岗位职责： 1、为销售团队提供全面支持，协助团队成员提升专业技能与实操能力； 2、统筹协调公司内外资源，有序推进营销战略的实施，并落实过程监督与管控； 3、开展B端企业员工福利采购的销售工作（含福利平台搭建，电影、生日、节日礼包等），掌握大客户招投标文件编制及竞标流程； 4、重视人才培养与发展，推动各考核周期业绩目标的实现； 5、负责所辖销售团队的组织建设、市场拓展、客户维护与日常管理，优化销售流程，确保销售任务达成； 6、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作； 7、贯彻执行销售政策，落实销售合同相关管理工作； 8、收集并整理市场动态信息，及时反馈以助力产品优化和业绩规划制定； 9、协同财务应收账款管理员完成个人及团队应收款项的跟进与管理； 10、积极配合分公司总经理的工作安排与调度。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备2年以上同行业销售团队管理经验，或累计3年以上销售管理岗位经历； 3、有员工福利（卡券、消费卡、礼品、健康服务）、SAAS系统、办公耗材、咨询服务、团体销售、餐补等相关领域工作经验； 4、具备较强的组织发展意识，拥有稳定的优质客户资源； 5、具备出色的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 6、市场洞察力强，具备良好的市场开拓意识与资源整合能力； 7、具备销售团队的组建能力、领导力及团队凝聚力； 8、自我驱动力强，具备优秀的团队协作精神和抗压能力。

岗位职责： 1、负责区域内渠道合作方的开发与关系维护，持续优化协作机制； 2、制定并落实区域销售策略，推进资金批发类业务的市场拓展工作； 3、定期开展市场调研，收集竞品动态与客户反馈，分析行业趋势并提出优化建议； 4、带领区域销售团队，指导成员达成既定销售目标； 5、整合内部资源，保障销售渠道高效运转，促进业绩提升。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有3-5年渠道运营相关工作经验； 2、熟悉本地典当、房抵、车贷、信贷等金融领域市场情况； 3、掌握消费金融行业基础知识，有瑞福德、奇瑞车抵贷、羚羊、锦城消金、中银消费、海尔消费等相关产品或渠道运作经验者优先； 4、具备较强的市场洞察力与销售能力，可独立开拓客户资源； 5、拥有良好的沟通协调及团队管理能力，责任心强，执行能力强； 6、能接受出差安排，具备优秀的客户服务意识与谈判能力。

工作内容： • 根据公司下达的销售目标，结合市场调研情况，拟定具有针对性的销售执行方案； • 统筹销售团队管理，依据销售计划进行资源调配，并将整体指标科学分解至各销售小组； • 负责销售团队的搭建与优化：包括人员招聘、筛选、绩效评估，重点做好店长及组长的人才选拔，定期开展业务培训，分享实战经验； • 认真履行岗位职责，持续提升专业能力，坚守工作岗位，支持团队协作，推动团队签约业绩提升； • 关注行业与市场变化，协助分公司总经理制定销售策略、推广方案及各类营销活动计划； • 拓展项目合作渠道（如物业单位）并维护社会各界关系网络； • 统筹安排团队售后事务协调，坚持公司利益为重、客户满意为导向；及时妥善处理部门重大售后服务及客户投诉事项； • 强化团队执行力，确保公司制度、通知及指令有效传达并严格执行，做到政令畅通、落实到位； • 不断提升个人职业素养与道德标准，配合总经理推进公司在发展、建设、运营及团队管理等方面的各项工作； • 落实上级领导交办的其他工作任务。

