工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：周一至周五下午，至少可提供一天及以上空闲时间 结算方式：月结，次月15日通过银行卡发放上月课时费用 招聘截止时间：2026-12-01 地址：丽水市青田县，就近安排授课，具体位置待定，开学后由学校确定【延迟服务课程】 课时费：100元/60分钟 授课科目：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理，以及美术、书法、体育、口才、音乐类、软硬件编程、乐高、科学、魔方、象棋、围棋、国际象棋等 教学形式：班课为主，每班约20人，实际人数以选课情况为准，面向小学生课后延时服务课程 基本要求：须为大学毕业生；在读生需为大三、大四本科生或研一至研三硕士生，具备半年以上教学经验，持有相关学科资格证书者优先，拥有教师资格证者更优 排课说明：上课时间、地点、课时报酬、具体要求及授课频率均会提前明确告知，确认可接受后再安排接课 正式排课时间为小学开学当月，通常按学期固定安排，每周一次，预计每学期共16节课左右

【岗位职责】 1．按时高效完成每周的备课与授课工作； 2．积极跟进学生学习情况，主动与家长沟通反馈，动态优化教学方案； 3．参与每周教研活动，持续提升专业能力与教学水平 【对您的期望】 1．具备本科或以上学历； 2．熟悉浙江省科学中高考考纲及基础教育体系，掌握相关教材内容； 3．普通话流利，拥有良好的表达与沟通能力 【我们的优势】 1．提供行业具有竞争力的薪酬，晋升机制健全 2．每年组织2-3次团队旅游，定期开展贴近员工生活的文化活动 3．依法缴纳五险一金 4．倡导务实进取的企业文化，坚持奋斗者为本

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-12 【兼职岗位】 工作时间：每周一至周五下午15:30-18:00之间，需保证至少1天可排班 课酬标准：100元/60分钟 工作地点：龙泉市内小学，就近分配 班级人数：15-25人左右（面向1-6年级学生） 结算方式：月结（次月15日统一发放） 授课科目：乐高、美术、科创、理科、手工、书法、数学、体适能、围棋、象棋、英语、编程、模型、口才、语文、羽毛球等 【进校要求】 1、具备大专或以上学历 2、须持有教学相关资质或专业证书 3、具有半年以上对应学科教学经验 4、能稳定完成一学期授课任务

岗位职责： 1、统筹管理学校的日常运营事务，保障各项教学与行政工作有序开展； 2、规划学校发展路径，带领团队完成年度及学期阶段性目标； 3、开发并维护校内外合作关系，扩大机构的社会认知度与品牌美誉度； 4、把控教学过程与质量，确保教育服务持续符合高标准要求； 5、策划并执行重要校园活动，提升学生及家长的参与感与认可度。 任职要求： 1、拥有多年教育领域管理背景，精通学校运作机制与流程； 2、具备卓越的领导才能和团队协作能力，能有效推动团队高效运转； 3、具备良好的沟通协调能力，善于应对多方关系与外部协作事宜； 4、富有责任感与创新思维，能积极面对行业变化与工作挑战； 5、热爱教育事业，具备优良的职业操守与强烈的敬业态度。

工作地点：鹿城 二十一中校区 工作内容： 1. 按照公司下达的目标，拟定并落实月度、季度及年度销售方案； 2. 统筹指导营销、运营与教务团队，保障招生、服务及教学管理工作的顺利推进； 3. 结合校区招生实际及公司任务要求，进行学科师资及其他岗位用人需求的预估与申报； 4. 制定校区员工在岗期间的短期、中期及长期培训规划，并监督实施与执行情况； 5. 强化成本管控意识，合理使用校区经费，有效降低运营支出； 6. 根据市场动态，在校区周边协同市场部门组织开展针对性推广活动，助力业绩提升。

