主要负责招聘接待 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有独立完成招聘及团队建设实操经历 2.沟通协调能力强，服务意识突出，善于营造积极向上的团队氛围 3. 责任心强、抗压性好，能快速响应并妥善处理各类突发状况 4. 学历不限，有零售、快消或服务业一线管理经验者优先 5.熟练使用基础办公软件，具备基本数据分析能力与活动执行能力

岗位职责： 1. 制定并落实门店年度经营计划，确保各项经营指标达成 2. 全面负责门店日常运营管理，包括服务标准执行、客户满意度提升及现场秩序维护 3. 开展当地财险公司招投标对接，分析同行业务动态，拓展合作资源 4. 统筹人员招聘、排班、培训与绩效管理，打造高效协作团队 5. 处理门店综合事务，协调内外部关系，保障运营合规与稳定 任职要求： 1. 汽车相关专业全日制大专及以上学历 2. 具备保险公估、勘察定损或汽车维修服务行业经验者优先 3. 具有良好的心理素质、沟通表达能力及公关协调能力 4. 责任心强，具备团队管理意识和执行力 5. 熟悉汽车后市场业务逻辑，有低碳维修理念者更佳

【本店为社交互动酒咖】 1.店长需负责全店的运营管理与人员管理工作，确保营业期间井然有序。 2.空闲期间要充当服务员角色，协助引导顾客入座，上餐，以及清台打扫等工作。 3.需要具备DM主持的能力以及带教工作。 4.副店长不在时，要接手营销宣传的工作（群运营、短视频拍摄等）

水果店店长兼店员年纪 25-38 岁体貌端正无不良嗜好有经营者优先工资面谈

公司提供图文素材，你发布到抖音上，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

【长期居家线上兼职｜日结现结｜全程无任何费用】 工作轻松自由，无需通勤、无需坐班，在家手机就能做！ 操作流程极简，不用剪辑、不用拍摄、不用自己创作，所有成品素材我方统一提供，只需简单发布即可完成任务，3 分钟一单，零基础新手也能快速上手。 薪资待遇 统一 15 元 / 单，现做现结、绝不拖欠、无压薪 支持多账号操作，多劳多得、收益上不封顶 不定期额外绩效奖励，长期做收入更稳定 工作优势 时间完全自由，碎片时间即可操作 全程绿色合规、安全无风险 专人一对一指导，新手全程带教 纯零成本参与，无押金、无会费、无套路 任职要求 不限学历、不限年龄、不限经验 宝妈、学生、空闲上班族、自由职业均可 有手机、能正常线上操作、做事认真即可 服从简单对接，按时完成基础任务即可

薪资 20 元一小时，完工立马结算，不压工资 工作地点就近安排，全城均可安排 工作时间自由，白班夜班周末都有，可做半天全天 工作内容：场地布置、摆放物料、引导人员、维持现场秩序、活动收尾整理 要求 18-45 岁，手脚勤快，听从安排，做事踏实认真 轻松简单无需经验，男女都可做 免费招工无押金无中介费，包饮用水，部分管饭 长期有活，稳定排班，适合宝妈学生短期过渡 有意直接私信报名，名额有限

员工，早九到晚九

招工（工作地点:开发区员工） 招聘 3-5 名室外作业的工人，初中以上文化，能吃苦，活不重，年龄在30—50岁都可以。 月工资5千—6千。 福利待遇：五险、工作餐、传统节日福利、每周单休、法定节假日全休、生日福利、上班时间7.5小时、稳定发展有上升空间。 想了解的加我咨询[让我看看] 工作地点：开发区或兰溪市云山街道黄泥岭村2幢 /

工作地点：鹿城 二十一中校区 工作内容： 1. 按照公司下达的目标，拟定并落实月度、季度及年度销售方案； 2. 统筹指导营销、运营与教务团队，保障招生、服务及教学管理工作的顺利推进； 3. 结合校区招生实际及公司任务要求，进行学科师资及其他岗位用人需求的预估与申报； 4. 制定校区员工在岗期间的短期、中期及长期培训规划，并监督实施与执行情况； 5. 强化成本管控意识，合理使用校区经费，有效降低运营支出； 6. 根据市场动态，在校区周边协同市场部门组织开展针对性推广活动，助力业绩提升。

