企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话沟通安排后续事宜！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定正常休假 每年享有5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励＋无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享受国家法定假期＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项休假权益 4、设有多种竞赛类奖励（含现金及实物）＋提供带薪境内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（零经验可胜任）＋晋升通道清晰明确 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向拓展机会：客户经理可转向后端运营类岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等岗位 【任职资格】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求

招资产评估【岗位描述】：办理国有银行业务，工作简练，容易上手。 【职位要求】： 1、四年全日制本科，已毕业有学士学位证书，积极向上，性格开朗； 2、有相关经验者优先。（经验不是硬性要求，只要你足够自信、大方）；3、工作细心，有责任心。 【薪资待遇】：试用期人均5K左右，试用期实际薪资高于保底薪资的话取高者发放；转正后，只要态度认真负责，人均到手薪资基本在8K，努努力高薪部分在9000-15000左右。 【工作时间】：真正的早九晚六，双休，法定节假日正常休。有足够的时间处理个人事务，工作生活相得益彰。 【员工福利】： 1、六险一金； 2、提供住宿，就近分配； 3、银行堂食； 4、享受公司结婚、生育等礼金，生日礼品，节假日福利等一系列活动； 5、下午茶，定期团建； 6、银行本部上班，每年通过入编名额。

岗位职责: 1. 承担房地产价值评估工作，保障评估结论的精准与客观 2. 独立开展土地估价相关业务 3. 独立推进征收类项目的实施 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能够与团队成员高效协作 2. 适应高强度工作节奏，保持乐观进取的工作状态 3. 熟悉房地产市场动态，具备较强的学习意愿与能力

岗位职责： 1、负责公司各类资产评估项目的实地勘查及评估作业，编制评估报告，把控项目风险，确保报告质量； 2、熟练使用word、EXCEL、PPT等常用办公软件； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、已取得资产评估师执业资格证书，具备2年以上执业经验； 2、持有驾照并具备熟练驾驶能力者优先考虑； 3、具备独立开展各类资产评估项目对接及技术交流的能力； 4、熟悉与资产评估相关的法律法规及政策要求； 5、责任心强，具备较强的组织、管理、协调与沟通能力者优先。

【岗位职责】 1. 从事企业股权、单项资产等各类资产的评估工作。 2. 根据项目及项目主管的要求和指导，完成评估资料收集。 3. 根据项目进度实时与项目组成员沟通，并向上级汇报进度。 4. 根据行业标准要求编制评估工作底稿。 【岗位要求】 1. 统招大学本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业。 2. 对资产评估业务有较深理解，有相关实习经历优先。 3. 具备良好的数据分析和处理能力，熟练运用Excel等办公软件。

岗位职责: 1、承担资产估价相关工作，确保评估数据的精准性 2、协同团队推进评估任务，保障项目执行质量 3、积极学习专业知识，持续改进工作方法与流程 任职要求： 1、具备较强的沟通能力，能准确传达评估结论 2、可独立开展资产评估作业，注重工作中的细节把控 3、富有团队协作意识，能在高强度环境下保持专业水准 4、能够自主完成底稿整理及归档工作 5、需具备资产评估从业经验，持有资产估价师资格证书

职责描述： 1、掌握各类评估规范，具备较强的项目审核能力，能妥善解决评估过程中的疑难专业问题； 2、可独立开展评估项目的实施，精通整体评估、无形资产评估等技术方法，能够独立回应内外部审查意见； 3、负责评估团队的日常管理，复核工作底稿，搜集与资产评估相关的行业信息，指导并培训项目组成员； 4、接受部门主任领导，配合完成各项评估任务，参与与客户的沟通对接工作； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格； 2、熟练运用市场法、收益法、资产基础法等评估计算方法者优先； 3、具有5年以上评估机构工作经验，具备独立带队执行各类评估项目的能力； 4、工作认真负责，具备良好的表达与沟通协调能力、分析判断力，富有团队协作意识和职业责任感； 5、能适应出差安排，承受相应的工作强度与压力

