岗位职责： 1、负责公司各类资产评估项目的实地勘查及评估作业，编制评估报告，把控项目风险，确保报告质量； 2、熟练使用word、EXCEL、PPT等常用办公软件； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、已取得资产评估师执业资格证书，具备2年以上执业经验； 2、持有驾照并具备熟练驾驶能力者优先考虑； 3、具备独立开展各类资产评估项目对接及技术交流的能力； 4、熟悉与资产评估相关的法律法规及政策要求； 5、责任心强，具备较强的组织、管理、协调与沟通能力者优先。

岗位职责: 1、承担资产估价相关工作，确保评估数据的精准性 2、协同团队推进评估任务，保障项目执行质量 3、积极学习专业知识，持续改进工作方法与流程 任职要求： 1、具备较强的沟通能力，能准确传达评估结论 2、可独立开展资产评估作业，注重工作中的细节把控 3、富有团队协作意识，能在高强度环境下保持专业水准 4、能够自主完成底稿整理及归档工作 5、需具备资产评估从业经验，持有资产估价师资格证书

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话沟通安排后续事宜！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定正常休假 每年享有5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励＋无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享受国家法定假期＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项休假权益 4、设有多种竞赛类奖励（含现金及实物）＋提供带薪境内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（零经验可胜任）＋晋升通道清晰明确 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向拓展机会：客户经理可转向后端运营类岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等岗位 【任职资格】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话沟通安排后续事宜！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休假，每年享有5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度奖金＋年终奖金；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比； 2、依法为全体员工缴纳五险一金； 3、享受国家规定各类假期，包括法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等； 4、设有多种竞赛激励机制（含现金及实物奖励），并提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 纵向晋升路径：客户经理 → 储备主管 → 团队主管 → 区域经理 → 大区经理 → 处室负责人（管理方向）； 横向发展路径：客户经理 → 后台运营类岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等）。 【任职资格】 1、大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求；

招聘电焊工1名，要求从事相关行业5年工作经验，会氩弧焊和气保焊，需持有焊工证。 薪资为4000-6000元/月，缴纳五险，每天工作八小时，超时计算加班。有异地工作需求，异地工作每天补助60元，住宿及通勤由公司全额报销。

今晚奥体中心有搭建工作，需要50人负责抬板子、搬搬抬抬、打杂辅助等工作。工作时间为18:00至次日4:00，工资155元，包吃一餐并包水。要求有一定体力，必须配合加班，加班费为20元/小时，不能配合加班者请勿报名。年龄要求20至55周岁，有公子病、打酱油或不听指挥者勿扰。工作地点在奥体中心南门。有意者可报名，报名时需提供姓名、手机号码和身份证号码。

招聘：前厅经理（待遇优+节日福利）薪资：6000-7000元/月岗位内容：前厅经理工作要求：餐饮行业相关工作经验者优先，吃苦耐劳，有责任心。薪资待遇：薪资6000元/月节日福利岗位有效期：根据实际情况有效更新

招聘9米6车型的B2驾驶员，薪资为7000-9000元/月。 岗位职责：负责公司领导、高管用车及外事接送；负责公司车辆保养、维修和清洁工作；协助处理公司车辆保险、索赔、交通违法处理、年检办理等；协助公司处理日常行政事务。 任职资格：身高1.75米以上，3年以上驾驶行业相关工作经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况及交通法规；无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，服从性高，能适应偶尔加班；退伍军。

招聘废纸分拣小工3名，男女不限，35-55岁，能吃苦耐劳叉车工1名，35-55岁上班时间：7点上班，忙时需要加班薪资：各岗位工资面议工作地址：金寨路安诺大厦厂区联系电话：阮老板

