基本工资加提成电话提醒保养到期，保险到期的客户提醒，短视屏剪辑都有提成，月休三天包中餐，工资7000左右

岗位内容: 1.依托于公司的康养服务体系，为客户提供保险咨询及规划方案。 2.开展个人客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3.分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4.完成团队经理安排的其他工作任务, 任职要求: 1.具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 2.具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 3.具备一定的商业谈判能力，有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 4.具有至少一年以上相关销售工作经验。

岗位职责： 1、负责寻找失能人群，与失能人群签约，失能人群不需要支付任何费用。 2、需要跑小区，合适对象政策宣导上门就能签约成功； 3、负责本地化养老情况调研和需求分析； 4、协助总部项目推进； 业务流程： 1、收集相应的目标用户信息(市场人员负责) 2、协助申请(市场人员协助) 3、协助进行评估(市场人员协助) 4、评估通过后，护理员上门服务。 日常工作内容 1、开发及维护当地居委会，小区物业； 2、开发及维护当地医院，康复中心，疗养院； 3、与当地热心居民建立良好的关系； 4、与目标客户进行签约；薪资待遇： 薪资架构：无责底薪+绩效薪资+提成 Ps：签约就是免费为生活不能自理的人群提供专业的护工进行上门义务护理，平均每天1-2小时。我们不跟客户收费，服务时长是跟医保结算的 任职资格： 1、高中及以上学历 2、2年以上工作经，验性格外向，销售经验优先 3、懂客情关系

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

【岗位职责】 1、团队协作：采用项目制协作模式，进驻合作的企事业单位（银行、医院、央等）， 为单位员工定制福利保障方案，协同推进并达成项目目标； 2、保险服务专家：深入理解客户实际需求，提供专业的产品讲解与配置建议，推动客户决策落地； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，为合作单位员工提供长期服务支持，协助办理保全、理赔等事务， 建立稳定客户资源池，挖掘潜在服务需求。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2、具备销售从业经历者优先，不限具体行业背景； 3、具备较强的团队意识与责任担当，愿意分享经验，沟通能力强，能与团队共同成长； 4、善于捕捉客户需求，并能输出专业、可行的解决方案。 【甬分能给你带来什么？】 1. 正式编制岗位，非代理性质，签订正式劳动合同，享受六险二金保障 2. 成长体系：配备导师带教，结合线上线下的系统化培训，助力新人快速上手 3. 工作氛围：团队结构年轻，协作氛围轻松，激励形式丰富多样 4. 职业发展： - 项目角色路径：从组员成长为小组长，进一步晋升为主攻手、指挥官等核心角色 - 组织发展路径：由客户经理逐步晋升为处主任、营业部经理、区域总监 【工作时间】 8:30-17:30 周末双休 【薪资福利】 薪资构成：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金、节日及生日福利、定期健康体检、带薪年假等

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心的保障服务！ 作为保险顾问，你的工作将包括： 与客户深入交流，了解其实际需求并匹配适宜的保险方案； 提供全面的咨询支持及后续服务，确保客户体验全程无忧； 积极参与多样化的保险产品宣传活动，传递保障价值。 如果你具备以下特质： 熟悉保险相关知识及主流产品内容； 擅长人际沟通，具备出色的客户服务能力； 责任心强，能及时响应并妥善处理客户关切； 重视团队协作，恪守职业操守； 那就别再等待，加入我们吧！ 期待与你携手，为更多家庭带来安心与温暖的保障！

中国人寿｜高薪销售（弹性时间+稳定+客户资源） 薪资：6000–15000元/月，上不封顶（底薪+高提成+新人津贴+季度奖+旅游奖） 时间：周末双休+法定节假日+弹性打卡，带娃/副业都能兼顾 经验：不限经验，25-45岁，想赚钱就行 我们提供（实实在在的好处） • 大品牌：中国人寿世界500强，客户信任度高，好开单 • 收入无上限：新人前15个月专属津贴，销冠月入3万+、年薪50万+ • 公司给客户：不用陌拜！现成老客户资源分配，直接跟进服务 • ‍0经验带薪培训：免费教产品、谈单、理赔，主管1对1带，小白7天上手 • 晋升透明快：业务员→主任→经理→总监，3个月可晋升，不靠关系靠业绩 • ️福利拿到爽：五险、免费体检、国内/国外旅游、月度聚餐、高峰会表彰 你要做的（简单好理解） • 服务公司分配的老客户，做保单整理、续费提醒、理赔协助 • 沟通家庭保障需求，推荐合适的健康险/养老险/教育金等产品 • 维护客户关系，做长期顾问，老客户转介绍多，越做越轻松 我们希望你 • 年龄25-45岁，男女不限，学历大专及以上 • 性格开朗、爱沟通、想赚钱、肯努力，有野心、不躺平 • 有销售、客服、宝妈、自主创业经验优先，小白也欢迎 一句话总结 顶级平台+客户不愁+时间自由+高薪上不封顶+小白有人带，普通人也能月入过万，长期稳定赚钱！ 直接私信，当天面试、当天安排培训，名额有限，招满即止！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值 6. 年龄25-35区间优先，有同业经验可放宽

