工作职责 1. 负责公司固定资产及无形资产的全周期管理，涵盖采购登记、日常运维、定期盘点、报废处理等环节的执行与落实。 2. 搭建并持续完善资产管理制度与操作流程，制定资产编码规范、盘点标准，保障账目与实物一致及数据真实准确。 3. 按期组织实施资产价值评估与折旧计算，编制资产分析报告，为管理层提供资源配置与优化决策支持。 4. 联动财务、采购等相关团队开展资产审计协作，识别并防范资产流失、闲置等潜在风险。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、资产管理、供应链管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上企业级资产管理实践经验，熟练掌握固定资产管理系统（如SAP、用友等）的操作与日常维护。 3. 精通资产盘点、折旧核算、价值评估等核心技能，具备产业互联网领域资产特点认知者更佳。 4. 具备良好的数据分析能力和流程改进意识，可独立完成资产核查及报告编制工作。

岗位职责： 1、负责公司各类资产评估项目的实地勘查及评估作业，编制评估报告，并对项目风险进行把控，确保报告质量达标； 2、熟练使用word、EXCEL、PPT等常用办公软件； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、已取得资产评估师执业资格证书，具备2年以上执业经历； 2、持有驾驶证且具备熟练驾驶能力者优先考虑； 3、可独立承担各类资产评估项目的对接与技术交流工作； 4、掌握资产评估相关法律法规及政策要求； 5、具备较强的责任意识，组织、管理、协调与沟通能力突出者优先。

职责描述： 1、掌握各类评估规范，具备较强的项目审核能力，能妥善解决评估过程中的疑难专业问题； 2、可独立开展评估项目的实施，精通整体评估、无形资产评估等技术方法，能够独立回应内外部审查意见； 3、负责评估团队的日常管理，复核工作底稿，搜集与资产评估相关的行业信息，指导并培训项目组成员； 4、接受部门主任领导，配合完成各项评估任务，参与与客户的沟通对接工作； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格； 2、熟练运用市场法、收益法、资产基础法等评估计算方法者优先； 3、具有5年以上评估机构工作经验，具备独立带队执行各类评估项目的能力； 4、工作认真负责，具备良好的表达与沟通协调能力、分析判断力，富有团队协作意识和职业责任感； 5、能适应出差安排，承受相应的工作强度与压力

岗位职责： 1、参与执行各类型资产评估业务的内部流程； 2、协助做好有关评估资料的调查收集、整理工作； 3、协助编制评估业务工作底稿； 4、完成领导交办的其他资产评估相关工作。 职位要求： 1、年龄23-40岁； 2、专科及以上学历，资产评估、会计、金融等相关专业者优先； 3、思维清晰，有良好的沟通能力，有较强的学习能力； 4、熟练操作办公软件，熟悉公文写作，具备一定的文字表达能力； 5、工作细致，责任感强，有团队合作精神，具有良好的职业操守；具有良好的文字功底、语言表达、沟通协调、团队协作、学习能力等； 6、有资产评估工作经验者优先； 7、有驾照并能熟练驾驶技术者优先。

岗位职责： 1、参与各类资产评估项目内部流程的实施与执行； 2、配合完成评估所需资料的搜集、核实与归档整理； 3、协助撰写资产评估项目的作业底稿； 4、落实上级安排的其他与资产评估相关的事务性工作。 职位要求： 1、专科及以上学历，资产评估、会计、金融等相关专业优先考虑； 2、思路清楚，具备良好的沟通表达能力及较强的学习适应能力； 3、熟练使用办公软件，掌握公文写作规范，具有一定书面表达能力； 4、工作认真细致，责任心强，具备团队协作意识和良好职业道德； 5、文字表达、语言沟通、协调配合及自主学习能力突出者优先； 6、有资产评估相关工作经验者优先； 7、持有驾照且具备熟练驾驶技能者优先。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话沟通安排后续事宜！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休假，每年享有5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度奖金＋年终奖金；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比； 2、依法为全体员工缴纳五险一金； 3、享受国家规定各类假期，包括法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等； 4、设有多种竞赛激励机制（含现金及实物奖励），并提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 纵向晋升路径：客户经理 → 储备主管 → 团队主管 → 区域经理 → 大区经理 → 处室负责人（管理方向）； 横向发展路径：客户经理 → 后台运营类岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等）。 【任职资格】 1、大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求；

