岗位职责： 一、团队管理 搭建、管理销售团队，招聘、带教、培训新人销售，做好日常督导与考核 合理分配月度 / 季度销售目标，拆解到人、到每天，跟进进度、督促回款 规范销售话术、跟进流程、客户管理制度，提升团队成交率 复盘每日、每周销售数据，分析开单差、转化率低原因，及时优化打法 二、业绩目标 对公司整体销售额、回款率、净利润全权负责 制定销售计划、拓客渠道策略，完成公司下达业绩指标 跟进重点大客户、疑难订单、高金额合同，亲自洽谈签约 管控坏账、逾期回款，确保所有订单按时足额到账 三、客户管理 维护核心大客户资源，做好客情关系，提升复购与转介绍 梳理客户分层：意向客户、跟进客户、成交客户、沉睡客户 处理客户投诉、售后纠纷、合作异议，降低客户流失 收集市场竞品价格、政策、动态，同步给公司调整策略 四、跨部门协同 对接运营、市场：要流量、要线索、要推广支持 对接售后 / 交付：跟进订单履约，保障服务质量 定期向老板汇报：业绩报表、团队问题、市场情况、下月规划 五、日常内务 考勤、日报周报管理，规范销售行为，杜绝飞单、私单 制定团队奖惩、提成规则，公平考核，提升团队积极性 沉淀销售经验、成交案例，复制标准化打法 严守公司价格体系、合同规范、商业保密制度 六、公司额外重点 一人多能：既要管团队，也要自己带头开单 控制人力成本，精简高效，不搞形式主义 优先抓回款，不盲目冲流水 配合公司搭建薪酬提成、绩效考核体系

岗位职责 1、开发维护国家电网、南方电网、铁塔、石化、车企、地方城投交投大客户； 2、跟进框架招标、定点入库、标杆超充场站项目洽谈； 3、负责商务谈判、报价、合同签订、回款跟进； 4、搭建全国渠道代理商体系。 任职要求 1、3年以上充电桩/电力设备大客户销售，有现成国网、铁塔、车企资源； 2、熟悉招投标、EPC项目运作模式； 3、能接受出差，抗压能力强。

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销售经理

对接客户，拍摄短视频宣传

岗位职责： 1、负责医疗器械产品的市场推广与销售工作，完成公司下达至团队的销售目标； 2、开拓新客户并维护现有客户关系，建立稳定的销售渠道； 3、收集市场反馈信息，了解行业动态及竞争对手情况，提出合理化建议； 4、配合公司参与产品培训、展会及学术推广活动； 5、负责全国经销商管理。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够独立开展客户洽谈； 2、有较强的学习能力和抗压能力，具备人员管理经验； 3、对医疗行业有兴趣，愿意长期在医疗器械领域发展； 4、具备团队协作精神，能积极配合公司整体运营安排；

岗位职责： 1. 制定公司整体营销战略与计划，统筹营销团队管理； 2. 负责品牌建设与市场推广，提升公司市场知名度与影响力； 3. 对接重要客户资源，推动大型营销项目落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、金融等相关专业； 2. 拥有金融行业营销管理高管经验，具备丰富的营销资源和团队管理能力； 3. 具备创新的营销思维和市场预判能力。

销售总监招聘需求 职位描述： 1.负责开发发展规划的汽车零部件（低压压铸类产品）新客户。 2.负责客户订单接收、处理和跟进，确保订单信息的准确性和完整性。 3.进行市场调研和竞争分析，了解行业趋势和市场需求，为产品开发和定位提供有效的市场数据和建议。 4. 调整内部资源，包括生产、采购、物流等相关部门，确保订单按时交付。 5.与客户建立和维护良好的合作关系，提高客户满意度。 任职要求： 1.大专以上学历，英语4级以上, 国际贸易相关专业优先； 2. 有一定的抗压能力，能够适应出差，有业务开拓精神； 3. 熟悉外贸流程，有轮毂等汽配销售或其他产品内外贸销售经验。 薪酬：1.5-2万元/月+提成，总体（25-45w）

