岗位职责： 1、负责寻找失能人群，与失能人群签约，失能人群不需要支付任何费用。 2、需要跑小区，合适对象政策宣导上门就能签约成功； 3、负责本地化养老情况调研和需求分析； 4、协助总部项目推进； 业务流程： 1、收集相应的目标用户信息(市场人员负责) 2、协助申请(市场人员协助) 3、协助进行评估(市场人员协助) 4、评估通过后，护理员上门服务。 日常工作内容 1、开发及维护当地居委会，小区物业； 2、开发及维护当地医院，康复中心，疗养院； 3、与当地热心居民建立良好的关系； 4、与目标客户进行签约；薪资待遇： 薪资架构：无责底薪+绩效薪资+提成 Ps：签约就是免费为生活不能自理的人群提供专业的护工进行上门义务护理，平均每天1-2小时。我们不跟客户收费，服务时长是跟医保结算的 任职资格： 1、高中及以上学历 2、2年以上工作经，验性格外向，销售经验优先 3、懂客情关系

中国人寿销售岗 不用自己找资源，公司提供培训和支持 收入：底薪+提成+奖励，上不封顶 福利：双休、法定假日、节日福利 适合：想换工作、想增加收入、想稳定发展的人

工作内容： 1、负责对理赔案件中的损失清单、事故照片、证明材料等进行及时准确的审核； 2、负责出险案件台账的登记及审核结果的记录； 3、协助开展理赔相关数据的统计与整理； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备保险相关专业背景或太阳能光伏行业经验，或有上述领域实习经历者优先； 3、熟练使用Office办公软件，掌握Excel基础操作； 4、具备良好的沟通协调能力及执行力； 5、可保证6-12个月实习期，实习时间较长者优先考虑。

岗位职责： 1. 为客户制定专业的税务筹划方案，提供养老规划咨询及配套产品说明服务。 2. 跟进公司分配的中高端VIP新老客户，完成售后支持、疑问解答与保单整理工作； 3. 解答客户关于新产品相关问题，深入了解客户需求，协助其开展财富管理规划； 4. 对接企业及事业单位客户，组织开展产品集中宣讲与配套服务工作； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户建立高效互动关系。 2. 熟悉金融行业动态及相关税收政策，具备从业经验者优先考虑。 3. 对自身职业成长有清晰目标，公司提供完善的发展通道与晋升机制。 4. 大专及以上学历，年龄28-45周岁（表现优异者可放宽至50周岁）。 岗位福利： 1. 薪资:6000/月底薪，年薪20W；10000/月底薪，年薪30W。 2. 享受公司组织旅游，工作日团建，生日会，以及桌游、剧本杀团建活动。 3. 无经验者亦可，公司提供完善的培训体系，要求学习力强，可塑性强。 4.待遇优厚，朝九晚五，周末双休法定休。

1。负责西湖益联保客户联系，纸质保单递送2。及时回复西湖益联保客户咨询3。社区驻点，；4。年龄25周岁以上，会使用办公软件； 5。积极与社区对接工作，协助居民西湖益联保客户理赔工作时间： 早9:30-15:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

潘黄忠老板。工资1万。路桥

招配货员1名理货员1名年龄18-40岁工资5000-6000地址汇富春天电商产业园

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验， 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

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招门窗安装师傅，400元一天，工作地址：浙江省台州市天台县。

岗位职责： 1.负责个人、企业及政府客户的保险产品咨询、方案定制与销售转化 2.通过电话邀约、面谈沟通、社区/企业陌拜等方式主动开发新客户资源 3.为客户提供投保指导、保全服务、理赔协助等全流程售后服务支持 4.定期跟进客户保障需求变化，提供动态化保险规划建议 5.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业服务能力 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，无经验可带教培养 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有市场推广、销售、客服或金融行业从业经历者优先 4.能适应外勤工作节奏，具备一定抗压能力与目标感 5. 年龄25-45周岁，认同长期职业发展路径