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及课后辅导工作 2. 关注学生学习状态与心理发展，开展个性化指导，提升学生学科素养与综合能力 3. 积极参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续优化教学方法与课堂实效 4.配合学校完成班级管理、家校沟通、学业评估及学期总结等相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通表达能力 2. 持有相应学段及学科的教师资格证书，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学技能，能胜任日常教学任务 4. 学历要求：不限（根据实际教学岗位可放宽至大专及以上，部分学科或学段需本科及以上） 5.工作经验：不限（鼓励优秀应届毕业生及有志于教育行业的跨领域人才加入）

岗位职责: 【岗位职责】 1. 负责学习机及智慧空间相关课程的授课工作 2. 承担学员续班与费用跟进任务 3. 参与教学培训，执行标准化教学流程并保障教学质量 4. 按时完成课后服务，与家长保持有效沟通 5. 服从校区的工作安排与人员调配 任职要求: 【任职要求】 1. 具备本科或以上学历 2. 持有教师资格证者优先考虑（需匹配对应学科） 3. 有相关教学经验者优先（侧重中高年级段） 4. 具备扎实的教学基础与课堂掌控能力 5. 语言表达清晰流畅，普通话达到标准水平 6. 热爱教育事业，性格亲切，富有耐心与责任心，能适应较强工作强度

专业、自信、务实，专注产品研究与客户服务。公司氛围简单、协作、快乐，团队小而精美。 【岗位说明及亮点】 1.为已经报名的学员提供专业的服务和关怀，常规电话回访、班级群运营，监课、作业布置和反馈、效果外化等。热衷教育行业的请进！ 2.帮学员制定长期学习规划，学员课时到期，及时提醒续课。进行学员续费管理，延长学员的学习生命周期，将英语学习进行到底！想努力，想赚钱，想靠自己实现梦想的快来！ 3.喜欢英语，想从事相关岗位的欢迎，英语四级以上即可报名，边工作边学习边优秀！ 【岗位职责】 1..跟进记录学员的学习状况，提出改进建议，建立档案和管理合同，落实学员课程进度。 2.负责学员的沟通协调工作，提高客户满意度与忠诚度； 3.及时搜集整理教育相关的资讯，不断升自我综合业务素养，为学员提供值得信赖的专业教育咨询服务； 4.达成续费及转介绍推荐指标； 5.完成上级安排的其他工作； 【薪资待遇】 底薪(4k-6.5k)+绩效(1000-2000)+提成，综合平均8-18K+, 试用期设置新人保护。另有五险一金+团建+节假日福利+带薪年假等。完善的培训成长机制，你将成为具有超强业务能力的教学辅导类复合型人才！ 【工作时间】 13:00-21:30，期间一小时休息，大小休，排班制

杭州6家校区、全国110多家校区、包吃住，可就近分配 地址： 萧山区城厢街道人民路109号二楼 要求：18-35岁，身体健康，活泼开朗，有教培管理运营经验 薪资：底薪6000起-提成+奖金，正常薪资1.2-1.8万 福利：在这里你能享受包吃包住，购买社保，享受年假，节假日福利，能和伙伴们每年两次出去旅游嗨皮的机会。业绩优秀能多一次海外游。 晋升空间：副校长——-校长——大区 简介：新精武是一家全国连锁的武术教培机构，2008年创立。这里年轻化，都是一群有思想有梦想有上进心的伙伴，现在全国110多家直营分校，2000多名小伙伴，你能在这里开心快乐的工作。

【岗位内容】 1、承担绍兴地区一对一课程的教学任务，同时参与教学研究与课程开发（全职：物理、数学、英语）； 2、参与教学方案设计及课程体系规划，配合完善教学环节，确保授课质量； 3、关注学生学习进展，及时发现成长中的问题，并与家长保持有效、积极的沟通； 4、按时完成学员续班及费用续缴相关工作； 【工作校区】 绍兴越城区/柯桥区各校区（根据实际需求分配具体校区） 【工作时间】 周一周二休息，周三至周五固定办公时间 9:00-17:30，周末依据课程安排上课，每日累计打卡8.5小时 【薪资范围】 月收入8-12k（表现优异者可突破上限）； 薪酬结构：底薪+课酬+绩效奖金 具体底薪与课时费用将在面试通过后由面试官详细说明~

