有钱有闲，品质生活 高效搞钱7小时，上午9点到12点，下午2点到6点，午休两个小时。 周末双休，法定节假日放假，五一十一国家放假几天，我们放假几天，过年国家放假7天，我们一般放假10天，业绩好甚至更多。 一、面试问的比较多的问题： 1.不交私人手机。（挣钱靠自己） 2.真实双休。（如果公司不是双休，大家可以投诉） 二、收入 1.正常工作，轻松月入8000-2万！ 2.勤奋，轻松月入2-5万！ 3.勤奋+能力强，轻松月入5-10万！ 三、挣钱路径（公司免费提供资源） 打电话邀约客户来公司签约，可以自己谈，也可以选择谈单经理谈单 四、晋升 1.客户经理---渠道经理---渠道总监---分公司负责人 2.客户经理---团队主管---团队总监---分公司负责人 五、核心优势 1.线下人工审核，沟通性强 2.入职带薪培训，系统培训 3.每月都有额外奖励方案 4.周五福利，提前半小时下班 5.公司创始人团队曾任职于世界500强海尔集团全国市场部 六、工作要求 1.想挣钱 2.为构建良好的工作环境：品行端正，无案底 万客融大家庭欢迎你的加入！

对公客户经理 核心职责： 以团队项目制入驻合作的企事业单位(银行，医院，企事业单位等)，为合作单位员工设计和配置福利保障计划。通过税务检查，洞察客户关于养老、子女教育、资产配置需求，提出针对性的解决方案； 负责合作单位员工的长期服务，协助客户办理保全，理赔等手续，安排客户家属高品质养老社区疗休养，扎实客户关系。 岗位要求： 本科及以上学历，十分优秀者可放宽，有销售经验优先，行业不限 拥有良好的团队合作精神和责任心，乐于分享，善于沟通，能够与团队成员携手共进 能够精准把握客户需求，并提供专业的解决方案！

岗位职责 1. 熟悉掌握省心租产品的核心优势、覆盖区域、楼盘分布及房源详情； 2. 深入了解客户实际需求，实现房源的高效精准对接； 3. 负责客户接待与实地看房，提升看房体验，推动成交转化，达成出租目标； 4. 配合资管经理进行房源运营管理，包括空置房源查看、拍摄优化，并提出合理化改进建议。 我们欢迎踏实务实、积极进取、具备团队精神、敢于挑战自我的人才加入！ 我们提供： 社保：入职即办理五险一金 时间：9-18点，中午12点至13点半为午休时间 月薪：3000底薪+提成+开单奖金+节日福利，收入无上限。前两个月享新人保护期，保底5000元。 工作地点按居住地就近分配。另有年度健康体检、带教指导培训、轻松融洽的团队氛围～

岗位职责（公司提供客户资源）： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 准确解读保险条款、责任免除及理赔流程，协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.全日制大专以上学历，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经验者优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后6个月内考取） 5.认同保险行业价值，具备长期职业发展意愿与学习成长主动性

一、工作内容 负责为公司合作大型企事业单位提供金融服务。 日常工作内容：在对公合作框架内，为目标企业职工提供进场咨询服务。服务期内，为该单位员工办理免费福利保障、协助进行个人所得税退税、进行政策性产品宣传等。 公司提供客户资源，无个人获客要求。 目前宁波分公司主要服务单位包括： 医疗系统：第一医院、第二医院、妇儿医院、市中医院、第四医院等，约90%的市属三甲三乙医院。 银行系统：中农工建交、中信、招商、宁波银行等约80%的总行市级分行及所辖支行。 政府系统：税务局、海关等大型机关事业单位。 二、薪酬福利及岗位介绍 全员合同制正式员工，六险二金，标准双休，法定节假日+年假； 宁波分公司员工年收入中位数为22万。 目前招聘职务有： 1.对公客户经理 业务销售类岗位，负责向对公合作单位职工提供赠险办理、协助退税、健康管理、养老社区咨询、政策性产品宣传等顾问式咨询工作。 上岗前，公司将进行一个月左右的技能辅导培训，符合上岗要求后，进入项目实操。公司提供全周期客户资源（不限量），并指定专人进行实操带教。 合同制正编，六险二金。基本工资与职级定级挂钩。试用期后首年收入约10万，次年约20万左右。后续随经验累积收入递增。 要求：全日制专科以上学历。优先录用有销售工作经验（保险、证券、基金、房地产、奢侈品、医疗、教培等） 2.其他岗位详询 三、公司及岗位优势 世界500强企业 全员员工制（区别与其他保险公司） 六险二金 周末双休 工作时长早8：30～晚17：30 具备完善的新员工培养带教机制； 公司提供客户资源，仅需服务转化，无需自行获客。 成长空间广阔 行政职务晋升路线： 对公客户经理->业务处主任->营业部经理->大区总经理 项目制角色提升路线： 项目跟岗->项目组员->项目组长->项目经理->B端资源人

