
高薪诚聘评估师(连云港)+五险一金
7000-12000元/月
资产评估1年以下中专/中技汽车检测车辆查勘定损乘用车
岗位职责:
1. 负责二手车的评估工作,准确判断每台待评估车辆的相关信息;
2. 执行车辆检测任务,并出具标准化检测报告,及时上传至交易平台;
3. 结合市场行情及收购车况,独立完成车辆价值评定;
4. 在线跟进交易进展,落实车辆交接及相关后续服务事项;
任职资格:
1. 大专及以上学历;经验丰富者可适当放宽学历要求;
2. 熟悉二手车市场运行情况,持有驾照,具备一年以上评估经验或两年以上钣金、机修工作经验者优先;
3. 热爱二手车领域,品行端正,勤奋务实,具备较强的抗压能力;
4. 能严格遵循公司规定的操作流程开展工作。
资产评估
8000-13000元/月
资产评估经验不限高中房地产互联网/科技投资项目成功退出经验丰富的客户资源客服经验电销经验熟悉不良资产配资/收购/处置不良资产营销不良资产收购及处置
自媒体熟练运,用有价值的资产配置评估前期与客户沟通,做好前端的流程与服务。
资产评估项目经理
8000-13000元/月
资产评估5-10年本科35岁以下互联网/科技汽车医疗/大健康房地产能源多年审计/风控经验擅长行业分析/财务分析抗压能力强机构客户
岗位职责:
1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析
2.编制专业资产评估报告,确保符合《资产评估准则》及监管要求
3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研,提供客观、公允的估值建议
4.配合审计、税务、融资等业务需求,提供评估技术支持与解释说明
5. 持续跟踪评估行业政策动态,优化评估模型与方法
任职要求:
1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则,具备评估师资格者优先
2. 具备财务、金融、房地产或机电类相关专业背景
3. 能独立完成评估项目全流程,逻辑清晰、数据严谨、报告规范
4.良好的沟通协调能力与职业道德,无不良执业记录
5. 学习能力强,能适应多任务并行及阶段性出差安排
资产评估项目主管(工作地南京)
1.5-3万元/月
资产评估5-10年本科
职责描述:
1、掌握各类评估规范,具备较强的项目审核能力,能妥善解决专业领域的复杂问题;
2、独立开展项目评估实施,精通整体评估、无形资产评估等技术方法,可独立回应内外部审核反馈;
3、负责评估团队的日常管理,复核工作底稿,整理与资产估值相关的行业信息,指导并培训项目成员;
4、在部门主任领导下开展工作,协助完成各项评估任务,参与客户沟通与业务对接。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,持有资产评估师执业资格;
2、熟练运用市场法、收益法、资产基础法等评估计算方式;
3、具备5年以上评估机构工作经验,能独立带队执行各类评估项目,有证券类项目经验者优先;
4、责任心强,具备良好的表达、沟通协调与分析判断能力,富有团队协作意识和职业敬业精神;工作积极主动,具备持续学习能力;
5、能适应出差安排,承受相应的工作强度与压力。
工作地:南京
资产评估助理(工作地点南京)
7000-9000元/月
资产评估经验不限本科
岗位职责
应届生也可投递
1、协助项目经理开展各项资产评估任务;
2、负责对接金融机构、企业等相关单位,进行沟通与联络;
3、参与项目实地执行,搜集项目资料,整理工作底稿;
任职要求
1、具备资产评估、财务管理等相关专业本科及以上学历;
2、思路清楚,具备良好的沟通技巧和较强的学习能力,掌握资产评估相关理论知识;
3、具有优良的职业操守,踏实严谨,工作认真细致,责任心强,善于沟通协调,富有团队协作意识;
