岗位职责： 1、负责校区团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司业绩目标，制定计划并组织实施，把控执行进度，达成月度、季度及年度销售任务； 3、统筹落实学员服务流程与管理机制，持续提升学员满意度； 4、负责校区团队的搭建、日常管理，开展课程培训、销售技能辅导、带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域内的品牌推广及线下渠道拓展与营销落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具有5年以上销售管理经验及成功实践案例，熟悉教育或培训行业者优先； 3、具备扎实的市场营销经验与敏锐的分析判断能力，掌握系统的营销理论与实操技能； 4、拥有出色的组织协调、沟通表达能力，善于团队激励与团队建设； 5、具备拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高压环境中高效完成多项工作任务。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

【岗位职责】 1. 教务管理：负责排课、调课、请假补课、课时核销与台账管理，跟进学生出勤情况以保障班级稳定。 2. 学情管理：跟进学生学习状态，对接任课老师，同步学情反馈与制定学习计划。 3. 家校沟通：定期进行家长回访，反馈学生学习情况，解答家长疑问，提升客户满意度。 4. 续费转介绍：通过优质服务与教学效果展示，推动学员续课、升班及转介绍工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，无经验者可提供带薪培训，有教培行业相关经验者优先。 2. 性格耐心细致，情商高，服务意识强，擅长与家长进行有效沟通。 3. 工作细心负责，具备数据台账处理能力，逻辑思维清晰。 4. 抗压能力强，具有目标感，愿意从事续费与客户留存相关工作。 5. 热爱教育事业，工作稳定踏实，喜欢与孩子及家长沟通交流。 【福利待遇】 1. 提供岗前及在岗系统培训，零基础也可上手学习。 2. 拥有清晰的晋升路径：学管专员→组长→主管→校区负责人。 3. 享受团队建设活动、年度旅游、生日津贴、节日福利及其他暖心福利。

一、公司简介： 铭师堂是一家成立10年的教育培训机构，致力于为学生提供优质的教学服务与个性化的学习解决方案。我们秉持“以学生为中心”的教育理念，注重教学品质与学员成长，现因业务发展需要，诚邀热爱教育、责任心强的学管老师加入团队！ 【岗位职责】 1. 学员管理与服务 - 负责学员入学后的全程跟踪服务，制定个性化学习计划，定期跟进学习进度； - 协调安排学员课程、教师匹配及课表调整，确保教学顺利开展； - 建立并维护学员档案，记录学习反馈、考试成绩及阶段性目标达成情况。 2. 家校沟通与反馈 - 定期与家长沟通学员学习情况，解答疑问，提供专业建议； - 组织家长会、学习成果汇报等活动，提升家长满意度与信任度。 3. 数据与运营支持 - 统计学员出勤率、续费率、满意度等数据，协助优化教学服务流程； - 配合市场部门参与招生活动，协助完成学员转化与留存目标。 4. 问题解决与应急处理 - 及时响应学员及家长的投诉或特殊需求，协调资源解决问题； - 协助处理突发情况（如调课、师资变动等），保障学员学习体验。 【岗位要求】 1. 基本条件 - 大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先； - 1年以上教培行业学管、班主任或客户服务经验者优先（优秀应届生可培养）。 2. 核心能力 - 热爱教育行业，具备良好的服务意识与责任心； - 沟通表达能力强，擅长与学生、家长及教师高效协作； - 具备一定的数据分析和时间管理能力，能高效处理多线程任务； - 熟练使用Office办公软件及教务管理系统。 3. 性格特质 - 耐心细致，抗压能力强，适应灵活的工作节奏； - 乐观积极，善于调动学员学习热情，营造良好学习氛围。 【福利待遇】 - 薪资构成：基本工资+绩效奖金+续费/转介绍提成，平时月份薪资范围7K-1W/月，续费大月平均2.5W以上； - 福利保障：五险一金、带薪培训、节日福利、团队团建； - 职业发展：清晰的晋升通道（学管老师资深学管校区管理岗），定期参与行业培训。 【加入我们的理由】 - 与优秀教师团队共同成长，见证学员进步的教育成就感； - 扁平化管理，开放包容的团队氛围； - 持续提升个人综合素质与职业竞争力。 铭师堂期待与您携手，为更多学子点亮成长之路！

