岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，及时接听咨询来电，接待到访家长，提供专业解答与服务，完成课程销售目标； 2、主动参与各类市场推广活动，按时出席培训及工作会议，积极配合团队工作。 任职要求： 具备相关领域两年以上团队管理经历，任职期间个人业绩表现优异。 工作福利： 1、缴纳社保，定期组织团建活动，享受生日惊喜，工作日按时下班； 2、每周一休息，周二至周四早九晚六，周五13:00-21:00，周末早八晚五

岗位职责： 完成主管老师安排的各项工作任务 协助开展教务与教学相关事务 积极配合团队管理工作 掌握各学科基础知识内容 任职要求： 具备吃苦耐劳的精神，能与家长良好沟通 持有相关资格证书者优先考虑 有相关工作经验者优先录用

岗位职责： 1、全面负责校区团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司制定的业绩目标，策划并推进实施月度、季度及年度销售计划，把控执行进度； 3、统筹安排学员服务流程，优化管理机制，持续提升学员满意度； 4、主导校区人员招聘配置、团队建设，开展课程教学与销售技能的带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，因地制宜地拓展本地化品牌推广渠道，推动线下营销活动落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、精通市场营销策略，具有敏锐的市场洞察力和扎实的营销理论基础； 4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于激发团队潜力并增强凝聚力； 5、具备拼搏精神，责任心强、目标感明确，能在高压环境中高效完成多项工作任务。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

岗位优势： 1、品牌20年发展历程，每一家均为总部直营校区，福利制度等有保障； 2、引领行业的高提点+骨干分红机制； 3、校区+总部双重带薪培训赋能机制； 岗位职责： 1岗位kpi的达成：销售课时、现金实收、新签学员数、生产达标、 推荐、续费、退费、离职率、运营效率等； 2团队建设：招聘、培训、带教、评估； 3团队管理：日常各项会议组织主持、校区流程的执行到位； 4提升客户满意度：进步率、退费率、投诉退费处理、关注客户体验； 5提升员工满意度：控制离职率、骨干员工占比； 6公共关系维护； 7市场品牌的关注与维护：竞品调研、市场投放、品牌合作及建设等； 8打造健康良性的校区文化，践行企业文化； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、销售出身，业务能力强； 3、有k12经验或者教育培训行业经验。至少3年校区管理经验； 4、沟通表达能力强，跨部门沟通能力强； 工作时间：做六休一，10:00-19:00 注意：正式/储备依据面试情况而定

工作职责: 1、依据公司发展战略，制定教学质量管理机制及班主任服务体系； 2、实施教学过程与教学成果的全程监督与评估； 3、定期组织教学研讨会议，总结教学运行情况并分析改进问题； 4、统筹新入职教师的专业技能培训工作； 5、策划并推动教研工作的开展，组织说课、赛课、评课等教学交流活动； 6、定期开展教学能力提升培训，优化教学质量，督导班主任服务执行。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，教育学、心理学或师范类专业优先考虑； 2、具备初高中或教育培训行业教学管理经验，累计不少于1年； 3、工作态度认真，坚持标准，公正客观； 4、具备优秀的语言表达能力，逻辑清晰，写作能力强，善于分析总结； 5、具备良好的沟通协调与团队协作能力，执行力强； 6、具备客户维护意识，擅长人际互动与需求沟通； 7、至少2年个性化教学实践经验，且有1年以上教学管理经历

岗位职责： 1.全面统筹校区的运营管理、品牌推广及市场开发工作，并对整体业绩目标达成负责。 2.负责校区日常事务的组织与管理，保障运营高效有序。 3.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽学历要求。 2.具备良好的抗压能力，擅长人际沟通与语言表达。 3.乐于接受挑战，追求个人成长与事业成功，认同通过奋斗实现自我价值的理念。 4.有经营管理经验者优先考虑。 候选人的加分项： 具备培训机构或私立学校从业经历，熟悉学前儿童、小学生或中学生教育领域，拥有教育类专业背景、团队管理经验、校区运营实操经验、销售相关背景或曾在大型教育机构工作！