六险二金(企业年金) 奖金补贴:法定节假日三薪，年终奖，绩效奖金，工龄奖，业绩提奖上不封顶 职位详情 客户关系维护 客户开发 客户拜访 医疗/大健康 个人(ToC) 企业/机构(ToB) 政府/社会团体 电话销售经验 查看全部 1、学历:本科以上 2、对销售工作有较高的热情 3、对接国家医养三支柱，为企事业单位职工提供保障服务，完善的单位福利保障制度，推动国家政策个人养老金项目。 4、客户资源公司提供，无需自己寻找客户 5、入职签署劳动合同，属公司正式编制员工，七险二金(社保公积金+补充医疗+企业年金)，年度体检，假日福利，带薪年假，长期服务奖，年终奖。保险客户经理

一、工作内容 负责为公司合作大型企事业单位提供金融服务。 日常工作内容：在对公合作框架内，为目标企业职工提供进场咨询服务。服务期内，为该单位员工办理免费福利保障、协助进行个人所得税退税、进行政策性产品宣传等。 公司提供客户资源，无个人获客要求。 目前宁波分公司主要服务单位包括： 医疗系统：第一医院、第二医院、妇儿医院、市中医院、第四医院等，约90%的市属三甲三乙医院。 银行系统：中农工建交、中信、招商、宁波银行等约80%的总行市级分行及所辖支行。 政府系统：税务局、海关等大型机关事业单位。 二、薪酬福利及岗位介绍 全员合同制正式员工，六险二金，标准双休，法定节假日+年假； 宁波分公司员工年收入中位数为22万。 目前招聘职务有三种： 1.对公客户经理 业务销售类岗位，负责向对公合作单位职工提供赠险办理、协助退税、健康管理、养老社区咨询、政策性产品宣传等顾问式咨询工作。 上岗前，公司将进行一个月左右的技能辅导培训，符合上岗要求后，进入项目实操。公司提供全周期客户资源（不限量），并指定专人进行实操带教。 合同制正编，六险二金。基本工资与职级定级挂钩。试用期后首年收入约10万，次年约20万左右。后续随经验累积收入递增。 要求：全日制本科以上学历。有销售工作经验的可以放宽至全日制大专（保险、证券、基金、房地产、奢侈品、医疗、教培等） 三、公司及岗位优势 世界500强企业 全员员工制（区别与其他保险公司） 六险二金 周末双休 工作时长早8：30～晚17：30 具备完善的新员工培养带教机制； 公司持续提供客户资源，仅需服务转化，无需自行获客。 成长空间广阔 行政职务晋升路线： 对公客户经理->业务处主任->营业部经理->大区总经理 项目制角色提升路线： 项目跟岗->项目组员->项目组长->项目经理->B端资源人

