岗位职责： 1.开发并维护建材客户资源，完成销售目标及回款任务 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3.参与行业展会、工地推广等市场活动，提升品牌影响力 4.协同工程部、物流部推进订单交付，保障客户满意度 5.定期分析市场动态与竞品信息，反馈一线销售情况 任职要求： 1. 对建材行业有基本认知，热爱销售工作，具备良好沟通能力 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应短期出差或驻点跟进 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有建材、装饰、工程类销售经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

负责客户咨询，拓展业务~管理团队~组织和指导工作

【悠品汇—高薪诚聘销售经理/精英】 1.因业务发展需要诚聘销售经理3名/（男女均可） 2.做过羽绒服、羊绒产品等高端产品优先。 3.想要成长、对自己的未来有规划，公司提供学习成长机会，在公司的平台上一起发展共同进步，成就客户的同时成就自己。 工作地点：杭州市区艺尚创谷中心24幢2单元15楼 联系电话： 李现 （）

一、工作内容 1. 养老社区对接与体验服务 邀约并陪同客户实地参观泰康之家社区，讲解居住环境、医养配套、生活服务、活动体系、入住政策与福地特色，提供沉浸式体验与专业解读。 2. 享老方案定制 结合家庭需求，定制全国候鸟旅居、长期入住、健康管理、文化生活等一体化养老方案，匹配最优入住与服务安排。 3. 客户全周期服务 根据客户需求制定个性化的资产配置与保障方案，提供持续长周期服务，增加客户粘性，提供。 4. 高端活动运营 策划组织养老体验日、健康沙龙、社群活动、读书会、酒会等，搭建高品质交流平台，传递泰康享老理念。 5. 团队与专业成长 参与医养、养老运营、客户服务等系统培训，持续提升专业能力；优秀者可走专家+管理双轨晋升，搭建自己的高端服务团队。 二、任职要求 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2.对健康管理与财富规划领域具有浓厚兴趣； 3.学习能力强，能够快速掌握专业知识与技巧； 4.有团队协作能力，适应持续学习和专业成长环境。

销售总监 | 泰康人寿 薪资范围：2-4万元/月 + 提成 + 年终奖 --- 关于我们 泰康保险集团，世界500强企业，我们打造的“泰康之家”高端养老社区，已在全国37个城市布局45个项目，构建了“保险+医养”的独特商业模式。这不是传统保险销售，而是一条大健康产业的黄金赛道。 --- 岗位职责 1. 战略执行：根据公司战略，制定并落实所辖区域的销售计划，完成业绩目标 2. 团队建设：负责销售团队的招募、培训、激励与管理，打造高绩效团队 3. 客户开拓：带领团队开拓高净值客户资源，重点服务高端养老社区意向客户 4. 资源整合：协同公司医养资源（养老社区、医疗体系等），为客户提供一体化解决方案 5. 市场分析：定期分析市场动态，调整销售策略，抢占市场份额 任职要求 1. 年龄：30-45周岁（特别优秀者可适当放宽） 2. 学历：大专及以上学历，本科优先 3. 经验：5年以上销售经验，其中2年以上团队管理经验 4. 资源：有稳定的客户资源或渠道资源者优先 5. 能力：具备团队管理能力、市场开拓能力、商务谈判能力 6. 背景优先：有金融、保险、医疗、养老、地产、教培等行业经验者优先 我们提供 · 薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 业务提成 + 年终奖金（综合月薪10万+） · 福利保障：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利 · 培训支持：完善的岗前培训、技能提升体系、清北游学等领导力发展计划 · 发展空间：清晰的晋升通道，优秀者可晋升至更高管理职级 · 资源优势：泰康之家全国养老社区的超级体验式营销支持 --- 工作时间 上午8:30-11:30，下午13:30-17:30（双休，法定节假日同步）

六险二金(企业年金) 奖金补贴：法定节假日三薪，年终奖，绩效奖金，工龄奖，业绩提成上不封顶 职位详情 客户关系维护 客户开发 客户拜访 医疗/大健康 个人(To C) 企业/机构(ToB) 政府/社会团体 电话销售经验 查看全部 1、学历：本科及以上 2、热爱销售工作，具备积极的工作态度 3、服务国家医养三支柱体系，为企事业单位职工提供综合保障方案，完善单位福利机制，助力推广个人养老金政策落地 4、公司提供客户资源，无需自行拓客 5、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制，享受六险二金（社保公积金+补充医疗+企业年金），年度体检，节日福利，带薪年假，长期服务奖励，年终奖金。保险客户经理 所属公司 编辑 关闭职位

