我们的工作： 1，工作内容：品牌保健品销售，不用个人地推销售，80%的销售工作都由公司主导，依托公司营销体系，个人做好服务与转化即可。在简单，轻松，愉快的氛围中配合达成保健品的销售，帮助叔叔阿姨保持健康! 2，客户开发：主要由公司负责开发，个人配合在公司附近少量推广即可。 2，客户转化：主要通过公司活动推动，个人做好服务，建立信任 3，客户维护：主要由公司各类活动和福利来维护，个人做好服务，维持良好关系。 4，工作时间：早八晚五(午休两小时能踏实躺平)，周日单休，法定假日基本跟随 5，工作环境：硬件优越，空调环境，工作氛围轻松愉快 6，工作地点：滨江区春晓路(离滨和路地铁口800米) 我们希望你： 1，热爱生活，为人热情，有耐心，喜欢与人打交道，会聊天 2，有亲和力，喜欢笑，同时具有顽强的心理素质，内心有着坚韧不拔的品质。 3，有激情，有野心，有企图心，不满足现状 4，具备以上素质，有没有销售经验，有没有学历无所谓，当然，如果你接受过全日制高等教育更佳。5，如果你还有个人才艺，那我们会更喜欢你 我们能提供： 1，收入无限可能：基本工资四千，加业绩提成，业绩提成为主要收入来源，上不封顶，年总体收入可观，购买社保，工资从不拖欠准时发。 2，提供宿舍：小区套房，家电齐全还有厨房，两人间独立床，舒适惬意 3，福利给力：每月聚餐，旅游与团建，学习与表彰会月月有。 4，晋升机会：公司正处于快速成长期，晋升机会多，晋升机制公平，晋升空间广阔 5，氛围对味：同事不内卷，领导能抗事 6，边界清晰：下班不待命，周末不被打扰 7，工作轻松：喝喝茶，聊聊天居然就是工作一天。

企业金融业务经理（单休交五险） 1. 开发企业金融相关业务资源，拓展客户渠道，完成业务指标； 2. 维护客户关系，为企业客户提供专业的金融咨询与服务方案； 3. 跟进业务对接全流程，解决合作中的各类问题。

岗位职责： 1.负责基本的超市补货与陈列安排； 3. 开拓新客户，维护重点客户关系。 任职要求： 1. 具备快消品或食品销售等相关工作经验，熟悉温州南边区域超市； 2.会开车并自带车，公司每月有车补油补。 3.要求踏实稳重，不缺钱的勿扰。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4.熟练使用办公软件及erp系统，具备数据分析基础 5.行业背景匹配度高者优先，有成功带队达成业绩案例者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1. 制定并落地销售策略与季度/年度团队业绩计划，确保目标达成与过程可控 2. 主导重点客户开发、高层关系建设及大客户全周期深度跟进与转化 3. 负责销售团队日常管理、业务指导、绩效辅导与复盘优化，提升团队作战能力 4. 结合市场趋势、竞品动态及客户反馈，持续迭代销售话术、工具包与推进流程 5. 高效协同产品、运营、交付等部门，保障重点项目从签约到落地的闭环执行 任职要求： 1. 具备3年以上销售实战经验，其中至少1年团队管理或业绩统筹经历 2. 沟通表达清晰，具备跨部门协作意识与强抗压能力 3. 目标感强，逻辑思维好，能独立拆解目标、制定可执行销售方案 4. 熟练使用CRM系统及Office办公软件，具备数据复盘与呈现能力 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

