主要工作内容：个性化班主任，主带小班+一对一K12课程 1.跟进学生学习进展，协调授课教师的教学配合与日常管理，及时反馈教学实施情况。 2.达成沟通目标及业绩指标，负责学员的日常维护与关系维系。 3.推动学生转介绍、扩科及后续课程续费等相关业务工作。 4.统筹安排学生首节课时间，确保课程顺利启动并按时开展。 5.关注学生实际学习需求，合理规划学习节奏并跟进练习与反馈环节。 PS：本岗位需参与部分新签任务（含转介绍与扩科） 岗位要求： 1.热爱并认同教育行业，具备相关从业经验者优先 2.本科及以上学历（表现优异者可适当放宽条件） 3.具备良好沟通技巧，思维灵活，表达清晰流畅 4.有较强的进取意识和职业担当精神 5.熟练操作Word、Excel等常用办公软件

岗位职责: 1. 负责青承教育科技的日常运营管理，保障教学过程的质量与成效 2. 组织并带领团队成员，激发工作积极性，提升整体执行效率与授课水平 3. 策划并落实教学方案，持续改进教学流程与授课方式 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能高效推动团队协作 2. 富有创新意识，可在教育培训行业提出具有前瞻性的思路与举措 3. 具备较强的市场开拓与销售能力，能带领营销团队完成月度及年度业绩指标 4. 能适应高强度工作环境，具备良好的抗压素质

岗位职责： 1、依据客户实际需求，为客户量身定制科学的课程方案，提供专业学习指导与规划服务，并有效推动课程签约； 2、负责销售团队的日常运作管理、人员培训及激励工作，带领团队达成既定销售目标，持续提升团队整体销售技能与服务质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有3-5年销售或客户服务相关经验，有教育培训领域从业经历者优先考虑； 2、具备出色的沟通表达能力，能快速理解新产品与新知识，带领团队高效完成各项任务； 3、责任心强，抗压能力佳，能够积极面对工作中的各类挑战，确保任务高质量按时完成，保持稳定的工作节奏； 4、具备极强的责任意识和承压能力，可顺利完成业绩指标并维持良好的职业状态； 5、服从公司统一管理，执行力强，富有团队协作精神，能与各部门紧密配合，共同促进公司业务发展。 福利待遇： 1、享受公司一定比例的股权激励，与企业共同发展，共享成长红利； 2、提供20W+年薪的丰厚回报机会，根据个人能力与业绩表现，享有更具竞争力的薪资发展空间。

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1：针对初中至高中阶段的学业规划，即依据不同时间节点与学习情况明确当前重点学习内容。 2：结合学生成绩动态优化目标设定，力求实现个人学习效率的最优化。 3：及时推荐更契合学生需求的教辅材料及相关学习资源。 4：分享已验证有效的各学科高效学习方法与经验。 高级学管师岗位职责： 1．引导并监管学生日常学习进程，保障其在各学科中顺利达成学习目标； 2．参与及组织校内教育实践活动，提升学生的动手能力与学习积极性； 3．定期与家长交流反馈，通报学生学业表现及行为发展情况； 4．设计并落实有助于学生个性化成长的教学方案与辅导策略。 任职要求： 1．具备优秀的沟通能力与亲和力，能与学生及家长建立顺畅、信任的关系； 2．热爱教育事业，适应性强，能在多变的工作环境中保持积极进取的心态； 3．责任心强，能够独立应对并解决学生在学习及行为上的各类问题； 4．具有良好的协作意识，愿意与团队成员共同推动教学品质提升。

【岗位职责】 1. 根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2. 指导校区教学、咨询、客服部门负责人开展好教学、销售、跟踪服务等工作； 3. 根据校区招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及招聘； 4. 制定校区员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，搭建校区人才梯队； 5. 依据市场变化，在校区附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作； 6. 负责企业文化在校区内部的宣贯。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（同行业经验丰富者大专亦可）； 2. 有艰苦奋斗精神和服务意识，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3. 5年以上工作经验（包括2年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验； 4. 有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5. 能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务； 6. 对教育行业有强烈的兴趣。 【工作时间】 做六休一，周一单休。 周二—周五：13:00—21:00 周六：9:00—21:00 周日：9:00—17:00 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+全勤奖+个人奖金提成+团队奖金提成+战功奖； 2. 底薪10K-20K，年薪：50W－200W； 3. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 4. 每半年一次竞聘机会，年薪百万so easy； 5. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

