任职要求： 1、具备家装行业背景，3年以上相同岗位工作经历； 2、具备较强的执行与团队管理能力。 家装事业部经理工作职责 1、全面管理。统筹分部整体营销运营工作，严格落实公司各项制度与流程，制定并分解年度KPI指标，确保目标达成 2、成本利润。管控分部运营支出，提升签单转化率，实现经营利润的持续增长 3、设计管理。指导设计团队完成各项设计及营销任务，优化服务流程，提升客户满意水平 4、协助谈单。协同设计师开展客户洽谈，签订设计协议与施工合同，并完成合同审核，有效防范法律与财务风险 5、业务管理。指导市场部开展市场调研，拟定开发策略，推进小区前置营销，保障分部获客资源稳定充足

岗位职责： 1、依据市场营销规划，达成渠道销售目标； 2、组织开展并落实渠道推广活动； 3、负责渠道终端展示形象维护及门店订单等日常运营事务； 4、负责渠道团队人员的招募与培育等人力资源相关工作； 5、负责所辖区域市场动态的搜集与竞品情况的研判。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年家电、建材或商场类销售岗位工作经验； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析判断能力，服务意识强。

工作轻松自由，有专人带。

岗位职责： 1. 全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计公司关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源支持）； 2. 全周期业绩管理：主导商务洽谈、合同签署、回款跟进及项目交付全流程，执行闭环管控，享受阶梯提成（首单激励+季度超额利润分享）； 3. 客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务机制，推动客户向长期战略合作伙伴转化（配置客户关系管理系统CRM）； 4. 数字化营销协同：借助公司提供的短视频/直播工具，塑造个人专业影响力，实现精准客户引流。 任职要求： 1. 要求：具备2年以上B端销售经验，有商业空间或建材行业实地拓展成功经验者优先； 2. 匹配： 具备冲击高收入的目标驱动力（往期顶尖销售年收入达80-150万）； 擅长高效构建高层级客户信任（配备大客户沟通话术模板及陪同拜访支持）； 3. 发展保障： 入职即提供系统化培训（涵盖商业空间开拓标准化流程+大客户成交策略）； 晋升路径清晰可见：专员→区域经理→事业部负责人（最快18个月达成）。 亮点： ◆ 资源赋能：直连设计师渠道网络+供应链成本优势 ◆ 收入结构：高基础薪资+提成无上限（历史人均月收入3-6万） ◆ 团队氛围：90后核心团队，定期组织销冠海外研学奖励活动

岗位职责： （1）统筹整个网点的业务管理并具体实施跟进。深度挖掘网点区域内的潜在客户的需求，完成公司下达的租赁销售等任务。 （2）对整个网点的五率进行日常落实并达到租赁公司的要求。 （3）收集网点产值较大且未合作的客户信息并进行提报。 （4）对网点内的客户进行分级、分层管理并联合公司进行优化突破。 （5）负责网点内APP的推广和生产协调。 （6）对网点的成本进行管控和初步核算及网点其他日常事项 （7）按时在系统中录入客户信息、商机进展和工作日志，定期提交工作汇报。 （8）完成上级领导安排的其他工作。 要求： 一、基础信息及教育经历1、年龄：35岁以下男女不限（有车）2、学历：大专及以上3、户籍：不限二、人员性格方面1、精神状态：面相阳光、性格外向、充满活力2、表达能力：健谈、逻辑清晰、有一定的破冰能力3、素质方面：有责任心，做事有始有终三、工作经验1、工程机械行业内经验优先；2、有较强的学习能力，可以通过短期的学习培训快速了解公司的基本的生产及产品知识等。四、行为习惯1、有一定的主动学习能力，工作积极主动，有较强的时间及客户管理能力；2、执行力强，可以严格执行公司相关管理规定。五、动机1、吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望；2、认同业务模式及企业文化；3、有事业心及上进心。 业务区域：浙江省和上海不在办公室坐班

