岗位职责： · 负责招聘与人员配置相关工作 · 协助完成员工入职、离职等人事流程 职位要求】： · 无经验要求，可接受新手 · 学历不限，工作年限不限

岗位职责 1. 协助部门开展招聘或培训相关事务； 2. 完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1. 2027届应届毕业生，人力资源管理、工商管理等专业优先。 工作地点： 新昌县莱盛路2号/新昌县澄潭街道沃西大道218号捷昌驱动

辅助人事经理进行招聘账号跟踪工作.面试邀约工作，文档整理工作。

1、大专及以上学历，具备约3年制造业人力资源相关工作经验； 2、熟悉招聘与培训模块运作，具有独立操作经验者优先考虑； 3、工作细致认真、有责任心，具备严谨的执行态度和较强的数据敏感度，沟通协调顺畅，能适应一定工作压力； 4、熟练操作常用办公软件，能够规范管理人事台账、报表及档案资料，持有驾驶证并具备驾驶能力者优先。

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 4.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.工作细致负责，有较强执行力与保密意识 5. 认同星马“多快好省、以消费者为中心”的价值观，适应年轻化、快节奏团队氛围

需要能露镜，综合月薪7000以上，上不封顶。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

没经验不要投，要招有经验的 一、岗位职责 1.负责公司招聘，根据需求拓展渠道、制定并执行计划，通过BOSS直聘、智联招聘等平台发布岗位信息多渠道满足人才需求; 2.拟定、整理并发布招聘信息，搜集筛选简历，协调面试与开展初试，全程跟进入职流程; 3.定期梳理招聘数据、反馈结果，有绩效薪酬经验的优先 二、岗位要求 1、熟悉办公office常用软件 2、本科学历以上，有1年以上招聘经验 3、工作积极主动，细致有耐心，责任心强，善于沟 通、服从领导安排 三、薪资待遇 1、9:00-17:00，大小休，法定正常休。 2、试用期1个月，试用期薪资5000，转正后5500，试用期和转正后都根据出勤情况补贴餐补20元/天。 3、公司免费提供咖啡，按人数50元/人零食费公司采购，有过节礼品，有微波炉，公司90后为主，氛围很好，不定时聚餐、团建。 以上情况真实可靠，有意向后台私聊 弛于1、熟悉办公office常用软件 2、本科学历以上，有1年以上招聘经验 3、工作积极主动，细致有耐心，责任心强，善于沟 通、服从领导安排

招聘仓库装卸工。要求身体健康，年龄在55岁以下，。主要工作为协助仓库装卸货及厂区道路卫生。工作时间8:30-16:30，长白班，单休，需配合加班。试用期2个月，试用期薪资4500-4800，转正后薪资5000以上。

绍兴诸暨市招油漆工，瓷砖填缝，局部修补大半天活240元

招聘勤杂工一名，，年龄45至65周岁，有工作经验。薪资为6000。

浙江绍兴上虞化工园区，制药厂新车间需要15管15焊，工期3个月左右，焊口不拍片内外成型好看，管、焊都是460，餐补30/天，工作时间8.5小时/天，加班6小时一个工。管住不管吃，要成组的。单独的管/焊也可以，诚信招人，联系

新厂高薪焊工扬州日薪480一天，包吃住可收无经验小白学徒18-48岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关增减变动 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础人事制度宣贯 5.协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常事务高效运转 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文档整理与数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

职位描述 早九晚六周末双休从不加班法定节假日放假 岗位职责: 1.负责学员的职业规划及课程或岗位推荐，确保咨询转化工作的顺利进行; 2.管理学员关系，包括但不限于报名前的准备工作进班前的跟进以及日常管理: 3.与学员及家长保持良好沟通，建立和维护信任关系; 4.定期进行学员沟通和反馈收集，及时处理学员的需求和问题: 5.完成公司下达的其他相关工作任务, 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.对职业规划和学员管理有浓厚兴趣 3.能够熟练使用各种咨询工具和方法 4.有责任心，能够承受工作压力; 5.具有较强的问题解决能力，能够有效处理学员的需求和问题。 6.熟悉电脑基本操作和使用办公软件，会简单剪辑视频和运营账号 上班时间及福利待遇: ①上班时间:朝九晚六周末双休，周五五点半下班定艺假口正党放假从不不不加班 ②公司福利:有微波炉可以带饭，有冰箱.节假日有礼品。 ③薪资待遇:试用期:底薪3500+提成，转正底薪4000200全勤+提成，底薪有浮动喔，业绩越高底薪越高。 公司名称 湖南启桢人力资源服务有限公司 上班地址 青园街道友谊路413号(芙蓉路与友谊路交汇处)1601

