如果你是一位有抱负的校长，希望你脑海里有宏伟蓝图;如果你是- -位细致的校长，希望一只苍蝇都逃不过你的眼光。 校长/副校长岗位职责: 1.负责新人培训，落实新人岗位职责，2.完善学校行政部门框架以及各部门工作制度和管理制度 3.负责建立销售团队，负责拓宽招生渠道，并制定招生计划并负责落实招生任务; 4.负责校区各类宣传活动的制定，组织等具体安排事宜 5.协助教学部安排好日常教务工作及日常维护工作的监管工作 工作地点： 温州鹿城区上田小区4栋101室（万合书院） 松鼠AI智适应市府路校区： 上田小区站：69路、84路、b102路（原81路）、b2路外环 市教育局站：64路、b3路、69路、b102路（原81路）、99路、121路 -------------------------------------------------------------------------------------------- 温州万合文化培训有限公司(别称“万合书院”) 是一家有教育资质、正规K12辅导培训机构，书院秉承“一切为了孩子，让学习成为一种习惯”的教育理念，致力于打造中小学全科类辅导的综合性教育平台。我们拥有先进的多媒体教学设备，宽敞明亮的教室，引进国内优质特色课程体系、打造文哲史人文类公益讲座平台。采用先进的教学方法，丰富的教学经验，我们将不断学习，不断引进先进的教学模式。 书院主营业务:松鼠AI•智适应中小学全科辅导、慧学园课后托管，以及其他课程阅读写作、数学思维、编程、科学实验等。 松鼠AI智适应教育学校简介：         松鼠AI智适应是乂学教育集团旗下品牌，专注于K12领域的智能个性化辅导。乂学教育-松鼠AI成立实验室，与斯坦福研究中心进行联合技术开发，成功开发了拥有完整自主知识产权、以高级算法为核心的自适应学习引擎，为每一个学生智能推荐专属的学习路径，尊重每个学生的宝贵个性 ，为“因材施教”提供了更科学的可能。        目前松鼠AI教育已经在全国20多个省市自治区的300多个城市开设了3000多家学校（百度可查），松鼠AI教育3轮融资累计超过3亿元，SIG、NGP、景林资本、国科嘉和（中科院）、青松基金、新东方教育集团、好未来教育集团、正和岛、俞敏洪个人等联合投资。 温州松鼠AI智适应校区（总共23家） 松鼠AI智适应教育温州鹿城市府路校区（万合书院） 松鼠AI智适应教育温州瓯海半塘园校区 松鼠AI智适应教育温州苍南灵溪时代广场校区 松鼠AI智适应教育温州龙港龙湖校区 松鼠AI智适应教育温州苍南县怡和城市家园校区 松鼠AI智适应教育温州温州龙港市财富中心校区 松鼠AI智适应教育温州瑞安广场校区 松鼠AI智适应教育温州瑞塘下大道校区校区 松鼠AI智适应教育温州瑞安马屿大厦校区 松鼠AI智适应教育温州乐清市北白象镇校区 松鼠AI智适应教育温州乐清芙蓉校区 松鼠AI智适应教育温州乐清市柳市校区 松鼠AI智适应教育温州乐清市虹桥校区 松鼠AI智适应教育温州乐清市城南校区 松鼠AI智适应教育温州泰顺华鸿校区 松鼠AI智适应教育温州平阳县昆阳九凰校区 松鼠AI智适应教育温州平阳县鳌江巴黎城校区 松鼠AI智适应教育温州昆阳鼎力豪庭校区 松鼠AI智适应教育温州文成县二新街校区 松鼠AI智适应教育温州永嘉上塘县前路校区

