1、大专及以上学历，具备约3年制造业人力资源相关工作经验； 2、熟悉招聘与培训模块运作，具有独立操作经验者优先考虑； 3、工作细致认真、有责任心，具备严谨的执行态度和较强的数据敏感度，沟通协调顺畅，能适应一定工作压力； 4、熟练操作常用办公软件，能够规范管理人事台账、报表及档案资料，持有驾驶证并具备驾驶能力者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.工作细致负责，有较强执行力与保密意识 5. 认同星马“多快好省、以消费者为中心”的价值观，适应年轻化、快节奏团队氛围

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

招人事不是枯燥的“螺丝钉”，是团队的“伯乐担当” 你负责：挖掘千里马、搞定招聘流程、维护员工关系 我们提供：五险+弹性打卡+节日福利+定期团建 只要你爱沟通、有责任心、懂招聘技巧，速来和我们一起搞事情 工作时间朝九晚六

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 4.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、根据公司发展需要，精准招募优质人才，确保团队人才储备与梯队合理搭建。 2、工作态度踏实严谨，具备较强的逻辑分析能力及一定的业务理解力。 3、欢迎优秀应届毕业生积极投递。 公司成立两年，专注跨境电商领域，实现线上线下的深度融合与协同发展的综合性自营电商平台，现有员工170余人，细分品类稳居全国TOP1，具备行业顶尖的供应链体系，且拥有显著的竞争优势壁垒。公司提供舒适的工作环境、轻松活跃的团队氛围、专业高效的工作节奏、完善的培训机制以及嵊州地区具有领先水平的薪酬结构。 ️若您志在成为专业的电商领域精英或具备全局视野的管理者，我们是您理想的职业起点！若您心怀创业梦想，我们更是您值得信赖的同行伙伴！ 加入我们，携手共进，实现共赢！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护基础人事数据，定期整理报表，支持人力资源数据分析需求 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

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招聘展板小工。薪资范围为4000至4500元。每月休息四天。提供食宿。有意者请联系。

诚聘主切配岗位。薪资待遇优厚，月薪8000元以上，具体薪资可面议。工作地点位于浙江省绍兴市。岗位职责主要包括负责食材的精细切配工作，保障出品效率与质量；协助厨师长完成日常备料任务；保持操作区域的卫生与整洁；根据餐厅出餐节奏合理安排切配流程。任职要求有相关工作经验，熟练掌握各类食材的切配技巧；具备良好的卫生习惯和责任心；能适应餐饮行业工作节奏。有意者请尽快联系。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

时间:9:00～16:30，单休，法定节假日休息！ 要求:20-35岁，高中及以上学历，有招聘/销售经验优先！ 薪资: 底薪＋提成，月薪4000＋！ 要求: 性格开朗，头脑灵活，思维清晰，沟通能力强。 工作内容:负责网络平台发布招聘信息以及与求职者进行电话，信息等方式沟通，邀约，面试，跟踪维护等服务。

绍兴欢喜营地兼职招人高薪轻松户外兼职！薪资：150元/6小时上午12点到20点时长短、工作轻松，氛围超棒！工作内容：1、简单带队组织飞盘DIY活动引导游客参与，维持现场秩序，新手可上手2、协助营地烧烤打杂备食材、看炭火、简单收拾招募要求：性格开朗、有耐心做事勤快，服从安排有无经验均可，会简单组织优先适合学生、想轻松兼职的小伙伴长期可排班，名额有限！联系人电话：（）

没经验不要投，要招有经验的 一、岗位职责 1.负责公司招聘，根据需求拓展渠道、制定并执行计划，通过BOSS直聘、智联招聘等平台发布岗位信息多渠道满足人才需求; 2.拟定、整理并发布招聘信息，搜集筛选简历，协调面试与开展初试，全程跟进入职流程; 3.定期梳理招聘数据、反馈结果，有绩效薪酬经验的优先 二、岗位要求 1、熟悉办公office常用软件 2、本科学历以上，有1年以上招聘经验 3、工作积极主动，细致有耐心，责任心强，善于沟 通、服从领导安排 三、薪资待遇 1、9:00-17:00，大小休，法定正常休。 2、试用期1个月，试用期薪资5000，转正后5500，试用期和转正后都根据出勤情况补贴餐补20元/天。 3、公司免费提供咖啡，按人数50元/人零食费公司采购，有过节礼品，有微波炉，公司90后为主，氛围很好，不定时聚餐、团建。 以上情况真实可靠，有意向后台私聊 弛于1、熟悉办公office常用软件 2、本科学历以上，有1年以上招聘经验 3、工作积极主动，细致有耐心，责任心强，善于沟 通、服从领导安排