招聘安全专监1名。要求持有交通运输部监理工程师证书、工程类中级职称，并具备相关业绩，年龄在60周岁以下。工作地址位于浙江舟山。

7根光缆入地+熔接，含材料，6000元

慈溪招聘杨梅采摘兼职人员，年龄要求在25岁至50岁之间，要求头脑灵活，最好有相关经验，若无经验但头脑灵活亦可。工作自6月9日开始，持续至6号左右，共需10人，要求连续工作。每日上班时间为凌晨12点。工作地点位于慈溪匡堰、横河及慈溪附近区域。。 舟山招聘码头检修清洁短期工，工期60天。要求年龄在18至55岁之间。工作模式为工作一小时，休息一小时，在岗总时长为11小时。提供免费体检。免费提供被褥，并包吃包住。有车辆统一接送前往工作地点。工作于6月6号出发。

浙江舟山青山数科码头企业直招直签门座式司机Q2证1名任职要求：，年龄18-50岁，高中及以上学历，需要有Q2证书【冷轧钢卷：船仓吊装到岸上大货车车，热轧钢卷：大货车吊装到船仓，40吨左右，吊装】工作时间：三班倒：（7:00-1500/15:00-23:00/23:00-次日7:00）休息时间自由协调，如一人休息，另外2人需要上12小时两班倒（7：00-19:00/19:00-次日7:00）薪资：9500元/月，另外600元/月餐补（餐补充值在餐卡内的，只能消费不能提现！）其他福利：1、入职即缴纳社保2、高温费、重大节日福利200-500元3、免费住宿，有空调地址：舟山金钵盂岛（六横岛对面）联系电话李经理

舟山市定海区招指挥/司索工

长春初高中文化课 校区校长 招聘 诚聘初高中文化课校区校长1名，要求全能型人才：能统筹校区管理、能带团队、能抓招生转化、能对业绩结果负责。 负责校区整体运营、教学管理、师资管理、家长服务、招生续课及成本控制，完成校区业绩目标，对校区盈亏负责。 要求：有教培行业校区管理经验，熟悉初高中文化课运营，执行力强，目标明确，能抗压，长春本地稳定长期发展。 薪资待遇：底薪+绩效+招生提成+校区利润分红，综合月薪12000-25000+，能力优秀者薪资可谈，上不封顶。 混日子、无业绩、不能扛事、只想拿死工资的勿扰。有能力、想长期发展、真心实干的直接联系。 工作地点：长春

吉的堡成立于1986年，是一家深耕教育领域的综合性集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心，在职员工约七千人，位列儿童教育品牌前三甲。所有校区均具备国家认可的办学资质，招生与教学活动严格遵循素质教育相关政策要求。 一：薪酬福利 1：综合月薪12-18k：包含底薪（7-10k）+管理绩效（1-3k）+团队招生奖励+后端留班奖金+其他补贴 2：工作时间：做六休一，固定周一和周二休息；周三至周日上班，平日时段为12:30-20:30，周末为8:30-18:30 3：提供系统化培训机制，助力提升管理视野与运营思维能力 4：入职即按规定缴纳五险一金 5：员工子女报读吉的堡课程可享专属优惠，折扣力度较大 二：岗位职责 1. 全面负责教学中心各项运营管理工作，统筹市场、销售、教学、行政事务及客户服务体系； 2. 搭建并带领市场与销售团队，组织实施培训与日常指导，协同完成招生与续费任务； 3. 结合校区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，达成客户引流目标； 4. 优化校区内部管理流程，定期开展数据复盘，及时提交问题分析与改进方案； 5. 策划并推进品牌宣传、公共关系、营销活动等执行方案，确保落地成效； 6. 带领团队达成月度与年度业绩指标，持续推动业绩增长与服务升级 三：任职要求 1. 大专及以上学历，具备5年以上教培行业直营校区运营管理经验，其中至少2年团队管理经历； 2. 性格沉稳成熟，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力与高情商，计划组织及执行能力强； 3. 具备多角度思考能力与数据分析意识，熟练操作常用办公软件； 4. 渴望挑战高收入，目标导向明确，抗压能力强，有强烈的业绩达成意愿