销售执行校长职责: 1、组建并管理销售团队，通过地面推广、电话营销、视频号等多元渠道开展招生工作，制定招生方案并推动销售目标达成； 2、统筹校区各项宣传推广活动的策划与执行，确保活动落地见效； 3、对销售团队及个人设定明确业绩指标，并进行过程跟踪与结果考核； 工作地点： 温州鹿城区上田小区4栋101室（万合书院） 松鼠AI智适应市府路校区： 上田小区站：69路、84路、b102路（原81路）、b2路外环 市教育局站：64路、b3路、69路、b102路（原81路）、99路、121路 -------------------------------------------------------------------------------------------- 温州万合文化培训有限公司(别称“万合书院”) 是一家具备教育资质的正规K12辅导培训机构，秉持“一切为了孩子，让学习成为一种习惯”的教育理念，致力于构建覆盖中小学全学科的综合性教育服务平台。机构配备先进的多媒体教学设备与宽敞明亮的教学环境，引入国内优质特色课程体系，打造文哲史类公益讲座平台。采用科学教学方法，融合丰富教学经验，持续吸收并应用前沿教学模式。 书院主营业务包括：松鼠AI智能硬件销售与慧学园课后托管服务。 松鼠AI智适应教育学校简介：         松鼠AI智适应为乂学教育集团旗下品牌，专注K12领域智能化个性化辅导。乂学教育设立专项实验室，联合斯坦福研究中心开展技术合作，成功研发出拥有完全自主知识产权、以高级算法为核心驱动的自适应学习系统，可为每位学生智能规划专属学习路径，尊重个体差异，使“因材施教”更具实现基础。        目前，松鼠AI智适应教育已在全国20多个省、市、自治区的300余座城市开设超3000家教学中心（信息可查证于公开渠道），累计完成三轮超3亿元融资，投资方涵盖SIG、NGP、景林资本、国科嘉和（中科院背景）、青松基金、新东方教育集团、好未来教育集团、正和岛及俞敏洪个人等知名机构与人士。 温州松鼠AI智适应校区（共计23家） 松鼠AI智适应教育温州鹿城市府路校区（万合书院） 松鼠AI智适应教育温州苍南灵溪时代广场校区 松鼠AI智适应教育温州龙港龙湖校区 松鼠AI智适应教育温州苍南县怡和城市家园校区 松鼠AI智适应教育温州龙港市财富中心校区 松鼠AI智适应教育温州瑞安广场校区 松鼠AI智适应教育温州瑞安塘下大道校区 松鼠AI智适应教育温州瑞安马屿大厦校区 松鼠AI智适应教育温州乐清市北白象镇校区 松鼠AI智适应教育温州乐清芙蓉校区 松鼠AI智适应教育温州乐清市柳市校区 松鼠AI智适应教育温州乐清市虹桥校区 松鼠AI智适应教育温州乐清市城南校区 松鼠AI智适应教育温州泰顺华鸿校区 松鼠AI智适应教育温州平阳县昆阳九凰校区 松鼠AI智适应教育温州平阳县鳌江巴黎城校区 松鼠AI智适应教育温州昆阳鼎力豪庭校区 松鼠AI智适应教育温州文成县二新街校区 松鼠AI智适应教育温州永嘉上塘县前路校区

工作内容 1、全面负责校区日常运营管理工作，保障教学品质与服务水平持续提升 2、策划并执行各类市场推广活动，增强品牌影响力，扩大市场份额 3、搭建并维护家长与学生关系体系，推动招生进展及用户满意度提升 任职要求： 1、具备优秀的领导力与团队管理经验，能有效激发团队积极性并达成业绩目标 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力，善于与家长及学生建立信任关系 3、具备创新意识与应变能力，面对复杂情况可快速分析问题并做出合理决策

工作内容 1、全面负责校区日常运营管理工作，保障教学质量和客户服务体验 2、策划并执行校区各类市场推广活动，提高品牌影响力与市场份额 3、搭建并持续优化与家长、学生的沟通机制，推动招生转化与满意度提升 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力和组织协调能力，能有效带领团队完成既定目标 2、具备较强的表达能力和人际交往能力，善于与家长及学生建立信任关系 3、思维活跃，具备应变能力和问题解决能力，能在复杂情境中快速作出判断 工作时间： 周一休息 周二至周五 13:00-20:30 周六日 8:30-17:30

