一亿中流战略研究院班主任招聘—陪伴3000名中国顶尖企业家穿越商业周期 【你将创造的价值】 ◆主导商业领袖成长体系：推动高端教学系统的创新实施，打造私董会、产业游学等深度学习场景 ◆构建顶尖企业家生态圈：运营千亿级企业家社群，组织政企研学、跨界资源对接等高价值交流活动 ◆支持标杆企业战略进化：建立学员动态发展档案，助力企业高效推进战略执行 ◆打造产业资源连接枢纽：整合优质生态资源，对接商业领袖，推动产业协同发展 【我们需要这样的同行者】 √具备一致的商业格局：本科及以上学历，3年以上EMBA/总裁班运营管理经验优先，深刻洞察企业家成长痛点； √拥有生态运营经验：成功主导百人以上社群运作或大型活动策划执行； √熟悉专业赋能方法：具备私董会引导、企业诊断等专业能力者优先，有商学项目带班或私董会带领经历

岗位职责 1.统筹校区日常运营管理工作，涵盖教学实施、招生推进、团队搭建及经营目标落地； 2.编制并执行校区年度/季度发展计划，全程跟踪进度并确保目标达成； 3.主导制定招生方案，开发本地资源渠道（如校企联动、社区推广等），推动业绩持续提升； 4.建立良好家校沟通机制，及时应对突发情况，强化品牌口碑建设； 5.优化成本结构，科学编制预算，保障校区盈利能力。 任职要求 1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2.3年以上教育培训领域工作经验，具备2年以上校区运营管理经验； 3.深度了解K12教育市场动态，擅长招生策划、团队统筹与外部资源整合； 4.结果导向，心理素质佳，能适应弹性工作安排； 5.具备良好沟通协调能力与市场洞察力，拥有本地教育行业资源者更优。 福利保障 五险一金+带薪假期+节日福利；年底校区分红 -健全的晋升机制与管理人才培养体系； -积极开放的组织文化， 期待携手同行，坚信在依米拼搏的时光终将不负青春与付出

主要工作内容：个性化班主任，主带小班+一对一K12课程 1.跟进学生学习进展，协调授课教师的教学配合与日常管理，及时反馈教学实施情况。 2.达成沟通目标及业绩指标，负责学员的日常维护与关系维系。 3.推动学生转介绍、扩科及后续课程续费等相关业务工作。 4.统筹安排学生首节课时间，确保课程顺利启动并按时开展。 5.关注学生实际学习需求，合理规划学习节奏并跟进练习与反馈环节。 PS：本岗位需参与部分新签任务（含转介绍与扩科） 岗位要求： 1.热爱并认同教育行业，具备相关从业经验者优先 2.本科及以上学历（表现优异者可适当放宽条件） 3.具备良好沟通技巧，思维灵活，表达清晰流畅 4.有较强的进取意识和职业担当精神 5.熟练操作Word、Excel等常用办公软件

【岗位说明】 1、负责学员档案的整理与维护 2、定期进行学员回访，跟踪教学进展，及时处理各类突发情况； 3、提供专业、优质的家校沟通服务，完成续费及推荐任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、热爱教育行业，具备责任感、诚实守信、品行良好，能适应弹性工作时间； 3、自信乐观、意志坚定、踏实肯干； 4、富有耐心与亲和力，沟通顺畅，具备良好的组织协调能力； 5、工作积极主动，责任心强，敢于突破创新； 6、具备较强的服务意识、应变能力和销售技巧； 7、有教育培训咨询或班主任等相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、底薪+提成，高比例提成，月均收入1W+； 2、资源共享，高效协作，六大培训体系助力职业成长； 3、每半年开放晋升通道，冲击百万年薪； 4、团队以90后为主，氛围轻松积极，专注成长与创收； 5、下午茶、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度旅游等齐全。

岗位职责： 1.负责日常学生管理与督学工作； 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，分析学生/家长需求，制定合理学习计划； 3.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 4.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩； 5.领导安排的其他工作。 任职条件： 1.大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先； 2.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有较强的抗压能力及客户分析能力，有一定客服经验或电话销售技巧优先； 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，应届生优先； 4.具有一定的撰写、分析总结能力，观察能力强、了解家长和学生心理； 5.熟悉各科目教学资料，对学生学习方向、知识点有一定把握，了解相关考研政策者优先；