品牌总监（新能源汽车） 岗位名称 品牌总监（新能源汽车） 岗位职责 1. 制定品牌中长期战略与定位，搭建全渠道品牌推广体系，统筹线上线下、公关传播、内容营销、跨界合作等全域推广工作，打造差异化品牌形象。 2. 主导品牌从0到1搭建或焕新，负责品牌核心资产（视觉、理念、传播话术）构建，推动品牌认知、美誉度与用户忠诚度提升。 3. 整合内外部资源，联动产品、销售、市场等部门，确保品牌策略落地一致性，支撑业务增长与市场份额扩张。 4. 洞察新能源汽车行业趋势、竞品动态与用户需求，优化品牌传播策略，把控营销活动全流程效果与ROI。 5. 管理品牌团队与外部4A、公关等合作机构，搭建高效协同机制，提升团队专业能力与执行力。 任职要求 1. 本科及以上学历，新能源汽车行业从业8年以上，具备完整的品牌全生命周期管理经验。 2. 同时拥有品牌方与4A公司双重背景，深谙品牌策略制定与全渠道整合营销落地逻辑。 3. 具备0-1品牌搭建或从0到1品牌起盘成功经验，能独立主导品牌从定位到落地的全流程。 4. 精通新能源汽车行业营销生态，熟悉线上线下全渠道推广玩法，有跨界合作、大型公关活动、内容营销等成功案例。 5. 具备敏锐的市场洞察力、战略思维与创新能力，抗压性强，擅长团队管理与跨部门协同。

制定销售方案 负责年度、季度及月度销售目标的拆解，拟定可落地的执行方案并推动实施，结合数据反馈动态优化策略。 团队建设与能力提升 搭建高效能销售团队，建立系统化培训机制（涵盖产品知识、客户开发、商务洽谈等内容），增强团队协作力与任务达成力。 市场拓展与客户运营 开拓新客户资源，维系既有客户关系，参与产品市场定位与推广策略制定，扩大市场份额。 流程管控与数据复盘 跟踪团队关键过程指标（如销售转化率、回款进展），运用数据分析识别短板并推动流程改进。 战略落地与区域布局 依据公司整体发展方向制定区域销售战术，参与市场结构规划与竞争态势研判，强化品牌区域影响力。 其他要求：需具备较强的市场敏感度与谈判掌控力，了解空气能、太阳能等行业发展趋势。 具备不少于10年行业从业经历，有标杆项目成果者优先考虑。 有分布式光伏、空气能产品销售实践经历者优先录用。

一、工作内容 1、全职岗位，可在家乡或现居地就近开展工作，担任我司树字MES系统平台的区域负责人； 2、负责对接公司分配的询盘商机（客户资源），进行邀约及实地拜访，推动成交落地； 3、上门与客户沟通，介绍MES产品并开展现场调研，结合实际需求提供定制化解决方案； 4、指导客户完成MES系统的使用培训，协助其顺利完成系统上线； 5、持续服务已合作的老客户，提供日常咨询与运维支持。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，目前月收入达到万元以上； 2、具备3年及以上软件销售或软件实施经验，有MES系统或生产管理相关背景者优先； 3、年龄在27至40岁之间，条件特别优秀者可适当放宽，性别不限； 4、须持有有效驾照，有私家车者优先考虑； 5、具备出色的沟通协调能力，擅长与制造型企业负责人建立联系并推进合作； 6、富有进取心，具备创业意识和挑战高目标的精神。 三、福利待遇： 1、收入构成：前期补贴+系统差价+上线辅导费用，月综合收入30K起，上不封顶； 2、培训支持：深圳总部安排为期一周的集中封闭培训，往返机票报销、食宿全包，结业后享受长期在线培训及资深导师一对一指导； 3、客户资源：每月稳定提供约30个精准商机； 4、供货政策：按底价供货，无数量限制，利润空间约占合同金额的50%； 5、内容支持：每日提供1条营销短视频素材，辅助提升短视频获客能力； 6、物料支持：配备完整销售工具包、行业案例集、宣传视频库、产品手册、智能硬件样机、客户试用账号及OPS在线运营平台权限； 7、资源保障：提供样板工厂参观接待、后台技术支撑、辅导老师全程陪跑及专业技术答疑支持。 岗位优势： 标准化MES产品，所属行业为高增长赛道，市场需求强劲，无需前期投入，可实现本地化办公，自主经营，独立运作。 产品优势：成熟标品MES系统，历经9年研发打磨，已成功服务超2000家企业，国内独家软硬件一体化方案，用户数与功能模块不限，按工作中心计费，价格透明统一，成单率高，交付便捷，利润率可观，市场竞争力强。公司同步提供系统化培训、充足线索资源、低成本供货、公开高效的内部创客机制及全程业务陪跑支持。 已服务客户包括：富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及超过1000家中小企业用户，主要聚焦于离散型制造业，企业产值普遍在5千万至10亿元区间，覆盖冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业领域。 公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）

