会算工作细心正直

你好！我们正在招聘一位对财务充满热情、富有责任感的成本会计伙伴，共同深入挖掘企业成本管理的潜力！你将负责公司成本的核算工作，监控成本支出，分析成本结构，助力企业优化资源配置，推动业务持续发展。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 财务、会计相关专业本科及以上学历； 3年以上成本会计工作经验（特别优秀的应届生也可考虑）； 熟悉各类成本核算方式及成本控制体系； 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 工作踏实认真，责任心强，注重细节。 我们期待你的到来！

能到现场测量工程量，熟悉造价软件，

负责项目造价、工程量核算、进度款核算、工程量变更等

市政工程，懂图纸，预算，计价，算量。驻工地。 年龄：50岁以下

1.通信专业 2.工程造价，土木，工程管理等相关专业 3沟通能力强，愿意学习。 4.优秀可转正

合肥市蜀山区招水电

岗位系本公司岗位(无中介)，您可以直接(添 加微信)或者《拨打电话》详细了解亮点:月保底9000+!吃住全包!零费用入职!入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! 【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6800!】 【旺季开工新人奖6800!】 【长期工:工期最少干一个月】 月保底:8580-9900，厂区签合同，无任何套路。新 员工零费用入职，公司包吃包住) 厂区福利待遇[礼物]: 【1】厂区报到的员工每个人可申请6800元新人奖，与 工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍 公寓式宿舍，设施齐全 包食宿 1:小时工:28/小时，，随走随结，入职7天可预支， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补 贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求:18-50周岁，学历不限，经验不限，早报名 早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:28/ 小时，，月薪保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金6800小时工： 28/小时，，月新保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支! 28/小时，，月新保底8580-9900!! 随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】 房、健身房、球场免费娱乐; (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣 (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文 艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大 红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 供面食、水果等提供挑选 (2)食:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空 调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自 己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:厂吃厂住 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

合肥长鑫招聘安全员一名，要求必须干过二次配工作。长岗急招项目部厨师一名，工时和工资面议。另招保洁多名，男女不限，60岁以下，工作9小时，月薪3800元，月休四天，包住不包吃。蔚来急招有登高证的普工多名，工作9小时，日薪290元，要求53岁以下，最低做一个月，工资月结。长鑫急招有登高证的师傅，中电四项目拉电缆需要几个人，有电工证也可以，日薪340-390元，工时9+7，年龄53岁以下，到月发5000元生活费，剩余工资到，工期到年底。长岗长鑫二厂急招监工和普工多名，要求有卡，监工日薪260元，有登高证的普工日薪280元，工时9+7，有二次配工作经验者优先，不包吃住，工资月发，工期到年底。S1号线大力招聘安检员，站点包括岗集站、大杨站、庐州公园、省中医西区站，男女不限，长期工优先，以上站点全部提供住宿，年龄18-35岁，薪资2600-3000元，提供工作餐。 蔚来汽车项目招工人六名，负责监护工作，施工车辆用围挡围好，下班打扫施工卫生，活不累，9小时工作制，加班另算，要求有眼力劲，听指挥，工期约2个月，日薪190元，年龄18-50岁以下，工资月发。长岗长鑫急招做二次配的项目经理，项目刚开始，包月工资9000元，另有做GDS的一级人员，不会有人带，月薪8000-9000元，有五险。地铁S1号线急招地铁检修员两人，上班时间为十一点半到早三点半，月薪2500元，月休八至十天，到月发工资，可长期做。长鑫一厂、二厂急招普工30人，工时8-9小时，加班另算，年龄18-54岁以下，男女不限，有卡者优先，无卡可参加电脑考试拿卡，工资待定，到月发工资，主要负责物料转运，从这道工序转到下一道工序，活轻松，可长期做。 合肥电子厂招聘日结工，可长期做，年龄18-45岁，男女不限，日结工员工日薪280元，包吃住，要求点对点早8点到晚8点出勤，提前下班均按每小时20元发薪，下班后找驻厂登记考勤，次日到账，前3天工资按每天100元发放，之后出勤按每天280元发放，高价日结到10月1日后每天231元，即约每小时21元。可长期做，月结发薪，员工发薪每小时21元，约每天231元，工资记薪周期为21日至次月20日。