工作地点就近安排：鹿城 二十一中校区，瓯海三垟校区 工作内容： 1. 按照公司下达的目标，拟定并达成月度、季度及年度销售任务； 2. 指导营销、运营与教务团队，推进招生、服务及教学相关工作的顺利开展； 3. 结合校区招生实际及公司任务要求，预估学科教师及其他岗位人员需求，并提交用人申请； 4. 制定校区员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督实施与落地执行； 5. 强化成本管控意识，合理使用校区经费，有效降低运营支出； 6. 根据市场动态，在校区周边协同市场部门组织针对性推广活动，助力业绩提升。

岗位职责: 1. 制定并落实机构招生计划，保障招生任务顺利完成； 2. 搭建与潜在学员及其家庭的沟通桥梁，持续提升教育机构的品牌影响力； 3. 带领招生团队开展日常工作，定期实施培训，增强团队专业能力与执行效率； 4. 跟踪分析招生数据，结合市场动态优化策略，完善整体招生运作流程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和市场敏感度，能与各类人群顺畅交流； 2. 有教育领域从业经历，熟悉学生及家长的核心诉求； 3. 具备团队管理实践背景，善于引导成员共同达成业绩目标； 4. 抗压能力强，工作积极主动，富有责任感和进取精神。

工作内容 1、负责校区日常运营管理工作，保障教学质量和客户服务体验 2、策划并执行各类营销活动，提高品牌影响力与市场份额 3、搭建并维护家长与学生之间的良好互动关系，推动招生进展与满意度提升 任职要求： 1、具备优秀的领导力与团队管理经验，能有效激励成员完成既定目标 2、拥有较强的沟通能力与亲和力，善于与家长及学生进行高效交流 3、具备创新意识与应变能力，面对挑战可快速制定解决方案

寻找渴望成功、志同道合的事业伙伴！ 一、应聘要求 1. 教育实践者：3年以上教培或托管领域从业经历，精通初中课程规划或团队统筹； 2. 资源整合者：具备学校、社区合作资源或招生通路，可高效扩大生源规模； 3. 运营操盘者：熟悉校区日常运作、成本管控或擅长新媒体推广运营； 4. 价值共建者：认同教育事业的长远意义，愿意以资金或资源支持机构成长

【岗位说明】 1、依据公司下达的目标，制定并落实月度、季度及年度销售规划； 2、指导校区教学、咨询与客服部门负责人推进教学实施、业务拓展及后续服务工作； 3、结合招生进展及公司任务要求，进行各岗位人力需求预判并组织招聘配置； 4、制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督执行落地，建设校区人才储备体系； 5、根据市场动态，协同市场部在校区周边开展高效推广活动，助力业绩提升； 6、推动企业价值观在校区内部的传播与践行。 【任职要求】 1、本科及以上学历（教育行业经验特别丰富者可放宽至大专）； 2、具备拼搏精神与服务意识，目标导向明确，执行力突出，适应创业型组织文化； 3、5年以上工作经验，其中至少2年管理经验，熟悉市场营销、销售运营及团队管理； 4、沟通表达能力强，学习意愿高，具备良好的协作能力； 5、能在高强度环境下统筹多项工作，带领团队达成销售指标； 6、对教育培训领域有高度热情与长期发展意愿。 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪+全勤奖+个人奖金提成+团队奖金提成+战功奖 2、底薪8K-20K，年薪：50W－200W 3、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 4、每半年一次竞聘机会，年薪百万so easy； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

工作地点：鹿城 二十一中校区 工作内容： 1. 按照公司下达的目标，拟定并落实月度、季度及年度销售方案； 2. 统筹指导营销、运营与教务团队，保障招生、服务及教学管理工作的顺利推进； 3. 结合校区招生实际及公司任务要求，进行学科师资及其他岗位用人需求的预估与申报； 4. 制定校区员工在岗期间的短期、中期及长期培训规划，并监督实施与执行情况； 5. 强化成本管控意识，合理使用校区经费，有效降低运营支出； 6. 根据市场动态，在校区周边协同市场部门组织开展针对性推广活动，助力业绩提升。