工作职责： 1、落实项目体系文件规范及设备维护方案，编制人员培训规划； 2、调度运行班组开展日常巡检作业，提供技术指导并配合施工改造跟进； 3、依照计划实施设备保养工作，监督执行过程，完善记录实现闭环管理； 4、完成月度设备运行数据、巡检情况分析，能耗统计及维修计划制定； 5、牵头公共区域设施及住户室内单元的维修工作，开展技术研判、指导与监管； 6、按培训安排组织实施上门服务礼仪与行为规范等相关培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、工民建等相关专业优先； 2、3年以上住宅物业工程岗位经验，具备至少1年综合维修主管经历； 3、有住宅项目工程技术管理及现场施工管理经验者优先； 4、持有相关职称，专业技术扎实，业务能力突出，工作积极主动、严谨负责； 5、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力。

职位名称：法拍经理（全国头部公司） 《法拍房等不良资产运作》 我们是谁？ 我们是法辅在线，在温州做法拍房的，全国有52家分公司，是个正在快速发展的新行业，机会很多。 工作地点 温州市鹿城区瓯江路鹿港大厦1幢12A01室 为什么来我们这？ • 赚得多：高提成，成交就拿钱，干得好，一年百万不是梦。 • 小白有人带：老员工手把手教，从0开始也能快速开单。 • 时间自由：早上10:00到下午15:30，周末双休，不用996。 • 机会多：接触的都是优质资产和客户，起点高，发展空间大。 • 晋升快：行业快速发展期，能者上，平者让，庸者下。 你要做什么？ • 在抖音、小红书上拍视频，介绍法拍房，吸引客户。 • 和客户聊天，解答他们的问题，帮他们买到合适的法拍房。 • 跟着团队一起冲业绩，拿高提成。 我们需要这样的你 • 想赚钱，有干劲，不怕吃苦。 • 想学短视频获客，愿意展示自己。 • 会沟通，能和客户聊得来，有亲和力。 • 不管你是宝妈、刚失业还是想转行，只要敢闯敢拼，我们都欢迎。 还在等什么？ 想实现经济自由，想换个活法，就来法辅在线。这里没有天花板，你的收入和未来，由你自己决定。

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浙江省绍兴市越城区滨海新区招聘电梯司机1名，年龄 54、49 岁以下；不能有高血压，自带体检，工资4500加班20元一小时，

浙江省绍兴市越城区滨海新区招聘电梯司机1名，年龄54、49岁以下；不能有高血压，自带体检，工资4500加班20元一小时，工资电话

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休）

职位名称：BMS销售总监 岗位定位 负责公司BMS（电池管理系统）产品的整体销售策略与业绩达成。您将带领销售团队，开拓两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等目标市场，重点攻坚大客户，对BMS产品线的营收和利润负责。我们需要一位既懂市场、又能带兵打仗拿成绩的业务负责人。 岗位职责 销售策略与目标：制定BMS产品线的年度、季度销售策略与目标，分解到团队，推动执行并达成。 大客户攻坚：亲自开发并维护核心客户，主导重大项目的商务谈判与合同落地。 团队管理：组建、培训、激励销售团队，建立项目跟踪、报价、回款等销售流程与规范，提升团队战斗力。 市场洞察：收集竞品动态、价格策略、客户需求变化，协同产品/研发部门定义有竞争力的产品。 内部协同：拉通销售与FAE、PM、研发、生产等部门，确保客户需求准确传递、项目按时交付。 任职要求 硬性条件： 大专及以上学历，电子、自动化、市场营销等相关专业。 5年以上BMS、锂电池、保护板、电源或相关行业销售经验，有现成的BMS目标客户资源，其中至少2年销售团队管理经验。 有成功的BMS或电池相关大客户开发案例，年销售额千万级以上业绩证明。 熟悉两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等至少两个细分市场的客户格局及采购决策链。 具备基础的BMS技术理解力（能说清串数、电流、保护、均衡、通信方式对客户的价值）。 其他项： 结果导向，有极强的业绩意识和抗压能力。 出色的商务谈判能力与客户关系建立能力。 能带领团队冲锋，也能亲自搞定难啃的骨头。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