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话沟通安排后续事宜！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休假，每年享有5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度奖金＋年终奖金；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比； 2、依法为全体员工缴纳五险一金； 3、享受国家规定各类假期，包括法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等； 4、设有多种竞赛激励机制（含现金及实物奖励），并提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 纵向晋升路径：客户经理 → 储备主管 → 团队主管 → 区域经理 → 大区经理 → 处室负责人（管理方向）； 横向发展路径：客户经理 → 后台运营类岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等）。 【任职资格】 1、大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求；

【岗位职责】 1. 从事企业股权、单项资产等各类资产的评估工作。 2. 根据项目及项目主管要求和指导，完成评估资料收集。 3. 根据项目进度实时与项目组成员沟通并向上级汇报进度。 4. 根据行业标准要求编制评估工作底稿。 【岗位要求】 1. 统招大学本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业。 2. 对资产评估业务有较深理解，有相关实习经历优先。 3. 具备良好的数据分析和处理能力，熟练运用Excel等办公软件。

岗位职责: 岗位内容 1、负责对逾期客户进行电话提醒服务 2、通过电话沟通等方式联系客户，督促其及时履行还款义务 3、掌握客户逾期具体情况，并做好相关信息登记 4、拓展合法合规的信息恢复途径，开展失联客户信息修复工作，提升业务处理效率 任职资格: 岗位要求： 1、具备学信网可查的大专及以上学历，有电销或催收相关工作经验者优先 2、具有良好的服务意识，责任心强，具备优秀的沟通协调能力 3、能承受一定工作压力，职业素养良好 4、熟练操作计算机办公软件

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岗位职责： 1.负责为学员提供专业台球技术指导与陪练服务，确保教学过程安全、规范、绿色无违规 2.协助门店开展客户接待、球房秩序维护及基础设备巡检工作 3. 主动了解客户需求，提升客户体验与复购意愿，助力门店口碑建设 4.参与组织小型台球活动或趣味赛事，增强客户粘性与社群活跃度 5. 配合完成门店日常运营支持类事务，如清洁整理、物料管理等 任职要求： 1.热爱台球运动，具备良好球感与基本技战术能力，有教学或陪练经验者优先 2.性格亲和，沟通表达清晰，具备服务意识与责任心 3.身体健康，形象端正，能适应灵活排班与站立工作 4.学历不限，有体育、教育相关背景或台球俱乐部从业经历更佳 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同绿色健康经营理念