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岗位职责： 1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象 4. 落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学 5. 关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感与教育情怀，认同学校办学理念与价值观 2. 具备相应学段（K12/职教/培训等）管理经验，有校长或副校长岗位实际履职经历者优先 3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力，熟悉国家教育政策及民办/公办办学规范 4. 普通话标准，具备良好的公众表达与跨部门沟通能力，能胜任对外交流与资源整合工作 5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：5年以上教育管理经验，其中至少2年校级管理经验

储备校长岗位职责： 1. 全面负责校区的日常管理工作，统筹各项事务运行。 2. 教学管理：配合监督教学实施质量，参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题，完善服务流程（如退费、调课等），提升满意度。 3. 招生支持：协助策划市场推广活动（如公开课、专题讲座），分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向，协同销售团队达成招生任务。 4. 校区运营：主导日常运营工作（包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等），提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案，保障经营目标实现。 5. 参与校区发展战略制定，配合校长推进总部战略落地，如新课程项目的实施与推广。 6. 独立决策：在授权范围内应对突发情况（如教师临时空缺、公共关系事件），锻炼独立判断与应急处置能力。 任职要求 1. 具备3年以上相关行业经验，了解K12教育培训领域，掌握机构核心业务流程（招生-教学-服务-续费），具备问题识别与推动解决能力。 2. 了解教育行业相关政策（如“双减”规定）及所在区域市场竞争格局。 3. 熟悉团队建设与激励机制（如教师绩效评估、员工发展路径设计）。具备基本财务素养（如校区收支分析、预算编制）。 4. 具有20人以上团队管理实践经验，具备良好的组织协调与领导能力。

岗位职责： 一、核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行规范及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略制定、问题拆解与团队管理的思维模式与方法论。 · 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等培训环节，提升综合管理素养。 二、核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研管理支持：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。 2. 学生与家长服务：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学、续费至转介绍的各个环节。协助解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与忠诚度。 3. 校区运营管理实践： · 在导师指导下，逐步承担校区日常运营工作，包括课程安排、人员排班、物资调度、安全巡查等事务。 · 学习并跟进校区财务管理工作，涉及预算规划、成本管控、收入核对等内容。 · 协助推进团队管理，参与员工激励方案设计与团队文化建设相关工作。 任职资格要求： 1、全日制本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业背景，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更优。 3、具有团队带动能力，担任过学生干部或主导过项目者优先。 · 学习能力突出：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据分析能力强：对数据敏感，具备扎实的逻辑分析能力，能够依据数据支持决策。 · 沟通协调能力佳：擅长跨部门协作与沟通，具备良好的人际处理技巧。 · 抗压性强：能胜任高强度、快节奏的工作状态，心态积极，具备较强韧性。 4、热爱教育事业，认同教育价值，责任心强，工作认真投入，富有职业操守。

一、 核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。 · 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。 二、 核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研支持工作：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。 2. 学生与家庭服务管理：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与长期信赖度。 3. 校区运营实操训练： · 在导师指导下，逐步承担校区日常运营管理职责，包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。 · 掌握并监督校区财务执行流程，如预算制定、成本管控、收入核算等环节。 · 协助推进团队管理，参与员工激励机制建设与团队氛围营造。 任职资格要求： 1、统招本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业经历，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。 3、具备团队带动能力，有学生干部或项目主导经验者优先。 · 学习能力强：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据驱动：具有较强的数据意识和逻辑分析能力，能够依据数据支持判断与决策。 · 沟通协作：优秀的跨部门沟通与协调能力，擅长人际互动与关系维护。 · 承压能力佳：能胜任高强度、快节奏的工作环境，心态积极，具备较强韧性。 4、热爱教育事业，认同教育价值，具有高度的责任感与职业投入度。 5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。