工作时间: 上午: 8:30-11:30 下午: 14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年按照法定节假日休假，无加班安排 薪资福利: 人均月收入13000-18000元，能力突出者薪资可进一步提升 底薪+KPI绩效+公司激励方案，设有全勤奖励、年终奖金等福利；团队氛围融洽，每月定期开展团建活动、部门聚餐及球类运动（如篮球、羽毛球）等业余项目 岗位职责: 1、深入了解公司整体运营情况，掌握部门制度、各岗位职责、产品知识体系及相关工作规范，熟悉部门运作流程； 2、统筹管理团队日常事务，组织客户参与公司举办的各类活动，包括自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋赛事、旅游行程等，在现场展示泰康服务体系，激发客户需求并提供针对性解决方案，推动二次开发及客户转介绍工作； 岗位职责: 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的落地执行 2、制定切实可行的销售策略，增强市场竞争力 3、持续维护客户关系，保障业务稳定增长 4、积极为部门工作提出优化建议，配合上级完成岗位与团队管理任务 5、负责团队搭建，实施日常培训与辅导，组织开展团建、生日会等活动 任职要求: 1、具备优秀的领导力和良好的团队合作意识 2、能高效管控销售流程，持续提升团队业绩表现 3、拥有敏锐的商业感知能力，能够灵活应对市场动态变化 岗位要求: 1、年龄28-45周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录 2、大专及以上学历，具备3-5年工作经验，有金融行业背景者优先考虑。公司提供系统化培训机制，实行老带新帮扶制度 人才计划扶持: 猎鹰计划：同行业（金融、销售领域）年薪达30W以上者，完成总公司7天培训并通过试用期，入职满2个月后，额外享有人才补贴10万元；跨行业引进人才，原年薪达100W以上者，完成7天总部培训且入职满3个月，可获得30万元额度的人才补贴

岗位描述： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，带领销售团队实现业绩目标，确保年度任务达成； 2. 负责渠道体系搭建、开发代理商资源、拓展战略合作伙伴，维护客户关系，推进品牌宣传； 3. 定期评估各区域销售计划执行情况，提出优化调整方案并推动落地实施； 任职要求： 1. 具备一定的市场营销管理知识，了解大客户销售模式，熟悉项目招投标流程； 2. 有三年以上录播、音视频产品销售经验及教育行业营销管理经验者优先考虑； 3. 具备良好的人际交往能力、影响力、说服力以及分析判断能力； 4. 能够接受高频次出差安排；

【工作内容】 -负责制定并执行公司整体销售战略，推动销售目标的达成； -管理和优化销售团队，提升团队绩效与执行力； -拓展并维护重点客户关系，提升客户满意度与忠诚度； -分析市场动态与竞争对手情况，为公司提供策略建议； -协调跨部门合作，确保销售流程高效顺畅。 【任职要求】 -专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； -3-5年以上销售管理经验，有成功带领团队达成业绩的经验； -具备优秀的沟通能力、谈判技巧和市场洞察力； -熟悉行业业务模式，有相关行业背景者优先考虑； -具备较强的责任心与抗压能力，能够适应高强度工作节奏。

1. 核心定位 推动土鸡产品在餐饮渠道的深度合作，搭建品牌与餐饮商户之间的桥梁，同步推进线下开拓与线上支持，助力品牌在餐饮领域的有效落地。 2. 主要岗位职责 调研各省份及周边区域餐饮市场（涵盖正餐、火锅等业态），收集竞品动态、客户需求、采购标准等关键信息，形成调研报告，为业务策略提供数据依据。 拓展餐饮类客户资源，对接供货合作并达成销售目标；持续维护客户关系，协调解决合作过程中的各类问题，提升客户复购率与服务满意度。 结合市场调研与实地拓展经验，参与制定餐饮渠道开发方案及产品匹配策略，推动业务方案高效执行。 本岗位需根据工作安排进行出差