团队氛围融洽，下午茶丰富，奖金激励多，业绩突出者晋升机会广。晋升路径：学管师-主管-经理 岗位职责 1、负责付费学员的日常维护，包括学员管理、学习计划制定、定期回访、上课提醒、进度跟踪及资源协调等工作； 2、承担扩课、转介绍及续费等业绩指标； 3、合理管控退费情况； 4、深入挖掘学员在考公/考研方面的潜在需求，通过优质服务提升满意度，增强品牌口碑； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，具备班主任相关工作经验，有考研或公考背景者优先； 2、性格开朗亲和，待人真诚，积极进取，富有责任心； 3、具备良好的理解力、学习能力和执行力，服务意识强，能主动高效地响应学员需求； 4、具备较强的应变能力，可迅速妥善处理各类突发问题； 5、热爱教育行业，工作投入，富有创新意识，敢于迎接挑战。 -关于面试与入职须知：公司内部无复杂层级关系，沟通直接平等，同事之间亲切互称，氛围轻松自在。 关于收入：若月薪未过万，则表现有待提升；收入偏低且不稳定者，可能不适合当前岗位发展节奏。 关于经验：勿频繁询问“无经验是否可行”，我们更关注候选人对未来职责的理解与发展规划，若方向与业务不匹配，则难以推进。请明确自身职业定位与公司发展方向的一致性。 公司文化：快乐工作，坚韧成长，每一位员工都在为自己奋斗！ 部门成员学历：大专及以上 团队年龄结构：95%为90后 【福利待遇】 不怕胖：茶水间常备零食饮料，啤酒、汽水、爆米花任选 基础保障：入职即缴纳五险； 仪式感拉满：节日礼品、生日福利、周年纪念礼物准时送达； 调薪机制：健全的薪资调整制度，凭实力说话，能力决定收入； 应对加班：提供餐补、打车报销，次日可弹性上班； 尽情放松：组织全国团建旅行，打卡影院、KTV，探店杭州热门美食街区~ 【软件要求】 1.愿意接受新事物，勇于突破舒适区； 2.爱自己，关爱家人，接纳自身不足； 3.自信独立，乐观善良，乐于分享； 4.懂得适时拒绝，也能承担责任； 5.阳光下如孩童般纯粹，风雨中如成人般坚定； 6.具备良好社交魅力（关键加分项） 【硬件要求】 1.统招大专及以上学历； 2.热爱互联网领域； 3.熟练操作Office办公软件； 4.喜欢新媒体，并能在实践中形成个人见解 【加分项】 1.热爱美食、奶茶、啤酒； 2.拥有长期坚持的兴趣爱好； 3.掌握新媒体运营、摄影或视频剪辑技能； 4.关注时尚潮流，喜爱音乐； 5.自信外向，积极表达观点 关于专业：欢迎提出不同看法，期待你对工作有独特思考； 关于学习：必须具备快速适应与持续学习的能力； 关于职场：我会亲自指导，带你熟悉每一个环节； 关于态度：选择一份事业就全心投入，我们可以共同减压、互相鼓劲； 关于加班：真正的效率来自方法而非熬夜； 不断精进，用技能提升工作效率； 关于未来：成长之路，终究要靠自己走。 想进一步了解，欢迎投递简历联系~ 以上内容暂告一段落，老哥喊我去办公室喝茶了。