职位描述： 1、新客挖掘：立足客户需求，结合宁波本地产业特点及市场环境，通过多元渠道开发外贸类企业，积极拓展并吸引外贸商家入驻阿里巴巴国际站； 2、老客服务：整合内外部资源，与客户构建稳定互信的合作关系，围绕企业经营路径与发展诉求，推进本地化服务体系建设，为中小型外贸企业提供数字化外贸全流程解决方案； 3、业务达成：高效链接与运营各类与阿里生态相关联的市场资源，策划并执行市场活动与客户项目，推动生态体系良性运转，确保业务目标顺利实现； 4、市场共建：联合阿里巴巴生态合作方，为外贸企业提供定制化支持，促进客户之间的经验交流与协同发展，助力企业实现交易转化与持续成长，共建健康繁荣的市场口碑。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备良好的英语沟通能力，有1年以上B端客户开发或服务经验者优先； 2、具备基础的互联网认知，服务意识强，运营能力佳，能适应快节奏工作环境，积极进取； 3、拥有清晰的数据驱动思维和系统化思考能力，结果导向突出，有跨境电商或互联网销售背景者优先考虑； 4、热爱销售事业，渴望挑战高收入，学习能力强，抗压能力好，目标明确且具备强烈的成单意愿； 5、优秀应届毕业生亦可考虑。 国际站是马总心中最具阿里精神的团队，“中供铁军”作为阿里巴巴早期发展过程中锻造出的销售队伍，长期致力于助力企业实现跨境升级。面向卖家：以科技手段提升产业链效率，为全球中小商家提供一站式的数字贸易解决方案。面向买家：聚焦服务中小企业，打造高性价比、源头直供的商品体系，提供安全、高效的采购体验。 为探索新增长模式，提升地面团队销服一体化能力，ICBU中国供应商团队在大宁波区域启动全新业务机制，由原全国大区总经理亲自带队，打造集强销售与强服务于一体的复合型团队。从客户实际需求出发，提供更系统、更深入的服务交付，全面助推宁波外贸企业完成数字化转型。更高视野的发展格局，更丰富的职业发展场景，并为员工开放转正阿里编制的机会。 转阿里编路径： • 基本要求：在独立公司在职满6个月以上，符合中国供应商团队人才画像标准； • 能力要求：财年内完成新签业绩目标，通过中级销售认证考核（含产品学习与结业考试）； • 时间节奏：以阿里财年为周期，满足基本条件并通过能力认证后，可转入阿里正式编制。（每年4月） 薪酬构成：底薪+销售提成（提成机制与正编岗位相同，无差异）；五险一金；带薪年假，团队团建outing；师徒带教，完善系统的培训体系，共享阿里集团广阔的晋升通道。 签约公司：锦际（阿里直管）

岗位职责： 1、负责汽车领域客户的融资租赁业务拓展，达成既定业绩目标 2、收集客户资料，推进市场开发及营销执行工作 3、主动开展客户拜访，深入挖掘客户需求，提供定制化融资租赁解决方案 4、编制业务流程中所需的各类文书、合同，并主导商务谈判与签约流程 任职资格∶ 1、年龄40周岁以下，具备大专及以上学历 2、具有1年以上租赁行业或其它金融相关领域的销售工作经验 3、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力与客户互动技巧 4、持有C类驾驶证 主要方向与内容： 1、聚焦区域内B端客户群体的开发。（如各类客运企业、城市物流配送公司、汽车经销集团、网约车运营方、长短期租赁机构、清障服务公司、校车运营单位、转运车辆公司等） 2、为客户提供新旧车辆购销融资、现有车辆抵押融资等金融服务方案 3、维护已成交客户关系，保障回款及时性，推动后续增额合作与持续往来

宁波招25吨驾驶员一人要熟手中联推杆车下笼子灌桩

招聘1.酱卤肉操作员，年龄30-50周岁，，有经验，薪资8000-10000。热爱酱卤肉制品制作，工作认真负责，服从工作安排，带领团队完成每日工作计划。2.厨房帮工，有无经验均可，综合薪资6000，男女不限。3.卤水操作工综合6000_8000，年龄50周岁以下。以上人员均身体健康，工作认真负责，非诚勿扰。此岗位有夜班，接受不了勿扰工作地址宁波联系浙江餐饮。1000浙江厨师群群。招聘需求。求职需求。加我了解[握手]

