岗位职责: 1.负责统筹并落实公司行政与人事管理制度，保障日常运作高效有序。 2.办理员工入离职相关流程，管理劳动合同的签署及续签工作。 3.协调各部门之间的协作关系，确保信息传递及时准确。 4.管理员工日常考勤事务，包括请假、调休及外勤工作的安排与登记。 5.策划并主持公司各类会议，跟进会议决议的落地执行。 6.推进绩效考核方案的实施，并协助处理执行过程中的具体问题。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能妥善处理多类行政事务。 2.可独立应对工作中出现的问题，有较强的责任意识和执行能力。 3.拥有良好的沟通技巧，能够与团队成员及其他部门顺畅协作。 4.具备一定的组织规划与带队能力，可推动团队达成目标。 5.适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与任务管理能力。

任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在绍兴两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司：中美联泰大都会

1.负责行政后勤事务管理，涵盖厂区设施设备维护、食堂及宿舍日常运营； 2.负责生产车间的保养维护及人员调度登记工作； 3.负责办公用品的采购、发放与库存管理； 4.负责固定资产的盘点与台账更新维护； 5.负责全厂区6S推行及安全管理工作； 6.负责环境管理体系（14000）及职业健康体系的年度审核准备； 7.负责客户来访期间的接待支持与配套服务； 8.策划并组织员工活动及相关福利发放事宜； 9.协调对接各部门及园区外部单位的相关联络工作；

1、落实招聘工作流程，协调并处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等事务。 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及变更等管理工作。 3、办理员工社会保险的参保、申报工作，完成公司社保基数的申报、调整及年检，及时了解并掌握国家相关政策法规。 4、推进人力资源各项实务操作流程及规章制度的执行，协助和支持其他业务部门的相关工作； 5、配合开展新员工入职培训及业务技能培训，组织实施培训计划，并跟踪培训成效，收集反馈信息； 6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织各类员工活动。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。

1.负责约克水机在绍兴地区的渠道开发 2.与客户建立并维护良好的业务关系 3.了解市场动态，提供专业的产品咨询和解决方案

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等相关手续办理； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，确保执行到位，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、及时整理并更新劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等事务性手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划的实施； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，同步办理社会保险相关事宜； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 9、统筹管理公司日常行政事务，并实施有效监督； 10、负责行政类固定资产、低值易耗品及办公用品的采购、登记与分配； 11、钉钉系统的日常维护、邮箱账号配置及相关上级交办的人事行政工作。

一、岗位职责 1.物业对接管理：与物业管理方保持顺畅沟通，协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作，对物业服务水平进行跟踪评估。 2.企业用车管理：统筹安排公司车辆使用，保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、费用充值及月度账单核对。 3.工作手机管理：明确工作手机发放范围，落实登记流程，建立清晰的使用管理制度。 4.员工宿舍管理：协助寻找符合标准的住宿资源，与出租方或中介机构洽谈并签署租赁协议。维护宿舍正常使用状态，及时跟进维修事项，妥善处理居住期间的相关问题。 5.仪容仪表及办公环境6S管理：制定员工着装与行为规范，开展定期或随机检查并反馈结果。建立办公区域管理标准，组织每周环境检查与评比。 6.维修协调管理：快速响应各部门报修需求，调配相应资源完成修复任务。全程跟进维修进度与质量，确保达到预期标准。 7.办公用品及固定资产管理：根据部门职能与人员配置分析物资需求，合理确定办公用品品类与数量，健全领用流程与管理制度。 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、商务管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备3年以上行政管理工作经历； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.掌握行政管理部三支柱运作模式的理论基础，并具有实际落地经验； 5.具备组织架构优化能力，可独立开展行政部门的组织诊断与变革实施。

岗位职责： 1、协助制定并落实招商方案与实施计划； 2、通过电话联系行业协会企业，邀请其参加招商会议，开发并维护客户资源，协商合作细节，推动企业客户及易货商入驻平台； 3、参与招商会现场接待工作，对接邀约客户，促成入驻意向，办理会员费收取手续； 4、负责客户后续签约及入驻流程的跟进与协调； 5、按时完成下达的招商目标及会员费用收缴任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上平台招商或企业级客户销售相关工作经验； 2、性别不限，有快速消费品行业背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，学习意愿强，能承受工作压力，拥有出色的谈判技巧； 4、可适应短期省外差旅安排。