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

已经取得资产评估师证书，初始人员即可

各类单项资产评估、整体资产评估业务等。

【岗位职责】 1. 各类单项资产评估、整体资产评估业务等。 【岗位要求】 1. 具备资产评估师资格证书； 2. 从事资产评估工作经验5年以上。

诚招餐饮业自由设计师10名。诚信合作

室内量房，出cad平面图，酷家乐效果图或者3D效果图，能独立与业主沟通成单。或者会量会画定制橱柜衣柜平面图。

管理房源，与租客沟通，及时处理解决租客反应的问题

无经验要求 薪资范围：15000-30000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补、年终奖、交通补助、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 工作内容： ①、无任何经验要求，无试用期，无服装要求，无需坐班，工作轻松自由。 ②、18-45岁，男女均可，接受各个年龄段的新人小白。 ③、月休8天+朝九晚五，法定节假日正常休假。每天只需打卡签到一次即可，打卡时间9点-9:30点之间，打卡时间到店即可。 ④、报销端口，新人入职包合肥房源资源租房可。 ⑤、门店提供免费小电驴。 ⑥、每周新人培训会，总结经验，复盘等。 ⑦、新人入职店长亲自手把手带，会辅助开单。 ⑧、新人保护期内有底薪，晋升快。 ⑨、每月聚餐，团建旅游。适合各年龄人群以及宝妈群体~日常氛围超好，不内卷不焦虑，不限制自由，无硬性规定完全人性化管理，更可以做到家庭事业两不误~ ⑩、晋升空间大，不拿死工资，晋升之后平均月薪2W 二、我们的工作内容和薪资： ①、包全合肥的所有房源资源（客户主动找你） ②、日常工作轻松，简单聊聊天月入过万，通过平台发布房源信息进行获客，为客户匹配合适的房子，在线下带看签约即可，提成是100%，意思就是客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。 ③、房源和客源属于两部分，客源即是上面第②条。房源就是你将房东的房子挂在平台上出租，获得一定的房源分成。 ④、租房是刚需市场，不用担心没客户，我们有全合肥的所有类型房源资源，难度系数超低超低！！ ⑤、提成100%，就是比如客户找你租一个4000的房子，到手提成就是4000；客户找你租一个5万的写字楼，到手提成就是5-15万（写字楼房东佣金很多都是给2-3倍，一个月提成可能就是别人一年的工资。公司不分红，公司不分红）。 ⑥、平均薪资8000-2万，做得好的平均月入1.5W。 ⑦、我们属于晋升制，不拿死工资，不论你什么年龄什么学历都不重要，只要肯干都可以实现短期内自己当老板。晋升店长之后享受底薪+分红+孵化奖+全勤奖金，平均月入2-5w 四、门店专属福利： ①、免费小电驴使用。 ②、每个月团建，聚餐，旅游，下午茶点。 ③、租房优惠。 ④、晋升红包。

甲方直招，目前只招6个人，招满为止 甲方直招，目前只招6个人，招满为止 岗位职责： 1.负责对逾期客户进行电话催收; 2.协助贷款用户强化信用意识，维护个人信用 3.对于疑似欺诈或高风险客户及时上报及管制; 4.对于客户的新联系方式及时更新，对于失联客户的联系方式进行挖掘查找; 5.按要求和规范达成催收业绩指标。 岗位要求： 1、大专及以上，有相关经验者，可放宽学历要求至高中; 2、有呼叫中心工作经验，信用卡或小额贷款催收工作经验优先； 3、沟通表达顺畅，喜欢电话形式的沟通工作；踏实勤奋，良好的学习能力、抗压能力和自我驱动力。 薪资待遇: 无责底薪（2800-5200）面试定薪+保底绩效2000+高提点 综合薪资收入8000-35000不等，入职缴纳五险一金 上班时间: 9:00-18:30 各种福利待遇: 节假日各种带薪休假，结婚生子礼金，节日礼品，下午茶，年度体检 6个月后，会有额外的商业险，底薪基数社保公积金缴纳12%，每年根据上年平均工资调整公积金缴费基数，公司一年以上员工公积金单边缴纳金额基本在1500元及以上

