岗位职责1. 负责地铁项目的安全监理工作。 2. 能发现现场存在的安全问题。 3. 能编写安全检查通报、通知单等文字材料。 岗位要求1. 具有安全监理工作经验。 2. 具备工程师职称。

【岗位职责】 1. 负责安装工程现场的监理工作，确保施工过程符合设计要求和相关规范； 2. 参与安装施工方案的审查，对施工质量、进度、安全进行监督与管控； 3. 组织并参与工地例会，协调解决安装过程中的技术与管理问题； 4. 审核安装工程材料、设备的进场验收及施工工序的报验资料； 5. 及时记录和报告工程进展及异常情况，提出处理建议。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接各方单位； 2. 工作认真负责，具备较强的现场判断与问题处理能力； 3. 能适应施工现场的工作环境，具备一定的抗压能力； 4. 熟悉国家工程建设相关法律法规及监理工作流程； 5. 具备良好的职业操守和团队合作意识。

因工作需要，招聘电气、土建、安装监理工程师，工资待遇4000—6000，年龄55周岁以下，大专及以上学历，可以出差，有工程项目管理或施工管理经验者优先录用，持证者更佳。

工作职责 1. 主导构建涵盖研发、供应链及生产全过程的质量管理体系，确保满足IATF16949等相关行业标准要求。 2. 统筹管理客户质量反馈与重大质量事件的调查分析，推动根本原因解决，有效控制质量成本。 3. 带领团队制定年度质量目标与改善方案，运用数据化方式跟踪关键质量指标的达成进度。 4. 协同推进供应链质量管理，建立供应商质量评价机制，提高来料零部件的质量合格水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械类、汽车工程或质量管理相关专业背景。 2. 具备10年以上汽车零部件领域质量管理经历，其中5年以上担任质量团队管理职务。 3. 熟练掌握IATF16949、ISO9001等质量管理体系，拥有体系认证或审核实践经验。 4. 具有良好的跨部门协作与沟通能力，能够推动质量优化项目在研发与生产环节的实施。 5. 熟悉各类质量工具（如SPC、FMEA、8D）的实际应用，具备独立主导质量问题分析与闭环处理的能力。

【岗位职责】 1. 负责安装工程现场的监理工作，确保施工过程符合设计要求和相关规范； 2. 参与安装施工方案的审查，对施工质量、进度、安全进行监督与管控； 3. 组织并参与工地例会，协调解决安装过程中的技术与管理问题； 4. 审核安装工程材料、设备的进场验收及施工工序的报验资料； 5. 及时记录和报告工程进展及异常情况，提出处理建议。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接各方单位； 2. 工作认真负责，具备较强的现场判断与问题处理能力； 3. 能适应施工现场的工作环境，具备一定的抗压能力； 4. 熟悉国家工程建设相关法律法规及监理工作流程； 5. 具备良好的职业操守和团队合作意识。

要有电芯厂房安装经验

岗位职责： 1、编制桥梁监测项目的实施方案，明确监测范围、技术手段、实施频次及相关标准，并推进方案落地执行； 2、利用专业工具（如传感器、监测仪器等）开展现场数据收集，保障数据真实、全面、有效； 3、对获取的数据进行整理与分析，借助专业软件完成建模与运算，判断桥梁结构的稳定性和安全性； 4、依据监测成果撰写完整的技术报告，包含数据可视化图表、分析结果及优化建议，提交至相关单位或客户； 5、负责监测设备的日常保养、校验及管理，确保设备处于良好工作状态； 6、制定应急响应预案，针对突发事件（如极端天气、结构异常等）采取应对措施，保障监测作业安全合规； 7、完成其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信工程、电气自动化等相关专业优先； 2、具备2年以上桥梁监测或相近领域工作经验，了解桥梁力学特性及监测方法； 3、熟练操作各类监测装置（如传感器、数据采集系统）及数据分析软件； 4、熟悉桥梁健康监测体系及相关规范，具有较强的数据处理与报告编写能力； 5、工作认真负责，具备良好的协作意识和现场应变能力，能接受出差或长期驻项目现场安排。 （所有岗位提供免费三餐，可安排免费住宿；表现优异者薪资可协商）

【岗位职责】 1. 负责电力工程项目的现场监理工作，确保施工过程符合规范要求。 2. 对工程质量、进度和安全进行监督与检查，发现问题及时协调处理。 3. 参与施工方案审核及技术交底，监督各项技术措施落实情况。 4. 组织或参与工程验收，确保项目按标准交付。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能高效完成交办任务。 2. 有团队协作意识，适应项目现场工作环境。 3. 主动学习，持续提升专业能力和工作效率。