职位详情 1.全面负责部门销售运营管理工作，制定销售目标并完成任务指标，合理分解阶段性目标； 2.归纳优化销售技巧与沟通话术，规范销售流程，搭建部门内部培训体系； 3.协助团队成员维护现有客户资源，拓展潜在客户，探索并开拓新业务渠道； 4.监督并提升团队成员的工作进度与执行效率，有效控制人员流动率； 5.处理部门相关其他事务性工作。 工作要求 1.具备3年以上团队管理经验，具备团队组建能力； 2.拥有3年软装全案项目实操经验； 3.综合素质良好，责任心强，具备团队协作意识，热爱销售工作 上班时间：早8:40—晚5:30

岗位职责： 1、负责开发并维护礼品行业相关渠道的合作伙伴关系，积极拓展新合作资源； 2、策划并执行针对礼品渠道的销售方案，提升产品在目标市场的覆盖与份额； 3、研究礼品市场发展趋势，为产品策略制定和推广方向提供决策依据； 4、整合协调内部资源，及时响应渠道伙伴需求，增强合作满意度； 5、定期考核渠道合作方运营表现，优化协作机制，提高整体运作效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上礼品或相近领域渠道运营工作经验； 2、具备优秀的商务沟通能力和客户关系维护技巧； 3、了解礼品行业市场动向，具有较强的市场分析能力与创新意识； 4、出色的团队管理能力，能有效带领团队完成业绩指标； 5、能适应高频次出差，具备较强的抗压性与主动进取精神。

一、薪资待遇 •工价28元/小 时，每天记薪11小时，月薪高达8000-9000元，多劳多得 •每月15号准时发薪，支持预支生活费，不压工资 •夜班补贴30元/天，全勤奖、绩效奖叠加，福利加码 •，短期工人走账清，灵活选择 二、核心优势 全部坐班：无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线：岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活，操作简单 恒温车间：空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 零经验入职：老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 •包吃：免费提供早中晚三餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 •包住：80%四人间以及20%六人间豪华宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi、洗衣机齐全，水电费均摊 •生活区配套：超市、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 •年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 •学历、经验不限，认识基础文字即可 •服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 工作地址：全国81家厂区就近安排（可咨询意向城市） 面试时间：每天9:00-11:00，当天面试当天安排住宿 名额有限，先到先得！告别高强度流水线，工作生活双舒心～

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任职要求： 1.年龄18-45周岁，身高170以上，工资5500～6000，过年有奖金月休4天，无任何不良记录 2.有物业或保安相关工作经验者优先，退伍军人或持证人员可适当放宽条件。 3.具备基本沟通能力，能适应轮班工作安排，服从管理，团队协作意识强。 4.学历不限，接受应届生或转行人员应聘，公司提供岗前培训与职业发展空间。

招聘机械维修工一名，负责维护75台机器，工作地点在牌头；同时浙江绍兴地区招聘杂工一名。

——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

40岁以内，仔细认真，有责任心，上进心强，人品端正，勤奋肯学！！

岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的咨询服务； 2、电话邀约客户来公司参加各种活动 3、不定期小区开展地推，发展客户 公司业务内容: 主要做理财，大健康，旅游 最好有车 本地人或者能听懂绍兴本地话的优先

公司直招，全国直营连锁医疗机构。 晋升机制：所有管理岗位均从内部提拔+高底薪+高提成 市场专员→市场主管→店面经理→城市经理→总监→总经理 注：管理层内部晋升，杜绝外部招聘，确保每位员工享有透明、公正的晋升机会与发展平台。 岗位职责： 1.工作内容：在合作商超门店驻点开展面对面销售，挖掘潜在客户，精准把握客户诉求。为有需求的客户提供专业咨询服务，全程实施一对一跟进。积极拓展转介绍资源与合作渠道，销售形式灵活多元。 2.任职要求：专业不限，经验不拘，年龄无限制。热爱销售工作，敢于冲刺高收入，薪酬上不设上限。 3.福利待遇：节日礼品+团队建设活动+法定休假+季度生日会+缴纳五险+公司免费专车接送客户+初期就近安排+专人带教指导等

浙江盛和塾绍兴分塾成立于2018年6月，旨在绍兴地区推广经营之圣稻盛和夫先生的稻盛经营学，并组织企业家成员围绕该理念开展常态化学习的非盈利性机构。目前拥有在册企业家学员200余人。 职位名称：浙江盛和塾绍兴分塾事务局专员 岗位职责： 1、协助筹备定期学习活动，落实各类会议前期准备及现场会务支持； 2、承担会议过程记录，整理并撰写会议纪要； 3、参与企业走访调研，完成相关情况记录与资料归档； 4、处理日常行政事务：包括新成员入塾手续办理、积分管理及其他数据统计、读书计划制定、重要事项记录、文件资料整理归档等工作。 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历。 2、性格阳光开朗，工作积极主动，乐于学习，善于人际互动。 3、具备良好的沟通表达能力、文字撰写能力以及活动策划与执行能力。 4、应届毕业生优先考虑。