岗位职能： 1. 负责中心教学项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务等各项工作； 2. 搭建并带领市场与销售团队，落实培训与业务指导，协同园区达成招生与续费整体目标； 3. 结合园区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，确保实现客户引入数量指标； 4. 优化园区各项运营流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对方案； 5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动方案的落地执行； 6. 统筹园区团队完成月度及年度经营指标，持续提升整体业绩表现； 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验，以及2年以上团队辅导实战经历； 2. 性格沉稳踏实，具备良好的职业操守，擅长高效沟通协调，拥有出色的规划、组织与执行能力； 3. 具备系统化思维与数据洞察能力，熟练操作各类办公软件； 4. 渴望挑战高绩效回报，目标导向明确，具备较强的管理韧性与抗压能力。

岗位职责 1、全面负责分校日常运营管理工作，制定并实施年度、季度、月度经营目标（包括招生、续课、利润、服务质量等），对分校整体运营成效承担直接责任。 2、主导分校招生体系的建设与迭代，统筹市场宣传、课程咨询、转化跟进及老学员推荐等工作，开发多元化招生路径，保障招生任务顺利完成，扩大区域市场份额。 3、组建并带领教学、咨询、服务及行政团队，全面负责人员招募、培训发展、绩效考核、激励机制、团队文化建设与人才保留，打造专业高效、稳定协作的核心队伍。 4、监督教学质量执行情况，把控授课交付、教研备课、学员意见收集等关键环节，持续优化教学流程与课程内容，提高学员满意度、续报比例及品牌美誉度。 5、执行分校成本管理，科学规划场地租金、人力支出、物资采购等费用支出，确保盈利能力达成，推进精细化运营管理落地。 6、应对各类突发事件（如学员纠纷、内部冲突、市场变动等），做好总部与分校之间的协同对接，保障校区运作平稳有序。 7、跟踪教育行业趋势及本地教培政策调整，结合校区实际灵活调整运营方案，增强校区可持续发展能力与竞争优势。 8、协同总部完成品牌传播、活动执行、制度推行等相关工作，确保分校运营与集团战略方向保持一致。 任职要求 学历要求：本科，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先，表现突出者可放宽至大专。 工作经验：3年以上教育培训行业运营管理经历，具备1年以上分校长或校区负责人实操经验。 能力要求：具有强烈的目标意识和结果驱动能力，善于制定运营策略并推动落地；具备出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力及复杂问题处理能力，能有效激发团队动力；拥有敏锐的市场感知能力和招生转化经验，熟悉教培机构招生、教学、服务全链路运作。 素质要求：责任心强，抗压性强，具备优良的职业操守和敬业态度，认同公司的教育使命与企业文化，富有创业心态和进取精神。 其他要求：具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈调整优化运营动作；无不良从业记录，能适应教培行业工作节奏。

招募年龄：30–50岁，学历不限，无需相关行业从业经验也可以。 AI智能教育恰逢时代，发展红利，是极具发展前景的朝阳产业。 全程线上居家开展工作，无需线下开店经营，无需租赁场地、亲自授课，省去高昂人工以及实体运营成本。 总部一站式全权赋能扶持，统一负责课程交付、学员售后管理、系统后台维护与整体市场运营，同时提供全套免费系统化培训。 工作内容轻松简单，主要负责人脉整合与市场资源对接，入行门槛极低。 合作分成模式优厚，个人可享有80%以上高额收益，盈利空间远超传统行业。 项目深耕中小学智慧教育领域多年，商业模式成熟落地，学员提分效果显著，市场口碑优良。 不受地域限制，全国均可布局开展业务，工作时间自由灵活。零基础可享受一对一专人带队指导，收入长久稳定，能够持续发展。 适合想要跨界转型、布局新兴赛道、谋求稳定增收的有志人士，欢迎私信咨询合作详情。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-09 地址：浙江省-舟山市-普陀区兴港大道 到岗日期：2025-11-11 工作时间：周二15:30~18:00 周五15:30~18:00 岗位要求： 1.态度端正，具备责任心，做事有条理，耐心细致，沟通能力强，可独立应对突发情况 2.有教务相关工作经验者优先 3.能及时响应消息，主动配合学校及教务团队完成各项任务 4.需提前半小时到达学校 5.必须确保全程参与并完成整个学期的工作安排 6.如遇带材料包的课程，需协助进行资料整理 7.在非校内工作时段也需配合教务处理相关事务 薪资待遇：125元/天，月结，次月15日发放至银行卡