招聘电气相关专业监理工程师年龄***YI XIA接收应届生工作地点;合肥市薪资可面谈公司提供免费学习培训，证书补贴等诸多福利欢迎投递

招聘A2司机一名，代班亦可。驾驶16.5箱车，车厢容积135方，主要跑江浙沪皖线路，运输普货或快递。工作地点在合肥蜀山上车。

东七里铺宏达彩钢厂招聘小工。

建筑工地焊工

合肥地区招聘85吨履带吊司机，有意者可报名。

1.石油天然气管道安装工程，野外施工； 2.月薪9000元，管三餐管住宿，五险，有社保； 3.要求有Q1证件，工作地点：安徽巢湖。

有近五年公建、市政公路业绩及奖项的总监，待遇面谈；

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

在拉萨，社保唯一，要求有总监证

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.组织现场巡视、旁站、平行检验及隐蔽工程验收 4. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，及时处理工程问题 5.编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保归档合规完整 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师资格证书，专业匹配度高 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应现场工作环境 4.有房建/市政/机电等同类项目监理经验者优先 5.无不良执业记录，职业道德良好，服从项目调配

岗位职责： 1、承担业务团队的人才引进工作。结合实际需求，梳理业务岗位职责，明确人才标准，并据此推进招聘实施。 2、协助搭建业务部门的人才发展机制。参与培训体系构建；协同课程内容设计；跟进内训讲师执行进度；统筹业务人员培训的规划与落地，并依据培训成效优化后续方案。 3、参与推动团队文化落地，策划组织团队活动以提升凝聚力；及时了解并反馈员工想法与建议。 4、深入理解业务运作，针对流程与制度提出优化建议。 5、关注用工全流程合规性，防范劳动关系风险；对异常人员情况做到早识别、早汇报，并牵头处理相关事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽条件） 2、具备1年以上营销类团队HRBP工作经验。 3、有互联网、科技行业头部企业工作背景者优先考虑。 岗位福利： 五险一金、单双休、节假日福利礼金、满一年享年假

岗位职责 负责人事日常事务管理：执行招聘流程、办理入职转正调动离职手续、考勤与社保操作、维护员工关系、推进绩效考核实施，对接研发及职能部门的用人需求。 统筹行政与后勤支持工作：管理办公环境、物资采购、会议接待、固定资产登记、日常后勤服务及行政制度执行。 协助优化人力行政体系流程，推动企业文化建设、员工关怀举措及团队活动开展，防范基础用工风险。 对接政府人才政策补贴申请、处理外部联络事务，协调跨部门合作事项，完成领导交办的其他任务。 任职要求 本科及以上学历，具备5年以上人事行政综合管理经验，有半导体或芯片行业背景者优先考虑。 熟悉人力资源各模块基础知识及劳动法律法规，擅长招聘配置、员工关系管理和行政统筹，具备较强的落地执行能力。 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真、责任心强，能承受一定工作压力。 熟练使用各类办公软件，具有团队管理实践经验者优先。

岗位职责： 1、统筹庐江生产基地人力资源管理工作，基于人力资源规划，优化组织架构与编制，开展人才盘点和梯队建设，推动文化落地，有效控制核心人才流失率。 2、制定并执行年度招聘计划，主导一线及关键岗位招聘，搭建人才储备库，落地校企合作等人才战略，确保招聘目标达成率。 3、协助业务部门完成绩效全流程管理，监督薪酬福利政策执行，主导考勤、社保公积金申报等工作，保障合规准确。 4、规范劳动关系管理，处理入离职、合同、工伤及纠纷事宜，实现重大用工风险0事故，搭建员工沟通机制并开展满意度调研。 5、建立人力资源数据分析体系，输出核心数据报告，推动 HR 信息化系统落地，提升人事服务效率。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、5 年以上制造业人力资源专职工作经验，具备 300 人以上企业人力统筹管理经验； 3、熟悉制造业招聘全流程、劳动法规及用工特点，掌握绩效薪酬落地方法，熟练使用 HR 系统与数据分析工具，有工伤处理实操经验； 4、具备优秀的战略落地、跨部门协作能力，数据敏感度高，能有效防控用工风险； 5、秉持服务意识，以身作则，结果导向，能突破固有思维，推动总部战略在工厂端精准落地。

岗位职责： 1. 与求职者协调安排工作 2. 负责领导安排的相关工作。 3. 工作时间：朝九晚六 任职要求： 1. 性格开朗； 2. 工作细致、有责任心，热爱人事工作； 3. 较强的文字撰写能力； 4. 能熟练使用办公自动化软件。 薪资福利： 1. 底薪 6000+ 绩效 + 福利齐全； 2. 良好的晋升机制； 3. 带薪年假等； 4. 定期提供系统化培训。 5. 法休

