台州·椒江区
职位详情
岗位职责：
1-全面统筹人力资源工作：主导人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展、企业文化）的实施与持续优化；
2-招聘管理：制定关键岗位（管理层、核心业务岗）招聘策略，提升人才引进效率与匹配度；
3-绩效与薪酬体系：协助完善绩效评估机制，确保激励机制与公司业务目标协同发展；
4-员工关系与文化建设：建立有效的员工沟通渠道，策划团队建设活动，增强员工满意度与组织凝聚力；
5-制度流程优化：梳理并健全HR相关管理制度，保障合规运作，提升管理效能；
6-数据分析与决策支持：定期输出人力成本、离职率、招聘转化率等分析报告，为管理决策提供数据支撑。
任职要求：
1-5年以上人力资源从业经验，具备团队管理经验者优先，有外贸/跨境电商行业背景者更佳；
2-擅长招聘与绩效管理，能独立设计并落地人才评价体系；
3-熟悉国家劳动法律法规，具备处理员工关系争议的实际经验；
4-具备结构化思维，善于运用数据驱动HR策略优化；
5-出色的沟通协调能力，能够推动跨部门HR项目有效执行；
6-加分项：具有SSC（共享服务中心）或HRBP实践经验，掌握EHR系统操作（如钉钉、飞书、SAP等）。
我们提供：
1-管理权限：独立负责HR团队，深度参与公司人才战略制定；
2-职业发展：晋升路径明确（主管→HRM→HRD）；
3-年度调薪+薪酬激励（面向核心管理层）。
1-全面统筹人力资源工作：主导人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展、企业文化）的实施与持续优化；
2-招聘管理：制定关键岗位（管理层、核心业务岗）招聘策略，提升人才引进效率与匹配度；
3-绩效与薪酬体系：协助完善绩效评估机制，确保激励机制与公司业务目标协同发展；
4-员工关系与文化建设：建立有效的员工沟通渠道，策划团队建设活动，增强员工满意度与组织凝聚力；
5-制度流程优化：梳理并健全HR相关管理制度，保障合规运作，提升管理效能；
6-数据分析与决策支持：定期输出人力成本、离职率、招聘转化率等分析报告，为管理决策提供数据支撑。
任职要求：
1-5年以上人力资源从业经验，具备团队管理经验者优先，有外贸/跨境电商行业背景者更佳；
2-擅长招聘与绩效管理，能独立设计并落地人才评价体系；
3-熟悉国家劳动法律法规，具备处理员工关系争议的实际经验；
4-具备结构化思维，善于运用数据驱动HR策略优化；
5-出色的沟通协调能力，能够推动跨部门HR项目有效执行；
6-加分项：具有SSC（共享服务中心）或HRBP实践经验，掌握EHR系统操作（如钉钉、飞书、SAP等）。
我们提供：
1-管理权限：独立负责HR团队，深度参与公司人才战略制定；
2-职业发展：晋升路径明确（主管→HRM→HRD）；
3-年度调薪+薪酬激励（面向核心管理层）。
2025-12-15 08:01
IP属地：浙江台州
职位福利
学历不限3-5年
台州卡拉米罗眼镜有限公司
不需要融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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