聘，师范学院半天大姐，7点到下午一点，工资面谈，。

工作地址:合肥经纬电子三方检测 全坐班 20一小时，月综合6000左右 检测，笔记本电脑外壳检

♎♎国有大厂，新年招聘 订单稳定，可买保险： 1.纺纱操作工，包括粗纱挡车工、细纱挡车工、自络挡车工等，上六休一，综合工资5000-9000元； 2.设备维修工，包括细纱、自络、织布等设备的维修保养，常日班，综合工资4500-8000元； 3.管理培训生，大专及以上，专业包括机械、电气、纺织、服装等专业，优秀人员专业不限，发展方向管理、设备、质量等方向，常日班，综合工资4200元起。 4.学徒工，学历不限，培养方向为操作、设备、电气等一线方向，学徒期1-3个月，学徒工资3500元起。 可买五险，提供工作餐补和住宿，2-3人/间（水电均摊），合肥市内有通勤车辆。 电话：（

  招聘长期装卸工 6 人 上班时间 7:00-17:00 左右 食品箱装，活不重 工资待遇 20 元/小时 不管吃，不扣时间 有做的联系我

桔多连锁超市招聘: 收银员 5 名 理货员 3 名 有经验者优先。有兴趣可以加人我们。收入3200-6000不等。 ❤员工晋升福利❤ 1，每月评选优秀员工，有优秀员工福利 2，每年评选年度优秀员工可参加公司组织旅游 3，只要有能力，晋升无学历年龄要求 需要可以了解 联系电话：

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售打法与渠道布局 5.建立并完善销售管理体系，包括流程标准化、CRM系统应用及销售数据分析机制 任职要求： 1.具备5-10年销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有成功从0到1搭建或带领百人以上销售团队者优先 2.学历不限，具备敏锐的商业洞察力、出色的跨部门协同能力与高层沟通影响力 3.熟悉B2B/B2C销售逻辑，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 4. 具备优秀的战略思维、抗压能力及结果导向意识，能适应高频出差与业务攻坚节奏

岗位职责： 1. 制定企业整体销售战略规划，带领团队达成既定销售业绩目标； 2. 负责销售团队的日常管理、培训实施及绩效评估工作； 3. 开发并维护重点客户资源，推动建立稳定持久的合作关系； 4. 研判市场发展趋势，制定应对策略，增强公司在行业中的竞争力。 任职要求: 1. 本科及以上学历，物流、国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备五年以上货代领域销售工作经验，其中至少三年以上团队管理经历； 3. 熟悉国际货运代理操作流程，拥有广泛的客户基础和行业资源； 4. 具有优秀的领导才能、战略思维能力以及对市场的敏锐判断力； 5. 可与海外客户进行流畅高效的沟通交流。

岗位内容： 1. 制定整体销售战略并推进落地执行，确保完成公司既定销售指标。 2. 负责销售团队的搭建与日常管理，涵盖目标设定、绩效考核、人员培训及职业发展等环节。 3. 主导市场情报的搜集与研判，定期输出市场变化趋势及行业分析报告。 任职要求： 1. 需具备10年以上销售管理岗位工作经验。 2. 具备出色的领导力与组织协调能力，能够高效统筹团队运作。 3. 必须曾于不二、益海、南桥或同类油脂行业企业担任大区经理、副总监职务8年以上，或担任总监职务5年以上。 学历要求：统招本科及以上，专业包括食品科学、市场营销、工商管理、经济学等相关领域

1.负责所辖区域的产品推广与销售，完成公司下达的销售任务与目标； 2.负责所辖区域内的客户开发与关系维护； 3.负责所辖区域内的客户需求收集与分析，配合技术部门为客户提供解决方案； 4.负责所辖区域内的市场信息收集； 5.负责所辖区域内销售合同的起草与签订； 6.负责所辖区域内应收账款的催收； 7.负责标书制作并参加所辖区域内的政府投标； 8.负责所辖区域内的售后客户反馈信息的收集，配合技术部门做好产品售后服务工作； 9.完成日常报告、报表的提交； 10.负责浙江、安徽和上海区域销售，能接受频繁出差。 职位要求： 1.计算机、市场营销或相关专业大专以上学历。 2.2年以上IT行业或政府客户销售工作经验。 3熟练掌握市场营销基本流程与技巧； 4熟悉政府采购招投标流程； 5.能独立制作标书、销售合同； 6.对IT产品专业知识有较深的了解； 7.熟练掌握office办公软件使用； 8.性格外向，有亲和力，沟通能力强。

