招聘主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限社会招聘职能岗位招聘招聘流程优化招聘数据分析多渠道招聘
我们正在招聘一位专业的招聘经理，全面负责公司人力资源招聘相关工作。
工作内容：
1. 制订招聘方案，分析并确认人员需求；
2. 搭建并持续优化招聘流程，提升招聘执行效率；
3. 拓展并管理多元化招聘渠道，涵盖社交平台、线上平台等资源；
4. 负责简历甄选，组织初步面试及后续面试协调；
5. 与业务部门负责人协同配合，精准对接用人需求；
6. 统计并监控招聘数据，定期开展招聘成效评估。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景优先考虑；
2. 具备3-5年人力资源招聘经验，有团队管理经历者更佳；
3. 熟悉各类招聘工具及渠道的运作方式；
4. 具备出色的沟通协调能力及团队合作意识；
5. 对人才市场动态具有较强敏感度和判断力。
房产中介
1-3万元/月
房产销售包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人经验不限学历不限电话销售网络销售区域销售渠道销售门店销售豪宅海外地产商业地产新房二手房实地看房客户开发楼盘驻场行政事务管理交易手续办理受理客户咨询房源开发房屋租赁
1.高薪不封顶！房地产销售岗，敢拼就来赚高薪～
2.急招房地产销售｜无责底薪+高提成，近地铁+带薪培训
3.房产销售热招中！资源扶持+晋升透明，轻松实现月入过万
4.不止是卖房！房地产销售岗，人脉+收入双丰收
5.诚聘房地产精英：高佣金+团队激励，有经验优先，小白也可带教
房产经纪人
1-1.1万元/月
房产销售包住社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险3-5人经验不限学历不限有工作经验职级可以给到A4起渠道销售直销门店销售基本坐班销售额提成TOC退伍军人实地看房房产信息维护更新房屋租赁
我爱我家房地产经纪人
岗位职责：
1. 负责客户咨询、需求分析、房源匹配与带看服务
2. 协助客户完成交易流程、合同洽谈、售后跟进
3. 维护业主与客户关系，提升服务口碑与复购转介绍
任职要求：
1. 形象良好，沟通能力强，服务意识佳
2. 有销售、房产、客服经验优先，无经验可培训
3. 认可房产行业，目标感强，执行力高
我们提供：
1. 无责底薪+绩效奖金+高额提成+社保公积金
2. 大品牌平台支持，海量真实房源，客源稳定
3. 专业系统培训、师徒制带教、公平晋升通道
4. 带薪年假、节日福利、团队
房产中介
100-500元/天
房产销售3-5人月结经验不限学历不限渠道销售按单提成退伍军人客户开发房屋买卖
全职兼职均可，月入轻松破万！团队氛围赞，赚钱更容易！
房产销售
1-1.5万元/月
房产销售年终奖五险6-10人经验不限学历不限直销门店销售阶梯式提成销售额提成商业地产新房二手房
实习生，应届生，新人，不用担心做不好，我们平台对于新人有商机倾斜，客户成交快，收入稳定，公司无任何端口推广费用，工作氛围轻松岗位职责:
1:通过平台推送的客户资源，进行线上沟通，线下陪同租客看房，并促成成交
2:无经验要求，师傅一对一带教，全杭州就近安排
薪资福利
3.完整的培训计划，晋升机会，广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，不定时团建，周边游，节假日礼品，生日福利
工作时间:9点-7点，中午休息一小时，一周休息一天，特殊情况可以调休
1:年龄不限，工作经验不限，实习生应届生均可加入
2:喜欢销售，敢于面对挑战，
3:工作积极有耐心，对销售工作充满热情，有良好的工作态度
人事主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专制度制定及落地优化互联网从业经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试邀约与跟进、录用协调等
3.办理社保、公积金的增减员、缴费申报及与相关部门日常事务对接
4. 解答员工人事政策咨询，协助组织入离职面谈，维护和谐员工关系
5.协同推进企业文化宣导与基础HR制度执行，保障信息传递准确及时
任职要求：
1.绩效考核企业文化
2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，能独立完成基础数据整理与报表制作
4.有HR实习或助理经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
5.遵守职业操守，具备较强保密意识与团队协作精神
建筑工程经理
1.3-1.6万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科
岗位职责：
1. 配合项目经理开展项目现场施工管理及组织策划方案的编制工作。
2. 按照项目进度安排，统筹协调人员、材料、设备等资源调配，保障产值目标顺利达成。
3. 调解各劳务班组间的施工配合关系，统一调度项目各类施工资源。
4. 落实生产过程中的安全管控措施，发现隐患及时组织整改处理，确保施工安全与进度有序推进。
任职要求：
1. 本科及以上学历，工程类相关专业毕业。
2. 具备3年以上施工总承包单位生产经理岗位工作经验。
3. 能够接受在本区域内进行工作地点调配。
我爱我家房产销售(底薪4000）
3000-12000元/月
房产销售年终奖6-10人经验不限大专渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC
