需要具备强烈的责任意识！！！ 负责校区整体运营与管理，涵盖招生渠道的评估与选定、团队搭建、教学品质优化等方面，确保实现校区业绩指标。 掌握校区各项业务流程，深度参与校区活动执行、销售转化及学员服务全流程工作。 协同带教老师完成每月销售任务及市场招生计划，整理所需宣传物料，组织并落实各类招生推广活动。 统筹校区人员招聘、培训与日常管理工作，处理日常行政及运营事务。 完善机构管理制度，制定并推进实施校区发展方案与学期工作安排，组织开展教学研究及推动教学创新实践。 定期开展数据统计分析，跟进意向学员情况，达成个人月度/季度/年度绩效目标。 做好学员后续服务与客户关系维护，促进客户复购，并支持外部活动中的现场咨询服务工作。 完成上级交办的其他相关工作。

岗位职责： 1、负责学员在中心学习期间的日常管理，统筹学生档案的建立与维护； 2、收集并跟进家长及学生的意见与建议，及时填写家访记录、家长会纪要、辅导跟踪档案及月度督导总结等相关管理资料； 3、为在读学员提供高品质服务，提升续费意愿或促成转介绍等二次转化，制定班主任续费计划，并协助前台销售团队达成整体业绩目标； 4、积极推动在读学员的口碑传播与推荐，协同完成招生任务，保持与家长、学生的高效沟通，降低投诉率，撰写学员结课后的续费分析报告，维系长期稳定的家校关系； 5、完成上级交办的其他工作事项 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有班主任工作经验或客户服务相关背景者优先考虑； 3、仪容整洁、性格积极、待人真诚，言行举止自然大方，富有亲和力； 4、具备较强的客户意识、进取心和团队协作能力，能接受弹性工作安排（含周末） 福利：员工子女可享受免费补课待遇

上市公司盛通股份002599旗下教育集团品牌，杭州本地16年教育品牌！ 平台稳定可靠，内部氛围轻松，晋升机制透明！ 职位描述： 1. 统筹管理校区日常运营事务 2. 全面主导分校的市场拓展、招生咨询及渠道运营等相关工作 3. 依据总部战略部署，推进区域市场的全面开拓与深度挖掘 4. 具备扎实的销售背景，能有效带领团队达成校方下达的各项业绩目标 5. 具备独立判断与应对复杂情况的能力，思维敏捷，应变力强 6. 联动各职能模块，保障校区各项工作高效协同运转 7. 整理并分析运营数据，定期向总部提交汇总报告 可根据居住地就近分配工作校区 任职要求： 1. 热衷教育事业，对教育培训领域有明确且深刻的认知 2. 本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类专业优先考虑 3. 具备敏锐的观察力与良好的人际理解能力 4. 喜爱儿童，富有亲和力与责任感

1. 负责班级学生日常管理，跟进学生学习情况。 2. 对接家长日常沟通，组织开展家长会。 3. 协助完成班级课表编排调整。 4. 沟通家长学员续费事宜，对接下学期学费。

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招聘：宿管管理员(2人)薪资：2500~3000/月职位描述职位类别：后勤/服务类/物业管理/物管员/物业管理/物管员宜丰县崇文中学招聘宿管老师，包住独立单间空调房。单休，学生放假也放假。工作内容：每天熄灯前点到查寝，督促学生早睡早起。一个宿舍老师管理两层楼。

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1、定海小沙某企业招聘消控员，要求:员工55周岁以下（有经验者可适当放宽条件），持有中级消控证书，工作模式：做一休二（可兼职））工作要求：有监控室实操经验者优先，会操作电脑者优先工资待遇：4000/元/月，缴纳社保有高温补贴和节假日补贴，还有年终奖；2、临城金融单位招聘监控员，要求:员工，45周岁以下，需持有保安员证。工作模式做二休一（一个白班一个晚班，第三天休息），需要上晚班。薪资待遇:3750元/月+高温补贴+节假日补贴+年终奖+各项福利，缴纳社保，工作日内免费提供工作餐。有意者请联系沈经理，

中级消防设施操作员 60周岁以下，持有中级消防设施操作员证书 身体健康，有责任心

招聘LNG运输夫妻驾，要求如下： 1. 夫妻驾优先，最好有舟山装车工作经验。 2. 驾驶员年龄53周岁以下，身体健康，无基础疾病；押运员年龄55周岁以下。 3. 要求持有R2证。 工作地点：浙江舟山。

大楼保安3750元一个月，月休4天，有需要的联系我。

消防员4000-6000元/月

舟山市普陀区虾峙岛金钵盂岛招聘保安2名: 年龄25-48岁；身高1.70以上 要求:身体健康无基础病无明显纹身初中以上学历识字！谈吐清晰，服从管理，持保安证上岗 薪资待遇: 工资5500-5700/月包吃包住一日三餐，两荤两素一汤，过节费，高温补贴费 工作岗位:门岗登记、监控室坐岗看监控、厂区巡逻 娱乐项目: 台球乒乓球羽毛球篮球…… 岛上配套设施齐全（超市，饭店，快递站） 薪资发放日每月15号

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招聘保安员 工作地：金辰府小区和南海实验学校 招聘：5人 要求：思想稳定，身体健康、无违法犯罪记录、18一45周岁、退伍军人及有保安证优先。工资5300—6200左右。 以上岗位都享受三倍法定节假日加班，高温费，探亲假，年休假，年终奖，根据工作表现每月表现好可另行奖励。 联系方式: 王先生，，童先生，