【岗位职责】 1. 接待家长、学员及来访人员，负责前台相关工作； 2. 统计班级升学情况及学员基础信息数据； 3. 协助老师推进学员续费工作； 4. 推进并完成学员转介绍任务量。 【岗位要求】 1. 拥有半年以上教务工作经验。 【福利待遇】 1. 无责底薪(4-5K)+绩效+奖金，入职即缴纳社保五险，工作半年即有调薪机会； 2. 广阔的晋升空间：班主任--教务主管--区域主管--校长，纵向提升、横向发展，完善的晋升机制等你挑战！还可以进入核心管理层，获得公司期权等奖励； 3. 生日Party、节日礼金、团建活动、年度晚宴、单身联谊、出游奖励、员工子女就读半价优惠，新与心的交际圈子； 4. 超长寒暑假，法定假日、带薪病假、带薪年假等，劳逸结合福利多多！

老板非常有格局，纯朴正直有智慧，愿意给机会，知人善用，给到校长高分红，我们几个校区校长都非常稳定，长期跟随，通透透明，每个校区目标达成都很不错。我们需要正心正念谦卑又有执行力的强将，能深入一线，能沉下心从一线成长起来再带团队，教育百年大计，这是一份可以长期做的事业！ 1. 地铁口附近，滨和路地铁口附近，停车方便，地下停车库停车位充足，停车费10元每天。 2. 每周有合计三天的休息时间（周一全天+周二到周五的上午），快乐创业，喜欢学习看书、跑步、冥想、爱好大自然、有自己爱好或者需要每天有时间的伙伴，这个作息太好了。 3. 稳中有升，一开始从业务岗开始，业绩较好者每月稳定2-4万每月，底薪稳定+提成较好，客源有固定的目标客源群体，一开始需要深入一线，从一线做起达到规定业绩即可带团队，团队业绩达到可晋升校长，校长一年的分红非常可观（具体可私信）！ 4. 团队氛围好，教育销售工作，工作环境纯净，目标感强，基本一致团结拿目标，内部工作氛围轻松团结！ 【岗位职责】 1. 依托公司资源使用电话或网络与客户交流，为客户提供专业的咨询服务； 2. 引导并帮助家长进行课程报读并做好跟踪和维护； 3. 根据公司发展规划，持续完成每月指标； 4. 带领团队达成月业绩目标； 5. 晋升校长后独立运营学校，带领学校完成校区目标。 【岗位要求】 1. 有电话销售经验者优先，最好有销冠经验、带过团队达成优秀目标，过往工作每份工作2年以上； 2. 表达清晰，善于电话沟通，吃苦耐劳； 3. 抗压能力强，踏实、稳重； 4. 热爱教育，热爱销售，敢于挑战高薪； 5. 聪明上进、正直而坦诚、正心正念正言正行正能量。 【福利待遇】 1. 无责底薪6000-8000+高额奖金+年终奖，业务时月均收入轻松2W+，优秀者稳定在2-4万，带团队年薪直逼自己创业； 2. 资源共享，充分交流，定期头脑风暴，Role Play； 3. 团队稳定，有一批跟着老板打天下的校长和员工一直在跟随，也有不断的新生力量，专注专业快乐赚钱； 4. 每月团建、生日会、节假日福利、不定期旅游等，反正多的是可以一起疯的机会； 5. 广阔的晋升通道，既谈情怀也谈钱。

【岗位职责】 1. 负责辅导、监督和管理学员学习。 2. 负责维护学员关系，促进老学员转介绍新学员。 3. 负责完成每月招生任务（学历、职考都算）。 4. 负责发放考试报名通知及整理学员申报材料。 5. 负责审核报名学员考试资格。 【岗位要求】 1. 熟悉职称考试政策及相关考试内容者。 2. 有教育相关工作经验者。 3. 熟悉成教学历的售后服务工作者。 4. 勇于挑战高薪，优秀大学毕业生（健康、营养、企业管理等专业）。 5.择优录取。 【薪资待遇】 1. 试用期4000＋提成日结，试用期两个月；转正4000＋提成日结。 2. 缴纳社保五险（单位负责社保缴纳）。 3. 带薪年假十天以上。 【工作地点】 1. 西湖区文二路207号，耀江文欣大厦407。大门在浙江省团校正对面，大门进来向右手边走，大厅坐电梯上3A楼层。 【工作时间】 1. 单双休，早9点到下午6点，午休1个半小时。