团队合作共赢：
1、共享平台资源，依托互联网高效展开工作；
2、网络开拓客户资源，公司提供意向客户资源；
3、到岗有师兄、师姐带教，店长指导，还有公司的系统培训，新人快速成长。
福利待遇：
1.薪资：
保障底薪3000元起+50%提成不等，
2.享受公司季度国内外旅游活动；
3.每周都有不同下午茶
4.、员工享有带薪年假、产假、婚假、酒会、年会、运动会等
工作职责：
1、操作公司网店后台，与意向买房的客户线上沟通；
2、为客户提供咨询服务，推荐合适的房源；
3、带看房子签订合同及维护客户关系。
任职资格：
1、男女不限，有无经验均可（带薪培训，有经理带教）
2、有责任心，主动积极，要少少勤奋，有点梦想；
年龄要求：18岁-35岁之间（有经验的可以适当放宽要求）
诚招租赁中介兼职若干名/不打卡~
100-300元/天
房产销售3-5人月结经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
岗位职责：
1. 负责新房代理及二手房买卖、租赁业务的客户接待、房源匹配与带看服务
2. 独立完成交易流程跟进，包括意向沟通、合同签署、过户协助等环节
3. 通过线上线下渠道拓展客户资源，维护老客户并促进转介绍
4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效
5. 配合团队完成业绩目标，参与公司组织的培训与业务复盘
任职要求：
1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力
2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持
3. 具备较强的服务意识和责任心，能适应灵活工作时间
4. 持有房地产经纪人协理证者优先
5. 积极主动，抗压能力强，有志于在房地产行业长期发展
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理薪酬福利员工关系
岗位职责:
1. 负责公司各类岗位（销售、职能、技术、一线、管理类）的招聘工作，以及劳务人员的对接与协调；
2. 负责绩效数据的整理汇总，每月薪资计算，社保及公积金相关业务办理；
3. 负责员工关系的落地执行与统筹协调，包括人员调整、劳动关系管理、工伤处理等事务；
4. 协助部门主管完成日常事务，推动人力资源服务的专业化与高效化；
5. 协同推进企业文化的落地实施，提升团队凝聚力与员工认同感。
任职要求：
1. 熟悉人力资源六大模块，具备扎实的实际操作经验；
2. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及执行力；
3. 具备较强的学习意愿和适应环境变化的能力。
衢州江山市（，欢迎随时咨询）。6-招聘A2驾驶员1名,负责至长沙物流专线,驾驶新款顶配汕德
14500-15000元/月
A2月结
（，欢迎随时咨询）。6-招聘A2驾驶员1名,负责江山至长沙物流专线,驾驶新款顶配汕德卡610,从事零担物流,实行定时定油时效管理,需服从安排；有自养车辆者优先,可优先成为合伙人；薪资14500-15000元/月。联系方式：
浙江衢州杭州湾绿地人家找厨师一名工资1-1万2菜品简单上班时间下午四点到凌晨3点。
1-1.2万元/月
厨师1-2人月结
杭州湾绿地衢州人家找厨师一名工资1-1万2菜品简单上班时间下午四点到凌晨3点。
浙江衢州市区医院招保安。做一休二57以下。一个月10个班。工资2920有想做的联系我.。电
2920元/月
保安月结
市区医院招保安。做一休二57以下。一个月10个班。工资2920有想做的联系我.。电话
招聘全职人事主管
8000-10000元/月
人事经理
1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度；
2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控；
3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理；
4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程；
5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。
任职要求：
5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块；
擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强；
执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力；
有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。
我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！
人事经理3500−8000RMB（提成）
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
职位：人事经理/男女不限
薪资：3500−8000RMB（提成）
岗位经录用管吃管住
人力资源经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年本科人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系人力资源/管理类专业
