宁波
职位详情
岗位内容：
1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹组织发展规划及体系建设；
2. 参与业务单元在招聘配置、人才培训、绩效管理等方面的日常运营支持；
3. 负责员工入离职手续办理、薪酬核算、社会保险及福利待遇等事务管理；
4. 配合上级推进各项人力资源管理工作的落地与优化。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备5年以上本领域工作经验；
2. 熟知企业用工相关的劳动法律法规，拥有良好的沟通协调能力；
3. 具备较强的组织策划、逻辑分析及问题解决能力；
4. 作风正派、工作踏实，具有较强的责任意识和抗压能力。
1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹组织发展规划及体系建设；
2. 参与业务单元在招聘配置、人才培训、绩效管理等方面的日常运营支持；
3. 负责员工入离职手续办理、薪酬核算、社会保险及福利待遇等事务管理；
4. 配合上级推进各项人力资源管理工作的落地与优化。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备5年以上本领域工作经验；
2. 熟知企业用工相关的劳动法律法规，拥有良好的沟通协调能力；
3. 具备较强的组织策划、逻辑分析及问题解决能力；
4. 作风正派、工作踏实，具有较强的责任意识和抗压能力。
2026-02-24 15:37
IP属地：浙江宁波
职位福利
本科1-3年员工关系招聘绩效管理销售团队HRBP
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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