岗位职责： 1. 负责学生的课程安排与协调。 2. 负责跟进学生后续课程的续费工作。 3. 策划并参与学生日常学习活动，监控学习进展，及时识别学习困难并提供有效指导。 4. 与学生及家长保持顺畅沟通，掌握学生需求，定期反馈学生在校的学习情况与表现。 5. 参与校方组织的教学研讨活动，持续提升教学服务水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2. 对待学生有耐心与关爱，能够理解并尊重其个性发展。 3. 富有责任感，能胜任学生学业与心理成长的引导工作。 4. 具备较强的组织协调能力与时间规划能力，合理安排学生的学习与活动计划。

招聘内容如下： 职位描述 我们正在寻找发音标准、教学经验丰富、有耐心的粤语老师，为不同背景的学生（如零基础成人、上班族、备考考生或在港生活人士）提供一对一的线上粤语课程。 岗位职责 1. 根据学生水平（初级、中级、高级）定制个性化教学计划与课件。 2. 通过线上平台腾讯会议进行一对一粤语授课。 3. 重点提升学生的日常会话、发音纠正、听力理解及本土表达（俚语/惯用语）。 4. 布置适量练习并给予反馈，跟踪学生学习进度。 5. 解答学生关于粤语文化、港澳或广东生活用语的相关问题。 任职要求 · 母语为粤语，或粤语水平达到母语级（如广州、香港、澳门等地区为准）。 · 普通话或英语流利（能够解释语言规则，辅助非粤语背景学生）。 · 有至少1年语言教学或辅导经验（线上教学经验优先）。 · 具备良好的沟通能力和教学热情，耐心细致。 · 熟悉拼音方案（如耶鲁拼音、教院拼音或粤拼）者优先。 · 能够灵活安排授课时间（如晚间、周末等）。 加分项 · 持有对外汉语、语言学或教育相关专业背景。 · 熟悉粤语文化、流行语或商务粤语。 · 能使用简单动画、互动工具辅助教学。 工作形式 · 完全线上，地点不限 · 授课时间灵活（每周不少于5小时可排课） · 薪资：按课时结算

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师团队建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升整体教学水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4.监督校园安全、后勤保障及财务合规运行，确保办学规范、稳定、可持续 5.落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，推动学校特色化、高质量发展 任职要求： 1.具备校长/副校长岗位相关管理经验，熟悉基础教育或职业教育管理体系 2.具有较强的领导力、决策力与危机处理能力，能独立承担办学责任 3. 具备良好的沟通协调能力与公众表达能力，善于凝聚团队、整合资源 4.持有相应学段校长任职资格证书者优先，具备民办教育管理经验者优先 5.政治素质过硬，热爱教育事业，认同学校办学理念与文化价值观