岗位职责： 1、主要负责杭州市西湖益联保客户维护服务及中国人寿老客户维护服务 2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要（销售性质可拿提成） 工作内容： 1、负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进，如办理保单变更，资料录入，客户理赔办理。 2、无需自己寻找客户，公司提供客户资源。 3、电话告知客户参加公司回馈活动及时登记维护好与客户之间的关系和专业服务。 任职要求: 1、年龄：21岁一45周岁； 2、学历：大专及以上学历（学信网可查）；做过销售优先考虑。 3、勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有销售经验优先录用。 薪资待遇： 基础工作量＋提成奖金（基础工资3000，具体依据工作完成情况而定） 综合6000～20000之间，目前此部门三百来位在职员工，超73％月薪过万！。透明的收入机制和晋升机制，收入上不封顶。 员工福利： 生日福利团建聚餐，员工旅游带薪年假全勤奖 上班时间： 早上8：30-11：30 下午13：30-17：30 午休2小时 周末双休，节假日按法定放假。 联系方式： 公司地址：浙江省杭州市西湖区文三路252号伟星大厦

薪资待遇: 底薪(6000)+提成，上不封顶 岗位职责: 1.邀约客户到实地考察养老项目。 2.基于公司发展战略，提供专业化的医养咨询服务 3.结合客户实际需求，设计定制化的医养服务方案 4.协同团队协作，保障服务流程的高效与品质 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和强烈的服务意识 2.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作能力 3.热爱医养领域，具有持续学习与自我提升的意愿

台州市黄岩区招油漆工、外墙漆/真石漆

餐饮招聘地址:温岭兴隆大酒店（东辉店）隔壁停车场内岗位以及工资:服务员一名工资4500-4800工作时间:下午三点到凌晨两点要求:餐饮服务工作经验年龄20-45岁，能吃苦耐劳备注:联系方式:

双面彩钢拼装工 要求踏实肯干，手艺扎实，能保质保量完成活儿。 偷奸耍滑、磨洋工混日子的直接绕行，互不耽误时间。 工资准时，多劳多得，有意者直接联系。

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专业家装公司水电工，找一个后面经常合作的

工作内容： 1.负责已成交客户的日常维护，解答保单相关疑问； 2.协助客户办理续期缴费、信息变更、理赔申请等手续； 3.定期进行客户回访，了解需求并提供个性化服务方案； 4.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 5.节日关怀，节日礼品发放和邀请客户参加一些公司组织活动 （工作简单+带有二次开发，主要是要能长期稳定，有责任心，有组织力！） 上班时间：8：30-16：00，周末双休 ，午休两个小时 年龄25-45周岁，中专（高中）及以上学历 薪资待遇：实习期5000 转正7000 福利待遇：定期团建 ，工作氛围好，没有勾心斗角，公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

1.保单服务：负责孤儿单客户维护，提醒续期保费缴纳、办理保单复效/信息变更/生存金领取等保全业务，保障保单持续有效，提升续期率； 2.客户关怀：定期回访客户、开展保单年检，解读保单权益，解决客户咨询与投诉，建立长期稳定的信任关系； 3.理赔协助：全程协助客户准备理赔资料、提交申请，跟进理赔进度并反馈结果，让客户高效享受保障权益。 4.挖掘客户需求，通过保单体检识别客户保障缺口，结合家庭阶段（成家、育儿、养老等）定制适配的保险方案（寿险、健康险、医疗险、理财年金险、养老险等）； 5.新单拓展：基于老客户信任，推进加保、转介绍业务，同步开拓新客户渠道，达成个人销售目标； 品牌推广：宣传保险理念与公司品牌，参与社区活动、产品宣讲会，扩大区域客户影响力。 任职要求： 1.年龄21-45周岁，大专及以上学历； 2.有保险销售、客户服务经验者优先，无经验可接受系统培训； 3.沟通表达流畅，有责任心，擅长共情客户，能耐心解决客户需求； 4.有目标感，认可长期服务价值，愿意通过专业能力实现收入与职业双提升。

