工作内容 1、开展客户开拓工作，建立并持续维护良好的客户关系； 2、推进客户签约进程，保障业务合作高效落地； 3、定期走访客户，深入掌握客户需求，提供专业的解决方案与支持。 任职要求： 1、具有互联网/科技、进出口贸易或批发/零售行业从业经历； 2、具备扎实的To B销售实战经验，能独立承担业务拓展任务； 3、拥有优秀的沟通协调能力，擅长商务洽谈与客户关系运营。 提成部分：一单15个点，最高可达28% Egatee成立于2018年，由中国义乌商城集团与非洲传音系等多家全球资本共同投资，是一家扎根非洲的综合性B2B电商平台。公司致力于推动非洲市场渠道的数字化升级，提供集本土化与跨境商品交易于一体的综合贸易服务。目前，Egatee已在尼日利亚、肯尼亚、乌干达、坦桑尼亚等国设立国家运营中心，平台已连接并服务近60万家中小企业。 Egatee global（非洲商机）是Egatee旗下专注于对非跨境贸易的服务平台，高效对接全球供应商与非洲采购商，实现买卖双方精准匹配，助力全球卖家开拓非洲蓝海市场，现已接入5000多家中国供应商。 未来三年，Egatee将拓展至非洲20个国家，持续深化本地供应链体系建设，赋能全球品牌在非洲市场的本地化发展。

岗位职责： 1、开展国际物流领域美线海运方向的货代销售工作； 2、拟定并落实销售方案与规划，保障销售指标如期达成； 3、持续拓展并维护客户资源，提升客户满意水平与长期合作意愿； 4、协同团队成员协作推进销售任务及项目执行； 5、定期开展市场信息调研，汇总行业反馈，为管理决策提供有效支持。 岗位要求： 1、大专或以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有5年以上国际物流行业销售从业经历，其中至少3年从事货运代理销售管理岗位； 3、掌握美线海运操作流程及相关法规政策； 4、具备出色的谈判能力与客户沟通技巧； 5、拥有良好的市场洞察力及团队管理实践背景； 6、责任心强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动战略性合作落地 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理及团队绩效体系建设 3. 具备出色的市场洞察力、商务谈判能力与跨部门协同能力 4.逻辑清晰、结果导向，能承受高强度工作压力 5. 具备良好的职业道德与领导影响力

岗位需求： 2年以上的销售经验， 有电子商务或相关工作经验 组建或带领过销售团队

快消品业务经理1名 工作内容：日常团队管理，跟线指导、开拓新终端。 经销品牌：百威、哈尔滨、红石梁、君乐宝、葡口等。 1、善于表达，吃苦耐劳，踏实肯干。 2、经验要求：快消品行业销售岗3年以上，相同岗位2年以上。 3、区域：椒江城区及下辖各乡镇。 4、形象气质好，无纹身染发，无犯罪记录。，团队合作意识强，有较强执行力。 5、业务员无驾龄要求，除车销岗位外，需要三年驾龄。 6、多劳多得：岗位薪水+绩效补贴+销售提成 7、高中以上学历，优秀市场营销专业大学毕业生可放宽条件，优先录用。 8、社保福利：五险、住房补贴、车辆补贴、餐费补贴、市内交通补助等。