岗位职责 -负责公司PVC夹网布（气模布、水池布及其他新品）的市场开拓与客户开发，制定详细的业务拓展计划，完成公司下达的年度、季度销售业绩目标。 -维护现有客户关系，定期拜访客户，深入挖掘客户需求，提供专业的产品咨询与定制化解决方案，提升客户满意度与忠诚度，建立长期稳定的合作关系。 -负责商务谈判、报价、合同签订及回款跟踪等全流程工作，把控业务风险，确保公司利益最大化。 -收集整理市场信息、竞品动态及行业发展趋势，及时向公司反馈，为公司产品研发、市场策略调整提供数据支持与决策参考。 -协调公司内部研发、生产、售后等部门资源，精准传递客户需求，确保订单高效交付，保障业务顺利推进。 任职要求 -大专及以上学历，市场营销、商务管理、材料科学等相关专业优先，年龄25-45周岁。 -2年以上新材料、制造业、工业品等相关行业业务销售经验，熟悉工业制造、农业、建筑等领域客户开发流程者优先，有成熟客户资源者可放宽条件。 -具备优秀的沟通表达能力、商务谈判技巧与客户服务意识，能精准把握客户需求，高效解决客户问题。 -工作积极主动，有强烈的目标感与责任心，能承受一定工作压力，具备良好的抗压能力与团队协作精神。 -熟悉市场调研与分析方法，熟练使用PPT、Excel等办公软件，具备基本的方案撰写与汇报能力。 -能适应出差，具备良好的职业素养与诚信意识，认同公司“科技创新、品质为本、合作共赢”的发展理念。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售策略，完成公司下达的年度销售目标与回款指标 2. 统筹管理销售团队，开展日常培训、过程督导与绩效考核，提升团队专业力与战斗力 3. 深度对接家装客户及设计师资源，推动“梦想家、舒适家、时尚家”三大整装产品落地转化 4. 协同设计、工程、软装等部门，主导大单全流程跟进，保障客户从签约到交付的服务体验 5. 分析市场动态与竞品动向，定期输出销售数据报告，为营销决策提供一线支持 任职要求： 1. 具备3-5年家装、建材或泛家居行业销售管理经验，有整装/全案业务背景者优先 2. 熟悉浙江及周边区域家装市场，具备较强的客户开发、资源整合与团队带教能力 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同“选的得意 住的满意”服务理念 4. 学历不限，有成功打造标杆销售团队或突破性业绩案例者可适当放宽条件 5. 责任心强，抗压能力好，能适应直营门店多点协同的工作节奏

我们能提供： 1. 坐班时间：8：30~10：30 2. 双休＋法定节假日＋晋升机会＋团队活动＋营销补助 +生日福利！ 3. 薪资6000-15000元/月，无业绩要求，能者多得无上限。 我们的工作: 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理客户反馈，提高客户满意度； 3.维护公司客户数据:客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象。 我们要求你: 1.性格外向，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应当下环境的发展； 3.有销售经验者优先，有团队管理经验者优先，同时接受无经验孵化培养； 4.年龄要求:22-55周岁； 5.学历要求:大专及以上； 6.五官端正，身体健康，无犯罪记录。

绍兴市新昌县招水电师傅1名，做前期预埋，能烧电焊的优先，有意者可电话联系 非诚勿扰，可做长期

浙江绍兴汽车吊驾驶员要求A2证件齐全

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招聘物业项目经理。项目经理岗位要求，40周岁以下，形象素质佳，有较强的沟通协调能力与团队组织能力，具备物业各项业务技能，有保障大型活动、管理30人左右团队的经验，并具备政府部门或写字楼管理相关经验（非住宅项目）。要求3-5年工作经验，大专学历。工作地点在百官街道。工作时间为8:00至17:30，做六休一。薪资面议。招聘人数不限。

招聘B2驾驶员，要求技术熟练，具备3-5年工作经验，学历不限，招2人。驾驶9.6飞翼车型，薪资为8000-10000元/月，工作比较辛苦，要求能吃苦。公司为个体，要求驾驶员证件齐全。联系电话为139********，公司地址位于绍兴沥海。