负责区域内目标客户开发、意向对接、商务洽谈，推广远程消防值守、智能巡检、应急闭环管控等全系列服务。 挖掘客户现存消防值守、人员管理、合规检查、安全风险等痛点，输出定制化服务方案与报价。 跟进全销售流程：线索对接→上门拜访→方案讲解→商务谈判→合同签订→对接落地→售后维护与复购拓新。 维护老客户关系，定期回访，挖掘增购、扩点位、转介绍资源，搭建长期合作渠道。 完成每日 / 每周 / 每月销售数据上报、客户档案整理、项目进度跟进，配合团队完成业绩目标。 协同技术、值守团队，对接项目接入、现场勘测、落地调试等衔接工作。

职位介绍： 寻伙伴或分公司团队长，新项目，空白市场（已落地，直接复制），全流程搭建督导 1，合规合法不擦边 2，一位员工每月业绩提供约3万打底利润 3，有创业经验，团队管理经验，运营公司经验的优先 4，能实地沟通面谈得优先 5，管道收益可观 门槛：需要有3人以上团队或搭建团队条件的朋友们 不限地区！！！

岗位职责： 1、通过电话与客户进行沟通，解答咨询并提供专业服务； 2、按照公司标准流程完成信息记录、客户跟进及数据反馈； 3、维护客户关系，提升客户满意度与响应效率； 4、配合团队完成日常话务任务及阶段性目标； 任职要求： 1、具备良好的语言表达与倾听理解能力； 2、声音清晰，普通话标准，沟通自然流畅； 3、熟练使用办公软件，能快速录入和整理信息； 4、工作认真负责，能够在指导下持续优化沟通技巧

岗位要求： 1、熟悉装饰装修行业及相关施工工艺流程，具备扎实的项目管理实操经验，主导过多个装修项目的全流程执行并顺利交付； 2、具备较强的团队领导力与协作统筹能力，能高效协调各方资源，推动跨部门或多方协作顺畅进行； 3、具备良好的沟通协调技巧，善于与客户及现场施工人员建立互信关系，保障项目高效推进； 4、具备出色的时间规划与组织管理能力，能科学制定项目计划，合理控制工期进度与成本预算。 职位要求： 1、年龄40岁以上，性格温和，富有亲和力（具备木工施工经验者优先考虑）； 2、具有10年以上在正规装修公司担任项目经理的实际工作经验； 3、表达清晰，沟通顺畅，具备优秀的组织协调能力，责任心强，具备团队管理经验，积极进取，踏实肯干，作风正向。

招业务经理10名，年龄25-55岁，待遇面议！

【工作内容】 1、协助公司做人员管理和业务管理； 2、配合公司制定部门营销计划和目标设定； 3、协助公司招募新人以及面试培训等； 4、协调部门工作参加公司相关会议； 【薪资构成】综合底薪8000-15000，根据过往经历收入、面试表现由项目总定薪 平均薪资15000-25000 【工作时间】9:00-17:00+周末双休 【公司福利】免费培训、提成上不封顶、晋升机会多、注重人才培养、公司伯乐奖、管道收益、年度旅游等等 【岗位要求】 1. 年龄：23岁-45周岁 2. 学历：全日制大专及以上 学信网可查

招聘销售经理，年龄 22–40 岁，大专及以上学历，市场营销、酒店管理、商务管理相关专业优先。3 年以上中高端连锁 / 星级酒店销售经理经验，有新店筹建开业销售操盘经验，熟悉绍兴柯桥本地政企、园区资源者优先。9点到6点，单休。倪女士，联系请说看到的

店长及全面的业务，要求身体健康健全的，要求有责任心的工作和对待一切问题

钢构件加工、开拓厂房、场馆、装配式钢结构项目资源，维系政企及工程客户关系，对接询价、投标、商务谈判，收集行业市场信息，制定营销方案，团队协作达成年度业绩指标，有钢结构行业经验优先。

岗位职责： 1.开发并维护建材客户资源，完成销售目标及回款任务 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3.参与行业展会、工地推广等市场活动，提升品牌影响力 4.协同工程部、物流部推进订单交付，保障客户满意度 5.定期分析市场动态与竞品信息，反馈一线销售情况 任职要求： 1. 对建材行业有基本认知，热爱销售工作，具备良好沟通能力 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应短期出差或驻点跟进 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有建材、装饰、工程类销售经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会及行业交流等支持工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先