物业项目经理不限大专及以上薪资福利:12-17万/年招工人数:2请先投递简历，投递邮箱工作地址:绍兴全域

物业保洁不限不限薪资福利:3000元/月招工人数:3请先投递简历，投递邮箱工作地址:嵊州

物业秩序主管不限大专及以上薪资福利:5000-7000元/月招工人数:3请先投递简历，投递邮箱工作地址:柯桥

物业保安不限不限薪资福利:4000-6000元/月招工人数:若干请先投递简历，投递邮箱工作地址:绍兴全域

【最新招聘岗位】1.招钢化夜班上片熟练工2名2.招中空熟练工2名会打丁基胶优先3.送玻璃司机2名工作地址：浙江绍兴联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的市场拓展、销售目标达成及团队管理工作； 2. 制定并执行区域营销策略，提升品牌在区域内的市场份额与影响力； 3. 统筹管理区域内客户、直营团队，优化渠道结构与运营效率； 4. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整经营策略并向上反馈关键信息； 5. 协同总部职能部门推进产品推广、促销活动落地及客户服务体系完善； 任职要求： 1. 具备5年以上家居建材或快消品行业区域管理经验，有团队管理实绩 2. 熟悉区域市场运作模式，具备较强的市场洞察力与商业谈判能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 能适应高频次出差，责任心强，结果导向

椰岛集团华东区域经理招聘企业名片椰岛集团是中华老字号、国资控股上市企业，是一家以保健酒、食品、饮料为核心，深耕大健康领域73年；岗位职责渠道开发与运营：与风险管理：业绩追踪并优化：客户关系维护：品牌活动落地：月度复盘迭代：‍任职要求3年以上快消品行业工作经验，有酒饮销售管理经验者优先；我们提供具有竞争力的薪酬结构（底薪+绩效+提成+年终奖金）带薪年假、节日福利、年度体检应聘方式李总：(华东)备注：姓名-意向城市我们会在收到简历后的3个工作日内回复

轻资产项目区域负责人（事业合伙制・员工岗，无需个人出资） 薪资：8K-5W / 月（底薪 + 高额提成 + 区域分红，上不封顶） 休息：自由调休，结果导向，不强制打卡 【公司简介】 我们是初创轻资产项目，不搞重资产大额投入，寻找曾经创业、带过销售团队，不甘心只拿固定月薪，希望拿到更高收益的伙伴。不是招混底薪的普通打工人，是找愿意一起拓展市场、做出业绩之后享受板块分红的事业伙伴，岗位不需要候选人出钱投资入伙。 【岗位职责】 全权负责指定区域市场开拓、商务谈判，搭建本地销售业务体系，完成区域营收目标 自主管理业务小组，制定落地激励方案，复盘市场打法，合理管控运营成本 调研竞品，挖掘增量客户资源，跟进回款；达标后可解锁区域分红、长期合伙权益 【任职要求（重点，用来自动过滤，吸引创业者）】 1、有真实创业实战经历，体会过从 0 到 1 拓市场，懂市场、抗压强 2、具备销售团队管理经验，可以带人拿到业务结果 3、商务谈判、渠道拓展能力扎实，有相关行业资源优先 4、 目标感强，渴望高收入，不想被固定薪资上限束缚，愿意用业绩换取高额回报 5、 认同轻资产模式，思维灵活，不适应僵化打卡式管理 【岗位福利】 1、 底薪 8000 起，综合收入最高可达 50000，提成 + 区域分红，业绩越好收益越高，上不封顶 2、 自由调休制，看重结果，不用死板打卡坐班 3、 公司提供成熟业务模式与配套支持，不需要个人投入资金创业，风险由平台承担 4、 扁平化团队，想法可以快速落地，业绩达标即可升级正式事业合伙人，共享业务红利 【重要提示】 本岗位属于员工制合伙岗位，无入伙费、无加盟费、不需要求职者掏钱投入， 适合想冲高收入、有创业 / 销售管理实战经验的朋友；只求稳定低压力固定工资的求职者，请勿投递

省区负责人 岗位职责： 1、负责本身市场全盘运营，制定招商、铺货、动销、回款计划，完成四个季度指标； 2、开发管理地总、县总，搭建诊所、连锁三终端渠道，做好客户维护； 3、管控流向、库存、效期与应收账款，抓好回款，降低坏账风险； 4、组织终端活动、学术沙龙，收集市场竞品信息，按时提交报表复盘； 5、遵守GSP合规要求，规范业务推广。 任职要求： 1、大专及以上，医药相关专业优先； 2、3年以上三终端控销省区操盘经验，自带渠道资源优先； 3、精通招商谈判、回款及库存管理，能独立操盘省区市场； 4、目标感强、可省内出差，认同动态合伙模式，踏实重落地； 5、无药监处罚、失信记录，合规意识强。 薪酬与支持： 1、底薪+高额回款提成+四季度增量奖励，上不封顶； 2、总部提供：控销单品、学术课件、物料、样品、会议、学术老师赋能 3、简历投递备注：应聘省总+意向省份