工地上需要开十几个穿梁孔，孔径最大180，最小50。寻找有空的师傅，家装开孔人员勿扰。

合肥市蜀山区招光伏安装要有登高证

工程结算

岗位职责： 1、计量：报告单、计量草签单、工程量签证单、中间支付（月进度款申报）资料、合同清单量与技施图工程量比对分析、计量CAD图纸绘制、合同内变更、合同外新增项的变更依据等经济资料编制； 2、计价：临时工程、暂估价、合同内变更、合同外新增项预算文件的编制； 3、上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、水利工程造价等相关专业大专以上学历，熟悉水利工程行业的成本核算方法。 2、3年以上水利项目（水闸除险加固）预结算经验。 3、具备工程预结算和工程管理的专业知识，具有较强的数字分析能力。有完整的水利项目结算工作经验。熟悉国家及地方计价规定。 4、具备较强的抗压能力，良好的沟通表达能力和团队协作能力。 5、有良好的保密意识及敬业精神。

招聘｜机电安装预算员（水电/厂房、数据中心项目） 岗位职责 项目进场前期，接收机电安装施工图纸，运用广联达、算王软件建模、计算水电安装工程量，输出工程量数据，供项目经理提报材料计划。 施工过程中持续维护机电模型，根据图纸变更、现场改动动态更新模型，同步记录签证、变更内容。 工程竣工阶段，驻场施工现场，对照现场实际情况核对机电安装变更、现场调整内容，配合项目经理完善模型，完成工程量核算、结算造价编制。 负责项目商务对接：现场对量、结算核对，跟进项目回款等商务相关工作。 日常商务资料归集、整理整合；项目繁忙阶段，按需到现场驻场，盯控机电相关商务工作。 工作特点：办公地点不固定，时间管理相对灵活，但项目节点不能延误；结算阶段必须驻项目现场，完成对量、结算对接。项目类型以厂房、数据中心机电水电安装为主。 任职要求 熟练使用广联达、算王机电算量软件，能独立看懂机电安装图纸，独立建模、算量； 有机电安装施工现场从业经验优先，熟悉厂房、数据中心水电安装施工工序，懂现场施工逻辑，能结合现场实际核对工程量； 熟悉机电安装工程变更、签证、结算对量全流程，有厂房、数据中心机电项目经验优先； 能够适应项目驻场，结算期间驻工地现场，配合项目经理完成商务结算、对量； 细心严谨，沟通协调能力良好，能和项目经理协同推进商务工作，责任心强，保证现场工作节点不延误。 薪资待遇 面议，能力优秀薪资可谈。

岗位职责： 1、计量：报告单、计量草签单、工程量签证单、中间支付（月进度款申报）资料、合同清单量与技施图工程量比对分析、计量CAD图纸绘制、合同内变更、合同外新增项的变更依据等经济资料编制； 2、计价：临时工程、暂估价、合同内变更、合同外新增项预算文件的编制； 3、上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、市政工程造价等相关专业大专以上学历，熟悉市政工程行业的成本核算方法。 2、3年以上市政项目（市政道路、管网改造）预结算经验。 3、具备工程预结算和工程管理的专业知识，具有较强的数字分析能力。有完整的市政项目结算工作经验。熟悉国家及地方计价规定。 4、具备较强的抗压能力，良好的沟通表达能力和团队协作能力。 5、有良好的保密意识及敬业精神。

招预算员/造价员实习生

薪资待遇：综合薪资12K-22K，六险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪病假及年假，每年两次调薪机会 敲重点一—可携带手机，公司提供精准客户资源，每日更新数据！！！ --- 岗位职责： 1、通过电话等渠道，对车贷逾期客户开展催收工作； 2、根据分配的各类违约客户名单，协助并提醒客户及时处理逾期账款，帮助客户解决还款过程中遇到的问题，持续提升催收质量与成效； 任职要求： 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通与表达能力； 工作时间：9:00-18:30，每月休息6天，法定节假日正常休假

