岗位职责: 1.负责实地勘察资产情况，采集相关数据信息； 2.编制资产评估报告，保证定价准确无误； 3.归集整理评估过程资料，确保档案完整规范； 4.可独立推进项目执行并完成后续收尾工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够高效率开展并落实各项评估工作任务； 3.拥有较强的计划组织能力和逻辑分析能力。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话沟通安排后续事宜！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休假，每年享有5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度奖金＋年终奖金；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比； 2、依法为全体员工缴纳五险一金； 3、享受国家规定各类假期，包括法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等； 4、设有多种竞赛激励机制（含现金及实物奖励），并提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 纵向晋升路径：客户经理 → 储备主管 → 团队主管 → 区域经理 → 大区经理 → 处室负责人（管理方向）； 横向发展路径：客户经理 → 后台运营类岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等）。 【任职资格】 1、大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求；

本次招聘单位为安徽省建设监理有限公司全咨子公司安徽新置盛商业管理有限公司 【岗位职责】 1. 负责各类资产（包括但不限于房地产、机器设备、无形资产、企业价值等）的现场勘查、资料收集与价值评估； 2. 编制资产评估报告，确保内容准确、合规、逻辑清晰； 3. 与客户沟通协调，了解评估需求并提供专业建议； 4. 配合完成项目底稿整理、归档及内部质量复核工作； 5. 关注行业政策动态，持续提升专业能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，资产评估、土地资源管理、房地产等相关专业优先； 2. 持有注册资产评估师执业资格证书（必备）； 3. 具备2年以上资产评估相关工作经验，能独立完成评估项目者优先； 4. 熟悉《资产评估准则》及相关法律法规； 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 6. 熟练使用办公软件及评估相关工具软件。

岗位职责： 1、参与执行各类型资产评估业务的内部流程； 2、协助做好有关评估资料的调查收集、整理工作； 3、协助编制评估业务工作底稿； 4、完成领导交办的其他资产评估相关工作。 职位要求： 1、年龄23-40岁； 2、专科及以上学历，资产评估、会计、金融等相关专业者优先； 3、思维清晰，有良好的沟通能力，有较强的学习能力； 4、熟练操作办公软件，熟悉公文写作，具备一定的文字表达能力； 5、工作细致，责任感强，有团队合作精神，具有良好的职业操守；具有良好的文字功底、语言表达、沟通协调、团队协作、学习能力等； 6、有资产评估工作经验者优先； 7、有驾照并能熟练驾驶技术者优先。

工作职责 1. 负责公司固定资产及无形资产的全周期管理，涵盖采购登记、日常运维、定期盘点、报废处理等环节的执行与落实。 2. 搭建并持续完善资产管理制度与操作流程，制定资产编码规范、盘点标准，保障账目与实物一致及数据真实准确。 3. 按期组织实施资产价值评估与折旧计算，编制资产分析报告，为管理层提供资源配置与优化决策支持。 4. 联动财务、采购等相关团队开展资产审计协作，识别并防范资产流失、闲置等潜在风险。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、资产管理、供应链管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上企业级资产管理实践经验，熟练掌握固定资产管理系统（如SAP、用友等）的操作与日常维护。 3. 精通资产盘点、折旧核算、价值评估等核心技能，具备产业互联网领域资产特点认知者更佳。 4. 具备良好的数据分析能力和流程改进意识，可独立完成资产核查及报告编制工作。

岗位职责: 1. 承担房地产价值评估工作，保障评估结论的精准与客观 2. 独立开展土地估价相关业务 3. 独立推进征收类项目的实施 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能够与团队成员高效协作 2. 适应高强度工作节奏，保持乐观进取的工作状态 3. 熟悉房地产市场动态，具备较强的学习意愿与能力

【岗位职责】 1. 负责开展各类资产的评估、估值、尽职调查等相关工作。 2. 根据项目需求与客户沟通，提供专业的咨询服务，为客户提供符合其需求的解决方案。 3. 参与各种资产交易，包括但不限于股权、债权、不动产等领域的交易，并从中提取项目利润。 4. 维护公司与客户间的长期稳定关系，不断挖掘优质项目并对其进行跟进。 【岗位要求】 1. 大学统招本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业。 2. 具备扎实的数据分析能力，能够根据公司和客户需求制定合理的方案，并输出完整的报告。 3. 责任心强，优秀的沟通能力，较强的学习能力及自主学习意识。 4. 3年以上评估行业工作经历，有大型评估机构工作经验或集群项目工作经验者优先。 5. 具备良好的沟通能力和客户服务意识，有较强的团队合作精神和执行力。 6. 能接受加班和出差。

