1.负责行政后勤事务管理，涵盖厂区设施设备维护、食堂及宿舍日常运营； 2.负责生产车间的保养维护及人员调度登记工作； 3.负责办公用品的采购、发放与库存管理； 4.负责固定资产的盘点与台账更新维护； 5.负责全厂区6S推行及安全管理工作； 6.负责环境管理体系（14000）及职业健康体系的年度审核准备； 7.负责客户来访期间的接待支持与配套服务； 8.策划并组织员工活动及相关福利发放事宜； 9.协调对接各部门及园区外部单位的相关联络工作；

岗位职责: 1. 负责统筹并落实公司行政与人事管理制度，保障日常运作高效有序。 2. 办理员工入离职相关流程，管理劳动合同的签署及续签工作。 3. 协调各部门之间的协作关系，确保信息传递及时准确。 4. 管理员工日常考勤事务，包括请假、调休及外勤工作的安排与登记。 5. 策划并主持公司各类会议，跟进会议决议的落地执行。 6. 推进绩效考核方案的实施，并协助处理执行过程中的具体问题。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能妥善处理多类行政事务。 2. 可独立应对工作中出现的问题，有较强的责任意识和执行能力。 3. 拥有良好的沟通技巧，能够与团队成员及其他部门顺畅协作。 4. 具备一定的组织规划与带队能力，可推动团队达成目标。 5. 适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与任务管理能力。

任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在绍兴两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司：中美联泰大都会

1、落实招聘工作流程，协调并处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等事务。 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及变更等管理工作。 3、办理员工社会保险的参保、申报工作，完成公司社保基数的申报、调整及年检，及时了解并掌握国家相关政策法规。 4、推进人力资源各项实务操作流程及规章制度的执行，协助和支持其他业务部门的相关工作； 5、配合开展新员工入职培训及业务技能培训，组织实施培训计划，并跟踪培训成效，收集反馈信息； 6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织各类员工活动。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。

工作时间:9:00一12:00，13:30-18:00，中午午休一个半小时 双休双休周末双休近地铁口（2号线，4号线）500米 [岗位职责] 1、通过淘宝/抖音/其他购物app等多种渠道开发客户，取得客户联系方式推荐产品，并促成交易; 2、维护客户关系:日常维护客情，推荐新品，监控客户销量，协助客户制作营销方案，提供产品资料，提高销量，促成其他产品交易: 3、参加与行业有关的展会:主动接触客户，回答客户咨询，和客户取得初步的联系，最终促成交易; 4、下单发货:按照公司流程，在系统内下订单，追踪订单物流，及时反馈给客户; 5、处理售后:协调公司内部资源，及时处理由物流/仓库发货/质量等原因造成的售后问题; 6、完成上级领导安排的销售任务。 [任职要求] 1、有1年工作经验，有美妆行业相关经验优先 2、较强独立开发客户和商务谈判能力，思维清晰、活跃; 3、吃苦耐劳，抗压性强，具有良好的客户服务意识; 4、有良好的沟通、组织协调能力和团队合作精神。 立即沟通

• 薪资构成：基本工资+带客户拉征信，综合收入7k-10k • 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团队建设活动 • 发展支持：系统化产品培训、渠道拓展能力提升培训、明确的晋升机制（专员→主管→经理→总监） • 额外福利：上班时间（8.50-6.00），周六单休，每周下午茶、员工生日庆祝、交通补助

工作内容： 1.负责基地的行政、财务、人事及物资管理工作。 2.制定并执行相关管理制度，确保基地日常运营顺畅。 3.管理预算，控制成本，处理财务事务。 4.负责人员招聘、学生入离职、薪酬福利等人事工作。 要求： 1.三年以上行政、财务或综合管理经验，有创业公司经验者优先。 2.熟悉行政、财务、人事相关法规和流程。 3.具备优秀的多任务处理能力和细致的工作态度。 4.责任心强，能高效支持业务部门。 招聘人数：5人 年薪：6W-10W，具体面议 基地简介： 全国大学生AI+实训实践基地是艺设会产教融合平台首个校外实训实践基地，开创了“政企驱动+技术嵌入+AI赋能”的产教融合新范式。基地依托艺设会产教融合平台在电商、数媒、人工智能等领域的教学、技术积淀与产业资源，聚焦县域经济与乡村发展需求，培育新时代 AI 技能人才，致力于打造全国领先的“产教融合 + 乡村振兴”示范性平台，为乡村产业升级、治理优化和文化振兴注入新动能。基地开设实训项目有：营销短视频、AI短剧制作、乡村文旅/运营/设计、直播带货、图文标注等。 工作地点：浙江省杭州市或衢州市，衢州籍优先

