任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责： 负责公司日常办公文件的起草、整理、归档及打印、复印、扫描等工作。 负责数据统计、表格制作、信息录入及各类报表更新。 配合各部门沟通协调，完成上级交办的其他文职类工作。 任职要求： 高中及以上学历，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，工作细致认真、责任心强，有良好的沟通表达与团队协作能力。 有相关文员/行政工作经验者优先，无经验但学习能力强亦可 薪资福利 薪资：4000+ 福利：五险、带薪年假、节日福利 工作时间：08：00-17：00，单休，法定节假日 工作地点： 绍兴市越城区鉴湖街道大明路86号4号楼3楼 应聘方式 有意者请电话联系：

公司产品进出库信息登记 同生产厂家沟通协调订单事宜

接受实习生 职位描述： 参与政府档案数字化项目的整理、著录或装订中1-2项环节，需具备基础电脑操作能力，工作细致、踏实肯干，责任心强 1、工资：固定2200/月 2、工作时间：上午8:30至下午5:30，午休2小时，周末双休，享受国家法定节假日 4、经验丰富的同事全程指导，随时答疑，团队氛围融洽

工作内容： 1、负责接听客户投诉来电，并将问题及时转达至仓库管理负责人 2、跟踪物流信息，主动对接甲方客户协调处理异常订单情况 3、执行线下物料订单的手动录入及系统导入操作 4、整理并汇总每日出库发货的具体明细数据 5、依照流程使用系统完成货物到达后的入库作业 6、处理退换货事宜，核验商品信息及外观完好性 7、配合完成上级交办的其他临时工作任务 岗位要求： 1. 具备高中或中专及以上学历，物流管理、电子商务、文秘、计算机等相关专业者优先考虑 2. 有1年以上仓储、物流、电商客服或订单处理工作经验，熟悉WMS/TMS/ERP等仓储或订单管理系统操作者优先 3. 熟练掌握办公软件（如Excel、Word），能快速处理发货清单、订单记录等数据；具备基本系统操作能力，可独立完成订单录入、到货入库、退货登记等系统流程 4. 能够接受加班安排，适应仓库现场办公环境，部分时段需与仓管、搬运等一线岗位协同配合作业

岗位职责： 1、处理公司日常行政工作，包括文件的整理、归档及资料的系统化管理； 2、协助筹备和组织公司内部会议与活动，保障各项流程有序进行； 3、负责电话接听、来访人员接待，并做好信息记录与及时传达； 4、促进部门间的协作与沟通，提升整体运作效率； 5、按时完成上级安排的其他行政辅助性工作。 任职要求： 1、具备较强的书面与口头表达能力，善于人际交流； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、做事认真细致，有责任心，具备良好的时间规划能力； 4、拥有团队协作意识，能在一定压力下保持稳定积极的工作状态； 5、具有相关行政工作经验者优先录用。

20-30岁，金融类专业背景，或具备投资理财相关经验者优先考虑。 请仔细阅读岗位要求后再投递简历！

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浙江大森智能科技有限公司急招1.模板机检验员有经验2.设备安装机电一体化。要求：大学，机电一体化专业，23-30岁，肯吃苦，服从管理3.电脑车调试/整车，同岗位二年以上，年薪9-12万，工作稳定。工作地址：滨海工业区海丰路2229号

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.能适应快节奏的办公环境，积极应对日常任务变化 6.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 大专以上学历，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

文员兼职，简单可做。简单视频发布，无需押金，无需下载繁琐应用，现发现结。

负责办公室日常文职工作，资料整理、单据录入、文件归档、快递收发、考勤统计等基础事务； 协助简单接待、办公环境维护及领导安排的其他辅助性工作； 工作简单稳定，要求细心、有责任心，会基础电脑操作即可。

办公室文员，主要接打电话

【工作内容】 1、依据人事部门制定的招聘计划，具体执行招聘相关工作； 2、负责招聘渠道的维护与拓展，及时发布岗位信息； 3、持续更新与管理公司人才库资源； 4、筛选应聘者简历，组织安排面试，并跟进后续招聘流程； 5、协助办理员工入离职手续，落实人员变动管理及跟进； 6、参与各类招聘会，收集并整理人才信息资料； 7、完成日常招聘数据报表的编制与更新； 8、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、年龄在22至28岁之间； 2、具备大专或以上学历； 3、有半年以上至一年的人事或招聘相关工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，积极主动； 5、抗压能力强，执行高效，具有较强的责任意识