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宁波市江北区招家具安装

招聘，绿化地点：镇海庄市附近大学，做五休二，工资3500，要求有相关务农经验。联系人：吴经理

我们提供 1. 薪资：无责5000高薪，绩效奖金、渠道提成、团队管理奖齐全； 2. 平台：成熟房源体量，现有客源+中介渠道完善，不用从零拓盘； 3. 权限：独立团队管理权、业务决策权，管理自由度高； 任职硬性要求 1. 必须有全职管理经验：公寓出房管理、快租团队管理、中介门店管理、房产销售团队管理任意一类管理履历； 2. 深耕公寓/租房/房产中介赛道，熟悉线上获客、中介渠道对接、房源去化、团队带教、业绩管控全流程； 3. 能带团队、懂指标拆解、会渠道运维、能盘活空置房源，独立操盘团队出房业绩； 4. 执行力强，适配公寓行业节奏，能快速上手接手现有团队业务。 岗位职责 1. 全盘负责公司公寓房源出房管理，优化出房流程，压缩空置周期，完成月度/季度出房业绩目标； 2. 管理出房/销售团队，负责人员管控、绩效考核、技能培训、团队氛围搭建，提升团队整体产能； 3. 统筹中介分销、外部渠道合作管理，优化渠道佣金、拓新优质中介资源，降低获客成本； 4. 制定团队出房激励方案、业务管理制度，复盘数据，优化带看、议价、签约、交付全流程； 5. 对接运营、房源端，联动优化房源定价、包装，提升房源成交率。 4. 入职：流程快，合适即刻面试，快速到岗。 到岗时间：尽快到岗 备注：非管理岗从业者勿投，只招带队管理老手！

岗位职责： 1.负责对接客户，规划合作方式，进行合作协议的谈判工作 2.定期制定销售目标及营销方案，并推动方案落实达成当期销售目标； 3.根据市场环境及对接平台情况，制定节点营销活动、阶段性营销活动，确保当期销售达成； 职位要求： 1.大专及以上学历；2年以上销售经验， 2.有销售经验，熟悉线上网销的业务模式； 3.具有良好的沟通协调、执行和决策能力，强烈的事业心和抗压能力；

一、可以接受无经验小白！！入职有带薪专业培训！！无考核指标！！！ 全天室内办公，工作简单轻松无需外出，统一带薪培训。 二、招聘全职（暑期工勿扰）有意向可先看资料合适再投简历，面试结果当天出，应聘要求线上与线下一致。 三、岗位日常 1.线上了解客户情况，解答客户疑问提供专业的咨询服务； 2.搜集审核资料是否符合要求，登记客户需求整理资料文档； 四、任职资格 1.男女不限，学历不限，性格开朗，与人能正常沟通； 2.工作富有热情，正能量，行动力快； 3.有无经验均可，热爱客服岗位；

中国人寿售后客户经理（急招10人） 公司简介 中国人寿大品牌，1949年成立，正规金融平台，靠谱不套路，不收任何押金、培训费、服装费，入职零投入。 日常干什么 1. 公司分配现成老客户，做保单维护、理赔协助、到期续保服务 2. 根据客户需求搭配重疾、医疗、养老、车险方案 3. 开发车险、理财等综合业务，多一条渠道多一份收入 4. 愿意长期发展可以招人组建自己团队，拿长期团队奖励 薪资待遇（全部实打实，无虚标） 1. 新人专项保底津贴，扶持十几个月，刚上手也有稳定收入 2. 业务高额提成，开一单拿一单钱，收入上不封顶 3. 月度开单奖励、季度竞赛奖金、增员伯乐奖、团队管理津贴 4. 节日礼品、生日福利、每年免费国内外旅游、团队聚餐团建 岗位最大优势（求职者最关心） 1. 时间自由不用坐班：每天只参加短早会，其余时间自己安排，周末双休，节假日正常休息 2. 全程免费教学，有人带：零基础不用怕，统一带薪培训，主管全程陪同拜访客户，手把手教谈单、拓客，不用独自跑陌生客户 3. 门槛低不挑人：不用高学历，不用销售经验，宝妈、应届大学生，想副业增收都能做 4. 晋升公平不靠关系：业务员→组长→主管→区域经理，达标就能升级，团队做大有持续被动收入，越做越轻松 任职要求 1. 年龄22–48周岁，高中及以上，踏实肯干，善于沟通 2. 想多赚钱，不想一辈子靠体力打工，愿意学习新行业 3. 能配合每日基础早会、月度团队培训，认同保险行业 4. 全职、副业兼职都可以 应聘说明 不用复杂简历，看到岗位直接点电话联系，打电话沟通更快，可预约到职场实地参观，当面讲清薪资和工作内容，无任何隐形收费！