有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 岗位职责： 1、全面负责校区团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划并监督执行过程，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、统筹安排学员服务流程，优化管理机制，持续提升学员满意度； 4、负责校区人员的招聘配置、团队建设、销售培训、课程指导及绩效评估工作； 5、结合市场动态，策划并推进区域性品牌推广与线下渠道拓展，实现有效营销。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具有5年以上销售管理经验及成功实绩，熟悉教育或培训领域者优先； 3、掌握系统的市场营销知识，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力； 4、拥有出色的组织协调能力与沟通表达技巧，善于激发团队潜能、凝聚团队力量； 5、具备拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多线任务。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金，另附商业意外险 2、享受国家法定节假日，带薪年假超10天 4、健全的内部晋升机制，助力职业层级稳步提升 5、设立优秀员工奖励制度并发放专项奖金 6、提供交通补贴、加班补贴 7、享有海外旅游机会，定期开展团队建设活动 8、清晰的职业发展路径，支持个人事业目标实现 9、员工可免费参与校区开设的培训课程，提升表达能力与个人素养 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

【岗位职责】 1.负责课程的日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2.对接家长与教师，掌握学生学习动态，配合教师制定个性化提升方案，并定期向家长反馈学习进展； 3.搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与机构之间的有效互动； 4.为学生及家长提供专业的教育咨询服务，提升客户满意度，助力续报和口碑传播； 5.根据学员学习表现，推进续费、转介绍及扩科等服务，达成既定业绩目标。 【任职条件】 1.大专及以上学历，具备K12教育行业相关工作经验者优先； 2.有学习顾问、教务管理等相关岗位经验者更佳； 3.形象良好，行为举止稳重，普通话流利，亲和力强，具备良好的表达能力； 4.具备较强的沟通协调能力、分析归纳能力，善于制定工作计划，观察细致，能精准把握家长与学生需求，进行针对性课程建议； 5.熟悉中小学课程体系，了解各学科辅导资源，掌握相关升学政策信息。 【薪资结构】 1.行业内具竞争力的提成比例，6%-14% 2.月度绩效奖励 3.4K-16K弹性底薪 【广阔的职业发展空间】 1.管理方向：学习顾问-销售主管-实习校长-校长-大区校长 2.专业方向：初级学管师-中级学管师-高级学管师-未来规划师

负责管理学生，负责公共区域打扫

试用期100%全薪，不打折！ 【岗位职责】 1、学员管理：负责联系已付费学员，同时为已付费学员提供1对1的沟通服务，了解学员学情，制定个性化学习计划，确保学员按时完成课程目标； 2、学习指导：解答学员在学习中遇到的学习问题，进行1对1答疑； 3、沟通协调：与学员家长保持沟通，了解学员需求，针对性给学习建议，反馈学习问题； 4、课程监督：监督学员按时参加课程，提交作业，帮助学员提升学习效果； 5、数据记录：记录学员学情，包括学员基本情况，阶段性成绩，完课作业指标等； 6、工作要求：需要完成上级制定的添加率，学情率，到课率，转介绍等指标。 【任职要求】 1、统招本科及以上，经验丰富者可放宽至大专（有服务班主任经验优先）； 2、具备至少1年以上在线教育行业服务经验，熟悉线上运营和学员服务流程； 3、优秀的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听学员需求并提供解决方案； 4、较强的学习能力和责任心，能够快速掌握课程内容，并为学员提供专业指导； 5、熟练使用办公软件（如EXCEL，PPT,WORD）。 【我们提供】 1、地理位置与氛围：地铁、公交站旁大厦，轻松愉快的工作氛围； 2、完善的晋升体系：我们需要很多中坚力量； 3、作息时间：12:30-21:30（半小时弹性）；周六日9:00-18:00；单休 4、薪资待遇：底薪+入职五险+服务绩效+奖金