岗位职责： 1 招聘与劳动合同。 2 人事体系制度建立与维护。 3 人事文档管理。 4 领导安排的其他工作。 岗位要求： 1 身体健康，品行端正，具备高度的责任心、严谨细致、逻辑思维清晰、抗压能力强，无不良信用记录及违法犯罪记录。 2 大学本科及以上学历（要求提供学信网认证报告），人力资源管理、企业管理、法学、心理学等相关专业优先。 3 至少 3 年以上人力资源相关工作经验。 4 熟悉常用招聘渠道，有直接参与或主导过公司人事规章制度（如员工手册、招聘/考勤/奖惩等制度）的建立、修订、推行或维护经验者优先。 5 熟悉国家及地方劳动法律法规、劳动合同法及相关政策，具备较强的法律风险防范意识。 6 严谨细致与原则性：对制度建设和执行有高度责任心，工作细致，注重流程规范，坚持原则。 7 沟通协调能力：优秀的跨部门沟通协调能力，能清晰传达政策要求并推动执行；良好的面试沟通技巧和亲和力。 8 分析与解决问题能力：能够通过数据分析发现招聘或制度执行中的问题，并提出有效解决方案。 9 学习与适应能力：能够快速学习掌握新政策法规，适应公司发展和变化。 10 保密意识：严格遵守人事工作保密原则。 11 有在快速发展期企业或初创公司搭建招聘体系和人事制度框架的经验，持有人力资源管理师等相关职业资格证书，具备一定的员工关系处理经验可优先考虑。 12 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备良好的文档撰写和数据处理能力（制作报表、图表）。 13 有工程行业劳务派遣招聘经验，有海洋石油招聘经验的优先，有成熟人力资源池的优先。 工作待遇：有餐补，双休，年终奖，六险一金等福利待遇正规。 具体工资待遇，面试可谈。

人事文员6名 招聘：年龄18-45岁以下 长白班早九晚五，做六休一， 每天8小时，有餐补，包住宿 薪资：底薪2690元+提成+餐补+绩效。 要求: 有招聘经验优先，工作能力强，有责任心的，情商高一点的，语言表达能力好一点的，要能长期做的，接受抖音直播 月综合工资7000到13000

江宁·招聘专员 旺季来袭，扩招10名人事岗 18-35岁，初中以上学历，普通话标准，招聘/销售经验优先 福利：节日礼品+定期团建，免费培训+不限招聘资源 另招短视频博主，主管/短视频运营/文案/编导，薪资面议 主管亲自带，公司提供免费VIP账号，办公室运营，给工厂招人，提高通过率，入职率，在职率 9：00-17：00，午休2小时，双休 综合收入：5000-20000元，10号发薪 在南京合作四十多家工厂，基本每天都能安排面试 新人须知：性格开朗，愿意学，想赚钱，有上进心

招聘打包工1名。

.现在新前男女都可以2个临时工，20一小时班联系

-开幅/3人/面议/有经验/

招聘手作店合伙人，要求有创业打算。运营薪资面议，工作地点在百官街道，经验不限，学历要求大专，人数不限。目前运营一家美术机构，位于万和城三楼，自带流量且商场地段优越。计划增设手工项目，方向包括手工制作、公司团建及艺术疗愈，因个人精力有限，现招募合伙人一名。要求志同道合、三观合得来，具体细节可详谈。

厂区人事！！！工作环境1级，办公室氛围好，同事融洽，00后公司！ 薪资： 1、底薪4000+10%提成月入8k-1.2w，月薪9000-25000元/月，上不封顶！ 2、无责任高提成模式50%，10000-18000元/月，上不封顶！！！ 越久工资越高，公司提供公寓式标准4人间住宿 福利待遇： 住房补助，公司提供免费的工位，时不时下午茶+现金奖励+炸鸡可乐，节假日团建 入职及分配老员工全程带着，社交型牛人专属职位！

皓森环保技术有限公司职位/人数/薪资/要求：废品分拣工人/15名/5000保底，具体薪资根据能力可以提高/55岁以下，精神面貌好的可以放宽废品分拣工人/15名/5000元/55岁以下，精神面貌好的可以放宽福利：长白班9.5小时联系方式：地址：马鞍寺桥村圆架桥路（国成驾校里面）

浙江绍兴招聘打包杂工一名。

明天需要两个临时工，活好靠谱的联系。

室外工程雨污水工程资料员

岗位职责: 1、协助区域人力主管优化培训机制，制定管理人才发展路径，推动学习型团队建设； 2、结合业务增长需要，梳理业务运作链条，识别发展卡点，提出支持业务成长的赋能策略； 3、制定区域年度培训方案，并据此编制相应的培训经费预算； 4、组织开展区域内人才评估工作，协同HRBP制定核心员工及高潜力人才的培养计划并跟踪实施成效； 5、推进企业文化的传播与落地，开展价值观宣导及相关主题活动策划，协同品牌部门落实文化传播任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上培训相关工作经验，其中至少1年在同类型岗位任职； 3、拥有业务赋能项目设计经历，熟悉绩效提升、业务流程优化等专项运营实践； 4、掌握常用测评工具，具备较强的PPT制作能力。