岗位职责: 1、承担资产估价相关工作，确保评估数据的精准性 2、协同团队推进评估任务，保障项目执行质量 3、积极学习专业知识，持续改进工作方法与流程 任职要求： 1、具备较强的沟通能力，能准确传达评估结论 2、可独立开展资产评估作业，注重工作中的细节把控 3、富有团队协作意识，能在高强度环境下保持专业水准 4、能够自主完成底稿整理及归档工作 5、需具备资产评估从业经验，持有资产估价师资格证书

五险一金单双休法休早九晚六点半-七点提供住宿

【工作内容】 在线登记办理银行内部业务，工作简练容易上手，无需经验 任职要求：四年全日制统招 【上班时间】 朝九晚六行政班，固定周末双休，法定节假日正常休息 【薪资水平】 底薪4100-4600，综合底薪7000-10000，综合年薪12万左右 【福利待遇】 1.免费银行资质培训 2.银行编制 3 4.提供住宿，有餐补，空调洗衣机热水器都有 5.节日补贴、生日补贴、交通补贴、奖金等 6.银行本部上班，高档写字楼，高学历高素质同事 岗位有限，先到者，优先安排哦~招满为止~~

合肥市包河区招隔断

会做桥架、电缆敷设、接线，仪表安装配管、接线，能看懂电气仪表图纸，有工厂机电施工经验，有电工证优先。

合肥市瑶海区招家具安装

国庆期间招聘2名小工，从事工地智能化相关工作，工期约7至8天。有意者可报名。

合肥市瑶海区招幕墙铝板安装，9个小时，工资380至400

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

已经取得资产评估师证书，初始人员即可

各类单项资产评估、整体资产评估业务等。

【岗位职责】 1. 各类单项资产评估、整体资产评估业务等。 【岗位要求】 1. 具备资产评估师资格证书； 2. 从事资产评估工作经验5年以上。

岗位职责： 客户家庭日常清洁打扫，包括客厅、阳台、卧室、厨房、卫生间等室内区域 严格按照服务标准作业，确保服务质量达标 岗位要求： 年龄18-55周岁 会使用智能手机，有电动车会驾驶电动车 无违法犯罪记录，身体健康，有健康证 有保洁经验优先 工作时间 ·上午：8:00-12:00 ·下午：14:00-18:00 待遇： 多劳多得 月综合薪资5000-8000 派单以小区住址为中心就近安排 免费提供岗前培训

公司职位都是内部招聘，不是第三方，真实薪资，公司扩招中，可带朋友一起面试入职快速融入公司氛围~ 写字楼环境整洁，配备冰箱、贩卖机、微波炉等等，更有节假日礼品，下午茶，团建旅游等等福利 工作内容：工作简单，只需电话提醒逾期客户还款，公司提供客户名单(不打通时排名，不搞末位淘汰内卷） 任职要求：年龄********，沟通无障碍，无经验没关系，有老带新 如果您暂时也没有更好的offer，可以先了解我们这个岗位，保障齐全，福利待遇都是很不错的，欢迎随时沟通~

【工作内容】 宝宝的日常生活照料； 陪伴宝宝进行玩耍； 【任职要求】 20-59岁，身体健康；喜欢孩子； 没有经验也没关系，愿意学习即可。 【岗位福利】 8000-15000/月，上不封顶；月休4天或者双休；住家包吃包住 有专业老师进行岗前技能指导； 根据个人情况推荐家庭上户、母婴机构等多种就业方向。 如果你喜欢宝宝，想从事母婴护理工作，即使之前没有做过育儿嫂或者月，也可以联系我们。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-01 1.适合宝妈、学生及兼职人员，无需坐班 2.有客户时安排带看，空闲时可巡查房源 3.首月底薪2500 4.不限年龄 5.不限学历 6.全合肥覆盖9000+房源 7.日常工作轻松，团队以00后为主，氛围轻松不社恐，新人上手快，成单率高无需担心开不了单 来面试我请你喝奶茶，确实缺人！！！

任职要求 【链家｜诚聘销售精英】 链家2001年成立，总部北京，贝壳由链家主导创立，2021年正式运营 全国链家直营门店7000+，旗下拥有10万+经纪人队伍 业务：二手房｜租赁｜新房咨询｜房屋托管 贝壳平台赋能，海量房源+精准流量扶持 师徒带教，系统化培训，小白可培养 晋升公平透明，靠能力拿高薪 期待敢拼搏、重协作的你同行 1. 心态特质（核心要求） 热爱销售工作，不甘安稳、愿意主动学习、积极主动开拓；做事有责任心、执行力强，抗压能力好，不拖延不敷衍。 2. 团队素养 具备良好团队精神，懂得互帮互助、乐于协作，服从门店管理，有集体荣誉感。 3. 能力与沟通 沟通表达自然真诚，有良好服务意识，同理心强，愿意真诚对待每一位客户。 4. 经验与学历 学历不限、有无房产经验均可，应届生、转行新人、想高薪挑战的求职者优先。 5. 基本条件 品行端正、诚实守信，认同链家正规、透明、专业、真诚的服务理念。 薪资福利（链家直营保障） 1. 稳定底薪 + 高额业绩提成 + 月度激励 +节日福利，上不封顶、多劳多得 2. 正规直营体系，五险一金，合法合规保障 3. 零基础师徒一对一带教，新人系统岗前+在岗培训，快速上手出单 4. 贝壳平台流量扶持，房源客源充足，不用盲目找客户 5. 晋升透明公平：经纪人→店经理→店长→总监，不靠关系，只靠能力 6. 定期团建、节日福利、带薪年假、专业成长路径，长期稳定发展