【岗位职责】 1. 根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划。 2. 指导校区教学、咨询、客服部门负责人开展好教学、销售、跟踪服务等工作。 3. 根据校区招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及招聘。 4. 制定校区员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，搭建校区人才梯队。 5. 依据市场变化，在校区附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。 6. 负责企业文化在校区内部的宣贯。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（同行业经验丰富者大专亦可）。 2. 有艰苦奋斗精神和服务意识，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求。 3. 5年以上工作经验（包括2年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验；有K12直接带队经验可优先录取。 4. 有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神。 5. 能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务。 6. 对教育行业有强烈的兴趣。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+全勤奖+个人奖金提成+团队奖金提成+战功奖。 2. 底薪10K-20K，年薪：40W-70W。 3. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航。 4. 每半年一次竞聘机会，年薪百万so easy。 5. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

年后入职 早教中心（早教课程和思维全脑课） 主要工作内容 负责校区整体业绩达成 统筹业绩部门的日常运营，协调内外部事务 主导业绩团队管理人员的培训与政策制定 任职要求 需有一线销售背景，具备扎实的销售实战能力 拥有教育培训机构销售团队管理经验，熟悉培训体系搭建 具备校区多部门统筹管理经验，能有效协调各部门负责人工作

岱山船厂招聘造船管工10名，薪资450-500元。二把刀薪资350-400元，修船师傅也可尝试。试用期为一个礼拜。要求年龄55岁以下，长期工作者优先。公司每月月底发放工资，不拖欠。工作地址位于舟山。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责船舶各类管道系统的安装、 2. 执行管道设施的日常巡检、故障诊断及应急维修任务 3. 依据施工图纸和规范要求进行现场放线、切割、焊接、试压及保温作业 4.配合项目经理完成工程进度管控与质量记录填报 5.严格遵守安全操作规程，落实现场文明施工与职业健康防护措施 任职要求： 1.具备船舶管道安装/维修相关工作经验，持有效特种作业操作证（如焊工证、压力管道作业证）者优先 2.熟悉常用管材（不锈钢、铸铁等）特性及连接工艺 3.能识读施工图纸，掌握基本测量与工具使用技能 4.吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强责任心与安全意识 5. 无不良从业记录，服从项目调配，能接受吃苦耐劳的苦。 有想转场换地提升价值的兄弟欢迎大家加入

有没有舟山定海本地人，给一个刚出院的病号买菜做饭偶尔家里搞一下卫生的，一天三至四小时可以做一个月。有意的电话联系，杨女士

舟山市定海区招二保焊/气焊(气保焊) 主营船舶配件（中小件产品）不是船厂 缴纳五险一金 包吃包住 一天9小时（7-17） 要求 1、焊工证 2、有气保焊经验可以独立上手 3、手稳 会看图纸50一小时 不会的计件多劳多得 月工资1.2-1.5w 手快可达2w左右

岱山船厂招聘造船管工10名，薪资450-500元。二把刀薪资350-400元，修船师傅也可尝试。试用期为一个礼拜。要求年龄55岁以下，长期工作者优先。公司每月月底发放工资，不拖欠。工作地址位于舟山。有意者可报名。

招聘：高中宿管老师（包食宿）薪资：1500-3000/月工作内容:1.照顾学生们日常起居，按照作息时间做好日常管理。2.检查内务，保持负责区域干净整齐。不用接送学生，不用辅导作业，学生放假就跟着放假求职请投完简历后直接电话联系，就说在乐享青县。

宿管50周岁以内，负责有耐心。有宿管工作经验者优先。薪资福利:包吃包住，月休4天+法定节假日，薪资3000-3200元/月招工人数:10人上班时间:六点半到12点，中间学生上课时间宿管休息。工作地址:桃花源附近学校