【岗位职责】 一、校区运营管理 1、负责校区年度经营目标拆解与达成，包括营收、续班率、招生指标等关键数据。 2、监督执行教学安排、服务流程、运营规范，确保校区稳定有序运行。 3、推动课程与服务品质提升，提高家长认可度与口碑。 二、教学质量与服务管理 1、深入理解育奇课程体系、教学理念以及品牌价值观，并落实到日常教学管理中。 2、定期组织教研、听评课、教学反馈，确保教学质量达到育奇标准。 3、建立高质量的家校沟通机制，有效回应家长关切，维护校区声誉。 三、团队建设与管理 1、带领并培养教学、顾问、运营团队，营造积极、务实、专业的团队文化。 2、制定教师排课、考核与成长机制，解决日常管理问题（如时间冲突、任务分配等）。 3、以身作则，做到说到做到，确保团队执行力。 四、市场招生与品牌建设 1、负责校区市场活动策划与落地，提升区域影响力。 2、深入理解家长需求与教育焦虑，能够基于育奇理念给出专业答复与建议。 3、持续提升校区服务品质，打造家长信赖的教育品牌形象。 【任职要求】 一、核心要求：（务实务实再务实） 必须认同育奇的教育理念，并能通过行动落地，而不是停留在口号与形式上。拥有结果导向思维，重执行、讲责任，不推诿，不空谈。 二、基本要求： 1、5年以上校长或教学管理经验，或5年以上教培行业综合管理经验。 2、熟悉少儿英语培训体系者优先。 3、具备团队管理能力，能激发团队凝聚力与执行力。 4、具备与家长沟通的专业能力，能够处理不同类型家长的诉求。 5、对数据敏感，能够通过数据分析运营指标与教学成效。 6、能承受一定的工作压力，抗压能力与自我管理能力强。 【加分项】： 1、从0到1校区建设经验。 2、在原校区实现过高续班率、稳定增长或口碑突破。 3、具备较强活动策划能力或销售管理能力。

工作内容 1、负责学生日常学习的规划与指导，保障教学质量及学员满意度； 2、策划并参与各类教学活动，激发学习兴趣，促进学生综合素质发展； 3、定期与家长沟通，及时反馈学生学习情况与课堂表现。 任职要求： 1、统招全日制省重点本科及以上学历； 2、具备高中数学及英语学科授课经验； 3、具备较强的沟通能力与亲和力，善于与学生及家长互动交流； 4、热爱教育事业，适应快节奏工作环境，保持积极进取的工作状态； 5、责任心强，能独立应对和解决教学过程中出现的各类问题

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：限工作日 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-11-03 ID：81764 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-温州市-乐清市就近分配 课程名称：标准版【适用于一二年级上学期】 开课日期：2025-09-12 上课时间：周五15:00～16:20 课酬标准：134.54元/71-85分钟 ID：81764 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-温州市-乐清市就近分配 课程名称：标准版【适用于一二年级上学期】 开课日期：2025-09-12 上课时间：周五15:00～16:20 课酬标准：134.54元/71-85分钟

招聘 初中英语老师(周末) 高中数学老师(周末)可以下午5点 有意者电话联系 地址：陶山镇

工作内容: 1、负责学生日常学习的管理与辅导，保障教学效果及学员满意度 2、参与课程活动的设计与执行，优化学生的学习感受 3、定期汇报学生学习情况，协同推进学生成长进程 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与亲和力，能顺畅与学生及家长互动 2、热爱教育事业，适应快节奏工作环境并保持积极心态 3、富有责任心，既能独立完成任务，也善于团队协作 工作时间: 周一休息，周二至周五13:30-21:00，周末8:00-17:00

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：任意安排 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2026-06-12 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏完成；项目持续稳定，支持远程参与； 时间安排自由，兼顾生活与工作；薪酬水平具有竞争力 【在招科目】 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【薪资标准】 小学：4–6元/题 初中：5–8元/题 高中：8–10元/题 薪资按月发放，工作时间自由，支持居家办公

