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日结工，18元一小时，干活简单包吃住，来几个，18-45岁需要抓紧联系:

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专业打包工：1名，，年龄40-55岁，要有打包工作经验，工资面议店口铜材市场河边永鑫路9号-锦杭五金 蒋小姐

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核心工作 1. 投标阶段：看图纸算量，做清单、组价、投标报价，主材设备询价、成本测算 ​ 2. 施工过程：施工图预算、进度款申报、变更+签证算钱、分包审核、动态成本管控 ​ 3. 竣工结算：整理竣工图、签证、洽商，编结算书，跟甲方/审计对账、处理争议 ​ 4. 配合工作：图纸会审、成本台账、材料价格库、分包招标回标分析 5.工艺管道，驻外

绍兴市诸暨市大唐街道里蒋村，招屋顶防水施工人员兼职

绍兴市嵊州市招打胶，二把刀勿扰，技术不行的来了也没用

公司直招4米2货车配送司机，纯开车、不装不卸，工作轻松无重活，主打短途稳定配送适合长期稳定干! 岗位职责: 负责市区及周边短途货物点对点:配送，货源稳定、路线固定，仓库专人装卸货，司机仅负责安全驾驶、按时送达货物，无需搬运装卸，工作简单易上手。 任职要求: 持有C1及以上有效驾照，驾龄一年以上，熟悉市区路况，无重大交通事故、无酒驾违章记录，品行端正、做事负责，能吃苦耐劳，有无配送经验均可，新手可带。 薪资待遇: 月入过万、多劳多得，收入稳定不拖欠，订单充足不愁跑，欢迎想挣钱的司机咨询

岗位职责： 1. 负责C1照货车日常货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 独立完成运输、交接全流程，全程纯开车无装卸要求 3. 做好车辆日常检查与基础保养，保障行车安全与车辆良好状态 4. 遵守交通法规及公司运输管理规定，如实反馈运输途中异常情况 5. 配合调度安排，灵活响应临时运输需求 任职要求： 1. 持有效C1及以上驾驶证，无重大交通违法记录及法院执行和犯罪记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力 4. 诚信踏实，责任心强，能适应跨城配送 5. 学历不限，驾龄2年级以上有相关经验者优先

今天找个日工收尾

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招聘：浙江金柯桥康养(开发经营)集团辅助用工招聘公告浙江金柯桥康养（开发经营）集团系柯桥区属国有企业，现下属公司绍兴市柯桥区可得康养老产业发展有限公司根据工作需要，决定面向社会公开招聘辅助类员工6名。一、招聘岗位及要求岗位名称计划数专业学历年龄资格条件协管员15行政管理、财务管理、经济管理、工商管理、酒店管理、建筑装饰工程技术、工程造价大专及以上38周岁及以下全日制本科及以上专业不限协管员21计算机科学与技术、软件工程、信息安全、网络工程、网络与新媒体、电子商务、市场营销、工商管理大专及以上38周岁及以下二、报名、录用事项1.报名时间：2026年11月10日—11月12日，上午8:40—11:30；下午2:10—4:30。2.报名地点：浙江金柯桥康养（开发经营）集团（柯桥创意大厦26楼），咨询电话，。3.报名方式：采取本人到现场报名的方式。报名时，须携带1寸照2张、身份证、学历证、学信网学历证明、资格证等相关证书（证明）原件及复印件（一式两份）。年龄等计算以2026年7月31日为截止日，经资格初审后，填写报名表。4.考试及体检：经资格初审、笔试、面试，按成绩高低择优进行体检（自理），合格后录用。具体考试时间、地点和体检时间等另行通知。5.薪酬待遇：录用人员性质为辅助用工，实行人事代理，与绍兴柯桥区人才公司签订劳动合同。录用人员试用期根据用工单位规定执行，试用期考核不能胜任工作的，解除劳动合同。薪酬待遇按用工单位辅助用工薪酬管理有关规定执行，录用一个月内签订劳动合同，并按规定办理社会保险。三、公告发布本招聘公告在集团公司网站、《柯桥日报》上同步发布。四、注意事项1.应聘人员未按通知的规定时间和地点参加相关笔试、面试和体检的，视作自动放弃。2.总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算，若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。3.招聘工作由集团公司纪委负责监督。应聘人员填写、提供的资料应当真实、准确、有效，凡提供虚假资料的，一经查实，取消报名或面试资格；已经录用的，解除劳动合同。浙江金柯桥康养产业发展集团有限公司绍兴市柯桥区开发经营集团有限公司

兼职绳子打结（甘霖）面议绳子打结，做10天左右，计件，上下班时间自由。

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岗位职责 - 负责KTV前台接待及顾客服务工作 - 协助维护场所秩序，提供基础运营支持 职位要求 - 无经验也可，愿意从事服务业 - 不限学历、不限工作年限

岗位职责： 1、承担分院“市场销售类岗位”的人员招聘任务，涵盖简历筛选、候选人邀约、面试组织及录用进展跟进等工作； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与流程数据、岗位人力现状评估等，持续优化招聘路径，并为人才规划提供可行性建议； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，做好员工关系沟通； 4、落实上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄26-40岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上招聘或人力资源相关工作经验； 3、有销售岗位招聘背景或相同行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、基础薪资+招聘提成+餐食补贴； 2、五险、法定节假日、带薪年假、高温津贴、节日福利等。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门间沟通协作，跟进事项落实与反馈 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3.形象端正，沟通表达清晰，具备较强服务意识和责任心 4. 工作细致耐心，有良好的时间管理与多任务协调能力 5.无经验者可培养，有行政类实习或工作经验者优先

岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2. 参与招聘工作，包含简历筛选及面试安排 3. 协助完善员工档案体系与信息数据维护 任职要求: 1. 具备良好的表达能力与协作意识 2. 能够高效执行人事相关工作，保障流程有序进行 3. 对人力资源领域有较强兴趣，具备持续学习意愿 4. 20-25岁，大专及以上学历 5. 形象良好，需保持职业仪容，每日化妆到岗 薪资待遇： 一个月试用期3200+300全勤+提成 转正3500+300全勤+提成 朝九晚六 周末双休 法定节假日正常休