【公司全系产品介绍】1.AI超级员工智能获客系统，主打自媒体客源拓展、私域流量运营、智能营销转化；2.企业GEO智能数字化管理系统；3.无人直播、数字人、全域碰一碰、矩阵运营等多款数字化营销产品。全方位帮助企业提升运营效率、缩减人力成本，行业刚需强，市场竞争力突出，现面向广州招募城市合伙人。 【岗位职责】1.负责广州本地企业、线下商户的对接与合作开发；2.推广公司全系AI智能产品，负责客户洽谈、沟通及合作签约；3.总部提供全套产品、技术、精准本地资源扶持，无需个人大额投入；4.自主规划本地市场拓展节奏，享受长期合伙人合作收益。 【合伙人收益】1.核心AI产品销售享有高额合伙人收益，多劳多得，收入上不封顶；2.全系列数字化营销产品均有丰厚分润，收益渠道多样；3.合作收益结算及时、兑付稳定，无拖欠、不压款；4.总部全程陪跑扶持、一对一专业培训，包教包会，零基础也能快速落地做市场。 【合作要求】1.有创业想法，想自主做一份事业，赚钱欲望强、执行力在线；2.有商务沟通、销售、市场拓展、商户资源经验者优先；3.认可AI行业发展前景，愿意长期深耕本地企业服务市场；4.学历、过往经验不设限，踏实肯干即可，总部全程兜底扶持。

岗位要求：具备3年及以上团队管理经验，有物业公司、应急管理单位等人脉关系； 岗位职责：负责所辖区域内城市值守、智慧运维、网格服务、城市保障等相关业务的市场拓展、客户维护与业务推广工作。深度挖掘辖区政企单位、社区、商户等客户的服务需求，精准推介中心各项值守服务、运维服务、增值服务产品，完成区域销售指标与拓新任务。主动对接潜在合作客户，开展业务洽谈、方案对接、合作落地全流程工作，维护存量客户客情关系，提升客户续约率、服务转化率，持续拓宽区域业务覆盖面，为中心创造市场化经营效益。同时调研区域行业市场动态、竞品情况和客户需求变化，定期汇总市场数据、分析市场趋势，反馈优化业务产品与服务方案，提升区域业务市场竞争力

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域KTV门店的运营管理，达成营收、利润及客户满意度目标 2. 统筹区域门店的人员招聘、培训、绩效考核与团队建设，提升管理效能 3. 监督服务质量与运营标准执行，定期巡店并推动问题整改与优化落地 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定并落实营销策略及活动方案 5. 推进新店筹建、老店升级及跨部门协作事项 任职要求： 1. 具备量贩式KTV或连锁娱乐行业区域管理经验，熟悉行业运营逻辑 2. 有较强的统筹协调能力、数据分析能力及突发事件处理能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励下属并打造高执行力团队 4. 沟通表达清晰，责任心强，适应高频次区域巡检与灵活工作节奏 5. 具备优秀业绩记录者优先

芯小电SVG节电设备，全国招募普通/城市/高级合伙人。 产品应用: 酒店、餐饮、商超、KTV、洗浴中心、小型工厂、冷库等全品类高耗电客户，最高节电10-20%，免费试用1个月，效果满意再，客户试错成本低、成交率高。总部兜底:技术、谈判、签约、售后全负责你只做前端客户开发。 合作模式: 无加盟费、无囤货，需踏实跑市场、拓渠道、带团队，收入全看执行力。 收益透明: 普通合伙人700元/单，城市合伙人900元/单+本地长期分红，高级合伙人1200元/单+团队/年度分红，独立管理后台，有自动分账系统，随时提现，私聊发专属收益测算表。 本岗位全国招募(您的属地城市)，偏销售或销售管理人员公司不收您一分钱，节电设备和安装都由公司出，您只需负责和商家试用节电设备30天(或发展团队)。 即便您不在该城市也可以应聘，其他城市也行。 我们要在全国各城市孵化300多位区域经理，公司会在您所在城市设立营业部，根据城市体量和您的运营能力，年收入预计50-200万(越是体量大的城市收入越高)这个收入可不是虚数，具体有没有，后面您可以自己算一算。 公司从事智能节电设备，技术是近年才研发出来的，所以大家都不知道，市场一片空白，全国仅9家有这技术。我们全国统一零售价2600元，可帮助商家或工厂每1万元电费节省800-2000元，不同于网上的智商税，也不是售电业务。售电业务本质上是从电力部门某些人里分蛋糕，我们这个是实实在在帮商家及工厂节约电费，商家每一万电费需安装一台。 一个城市大概3-10万单饱和，市场很大也很小，谁先做谁吃肉。 市场3年左右就会饱和，后面收入会大大减少，普通销售由一个月大几万变为一个月七八干，所以现在就能行动的人都是在抢钱，目前团队出单人员平均一天能签约3-10家。 我们有来自美团抖音等地推团队，也有做支付、信用卡、保险的，抓住这次机遇，努力3-6个月您就能实现财富小自由。 没备通过提升电力使用效率来节约电费，为了解决商家对于这个产品的顾虑，商家可9.9元试用一个月，有效果了再购买设备。假设您是商家，看到电费实实在在减少了是否会认可这个产品? 如果认可，如果您也觉得这是刚需，那欢迎加入我们，如果您有很强的执行力和自我驱动力，请与我交换v，我将给您发详细资料，并与您签订公司协议。 公司有系统化线上培训，每周都有业务指导，还可提供本地商家数据，您可陌拜或电销，能组建团队更好。我能带给您多样性以及更多的资源和选择，我也会全程陪跑帮您度过小白起步阶段。当然价值是互相的，我需要您有极强的自我驱动力和执行力，了解清楚后最好能立马开干。