岗位要求 1. 年龄24-50周岁，高中及以上学历； 2. 接纳应届生，有无相关从业经验均可入职。 薪资待遇 • 薪资构成：新人津贴3300+培训津贴2800+绩效奖励3900，综合月薪10000元起，上不封顶； • 入职配备老员工一对一全程带教，零基础可快速上手。 工作时间 • 作息：9:00-12:00、14:00-17:00，午休2小时； • 休息：周六、周日固定双休，法定节假日正常休假。 岗位职责 1. 维护会员档案，完成会员信息变更登记； 2. 协助客户办理保险理赔相关手续； 3. 温馨提醒客户保单续费事宜； 4. 通知会员相关活动，并做好客户邀约对接。 岗位福利 1. 法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假全部依法享受； 2. 季度开放晋升通道，升职加薪制度公开透明。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析常见问题并提出优化建议 4. 协助处理客

有钱有闲，品质生活 高效搞钱7小时，上午9点到12点，下午2点到6点，午休两个小时。 周末双休，法定节假日放假，五一十一国家放假几天，我们放假几天，过年国家放假7天，我们一般放假10天，业绩好甚至更多。 一、面试问的比较多的问题： 1.不交私人手机。（挣钱靠自己） 2.真实双休。（如果公司不是双休，大家可以投诉） 二、收入 1.正常工作，轻松月入8000-2万！ 2.勤奋，轻松月入2-5万！ 3.勤奋+能力强，轻松月入5-10万！ 三、挣钱路径（公司免费提供资源） 打电话邀约客户来公司签约，可以自己谈，也可以选择谈单经理谈单 四、晋升 1.客户经理---渠道经理---渠道总监---分公司负责人 2.客户经理---团队主管---团队总监---分公司负责人 五、核心优势 1.线下人工审核，沟通性强 2.入职带薪培训，系统培训 3.每月都有额外奖励方案 4.周五福利，提前半小时下班 5.公司创始人团队曾任职于世界500强海尔集团全国市场部 六、工作要求 1.想挣钱 2.为构建良好的工作环境：品行端正，无案底 万客融大家庭欢迎你的加入！

板式家具厂业务员

1. 具备电子产品市场相关认知，有电源厂或灯饰厂销售背景者优先考虑 2. 负责销售电子元器件，如电子芯片IC、MOS管、雷达模块等，聚焦LED照明及开关电源领域的新客户开拓与产品推广 3. 跟进并维护现有客户的产品设计需求，提供售前咨询与售后支持服务 4. 达成公司设定的销售指标及代理产品线的市场推广任务 5. 薪酬待遇：五险一金，底薪加提成 6. 工作时间：大小周，上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 职位福利：绩效奖金、定期团队建设活动、全勤奖励、团队氛围活跃、成员年轻化

工作时间： 13:00-21:40月休7-8天。 薪资待遇： 底薪5000+补贴，转正10000+含绩效+提成，收入上不封顶。 五险+下午茶+团建+年终奖，工作氛围轻松，不内卷！ 岗位职责： 1. 利用公司现成优质资源，高效对接客户，解决产品应用需求； 2. 独立开发新客户，拓展业务渠道，完成业绩目标； 3. 维护客户关系，优化沟通服务流程。 任职要求： 1. 沟通能力良好，逻辑清晰，有责任心，敢想敢做； 2. 学历不限，零基础/应届生/职场新人均可，公司提供全流程培养； 3. 渴望通过努力提升收入，愿意学习客户开发技巧。 职业发展： 清晰晋升通道（专员→主管→经理），广阔成长空间，能力越强，回报越高！

此岗位入职无试用期，直接缴纳五险一金+包餐+带薪培训！ 宁波、宁波区域均可就近分配！！！ 工作职责： 依托公司提供的客户资源，通过电话与客户沟通售后服务事宜，使用电脑完成信息登记及在线业务咨询办理等相关工作。（无需外出拓展业务，无需自主开发客户，工作模式简便，办公环境优越） 福利待遇： 1. 签署正式劳动合同，入职即缴五险一金，提供专业培训、定期体检、团队建设活动及公平的晋升机制 2. 薪酬结构：享有公司各项福利，包含底薪+高比例提成+项目奖励（月均收入8000元以上） 3. 配备完善的培训体系，涵盖新人指导、岗前集训、在岗学习及晋升课程，助力员工全面掌握工作技能，提升综合素养 4. 工作时间：8:30-18:30，中午休息一个半小时 5. 依法享受国家法定节假日，以及每年带薪年休假等全部规定假期

招聘：业务员 具备1年及以上销售相关工作经验，有慈溪本地市场资源或同类经验者优先。 沟通表达清晰流利，能与客户高效对接需求，洽谈合作。 目标感强，具备独立开发客户，维护客户关系的能力。 适应外出拜访客户，区域跑业务的工作节奏，所不良从业记录。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