招聘信息：监控员一名50岁以下男女不限，上夜班做一休一晚18.30-早6.30，月工资3500（需：中级监控证）保洁领班，60岁以下，做六休一，每天8小时，对保洁员日常工作进行检查会操作洗地机、单擦机、大理石研磨机，工资4000-4500试用期1个月。前厅服务员，倒班制，做六休一，早班06:00-14:00，正常班09：30-14：0016：30--20：00，有一定工作经验，工资4500。保洁员，60岁以下，做六休一，每天8小时工资3000，包一日三餐。前台接待，形象好，气质佳，8：00-20：00，做二休一，倒班制，工资4500，试用期1个月。客房清洁，8:30-17：30，做六休一，工作仔细，身体健康，工资3800。餐厅洗菜工，8小时，做六休一，工作仔细，身体健康，需健康证，工资3800。工程领班，8小时工作制（做六休一），有写字楼工程管理经验，工作仔细，身体健康（持有高压电工证），熟悉强电、弱电（宝利通会议系统）、暖通、给水、安防、土建等工作经验。工资6000-6500元。工程技工，8小时工作制（做六休一）服从管理，工作仔细，身体健康（持有高压电工证），有写字楼强电、弱电（宝利通会议系统）、暖通、给水、土建工作经验。工资5500至5800元。面点岗：倒班制，做六休一，早班05:00-13:30，正常班08：00-13：3016：30--19：30，服从管理，工作仔细，身体健康，有一定工作经验，需健康证。工资4500-4800。凉菜岗：倒班制，做六休一，早班05:00-13:30，正常班08：00-13：3016：30--19：30，服从管理，工作仔细，身体健康，有一定工作经验，需健康证，工资4500-4800。以上工作包吃住（一日三餐），试用期1个月，工作地点舟山。以上所有工位需要身体健康，服从管理，包吃包住伙食很好。地址：沈家门东海西路加油站对面联系人翟经理：

要管道焊工一名地点浙江舟山金塘中石化十公司的活薪资550元/9小时加班另算电话联系

招聘会海鲜和融合菜的厨师。薪资范围为16000-18000。工作地址位于浙江舟山。公司为大企业，有意者请来电或添加联系方式咨询详细情况。技术不熟练者请勿联系。

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招工6到9人，地点浙江省舟山市、东台市。要求身体健康，有高空作业证，50周岁以下。工作简单，就是坐在架子上用电动扳手打螺丝，一学就会，计件为主，产生日工370一天。供住不供吃，小工4～6人，280一天。项目加班多长年有活，工资月结，公司统一打卡（本人名下建设银行一类卡），短期、假证、有不良记录、混子勿扰，联系电话：邹，。

长春初高中文化课 校区校长 招聘 诚聘初高中文化课校区校长1名，要求全能型人才：能统筹校区管理、能带团队、能抓招生转化、能对业绩结果负责。 负责校区整体运营、教学管理、师资管理、家长服务、招生续课及成本控制，完成校区业绩目标，对校区盈亏负责。 要求：有教培行业校区管理经验，熟悉初高中文化课运营，执行力强，目标明确，能抗压，长春本地稳定长期发展。 薪资待遇：底薪+绩效+招生提成+校区利润分红，综合月薪12000-25000+，能力优秀者薪资可谈，上不封顶。 混日子、无业绩、不能扛事、只想拿死工资的勿扰。有能力、想长期发展、真心实干的直接联系。 工作地点：长春

吉的堡成立于1986年，是一家深耕教育领域的综合性集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心，在职员工约七千人，位列儿童教育品牌前三甲。所有校区均具备国家认可的办学资质，招生与教学活动严格遵循素质教育相关政策要求。 一：薪酬福利 1：综合月薪12-18k：包含底薪（7-10k）+管理绩效（1-3k）+团队招生奖励+后端留班奖金+其他补贴 2：工作时间：做六休一，固定周一和周二休息；周三至周日上班，平日时段为12:30-20:30，周末为8:30-18:30 3：提供系统化培训机制，助力提升管理视野与运营思维能力 4：入职即按规定缴纳五险一金 5：员工子女报读吉的堡课程可享专属优惠，折扣力度较大 二：岗位职责 1. 全面负责教学中心各项运营管理工作，统筹市场、销售、教学、行政事务及客户服务体系； 2. 搭建并带领市场与销售团队，组织实施培训与日常指导，协同完成招生与续费任务； 3. 结合校区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，达成客户引流目标； 4. 优化校区内部管理流程，定期开展数据复盘，及时提交问题分析与改进方案； 5. 策划并推进品牌宣传、公共关系、营销活动等执行方案，确保落地成效； 6. 带领团队达成月度与年度业绩指标，持续推动业绩增长与服务升级 三：任职要求 1. 大专及以上学历，具备5年以上教培行业直营校区运营管理经验，其中至少2年团队管理经历； 2. 性格沉稳成熟，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力与高情商，计划组织及执行能力强； 3. 具备多角度思考能力与数据分析意识，熟练操作常用办公软件； 4. 渴望挑战高收入，目标导向明确，抗压能力强，有强烈的业绩达成意愿

岗位职能： 1. 负责中心教学项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务等各项工作； 2. 搭建并带领市场与销售团队，落实培训与业务指导，协同园区达成招生与续费整体目标； 3. 结合园区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，确保实现客户引入数量指标； 4. 优化园区各项运营流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对方案； 5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动方案的落地执行； 6. 统筹园区团队完成月度及年度经营指标，持续提升整体业绩表现； 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验，以及2年以上团队辅导实战经历； 2. 性格沉稳踏实，具备良好的职业操守，擅长高效沟通协调，拥有出色的规划、组织与执行能力； 3. 具备系统化思维与数据洞察能力，熟练操作各类办公软件； 4. 渴望挑战高绩效回报，目标导向明确，具备较强的管理韧性与抗压能力。