岗位职责： 1. 负责公装项目现场勘测、尺寸测量及客户需求沟通，精准把握设计方向 2. 独立完成方案汇报、谈单签约及预算报价，具备良好的客户转化能力 3. 制作符合规范的施工图、节点图及效果图，确保设计落地性与可实施性 4. 全程跟进项目施工进度，协调解决现场技术问题，保障设计效果还原度 5. 配合工程、采购等部门完成材料选型、工艺确认及验收交付工作 任职要求： 1. 室内设计、环境艺术或相关专业优先，学历不限 2. 具备公装设计实操经验，熟悉办公、商业等公装业态者优先 3. 熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 4. 具备良好审美能力、空间表达能力和方案汇报能力 5. 责任心强，具备较强的沟通协调力与团队协作意识

岗位职责： 1、参与各类资产评估项目内部流程的实施与执行； 2、协助开展评估所需资料的搜集、核实与整理工作； 3、配合完成评估项目工作底稿的编制与归集； 4、按时完成上级安排的其他与资产评估相关的事务性工作。 职位要求： 1、专科及以上学历，资产评估、会计、金融等相关专业优先考虑； 2、思路清楚，具备良好的沟通表达能力及较强的学习适应能力； 3、熟练使用办公软件，掌握公文写作规范，具备一定的书面表达能力； 4、工作认真细致，责任心强，具备团队合作意识和良好的职业道德； 5、具有较强的文字撰写、语言表达、协调沟通及学习能力； 6、有资产评估相关工作经验者优先录用； 7、持有驾照且具备熟练驾驶技能者优先考虑。

岗位职责： 1、参与执行各类型资产评估业务的内部流程； 2、协助做好有关评估资料的调查收集、整理工作； 3、协助编制评估业务工作底稿； 4、完成领导交办的其他资产评估相关工作。 职位要求： 1、年龄23-40岁； 2、专科及以上学历，资产评估、会计、金融等相关专业者优先； 3、思维清晰，有良好的沟通能力，有较强的学习能力； 4、熟练操作办公软件，熟悉公文写作，具备一定的文字表达能力； 5、工作细致，责任感强，有团队合作精神，具有良好的职业操守；具有良好的文字功底、语言表达、沟通协调、团队协作、学习能力等； 6、有资产评估工作经验者优先； 7、有驾照并能熟练驾驶技术者优先。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4.定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

1、负责带领并协调设计团队完成大型项目的设计方案及深化工作； 2、与项目执行及制作团队保持高效沟通，全程把控设计实施进度与效果； 3、对接客户需求，清晰传达设计理念与创意思路； 4、指导初级设计成员完成创意构思，严格监督产出质量； 5、定期对团队成员进行公正的工作表现与绩效考核； 6、具备科技类企业展厅设计经验者优先考虑。

【工作内容】 在线登记办理银行内部业务，工作简练容易上手，无需经验 任职要求：四年全日制统招 【上班时间】 朝九晚六行政班，固定周末双休，法定节假日正常休息 【薪资水平】 底薪4100-4600，综合底薪7000-10000，综合年薪12万左右 【福利待遇】 1.免费银行资质培训 2.银行编制 3 4.提供住宿，有餐补，空调洗衣机热水器都有 5.节日补贴、生日补贴、交通补贴、奖金等 6.银行本部上班，高档写字楼，高学历高素质同事 岗位有限，先到者，优先安排哦~招满为止~~

