工作职责： 1、协助开展日常招聘相关事务性工作； 2、负责简历初筛、电话沟通、面试安排及后续流程跟进； 3、通过多元渠道推进招聘任务，达成既定目标； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作； 工作要求： 1、2027届本科及以上学历在读，每周出勤5个工作日； 2、具备招聘类实习经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，有学生干部经历者优先； 4、做事细心耐心，责任心强，具备良好的团队协作意识； 5、性格积极乐观，能适应一定工作压力； 6、熟练掌握Office办公软件操作； 我们提供 1、实习期间薪资待遇及实习证明； 2、系统化的专业技能培训支持； 3、周末双休，提供免费住宿与工作餐补； 4、舒适的工作环境，人际关系简单融洽；

岗位职责： 1. 招聘整体统筹 全面主导公司招聘工作，涵盖一线普工、职能类岗位及研发类岗位，确保生产用工持续稳定、关键岗位及时到岗补缺。 2. 招聘渠道建设与运营维护 系统性开发并维护线上招聘平台、劳务合作机构、校企合作项目、本地人才市场、内部推荐机制、员工返岗动员及社群引流等多维渠道，实现资源整合与高效利用。 3. 招聘全流程执行与质量管控 独立推进技术类、管理类岗位的候选人寻访、邀约沟通、面试评估、能力测评、薪酬洽谈、背景调查、入职跟进及试用期跟踪等全环节闭环管理。 严控人选综合素质、岗位适配度与长期稳定性，持续提升招聘精准度与用人质量。 4. 招聘团队管理与能力提升 负责招聘团队日常运作，包括目标分解、过程督导、绩效评定与工作复盘，推动团队专业力与执行力双提升。 5. 用工合规与风险防范 规范临时用工、实习生、外包人员及季节性用工的入职流程，杜绝违规操作与高风险用工行为，保障企业用工合法合规、运行平稳。 6. 数据驱动管理与持续优化 建立完善的招聘数据台账，按月汇总分析招聘数量、到岗比率、月度离职率、招聘周期、渠道投入产出等核心指标，支撑决策优化与效率提升。 二、任职要求 1. 学历与年龄 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 从业经验 3年以上制造业专职招聘工作经验，具备2年以上招聘团队管理经历； 熟悉工厂用工规律、年度用工波动节奏，掌握蓝领工人、技术人才及管理干部全类型岗位招聘模式； 3. 专业能力 熟练掌握制造业各岗位人才画像构建、面试评估标准及薪酬市场行情； 精通劳务资源对接、校企合作推进、大规模招聘实施及高端技术岗位定向寻访； 具备独立搭建招聘体系、优化渠道结构、攻克紧缺岗位招聘难题的能力； 具备较强的数据意识，擅长通过复盘分析实现流程优化、成本降低与效能提升； 4. 综合能力 具备出色的沟通协调、问题应对、抗压适应及团队领导能力； 5. 职业素养 原则性强，了解劳动用工相关基本法规，具有良好的风险防控意识与信息保密意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 4.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护基础人事数据，定期整理报表，支持人力资源数据分析需求 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

全程手机操作，主要负责招聘，面试，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.工作细致负责，有较强执行力与保密意识 5. 认同星马“多快好省、以消费者为中心”的价值观，适应年轻化、快节奏团队氛围

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

通过各渠道招人，合伙人制。收益无上限，挑战高薪的来

绍兴市上虞区招工地清洁/开荒，需要专业开荒保洁，年龄不能超50岁，请致电。工资打卡考勤，甲方每月代付工资

招聘：生产需要，招聘包覆纱熟练包装工一名（兼装卸）计件工资多劳多得。地址：诸暨枫桥电话：高[烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花]

新发现连锁餐饮向社会广招人才储备厨师长10000-15000储备经理10000-12000炉台:6500-8500洗碗洗菜:4500-5000配菜5000-7000打荷4500-5000冷菜7000-9000水吧5000-6000蒸箱5500-6500前厅主管7000--8000烧饭阿姨4700--5000任职要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理。享受福利:提供食宿+月休4天+年假+节假日加班费+房补500元/月+过年红包工作地址：杭州绍兴有意者请联系吴厨请朋友们谢谢平台