【职位介绍】 “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家” 【职责】 1.依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 【职业亮点】 1.灵活支配时间，做时间的主人：晨会时间10:00-12:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、基本法等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系;绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【职业要求】 1.25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先 2.良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 3.不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等

岗位职责： 1。为客户提供专业的人寿保险，健康险，养老险等产品咨询与方案规划 2。根据客户需求定制个性化保险保障计划，完成业务目标 3。维护客户关系，提供保单保全，理赔协助等售后服务 4。参与团队培训, 市场调研及客户拓展活动。 任职要求 1。年龄25岁及以上，大专及以上学历 2。具备良好的沟通表达与学习能力，热爱销售行业 3。有责任心和服务意识，能承受工作压力 4。有保险，金融，销售相关经验或客户资源者优先。 薪资结构：佣金+新人津贴+拜访客户补贴+活动方案奖励等，晋升后还会有管理津贴 优质待遇：周末双休，法定节假日，商业补充保险； 成长支持：中国人寿系统化新人培训, 资深导师带教，定期技能提升课程 晋升通道：透明的晋升机制从保险顾问到团队主管，区域经理，发展空间广阔。

岗位职责： 1．为客户提供保险产品咨询与配置建议，协助其制定合理的保障规划； 2．负责保单售后服务，包括保单整理、续期提醒、权益变更指导等； 3．协助客户办理理赔、生存金领取、信息变更等基础业务操作； 4．定期跟进客户保单状态，提供持续的风险保障服务支持； 5．解答客户在保险使用过程中的常见问题，提升服务满意度。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力，能够清晰传递保险信息并理解客户需求； 2．工作认真负责，有较强的服务意识和责任心； 3．具备基本的办公软件操作能力，能适应系统化服务流程； 4．愿意持续学习保险专业知识，提升服务水平； 5．能够长期稳定从事客户服务相关工作，重视职业信誉。 6．年龄25～45周岁本科且具备销售经验优先考虑。

工作职责： 1. 聚焦保险业务推动工作，通过数据驱动、资源协调、内部服务赋能，助力业务目标达成与团队效能提升，需适应业务场景下的弹性工作节奏，为职能管理与业务落地提供坚实内勤保障。 2. 负责客户经营管理、个非车管理及效益指标提升等工作，包括市场信息探针分析、客户加微等工作 任职要求： 1.本科及以上应届毕业生，毕业于知名高等院校（如国家“双一流”建设高校、QS世界大学排名前100高校等）者优先。 2. 经济金融类、理学类、管理学类等专业优先。 3.  政治立场坚定，在校期间表现优秀，中共党员（含预备党员）及曾获“国家奖学金”或“优秀学生干部”等荣誉称号者优先。 4.具备良好的数据分析能力，熟练使用Office办公软件，精通Excel，能熟练运用VLOOKUP、SUMIFS、IF等常用函数及数据透视表，具备数据处理与分析能力。 5. 符合公司亲属回避有关规定。

岗位职责： 1、负责与当地监管单位对接，落实监管政策要求，维持日常合规沟通机制； 2、承担制度建设、信访处理、关联方交易监督、法律纠纷案件管理等相关工作； 3、主导开展内部自查、风险隐患排查、案件防控及后续应对、反洗钱、打击非法集资等任务，协调内外部审计检查，并推进问题整改落实； 4、持续监控合规与内控动态，定期汇总并向机构负责人及上级合规部门报送相关信息，对违规行为或重大合规风险及时预警上报； 5、推动机构内合规氛围建设，组织合规宣讲、刑事风险防范培训等活动，为员工提供合规咨询支持，促进全员遵守职业行为规范； 6、完成其他交办的风险与合规事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，毕业于“双一流”高校或QS全球排名前200院校者优先考虑； 2、法学相关专业背景，已通过国家统一法律职业资格考试（含司法考试），持有A类证书者优先； 3、中共党员（含预备党员）或在校期间获得“国家奖学金”“优秀学生干部”等荣誉者优先； 4、具备同行业工作经验者优先； 5、须符合公司关于亲属回避的相关规定。