岗位职责： 1、对所辖人员进行日常管理。 2、对所辖人员进行辅导，训练，激励。 3、完成公司的工作指标考核。 4、招募销售部成员。 5、遵守公司的规章制度，完成公司交办的其他工作。 6、为公司连锁品牌外地分公司城市总储备人 员。 任职要求： 1、学历本科，优秀可放宽至大专。 2、有0-1的筹建经验优先。 3、行业经验不限，看能力为主。

工作内容 1、负责宁波力莱检测认证的销售运营，涵盖产品及服务相关的推广与销售执行 2、借助电话、线上平台等方式推进业务开展，积极开发新客户资源 3、维护既有客户联系，提升客户体验，保障销售指标顺利完成 任职要求： 1、具有企业对企业的销售经历，掌握电话营销与互联网销售方法 2、可独立进行线下对接销售，具备优秀的沟通协调与应变处理能力 3、拥有公关或传播类相关经验，能高效运作客户服务全流程

宁波市场开发

1.根据公司区域营销规划，通过市场调研、团队培训、客户流量挖掘等方式提升转化效率与单客消费水平，保障销售目标顺利实现。 2.组织落实区域门店各项营销活动，精细管理销售执行环节，监督操作流程，确保活动效果符合预期标准。 3.主导门店客户投诉处理，高效协调资源推进问题闭环，提前识别潜在投诉风险并制定预防方案，减少客诉发生频率。 4.统筹门店人员招聘与培养工作，针对人员管理中出现的异常情况及时介入，保障一线销售队伍充足且结构稳定。 5.监督维护区域门店终端形象，确保运营过程符合规范要求，各类信息更新及时、准确无误。 6.收集整理区域内市场动态及竞争对手信息，为公司经营决策提供真实可靠的数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、3年以上家电或建材行业销售工作经验，具备直营门店管理经验者优先； 3、思维敏捷、表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备较强的市场洞察与分析判断能力，服务意识强。

一、薪酬待遇 综合年薪20-50万（上不封顶，收入与业绩深度绑定，多劳多得，凭实力冲击高薪） 二、行业经验要求 具备3年以上教育领域销售背景，熟悉大中小学、高职中职等教育机构的采购流程；拥有教育局或各类学校合作资源者优先考虑。 累计5年以上销售岗位经历，精通招标采购及招商合作全流程；需有从0到1开拓市场的实战经验，具备To B市场销售经历者优先录用。 三、核心个人能力 具备出色的沟通表达能力，能准确传递产品价值，深入洞察并挖掘客户真实需求；拥有丰富商务谈判经验，可灵活应对价格与合作条款等关键环节，高效推进项目落地。 抗压能力强，能在目标压力下保持积极状态，有序推动各项工作完成。 兼具独立作战与团队协作能力：既能独立执行陌生拜访等攻坚任务，也善于协同团队共同发力，主动推进目标达成。 四、个人素养与能动性 性格积极热情，具备强烈目标意识和自我驱动力，主动探寻业务机会，勇于挑战高业绩目标。 具备良好团队合作精神，乐于分享实战经验，助力团队成员共同达成集体成果。 善于观察与分析，面对问题能迅速响应，主动寻找解决方案，不推脱、不迟疑。 工作中以身作则、积极带头，传播正向氛围，避免对团队造成负面干扰。 有明确高薪追求与突破意愿，以20万年薪为起点，通过业绩表现持续提升收入水平。 五、学历要求 大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先。 如过往销售业绩优异，学历及专业条件可适当放宽。 六、职位亮点与福利 职位亮点 专注2022版新课标背景下中小学刚性需求市场，行业发展潜力大，业务基础稳固。 职位福利 基础保障：缴纳五险，提供餐补、免费班车； 激励机制：高额绩效奖励，上不封顶； 团队支持：资深骨干带队，助力快速成长； 额外福利：员工旅游、加班补贴、节日福利等。