人力资源管理专业（本科优先）
要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。
满足以下条件完全优先录用：
1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员；
2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组；
3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。
侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先
人事经理
5000-6000元/月
人事经理3-5年本科管理体系建设优化
人事经理岗位职责
一、人员招聘与配置
1. 根据公司各部门用人需求，制定年度、月度招聘计划，搭建招聘渠道（线上平台、猎头、校园招聘、内推、劳务合作等），控制招聘成本。
2. 负责简历筛选、初面邀约、面试组织、复试协调，完成岗位人员录用、背调、体检审批，保障各岗位及时补岗。
3. 优化人才画像，提升招聘转化率，把控录用人员质量，降低试用期流失率。
二、员工入转调离全流程管理
1. 办理入职、劳动合同签订、转正、调岗、晋升、离职、辞退手续，规范用工流程，规避劳动风险。
2. 建立、更新员工人事档案（纸质+电子），完善信息台账，保证档案完整合规。
3. 跟进试用期员工考核，组织转正评审；对接离职面谈，分析离职原因，提出留人优化方案。
三、薪酬绩效管理
1. 协同财务核对考勤、加班、社保公积金、个税核算，按时完成薪资核算与发放对接。
2. 落地公司绩效考核制度，组织月度/季度/年度绩效考评，收集考核数据、绩效面谈跟进，推动绩效结果应用（调薪、奖金、晋升、培训）。
3. 调研行业薪酬水平，优化薪酬结构、福利体系，制定调薪方案，平衡人力成本与员工激励。
四、培训与人才发展
1. 调研各部门培训需求，搭建新员工入职培训、岗位技能培训、管理层提升培训体系。
2. 组织新员工岗前培训、在岗技能赋能、企业文化宣导，留存培训记录、考核培训效果。
3. 搭建内部人才梯队，储备骨干员工，完善晋升通道，核心员工培养与留存管理。
五、员工关系与企业文化
1. 处理员工劳动纠纷、投诉、矛盾调解，严格遵守劳动法，防范仲裁、诉讼风险。
2. 负责社保、公积金、工伤申报、产假、病假等福利事务办理。
3. 策划团建、节日福利、生日关怀、文体活动，落地企业文化建设，提升团队凝聚力与归属感。
六、制度搭建与行政人力统筹
1. 制定、修订人事管理制度：考勤制度、奖惩制度、休假制度、招聘制度、保密制度等，落地执行并监督。
2. 统计人力数据：人员编制、流失率、出勤率、招聘到岗率、培训覆盖率，定期输出人力分析报表。
3. 对接上级领导，汇报人力工作进度，配合公司战略调整优化人力资源规划，管控整体人力预算。
七、部门团队管理（带岗人事经理）
管理人事专员、招聘专员、薪酬专员分工，分配工作任务，督导日常工作，提升人事部门整体工作效率。
人事/行政
4000-5000元/月
人事专员1-3年本科不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业大中型企业从业
1.规章制度落实
2.人员离入职安排
3.工资录入清算
4.完成其它安排工作
机电现场负责人
1.1-1.5万元/月
项目经理1-3年高中
高铁项目的施工与管理！从事过高铁机电施工技术工作优先！主要负责高铁的线路的安装与调试
项目经理
1-1.5万元/月
项目经理经验不限大专
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年）
3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
工程管理经理
1.2-1.5万元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责：
1.主要负责110、220、500KV变电站所里辅材产品(电缆沟盖板，电缆沟支架，槽盒，桥架)的安装调试
2、主管项目实施技术、质量、安全工作，跟进施工生产进度;
3、负责现场技术问题的处理，协调;与技术部做好紧密对接，定期如实全面向技术负责人沟通，能够指导现场技术管理;
4、根据现行施工验收规范及施工组织设计方案，结合现场实际情况，对工程施工班组进行技术交底
5、负责日常施工测量、现场试验、图纸管理、技术资料管理;负责编制专项施工计划并跟踪落实，记录施工日志，对图纸技术资料加强责任管理。
任职要求:
1、45周岁以下，机械、机电、电气、自动化等相关专业
2、有电力相关职称优先;
2、看的懂产品图纸，会CAD;
3、3年以上电力安装工程管理相关经验:
4、适应出差，能驾驶优先。
工作地址：衢州江山市浙江鼎浩电气有限公司湖山路5号
人事专员学历不限
岗位职责：
1. 负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率
3. 协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告
4. 开展雇主品牌建设相关工作，参与校招、宣讲、职场开放日等活动策划与执行
5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人才解决方案
任职要求：