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招聘人员不限性别，年龄范围在16至50周岁之间，要求身体健康且服从工作安排。岗位无体力劳动，不要求文化程度。每天工作时长6小时起，可灵活安排至12小时。工作期间允许使用手机。薪资为每小时25元，当天完工当天结算。工作时长在8小时之内提供一顿工作餐，不提供住宿。

招聘：机务检修 薪资：4千6-5千6/月 1、在班长统一领导下，负责锅炉、热电脱硫系统、汽机设备、输煤系统、预处理及垃圾给料设备的日常维护和检修工作。 2、对设备检修质量、进度、周期、工时、材料消耗等定额有直接责任。 3、要以主人翁的态度、科学的方法维护设备。 4、熟悉“电业安全规程”，了解“锅炉、汽机运行规程”、“事故处理规程”，对管辖的设备达到“四懂”、“三会”（即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途；会使用、会维护保养、会排除故障），做到文明检修。 5、严格执行设备巡回检查制度，根据需要自带“三件宝”（抹布、活络扳手、听音棒），执行检查方法（听、摸、擦、看、嗅），定时、定点、按巡回检查路线对设备进行仔细检查，做到设备清洁、润滑、紧固、调整、防腐到位。 6、认真做好设备润滑工作，做到润滑器具完整，齐全好用。 7、认真做好设备台帐及检修记录。 8、搞好本班管辖范围清洁卫生，及时消除“六漏”(即漏气、漏水、漏油、漏风、漏灰、漏烟)，做到文明生产。 9、检修工对分管范围内的设备负有维修的责任，主动向运行人员了解设备运行情况，发现缺陷及时消除，不能消除的及时记录和报告，结合设备停运时机彻底消除。 10、严格执行机械制图标准，规范绘制设备相关图纸。 11、设备拆下的部件按有关规定摆放整齐，妥善安置、保管，做好维修保养各项工作。 12、检修中注意安全，必须正确戴好安全帽，系好安全带，装好行灯。 13、在焊工、起重工配合工作时，应将检修地点、项目、要求向现场人员交代清楚，并做到“工完场清”。 14、在取得高（低）压焊工证、高空作业证后方可上岗。

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岗位职责: 1、协助区域人力主管优化培训机制，制定管理人才发展路径，推动学习型团队建设； 2、结合业务增长需要，梳理业务运作链条，识别发展卡点，提出支持业务成长的赋能策略； 3、制定区域年度培训方案，并据此编制相应的培训经费预算； 4、组织开展区域内人才评估工作，协同HRBP制定核心员工及高潜力人才的培养计划并跟踪实施成效； 5、推进企业文化的传播与落地，开展价值观宣导及相关主题活动策划，协同品牌部门落实文化传播任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上培训相关工作经验，其中至少1年在同类型岗位任职； 3、拥有业务赋能项目设计经历，熟悉绩效提升、业务流程优化等专项运营实践； 4、掌握常用测评工具，具备较强的PPT制作能力。

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岗位职责： 有自己的小#红#书/抖#音账号 日结 1.根据我们提供的素材发布内容，负责评论区回复及私信回复。 任职要求： 1.在校学生，全职宝妈都能做 接受无经验 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 任职要求： 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

工作内容： 1、通过招聘网站等发布信息； 2、通知求职者来面试预约； 3、对求职者进行接待，安排登记； 工作时间： 12：30-18：00，19：00-21：00 薪资：4000+提成，月休四天，自由调休 提供住宿，双人间 3500的底薪+500全勤