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

园区日常工，车辆引导，楼内巡查。50岁以下。（一旦入职，经济独立，不依靠别人，活出自己的精彩。）要求：在公安机关无不良记录，平台上消息回复如果有延迟，敬请电话直联，谢谢。

岗位职责： 1、负责校区团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司业绩目标，制定计划并组织实施，把控执行进度，达成月度、季度及年度销售任务； 3、统筹落实学员服务流程与管理机制，持续提升学员满意度； 4、负责校区团队的搭建、日常管理，开展课程培训、销售技能辅导、带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域内的品牌推广及线下渠道拓展与营销落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具有5年以上销售管理经验及成功实践案例，熟悉教育或培训行业者优先； 3、具备扎实的市场营销经验与敏锐的分析判断能力，掌握系统的营销理论与实操技能； 4、拥有出色的组织协调、沟通表达能力，善于团队激励与团队建设； 5、具备拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高压环境中高效完成多项工作任务。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

【岗位职责：】 1、负责新学员的邀约、咨询及报名跟进工作； 2、接待到访家长，提供专业教育咨询服务； 3、为在读学员提供高质量的服务支持，推动课时续费并激励学员转介绍； 4、合理规划学生上课时间，保障课程顺利开展； 5、依据学员服务规范，做好所负责学员的日常维护； 6、与学生及家长保持及时、有效的沟通，建立长期稳定且良好的互动关系； 7、与教学团队保持顺畅协作，形成良好的跨部门配合机制； 8、完成部门内其他相关工作及上级交办的任务。 【薪酬待遇】 1、享有行业2-3倍的业绩提成，新签提成16%，续费提成8%，固定提点体现真诚回报。年收入保底30万，优秀者可达60-80万； 2、浮动底薪4K-10K 【职业发展】 1、职业发展空间大，杭州校区计划拓展至30个，当前已开设10个； 2、具备完善的晋升机制，拥有充足的上升机会 【任职要求】 1、具备1年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，熟悉K12领域更佳； 2、抗压能力强，目标导向明确，适应销售类岗位的工作节奏； 3、大专及以上学历，积极主动，具备较强的学习能力； 4、具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对家长及学生的各类问题

需具备强烈的责任意识！ 全面负责校区的日常运营与管理，涵盖招生渠道的调研与优化、团队组建与培养、教学质量的持续提升等工作，确保实现校区各项业绩指标。 深入了解校区各项业务流程，全程参与校区活动执行、课程销售及学员服务相关环节。 协同带教老师推进月度销售任务及市场推广活动，准备宣传物料，策划并落地各类招生宣传活动。 主导校区人员的招聘、培训与团队管理，统筹日常运营及行政事务的有序开展。 完善校区管理制度体系，制定并落实校区发展计划、学期工作安排，组织教学研讨，推动教学创新与改革。 定期开展数据复盘，跟进意向学员情况，达成个人阶段性业绩目标。 加强学员后续管理与客户关系维护，促进客户转介绍与二次转化，支持外部活动中的现场咨询服务。 完成上级交办的其他工作事项。

1、具备培训学校校长经历或营销岗位突出业绩者优先，需有3年以上管理经验，熟知教培行业市场动态，能高效处理日常运营事务，掌握各项业务流程。 2、了解教育培训行业相关政策，拥有一定的行业资源与人脉积累。 3、年龄******，形象良好，性格开朗，擅长人际沟通，富有亲和力，具备较强的组织与协调能力。 4、具备积极主动的沟通态度和服务意识，能够适应高强度工作环境。 5、恪守职业操守，具有团队合作精神，致力于在教育培训机构实现长期职业发展。 6、工作作风踏实细致，积极主动，责任心强，敬业负责。

岗位职责： 1、落实招生团队对学生承诺的各项服务，细致周到地为学生提供支持与帮助； 2、动态跟进学生的学习进展，结合个体情况制定个性化学习方案，并监督指导执行； 3、定期开展学生回访工作，及时发现并有效处理学生遇到的各类问题； 4、协同教学部门推进教学任务的顺利实施，保障教学流程顺畅； 5、课前完成设备调试及教材课表发放，维护课堂秩序与教学质量，跟踪课后作业完成情况； 6、协助学生进行院校规划，并安排专业课程的一对一辅导教师； 7、完成上级安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1、具有一年以上学生管理经验或曾服务管理30人以上学员群体； 2、了解考研培训行业现状，掌握扎实的考研相关业务知识； 3、认同企业价值观，遵守公司管理制度，具备团队协作意识； 4、责任心强！！以学生为中心，积极主动，不敷衍懈怠！ 5、研究生学历或英语相关专业背景，通过专四/专八者优先录用；

【岗位职责】 1. 负责分校业务及运营管理。 2. 制定和实施分校年度及阶段性运营计划，管理费用预算。 3. 制定并实施区域内市场调研和市场推广计划，提高市场占有率，负责渠道开发拓展。 4. 监督、指导和激励销售团队工作，保证业绩目标的达成。 5. 监督分校服务质量，完善学员服务体系。 6. 与总部及各分校单位保持顺畅沟通，全面负责校区建设和日常事务管理。 【岗位要求】 1. 3年以上教育培训行业销售工作经验，2年以上管理经验。 2. 熟悉教育培训市场，有独立或协助带领团队开展教育培训项目经营、市场开发或管理经验。 3. 有市场营销策划经验，具有长远发展的战略思维。 4. 有良好的沟通能力、销售能力以及组织管理能力。