一、工作内容： 1、对贷款逾期客户进行电话联系，提醒、督促并引导其按时归还欠款； 2、通过外呼形式告知客户逾期未还可能带来的影响，协助降低违约风险，提升回款效率； 3、负责跟进逾期账户情况，实时掌握客户还款动态，做好账户维护管理。 二、任职要求： 1、中专及以上学历，具备外呼或客户服务经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力及较强的抗压能力； 3、能熟练使用常用办公软件。 三、上班时间： 1、工作时段：9:00-12:00 13:30-18:00。 四、薪资待遇： 1、培训期：3天，享受带薪培训； 2、试用期：3个月，无责底薪+新人保护1200元+高比例提成，绩效不设上限； 3、转正后：无责底薪+高比例提成，综合收入2w＋，绩效上不封顶； 4、每季度享有基本薪资上调及调薪机会。 五、业务类型： 公司目前承接银行车贷M2、M3、M4及12+期以上项目。 六、其他福利： 1、办公环境舒适，提供节日福利、带薪年假，日常供应零食饮料； 2、缴纳五险一金，组织生日会、团建活动，提供清晰的晋升发展路径

岗位职责： 1.主动参与团队协作，高效配合完成各项任务 2.迅速适应岗位节奏，融入集体，展现良好的沟通协调能力 3.不断优化工作方法，提高工作效率与服务质量 工作内容： 1.专注从事二手房买卖及租赁、新房代理销售业务；负责客户接待与咨询，提供专业、优质的房产咨询服务 2.带领客户实地看房，推动一二手房屋买卖及租赁交易的顺利达成 3.开发并积累公司资源，维护客户关系，建立长期稳定的业务合作 薪资待遇： 经纪人：无责底薪3500（含500房补）+1000绩效+提成20%~60%+商业保险+开单奖励 上班时间： 上午9:00-12:00，下午2:30-7:30（享受两个半小时休息时间！） 做六休一，每周二固定休息，支持弹性调休 福利待遇： 1、每月组织聚餐，举办生日会并赠送礼品+下午茶，每半年开展大型团建活动（如别墅轰趴、户外露营等） 2、每月20日准时发薪，可申请提前预支工资 3、配备专人指导，提供免费带薪培训 4、享有省内外旅游机会、节假日礼品、带薪年假、婚假、病假等（管理人性化） 5、不定期老板组织聚餐小聚，日常供应水果零食 【工作地点就近分配】期待你的加入！！！

我们正在寻找一位专业的资产评估师，负责为公司的各类资产进行准确评估。工作内容：1.对公司的不动产、设备、知识产权等资产进行评估；2.根据市场变化和资产状况调整评估价值；3.为公司的资产交易、融资等活动提供评估支持；4.参与资产的清查、盘点工作；5.与相关部门合作，确保评估工作的顺利进行。岗位要求：1.本科及以上学历，资产评估、财务、经济等相关专业优先；2.具备资产评估师资格证书；3.3年以上资产评估工作经验；4.熟悉资产评估相关法律法规；5.良好的沟通能力和团队协作精神。

【岗位职责】 1. 负责开展各类资产的评估、估值、尽职调查等相关工作。 2. 根据项目需求与客户沟通，提供专业的咨询服务，为客户提供符合其需求的解决方案。 3. 参与各种资产交易，包括但不限于股权、债权、不动产等领域的交易，并从中提取项目利润。 4. 维护公司与客户间的长期稳定关系，不断挖掘优质项目并对其进行跟进。 【岗位要求】 1. 大学统招本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业。 2. 具备扎实的数据分析能力，能够根据公司和客户需求制定合理的方案，并输出完整的报告。 3. 责任心强，优秀的沟通能力，较强的学习能力及自主学习意识。 4. 3年以上评估行业工作经历，有大型评估机构工作经验或集群项目工作经验者优先。 5. 具备良好的沟通能力和客户服务意识，有较强的团队合作精神和执行力。 6. 能接受加班和出差。

【岗位职责】 1. 从事企业股权、单项资产等各类资产的评估工作。 2. 根据项目及项目主管的要求和指导，完成评估资料收集。 3. 根据项目进度实时与项目组成员沟通，并向上级汇报进度。 4. 根据行业标准要求编制评估工作底稿。 【岗位要求】 1. 统招大学本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业。 2. 对资产评估业务有较深理解，有相关实习经历优先。 3. 具备良好的数据分析和处理能力，熟练运用Excel等办公软件。