【岗位说明】 1、依据公司下达的目标，制定并落实月度、季度及年度销售规划； 2、指导校区教学、咨询与客服部门负责人推进教学实施、招生推广及学员服务工作； 3、结合校区招生进度和公司任务要求，进行各岗位人力需求预判并组织招聘配置； 4、制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督执行落地，构建校区人才储备体系； 5、根据市场动态，在校区周边协同市场团队开展精准营销活动，助力业绩增长； 6、推动企业价值观在校区内部的有效传递与贯彻。 【任职要求】 1、本科及以上学历（教育行业经验特别丰富者可放宽至大专）； 2、具备拼搏精神与服务意识，目标导向明确，执行力强，适应创业型组织文化； 3、5年以上工作经验，其中至少2年管理经验，熟悉市场营销、销售运营及团队管理； 4、沟通表达能力强，学习意愿高，具有良好的协作意识与团队精神； 5、能在高压环境下高效处理多线任务，带领团队达成销售指标； 6、对教育培训领域有高度热情与持续兴趣。 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪+全勤奖+个人奖金提成+团队奖金提成+战功奖 2、底薪8K-20K，年薪：50W－200W 3、资源共享，开放交流，六大培训体系为职业成长全程护航； 4、每半年一次晋升竞聘机会，冲击百万年薪轻松实现； 5、下午茶点、月度团建、生日关怀、节日福利、季度出游等一应俱全。

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

岗位职责: 1.统筹规划招生方案，保障招生任务的顺利完成； 2.建立与潜在学员及家长之间的高效沟通机制，持续提升教育机构的品牌影响力； 3.带领并指导招生团队，定期开展业务培训，增强团队整体招生水平与执行效率； 4.跟踪分析招生数据，结合市场动态及时优化策略，完善招生运作流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场敏感度，能与各类人群顺畅交流； 2.有教育领域相关从业经历，熟悉学生及家长的核心需求； 3.具备团队管理能力，善于激发成员潜力，推动目标达成； 4.抗压能力强，工作积极主动，具有高度的责任意识。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

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要求：经验不限，简单易学，18—54岁以下，，商业街，园区巡逻，包住（宿舍有热水器，洗衣机，宽带。）吃饭，（有食堂经济实惠。）条件适合，可接受短期工。如回复不及时，请打电话。

招聘:麒麟门学校公司直招一名长期监控员，中级证，男女不限，55岁以下 ，12小时双人双岗，上6休1， 220一个班 。 联系方式:

地址：浙江舟山普陀区 要求：白、夜 45以下 服从管理 时间 7：30-19:00 待遇：五险一金+4800 四天休 高温费 节假日都有补贴 包住不包吃 工作很轻松 夜班唯一要求不能睡觉 联系人：李

因公司项目发展需要，特招聘以下岗位，具体要求及待遇如下： 男女不限，18--45周岁，身体健康，高中学历以上，须报考中级消防设施操作员证，持有中级证书者优先录用；工资待遇：月休4天，持有中级培训结业证书月工资5500元，持有中级证书月工资6300元，缴纳社保，提供住宿。 工作地点：舟山市岱山县衢山镇鼠浪湖岛 联系人：左经理电话：（微信同号）

45岁以下，退役军人、有保安证、形象佳者优先。 待遇：提供住宿，月休4天，包住，月收入5000-5500， 条件合适可马上安排上岗，可短期

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临城某单位招巡逻队员2名 工作时间:(16:00-24:00)8小时，一星期休两天。 工作内容:以巡逻为主,不社恐,简单轻松,没有难度 工作地点:勾山为主，偶尔临城城区 待遇:工资试用期第一个月4500，转正5000，有高温补贴，节假日福利，包吃住。 要求:25周岁以下，高中及以上学历,身高1米65以上,品行良好，无纹身，需要，能开出无犯罪记录证明，诚信!服从指挥安排!!! 联系电话:()达不到要求勿扰，谢谢！

招聘滨江保安 45岁以下，退役军人、有保安证、形象佳者优先。 待遇：提供住宿，月休4天，包住，月收入5000-5500， 条件合适可马上安排上岗，可短期 地址：山海大观海悦苑

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