天天要人，当天结账 苏宁白班7.30-7.30，230一天 工人，分货碼板拉货装卸 私信报名 方桥快递京东 白班，8-20 工资220 白班6小时，8-14 工资120 夜班6小时，18-24 工资120 夜班，18-6，工资240 中班2-凌晨2点，251一天 年龄18～58周岁，男女不限 主要负责分拣快递，码货，装卸车

宁波市鄞州区招工地小工/打包

最好三点半左右来吃饭，四点半开始算。时薪20，。下班结束签到后多加一小时。

招聘过年不回去的架子工，要有证件不过期的

诚招整烫二名计时计件都可以 白鹤路120号宏芯厂

岗位职责： 1.负责公司产品的销售与推广，积极开拓新客户，维护老客户关系。 2.根据销售目标制定个人计划，完成业绩指标。 3.配合团队开展市场活动，收集市场动态与客户反馈。 4.接受公司安排的出差任务，拓展异地市场。 岗位要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力。 2.会开车，能接受出差安排，适应短期异地工作。 3.有无销售经验均可，公司提供专业培训，重点培养潜力人才。 4.有责任心与目标感，渴望长期发展，愿意向管理岗位晋升。 福利待遇：年薪20万、、节日福利、超长年假。 欢迎各位求职者预约面谈！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.深入开拓重点客户及行业资源，维护核心客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略与方案 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或项目型销售经验者优先 2.具备良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，认同公司文化，结果导向，责任心强 5.能适应短期出差，具备较强的市场敏锐度与客户洞察力

管理团队完成业务目标

【岗位职责】 1、负责项目现场团队管理，带领团队完成销售目标 2、分析房地产市场，制定并执行业务发展策略 3、配合策划执行营销推广方案 4、跟进客户，促进成交 5、制定销售计划并完成任务 【职位要求】 1、大专以上优先，3-5年房地产销售管理经验 2、擅长谈判与客户跟进，具备责任心和团队精神 3、热爱房地产行业，熟悉市场行情及政策 4、有市场分析、营销推广及沟通协调能力 5、吃苦耐劳，服从安排，认同公司方向

储备招聘，年后入职，业务经理岗1名 1.五官端正，男女不限，22-35岁。 2.性格开朗，健谈，善于沟通。有移动通讯行业，销售行业经验。优先录用 3.会开车。有车最好，无学历要求 4.工作地点宁波市区 5.综合薪资10000+

思维敏捷，熟练使用办公软件，沟通协调能力好，责任心强有保密意识！

杭州地区诚聘业务经理，工作地点位于杭州 我公司专注于KA商超及流通渠道的保健品与奶粉销售，现需招聘一名杭州区域业务经理。具备快消品行业经验，熟悉商超系统及流通门店销售渠道者优先，年薪10-15万。 岗位职责： 1、负责完成公司下达的月度、季度及年度销售指标与各项工作目标； 2、及时掌握市场动向及竞争对手动态，反馈相关信息； 3、负责促销人员的日常管理与工作指导； 4、组织实施各卖场的促销推广活动； 5、维护卖场客户关系，确保信息准确传达与执行。 任职资格： 1、具有一年以上销售相关工作经验，有快消品行业背景者优先； 2、大专及以上学历； 3、年龄25-45岁，性别不限，持有驾照并能适应出差； 4、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 5、踏实肯干，思维灵活，具备较强抗压能力与工作韧性。