岗位职责 1、全面负责分校日常运营管理工作，制定并实施年度、季度、月度经营目标（包括招生、续课、利润、服务质量等），对分校整体运营成效承担直接责任。 2、主导分校招生体系的建设与迭代，统筹市场宣传、课程咨询、转化跟进及老学员推荐等工作，开发多元化招生路径，保障招生任务顺利完成，扩大区域市场份额。 3、组建并带领教学、咨询、服务及行政团队，全面负责人员招募、培训发展、绩效考核、激励机制、团队文化建设与人才保留，打造专业高效、稳定协作的核心队伍。 4、监督教学质量执行情况，把控授课交付、教研备课、学员意见收集等关键环节，持续优化教学流程与课程内容，提高学员满意度、续报比例及品牌美誉度。 5、执行分校成本管理，科学规划场地租金、人力支出、物资采购等费用支出，确保盈利能力达成，推进精细化运营管理落地。 6、应对各类突发事件（如学员纠纷、内部冲突、市场变动等），做好总部与分校之间的协同对接，保障校区运作平稳有序。 7、跟踪教育行业趋势及本地教培政策调整，结合校区实际灵活调整运营方案，增强校区可持续发展能力与竞争优势。 8、协同总部完成品牌传播、活动执行、制度推行等相关工作，确保分校运营与集团战略方向保持一致。 任职要求 学历要求：本科，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先，表现突出者可放宽至大专。 工作经验：3年以上教育培训行业运营管理经历，具备1年以上分校长或校区负责人实操经验。 能力要求：具有强烈的目标意识和结果驱动能力，善于制定运营策略并推动落地；具备出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力及复杂问题处理能力，能有效激发团队动力；拥有敏锐的市场感知能力和招生转化经验，熟悉教培机构招生、教学、服务全链路运作。 素质要求：责任心强，抗压性强，具备优良的职业操守和敬业态度，认同公司的教育使命与企业文化，富有创业心态和进取精神。 其他要求：具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈调整优化运营动作；无不良从业记录，能适应教培行业工作节奏。

招募年龄：30–50岁，学历不限，无需相关行业从业经验也可以。 AI智能教育恰逢时代，发展红利，是极具发展前景的朝阳产业。 全程线上居家开展工作，无需线下开店经营，无需租赁场地、亲自授课，省去高昂人工以及实体运营成本。 总部一站式全权赋能扶持，统一负责课程交付、学员售后管理、系统后台维护与整体市场运营，同时提供全套免费系统化培训。 工作内容轻松简单，主要负责人脉整合与市场资源对接，入行门槛极低。 合作分成模式优厚，个人可享有80%以上高额收益，盈利空间远超传统行业。 项目深耕中小学智慧教育领域多年，商业模式成熟落地，学员提分效果显著，市场口碑优良。 不受地域限制，全国均可布局开展业务，工作时间自由灵活。零基础可享受一对一专人带队指导，收入长久稳定，能够持续发展。 适合想要跨界转型、布局新兴赛道、谋求稳定增收的有志人士，欢迎私信咨询合作详情。

丙类二幅G工作地址:舟山附近14000，定人舟山上年龄50岁以下

兼职，55r，1-2小时。

岗位要求 1. 会基础电脑操作，能熟练录入租赁/销售信息、整理相关单据； ​ 2. 语言表达流畅，沟通亲和力强，擅长对接客户、解答咨询； ​ 3. 工作认真负责，有服务意识，执行力强，能快速上手岗位工作。 工作内容 1. 负责门店客户接待，解答电动车销售、租赁相关咨询； ​ 2. 办理电动车租赁、销售手续，做好电脑信息录入及单据整理归档； ​ 3. 维护门店前台日常秩序，配合完成门店交办的其他辅助工作。 岗位福利 薪资面议、待遇从优，工作氛围轻松，专人带教、上手快。

招拖轮，丙一大付g证，丙一老轨，代班3天到一个礼拜，有人会去联系

明天下午定海2点2-3小时的活，私聊。

不用干活，跟平板车，疏导交通。指挥平板车

收益部经理招工人数:1名

20元/每小时招朱家尖酒店兼职长期固定兼职需要2人要求黑色裤子,黑色布鞋16---30周岁以下的要求要报名的请编辑姓名*电话号码私发给我包饭吃饭半小时不算工作时间内工资月结具体联系可以联系做的优先考虑|注-熟练工优先

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定海华侨饭店隔壁八百米海鲜餐馆需要1名店长，要求有店长工作经验2到3年，责任心强，有较强的沟通能力，上班时间早9点至1点晚4点至8.30，有意向请电话联系：