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 5.定期提交销售报表与市场反馈，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与客户服务意识 4.大专及以上学历 5.为人诚信踏实，具备团队协作精神

一、岗位要求： 1、本科及以上学历  2、25一45周岁； 3、为人正直，自驱力强，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神； 4、想要自己创业，想要有更广阔的职业平台。      二、职位描述： 1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案； 2、为企业、集团、特定行业等提供团财保险规划； 3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等； 三、 薪酬待遇： 佣金、新人津贴、晋升津贴等； 四、 面试要求： 个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件。

招聘个人财税规划师，全职或兼职均可。薪资为1500元每次。要求薪资面谈，有资源的优先，赚钱欲望高，人品正直，执行力强，有无经验均可。全职或兼职都可，收入高。

岗位职责： 1. 通过客户渠道拓展、商务合作及投资者培育等相关市场活动，持续延伸并深化现有客户关系，负责中高净值客户的开拓与维护，落实产品营销与推广任务。 2. 借助公司智能化服务系统及专业投研支持，深入挖掘客户需求，结合金融产品特性，在评估客户风险偏好与服务诉求的基础上，提供定制化的资产配置建议与投资策略方案。 3. 通过开展投资标的分析、证券市场咨询及资产配置设计等方式传播投资理念，积极推动公司投资顾问类增值服务的落地与普及。 4. 严格遵守监管规定及公司内部管理制度，落实投资者适当性管理、从业人员廉洁执业等合规要求，确保业务开展合法合规。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备本科或硕士学历，已取得证券、基金、投资顾问（证券投资咨询业务）相关从业资格； 2. 拥有证券行业两年以上工作经验，经济类、金融类、证券投资等相关专业背景者优先； 3. 具备较强抗压能力，擅长人际交往与沟通协调，熟悉宏观政策与产业趋势分析，掌握个股基本面研究方法，具备自我驱动力，追求职业发展与财富成长，致力于在金融领域长期深耕。

市场开拓，负责服务优质客户的开发和维护等

岗位职责： 1. 协同所在区域贷后合作机构，开展逾期客户实地走访工作； 2. 根据外访客户的实际状况，有针对性地宣讲服务政策，协助其制定切实可行的解决方案与还款安排； 3. 动态跟进外访客户的还款进展，及时提醒并推动逾期客户履行还款义务； 4. 确保外访作业符合合规要求并保障服务质量，协调处理现场执行中的各类问题； 5. 配合贷后管理岗位，完成相关考核目标及属地逾期客户投诉工单处理、费用减免、风险缓释等事项。 任职要求： 1. 年龄不超过35周岁； 2. 具备大学本科及以上学历，法学、经济学等相关专业优先；有银行、消费金融公司贷后管理、风控管理、营销客服等相关工作经验者优先； 3. 无不良从业记录，责任心强，具备良好的同理心，擅长客户关系维护与服务支持； 4. 具备出色的沟通表达与谈判能力，能有效应对和解决复杂情况； 5. 熟悉金融行业相关法律法规，具有较强的合规意识。 说明：第三方用工，后续符合标准的人员可转为正式编制。

岗位职责： 1. 依托公司丰富的平台资源与多元化的业务渠道，主动拓展金融客户市场，高效提供专业的理财规划、投资建议及产品配置服务，助力客户实现全面的财富管理目标。 2. 借助公司智能化服务体系与专业支持团队，精准识别并深度挖掘客户需求，为客户量身定制资产配置策略，推进高净值客户服务升级，满足中高端客户的差异化金融需求。 3. 具备良好的新客户开拓能力与存量客户经营转化能力，精通渠道关系维护与客户分层服务，通过基金诊断、资产梳理、客户KYC分析、个性化产品匹配等方式，持续开展综合金融服务，确保完成公司下达的各项业绩考核指标。 4. 严格遵守监管规定及公司内部管理制度，落实投资者适当性管理、从业人员廉洁自律等相关要求，确保各项业务合规有序开展。 5. 按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 取得本科或硕士学历，具有银行、保险、信托、公募基金等相关行业工作经验； 2. 已通过证券、基金从业资格考试，持有投资顾问（证券投资咨询业务）资格或期货从业资格者优先录用； 3. 具备优秀的沟通协调能力和人际交往技巧，能适应一定强度的工作压力，执行力强，可按时达成业务目标，拥有较强的市场拓展与客户开发能力，具备券商或金融领域客户拓展实践经历者优先考虑。