大型厂房土方开挖路面

岗位职责：采用电话、信函及邮件等形式对逾期客户开展催收工作； 上班时间：9：00-18：30，月休4-6天，排班灵活可调休； 入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金； 薪资无上限，每月10号准时发放；

岗位职责： 1、参与执行各类型资产评估业务的内部流程； 2、协助做好有关评估资料的调查收集、整理工作； 3、协助编制评估业务工作底稿； 4、完成领导交办的其他资产评估相关工作。 职位要求： 1、年龄23-40岁； 2、专科及以上学历，资产评估、会计、金融等相关专业者优先； 3、思维清晰，有良好的沟通能力，有较强的学习能力； 4、熟练操作办公软件，熟悉公文写作，具备一定的文字表达能力； 5、工作细致，责任感强，有团队合作精神，具有良好的职业操守；具有良好的文字功底、语言表达、沟通协调、团队协作、学习能力等； 6、有资产评估工作经验者优先； 7、有驾照并能熟练驾驶技术者优先。

【招聘催收贷后专员】 工资内容：该岗位是业务岗位，跟邮储银行合作，通过电话和邮储信用卡逾期客户沟通，给客户办理分期。 【薪资待遇】 综合薪资:7000-15000元，上不封顶（无责任底薪3100元+实收佣金5-10个点） 【工作时间】 9:00-12点，13:30-19：00，周五，周日六点下班 单双休，固定周六日休，节假日正常休 【福利待遇】 1、缴纳社保 2、旅游 3、节日福利：法定节日享受丰厚礼品和现金红包 4、签订正式劳动合同，缴纳社保，事业单位的福利保障 5、新员工一律带薪培训

岗位职责: 1、承担资产估价相关工作，确保评估数据的精准性 2、协同团队推进评估任务，保障项目执行质量 3、积极学习专业知识，持续改进工作方法与流程 任职要求： 1、具备较强的沟通能力，能准确传达评估结论 2、可独立开展资产评估作业，注重工作中的细节把控 3、富有团队协作意识，能在高强度环境下保持专业水准 4、能够自主完成底稿整理及归档工作 5、需具备资产评估从业经验，持有资产估价师资格证书

岗位职责： 1. 负责配电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2. 编制配电工程方案、技术图纸及施工规范文件 3. 对高低压配电设备进行巡检、故障诊断与应急抢修 4. 配合项目进度开展现场技术交底与施工协调 5. 参与配电系统能效优化与智能化改造方案实施 任职要求： 1. 电气工程及其自动化、供用电技术等相关专业背景 2. 熟悉国家电力设计规范及配电系统相关标准 3. 具备独立完成配电系统图纸审核与问题整改能力 4. 持有高压电工证、承装（修、试）电力设施许可证者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与现场应变能力

岗位职责: 1.依据图纸开展工程量核算及价格清单的编制工作； 2. 负责根据采购需求编写采购技术规格文件，以及依据系统专业分包发包要求编制承包范围界定文件； 3. 组织实施与投标相关的设备材料询价工作及专业（系统）分包项目的询价事务； 4. 承担投标项目前期成本测算及投标报价相关工作； 5. 根据招标文件要求，牵头编制投标前的设计优化方案； 6. 完成领导交办的其他工作任务 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，暖通、制冷、工程预算等相关专业； 2. 五年以上成本管理或概预算相关工作经验，熟悉洁净工程（如TFT、电子、半导体、药品食品等行业厂房）机电安装的相关标准与法规； 3. 熟悉定额体系及定额软件应用，具备独立完成概预算编制与审核的能力； 4. 了解项目所用设备与材料的技术参数，具备良好的价格分析与判断能力； 5. 可独立完成工程量计算与组价工作； 6. 熟练使用各类办公软件； 7. 具备较强的自我推动力，能适应企业快速发展带来的高强度工作节奏； 8. 身体健康，无影响工作的疾病

蚂蚁花呗工单处理专员，负责接听客户来电，疏导情绪并提供有效解决方案～情绪支持顾问——新人保护期薪资依据前三个月收入水平核定+绩效，综合收入6000-20000元！ 日均通话量低（仅10-30通） 标准八小时工作制 每月休息6-8天，可灵活调休 五险齐全，享节日福利 重视职业发展，每三个月组织晋升评审，满六个月调薪 组长月薪6k，主管8k，欢迎零经验者加入！ 需具备大专及以上学历， 有同岗位经验者条件可适当放宽