1、主要负责信用卡营销； 2、目前学历要求全日制大专且在职本科，或全日制本科； 3、目前日均任务1户；

市场开拓，负责优质客户的维护和开发

招聘个人财税规划师，全职或兼职均可。薪资为1500元每次。要求薪资面谈，有资源的优先，赚钱欲望高，人品正直，执行力强，有无经验均可。全职或兼职都可，收入高。

招聘：理财经理 薪资：4K-8K/月 1.为客户提供股票、基金等证券产品的咨询服务 2.维护与客户之间的良好关系，促进业务拓展 3.具备证券从业资格证书 4.熟练掌握证券市场相关法律法规和行业政策 5.具备较强的沟通、协调和解决问题的能力

岗位职责： 1. 依托公司丰富的平台资源与多元化的业务渠道，主动拓展金融客户市场，高效提供专业的理财规划、投资建议及产品配置服务，助力客户实现全面的财富管理目标。 2. 借助公司智能化服务体系与专业支持团队，精准识别并深度挖掘客户需求，为客户量身定制资产配置策略，推进高净值客户服务升级，满足中高端客户的差异化金融需求。 3. 具备良好的新客户开拓能力与存量客户经营转化能力，精通渠道关系维护与客户分层服务，通过基金诊断、资产梳理、客户KYC分析、个性化产品匹配等方式，持续开展综合金融服务，确保完成公司下达的各项业绩考核指标。 4. 严格遵守监管规定及公司内部管理制度，落实投资者适当性管理、从业人员廉洁自律等相关要求，确保各项业务合规有序开展。 5. 按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 取得本科或硕士学历，具有银行、保险、信托、公募基金等相关行业工作经验； 2. 已通过证券、基金从业资格考试，持有投资顾问（证券投资咨询业务）资格或期货从业资格者优先录用； 3. 具备优秀的沟通协调能力和人际交往技巧，能适应一定强度的工作压力，执行力强，可按时达成业务目标，拥有较强的市场拓展与客户开发能力，具备券商或金融领域客户拓展实践经历者优先考虑。

市场开拓，负责服务优质客户的开发和维护等

岗位职责： 1. 通过客户渠道拓展、商务合作及投资者培育等相关市场活动，持续延伸并深化现有客户关系，负责中高净值客户的开拓与维护，落实产品营销与推广任务。 2. 借助公司智能化服务系统及专业投研支持，深入挖掘客户需求，结合金融产品特性，在评估客户风险偏好与服务诉求的基础上，提供定制化的资产配置建议与投资策略方案。 3. 通过开展投资标的分析、证券市场咨询及资产配置设计等方式传播投资理念，积极推动公司投资顾问类增值服务的落地与普及。 4. 严格遵守监管规定及公司内部管理制度，落实投资者适当性管理、从业人员廉洁执业等合规要求，确保业务开展合法合规。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备本科或硕士学历，已取得证券、基金、投资顾问（证券投资咨询业务）相关从业资格； 2. 拥有证券行业两年以上工作经验，经济类、金融类、证券投资等相关专业背景者优先； 3. 具备较强抗压能力，擅长人际交往与沟通协调，熟悉宏观政策与产业趋势分析，掌握个股基本面研究方法，具备自我驱动力，追求职业发展与财富成长，致力于在金融领域长期深耕。