一、岗位职责 1、根据公司整体战略及预制菜业务发展目标，制定所辖区域的年度/季度销售战略、市场布局规划及具体执行方案。 2、负责区域销售目标的制定、分解、过程监控与动态调整，确保销售指标（销售额、回款率、市场占有率）与利润目标的全面达成。 3、制定并严格管控区域销售费用预算，优化投入产出比，实现销售利润最大化。 4、系统开拓与管理多元销售渠道，包括但不限于传统经销商网络、大型连锁餐饮、酒店集团、新兴零售（精品商超、社区生鲜）及特通渠道（餐饮协会、供应链平台）等。 5、主导区域新市场、新渠道、新客户的开发工作，并负责新产品在区域的上市推广与落地。 6、搭建并持续优化区域销售管理体系（包括客户分级、价格体系、渠道政策、团队协作流程）。 7、与核心客户（重点经销商、餐饮连锁总部）建立战略性合作伙伴关系，通过定期复盘、联合生意计划等方式，深度绑定共同成长。 8、扮演“客户顾问”角色，深入理解客户运营痛点，提供产品应用解决方案、后厨效率提升建议、联合营销策划等增值服务，驱动产品转化与销售增长。 9、协同市场部及客户，策划并执行区域产品品鉴会、厨师培训、终端推广等市场活动。 10、系统性地收集、分析市场信息（包括竞品动态、消费趋势、渠道变化），并形成洞察报告，为总部产品策略、市场策略及区域战术调整提供决策依据。 11、确保销售信息（客户档案、合同、订单、市场反馈）的及时、准确录入与管理。 二、经验与技能要求 1、40周岁以下，大专及以上学历，市场营销等相关专业。 2、8年以上品牌食品企业销售工作经验，其中至少3年专注于预制菜（或冷冻调理食品、餐饮供应链） 行业销售管理经验。 3、具备独立负责省级或多区域销售管理（团队管理、P&L责任）的成功经验，有从0到1开拓新区域市场经验者优先。 4、渠道深耕能力：深刻理解并拥有餐饮渠道（连锁酒店、社会餐饮、团膳）及传统流通渠道的成熟网络与关键人脉资源，熟悉各渠道运作模式与痛点。 5、体系搭建能力：具备从策略到落地的系统性销售体系搭建与操盘经验，擅长销售政策设计、渠道管控与价格秩序维护。 6、商业分析与谈判能力：具备出色的数据分析能力与商业谈判技巧，能完成大客户合同谈判及复杂商务问题的处理。 三、核心素质要求 1、结果导向与经营者思维：始终以业务增长和健康利润为核心，能够像经营自家生意一样管理区域市场. 2、系统规划与决策能力：具备前瞻性市场眼光和系统性思考能力，能制定清晰的区域作战地图并果断决策. 3、敏锐的市场嗅觉：能快速捕捉预制菜行业趋势、竞品动向及渠道变革中的潜在机会与风险。 4、顾问式销售思维：超越简单买卖关系，致力于成为客户信赖的业务增长伙伴，提供解决方案。 5、团队领导与赋能：具备强烈的团队合作精神，能够激励、培养下属，打造一支能打硬仗的销售队伍。 6、高韧性及抗压能力：能够适应快节奏、高目标的行业特性，在压力下保持积极心态和高效行动。 7、极强的责任心与自驱力：对目标与承诺高度负责，具备强烈的成就动机，能主动驱动业务发展。 8、卓越的学习与应变力：在预制菜这个快速迭代的行业中，能持续学习新知识、新玩法，并灵活调整策略。 9、出色的沟通与影响力：具备跨部门协调能力，能够有效影响客户、团队及内部支持部门。

主要对接家庭办公

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备数据分析意识，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略，完成业绩目标 2.深入了解行业需求与客户痛点，提供定制化合作方案，推动项目落地 任职要求： 1. 具备BD、销售或市场相关工作经验，行业背景不限，经验要求不限 2. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力及独立作战能力 3. 目标导向，抗压能力强

湖塘大学新村南边凤栖路6号，招保洁1名，60周岁以下，单休，工资3200，有饭吃，联系电话

招拉毛长做人员2名，负责14台设备。工作地点在慎叶村。

急招绍兴柯桥急招钢筋工1人，我是做排屋别墅室内二次改建现浇混凝土工程，要性子急，做得快的钢筋工工友师傅，380元/天，工作时间8小时/天，工资日结，明天7：30进入，目前只干明天一天！