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直招兼职：岱山附近监控.夜班班10月1.2夜班号兼职，有空的私聊，19到07点下班200大洋

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【工作时间】 12:30-21:30，周二、周三休息 【岗位简介】 学习管理师，学生学习旅途的规划者及陪伴者；家长的顾问，为孩子思辨教育提供咨询；公司与家长直接的桥梁（含销售性质） 【岗位职责】 1. 根据工作SOP，做好家长和学员的服务工作。例如：及时承接已报名学员，在学生首次课前进行课程提醒，首次课后进行回访等。 2. 及时处理及反馈家长及学员的问题。 3. 通过优质的服务，与客户建立粘性。 4. 负责公司活动的宣推。 5. 承接不定期营收项目（包括但不限于续费、转介绍、扩科、假期课招生）。 【岗位要求】 1. 三观正，具备一定教育情怀。有较好的共情能力，能够从客户的角度出发去思考及处理问题。 2. 为人热心、热情，具备较强的沟通能力，不排斥电话沟通。 3. 抗压能力较强，能接受一定的销售性质。 4. 责任心强，休息时间也能够积极回复家长的消息。 5. 接受小白，但需要你具备较好的学习能力，能够接受新事物。 【公司福利】 1. 入职缴纳五险一金。 2. 周中双休。 3. 部门团建、节假日福利。 4. 新人培训+师徒制一对一带教，更快上手工作。 【薪酬待遇】 底薪+绩效+续费提成，目前团队综合base在10K区间居多

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作计划推进； 2、统筹分公司销售运营全过程，涵盖规划、执行、进度把控等环节； 3、组建并带领分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，优化学员服务管理体系； 5、主持分公司日常运作及人员的管理、辅导、培训与绩效考核。 任职要求 1、具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售管理经历，有教育领域经验者优先考虑； 3、具备敏锐的市场分析能力，掌握系统的营销理论与实务技能； 4、拥有良好的管理能力、沟通技巧及团队协作意识。

岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，及时接听咨询来电，接待来访家长，提供专业的课程咨询服务，并完成课程销售目标； 2、主动参与各类市场推广活动，准时出席公司组织的培训及工作会议； 任职要求： 具备两年以上相关领域团队管理经历，在职期间个人业绩表现优异 工作福利 1，社保，定期组织团建活动，生日惊喜福利，按时下班不加班 2，每周一固定休息，周二至周四早九晚六，周五13:00-21:00，周末早八晚五

直营校区校长 岗位职责: 1.全面统筹校区市场推广、课程销售及教学教务运营工作，落实目标分解，监督各项指标推进与执行情况； 2.带领团队达成月度、季度及年度业绩目标，持续提升整体销售表现； 3.制定区域市场预算规划，高效开发多元化招生渠道，确保市场资源充足且利用率最大化； 4.协调区域内各校区在销售、教学与教务方面的日常运作，优化服务流程，提升学员及家长满意度； 5.结合各校区招生动态及公司任务要求，预判人力需求，及时提出人员配置调整、补岗申请及离职风险预警； 6.组织制定并动态调整各阶段培训方案，组织实施针对不同层级员工的培训与业务指导； 任职要求: 1.大专及以上学历（统招），具备三年以上K12教育机构校区运营管理经验，热爱教育事业； 2.拥有出色的团队领导力，熟悉市场活动策划与销售类培训实施； 3.执行力强，具备良好的组织协调能力，能够统筹规划与全局管理； 4.市场敏感度高，具备优秀的市场分析能力与销售拓展能力； 5.具有强烈的责任心和客户导向服务意识。