岗位职责 1. 资产台账管理：负责转运中心全部固定资产、办公设备、仓储设备、低值易耗品的统一建档、分类登记、台账更新，搭建完整资产全生命周期档案，精准记录资产型号、数量、存放位置、使用状态、领用人员等信息，定期更新系统数据，确保台账清晰、数据准确、账实相符。 2. 资产出入与验收管理：配合行政、采购及运维部门，负责新增设备、物资的到货验收，核对资产规格、型号、数量、配置及相关单据，严格把控入库标准；规范办理资产领用、调拨、借用、归还、报废等手续，留存完整登记记录，杜绝资产流失。 3. 资产盘点与核查：定期开展月度、季度、年度资产全面盘点工作，对分拣设备、办公电脑、运输配套设备、工装器具等所有资产进行实地核查，梳理闲置、损坏、报废资产，形成盘点报告，针对账实差异问题排查原因、整理归档、跟进整改。 4. 资产运维与管控：跟踪中心各类在用资产的日常使用状态，监督资产规范使用与保管，及时排查设备故障、损耗问题，对接维修人员跟进维保工作，降低资产损耗率；统计闲置资产并合理调配利用，提升资产使用效率。 5. 数据报表与归档：熟练运用Excel、办公系统及资产管理系统，完成资产数据统计、汇总分析，按时编制资产月报、年报、盘点报表；对资产单据、台账资料、盘点报告等文件分类归档，建立标准化档案库，以备核查。 6. 合规管理与协作：熟悉企业固定资产管理制度，严格按照公司规章制度开展资产管理工作；对接财务、运维、各班组等跨部门工作，配合完成资产审计、财务核对、合规检查等相关工作。 7. 其他工作：完成领导交办的各类资产管理及厂区行政辅助相关工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，行政管理、财务管理、物流管理、工商管理等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽。 2. 工作经验：1-2年固定资产、物资台账、库房管理相关工作经验，有物流厂区、工厂、企业运维资产管理经验者优先。 3. 技能要求：熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计、函数运算、表格制作，能独立完成数据汇总与报表编制；熟悉固定资产全生命周期管理流程，有ERP、资产管理系统操作经验者优先。 4. 综合素质：工作细致严谨、责任心强、原则性高，对数据敏感，具备良好的问题排查与复盘能力；沟通协调能力良好，可高效完成跨部门协作；服从厂区管理，能适配物流企业工作节奏，具备较强的执行力与团队协作意识。 5. 基本条件：年龄，身体健康，无不良从业记录，踏实稳定，能够长期稳定在岗工作。 薪资待遇 1. 薪资范围：4500-5500元/月，根据个人工作经验、能力面议，月度绩效奖金，多劳多得、优绩优酬。 2. 基础福利：入职缴纳社保，节日福利。 3. 厂区保障：提供住宿、员工食堂、通勤保障，工作环境稳定舒适，厂区配套设施完善。 4. 其他福利：工龄补贴、节假日礼品等。 工作地点 天津市静海区静海镇徐良路2号【申通快递天津转运中心】

不良资产处置（金融调解员） 1.目前市场行情：由于大环境不好，逾期负债朋友客户比较多，全国近8亿负债人群，房贷，信贷，车贷，信用卡网贷，还不上的都是我们需要帮助的客户（我们不是催收公司） 2.我们公司主要是做不良资产处置，帮客户做调解，本金免息分期 网贷延期，高息减免，最高可以减免50%欠款，欠款10万只需5万结清（包拿结清证明） 3.不良资产包处置，不需要我们自己找客户，公司从银行和金融公司低价回购债权包，我们直接3-5折和客户谈判分期还款，直接拿利润的30%-百分之85%，目前成都市场刚开始做（风口） 3.市场空间比较大，给创业的伙伴提供（创业平台） 4.公司资质齐全，有自己的律师事务所，资产管理公司，数据公司等等，都是公司一手渠道，没有外包。整层楼接近2000平办公职场，包午饭，时间自由 5.做过保险，销售，POS机行业，宝妈，目前没工作的伙伴，可以过来了解 二、任职要求 无行业门槛：不需要金融、法律相关从业经验，零基础小白可培养； 善于正常沟通交流，为人正直诚信，不做坑骗客户的行为； 有微信社交圈、好友资源，愿意适度朋友圈分享业务信息； 乐于学习新业务，有增收意愿，想发展副业 ，长期事业均可 应聘方式 如果你对这份事业感兴趣，欢迎随时联系沟通，详细讲解业务模式与扶持政策；双向选择，合作共赢，不合适也可以交流行业信息。

【岗位职责】 1. 开展不良资产的识别、评估与处置工作，推动资产回收及盘活。 2. 分析债务人财务状况与资产情况，制定合理的处置方案。 3. 协调律所、评估机构、投资人等相关方推进处置流程。 4. 参与项目尽职调查、风险分析及后续执行跟踪管理。 5. 优化不良资产处置策略与操作流程，提升处置效率。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接多方合作机构。 2. 熟悉不良资产处置的基本模式与业务流程。 3. 具有较强的风险识别能力和逻辑分析能力。 4. 工作积极主动，具备较强的责任心和团队协作意识。 5. 能够适应高强度工作节奏，持续优化工作方法。