国家高校统招大专学历，职业背景及履历、经历优异者，可适当放宽学历条件。 负责零售店铺终端运营秩序维护、销售管理、陈列管理、货品分析、店效提升和人员培训工作。 正直诚信、勤恳务实、逻辑清晰、思维敏捷、外形阳光，内在大气。 有意者请直接至公司实地晤谈。 招聘启事的岗位需求和职 责作为员工试用期考核标准，若不符合上述标准，将视为不符合录用条件。

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的招募、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓本地客户资源，维系客户关系，及时掌握市场变化及同业竞争情况； 参与各类市场宣传与推广活动，推进村镇合作对接，提高公司服务的影响力与市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准流程，持续优化团队服务水平； （2）统筹解决车队日常运营中的各类问题，保障任务高效落实。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接患者前往医院接受治疗的任务。 （2）客户服务：提前与患者电话联系确认信息，次日按时在指定站点接送，提供整洁舒适的乘车体验，协助搬运行李物品等。 （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车系统、轮胎、灯光等），确保行车过程安全可靠。 （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗、维修情况等数据。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队、销售团队等），擅长人员调度与工作任务安排； （2）有客户开发或销售相关经验者优先考虑（岗位无强制销售任务，更注重资源整合与协调能力）。 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，能顺畅对接社区、客户及司机团队； （2）熟练使用本地方言，熟悉当地道路网络与乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技能扎实，无重大交通安全事故记录； （4）具备团队组织管理能力，涵盖司机招聘、培训、绩效考核及日常运作管理。 3.基本要求： （1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，近一年内无一次性记满12分、无酒驾记录、无重大交通事故； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶期间不吸烟。

职位内容： 1、负责公司业务的拓展及客户洽谈与合同签订； 2、带领业务团队并设定业绩指标； 3、负责团队组建与日常管理，协助成员完成签单。 【任职要求】 1、具备两年以上销售管理或同行业团队管理经验； 2、有电话销售及电销团队管理背景者优先考虑； 3、自我驱动力强，富有拼搏精神。 上班时间：早九晚六，午休1.5小时，双休，不定期组织下午茶、团建、聚餐等活动。 薪资：综合收入7K-14K，另享多项现金奖励。

凤舞九天招聘销售经理，销售总监，销售副总

店长及全面的业务，要求身体健康健全的，要求有责任心的工作和对待一切问题

大健康行业的疼痛赛道是一片蓝海市场，为客户提供专业疼痛管理，支持有创业意向者进行探索与轻资产运营实践，欢迎跨行业转型及创业意向者加入

岗位职责： 1、负责公司新媒体平台（包括但不限于微信公众号、小红书、抖音等）的内容策划与日常运营； 2、负责内容创作平面设计与管理，包括但不限于图文、视频等形式，确保内容质量和传播效果； 3、监控分析新媒体平台数据，根据数据反馈调整运营策略，优化用户增长路径； 4、与团队协作，参与线上线下活动策划，提升活动的曝光度和参与度。 任职要求： 1、市场营销、广告或相关专业及以上学历； 2、5年以上营销策划相关工作经验，有家装行业背景者优先； 3、具备出色的创意策划能力，熟悉多种营销渠道及推广手段

