做好有关评估资料的调查收集、整理工作； 3、协助编制评估业务工作底稿； 4、完成领导交办的其他资产评估相关工作。 职位要求： 1、年龄23-40岁； 2、专科及以上学历，资产评估、会计、金融等相关专业者优先； 3、思维清晰，有良好的沟通能力，有较强的学习能力； 4、熟练操作办公软件，熟悉公文写作，具备一定的文字表达能力； 5、工作细致，责任感强，有团队合作精神，具有良好的职业操守；具有良好的文字功底、语言表达、沟通协调、团队协作、学习能力等； 6、有资产评估工作经验者优先； 7、有驾照并能熟练驾驶技术者优先。

非销售类岗位，正规信贷平台，团队年轻有活力，轻松达成月入过万！ 岗位职责： 通过电话等形式，对逾期客户进行还款提醒，提供系统化专业培训及沟通话术支持 任职要求： 大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中），普通话标准流畅 薪资待遇： 底薪3600元+提成，入职即缴纳五险一金 工作时间： 9:00-18:30，每月休息6-8天 职位福利： 节日福利、五险一金、绩效奖金、高温补贴、全勤奖、周年礼品、丰富下午茶等 内催项目，非外包性质，资源稳定，自主主导项目运营，结合家访及多种渠道协助客户还款，客户触达更高效，案件分配合理，休息时间有保障。当前处于业务扩展阶段，未来晋升机会广阔

1. 月均收入15K-20K，优秀催收人员可达25-45K+，能力越强薪酬越高 2. 工作时间9:00-18:30，每月安排休息6-8天 3. 入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金 1、通过电话、微信等方式与客户沟通，开展催收工作；（公司提供客户资源，无需外出） 2、根据分配的逾期客户名单，针对不同违约程度进行提醒与协助，引导客户及时结清欠款 3、完成上级交办的其他相关工作内容 岗位要求： 1、高中及以上学历，具备半年以上催收工作经验，有信用卡、汽车金融领域催收经历者优先考虑 2、性格积极乐观，抗压能力突出，具备团队合作意识，配合团队管理安排 3、普通话表达清晰流畅，具备良好的语言沟通与表达技巧 4、熟练掌握催收方法及沟通话术，能有效推进回款进程

内部直聘，团队年轻化，工作氛围轻松融洽。定期举办生日会、下午茶及团建活动，员工福利优厚！ 岗位职责： 1、通过电话等渠道，对逾期客户开展催收工作； 2、针对不同逾期程度的客户名单，协助并提醒其及时处理欠款，帮助客户解决还款过程中遇到的问题，持续提升催收效率与质量； 3、结合日常催收中发现的问题及实操经验，提出流程优化建议； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备半年以上催收工作经验； 2、普通话标准流利，沟通表达能力强； 3、掌握基础电脑操作技能； 4、学习能力与适应能力较强 职业发展通道： 薪资待遇： 底薪3600+绩效 入职即缴五险一金，前两个月享受新人保底政策 工作时间： 9:00-18:30，午休1.5小时，月休6天

工作职责： 1、负责客户关系的维护，协助客户进行信用管理，支持企业做好风险防控； 2、完成上级安排的其他工作任务； 应聘要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具备较强的抗压能力，富有进取精神； 3、具备良好的沟通与语言表达能力。 岗位福利： 无责任底薪3200，新人前3个月享受1400绩效保护，3200+1400=4600，另享佣金提成+五险一金+降温取暖补贴+生日卡+购物卡+节假日工会礼品福利+每周工会健身活动+每年1-2次集体旅游

非销售类岗位，正规信贷平台，团队年轻有活力，欢迎无经验者加入，轻松达成月收入过万！ 岗位职责：通过电话等形式，对逾期客户进行友好提醒，公司提供系统化专业培训及沟通话术支持 任职要求：大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中），普通话标准流畅 薪资待遇：3600元底薪+提成（按实收计算，提成比例3.5%-8.5%），入职即缴纳五险一金 工作时间：9:00-18:30，每月休息6-8天 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、高温补贴、全勤奖励、周年礼品、丰富下午茶等 项目处于快速发展阶段，具备广阔晋升空间！！！

岗位职责: 1、开展资产估值相关工作，确保评估数据的精确性 2、协同团队推进评估项目，保障成果质量达标 3、主动学习专业知识，持续优化作业流程与方法 任职要求： 1、具备出色的沟通能力，能准确传达评估结论 2、可独立承担资产评估任务，注重工作中的细节把控 3、富有团队协作意识，能在高强度环境下保持专业水准 4、独立完成工作底稿的整理与归档 5、需具备资产评估从业经验，持有资产估价师资格证书

岗位职责： 1、通过电话沟通、实地走访、法律途径等方式，对指定区域内的逾期贷款开展催收工作； 2、针对催收过程中发现的风险问题进行分析，结合风险变化趋势与特征，提出关于贷后管理、催收策略及系统流程优化等方面的改进建议； 3、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、统招大专或以上学历； 2、具备2年及以上个人消费贷款、信用卡类资产保全相关工作经验； 3、具备良好的沟通能力、协调能力、应变能力、抗压能力及高度的责任意识，品行端正，无不良信用记录； 4、薪资结构由基本工资、绩效工资及福利待遇组成。

五险一金单双休法休早九晚六点半-七点提供住宿

岗位职责: 1.负责实地勘察资产情况，采集相关数据信息； 2.编制资产评估报告，保证定价准确无误； 3.归集整理评估过程资料，确保档案完整规范； 4.可独立推进项目执行并完成后续收尾工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够高效率开展并落实各项评估工作任务； 3.拥有较强的计划组织能力和逻辑分析能力。

ZS银行项目，业务量充足，案件质量高，提成高于其他同行业公司，公司氛围好。欢迎带团队加入（薪资可谈）。接受应届生，有电销和助贷经验优先考虑。 【福利待遇】 1. 无责底薪3000+新人补贴800+10-34%高提成+个人奖金+内推奖。一般收入6000-10000，用点心13000+，努努力20000以上，上不封顶。 2. 入职缴纳社保。 3. 各种奖励（绩效奖、团队奖、内荐奖等）。 4. 高档写字楼办公，不用外出，环境舒适轻松。提供丰富的员工活动（生日会、过节福利、聚餐、年度旅游、拓展训练等）。 5. 带薪假期（带薪年假、婚假、产假、丧假等）。 6. 带薪岗前培训。没有行业经验不要紧，完善的培训和师傅一对一帮带让你很快上手。 7. 巨大的晋升空间。目前全国有40多家分公司，每个季度一次晋升，晋升机会全国可共享。