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易方案建议 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 熟悉当地房地产政策及市场动态，及时向客户提供合规、有效的信息支持 5. 配合团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品分析 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感与执行力 4. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 5. 熟练使用智能手机及常用办公软件，能适应灵活工作时间

新房 二手房 租赁房产经纪人10名 房补、包住， 1、全面保障：底薪4000+1000绩效考核+高提成60%-80%统提，有经验可面谈 2、优秀平台：贝壳找房全网房源共享，平台体系化培训+一对一带教轻松上手，房源客源多来源，买卖更高效 3、作业支持：交易流程全面支持，VR全景看房，线上带看沟通 4、其他福利：保险、弹性工作，开单激励、生日福利、团建等多项福利，同事们都像家人一样，都比较随性，工作时也不会有那么多条条框框，工作更开心放松，老板亲自带教，晋升空间大 5、全职班工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 宝妈班工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-接娃 弹性工作，只要做好本职工作其它都好说，具体可面谈 职位要求： 1、喜欢挑战自己，不安于现状 2、性格活泼开朗，善于沟通

工作职责 1. 负责区域内逾期客户实地走访催收，制定有效执行方案，确保达成区域逾期指标管控要求。 2. 组织开展逾期车辆定位追踪，整合外部合作资源推进不良资产追回及后续处理。 3. 协调跟进不良资产相关法律诉讼进程，推动案件及时结案，减少公司资产损失。 4. 配合完成上级安排的其他风险防控相关任务。 任职要求 1. 有催收或资产保全实际经验，了解融资租赁领域风险应对操作流程。 2. 具备良好沟通谈判技巧和风险判断能力，能准确评估客户还款意愿与实际履约能力。 3. 熟悉Office办公工具操作，掌握基本数据处理技能，能够通过数据分析提升催收效率

一、工作内容： 1、通过电话与汽车贷款逾期客户进行沟通，提醒并协助其完成还款，引导客户履行还款义务； 2、以电话外呼形式通知客户逾期情况，说明长期欠款可能带来的影响，协助降低违约风险，提升回款效率； 3、负责跟进逾期账户，实时了解客户还款进展，做好账户动态管理。 二、薪资待遇： 1、培训期：3天，带薪培训。 2、试用期：3个月，无责任底薪+新人保护1200元+高比例提成，绩效不设上限； 3、转正后：无责任底薪+高比例提成，综合收入2w＋，业绩优秀者可达3W+，提成上不封顶； 4、每季度提供基本薪资上调及调薪评估机会。 三、业务类型： 公司主营银行车贷前端、长账龄业务、信用卡相关业务、消费金融前后端服务，案件资源充足且稳定。 四、其他福利： 1、办公环境舒适，享受节日福利、带薪年休假，日常提供多种零食饮品； 2、缴纳五险一金，组织生日会、年终奖发放、团队建设活动，提供清晰的晋升路径。 五、任职要求： 1、中专及以上学历，具备外呼或客服工作经验者优先； 2、具备良好的语言表达能力与抗压能力； 3、能熟练使用常用办公软件。 六、上班时间： 1、工作时段：9:00-12:00 13:30-18:00。 七、公司地址：合肥市包河区平安金融中心

一、工作内容： 1、对汽车贷款逾期客户进行电话联系，提醒并协助其完成还款事宜； 2、通过外呼方式通知客户及时处理欠款，说明逾期影响，协助降低违约风险； 3、负责跟进逾期账户情况，实时了解客户还款动态并做好记录。 二、任职要求： 1、中专及以上学历，具备外呼或客服相关经验者优先； 2、具备良好的沟通能力与抗压能力； 3、能熟练使用常用办公软件。 三、上班时间： 1、工作时段：9:00-12:00 13:30-18:00 。 四、薪资待遇： 1、培训期：3天，带薪培训。 2、试用期：3个月，无责底薪+新人保护1200元+高比例提成，绩效上不封顶； 3、转正后：无责底薪+高比例提成，综合收入2w＋，绩效上不封顶； 4、每季度享有基础薪资增长及调薪机会。 五、业务类型： 公司目前承接银行车贷M2、M3、M4及12+以上阶段项目。 六、其他福利： 1、办公环境舒适，提供节日福利、带薪年假，日常供应零食饮料； 2、缴纳五险一金，定期组织生日会、团建活动，提供清晰晋升路径。