直播运营岗位需全面负责直播整体规划与执行。负责制定直播策划方案，增强直播内容的吸引力；统筹人员安排与物资调配，确保直播流程顺畅；实时跟踪直播数据，结合反馈及时调整优化策略；同时开拓多元推广途径，提升直播间曝光与流量，推动直播人气增长及销售转化效果的持续提升。

岗位职责 1. 负责MCN机构旗下达人的日常运营，包括内容策划、流量优化、粉丝维护及商业变现路径规划。 2. 拓展并维护KOC资源，挖掘潜力KOC，制定个性化孵化方案，推动其内容产出与影响力提升。 3. 对接品牌方，促成达人/KOC与品牌的合作，跟进合作全流程，保障合作效果与双方权益。 4. 跟踪行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，提升账号整体数据与商业价值。 任职要求 1. 1-2年以上MCN运营或KOC/达人经纪相关经验，熟悉主流短视频/直播平台（如抖音、小红书等）规则与玩法。 2. 具备优秀的沟通协调能力，能高效对接达人、KOC与品牌，推动合作落地。 3. 对内容敏感度高，能精准判断优质内容方向，并有数据化运营思维，可通过数据优化运营动作。 4. 具备资源拓展能力，有KOC或品牌资源者优先。

岗位名称：直播运营专员/主管 岗位职责： 1. 直播策划与执行：负责直播间主题、脚本、选品排品及活动策划，全程跟进确保流程顺畅。 2. 场控与互动：实时监控场控互动与评论管理，及时调整节奏，提升停留时长和转化率。 3. 数据复盘与优化：跟进观看、互动、转化等数据，输出复盘报告并指导优化。 4. 素材与投放协助：协助短视频内容制作，配合投放策略提升直播间流量与转化。 任职要求： · 经验：1-3年经验，熟悉抖音、快手等平台规则与后台。 · 技能：熟练使用直播中控台，了解巨量千川投放逻辑，具备基本数据分析能力。 · 素质：抗压、节奏把控力强、团队协作佳。 · 学历：大专及以上，市场营销、电子商务等专业优先

1.负责MCN机构旗下达人的日常运营，包括内容策划，流量优化粉丝维护及商业变现路劲规划。 2.拓展并维护KOC资源，挖掘潜力KOC，制定个性化孵化方案。 3.对接品牌方，促成达人与品牌的合作，跟进合作全程流程，保障合作效果与双方权益。 4.跟踪行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，提升账号整体数据与商业价值。

直播运营岗位职责 负责直播全流程策划，包括选品规划、直播脚本撰写、流程设计、福利玩法制定，结合平台规则与热点制定直播方案。 统筹直播前筹备工作，对接主播、场控、客服等团队成员，完成设备调试、商品上架、话术核对，保障直播顺利开播。 直播过程中实时监控数据（观看人数、互动率、转化率、销售额等），及时调整直播节奏、福利策略，协调解决突发问题。 负责直播后复盘，整理数据报表，分析直播效果，总结经验与不足，输出优化方案，提升后续直播转化率与ROI。 协助主播进行账号日常运营，包括短视频选题策划、粉丝社群维护、直播预告发布，提升账号粉丝粘性与曝光量。 关注行业动态、竞品直播策略与平台新玩法，及时引入直播间，优化直播运营模式。

1. 主播管理 对接主播，协调选货和直播排期，确定商品和利益点。 培养潜力主播，维护已有主播，协助完成主播入驻直播平台的引导工作。 监控主播的直播过程，及时解决直播中出现的问题，并提供合理建议。 2. 内容策划与脚本制作 规划直播方向，包括选品、主题、品牌等，策划直播脚本和活动玩法。 根据平台特点和用户需求，制定直播内容策略，确保内容吸引力和合规性。 3. 直播流程管理 负责直播前的准备工作，包括商品上架、直播间布置、设备调试等。 直播中进行场控，发放福利，配合主播顺利开播。 直播后进行数据统计和反馈，总结经验教训，优化后续直播。 4. 用户运营 通过互动、福利发放等方式，引导直播平台的氛围和流量，提升用户活跃度和留存率。 收集用户反馈，分析用户需求，优化直播内容和用户体验。 5. 数据监控与分析 监控直播数据，包括观看人数、销售额、转化率等关键指标。 分析数据，提出优化建议，推动直播效果提升。 6. 平台与商品管理 管理直播平台账号，确保账号安全和运营合规。 负责直播商品的选品、上下架及库存管理。 7. 营销推广 制定直播推广策略，通过信息流广告、社交媒体等渠道引流。 研究平台规则和最新玩法，探索新的增长转化方式。 8. 团队协作与沟通 与主播、技术团队、市场团队等密切协作，确保直播活动顺利进行。 定期向上级汇报直播运营情况，提出改进建议。 直播运营工作需要具备较强的沟通能力、数据分析能力和创新思维，同时要对直播行业有深入了解，能够快速适应市场变化。 绩效提成另算，根据能力决定！