兼职，多劳多得，无上班时间，，要求有销售经验，，主要靠自已业绩

办公室主任，人事

【岗位职责】 . 负责个人客户渠道销售，开拓大客户资源 ．进行面销／陌拜推广，完成销售目标 【职位要求】 . 大专及以上学历，1-2年相关工作经验 . 有金融、市场推广或运营经验优先 ． 能接受外出工作 【工作时间】 . 09:00-18:00 【薪资福利】 ． 综合月薪8000~12000元 . 晋升空间大，薪资福利上不封顶 . 缴纳五险，周末双休 ．提供交通补助与饭补 工作地址:时代佳苑3幢2101

绍兴市越城区城西某小区招管家2名，年龄50岁以下，做六休一，工资4200一4500／月，有工作经验者优先，联系电话：

浙江招旋转夹木器驾驶员两位包吃住9000元一个月。

绍兴市越城区主要是砌墙，粉墙

绍兴市上虞区招家具安装组装衣柜

招聘高速救援辅助工若干名，负责协助拖车司机在高速上施救车辆、放置警示桩。薪资为4500-5000元/月，有活就上，没活休息。入职经培训后分配至高速各施救点。提供食宿，有社保。工作性质较为轻松，但时间上可能较为固定，需能适应。有意者可在8点至下午5点时段来电咨询。

全面负责项目的实施和监管

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司重要会议、大型活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实情况，持续提升行政服务效能与成本管控水平 4. 管理行政预算，审核费用支出，确保合规合理，支持公司降本增效目标 5. 指导并培养行政团队，推动跨部门协作，发挥行政中枢职能，助力组织高效运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及商务沟通能力，形象气质佳 5. 责任心强，细致严谨，具备服务意识与抗压能力

岗位职责： 1、负责楼宇内行政全模块运营管理(环境、服务、设施等)，制定服务标准，持续提升工作环境及服务体验； 2、负责模块的行政体系搭建与优化：主导构建标准化行政管理体系：办公秩序、后勤保障、固定资产管理、行政成本管控、供应商管理等模块，制定统一行政管理制度与操作规范，提升行政工作效率与标准化水平； 3、行政成本与资源管控：建立科学的行政成本管控体系，制定年度行政预算并严格执行，优化办公资源（物资、场地、设备等）配置，推动行政服务数字化，在保障服务质量的前提下实现降本增效； 4、妥善应对各类突发事件，沟通协调跨部门资源，做好业务连续性保障 5、行政团队管理与能力建设：搭建并带领集团行政团队，明确岗位职责与考核标准，开展团队培训与能力提升工作，打造专业、高效、具备全球化服务意识的行政队伍，营造积极向上的团队氛围。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上行政经验，3年以上行政管理经验； 2、熟悉行政运营各模块，具备独立操盘的实战经验，负责管理过10000平以上的职场； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力及突发事件处置能力； 4、自驱力强，工作输出结果标准； 4、逻辑清晰，具备数据敏感度及成本管控意识。

商务接待主管 职位详情 岗位职责： 1.商务接待与关系维护：负责公司政企客户接待工作，制定并执行高标准的接待流程与礼仪规范； 2.重要宾客规划：协调内部资源完成行程规划、会议安排、车辆调度及酒店预订； 3.日常行政运营：负责公司车辆管理、前台管理、接待环境提升管理、企业文化活动策划与执行（如：年会、生日会、节日活动）； 4.展厅讲解：负责展厅讲解交流、课程设计、授课培训、展厅维护工作； 5.接待专项费用：审核费用支出，定期分析接待数据并提出优化提升方案。 任职要求： 1.全日制专科及以上学历，2年以上管理工作经验； 2.形象气质优秀，得体大方，身高1.68米以上； 3.熟练使用办公软件（如PPT\EXCEL，会图片视频剪辑、函数为加分项），普通话标准，英语能流利交流优先考虑； 4.具备高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力； 5.具有良好的职业操守，熟悉商务礼仪，应急处理能力强； 6.工作细致、责任心强、服务意识强、抗压能力强。 注：请附带一张 近期生活照

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动行政服务标准化与专业化建设 5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司日常运营顺畅有序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或办公室主任相关工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