1. 负责所在区县整体业务规划与执行，推动业绩增长； 2. 协调各方资源，确保区县内各项工作顺利开展； 3. 管理团队，提升团队成员业务能力与工作效率。

2025-2028风口项目，轻创业项目，月入轻松破万元!没有加盟费，没有代理费，没有押金。它就是: 全国免费旅游卡--全国40+条线路免费旅游，云南，四川，贵州，张家界，等全国20多个省线路一·工作时间: 不用打卡，时间自由，地点自由，无业绩要求二:任职要求: 1.无需经验 2.有创业想法，有干劲，有执行力 3.有地推，网推经验或有客户资源 4.一对一线下或线上教学。三:工作内容: 地推:地推商户，广场，商场等人口密集点摆网推:微信朋友圈，小红书，抖音，等线上 渠道拓展:如健身房，美容院，婚纱店餐饮业，足疗店，等或与保险公司，物业公司，装修公司驾校等合作。 四:薪资待遇: 1.送卡提成:保底每张200元 2.出行补贴:每人200-2500元 3.团队发展:每月5000-30000元不等 五:该岗位为合伙人岗位，负责整个城市的市场。 六:免费送旅游，送出去后，照样能赚钱。欢迎来了解。

【工作内容】 1、协助公司做人员管理和业务管理； 2、配合公司制定部门营销计划和目标设定； 3、协助公司招募新人以及面试培训等； 4、协调部门工作参加公司相关会议； 【薪资构成】综合底薪8000-15000，根据过往经历收入、面试表现由项目总定薪 平均薪资15000-25000 【工作时间】9:00-17:00+周末双休 【公司福利】免费培训、提成上不封顶、晋升机会多、注重人才培养、公司伯乐奖、管道收益、年度旅游等等 【岗位要求】 1. 年龄：23岁-45周岁 2. 学历：全日制大专及以上 学信网可查

招聘销售经理，年龄 22–40 岁，大专及以上学历，市场营销、酒店管理、商务管理相关专业优先。3 年以上中高端连锁 / 星级酒店销售经理经验，有新店筹建开业销售操盘经验，熟悉绍兴柯桥本地政企、园区资源者优先。9点到6点，单休。倪女士，联系请说看到的

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

店长及全面的业务，要求身体健康健全的，要求有责任心的工作和对待一切问题

招业务经理10名，年龄25-55岁，待遇面议！

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整过高利息，减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、法务律所协作：联合多家专业律所，以严谨负责的态度处理客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及奖品 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、热爱教育事业，价值观积极向上； 3、具备销售管理能力和较强的业务能力； 4、性格开朗，善于合作相处，团体意识强； 5、K12教培3年以上从业经验，一年以上团队管理经验，全年业绩不低于180万 岗位职责： 1、独立负责工作小组，给其他成员提供指导和支持。 2、带领团队完成上级领导下达的任务指标 岗位福利： 年薪23W+

《光招各省市优秀人才》需长期定居，本区域，熟悉本地情况 负责本区域业务对接，本地资源维护，数据上报，日常事务执行等。 工作地点 对应区域全境

销售主管（1名） 岗位职责：负责经销商网络开发与直销客户拓展，完成区域销售任务，能适应经常性出差。 任职要求：40周岁以下，大专及以上学历，具备3-5年风机行业销售经验，积极务实，有市场开拓能力。 薪资待遇：年薪12-15万 + 绩效奖金/提成（面议）。