4、熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件,具备一定书面表达能力;
5、工作耐心细致,责任感突出,为人真诚,具备良好的团队合作态度;
6、有资产评估相关工作经验者优先考虑;
工作地:南京的投递
不良资产配置专家
1.1-1.6万元/月
资产评估经验不限高中
岗位职责:
不良资产产品处置相关短视频/图文内容的选题、拍摄、剪辑与发布;负责客户资产规划、投资方案定制与配置落地,分析市场行情,把控资产风险。要求具备资产配置相关经验,专业能力扎实,沟通能力良好,诚邀有志之士加。
任职要求:
年龄不限,70/80/90后均可,宝妈宝爸、转岗人员优先;
学历高中,有耐心、愿意学,零基础可带;
每天能保证一定时间在线,能够接受公司专业培训
工作时间:
做3–4天休3天,时间相对自由,适合需要兼顾家庭的人群。
评估员(工作地点南京)
9000-13000元/月
资产评估1-3年本科
(资产评估、企业价值评估、单项资产评估)
岗位职责:
协助开展中大型评估项目,可独立承担小型项目执行工作
岗位要求:
具备1年以上资产评估相关工作经验;
资产评估、财务管理等相关专业本科及以上学历;
思路清楚,具备良好的沟通表达能力与学习能力,掌握资产评估基础理论;
品行端正,责任心强,工作严谨细致,具备良好的职业操守,善于团队协作与协调沟通;
工作地:南京的投递
苏州相城区招氩弧焊氩不要证400一天12000/月长期有活稳定,包吃提供住宿
1.2-1.3万元/月
氩弧焊工长期20人以上月结
苏州市相城区招氩弧焊氩不要证400一天 12000/月 长期有活稳定 ,包吃 提供住宿
需要有电工证,300日结
200-300元/天
电工小工1-4天1-2人日结电工证
南京市溧水区招一个打下手的师傅,需要有电工证,给师傅打下手,300,下班就结,年龄30-38
临时工资产评估
招聘豪宅资产规划师,要求符合四有标准:气度温雅、举止端方;博闻广识、眼界高远;精研高端、业绩拔萃;资源互通、圈层同频。招工人数为最后5席。提供砺锋计划,包括全国顶级豪宅巡礼、艺术展馆游学研习、现象级爆品解码营、资产配置战略实训。工作地址为保利河西顶豪地块。
云南昆明官渡区不良资产资产运营师-无经验可培训
5000-10000元/月
资产评估经验不限高中
岗位名称:不良资产运营师
岗位职责
1. 对拟处置资产进行前期调查,梳理资产现状及潜在问题
2. 协助评估资产价值,参与收购价格测算
3. 配合推进资产处置流程,包括协商、重组、拍卖、转让等方式
4. 对接资方与客户,提供基础服务支持
任职要求
1. 具备基础的数字分析能力,能协助判断资产价值
2. 了解债权债务相关法律常识者优先
3. 沟通协调能力良好,需对接多方合作机构
4. 有耐心,能适应较长周期的项目跟进
5. 愿意持续学习行业相关知识(如配资、重组、债转股、以物抵债等)
6. 不限专业背景,接受零基础,提供系统学习路径
公司提供项目资源、实操案例及经验支持,业务来源稳定
工作时间
上午9:00-12:00,下午13:00-18:00
周末双休,法定节假日正常休息
定期组织团建活动,注重团队协作氛围
云南昆明官渡区不良资产资产运营师-无经验可培训
1-1.5万元/月
资产评估经验不限高中
岗位名称:不良资产运营师
岗位职责
1. 对拟处置资产进行前期调查,梳理资产现状及潜在问题
2. 协助评估资产价值,参与收购价格测算
3. 配合推进资产处置流程,包括协商、重组、拍卖、转让等方式
4. 对接资方与客户,提供基础服务支持
任职要求
1. 具备基础的数字分析能力,能协助判断资产价值
2. 了解债权债务相关法律常识者优先
3. 沟通协调能力良好,需对接多方合作机构
4. 有耐心,能适应较长周期的项目跟进
5. 愿意持续学习行业相关知识(如配资、重组、债转股、以物抵债等)
6. 不限专业背景,接受零基础,提供系统学习路径
公司提供项目资源、实操案例及经验支持,业务来源稳定
工作时间