岗位职责： 1、与保健品销售代理保持对接，持续维护并开发渠道合作关系； 2、对接保健品生产单位，协调并监督生产流程的执行； 3、参与产品市场调研、数据分析与定位工作，为战略决策提供支持； 4、负责微信公众号的日常内容运营与宣传推广，提升品牌曝光度与行业影响力； 5、跟踪监测行业发展趋势，适时优化调整营销方案； 6、完成上级交办的其他相关任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1-2年市场运营经验者优先，有保健品类目从业背景者更佳； 2、具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及渠道管理能力，工作责任心强； 3、熟练操作Excel等常用办公软件； 4、有药品分销相关经验者优先考虑；

我们正在寻找一位经验丰富的联合创始人，携手共进，推动公司成长与创新发展 工作内容： 1.参与制定企业战略方向及核心业务决策 2.全面负责公司日常运营与团队组织管理 3.开拓潜在合作资源，挖掘市场发展机会 4.对接投资机构，配合推进融资进程 5.带领团队达成企业的可持续发展目标 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备五年以上相关行业工作经验 2.拥有卓越的领导才能和团队统筹能力 3.敏锐把握市场动态，具备较强的商业判断力 4.具备出色的沟通协调与谈判技巧，善于建立多方合作关系 5.富有创新意识，能够适应高强度工作环境

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，确保提供专业、周到的服务体验； 2.承担日常办公事务，如文件归档与信息资料的系统化整理； 3.协助团队开展项目推进，提供必要的协调与支持服务； 4.参与内部会议讨论，就流程改进提出合理化建议。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力与服务意识，能与客户建立良好互动关系； 2.工作踏实负责，能够积极应对和解决各类工作任务中的问题； 3.拥有团队协作精神，善于与同事进行高效沟通与配合； 4.做事细致严谨，能准确理解并规范执行各项操作指令。

【薪资待遇】 业务人员24年年薪约10-25万 基础薪资包含：无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+多项奖励提成 【培训体系】 1对1带教：入职即安排专属带训导师，全程实操指导； 全方位培养：针对不同成长阶段提供系统化专业培训支持； 【职业发展】 职级晋升：三星-四星-五星（对应底薪：6000-8000元） 职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理 晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异员工开放晋升通道，支持职业进阶。 【岗位职责】 1、负责房屋租赁信息在各网络平台的发布与日常维护； 2、接听客户来电咨询，开展线上线下沟通，匹配推荐房源，安排带看、介绍、签约及入住服务（不向租客收取中介费用）； 3、持续跟进客户入住后相关需求，协调处理续租、换租、退租等事宜； 4、定期巡查并维护所管房源的使用状态。 【任职要求】 1、大专及以上学历（欢迎实习生、应届毕业生投递）； 2、性格积极向上，热爱销售岗位，具备良好沟通能力，愿意挑战高收入目标； 3、主动学习、主动反馈、主动服务客户，具有较强的服务意识； 4、工作无需穿戴统一工装。

一：基本要求： 年龄18-30岁，熟练使用智能手机，具备良好的沟通能力 工作时间灵活可自行安排，每月休息4天 二：工作内容： 1.负责来访接待、信息登记及日常报表整理，会基础电脑操作 2.处理公司行政事务及HR相关协助工作，服从上级工作安排 3.负责前台区域及总经办办公环境的清洁与维护 4.薪资4K起，绩效奖励综合可达8K左右，无经验者亦可，欢迎应届毕业生加入！（非中介岗位） 三、我们的福利优势： 工作氛围轻松愉悦，团队成员均为95后，每月组织多样团建活动 工作内容简单易上手，奖惩机制清晰透明，福利待遇丰富 不定期安排包机前往三亚旅游，表现优异者将获得丰厚现金奖励！ 快乐前台岗位，上午无需到岗！综合收入5-8K（接受零经验） 公司环境年轻有活力，全程无加班！

【岗位职责】 1、完成公司分配的区域销售任务指标。 2、开展所辖区域市场信息采集与分析，协同销售部门制定区域市场网络布局策略，并依此推进区域销售网络建设，落实代理商服务支持、分销体系搭建及终端客户拓展工作。 3、维护区域内代理商合作关系，确保与代理商保持持续、稳定、高效的协作关系，并通过公司CRM系统实现代理商客户的规范化管理。 4、推动并监督代理商按公司标准组建销售团队，组织开展培训与业务指导，提升团队自主展业能力。 5、指导并督促代理商充分运用公司CRM系统，落实客户回访、营销推广及客户转介等日常运营工作。 6、为代理商提供销售支持，协助其完成重点项目方案策划及重点客户联合营销等关键任务。 7、能够适应省内出差或外派工作安排。