绍兴·越城区
职位详情
人力资源管理
全面统筹公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源相关工作；
拟定并优化人力资源管理制度，完善员工档案体系及劳动关系管理流程；
协调员工关系，策划并开展员工活动，增强团队协作与组织凝聚力；
对接集团公司，协同推进人力资源各项事务的落实与执行。
行政管理
负责公司日常行政管理工作，涵盖办公环境维护、固定资产管控及后勤支持；
建立并推行行政管理制度，保障公司内部运营高效顺畅；
统筹对外联络事务，保持与政府单位及相关外部机构的良好合作关系。
会务组织
统筹公司各类会议、活动及培训项目的方案制定、执行与协调；
规划会务安排，落实场地、设备及物料准备，确保活动有序开展；
整理会议记录，编制会议纪要，并跟踪决议事项的实施进展。
其他职责
协助上级完成跨部门协作及临时交办任务；
参与公司文化建设，支持企业品牌形象推广相关事务；
落实领导安排的其他工作任务。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先考虑；
3年以上人力资源与行政管理工作经验，有销售类企业背景者优先；
熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据分析与文书撰写能力；
具备出色的组织协调、沟通表达及应对压力的能力；
执行力强，服务意识佳，工作积极主动。
全面统筹公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源相关工作；
拟定并优化人力资源管理制度，完善员工档案体系及劳动关系管理流程；
协调员工关系，策划并开展员工活动，增强团队协作与组织凝聚力；
对接集团公司，协同推进人力资源各项事务的落实与执行。
行政管理
负责公司日常行政管理工作，涵盖办公环境维护、固定资产管控及后勤支持；
建立并推行行政管理制度，保障公司内部运营高效顺畅；
统筹对外联络事务，保持与政府单位及相关外部机构的良好合作关系。
会务组织
统筹公司各类会议、活动及培训项目的方案制定、执行与协调；
规划会务安排，落实场地、设备及物料准备，确保活动有序开展；
整理会议记录，编制会议纪要，并跟踪决议事项的实施进展。
其他职责
协助上级完成跨部门协作及临时交办任务；
参与公司文化建设，支持企业品牌形象推广相关事务；
落实领导安排的其他工作任务。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先考虑；
3年以上人力资源与行政管理工作经验，有销售类企业背景者优先；
熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据分析与文书撰写能力；
具备出色的组织协调、沟通表达及应对压力的能力；
执行力强，服务意识佳，工作积极主动。
2025-12-15 07:31
IP属地：浙江绍兴
职位福利
本科3-5年
绍兴一诺前景企业服务有限公司
不需要融资 · 20-99人
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