能够胜任小初高一科以上的老师，有经验者优先，本科毕业及以上学历，有意者请尽快联系我

国庆节期间上班，平时周六下午或者周日上午，工资120-150每节课，专业对口，有经验者优先

职位描述： 1.教学工作：为小学、初中、高中学生提供一对一或小班英语教学服务，根据学生年级与学习需求，制定个性化教学计划，涵盖词汇积累、语法讲解、听说读写专项训练及应试技巧提升；小学阶段侧重兴趣激发与基础能力培养，初中阶段强化中考考点解析，高中阶段聚焦高考重难点突破。 2.备课与课程设计：结合学生教材、考试大纲及学情，设计生动有趣、高效实用的课程内容，准备教学资料与课后作业，确保课堂质量。 3.学习反馈：定期与学生及家长沟通，反馈学习进度、课堂表现及作业完成情况，根据学生进步调整教学策略，提供针对性学习建议。 4.课后服务：通过线上或线下方式，为学生提供作业批改、答疑辅导等课后支持，巩固学习效果。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语相关专业优先，英语水平优秀（如CET-4/6、专四/专八、雅思/托福高分等）； 2.持有教师资格证或相关英语教学资质证书，有小学、初中或高中英语教学经验者优先（没有也没关系，能力大于证书）； 3.熟悉宁波地区英语教材及中高考考点，具备良好的课堂把控能力与教学创新意识； 4.沟通能力强，富有耐心与责任心，能与学生及家长高效互动； 5.时间灵活，可稳定参与周末、寒暑假等授课安排。 薪资待遇： 1.高分成课时费：小学英语课程单价199元/节，初中250元/节，高中299元/节，机构与教师按五五分润，即小学教师每节课收入99.5元，初中125元，高中149.5元； 2.多劳多得：授课课时越多，收入越高，上不封顶； 3.灵活结算：薪资按月结算，通过银行转账准时发放； 4.职业成长：提供定期教学培训、优秀教师晋升通道及教学资源支持。 工作地点与时间： •授课方式：支持线上授课（需自备稳定网络与设备）或线下授课（具体地点根据学生需求协商）； •时间灵活：根据个人空闲时间与学生需求灵活排课，周末及寒暑假为授课高峰期。 加入我们： 如果您热爱英语教学，渴望发挥专业能力，欢迎BOSS联系我们，我们将一分钟内与您联系！

化学临聘教师 因2025学年第一学期教育事业发展需要承担教学工作 招工人数:1名 有意者请填问卷报名 /

一、任职要求 1. 热爱教育行业，具备责任感与耐心，能承受工作压力； 2. 积极进取，富有工作热忱，性格亲和，乐于协作； 3. 普通话标准，语言表达清晰，沟通顺畅，思维敏捷； 4. 本科及以上学历，有教学经验者或表现突出的应届毕业生优先。 二、工作职责 1. 因材施教：根据学生特点制定教学计划，精心备课，提前准备教案； 2. 有教无类：尊重每位学生，公平公正开展教学； 3. 恪尽职守：专注课堂教学质量，课后及时反馈学习情况； 4. 勤学不辍：主动参与总部及校区组织的教研与培训活动； 5. 自律高效：按时保质完成学校安排的其他工作任务。 三、薪资福利 1. 薪酬结构：薪级工资+课时津贴+月度教学奖+学期续班奖励，年收入6~15万（经验丰富者待遇更高）； 2. 提供带薪培训、团队建设、住房补贴及节日福利； 四、双轨晋升机制 1. 教学发展路径：新入职教师—初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—终身教师； 2. 管理成长路径：新入职教师—学科组长—教学副校长—校长—学科总监，发展空间广阔； 这里远离职场纷争，倡导互助共进、温暖同行！ 诚邀携手前行，相信在依米拼搏的时光终将不负青春与努力！