绍兴·上虞区
职位详情
岗位职责:
1. 负责统筹并落实公司行政与人事管理制度，保障日常运作高效有序。
2. 办理员工入离职相关流程，管理劳动合同的签署及续签工作。
3. 协调各部门之间的协作关系，确保信息传递及时准确。
4. 管理员工日常考勤事务，包括请假、调休及外勤工作的安排与登记。
5. 策划并主持公司各类会议，跟进会议决议的落地执行。
6. 推进绩效考核方案的实施，并协助处理执行过程中的具体问题。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调能力，能妥善处理多类行政事务。
2. 可独立应对工作中出现的问题，有较强的责任意识和执行能力。
3. 拥有良好的沟通技巧，能够与团队成员及其他部门顺畅协作。
4. 具备一定的组织规划与带队能力，可推动团队达成目标。
5. 适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与任务管理能力。
1. 负责统筹并落实公司行政与人事管理制度，保障日常运作高效有序。
2. 办理员工入离职相关流程，管理劳动合同的签署及续签工作。
3. 协调各部门之间的协作关系，确保信息传递及时准确。
4. 管理员工日常考勤事务，包括请假、调休及外勤工作的安排与登记。
5. 策划并主持公司各类会议，跟进会议决议的落地执行。
6. 推进绩效考核方案的实施，并协助处理执行过程中的具体问题。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调能力，能妥善处理多类行政事务。
2. 可独立应对工作中出现的问题，有较强的责任意识和执行能力。
3. 拥有良好的沟通技巧，能够与团队成员及其他部门顺畅协作。
4. 具备一定的组织规划与带队能力，可推动团队达成目标。
5. 适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与任务管理能力。
2025-12-15 07:41
IP属地：浙江绍兴
职位福利
本科5-10年管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业企业文化建设
绍兴辰诺金属制品有限公司
不需要融资 · 20-99人
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