1. 熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立推进中基层岗位招聘落地的能力
2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心，抗压能力强
3. 逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力
4. 有招聘相关实习或工作经验者优先，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳
5. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯学、热爱招聘工作的优秀人才加入
工程技术
6000-8000元/月
项目经理1-3年高中
岗位职责：
1.主要负责变电站所里辅材产品(电缆沟盖板，电缆沟支架，槽盒，桥架)的安装调试
2、主管项目实施技术、质量、安全工作，跟进施工生产进度;
3、负责现场技术问题的处理，协调;与技术部做好紧密对接，定期如实全面向技术负责人沟通，能够指导现场技术管理;
4、根据现行施工验收规范及施工组织设计方案，结合现场实际情况，对工程施工班组进行技术交底
5、负责日常施工测量、现场试验、图纸管理、技术资料管理;负责编制专项施工计划并跟踪落实，记录施工日志，对图纸技术资料加强责任管理。
任职要求:
1、45周岁以下，机械、机电、电气、自动化等相关专业
2、有电力相关职称优先;
2、看的懂产品图纸，会CAD;
3、2年以上电力安装工程管理相关经验:
4、适应出差，能驾驶优先。
工作地址：衢州江山市浙江鼎浩电气有限公司湖山路5号
人力资源专员/助理1-3年本科技术岗位招聘高端岗位招聘社会招聘汽车行业人才渠道拓展招聘流程优化招聘数据分析
工作职责
1. 负责技能型人才岗位的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、简历初筛、面试协调及录用入职等环节。
2. 持续优化招聘流程与相关工具，提高招聘执行效率与候选人体验，缩短岗位空缺时间。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上招聘相关经验，有汽车制造或研发领域招聘背景者优先。
3. 熟悉招聘各阶段操作流程，掌握简历甄别、面试评估等关键技能。
4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能够高效响应业务部门的紧急用人需求。
租房专员 提成百分百 带别人看房子 免费住宿 工作简单有师傅
8000-20000元/月
房产销售包住20人以上经验不限学历不限网络销售团购销售区域销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成房屋租赁
免费住宿四人间
工作时间：9:00-18:00
不需要坐班，有事忙事，累了就休息
做六休一，自由调休，法定节假日固定休息。
工作氛围：全是00后的充满朝气的小伙们，管理扁平化，没有复杂的上下级关系，没有尔虞我诈，没有勾心斗角，每个新人都能很好的融入团队！有师傅带教，有店长帮助，为伙伴尽力。
薪资待遇：业绩5000以内30%提成，5000以上100%提成！！！表现突出可以晋升储备店长-店长，晋升体系公平透明！晋升之后，享受0元以上100%通提和店内业绩分红！！！做多少拿多少，公司一分不留！大单小单都能开，大单小单都要拿。
5000以内30%、5000以上100%
当月业绩：13500，到手10000块
当月业绩：20000，到手16500块
当月业绩：23500，到手足足20000块
上不封顶，全看个人能力和付出。
晋升——连续两个月达成5000业绩，即可满足晋升储备店长条件，个人意愿晋升储备店长。是专心做业务还是尝试做管理，都由你决定！
储备店长-店长薪资：0元100%通提+管理薪资+门店分红，储备店长和店长轻松年入20W+
人事专员学历不限
岗位职责：
1. 负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率
3. 协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告
4. 开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校企合作等活动，提升企业人才吸引力
5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人力支持
任职要求：
1. 热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强
2. 具备基础人力资源知识，熟悉主流招聘平台操作，熟练使用办公软件
3. 学习能力强，能快速适应业务变化，具备一定抗压能力与多任务处理能力
4. 学历不限，有人力资源、管理类相关专业背景或招聘实习经验者优先
5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力综合确定
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供衢州资产管理公司招聘在线招聘信息，主要招聘衢州地产中介相关人才。作为地产中介工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解地产中介的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