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岗位职责： 1.为产妇提供科学的产后护理，包括伤口观察、恶露监测及身体恢复指导 2.精心照料新生儿，涵盖喂养、洗澡、抚触、脐带护理及黄疸观察等日常照护 3. 合理安排产妇月子餐，根据体质定制营养食谱，协助调理身体、促进乳汁分泌 4.指导产妇进行产后康复训练，普及科学育儿知识与早期教育方法 5. 保持母婴居室清洁卫生，营造安全、温馨、舒适的休养环境 任职要求： 1. 具备月嫂相关从业经验，熟悉母婴护理全流程 2.持有正规机构颁发的母婴护理师证书或育婴师资格证 3. 身体健康，无传染性疾病，具备健康证 4.性格温和耐心，责任心强，具备良好沟通能力与服务意识 5.无不良记录，服从安排，能适应住家服务模式

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招聘工人。年龄要求在30至40岁之间。招聘人数为2至3人。

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岗位名称：不良资产运营师 岗位职责 1. 对拟处置资产进行前期调查，梳理资产现状及潜在问题 2. 协助评估资产价值，参与收购价格测算 3. 配合推进资产处置流程，包括协商、重组、拍卖、转让等方式 4. 对接资方与客户，提供基础服务支持 任职要求 1. 具备基础的数字分析能力，能协助判断资产价值 2. 了解债权债务相关法律常识者优先 3. 沟通协调能力良好，需对接多方合作机构 4. 有耐心，能适应较长周期的项目跟进 5. 愿意持续学习行业相关知识（如配资、重组、债转股、以物抵债等） 6. 不限专业背景，接受零基础，提供系统学习路径 公司提供项目资源、实操案例及经验支持，业务来源稳定 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 定期组织团建活动，注重团队协作氛围

岗位名称：不良资产运营师 岗位职责 1. 对拟处置资产进行前期调查，梳理资产现状及潜在问题 2. 协助评估资产价值，参与收购价格测算 3. 配合推进资产处置流程，包括协商、重组、拍卖、转让等方式 4. 对接资方与客户，提供基础服务支持 任职要求 1. 具备基础的数字分析能力，能协助判断资产价值 2. 了解债权债务相关法律常识者优先 3. 沟通协调能力良好，需对接多方合作机构 4. 有耐心，能适应较长周期的项目跟进 5. 愿意持续学习行业相关知识（如配资、重组、债转股、以物抵债等） 6. 不限专业背景，接受零基础，提供系统学习路径 公司提供项目资源、实操案例及经验支持，业务来源稳定 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 定期组织团建活动，注重团队协作氛围

1、根据资产、房产、土地等项目进行评估并出具报告 。 2、本公司团队积极、团结，工作氛围和谐，要求能紧密融入。3、本公司工薪实行底薪、提成、分红等多待遇体系。

资产评估

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话沟通安排后续事宜！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励＋无上限业绩提成＋月度高额奖金＋季度奖金＋年终奖 新员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享有国家法定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项假期权益 4、设有多种竞赛类奖励（含现金及实物）＋提供带薪境内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展路径：客户经理→后线运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等） 【任职资格】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求

【岗位职责】： 通过系统电话、调解线路平台等方式进行逾期案件线上调解工作促成还款；无需办理个人手机卡、VX等，资源、工具公司统一配置，调解方式作业无风险，更合规。公司职场营业5年，业务稳定。 【薪资待遇】：基本工资 + 全勤 + 司龄+绩效（上不封顶！）综合 8000-20000 元 / 月，试用期有绩效保护，综合收入5K起；绩效纯提，不做内卷排名考核！ 【上班时间】：早9：00晚6:00 月休5-6天；法休，过年带薪休假，入职五险一金 每月 10 号准时发薪，晋升机制，团队奖，生日会，节假日福利，每季度公司团建 【工作环境】公司位于高档写字楼万科中心大厦，3号线杏花村地铁口出站即是 饭搭子都是九零、零零后，工作氛围很好，公司楼下即美食商圈，距离万科广场、庐阳万象汇都很近，购物、逛街、小吃、看电影都很方便。 薪资详情 薪资范围：8000-20000+元/月 社保类型：五险一金