一：基本要求： 年龄18-26岁，熟练使用智能手机，具备良好的沟通表达能力 工作时间9:00-18:00 需踏实认真，积极主动，对直播行业有兴趣 二：工作内容： 1.负责日常信息登记及数据报表整理，会基础电脑操作 2.协助跟进公司主播的直播流程与运营支持 3.维护直播区域的整洁与环境卫生 4.底薪3000元，绩效奖励高，综合收入可达8k左右，零经验可培，欢迎应届生投递！（非中介岗位） 三、我们的福利优势： 工作环境轻松愉悦，团队成员均为95后，每月组织多样团建活动 工作内容清晰易上手，考核机制透明，激励制度完善，表现优异者奖励丰厚 快乐运营岗，上午不打卡！综合薪资4-8k（无经验也可胜任） 公司氛围活跃，全员年轻化，无加班文化！ （请认真查看，以上即为本岗位全部任职要求）

有经验没问题！没经验也没关系！没经验真的没关系！ 我们的运营团队是专业的，他们会手把手指导主播如何做好直播～ 1. 免费培训：提供全程免费线上教学 2. 直播平台：抖音 3. 工作地点：可选择在公司直播，也可在家进行，地点灵活自由 4. 工资发放：每月按时打卡结算工资 5. 休息时间：每月可自由安排4天休假 6. 直播内容：以聊天、分享生活、轻松互动、趣味小游戏为主，无需直播经验或才艺（如有特殊才艺可备注说明） 任职要求： 1、形象良好，气质出众； （不必担心颜值问题，美颜功能非常强大） 2、性格外向，乐观爱交流； （不擅长表达也不用怕，我们有资深导师带你练，社交达人亲自指导，包你进步） 3、热爱新媒体行业，工作积极主动，具备良好的职业素养和团队合作意识； （配合运营工作，共同打造优质内容） 4、愿意参与公司组织的各项专业培训； （所有培训完全免费，零成本入门） 福利待遇： 1、保底收入6000-12000元/月，表现优秀者可提升至10000-20000元/月； （完成每日直播时长即可获得，时间自主安排）

我们需要你做什么： 1、产品运营、维护老客户关系、跟单、售后、活动策划营销 2、线上线下一体化的运营，负责线下产品运营推广熟悉掌握公司的产品，以及线上电商平台产品运营。 3、学习运营管理团队，后期协助主管解决团队问题，协调维护团队关系。 4、优秀者可破格提拔，表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管，可以负责团队运营管理或分公司的运营。 我们需要你具备什么 1、有企图心 拒接咸鱼躺平； 2、愿意挑战自我 从0到1 做浪中浪，永不平息； 3、具备出色的沟通能力和良好的团队合作精神，做好1+1>2 【地理位置】 杭州市拱墅区花园岗街318阿里云产业基地1515室（花园岗地铁口A口步行50米） 我们有什么： 1、薪资：底薪+绩效奖金 （综合薪资5000—7000元以上）上不封顶 2、入职后提供员工住宿。针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的奖金，旅游奖励； 3、健全的新人培训制度和老带新机制 帮助新人短时间完成独立能力 4、晋升体系：新人--主管--准副理--副经理--总经理（不拼爹、不拼娘，就拼自己） 5、上班时间：8:00-18:00 6、定期团队活动(员工生日Party、庆功会、公司旅游、团建拓展、体育活动)

希望你是E人、社交达人、网络冲浪高手，热爱直播行业； 1、擅长沟通，能清晰表达自我； 2、具备责任感，拥有团队协作精神； 3、抗压能力佳，状态持续在线； 4、性格开朗幽默，善于闲聊互动，社恐勿扰【线上活跃者优先】 工作内容: 1、通过多种渠道招募娱乐主播，并协助主播成长； 2、负责后台数据跟踪，完成数据对比、分析归纳。 招聘条件: 1、年龄18-28岁，有耐心，品行良好； 2、接受零经验，不限学历，老员工带新人，轻松上手； 3、有强烈赚钱动力，拒绝躺平、拒绝消极怠工者优先； 【工作时间】：12-21点；周日单休； 薪资福利: 1.无责任底薪+高比例流水提成+绩效奖金+工龄工资+全勤奖+住房补贴+春节超长假期，杭州地区运营类最高薪资水平； 2.公司定期安排团建旅游，每月组织集体聚餐； 3.团队成员均为90后、00后，氛围年轻有朝气！ 欢迎志同道合、愿意与团队共同拼搏的伙伴加入。 【面试时间】:周一至周六