【岗位职责】 1. 开展不良资产的对接与处置工作，推动相关项目的实施与落地。 2. 评估债务人资产状况及还款能力，分析项目可行性并提出处置建议。 3. 协调相关方推进资产盘活、债务重组等方案的制定与执行。 4. 配合团队完成项目尽职调查、风险评估及后续跟踪管理。 5. 持续优化资产处置流程，提升项目执行效率与回收成效。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动多方协作。 2. 熟悉不良资产处置相关领域的基本业务逻辑。 3. 具有较强的风险判断能力和问题解决意识。 4. 工作主动负责，具备良好的团队合作精神和执行力。 5. 能够适应业务变化，持续学习并改进工作方式。

【岗位职责】 1. 负责不良资产的接收、分类及处置工作，制定并执行具体的回收方案。 2. 对债务人进行尽职调查，评估资产价值与风险，出具专业的处置建议。 3. 协调内外部资源，推进债务重组、诉讼保全或资产变现等关键环节。 4. 跟踪项目进展，监控回款情况，确保处置流程合规且高效运行。 【岗位要求】 1. 熟悉不良资产处置相关法律法规及业务流程，具备扎实的专业知识。 2. 拥有较强的谈判技巧与沟通协调能力，能有效处理复杂债权债务关系。 3. 具备敏锐的风险识别能力，能够独立分析案件并提出解决方案。 4. 工作严谨细致，抗压能力强，具有良好的职业道德与团队协作精神。

[岗位职责] 1、协助开展逾期账款回收工作，帮助维护客户个人信用记录 2、通过电话、短信、微信等方式与客户沟通，提醒并引导其按时还款 3、按照专业流程配合银行核实客户相关信息的准确性 4、达成 assigned 业绩指标，并完成上级交办的其他工作任务 [岗位要求] 1、高中及以上学历，条件优异者可适度放宽，不限性别，年龄22-35岁 2、具备较强的抗压性与沟通能力，语言表达清晰流畅 3、有催收、客服或电话销售相关经验者优先考虑 [薪资福利] 1、薪酬待遇：保底5000元+绩效+奖金，综合收入实发8k-15k以上 2、工作时间：8:30-17:30，中午休息12:00-13:00；每月休息6天，法定节假日正常休假 3、其他福利：社保缴纳、节日礼品、定期团队活动、晋升通道、技能培训 任职要求：踏实肯干，具备学习意识，心怀敬畏，态度积极！有强烈增收意愿！！！

洗鞋4块钱一双

合肥瑶海区大兴镇招带孩子阿姨 负责带：11月龄男宝 家里有一位家政阿姨，负责家务活、做饭、卫生等，也可辅助搭把手！ 只需做好孩子的所有内务，如衣物清洁、孩子玩的地方拖擦干净等 上班时间：早8:00晚6:00 薪资4200/月月休四天 要求：年龄35-48岁内，要有育儿经验最少带过3个宝宝，识字会读绘本，一天两顿辅食，细心且喜欢带宝宝，带娃期间不能玩手机有事情可以电话！

招聘 保洁：男女不限，年龄60岁左右，身体健康，服从管理； 工资：2500/月，月休4天，包吃住，工作时间8小时，早6点至上午11点，下午14点至17点，中午休息 联系人：余 工作地点：撮镇大彭路通宇金属容器包装有限公司

ZS银行项目，案件资源丰富，工作稳定性强，提成水平领先同行，团队氛围积极向上！欢迎带团队加盟！！（薪资可议） 零经验可提供资料支持！接受应届毕业生加入~~ 薪酬福利: 1、无责任阶梯底薪3000+绩效+10-34%高比例提成+个人奖励+内推奖金 = 普遍月入6000-10000，用心做可达13000+，努力冲刺20000以上，收入上不封顶。 2、入职即办理社保 3、多重激励（绩效奖励、团队激励、内部推荐奖等） 4、高端写字楼办公，无需外勤，环境舒适，工作轻松， 定期组织员工活动（生日会、节日福利、团建聚餐、年度旅游、拓展培训等） 5、享受带薪休假（带薪年假、婚假、产假、丧假等） 6、提供带薪岗前培训（无行业背景无需担心，系统化培训+专人指导助你快速适应） 7、广阔晋升平台（全国现有40多家分公司，每季度开放晋升通道，晋升机会全国通用）