招聘2个岗位的27届实习生，需要能长期实习。 【福利待遇】 1. 无责底薪3500元/月； 2. 工作轻松，朝九晚六，单双休； 3. 老员工带教，毕业有留用机会。 岗位一：风控实习生（法学、广告学、新媒体、营销等相关专业） 【岗位职责】 1. 负责千川广告素材、文案投放前合规预审，跟进整改复核； 2. 协助客户开户资质审核、档案整理，监控账户风险与违规预警； 3. 整理违规材料，协助账户处罚申诉，做好数据台账记录； 4. 跟进平台最新审核规则，同步运营团队，完成主管安排的其他风控工作。 岗位二：中台客户实习生（通过计算机二级） 【岗位要求】 1. 通过Excel的计算机二级考试，具备一定数据处理能力； 2. 需要非工作时间回复消息，介意勿投。 【岗位职责】 1. 负责公司内部抖音平台的开户、充值、运营对接以及渠道的沟通； 2. 根据运营侧需求向渠道反馈信息； 3. 管理渠道投放台账及日常渠道关系维护。

职位描述： 1.深入掌握业务运作模式、系统架构及数据流转机制，准确识别关键风险控制环节，熟练运用审计手段获取测试证据，结合数据分析技术，发现控制漏洞并进行系统性归纳、总结与汇报； 2.针对核心业务系统的内嵌流程以及系统间功能衔接与数据交互开展分析，识别业务在设计与执行过程中存在的潜在风险，并提出相应的防范与优化建议； 3.针对已识别风险，制定切实可行的改进方案，并推动相关方落实风险整改措施； 4.与业务、产品、技术等团队保持高效日常协作，及时响应并跟踪业务与系统中的风险事项，为跨业务单元及下属公司提供风险管理支持与专业建议； 5.建立常态化风控异常监控机制，负责日常风控平台异常任务的运营与闭环处理。 职位要求： 1.具备5年以上内部控制或内部审计工作经验，有IT相关背景者优先，熟悉流程管理、权限管控、数据分析及风险管理领域者更佳； 2.计算机类相关专业本科及以上学历，持有CISSP、CISA、ISO27001、CIA、ITIL等IT类专业认证，或具备四大会计师事务所IT咨询或审计项目经验者优先； 3.对业务运行逻辑有强烈探索意愿，具备扎实的风险管理实践经验，熟练掌握风险识别、分析与评估方法，拥有出色的数据分析能力及良好的业务洞察力； 4.具备积极主动的工作态度、快速学习能力、优秀的沟通协调与汇报能力，富有团队合作意识和抗压能力，能适应企业高速变化的业务环境，对IT类风险具有敏锐判断力； 5.具备良好的中英文口头表达与书面沟通能力。

工作内容： 1、制定并监控公司分期业务的风险控制策略，涵盖准入、反欺诈、额度管理、定价等方面，持续跟踪评估策略实施成效； 2、结合专家判断及客户内外部数据的深度挖掘，优化贷前、贷中、贷后全流程风控体系，提升风险识别与应对的准确性； 3、搭建风险指标体系与报表系统，定期对资产质量进行监测与分析，形成周报、月报等定期输出； 4、统筹协调风控策略与模型团队的工作衔接，参与特征开发、模型需求提出及建模过程，具备模型验证能力，可针对性地提出优化建议与改进方案。 任职资格： 1、具备全日制本科或以上学历； 2、熟练掌握SAS/R/Python中至少一种数据分析或建模工具，熟悉数据库操作； 3、具有消费金融、分期支付或租机行业相关经验者优先。

维护客户关系，邀请客户办理保险

1. 深入理解跨境贸易及收付款业务模式，开展日常风控运营，独立负责跨境业务交易审核工作； 2. 结合风控、合规要求，对客户交易进行风险抽查，协助跨境业务相关的日常风险监控工作； 3. 与各团队保持有效沟通，协调跨部门团队的联合调查及风险研判； 4. 部门临时交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历； 2. 熟悉跨境支付风险，拥有1年以上跨境支付、银行外汇业务等合规、风控审核经验优先； 3. 熟悉第三方跨境支付相关政策法规，了解 AML、OFAC等法规优先； 4. 逻辑清晰，具有独立分析能力和风险判断能力； 5. 注重细节，执行力强，有良好的沟通协调能力；