漓渚缺少带班或常驻地工作人员，有意者请联系浙江绍兴。

有没有专业打包的电话

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工作内容涵盖招聘、培训、员工关系等人力资源各模块的协助与支持。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 1-2年人力资源领域工作经验； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力，乐于团队协作； 对人力资源工作有高度热情，工作细致、踏实且富有责任心。 期待你的加入，共同成长为公司人力资源团队的核心成员！

岗位职责： 1、招聘管理：依据公司发展战略及业务部门用人需求，拟定年度招聘规划，组织实施招聘流程，包括简历初筛、面试协调、人才库建设及招聘目标达成； 2、培训管理：结合各部门培训需求，制定培训方案并推动落地实施，监督培训过程，开展培训效果跟踪与评估工作； 3、绩效管理：建立健全绩效管理体系，推进绩效制度执行，负责绩效结果审核、薪酬核算及年终奖金计算等相关工作； 4、劳动关系管理：完善人事管理制度，规范员工入职、转正、调动、离职、晋升等手续办理，签订劳动合同，处理劳动争议，维护员工档案及社保公积金事务； 5、组织并推广企业文化建设，策划团队活动，提升团队协作氛围和员工归属感； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有制造业背景者优先； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策，熟练运用办公软件及数据处理工具，具有良好的抗压能力与问题解决能力。

工人若干名，25-40岁，18-19元每小时，月收入6500-7000元！ 店口 王经理

1 协助负责人处理日常事务

浙江绍兴地区滨海明天需求每小时收入达35元的收卷岗位。

明天下袜子来一个。

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理以及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景及运作模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关专业优先考虑。 - 中共党员或有学生干部经历者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配套专项培养机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。

【岗位职责】： 1、深入工业生产现场，围绕生产效率、产品质量、工艺技术等关键维度，主动识别“人机料法环”各环节的改进空间，并亲自推动实施验证，确保优化方向切实符合车间实际运行需求； 2、统筹规划改进点的调研方案，系统收集、整理相关数据与信息，编制逻辑严谨、数据详实的分析报告；定期向公司管理层汇报阶段性成果，为战略制定提供来自一线的真实依据； 3、对确定的优化策略设计并落地AB测试方案，通过多周期数据比对与深度分析，评估实施效果，确保所有结论建立在客观数据基础上，杜绝经验主义判断； 4、积极融入车间基层团队，参与日常作业沟通，提升与一线员工的协同能力，及时察觉潜在抵触情绪并妥善应对，营造和谐高效的协作环境； 5、全面掌握工厂在生产、技术、质量、设备等方面的核心流程与运作机制，逐步构建全局化运营认知，为未来跨部门管理积累扎实基础； 6、受邀列席分公司在项目推进、技术研发、生产协调等方面的重要会议，同步了解企业业务进展与战略部署，提前参与核心决策链条； 7、完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】： 1、具备较强的问题洞察力，能够穿透表层现象，精准定位“人机料法环”中的实质性改善机会，且有钻研意识，乐于追根溯源； 2、善于整合零散的一线信息，能高效提炼重点内容，按要求每日提交1份简洁、准确的工作简报，具备良好的逻辑组织与结构化表达能力； 3、认同“管理源于实践”的人才培养理念，愿意长期扎根现场，具备吃苦耐劳的品质，能适应基层阶段较高的工作强度； 4、可承担部分基层审计职责，依据标准检查执行落实情况，同时具备独立思考能力，能评估现行规范的适用性并提出合理改进建议； 5、熟练使用Office（Word、Excel、PPT）、Xmind等常用办公与分析工具，能借助工具高效处理数据、梳理思路、输出专业文档； 6、仅限研究型硕士学历（不含授课型硕士），机械工程、机械设计制造及其自动化、智能制造工程等相关专业优先考虑； 7、有接触过工业互联网平台的经历（如使用平台、参与项目或课题研究等），熟悉其基本架构与典型应用场景者优先。 【培养与发展】： 1、直接向上级常务副总或数字化负责人汇报，接受高管层级的专项指导，快速拓宽战略格局与决策能力； 2、完整参与“现场发现—方案设计—数据验证—落地执行—会议决策”全流程工作，跳脱传统轮岗模式的旁观期，直接投身核心业务实战； 3、作为公司重点培养的后备管理人才，表现突出者可在1-2年内晋升至基层管理岗位，后续发展方向包括工业互联网项目主管、车间管理主管等职位。