比信用卡、网贷更容易办理的车贷项目，内部直招！！ 1、以电话沟通为主，协助客户处理逾期账款，及时提醒还款，并为客户解决还款过程中遇到的相关问题，持续提升服务质量和催收成效 2、通过电话、手机短信及书面函件等形式，为客户提供专业的贷后支持服务 3、结合日常催收实践中的发现与经验积累，针对客户审核机制及催收流程提出切实可行的优化建议 4、按时完成上级交办的其他相关工作内容 任职要求： 1、中专及以上学历，有催收工作经验者可适当放宽学历要求 2、普通话标准流畅，具备较强的沟通表达能力 3、掌握基础的电脑操作技能 4、具备良好的学习能力与环境适应力 职业发展通道 薪资待遇： 底薪3600+绩效 均薪10-15k top2w+ 入职缴纳五险一金 工作时间：9：00-18：30 午休1.5小时

招聘对象：应届毕业生及宝妈均可 ******* 经验不限 工作内容: 1. 专注从事房屋租赁相关服务 2. 带客户实地看房，协助完成租赁交易 3. 负责开发与维护客户资源，建立长期稳定的合作关系 4. 公司提供丰富房源资源，覆盖合肥全区域 　1. 合肥本地公司直接招聘，非中介平台 　2. 无需电话推销、无面销或地推任务，业务聚焦于房屋租赁 　3. 房源分布广泛、数量充足，不收取中介费用，支持多种支付方式，提升成交效率 　4. 晋升空间广阔　经纪人-房屋管家-主管-经理

上班时间：9-18大小休节假日正常休息 车贷资产包业务有大本抵押 【薪资待遇】： 1、每月综合到手薪资10-30K，上不封顶； 2、工作时间：早九晚六； 3、节日发放节日礼品，享有国家规定的各类带薪假期，不定期组织团建活动； 4、公司拥有一支专业、踏实、富有活力的年轻化团队，办公环境清爽宜人，诚邀志同道合的你加入我们！ 岗位职责： 1、采用专业且合规的方式处理逾期账款； 2、通过电话提醒、信函通知等形式与客户沟通，引导其按时履行还款义务； 3、针对客户不同的逾期状况，制定相应的沟通话术策略； 4、协助开展逾期数据的整理与分析工作； 5、达成部门设定的回款目标，确保应收账款维持在规定额度内； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力。 2、具有较强的耐心及应对突发情况的能力。 3、具备良好的团队协作意识，能主动配合团队推进工作进展。

所有工作有无经验均可到店有师傅一对一教学带教，学会为止， 工作地点在3号线地铁线幼儿师范站旁。 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的租房/托管咨询服务； 任职资格： 1、诚实守信，具有良好的团队精神； 2、愿意挑战高薪； 3、普通话流利； 4、有相关经验者优先。

[岗位职责] 1、负责平安车贷客户的还款提醒工作，维护客户信用记录，有效降低银行资金风险 2、及时记录客户信息，动态更新客户相关数据 [职位要求] 不限性别，需具备一年以上销售或客服工作经验，年龄18-40周岁，无不良征信及犯罪记录；有保险、贷款、房地产或课程顾问从业经历者优先考虑 [工作时间] 9:00-18:00，中午休息1.5小时，每月安排5-7天休假，国家法定节假日正常休息 [薪资标准] 1、新员工首月薪资4000-6000元，次月起7000-8000元，后期月综合收入可达8000-15000元以上，按回款金额计提提成 [福利待遇] 1、依法缴纳当地五险一金 2、发放法定节假日过节礼品 3、享受带薪年假、产假、陪产假、丧假等各类带薪假期 4、公司定期组织团建活动及旅游安排 5、办公场所配备冰箱、微波炉、饮水机等便利设施