1.负责公司，协助内部人才的招聘工作，包括根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;2.维护招聘渠道，包括线上线下的多种渠道，确保渠道的有效性和可维护性;3.筛选简历和初步面试，根据简历和求职者的基本要求，筛选出合适的简历，并进行初步面试，确保招聘流程的高效性和质量;招聘数据分析和报告，定期对招聘工作进行数据统计和分析，形成招聘报告并向上级提交。任职要求:1.3年以上的人事或行政工作经验，面试合适条件可放宽;2.具备良好的组织和安排能力、分析问题和解决问题的能力、团队合作精神、抗压能力;3.专业知识和技能:熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟练使用各类基础办公软件，善于分析总结。

25-40岁，男女不限，大专及以上学历，能力强者学历要求可放宽，有经验者优先，单休。工作内容：负责厂区员工入职离职管理，厂区人员招聘，维护员工关系～工作要求：有挣钱欲望，有上进心，具备较强的语言表达及沟通能力，办事灵活，做事认真负责，能服从公司安排。（有人力资源相关工作经验，有驾照或带车上班的优先录用）

急招行政人事主管（新建工厂）岗位职责：1、人事行政管理制度的建设。2、公司人力资源规划及管理。3、公司薪酬制度管理。4、组织实施绩效考核。5、组织实施公司年度培训计划。6、企业文化体系建设工作。7、员工关系、劳动风险管理。8、会务组织、接待管理工作。9、对外关系维护工作。10、其它领导临时交办任务。要求：大专以上学历，3年以上制造行业管理经验，具有良好的沟通协调能力及抗压能力。待遇：薪酬面议，双休，五险一金等工作地点：北仑区柴桥街道扬舟岙路168号北云飞创产业园联系电话：卢女士

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人事经理大专以上薪资福利:12万/年招工人数:1名工作地址:丹西街道新丰路380号5楼

工作职责：人事部分：1、负责公司人事管理制度流程建设，完善人力资源各模块制度及方案；按照公司整体发展战略，全面规划统筹人力资源管理工作。2、监督人力资源各项政策在各业务部门的实施，促进各业务部门人力资源管理的制度化、流程化、标准化，及时发现问题、解决问题。3、根据公司发展情况进行组织架构调整及人员规划，不断优化组织架构与人员配置。4、根据公司发展现状制定人力资源引进计划，根据公司人才需求负责公司人才的招聘、选拔与人力资源配置。5、负责公司对外劳动、人事业务管理与内部劳资关系的协调与处理。6、负责人事日常事务处理。行政工作：1、负责公司资料与信息的管理。2、负责公司与政府或其他合作单位的行政事务，负责公司内部事务协调。3、公司证照管理。4、办公物品、招待用品、固定资产管理、车辆管理。5、公司各类档案的整理、归档、保管、登记等。6、负责总经理安排的其他工作。任职资格：1、人力资源管理专业本科及以上学历。2、有10年及以上人事管理工作经验，有大型制造业工作背景的优先考虑。3、工作思路清晰，有一定文笔功底，擅长制度流程建设与完善。4、有优秀的沟通和人际关系技能。

岗位：项目经理地点：浙江丽水要求：持有一级市政+中级职称，目前是两千多万的道路项目，工期一年多，要求人员能马上到岗，薪资1.2w左右，具体面议☎

金华市永康市招项目经理招收精装修项目经理负责

衢州掌政通数据服务有限公司，招项目经理若干人岗位职责：1、建立并维护和部门的良好关系，向相关部门展示公司的文化、理念、价值观以及品牌优势等；2、负责及行业相关信息的收集、整理和分析；3、负责业务的拓展和维系，搭建顺畅的沟通平台；4、具备方案策划能力，如有政务方案策划能力优先。任职要求：1、专科以上学历，有驾照有车（广告、新闻、传播类相关专业优先）；2、对于政务宣传行业有一定的认知和了解；3、善于沟通交流，对于、商务合作类工作有一定的经验和浓厚兴趣；4、工作认真负责，服从公司制度管理，具备一定的抗压能力和挖掘能力。以下有其一就可优先考虑（1）员；（2）有项目服务经验者；（3）从事过新媒体或政务宣传工作；（4）从事过策划相关行业。综合薪资：有责底薪6K+提成 休息时间：8：30-17：30 双休上班地址：衢时代创新大厦1号楼901室联 系 人：兰雪珍

招聘：家装项目经理薪资：1万-1.5万岗位职责:1、代表公司对所安排项目的整个实施过程负责;2、制定项目进度控制计划,并领导和督促项目组严格按照批准的计划执行;3、参与客户设计、项目施工需求沟通协调会议,督促设计人员按计划完成设计图纸、报批、客户确认工作;4、做好施工现场管理,协调及异常沟通处理;5、协调内外部关系,及时解决项目中出现的进度、质量、安全和成本异常,以达到客户期望与公司项目目标;6、配合公司组织的各项项目验收与审计工作,督促处理项目进行时的变更核对、*终决算并及时进行资料的收集和归档;7、负责监督项目的资料管理工作,负责对竣工图进行审核,督促资料的及时完善,监督工程资料的档案管理,并交公司办公室归档。任职要求: 1、大学专科以上学历土木工程、工程管理、电工等相关专业毕业,年龄30岁以上;2、5年以上相关工作经验,具有较强的项目管控能力,有家装项目管理经验者优先;3、熟悉施工工艺内外部协调能力,项目质量控制;4、熟悉OFFICE、CAD等建筑类软件操作熟练,熟悉施工图纸;5、做事踏实认真,积极上进,具有责任心。