1. 开展市场调研及需求洞察工作； 2. 制定销售部门的目标框架与配额分配方案； 3. 编制销售策略规划及预算方案； 4. 管理销售渠道体系与客户资源； 5. 搭建销售团队，组织人员培训与能力建设； 6. 评估销售成果，主导销售团队管理与建设； 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销类相关专业； 2. 五年以上销售领域从业经历，三年以上团队管理经验； 3. 具备出色的市场分析、营销策划与推广执行能力，具备良好的沟通协调、问题分析与解决能力； 4. 具有强烈进取心，具备一定团队引领能力； 5. 工作积极主动，过往团队销售业绩突出，具备个人销售冠军经历者优先考虑。 工作范围：全国主要城市

工作内容： 负责日数据管理、宿舍事务对接、入职面试培训、人事合同及办公室协助类工作 工作时间：8:30-17：30 工作薪资：3000-3500，单休

国内面料及绣花业务拓展

欢迎应届毕业生踊跃投递！！ 提供客户资源，银行系统培训，早九晚六，周末双休，充满活力的团队文化！！ 丰富季度及年终奖金，入职即缴纳本地五险一金，丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 岗位职责： 派驻支行工作，协助推广银行产品（如:商户收款码、信用卡、贷款、存款等）及客户关系维护； 岗位要求：身份证3306或能懂本地方言优先 1、大专及以上学历，具备金融行业销售工作经验者优先； 2、征信良好，无犯罪记录，工作态度积极向上。 工作时间：8:30-17:00，午休2H，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合7-10K+/月，其中绩效和奖金根据个人能力上不封顶，具体面试环节会详细沟通； 福利待遇：享受高温补贴，带薪假期及带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利~ 工作片区：绍兴市上虞区人民中路108号上虞农商银行(曹娥支行) 面试地点：绍兴市上虞区德盛路55号上虞农村商业银行(总行)

1. 负责枫桥/市区社区居民的保险服务与保障科普，提供健康险、意外险、养老险等基础保障服务； 2. 对接社区合作，开展保险知识讲座、公益活动，拓展社区客户资源； 3. 为社区客户提供保单咨询、理赔协助、续保提醒等便民服务； 4. 完成社区服务指标，维护中国人寿品牌形象。

工地地点: 绍兴市 越城区 镜湖 岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推介并讲解相关课程内容。 2.及时回应客户咨询，提升服务体验，促进销售流程顺利推进。 3.定期整理与核对客户资料，保证信息完整准确。 4.配合团队协作，达成整体销售任务目标。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通技巧，能高效建立客户联系。 2.善于捕捉客户实际需求，精准推荐适配的课程方案。 3.工作态度主动积极，热爱销售岗位并具较强责任心。 4.具备独立应对与处理工作中突发问题的能力。

不限年龄，不需要学历，一个月6000—10000

岗位职责: 1.负责面料产品的市场推广与销售工作； 2.研究市场动态，挖掘潜在客户需求； 3.为客户提供专业解答与高效服务支持； 4.按计划完成既定销售指标； 5.妥善处理客户反馈问题，确保及时响应与解决。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及客户服务意识； 2.热爱销售岗位，能适应快节奏工作环境； 3.拥有团队协作精神，积极配合团队达成业绩目标； 4.熟悉常用销售工具及相关系统操作； 5.掌握基础产品知识，可清晰传达产品优势与特性。

负责接待客户推销产品底薪提成

一、任职要求 1. 专三本四27届实习生（入职签三方协议）； 2. 热情开朗，善于与人沟通； 3. 适应倒班和高效的工作环境； 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；第一时间处理抱怨，妥善处理意外事件； 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料都在保存期限；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应； 4. 【设备管理】正确启闭设备，确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、晋升发展 楼面经理 -> 副经理 -> 资深副经理 -> 餐厅经理 -> 区经理 -> 区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 【副经理】以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 2. 【资深副经理】财务管理，人力资源管理，餐厅业务管理。 3. 【餐厅经理】全权经营一家餐厅，打造永续经营的品牌，建设高绩效团队。 四、工作作息 倒班轮休制，错峰休假，法定节假日上班三薪。月工时一般在185~201小时间，每天工作时间一般为8~9小时，月休5~9天，具体情况视餐厅营业时间而定。 五、薪资福利 1. 通过训练期鉴定后每月工时达到190H以上，综合月薪4600~5000元/月，另有季度奖金600~1500元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 拿到毕业证即可转正；缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金），副经理及以上职级还有商业险；享受带薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假。 3. 节日福利/免费体检/员工特惠工作餐等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 1. 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 2. 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 3. 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 4. 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。