吴经理◆-◆-◆-◆-◆-◆四、中机建设集团(安徽)装备制造有限公司（）1、保洁（外包工）：18-50岁，工资3500-4000元，包吃不包住地址：巢湖市夏阁电话：

非销售类岗位，正规信贷平台，团队年轻有活力，轻松达成月入过万！ 岗位职责： 通过电话等形式，对逾期客户进行还款提醒，提供系统化专业培训及沟通话术支持 任职要求： 大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中），普通话标准流畅 薪资待遇： 底薪3600元+提成，入职即缴纳五险一金 工作时间： 9:00-18:30，每月休息6-8天 职位福利： 节日福利、五险一金、绩效奖金、高温补贴、全勤奖、周年礼品、丰富下午茶等 内催项目，非外包性质，资源稳定，自主主导项目运营，结合家访及多种渠道协助客户还款，客户触达更高效，案件分配合理，休息时间有保障。当前处于业务扩展阶段，未来晋升机会广阔

汤先生3、河道清理工：68岁以下，2870元4、环卫工：68岁以下，2200-2400元工作地址：经开区大湾路、前进路、岗口大道、亚光路、亚父路。面试地址：巢湖中路208号（原朝阳派出所院内）联系电话:

岗位职责：1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3.全程跟进客户购房流程，包括认购、签约、贷款、交房等环节，保障服务闭环 4.定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5.协同策划、案场及物业团队，提升客户满意度与口碑传播效果 任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应弹性工作制及阶段性高强度节奏 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

3.5417453日常保洁今天10:00合肥市庐阳区临泉路与肥西路交口北面合景映月湾栋日常保洁3/小时，到手90。

【职位信息】 1新人入店迅速熟悉商圈及房产知识(师傅一对一手把手教学) 2积累并开发客源和房源资料(公司系统里有海量而完善的房源信息，帮你快速积累资源): 3负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务; 4负责商务谈判、合同签署以及房犀过户手续办理等服务工作。 【你会关心】 1、薪资:4000+高提成(20%-65%提成点)+开单奖+商业保险+公司聚餐+公司旅游 2、工作时间：早晨8:30-12:00，下午14:00-18:30 3、培训:从入职到晋升，完善的培训体系: 4、晋升:6个月可以应聘店长、MVP、商圈经理; 5、工作地点:合肥就近分配(1300家门店); 6、师傅带着新人学习，快速进入工作状态。店内氛围特别好; 7、您未来的同事:大部分是90后的青春活力小伙伴。 【福利标配】 1、享有10-15天带薪年假: 2、购房需求:内部员工买房，服务费享受员工折扣价且公司不抽取任何提成全归员工所有: 3、学历需求:内部员工享有学历进修。 【任职资格】 1年龄20-45*热销售勇于挑战: 2、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务; 3、具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识 4、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力 5、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力。 公司介绍 贝壳找房创立于2018年初定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者,打造 开放合作的行业生态为消费者提供包括二手房、新房租赁和家装等全方位的居住服务。 贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力，继承和持续迭代大数据产品“楼 盘字典”研发和应用VR看房等创新技术手段为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环 服务和平台承诺为消费者提供安全保障 贝壳找房还将搭建服务者的信用评价体系为消费者甄选优质服务商通过营销、经营、供应链、技术、数据、金融、交 易等各角度的赋能让优质服务者和品牌在平台生态中得以更好的发展。 未来几年，贝壳找房将进入全中国超过300个城市,赋能超过100个品牌,连接10万家门店和100万职业经纪人.服务超过2 亿社区家庭推动行业正循环。

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