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招聘平车定标工，诸暨金三角附近钟家村

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企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

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岗位名称：直播运营主管/经理（侧重私域联动） 工作地点： 杭州 薪资范围： 8000-10000 招聘人数： 1 --- 【岗位定位】 不只是做直播场控或投手，而是通过直播+私域的组合拳，实现用户从公域→私域→复购的全生命周期运营。你需要既懂直播流量转化，又懂企微/社群/1v1的精细化运营。 --- 【岗位职责】 一、直播运营部分 1. 整体策略：负责品牌在小程序平台的直播运营规划，包括周/月度排期、主题策划、货盘组合、玩法设计等。 2. 过程执行：把控直播前、中、后全流程（脚本、选品、话术、场控、投流配合），对GMV、停留时长、互动率、转粉率等核心指标负责。 3. 数据分析：每日复盘直播数据，针对流量来源、转化漏斗、用户行为提出优化方案。 4. 主播管理：协同或管理主播，优化话术与节奏，提升直播效率。 二、私域运营部分 1. 引流沉淀：设计直播间的私域导流路径（如福利钩子、企微二维码、粉丝群入口），提升用户从直播间→企微/社群的添加率。 2. 社群运营：负责私域用户的日常维护，包括但不限于社群内容、1v1触达、标签分层、活动策划（如秒杀、打卡、老客专享），提升活跃与复购。 3. 用户转化：结合直播节奏，在私域中做预热、追单、未成交用户唤醒，实现公域+私域联动变现。 4. SOP搭建：建立直播+私域的标准作业流程（如直播后如何承接、如何做二次触达），并持续优化。 --- 【任职要求】 硬性条件 1. 经验：1年以上直播运营经验，其中至少1年同时涉及私域（企微/社群/个微）运营。 2. 数据能力：有熟练使用飞瓜/蝉妈妈等直播数据工具经验，进行用户分析。 3. 工具使用：熟悉主流直播中控台、巨量百应、视频号助手，以及企微、微店，微盟，有赞等私域小程序工具。 4. 结果导向：过往有从0到1搭建“直播+私域”联动案例者优先 软性能力 · 对用户心理敏感，擅长设计“加私域”的钩子与话术。 · 具备较强的内容能力和用户思维，不只会“投流拉时长”。 · 抗压能力强，能适应直播行业节奏 --- 【加分项】 · 有宠物等高频复购类目经验。 · 熟悉私域直播生态及微信全域（公众号+直播+社群+小程序）。 --- 【我们提供】 · 有竞争力的薪资 + 直播提成/私域转化奖金（根据实际说明）。 · 清晰的晋升路径：可往直播负责人或用户运营专家方向发展。 · 试用期即缴纳五险一金、弹性工作制（部分公司可选）。 · [其他福利：如内购折扣、培训机会等] --- 【面试前请你思考】 请准备一个你曾操盘的“直播引流到私域”的案例，说明： ① 引流钩子设计；② 添加率数据；③ 私域后续转化效果.

《直播运营主管招聘信息》 一、工作内容 1. 负责公司直播业务0-1的整体运营规划，制定直播策略和方案。 2. 策划和组织各类直播活动，提升直播的吸引力和影响力。 3. 对直播数据进行监控和分析，根据数据结果优化直播内容和流程。 4. 管理直播团队，包括主播、场控等，确保直播工作的顺利进行。 5. 与其他部门协作，整合资源，共同推动公司业务的发展。 二、任职要求 1. 具备2年以上丰富的直播运营经验，熟悉直播平台的操作和规则。 2. 有较强的策划能力和创意，能够策划出新颖、有趣的直播活动。 3. 具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。 4. 具备优秀的团队管理能力，能够有效地协调和管理团队成员。 5. 有较强的沟通能力和协作能力，能够与其他部门密切配合。 6. 对直播行业有浓厚的兴趣和热情，能够承受一定的工作压力。 三、说明 1. 公司提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间，欢迎有识之士加入。 2. 应聘者需提供相关的工作经验和业绩证明，以便我们更好地评估您的能力。

1、负责直播内容的策划，从产品、内容、用户、推广四个方向把握直播产品的整体运营，制定提升用户量、活跃度、黏度的直播方案； 2、统筹和执行主播的直播工作，及时跟踪主播的创收数据，对直播情况进行复盘，提出优化方案并完成相应执行； 3、负责主播日常排班，管理运营、培训等相关工作。