岗位职责： 1. 推广计划的区域实施与落实 （1）结合区域销售团队目标，推进精优医院及准精优医院的推广方案并执行到位； （2）参与大区规划与复盘会议，并进行工作汇报； 2. 部门内及跨部门协作 （1）对接区域销售团队，明确目标医院并细化增量策略； （2）协同推动公司各部门相关项目落地，如组织或协助各级学术推广活动、产品市场调研等； 3. 客户关系管理 （1）对区域内医药代表进行协同拜访； （2）建立并维护地区级专家网络； 4. 市场信息收集与应急响应 （1）开展区域市场动态的信息搜集与上报； （2）及时应对并汇报突发情况； 5. 日常工作总结及相关报表提交。 任职资格： 1. 医药类专业本科及以上学历； 2. 具备1-5年新特药领域学术推广工作经验； 3. 具备一定的演讲表达能力； 4. 具备良好的沟通协调及学术推广能力。

【岗位职责】 1. 负责核心产品的客户拓展及关系维护； 2. 执行销售目标并跟进回款进度； 3. 收集市场相关信息，及时掌握行业变化趋势； 4. 配合售后团队推进产品交付与客户培训事宜。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，测控、仪器、自动化等理工类相关专业优先； 2. 具备3年以上仪器仪表或工业类产品销售工作经验； 3. 可独立规划销售策略，拥有较强的项目运作能力，能高效识别并分析客户需求； 4. 接受高频次出差安排； 5. 诚实守信，具备强烈的进取心和良好的团队合作意识。

岗位职责： 1、根据目标客户需求制定销售方案与策略，推进所辖行业客户的市场拓展工作； 2、维护并深化指定行业客户关系，持续挖掘潜在市场机会； 3、指导并协同销售机构开展业务活动，提升整体业务效能； 4、统筹招投标流程及相关事务的执行与跟进； 5、跟踪销售合同履行情况，确保项目款项按时回收。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、市场营销等相关专业优先，条件优异者可适度放宽学历要求； 2. 具备3年及以上高校工作经历或高教、政府行业销售经验者优先考虑； 3. 具备撰写解决方案及PPT汇报展示的能力； 4. 具有较强的主动思考与自主学习能力； 5. 具备良好的文字表达与口头沟通能力； 6. 具备突出的业务创新能力与市场开拓意识，执行力强； 7. 具备优秀的组织协调、团队协作及人际交往能力； 8. 在教育领域拥有一定客户资源者优先录用； 9. 能够接受省外出差安排。

我公司是华东地区领先的东南亚包机运营企业之一，具备正规三星级旅行社资质，主营综合旅游线路批发业务。现合肥分公司广纳贤才，诚邀有志之士加入！ （无同业经验者需具备销售背景） 岗位职责：（本岗位为外勤销售性质） 1.负责辖区内旅行社的线路规划及景区、机票、酒店等资源协调； 2.动态跟踪市场行情，适时调整产品报价策略； 3.根据库存情况，及时制定并执行销售方案； 4.为有需求的客户提供个性化行程定制服务。 任职要求： 1.熟练使用Office办公软件，市场营销或旅游相关专业优先； 2.性格外向，具备良好的沟通表达能力； 3.具备敏锐的市场洞察力； 4.工作踏实认真，能吃苦，责任心强，学习能力突出。 具备旅游渠道或销售从业经验者，学历可放宽至大专； 无相关经验或应届毕业生需本科及以上学历。 我们提供： 无责任底薪+高于行业水平的提成+利润分红+年终奖金+带团补助 弹性工作制，无需坐班与打卡，踩线带团享受补贴，五险齐全，节假日正常休息，实行双休 工作地点：合肥