招聘：厨师各个岗位，要求过年不回家，电话：姜总

有没有没上班的炒菜师傅，带班两天，联系电话

宁波市余姚市招贴砖，胶泥薄贴。工装，材料已齐，下午能干的来。

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横溪意扬机械配件厂招聘:1⃣加工中心技工，有熟练编程能力，有一定工艺工装能力；2⃣数控车床熟练工，有独立编程能力; 地址:鄞州区横溪镇禄广桥村电话:

人事经理底薪5000+绩效提成性格开朗没做过可培养

招聘：人事经理薪资：4-5K元/月岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜；6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。工作要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、有1年以上企业招聘相关经验，熟悉各种招聘渠道；有猎头经验，熟悉大型合资/外资招聘模式亦可考虑；3、良好的沟通能力和组织协调能力；4、能独立面试和评价候选人；5、积极主动，良好的团队合作精神和目标导向；

人事经理招工人数:1名

义乌贝村招人事经理，底薪5000绩效。，性格开朗不会可培养。

招聘：人事行政主管薪资：4-5.5K元/月行政人事要求；38岁以下，熟练办公软件，擅长做笔记，办事效率高，能完成公司交代的每一项工作安排，善察言观色，有良好的沟通能力，具备突发情况应变能力与解决能 ，善交际，懂应酬，肯付出，肯担当，成熟稳重，抗压能力强，对企业忠诚度高，能熟悉洞察企业各个板块基础业务，能站在企业的角度思考问题，能够有方法的处理内部矛盾与人际关系的维系，把团队凝聚起来，奔着长远发展。

三管三控一协调计划落地跟踪图纸交底会电脑相关软件现场收方做好内页资料

工作自由轻松

招项目经理

招聘：1、项目经理（2名），要求一级房建造师；懂古建筑；2、招聘现场施工员（2名），要求懂现场仪器；有施工员证书；3、招聘预算员（1名），懂古建筑预算；4、材料成本核算员（2名），应届也可以。工资面谈；要宁波人才和象山人才，有意向联系陈女士，

1、熟悉钻孔灌注桩基工程施工2、图纸、放样、施工进度、结算等桩基相关工作3、沟通能力优秀4、实习生也招不能适应桩基工程工作时间勿扰！！！

岗位职责:负责网络招聘任职要求:18-30，普通话标准，善于跟人沟通，有经验者优先岗位福利:底薪3000加提成，上不封顶，八小时工作制，做六休一

铁路高架桥施工，具有丰富的施工经验，懂技术，施工规划，现场沟通能力强。

要求：18-30周岁，性格开朗善于沟通，会电脑手机打字的，有工作经验者优先工作内容：网络招聘，发帖更新，邀约面试，筛选简历，岗位推荐，岗位介绍公司提供账号，培训教学有老员工带，工作轻松简单工作时间：9:00-17:00单休薪资待遇；底薪2k加提成

文员招聘要求：1、年龄16-35周岁,可接受应届生、寒假实习生；2、学历不限,会简单电脑操作，有责任心，有团队意识；3、有想拿高薪的欲望，具备一定沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。工作时间：9：00-17:00；工作内容：负责公司集团旗下厂区人员储备，为求职者介绍厂区相关信息，引导、辅助求职者办理入职；薪资待遇：1、有责底薪6000+；综合工资7000-9000上不封顶多劳多得2、福利待遇：4人间，公寓式住宿（独立卫浴、独立阳台）；3、针对优秀员工月月发奖金2000-3000不等；4、个人独立工位，公司配备电脑等相关办公用品。5、工作轻松，氛围活跃，节日发放福利、集体聚餐等。晋升空间：招聘专员→组长→部长→业务总监。

大型电力工程公司（电化学储能方向，晋升空间高）现招募强电项目经理一名，要求有3年以上电力机电工程经验，能熟练看懂电气施工一次及二次图纸，熟悉电力工程施工全流程，有机电工程二建或一建证书，有较强的文字处理水平，制定施工方案，修改CAD图纸，会开车，能出差。月薪10000元以上，能力强者可谈、出差期间享受每天50元餐补，公司提供住宿。试用期两个月，试用期间按照80%发放工资。要求普通话过关、大专及以上学历、人品端正，不奇装异服，公司主要在江浙沪皖进行电力工程施工！应聘联系时间:早七点到晚十点；联系人：林经理；寻找充满激情的你,成就非凡事业！