抖音运营

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通与项目协调能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5.学历不限，有成功操盘百万级直播间经验者优先

1. 居家可做，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 工作内容：在语音厅内通过麦序发言，日常与听众交流互动、欢迎访客进入，用户有礼物打赏时需及时回应 3. 可在家办公，接受兼职人员 4. 仅需一部手机即可参与，不限学历，无需工作经验 5. 时间灵活自主安排，可根据个人情况选择工作时段 6. 通过正规应用平台结算，享受保底薪资加业绩提成 7. 提供多个合规平台资源，语音主播或文字聊天主播均可参与，轻松实现月入过万，入职提供免费培训！

1、开发并维护酒店合作伙伴，与商户建立持久稳固的合作关系； 2、通过电话沟通或面对面交流，实地考察评估酒店资质，协商合作细节，并结合商家实际需求制定科学的运营策略； 3、负责商家从签约至平台上线全过程的协调对接，完成合同信息录入等相关工作； 4、跟进日常运营事项，包括活动执行、价格调整、合约续签等事务处理； 5、保持与商户的高频互动，引导其积极参加平台各类推广活动； 6、快速响应并妥善处理来自商户及用户的投诉、意见与建议，提升双方满意度。 1、具备大专及以上学历； 2、具备良好的谈判技巧与沟通能力，熟练使用办公软件（word、excel、ppt）； 3、热爱销售岗位，目标感强，具备较强的抗压能力与拼搏精神； 4、执行力突出，富有责任心与服务意识； 5、学习能力强，善于归纳问题并优化工作方法； 6、有面销、电销经历，或具备OTA、酒店行业、互联网销售相关经验者优先。

1.负责小红书发布作品 2.客户回复统计运营

会拍视频，会沟通，学习能力强！

岗位职责: 1. 负责在抖音平台进行茶台、茶桌类产品的直播销售，全面展示并推广商品特点。 2. 参与直播活动的策划工作，涵盖内容构思及互动环节设计。 3. 协同团队协作，确保直播内容贴合目标受众的兴趣偏好。 4. 在直播过程中积极与观众交流，增强观看体验和直播间的活跃度。 5. 根据直播数据与观众反馈，优化直播方案以提高用户参与感。 任职要求： 1. 具备积极进取的工作心态，乐于面对工作中的各项挑战。 2. 拥有良好的表达能力与镜头表现力，能有效吸引并保持观众关注。 3. 学习能力强，能够迅速掌握并运用新信息，持续提升直播质量。 4. 具有团队协作意识，能与同事保持顺畅高效的沟通配合。 5. 有较强的责任心，能按时保质完成既定直播任务目标。

岗位职责： 1、独立完成短视频的策划、拍摄及后期制作全流程工作 2、按日完成既定数量的视频素材采集与剪辑，并在多个内容平台发布 3、具备抖音、小红书、快手等短视频平台实操经验，熟悉视频推广引流逻辑者优先 4、能够把握视频整体风格、节奏与视觉呈现，具备内容运营意识者更佳 任职要求： 1、具有一年以上相关领域工作经验，拥有良好的视觉审美素养 2、学习能力强，可拆解优质视频内容并创作出高水平作品 3、熟练使用各类拍摄设备（如大疆pocket3、苹果手机）进行视频录制 4、思维敏捷，个性开朗，具备良好沟通表达能力及高效执行力 5、具备出色的时间规划能力，能按时交付项目并保证输出质量，具有团队协作意识和顺畅的沟通能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，制作图文、短视频等内容素材 3.分析平台数据，优化内容策略，定期输出运营报告，提高转化效果 4.策划并执行线上推广活动，联动粉丝互动，增强用户粘性与品牌曝光 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台规则 2.有新媒体运营相关经验，能独立完成内容策划与执行工作 3.具备较强的数据分析意识，善于捕捉热点，思维活跃有创意 4.责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定工作压力

播晚场，4小时/每场，轮流

做一条咸鱼~ 躺平审核 办公室坐班不外出无压力！ 工作内容： 负责线上审核客户提交的申请资料，审核完成后对接相关业务流程办理 薪资待遇： 无责底薪（4500-5500）+15-40%阶梯提成+奖金+五险一金 大专以下无责4500+ 大专无责5000+ 本科无责5500+ 月综合收入8000-15000 岗位要求： 不限性别，欢迎零经验；具备基本逻辑思维能力，沟通顺畅无障碍 无业绩考核！无业绩考核！

主要审核后台数据，协助主管 高薪+办公室坐班+团建+下午茶 大专以下无责4500+ 大专⽆责5000+ 本科⽆责5500+ 硕⼠无责6000+ 无业绩要求！⽆业绩要求！