绍兴市嵊州市，兄弟班最好七八人来个小班组，话少能干事的人优先。

长期工，工资4000-6000

居家办公 负责招聘，要求认真负责 接待好每一个应聘者

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.处理日常考勤、社保公积金申报及员工关系协调事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通表达与组织协调能力，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.性格亲和、细致耐心，具备较强的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事部扩张阶段，急招优秀的招聘专员~ 任职要求：男女不限，招聘或销售经验优先，会基本电脑操作，入职有专业培训＋有人带。 工作内容：通过公司提供的招聘平台进行招聘，邀约求职者参加面试，不需要本人面试。 福利待遇：高额提成＋现金奖＋工龄奖＋优秀员工奖＋社保 补贴，月综合收入8000-25000，上不封顶~ 晋升渠道：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 定期员工聚餐、旅游团建、下午茶、员工生日会，节日 关怀 上班时间：早9晚5点半，月休4天，人性化管理，工作时间短，不加班，保持好良好的精神状态来搞钱，办公室环境，氛围好～

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1.负责公司产品的销售; 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标; 3.开拓新市场，发展新客户; 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度; 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求: 1.需要2年以上销售相关的工作经验; 2.有韧性、有较强的抗压能力; 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇: 1.定期团队培训; 2.五险一金; 3.销售额提成; 4.月薪6000-10000。 岗位职责: 1.负责公司产品的销售及推广; 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标; 3.开拓新市场，发展新客户; 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度; 5.参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。

有意者联系 1.（招聘 淘宝， 1688 拼多多客服） 面试需带简历 （年前放假 会结算工资） 线上卖纸盒/纸箱/珍珠棉，全程电脑跟进。 最好有电商客服经验的 ，做过相关行业的 ，优先录取。 任职要求：需要会计算机基本操作【打字和办公软件】 ，态度性格良好。要服从安排（需配合办公室加班）【招年轻有动力18-22岁的欢迎咨询】 岗位经验：无经验、有经验 都可以（实习期实满三个月后转正） 工资制度 工资明细： 实习期底薪3300+200全勤 一个月调休4天 。三个月转正后底薪加200元。 加班费按照底薪/26/10为一小时工资计算。 上班时间一、 8点-12点 【 12.00-12.30 休息吃饭 】 12:30点-19.00点 上满10小时后，后续时间需要配合加班【按需调整 】加班时间是19.00点-21:00点 包吃中晚两餐不包住！！！ 【公司包吃 中 晚 两餐】 只要长期做的 ，短期的不用咨询。 岗位福利：节假日正常休息、特定节日发放福利 等等...... 工作地点：浙江省绍兴市柯桥区齐贤街道朝阳村一凡布业前面50米左转 联系同v ---注意看清地址再咨询哈

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘门市业务员2名，，形象较好，可以有效的和客户沟通，平时在门店接待客户，负责门店卫生，不需要出差

招聘：电话销售（急招） 薪资：4000.00-10000.00 （绍兴地区范围内），年龄在28一***之间，有销售经验者优先，长白班，有双休，按国家法定节假日放假，交社保，不招应庙生，工资面议，要电话联系，没时间看应聘信息，谢谢！

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续； 3. 承担办公用品采购，办公区域电脑与设备的维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，负责人事行政类档案的归档与管理； 5. 协助开展公司日常运营中涉及的人事、行政及采购事务； 6. 关注最新企业相关政策动态，掌握人事行政相关法规，了解劳动法规定； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备5年以上人事行政工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，乐于学习； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 有责任心，具备独立完成工作的能力。

职位详情 不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽～ 写字楼上班，每天八小时工作制！！ 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快， 室内办公，节假日带薪休假，国庆节放假八天薪资 15000~26000+以上 工作时间9-6，午休一个半小时，不加班的生活值得拥有!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!! 不定期国内旅游团建，公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

体检业务岗（偏业务、不是前台）核心就这几项： 1. 开拓、对接单位/企业体检业务 2. 做体检方案、报价、签单、跟进合作 3. 组织安排团检、现场协调、核对人员 4. 维护客户、催款、后续业务跟进 行业经验：

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力 2. 独立完成从职位分析、人才画像、渠道搜寻到面试推进的全流程猎聘服务 3. 维护并拓展企业客户资源，深入理解行业动态与用人趋势 4. 建立并持续更新高质量人才数据库，提升候选人交付效率与质量 5. 协同团队完成项目复盘与流程优化，提升整体人岗匹配成功率 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的沟通表达与人际影响力 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能快速适应多任务并行节奏 3. 逻辑清晰，擅长信息整合与结构化分析，熟练使用办公软件 4. 有招聘、销售或咨询类经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5. 诚信正直，具备高度的职业敏感性与保密意识

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