公司每周五固定下午茶喝零食和各种水果，我们相信你可以通过自己的努力闯出自己的未来，赚到理想的薪酬! 新人试用期6000-8000+(就算佛系也能开单)提成20%到40%，还有现金奖金3000-20000 平均薪资2-4W，老员工5-10W(真实收入水平，工资条可查) 年薪的话新人最低也有10w+后期熟练之后薪资会更高，30w+不是问题。 新人一周左右基本开单，几万，几十万到几百万的单子不等 无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你1。公司现在正在大力的扩建中，急招多个管理岗位!!! 2。公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源[福利待遇] 1。精准来源：不需要自己挖掘客户，我们有自己的 Deepseek运营平台前端确认意向度，我们直接成单，15天让你开单，提成自己拿!! 2。福利优厚：带薪休假+法定节假日均放假+生日福利 3。日常团建：生日会+各类PK赛+年会+旅游+轰趴+聚餐+下午茶 4。公司每周五提供超丰盛的下午茶，水果，各种零食小吃 5。月度，年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 6。别墅轰趴，国内外豪华游 7。晋升空间：扩展1000人众多管理岗位：业务/运营管理线/销售管理线/职能管理钱 8。工作环境：高大上甲级写字楼，全新办公区高端办公用品 9。薪资待遇：高于城市平均薪资水平，均薪3W起步，咱们这的伙伴基本稳定下来平均年薪30-55万，TOP年薪100万，单月TOP拿过38万。 10。带薪培训：系统专业的带薪培训，师傅一带一带教，让你得到全面的发展和学习 11。工作氛围：不定期旅游轰趴团建，开开心心工作，快快乐乐赚钱[岗位职责] 1。公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源2。我们主要先通过公司系统联系有精准需求的客户，客户精准，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 3。受理线上主动申请的客户(不用打骚扰电话)4。根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案(不用求这客户，不用看客户脸色)[我们的薪资] 新人试用期6000-8000+(就算佛系也能开单)提成20%到40%，还有现金奖金3000-20000 平均薪资2-4W，老员工5-10W(真实收入水平，工资条可查) 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等 无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷[晋升路径] 每三个月部门内部会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺100多个管理岗位。 直说吧，我们要你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少！

岗位要求： 1、性别不限，年龄30-50.心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱本行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到位 福利制度： 国家法定节假日心意礼品＋冰箱＋微波炉+水果＋零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动

【岗位职责】 1、整合分公司及前中后台资源，为O2O项目提供技术支持，支撑全国性、全省性项目的落地实施，深度参与分公司重点大项目的执行。 2、推进O2O业务数字化工具与实际打项目深度融合，实现工具赋能实战。 3、推广BBC产品，收集前线关于新产品开发的反馈需求，并及时向总公司传递与沟通。 4、协助部门负责人搭建训战体系，配合督训推动项目及大区战区训战功能组的组建与运作。 5、提炼并复制优秀项目案例，组织经验交流与分享，开展BBC(O2O)业务专项技能培训。 6、主导策划与制作BBC业务营销推广所需的辅助工具及相关资料。 7、指导督训团队日常作业，对其在职能领域内的工作表现进行评估与反馈。 8、支持新项目上线运行，促进B端与G端协同推进。 9、落实作战地图管理机制，建立数据追踪台账，监控打项目各环节执行进度。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、保险、经济类相关专业，硕士优先考虑； 2、具备良好的沟通表达与人际协调能力，性格开朗，富有团队协作意识； 3、工作踏实细致，责任心强，积极主动，具备较强耐心； 4、熟练操作Office及OA办公系统，PPT制作能力突出； 5、文字功底扎实，逻辑思维清晰，做事条理分明、严谨周密； 6、掌握基础的数据分析与处理方法； 7、具备一定应急处理能力，可妥善应对突发状况； 8、有银行、保险等金融行业工作经验者优先录用。 【工作时间】 8：30-5：30 周末双休 【公司福利】 1.六险二金 2.绩效奖金、年终奖金 3.职业晋升通道 4.提供正式编制（属于保险内勤岗位） 5.节日福利、定期体检、生日礼金、团队聚餐、带薪年假