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位规范施工，及时发现并督促整改质量问题与安全隐患 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书，具备相应专业执业资格 2. 熟悉建设工程法律法规、技术标准及监理规范，具备扎实的专业基础 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，能适应施工现场环境，服从项目所在地工作安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

-薪资保障：无责任底薪3500元+丰厚提成，收入上不设上限，付出越多回报越高。 -工作轻松：任务清晰易掌握，流程简洁，新人也能迅速进入状态。 -团队年轻：全部成员为00后，工作氛围活跃融洽，沟通无障碍更自在。 -作息合理：上午11:00上班，晚上20:00下班，中午12:00至13:00为午休时间，平衡工作与生活。 二、岗位职责 1.负责挖掘具有发展潜力的艺人及其他类型人才，借助线上平台等途径寻找目标对象。 2.与意向人选进行沟通，讲解公司合作机制及资源优势，邀约符合条件者参加面试。 3.汇总候选人资料，完善跟进记录，配合完成后续对接相关事宜。 三、任职要求 1.不限年龄、不限学历

岗位职责： 人事工作70% 1、负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及员工沟通激励，与总部人事保持高效对接，完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案； 2、推动公司各项制度与流程的落地执行，积极促进企业文化在子分公司的贯彻实施； 3、协助上级开展员工各类培训工作，监督执行情况，并结合绩效考核结果进行有效的沟通与激励； 4、根据区域编制表维护人员通讯录、区域信息匹配及基础资料的完整性与安全性管理。 行政工作20% 1、依据公司规定完成员工出差申请审核及相关费用报销管理工作； 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期组织开展固定资产盘点与维护； 3、按照制度规范执行出差审批与报销流程，配合企宣部门完成各类活动的筹备与执行； 4、管控子分公司日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务及车辆使用等事项，协同总部推进行政事务落实，并提出优化建议。 其他：10% 1、负责财务发票收集、备用金管理及工资发放流程操作，同步建立并更新相关台账记录； 2、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，具备销售从业经历或可接受外派安排者优先考虑； 2、具有人事或行政相关岗位实际工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、责任心强，能适应一定强度的工作压力； 5、需阶段性赴上海总部参加培训或表彰活动（频率约每2~3个月一次，每次2~10天），无法或不愿出差者请慎重投递。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖 上班时间：8:00-17:00 三周双休一周单休 节假日正常休息 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有系统化的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，更设有股权激励机制，致力于打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果你心怀奋斗热情； 如果你蕴藏尚未释放的潜能； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，我们诚挚期待你的加入！

岗位职责：负责主播岗位的招聘工作，候选人年龄需在30至45岁之间 上班时间：上午10点到下午6点

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持新媒体运营、主播孵化等业务线人才引进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与HR系统数据准确完整 3.参与员工关系管理，组织新人入职培训、企业文化活动，提升年轻团队归属感与凝聚力 4.协同开展薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动合规基础工作，保障用工规范 5.支持网红经济相关项目的人力资源需求分析与人力配置建议 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先，接受优秀应届毕业生 2.具备1-3年人力资源助理或招聘模块实操经验，有MCN机构、直播公司或文创行业经验者加分 3.熟悉主流招聘渠道，具备良好的沟通协调能力与服务意识，适应快节奏、年轻化团队氛围 4.熟练使用Office办公软件，具备基础HR系统操作能力，学习能力强，责任心强 5.认同网红经济与新媒体行业发展前景，乐于接触新鲜事物，具备一定网感和内容敏感度

岗位职责： 1. 统筹行政团队工作安排，负责办公设备、办公用品及员工福利用品的日常管理 2. 负责人员招聘流程、入离职手续办理及相关人事事务处理 3. 承担公司合同的签署、修订与归档管理工作 4. 统筹人事组织架构、薪酬体系及各类文档表格的梳理，协助上级完成各项工作 任职要求： 大专及以上学历，具备一年以上相关领域人事工作经验 工作时间： 早九晚六，每周休息1.5天（可享受双休式懒觉），综合薪资5k+ 薪资待遇： 试用期无责任底薪+入职提成，能力突出者薪资可面议 月度福利、节假日福利齐全，定期安排下午茶，团队年轻有活力，氛围融洽，诚邀各位伙伴加入

【岗位职责】 1. 负责项目工程现场土建相关监理工作。 2. 负责审核施工单位上报的相关技术资料。 3. 负责配合项目负责人完成业主单位的其他工作要求。 4. 完成领导交办的临时性工作。