绍兴三花:叉车工【薪资待遇】餐补每月300元左右，夜班补贴1.5元/小时夫妻有结婚证的外住补贴1000元，全勤每月200元综合工资6500－8000【吃住条件】4-6人间免费住，吃餐补。【招募要求】男女不限，18-40岁，初中及以上学历，着衣可见范围无纹身无明显烟疤，无犯罪记录；长白班，能适应12小时两班倒，能接受站着上班，无肢体残缺、腰腿部无伤病史【面试时间】12.40~下午3点，面试带身份复印件4张一寸照片4张厂区人事电话：

100产品小计件薪资300左右一天湖塘汽配厂岗位：全检科焊点打磨工作时间和待遇:12小时两班倒夜班补贴10块前一个星期保底20超出算计件后期计件280~320一天月工资8000到9500元左右不限经验工作简单产品不重都是小产品。男女不限18-50岁。不体检，每月30号发工资，提供免费工作餐。宿舍已满。。满7天可预支工资。客服咨询：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与团队领导能力 3.熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 4. 目标导向强，抗压能力好，具备结果驱动意识 5.工作地点灵活，适应短期出差安排

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域门窗业务的战略规划与市场拓展，达成年度销售目标 2. 统筹管理区域内的销售团队、渠道伙伴及重点项目，提升整体运营效能 3. 深入分析区域市场动态与竞品情况，制定并落地差异化营销策略 4. 主导重点客户开发与大客户关系维护，推动标杆项目落地与复制 5. 协同生产、供应链及售后部门，保障交付质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备门窗、建材或泛家居行业1年以上区域管理经验，有成功团队管理案例 2. 熟悉区域市场运作逻辑，具备较强的商业洞察力与决策能力 3. 优秀的跨部门协同与资源整合能力，能高效推动多线程任务落地 4. 具备良好的沟通表达与谈判能力，适应高频出差与一线业务场景 5. 学历不限，结果导向

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的市场拓展、销售目标达成及团队管理工作； 2. 制定并执行区域营销策略，提升品牌在区域内的市场份额与影响力； 3. 统筹管理区域内客户、直营团队，优化渠道结构与运营效率； 4. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整经营策略并向上反馈关键信息； 5. 协同总部职能部门推进产品推广、促销活动落地及客户服务体系完善； 任职要求： 1. 具备5年以上家居建材或快消品行业区域管理经验，有团队管理实绩 2. 熟悉区域市场运作模式，具备较强的市场洞察力与商业谈判能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 能适应高频次出差，责任心强，结果导向

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。 根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。无需出差。工程类信息平台及网络销售客户咨询、跟进、达成协议。 4、年龄：26-42岁，3-5年销售经验。只要你有能力、有较强的上进心上升空间大。公司期待你的加入！ 薪资详情： 12000-18000元/月。 试用期5500 试用期三个月过后6000。提成总销售额的2%。公司客户提销售额的1%。做6休1每天8小时。早 8:30-18:00 五险一金，按销售额提成。

第一，工作内容：这份岗位深耕长沙本地市场，你可以在这里施展拳脚开拓新的商业版图，精准挖掘每一位客户的真实需求。 第二，人员要求：开放式招聘，无任何限制条件，只要具备完全刑事责任的成年人。 全程陪伴客户走完合作的每一个环节，我们给足你选择的自由，想长期稳定打拼的可以选全职，想利用空余时间多赚点钱贴补生活的也可以选兼职。我们准备了远超行业水平的高提成分红，每一分收入都明明白白和你的业绩挂钩，你当月拼得越狠、能力越突出，到手的提成分红就越丰厚，只要你肯沉下心跑市场、维护客户，攒下的客户资源越多，赚的钱就越多，收入根本没有天花板。 我们也清楚你在外打拼最担心权益没保障，所以专门建立了规范的管理制度，人事和财权完全分开，你的每一份付出都能得到应有的回报，绝对不会有半分克扣！ 集团公司会安排市场总监全程陪跑，1对1的指导，1对1的帮扶！