一、任职资格 1.学历：初始学历须为本科及以上 2.年龄：****以下 3.经验：具备K12教育机构校区管理岗位相关经历 4.性格：积极乐观，具备较强的服务意识 5.热爱青少年成长，认同教育事业价值 二、能力要求 1.自律：具有强烈的责任感与目标感，自我管理严格，无沉迷手机、游戏等影响履职的行为习惯 2.勤奋：富有进取精神，认同奋斗者文化，深刻理解付出与收获成正比的准则 3.执行力：能够在既定时间内高效完成上级交办的工作任务，确保质量与进度 4.学习力：主动学习新知识，并能有效转化为实际工作应用 5.领导力：具备团队搭建与管理能力，能够发挥示范带头作用 6.忠诚：选择加入依米，即愿与组织共同发展，携手面对挑战，共享成果荣光 三、岗位职责 全面主持校区运营，在总部指导下享有充分的人事、经营及财务决策权限。 1.带领团队达成总部制定的年度经营指标。 2.联动人力资源部门，推进团队建设，涵盖人才引进、培养体系及绩效管理等环节。 3.协同运营中心拓展招生通路，实现新学员增长目标。 4.配合教学中心打造高质量教学队伍，保障续班率及老生缴费达成预期。 5.主导校区日常文化建设，包括晨会、学习会、运营例会、行政会议及环境维护管理。 依米书院是您施展才华的舞台，在依米的平台您可以实现财富和知识的完美结合！欢迎加盟依米，与我们创始人当面谈谈美好的未来！ 依米书院是您施展才华的舞台，在依米的平台您可以实现财富和知识的完美结合！欢迎加盟依米，与我们创始人当面谈谈美好的未来！

杭州临平区、滨江区、西湖区、萧山区、余杭区、下城区、拱墅区等分校区就近安排入职！ 【工作时间】班主任周一休、周二至周五上午休息，周二至周五14:00-20:30上课，周末看课程排班：（9-18点）/（10点30-19点30）/（13-20点30）三班次选一排班 【岗位职责】有课程销售经验优先！！！ 1.了解学生兴趣爱好、性格特点和思想情况，发布开课通知，跟进学员到课情况，给学生提供良好的服务。 2.维护学员在校期间的安全工作，对于教师的授课情况和学生的学习状态与家长进行充分的沟通，做好回访的工作。 3.选择配备任课教师，做好课程安排，协助任课教师实施教学计划。 4.及时征求教师和学生对教学情况的建议和意见，对任课教师教学态度和教学质量进行跟踪监控，提高教学效率。 5.以高效的服务赢得家长的信赖，做好续费、转介绍工作，跟进试听课班级学员与家长到课情况。 6.前台接待来访家长和学员，做好课程沟通工作。 【任职要求】 1.专科以上学历，有教育培训行业相关工作经验者优先 2.工作条理清晰，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力和抗压能力 3.沉稳、大方，有明确职业规划，亲和力强 【福利待遇】作为快速发展的英语培训机构，我们会为您提供： 1.薪资：基础工资+绩效工资+提成奖金，入职即缴纳社保五险，工作半年一次调薪机会 2.晋升：纵向提升、横向发展、完善的晋升机制，表现优异者可晋升教务主管—区域主管—校长 3.福利：定期团建、节日福利、年度晚宴、出游奖励、子女亲朋就读优惠，带薪年假、婚假、产假、哺乳假、法定假日、带薪病假等 iShow集团成立于2009年，专注英语教育生态圈，开创了独具特色、效果显著的教学体系，线上线下、中教外教相结合，全力帮助学生提升英语听说读写的能力。 旗下有：iShow国际英语、iShowkid思维英语线下培训品牌，线上：开发“复读机”、“记单词”、“非聊不可”，孵化“英语趣配音”等App。 目前已有21个学习中心，分布在长沙、衡阳、昆明、贵阳、福州、合肥、西安、广州、重庆、杭州、上海和南宁等11个省。 iShow事业部 K12线下事业群：iShow少儿英语7家、iShowKid思维英语2家、武汉Sunny英语2家 K12线上事业群：Hellokid在线一对一、久伴英语在线一对一、趣趣ABC在线一对多 互联网事业群：非聊不可、iShow复读机、爱校、英语趣点读、大学听谁说、老外趣聊、英语趣配音、少儿趣配音 大学线下事业部：iShow国际英语18家 海外事业部：Blueocean 海外事业群：iShow国际小学、iShow国际高中 职业教育及大学群：iShow高等职业学习、iShow大学