工作职责： 1. 聚焦保险业务推动工作，通过数据驱动、资源协调、内部服务赋能，助力业务目标达成与团队效能提升，需适应业务场景下的弹性工作节奏，为职能管理与业务落地提供坚实内勤保障。 2. 负责客户经营管理、个非车管理及效益指标提升等工作，包括市场信息探针分析、客户加微等工作 任职要求： 1.本科及以上应届毕业生，毕业于知名高等院校（如国家“双一流”建设高校、QS世界大学排名前100高校等）者优先。 2. 经济金融类、理学类、管理学类等专业优先。 3.  政治立场坚定，在校期间表现优秀，中共党员（含预备党员）及曾获“国家奖学金”或“优秀学生干部”等荣誉称号者优先。 4.具备良好的数据分析能力，熟练使用Office办公软件，精通Excel，能熟练运用VLOOKUP、SUMIFS、IF等常用函数及数据透视表，具备数据处理与分析能力。 5. 符合公司亲属回避有关规定。

岗位职责: 1. 负责公司下发客户贷款需求的沟通与评估，协助完成贷款流程。 2.无需你有经验，公司正规流程化标准培训，提供客户 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部资源。 2. 有较强的目标意识和抗压能力，适应快节奏工作环境。

市场开拓，负责优质客户的维护和开发

1、人伤事故、损失真实性的审核； 2、人伤费用、伤残等级、损失金额的合理确定； 3、对全辖人伤案件的前期介入、过程跟踪和全程管控工作； 4、指导人伤案件在事故地或人伤治疗地的查勘、调查、探视及损失调解工作。 1、全日制本科及以上学历，临床医学、法医、药学等相关医学专业，有保险人伤从业经验者优先考虑。 2、认同企业文化，综合素养高，较强学习和系统思维能力。 3.具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，较强的工作责任心和抗压能力。 椒江、临海、仙居 3 7000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责车险人伤案件的真实性审核，包括事故经过、伤情与医疗行为的合理性判断 2. 核定人伤医疗费用、伤残等级及最终损失金额，确保理赔标准合规、公平、准确 3. 统筹开展全辖人伤案件的前期介入、治疗过程跟踪及全流程风险管控 4. 指导并协同属地查勘员、调查员、探视人员在事故地或治疗地开展现场查勘、伤情调查与损失调解工作 5. 参与人伤理赔标准化建设与专业能力提升支持工作 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，临床医学、法医、药学等医学相关专业优先 2. 具备保险人伤理赔相关工作经验者优先，无经验但专业匹配、学习能力强亦可考虑 3. 具备良好的逻辑分析能力、系统性思维及严谨的职业判断力 4. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行与一定工作压力 5. 认同企业价值观，具备团队协作精神和职业操守

岗位内容： 1. 核查保险理赔申请，确保其符合公司既定政策与操作流程。 2. 对索赔事件展开调查，联络客户、代理人员、勘查专员及医疗专业人员，收集相关佐证资料。 3. 建立并维护理赔档案体系，监控已确认的索赔进展，跟进尚未结案的案件处理。 4. 研判业务数据与发展趋势，优化理赔工作的准确性和运作效率。 5. 协同承保、财务及风险控制等内部部门开展跨团队协作。 任职要求： 1. 具备保险理赔实务经验，可独立处置复杂索赔事务。 2. 精通理赔作业规范及相关法律法规，具备严谨的逻辑判断与数据分析能力。 3. 工作精准细致，重视细节管理，能适应高强度工作节奏。 4. 拥有优秀的沟通协调与谈判能力，善于与多元背景的相关方进行高效互动与合作。 5. 熟悉计算机操作及常用办公软件应用。