成为青少年成长路上的“重要他人”，而非仅仅是导师或玩伴。你将通过高质量的陪伴、积极的引导和深度的信任建立，支持10-18岁的青少年在学业、情绪、社交与自我认知等多维度实现积极成长，协助他们探索潜能，平稳度过成长关键期。 核心职责： 1. 学业支持与习惯养成： 协助制定并跟进合理的学习计划，培养时间管理与自主学习能力，提供方法论指导而非单纯学科知识灌输。 2. 情感陪伴与心理支持： 作为可靠的倾诉对象，提供情绪接纳与疏导，帮助青少年提升情绪认知与管理能力，增强心理韧性。 3. 兴趣探索与潜能激发： 观察并引导青少年发现个人兴趣与特长，鼓励参与多元活动，拓展视野，建立自信心与成就感。 4. 社交引导与品格塑造： 在互动中潜移默化地培养沟通协作、尊重包容、责任担当等社会技能与良好品格。 5. 家庭沟通桥梁： 与家长保持定期、有效的沟通，客观反馈成长情况，协同家庭创造更健康的成长支持环境，不替代专业心理咨询或家庭治疗。 我们希望你具备： 1. 专业背景（满足其一即可）： ◦ 本科及以上学历，教育学、心理学、社会学、青少年发展等相关专业背景优先。 ◦ 拥有教师资格证、心理咨询师、社会工作者等相关资质证书者优先。 2. 核心能力与特质： ◦ 真诚的亲和力与共情力： 能真正尊重、理解并接纳青少年，建立深度信任关系。 ◦ 出色的沟通与倾听能力： 善于与青少年及家长进行清晰、有效的沟通。 ◦ 高度的责任感与耐心： 对青少年成长有强烈的使命感，处事沉稳，有耐心。 ◦ 积极的榜样与引导力： 自身拥有健康的生活态度、良好的品德和持续学习成长的意愿。 ◦ 良好的观察力与应变能力： 能敏锐察觉青少年的状态变化，并灵活调整陪伴策略。 3. 经验要求： ◦ 有中小学教学、课外辅导、营地教育、心理咨询（面向青少年）、社工或相关青少年工作经历者优先。 ◦ 有成功陪伴或引导自家或亲友孩子度过成长关键阶段的深刻体悟者亦可考虑。 我们提供： • 有竞争力的薪酬待遇（具体面议，根据资质与经验而定）。 • 灵活的工作时间安排可能性。 • 系统的岗前培训与持续的专业督导支持。 • 充满意义的职业体验，直接参与并见证生命的成长。 • 温馨、支持性的团队工作氛围。

岗位职责： 1、负责班级的日常运作管理，监督学生的学习进展与行为规范； 2、策划并参与各类班级活动，推动学生综合素质的提升； 3、定期与家长保持联系，通报学生在校情况，构建良好的家校协作关系； 4、配合授课教师完成教学支持工作，保障教学有序开展，并协助作业批改与课后辅导。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理班级各项事务； 2、对学生有高度责任心，能够敏锐察觉并妥善处理学生相关问题； 3、具备团队协作意识，乐于与同事协同促进教学质量优化； 4、热爱教育事业，拥有良好的心理承受能力与应对压力的素质。