【岗位职责】: 1.全面负责校区市场拓展、销售推进及教学教务运营，分解并监督各项指标执行，确保目标达成； 2.带领团队实现月度、季度及年度销售任务，持续提升业绩表现； 3.统筹规划区域市场预算，高效开发多元化市场渠道，保障资源供给与使用效率； 4.协调区域内各校区在销售、教学、教务方面的日常运作，提升服务质量和客户满意度； 5.根据招生动态及公司下达目标，进行人员需求预判、离职风险预警及补员申请； 6.制定并优化各阶段培训方案，组织实施针对校区员工的系统化培训与业务指导； 【任职要求】: 1.统招大专及以上学历，具备三年以上K12教育培训机构校区管理经验，热爱教育事业； 2.拥有出色的团队管理能力，熟悉活动策划与销售培训流程； 3.执行力强，具备良好的组织协调能力，能够统筹规划与整体运营管理； 4.市场敏感度高，具备优秀的市场分析能力与销售推进能力； 5.具备强烈的责任心和客户服务意识。

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

1.有科技教育培训机构管理经验，有3年以上校区管理经验 2.待遇为基本工资+分红+股份 3.当地有丰富的资源，招生压力不大 4.需要常年在英德工作，1年后可以考虑调整上班地方

1.有科技教育培训机构管理经验，有3年以上校区管理经验 2.待遇为基本工资+分红+股份 3.当地有丰富的资源，招生压力不大 4.需要常年在英德工作，1年后可以考虑调整上班地方

岗位职责: 1.统筹规划招生方案，保障招生任务的顺利完成； 2.建立与潜在学员及家长之间的高效沟通机制，持续提升教育机构的品牌影响力； 3.带领并指导招生团队，定期开展业务培训，增强团队整体招生水平与执行效率； 4.跟踪分析招生数据，结合市场动态及时优化策略，完善招生运作流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场敏感度，能与各类人群顺畅交流； 2.有教育领域相关从业经历，熟悉学生及家长的核心需求； 3.具备团队管理能力，善于激发成员潜力，推动目标达成； 4.抗压能力强，工作积极主动，具有高度的责任意识。

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临城某单位招巡逻队员2名 工作时间:(16:00-24:00)8小时，一星期休两天。 工作内容:以巡逻为主,不社恐,简单轻松,没有难度 工作地点:勾山为主，偶尔临城城区 待遇:工资试用期第一个月4500，转正5000，有高温补贴，节假日福利，包吃住。 要求:25周岁以下，高中及以上学历,身高1米65以上,品行良好，无纹身，需要，能开出无犯罪记录证明，诚信!服从指挥安排!!! 联系电话:()达不到要求勿扰，谢谢！

要求：经验不限，简单易学，18—54岁以下，，商业街，园区巡逻，包住（宿舍有热水器，洗衣机，宽带。）吃饭，（有食堂经济实惠。）条件适合，可接受短期工。如回复不及时，请打电话。

12小时，月休三天，包吃住，法定节假日高温费另算，节日福利优厚。 要求37岁以下，身高172厘米以上，具有一年以上酒店管理经验。有招聘培训能力。

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朱家尖保利自在海，招聘保安15名，要求：身体健康，五官端正，年龄18-45岁，身高1.70以上，工资4800-5500元，退伍军人优先，公司福利待遇好，具体情况面谈。 有意者请联系

绿城物业定海小区招保安，20一45周岁，工资5500—6000以上，退伍军，包住不包吃，有餐费补贴，，享受三倍法定节假日加班，高温费，年假，探亲假，年终奖等，联系电话