一、工作内容 1、全职岗位，可在家乡或现居地就近开展工作，担任我司树字MES系统平台的区域负责人； 2、负责跟进公司分配的询盘商机（客户资源），进行邀约及实地拜访，推动成交落地； 3、上门与客户沟通，介绍MES产品并开展现场调研，结合实际需求提供定制化解决方案； 4、指导客户熟悉MES系统操作，协助完成系统上线实施； 5、持续服务已合作的老客户，提供使用咨询及日常运维支持。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，目前月收入达到万元以上； 2、具备3年及以上软件销售或软件实施经验，有MES或生产管理相关背景者优先； 3、年龄在27至40岁之间，条件特别优秀者可适当放宽，性别不限； 4、须持有有效驾照，有自有车辆者优先考虑； 5、具备出色的沟通协调能力，能顺畅对接工厂负责人等决策层人员； 6、富有进取心，具备创业意识和挑战高目标的精神。 三、福利待遇： 1、收入构成：前期补贴+系统差价收益+上线辅导费用，月薪30K起步，收入无上限； 2、培训支持：深圳总部安排为期一周的集中培训，往返机票报销、食宿全包，结业后享长期线上培训及专人带教； 3、商机支持：每月稳定提供约30个精准客户线索； 4、供货政策：享受底价供货，供应量无限制，利润空间约为成交价的50%； 5、内容赋能：每日提供1条营销短视频素材，辅助提升短视频获客能力； 6、工具支持：配备完整销售工具包，含行业案例集、宣传视频库、产品手册、智能硬件样机、客户试用账号及OPS在线运营平台权限； 7、资源保障：提供样板工厂参观接待、后台技术响应、辅导老师全程陪跑及专业技术支持。 岗位优势： 标准化MES产品，处于高速发展行业，市场需求强劲，无需前期投入，即可实现本地化创业，自主经营。 产品优势：历经9年研发打磨，经超2000家客户验证，国内唯一软硬件一体化解决方案，不限用户数量与功能模块，按工作中心计费，价格透明，标准化定价，成单率高，交付便捷，利润可观，市场竞争力强。我们同时提供系统化培训、充足商机资源、低价供货机制、公开高效的内部创客体系以及全流程业务陪跑支持。 已服务客户包括：富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及超过1000家中小企业用户，主要集中在离散制造领域，企业产值普遍在5千万至10亿元区间，覆盖冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业。 公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）

岗位职责 1. 负责开拓本地学校教育领域的渠道资源，向合作方清晰传递公司产品服务内容、合作政策及支持能力，推动建立合作关系，协同为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案； 2. 负责公司在本地教育局和学校的业务推广与运营落地，助力构建稳定持久的区域合作生态，持续提升公司产品和服务在本地市场的覆盖范围与服务规模； 3. 负责学校、教育局、合作伙伴及相关教育单位等客户的日常关系维护，制定并落实客户维系策略与执行方案，主动高效响应客户需求，不断提升客户满意度与合作黏性； 【任职要求】 1. 具备2年以上教育行业ToB或ToG市场拓展经验，有课后服务领域工作经验者优先； 2. 大专及以上学历； 3. 善于归纳总结与经验分享，具备挑战高目标的意愿，适应销售岗位的工作节奏与模式。

【岗位职责】 1、带领销售团队落实销售战略，运用公司自主研发的智能拓客系统精准定位本地电商客户资源，通过电话沟通与实地拜访相结合的方式，对接B端企业关键决策人，推进洽谈、持续跟进并实现转化，推广公司电商SAAS软件产品； 2、聚焦电商公域/私域及直播、视频号领域，深入分析行业动态与市场痛点，准确把握客户需求与核心问题，为客户提供定制化的数字营销解决方案； 3、设定可执行的销售目标，组织、督导、审核团队实施销售计划与策略，激发团队活力，提升整体作战能力，推动成员成长，参与陪访促成签单回款，保障既定业绩目标达成。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销或软件类相关专业优先，具备企业级SaaS服务经验者优先考虑； 2、有顶尖销售业绩背景或金牌团队管理实战经验者更优； 3、熟练掌握B端客户销售方法论，具备出色的产品讲解与表达能力，能快速与客户中高层建立有效对话，拥有敏锐的商业洞察力、机会捕捉能力以及出色的谈判技巧和应变能力； 4、责任心强，积极进取，具备强烈事业心和感染力，适应高强度工作节奏，抗压能力强。 【产品信息】 1、产品-垂类电商行业全域营销SaaS：智能客服机器人&私域SCRM， 全域电商+智能体+其他持续迭代的新功能，产品竞争力突出！ 2、客单价：标准化产品2W-10W不等/年； 3、销售模式：面销； 4、月薪=基本工资＋业务提成+月度奖励+补贴；