省区销售经理 岗位职责： 1、负责区域内肿瘤领域重点医院的开发与拓展，达成公司对三级医院覆盖的目标，并建立稳固高效的合作关系； 2、深入挖掘医院实际需求，完善医院信息档案，实现精细化管理； 3、熟练掌握产品核心价值，能够独立通过PPT完成产品讲解与推广； 4、推动区域肿瘤学科管理体系搭建，促进医疗管理及信息交流平台建设； 5、根据项目需要整合内外部资源，构建区域合作网络，推进项目落地执行；与医务、质控、信息等医院管理部门保持良好沟通，优化合作生态； 6、协同公司推进各项战略发展任务。 任职要求： 1、具备医疗信息化系统、制药或医疗器械大客户销售经验，有肿瘤领域背景者优先； 2、具备出色的分析执行、沟通协调、区域运营及大客户管理能力，学习能力强，语言表达清晰流畅； 3、抗压能力强，能适应高频次出差。

有三年以上机电或暖通管理经验，可以独立完成项目全周期管理，熟悉机电施工规范及流程，具备良好的沟通能力，大专及以上学历学历，要求有二建证书，有意者联系。混着勿扰，新人勿扰。

［福利待遇］ 1．年薪12万或20万有责保底写入合同。 2．薪资构成：出勤底薪＋业绩底薪（底薪6000-13000）＋项目佣金（养老入住、医疗、理财、旅游、殡葬服务等佣金）＋月度奖励＋团队管理提成，首年平均收入15-20万，上不封顶。设有专项HWP激励机制，佣金越高，对应补贴越高。例如：佣金达20000元，额外补贴16000元。 3．提供系统化专业培训，助力快速适应并胜任岗位。包括新人训练班、特训营、BAC销售能力提升课程等。 ［工作内容］ 1．日常负责带领客户实地参观养老社区，查看样板间、活动中心；或安排客户前往泰康同济医院进行体检、视力检测、康复理疗体验；在泰康口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等服务；组织客户参与泰康旗下文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲活动。 2．结合客户需求，制定个性化养老方案或医疗保障计划，协助解决潜在的医养相关问题。 ［工作时间］周一至周五，周末双休，法定节假日正常休息。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队合作意识 2. 能独立策划并组织实施社群活动 3. 熟悉养老产业，能精准洞察社群实际需求

岗位职责： 1、负责全国化工领域重点项目的开拓，围绕双氧水项目销售目标，在所属业务区域制定相应的销售方案与执行计划。 2、持续维护设计院、总承包方、投资方及核心大客户的合作关系。 3、牵头开展商务洽谈、市场宣传、技术对接等相关活动，年度基础销售指标为800万。 4、具备设计院、终端用户、总包单位及代理商等资源积累，熟悉环保行业市场动态。 5、对膜元件产品的市场推广和销售逻辑有清晰理解。 任职资格 1、具有水处理、化工、钢铁、石油等行业2年以上销售工作经验； 2、化工、环境工程等相关专业背景； 3、对销售工作有热情，具备连续销售从业经历者优先考虑。 4、了解膜法工艺的技术特点及其应用领域

公司现有员工200人左右，因业务发展需要，现面向社会扩招，诚邀优秀人才加入 合肥设有分公司，徐州、上海、扬州等地均设有分支机构 岗位职责： 1. 组织并带领团队达成公司制定的业绩任务 2. 负责团队日常运营与人员管理事务 3. 拆解团队目标，开展数据跟踪分析，并对结果进行复盘与总结 4. 监督指导成员工作执行情况，通过定期召开会议，梳理问题点并优化工作流程，持续提升团队产出效率，制定可行的业绩提升策略 5. 及时整理行业动态信息并向团队传递，助力成员掌握最新市场动向 任职要求： 底薪最高可达15000元，另享10%业绩提成，综合月收入区间为1.8万至5万元 需具备2至3年电话销售团队管理经历，执行力强，具备良好的协作意识和职业责任感 管理规模15-20人，团队新老成员兼备，无需从零组建，人员由公司统一配置，资源及发展机会均由公司提供