熟悉各地区的定额造价，能熟练的把项目造价成本合算出来。熟悉CAD图纸，跟具图纸熟练套出定额成本，

一、工作内容： 1、负责与银行项目中逾期超过180天的客户进行电话联系，提醒并协助其完成还款； 2、通过外呼电话、短信等方式进行还款提示，说明逾期未还可能带来的信用影响，助力客户减少不良记录，有效管控风险； 3、严格遵循银行合规规范执行任务，确保沟通记录完整、跟进及时，杜绝使用任何违规用语。 二、薪资待遇： 1、培训期：3天，带薪培训； 2、试用期：3个月，无责任底薪+新人保护机制3800元+高比例提成； 3、转正后：无责任底薪+高额度提成，月综合收入10k-15k＋，业绩优秀者可达2W以上，提成上不封顶； 4、每季度享有基础薪资上调及调薪评估机会。 三、业务类型： 本岗位聚焦于银行信贷类逾期案件处理，属银行合规合作项目，操作流程标准化。公司同时运营车贷前后端、信用卡、消费金融前后端等多项业务，案源充足且稳定。 四、其他福利： 1、办公环境舒适，提供节日礼品、带薪年休假，日常配备多样零食与饮品； 2、缴纳五险一金，享受生日关怀、年终奖、团队建设活动及清晰的晋升路径等福利。 五、任职要求： 1、具备后端催收工作经验者优先，有银行或信贷领域催收经历更优； 2、语言表达清楚，具备一定沟通协调能力，能承受工作压力； 3、认同合规作业理念，无不良从业历史记录。

一、工作内容： 1、对汽车租赁金融业务中出现逾期的客户进行电话联系，提醒并协助其完成还款，做好催缴引导工作； 2、通过外呼形式与客户沟通，说明逾期未还可能带来的影响，推动客户积极处理欠款，助力降低风险发生概率； 3、负责跟进逾期账户情况，实时了解客户还款进展，维护账户信息的及时性与准确性。 二、薪资待遇： 1、培训期：3天，带薪参与培训； 2、试用期：3个月，享受无责任底薪+新人保障金3000元+高比例提成，绩效不设上限； 3、转正后：无责任底薪+高额度提成，月综合收入9-1.6w＋，业绩突出者可达2W以上，提成上不封顶； 4、每季度提供基础薪资增长及调薪评估机会。 三、业务类型： 公司目前涵盖银行、租赁等前中后端相关业务，案件资源充足且持续稳定。 四、其他福利： 1、办公环境舒适，享有节日礼品、带薪年休假，并定期供应零食饮品； 2、缴纳五险一金，组织生日庆祝、年度健康检查、团队建设活动、员工出游，提供清晰的晋升路径。 五、任职要求： 1、具备中专或以上学历，有客服或电话外呼工作经验者优先录用； 2、具备良好的语言表达能力与心理承受能力； 3、能熟练使用各类常用办公软件。

绝对合法合规，项目稳定 案子多（几乎人均可无限量供应） 可带手机，真实不加班的催收岗位哦 一、工作内容： 1、案件资源统一共享，定期组织团建，享受节日福利与员工活动，管理方式扁平化，无复杂层级，专注提升收入； 2、全部工作流程严格遵守法律法规，职责清晰明确，操作有据可依、依法合规 二、工作时间： 9:00~18:30，月休六至七天，无需加班！ 三、工作氛围： 环境轻松，团队年轻化，目标一致，专注高效创收！ 四、岗位福利： 1、不定时提供下午茶，依法缴纳五险一金； 2、底薪3~4k+高额提成（高于行业平均水平），综合薪资1-1.5w起，资深员工月入2-3w以上无压力；具体项目细节及提成方案，面试详谈！ 3、建立公平透明的晋升通道（管理岗均从内部提拔）： 专员——组长——主管——区域经理 五、岗位要求： 1、具备半年及以上催收从业经验 2、无犯罪记录，信用状况良好 3、具备较强沟通能力，善于团队协作

工作细心会算