宿管50周岁以内，负责有耐心。有宿管工作经验者优先。薪资福利:包吃包住，月休4天+法定节假日，薪资3000-3200元/月招工人数:10人上班时间:六点半到12点，中间学生上课时间宿管休息。工作地址:桃花源附近学校

招聘打磨工、电焊工、油漆工、食堂阿姨、宿舍管理员、带缆工、拉拉管子工、拉拉线工。工作地址位于上海市崇明区长兴岛。

雷锋新城实验小学3500（45以下）3000（45以上）包吃包住12小时有节假日福利一个月试用期急缺一人联系方式:欧经理

舟山岗位直招！！！！！！！！ 今天宁波-舟山直达班车还能坐两名。 -岗位要求：身高178cm及以上，年龄35周岁以内，工作态度认真，具备较强执行力，不推诿不矫情。 -薪资福利：月薪5700元，提供住宿，减少生活成本。

定海甬东春天里小区招保安员几名，工资3650元，12小时二班倒，月休两天，有年终奖，高温补贴，交社保，要求：身体健康，能通过基本体检，有保安证年龄62岁以内，无保安证59岁以内，需要以后报名补考，本地考虑，联系电话：

招聘小区保安 岗位职责： 1.负责小区出入口及公共区域的日常巡逻、值守与秩序维护 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，确保小区安全可控 3.及时发现并处置安全隐患、突发事件，按规定上报并协助处理 4.配合物业开展消防检查、应急演练及各类安全宣传工作 5.保持岗亭及责任区域整洁，规范使用安防设备与通讯工具 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班制及夜班工作 3.年龄18～45周岁，身高170以上。备注无保安证的也招

朱家尖自在保利大酒店临时招2名保安，55-65岁，其他无要求，200/天，9小时可提前下班，建议联系

区招消控1名白班中级国考工作轻松无压力 包吃住三餐免费工资5800 年龄45之内 宿舍2人一间 空调卫生间热水器齐全，每月25号发工资，微信同步

—————————————定海小沙某企业招聘消控员55周岁以下（有经验者可适当放宽条件）持有中级消控证书，1、工作模式：做一休一2、工作要求：有消控室实操经验者优先，会操作电脑者优先，工作轻松。3、工资待遇：6000/元/月（个人社保后到手5500元/月），缴纳社保，另有高温补贴、节假日补贴和年终奖；有意请联系沈经理

大型船厂招聘消控员 需要有中级消控证 可直接上岗 工作时间12小时 工资7000包住包一餐

大型船厂商务办公楼礼宾形象岗 要求175cm以上 形象好 礼仪礼节到位

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

舟山伟邦物业管理有限公司招聘：【消控员】薪资：4000元/月上班8小时制，工资4000元，要有消控证点击链接→申请联系丁经理井号:///——————————

岗位内容： 1. 组建并管理咨询团队； 2. 聚焦教育市场实际需求，设计符合市场需求的教学课程与培训体系； 3. 协同公司内部各部门联动，助力公司整体战略与目标的推进与落地； 4. 持续追踪行业发展趋势，推动学校引入先进的教育理念与技术应用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2. 熟悉教育行业运作模式，具备较强的行业理解力，掌握国家、地区或行业相关政策法规； 3. 具有良好的商业敏锐度和市场开拓能力，能够准确把握市场动向并开展有效分析； 4. 具备出色的组织管理能力、沟通协调技巧、团队引领能力及宏观视野。

【岗位职责】 1. 负责分校业务及运营管理。 2. 制定和实施分校年度及阶段性运营计划，管理费用预算。 3. 制定并实施区域内市场调研和市场推广计划，提高市场占有率，负责渠道开发拓展。 4. 监督、指导和激励销售团队工作，保证业绩目标的达成。 5. 监督分校服务质量，完善学员服务体系。 6. 与总部及各分校单位保持顺畅沟通，全面负责校区建设和日常事务管理。 【岗位要求】 1. 3年以上教育培训行业销售工作经验，2年以上管理经验。 2. 熟悉教育培训市场，有独立或协助带领团队开展教育培训项目经营、市场开发或管理经验。 3. 有市场营销策划经验，具有长远发展的战略思维。 4. 有良好的沟通能力、销售能力以及组织管理能力。