1。负责绍兴区域灭火器检测更换工作。 开拓市场，以地推形式对接门店~小区~工厂 2。会开车，有师傅一对一带学，一天就能上手，第二天就可以上市场。工作简单轻松。 3，能接受跑业务的人就联系，不能接受业务请别联系，谢谢， 4。自带车，不论车型。 5，年龄25岁以上。 6。学历不限，经验不限。 7。工资待遇9000以上。多劳多的， 8。可兼职，全职。不需要出差。

钢构件加工、开拓厂房、场馆、装配式钢结构项目资源，维系政企及工程客户关系，对接询价、投标、商务谈判，收集行业市场信息，制定营销方案，团队协作达成年度业绩指标，有钢结构行业经验优先。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 具有出色的团队领导力、跨部门协同能力及商业敏锐度 3. 逻辑清晰，擅长数据分析与销售策略制定 4.具备优秀的沟通表达与客户高层对话能力 5.学历不限，以实际业绩与管理能力为准

岗位职责： 1、通过电话与客户进行沟通，解答咨询并提供专业服务； 2、按照公司标准流程完成信息记录、客户跟进及数据反馈； 3、维护客户关系，提升客户满意度与响应效率； 4、配合团队完成日常话务任务及阶段性目标； 任职要求： 1、具备良好的语言表达与倾听理解能力； 2、声音清晰，普通话标准，沟通自然流畅； 3、熟练使用办公软件，能快速录入和整理信息； 4、工作认真负责，能够在指导下持续优化沟通技巧

大健康行业的疼痛赛道是一片蓝海市场，为客户提供专业疼痛管理，支持有创业意向者进行探索与轻资产运营实践，欢迎跨行业转型及创业意向者加入

《光招各省市优秀人才》需长期定居，本区域，熟悉本地情况 负责本区域业务对接，本地资源维护，数据上报，日常事务执行等。 工作地点 对应区域全境

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

*该岗位职位是属于公司核心管理岗。发展前景好，晋升空间大!!!薪资递增空间大!!*前期从三大部分学习： 第一市场营销部门，(含销售性质，推广产品。);第二人力资源管理部(主要负责员工培训，团队管理): 第三，办公室综合行政财务部门(主要是行政财务方面的工作和人力资源板块)前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营可以往企业中高层发展，轮岗结束后可以跟经理沟通。 福利待遇 1，公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐不缺 2，定期培训，为员工提供良好的职业发展平台 3，定期团队活动（庆功会，露营烧烤，漂流）

岗位职责: 1.负责根据客户的要求，给用户提供专业的产品知识咨询和服务； 2.负责推荐产品，并为客户量身定制产品方案； 3.负责老客户的后续服务工作； 4. 职位含底薪，奖金，提成，津贴，全勤奖等。月综合薪资8000-12000。 优势：不需要从零开发陌生市场，做的是老客户经营，不会浪费客户资源。可以快速步入正轨。不再大量浪费时间！ 晋升发展：半年内当主管，自己管理团队，薪资待遇翻翻(月平均工资2.5-3万） 职位时间： 上午9点到傍晚5点。午休两个半小时。 福利： 周末双休 公司提供免费培训（免费午餐） 团建。

岗位职责: 1.负责根据客户的要求，给用户提供专业的产品知识咨询和服务； 2.负责推荐产品，并制定产品方案； 3.负责客户的后续服务工作； 4. 岗位含奖金，提成，津贴，全勤奖等，佣金等。月综合薪资7000～10000。 优势：不需要对开发陌生市场，做的是老客户经营，不会浪费客户资源。 晋升发展：一年内当主管，自己管理团队，薪资待遇翻翻(平均工资2.3万） 招工要求： 年龄25-45周岁 学历大专及以上（不要求全日制） 职位福利： 工作日早九晚五 周末双休 免费培训及团建