无责底薪4000，转正5000，交五险一金，做得多拿得多，老人平均收入2-5万

有高星级酒店销售工作经验

你面对的，是一个万亿级的时代机遇 当长寿时代来临，健康、养老与财富管理已成为中国社会最核心的痛点与最大的风口。泰康人寿深耕行业三十载（1996-2026），创新构建“支付+服务+投资”三端协同的新寿险模式，不仅连续多年入围《财富》世界500强，更在全国布局37城超47家泰康之家·高端医养社区，打造“从摇篮到天堂”的全生命周期服务体系。 你将获得的全方位赋能 1. 顶级的平台资源：依托世界500强实力，拥有遍布全国的医养社区、康复医院、拜博口腔等实体服务网络。你销售的不仅是保单，更是可体验、可触摸的养老方式。 2. 创新的展业模式：摒弃传统陌拜，采用“超级体验式营销”。公司提供客户资源，你只需通过线上邀约，带领客户实地参观高端养老社区、国际医院，在体验中自然促成签约。 3. 极具竞争力的薪酬 · 丰厚底薪：入职即享高额责任底薪（10k-40k/月，根据职级而定）。 · 收入无上限：底薪+提成+津贴+方案奖励+季度奖+年终奖+持续服务奖，管理岗可享受额外管理津贴。 · 全面保障：意外、医疗、养老、企业年金等六险二金保障，解决你的后顾之忧。 4. 清晰的晋升路径：提供系统化的培训基金与新人津贴，最快半年晋升管理岗，享受团队管理津贴，从个人绩优走向组织绩优。 我们需要这样的你 · 年龄学历：25-45周岁，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）。 · 过往经历：不限行业！欢迎金融、医疗、法律、教培、地产、企业主等各界精英转型，要求过往有良好的收入及职业素养。 · 核心素质：具备空杯心态、优秀的沟通协调能力和高度的团队合作精神，渴望通过努力改变命运。 岗位职责： 1.服务于中高净值客户，结合公司布局的医养长寿社区，为客户提供符合实际的养老规划方案，实地参观考察，顺利入住。 2.积极参与医疗线下说明会等活动促成合作。 3.结合医疗，长寿社区等活动进行整合与客户开发。 加入我们，做长寿时代的追梦人 如果你厌倦了传统职场的天花板，如果你渴望一份兼具社会价值与财富回报的事业，请立即联系我们。 泰康三十而立，邀你勇立潮头，共赴新蓝海！

岗位职责 1. 一线轮岗：在销售一线进行实战，完成销售目标，掌握客户开发与维护全流程。 2. 市场开拓：负责区域内新客户开发与老客户深耕，提升市场占有率。 3. 策略执行：执行公司销售策略，收集竞品信息，推动活动落地。 4. 储备管理：协助团队进行数据复盘、日常管理及跨部门协调。 5.入职前三个月，根据公司带教安排，深入重点市场进行学习；三个月后，由公司统一调配至相应区域任职。 任职资格 1. 学历：大专及以上学历，专业不限（市场营销专业优先） 2. 素质：结果导向，抗压能力强；具备优秀的沟通能力和人际敏感度。 3. 能力：熟练使用Office办公软件；有驾照者优先。 4. 加分：有学生会/社团干部经验或销售类实习经历者优先。

别墅大门，室内门，卫浴门，庭院门销售

岗位职责: 1. 带领销售团队，规划并落实销售策略与业绩目标； 2. 管理团队日常运营，推动整体销售能力提升； 3. 跟踪市场变化，及时优化销售方案以应对市场调整； 4. 持续维护客户关系，保障客户满意与长期合作意愿； 5. 汇报销售进展与成果，协同参与销售计划的制定与执行。 任职要求： 1. 具备突出的销售导向及团队管理能力； 2. 拥有良好的沟通表达与团队配合意识； 3. 对行业市场动向具有较强判断力； 4. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力； 5. 积极面对挑战，富有责任感和高效执行力。

1、根据公司战略规划，制定部门年度目标，并跟踪各项任务的执行进展； 2、监督与管理本部门日常运营工作； 3、审核并跟进部门工作计划的落实情况； 4、推进团队建设，明确岗位职责与考核标准，实施有效人员管理；

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