一、岗位职责：教学 + 服务双驱动，全程守护学习效果 体验课授课：负责初高中数学、语文、英语、物理、化学等学科的线上 / 线下体验课教学，结合智学通 AI 系统设计生动课堂，突出课程提分亮点与差异化优势，吸引学员报名； 学情诊断与规划：通过课堂互动、课后测试精准判断学生薄弱点，提供个性化学习建议，匹配对应课程体系，协助制定阶段性学习计划； 学员全周期管理：建立学员档案，跟踪已购课学员的学习进度、课程完成情况，指导学员高效使用 AI 系统（错题本、报告解读、题库利用）； 家校深度联动：课后及时与家长沟通学员课堂表现，每周同步学习动态，解答教学与服务疑问，收集反馈并优化服务方案，提升续费率与口碑； 教学与服务优化：参与体验课教案打磨、课件更新，策划学员激励活动（打卡挑战、阶段性测评），处理学员服务需求，联动相关部门完成问题闭环。 二、任职要求：兼具教学能力与服务意识 学历与专业：本科及以上学历，师范类专业或初高中对应学科专业优先，持有教师资格证者加分； 核心能力： 教学能力：熟悉中高考考点考纲，1 年以上初高中学科教学 / 辅导经验（优秀应届生可放宽，需提供试讲视频），授课风格生动易懂，能调动课堂氛围； 服务能力：沟通表达清晰，善于倾听家长与学员需求，有同理心与耐心，能高效化解沟通矛盾； 工具使用：熟练操作教学软件（PPT、白板工具）、办公软件（Excel、CRM 系统），愿意学习智学通 AI 教学系统（入职提供培训）； 职业素养：热爱教育事业，责任心强、做事细致有条理，认可 “教学 + 服务” 一体化理念，不夸大课程效果； 其他要求：能适应周末、节假日工作（匹配学生上课与家长沟通时间），具备线下授课与线上直播能力者优先。 三、薪资福利：优质保障 + 成长激励，赋能复合型教育人才 1. 薪酬体系（上不封顶） 无责底薪：4500-8000 元 / 月（根据学历、经验定级）； 绩效与提成：授课津贴（成交50-200 元 / 课）+ 转化提成（2%-8%）+ 续费率提成（3%-10%）； 综合收入：新人 6000-12000 元 / 月，资深老师 12000-20000 元 / 月，业绩突出者年薪可达 25 万； 额外奖励：月度优秀员工奖、续购冠军奖、转介绍奖励（800 元 / 人），半年一次调薪机会，业绩优异者破格晋升。 2. 福利保障 法定福利：五险 + 带薪年假（入职即享）； 额外福利：节日礼品、年度体检、交通 / 餐饮补贴、团建经费、员工子女课程免费（直系亲属）； 职业成长：完善培训体系（教学技巧、AI 工具、沟通方法论），清晰晋升通道（教学服务老师→骨干教师 / 学管主管→学科负责人 / 服务运营经理→校区管理岗）； 工作环境：标准化教学区、舒适办公空间、年轻化团队。

岗位职责： 1、负责区域内招商推广工作，对接服务商并完成销售合同的签署。 2、指导并协助服务商开展市场拓展与营销管理工作，制定推广方案并达成销售目标。 3、统筹招商相关活动的联络、策划与执行，落实客户拜访及内部协作事务。 4、收集所在区域市场动态信息，进行分析研判并及时上报反馈。 任职资格： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，需自带车辆。 2、具备2年以上营销领域工作经验，熟悉市场开发、渠道拓展及经销商运营管理。 3、了解终端精细化运作，有建材、定制家居或大家居行业经验者优先。 4、掌握招商流程、谈判技巧、合同细则及市场运作模式。 5、具备良好的客户服务意识，较强的业务开拓能力与沟通协调能力

银发经济领域领跑者，行业头部企业，学员规模庞大，流量转化基础扎实，薪资发展空间广阔~ 【工作时间&薪资福利】 早9晚19 中午12-14休息 周末双休 入职即缴五险一金，6个月后增配补充医疗险=六险一金 试用期工资全额发放，当月薪资当月到账 企业滴滴福利支持 团队年轻有活力，这里汇聚志同道合的伙伴，共同成长，平衡工作与生活 【工作内容】 1、对接运营前端已转化客户，通过企业微信及电话方式联系学员（基于学员年龄特征，特定阶段电话沟通更高效顺畅） 2、协助学员完成课程学习，如提醒上课下课、督促作业提交，全程陪伴当期学习进程，做好细致服务助理，增强学员粘性，保障到课率与完课率 3、依托运营策略实现二次续费转化即可~无需地推！无需外勤！（学员已完成首单购课，认可度高、配合度强，转化更轻松） 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历 2、具备良好学习能力，性格耐心，包容性强 3、有K12教育或销售相关经验者优先（也欢迎虽无经验但对赛道高度认同、愿意投入的老师加入）

【岗位职责】 1、负责线下相关科目的教学工作，提供学习答疑与辅导； 2、根据学生实际学习状况，制定并实施个性化辅导方案； 3、按时参与部门组织的教研活动、培训及集体备课； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，所授学科相关专业背景者优先考虑； 2、专业知识扎实，具备较强的题目解析能力与清晰的解题逻辑； 3、普通话标准，表达流畅，思维敏捷，具备良好的沟通能力，性格亲和，耐心细致，责任心强。