工作职责： 1、配合经理，全面协调业务二部的日常运营事务； 2、参与月度业绩计划制定，推动团队目标达成； 3、主导业务二部资源拓展及核心客户关系维护； 4、承担业务合同初步审核的相关工作； 5、组织并实施业务员专业知识与技能提升培训； 6、统筹安排部门日常工作会议； 7、协助销售经理应对和处理部门内突发情况； 8、落实公司管理层下达的各项任务指标。 任职资格： 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、以电话销售为主，具备3年以上团队管理经验，有从0到1组建团队经历； 3、具备较强的规划能力、分析判断力及市场开拓能力； 4、执行力强，善于协调，沟通表达能力良好； 5、具备良好的职业操守和工作责任心； 6、可接受短期出差，持有驾照且实际驾龄满5年以上； 7、表现优异者可视面试结果适当放宽录用标准； 8、公司配备完善的办公设施及清晰的职业发展路径； 9、认同再生资源行业发展前景。 工作时间： 1、夏令时：08：30-12：00；13：30-18：00。 2、冬令时：08：30-12：00；13：00-17：30。 3、单休，法定节假日正常休假。 社会保险：缴纳五险一金。 综合工资：7-15K。 工资发放：每月11日发放上月薪资。 工作氛围融洽，定期开展多样化团建活动。

招聘：市场营销经理 薪资：0.8-1万 宁波浩贤网络科技有限公司

工资待遇：无责底薪 6800/7400 [任职要求] 1. 年龄25-34岁，性格开朗，具备良好形象与气质； 2. 具备一年以上销售相关经验，具备较强的学习意愿和抗压能力； 3. 熟悉常用办公软件操作； 4. 全日制大专或以上学历。 [岗位职责] 1. 配合销售经理进行老客户的维护，建立并保持长期稳定的客户关系； 2. 利用公司提供的客户资源，积极拓展新客户群体； 3. 实时跟进货物动态，妥善处理客户来电反馈的异常情况； 4. 负责系统操作、客户关系维护及经营数据分析，月底跟进客户回款进度。 [福利待遇] 1. 假期保障：依法享受法定节假日，以及带薪年假、婚假等各类假期； 2. 晋升机制：拥有完善的晋升体系，晋升路径为：客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 3. 手机配置：根据岗位需求配备工作手机，并提供话费补贴； 4. 出行支持：外出拜访客户可使用公司提供的行政专车及专职司机； 5. 培训支持：提供入职培训、专业导师指导岗位技能提升，以及管理类内部培训；入职培训期间安排免费住宿； 6. 入职即享无责底薪，首月6800元，次月7400元， 平均月薪6个月以上达10K+，工作满1年超12K+，满2年可达15K+

要求： 1、热爱中医事业，乐于接受新事物和新挑战 2、不排斥销售工作，并希望通过实践积累社会经验 3、具备进取心，不愿局限于传统安稳的文职类岗位 岗位职责： 1、系统学习中医相关知识，公司提供免费内部培训，支持员工考取相关证书 2、参与社会实践项目，通过掌握中医理念与技能，面向各类企事业单位开展中医文化传播与服务推广。公司在全国范围内组织公益性质的中医文化活动，以轻量化、贴心化的方式将中医健康服务带入企业及国家单位，助力大众认识中医、信赖中医，推动“全民学中医”的普及进程 3、公司已提前对接好合作单位，安排产品进单位免费体验，管培生负责现场客户沟通并促成转化。工作流程有专人指导、全程带教，零基础也可快速上手 福利待遇： 1、提供住宿，享受免费带薪岗前培训 2、晋升机制透明公正：管培生→营销主管→团队组长→分公司总经理 3、工作时间：每周五天，每天八小时，周末双休 职位福利：支持考取【健康管理师】【高级康复理疗师】【中医专长证书】【学历证书】 职位亮点：为无经验人士打造从零起步的销售成长平台