上午9:00-12:00,下午13:00-18:00
周末双休,法定节假日正常休息
定期组织团建活动,注重团队协作氛围
资产地产评估
4000-8000元/月
资产评估5-10年大专
1、根据资产、房产、土地等项目进行评估并出具报告 。 2、本公司团队积极、团结,工作氛围和谐,要求能紧密融入。3、本公司工薪实行底薪、提成、分红等多待遇体系。
临时工包住包吃1-2人
淮安区急需2名人员,要求形象好气质佳,年龄在18岁到32岁之间。目前工资可观,数据可看,提供食宿。联系方式为号同步。
江苏苏州 兼职人员年龄18-45用途,充当虚拟号,机器人客服号。工资40元1小时左右,
40元/时
兼职日结
兼职人员年龄18-45用途,充当虚拟号,机器人客服号。工资40元1小时左右,办完就发钱。
临时工20人以上
每天七点湖塘大学城球赛转播急需30人工资100下班就发大概40-60分钟日结工作地点:科教城研发楼工作内容:接单(男女不限)时长:5小时中班:12点到5点晚班:5点到10点工资14/小时。
零工兼职(可居家)
3000-4000元/月
兼职有提成免费培训20人以上日结
岗位职责:
1.负责内容的收集、整理和发布。
2.每周发布2-3条内容(公司提供),提升客户满意度。
3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。
任职要求:
1、对新媒体运营有浓厚的兴趣,具备良好的内容策划和文字撰写能力。
2、适合学生党、灵活就业等人群
有专人培训,小白也可以,
江苏无锡落社附近需要雇佣两名大龙帮忙,半天班工作时段为7点到下午1点,工资为每小时三百元。
临时工1-2人
无锡落社附近需要雇佣两名大龙帮忙,半天班工作时段为7点到下午1点,工资为每小时三百元。
银行信用卡催收专员
4000-9000元/月
催收员月结经验不限学历不限全职银行/互联网金融电话催收
公司简介:
1. 本司是福州鑫科创企业管理有限公司南京分公司,总在职人数超过700人;
2. 公司主营业务是为国有银行提供信用卡逾期催收服务,受银行监管合规合法;
3. 公司提供新人保护期,感受行业和公司且无业绩任务(1个月);
4. 公司提供全方位带薪培训,不怕没经验,只要想挣钱;
5. 双休;
6. 无需外出;
7. 不加班;
8. 实习期全额工资。
薪酬待遇及福利:
1. 工资
基础薪资+岗位工资+绩效奖金+提成
根据现有员工薪酬计算,严格按照公司要求进行操作的员工,平均年薪为12万-15万
2. 晋升
业务线:实习催收专员→初级催收专员→中级催收专员→高级催收专家
管理线:中级催收专员→初级催收组长→高级催收组长
培训线:中级催收专员→内训讲师 →课程研发主管
平均晋升时间为6个月-1年
3. 福利:
1. 每月设立奖励机制;
2. 每月设立个人销冠奖励和团队销冠奖励;
3. 节假日(端午、中秋、国庆、春节等)礼包及生日津贴;
4. 多于法定节假日的假期(除夕等法定假外地员工可申请提早回家探亲);
5. 每月减压团建(不占用休息时间);
岗位要求:
1. 无不良记录,征信记录良好;
2.18周岁以上年龄无限制,高中、中专/大专及以上学历专业不限(条件优秀者可放宽);
3. 情绪稳定、有耐心;
4. 普通话标准,具有较强的语言沟通能力;
5. 会基本的办公软件操作;
6. 能严格按照公司规定的业务流程进行操作。
岗位职责:
1. 主要通过电话提醒、信函通知等方式与客户进行沟通,提醒客户及时还款;
2. 以专业、规范的程序协助银行处理违约账款;
3. 登记催收情况,获取、更新逾期客户的资料信息;
4. 本岗位不涉及销售(无需主动开发客户),受银行委托负责信用风险的管控;
工作时间:
周二至周六 9:30-12:00 13:30-18:00,工作满一年可享年假
栏目概述
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