1.工作内容： a.协助信贷客户经理开展信贷实地走访相关辅助工作。 b.识别贷前潜在风险，参与贷前调查、贷中资料整理及贷后跟踪管理，提升综合业务能力。 c.在业务平台上拓展人际资源，系统学习全面的信贷专业知识与实操技能。 2.工作特点： a.工作过程中具备较强的自主性。 b.性格需开朗外向，岗位偏向沟通交流型，注重人际互动能力。 c.要求具备良好的独立分析与判断能力。 d.配备专人导师进行一对一指导带教。 3.薪资待遇： 以销售导向为核心，薪酬水平与业绩考核直接挂钩，在同行业内具备较强竞争力。

职位描述： 1、新客挖掘：立足客户需求，结合宁波本地产业特点及市场环境，通过多元渠道开发外贸类企业，积极拓展并吸引外贸商家入驻阿里巴巴国际站； 2、老客服务：整合内外部资源，与客户构建稳定互信的合作关系，围绕企业经营路径与发展诉求，推进本地化服务体系建设，为中小型外贸企业提供数字化外贸全流程解决方案； 3、业务达成：高效链接与运营各类与阿里生态相关联的市场资源，策划并执行市场活动与客户项目，推动生态体系良性运转，确保业务目标顺利实现； 4、市场共建：联合阿里巴巴生态合作方，为外贸企业提供定制化支持，促进客户之间的经验交流与协同发展，助力企业实现交易转化与持续成长，共建健康繁荣的市场口碑。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备良好的英语沟通能力，有1年以上B端客户开发或服务经验者优先； 2、具备基础的互联网认知，服务意识强，运营能力佳，能适应快节奏工作环境，积极进取； 3、拥有清晰的数据驱动思维和系统化思考能力，结果导向突出，有跨境电商或互联网销售背景者优先考虑； 4、热爱销售事业，渴望挑战高收入，学习能力强，抗压能力好，目标明确且具备强烈的成单意愿； 5、优秀应届毕业生亦可考虑。 国际站是马总心中最具阿里精神的团队，“中供铁军”作为阿里巴巴早期发展过程中锻造出的销售队伍，长期致力于助力企业实现跨境升级。面向卖家：以科技手段提升产业链效率，为全球中小商家提供一站式的数字贸易解决方案。面向买家：聚焦服务中小企业，打造高性价比、源头直供的商品体系，提供安全、高效的采购体验。 为探索新增长模式，提升地面团队销服一体化能力，ICBU中国供应商团队在大宁波区域启动全新业务机制，由原全国大区总经理亲自带队，打造集强销售与强服务于一体的复合型团队。从客户实际需求出发，提供更系统、更深入的服务交付，全面助推宁波外贸企业完成数字化转型。更高视野的发展格局，更丰富的职业发展场景，并为员工开放转正阿里编制的机会。 转阿里编路径： • 基本要求：在独立公司在职满6个月以上，符合中国供应商团队人才画像标准； • 能力要求：财年内完成新签业绩目标，通过中级销售认证考核（含产品学习与结业考试）； • 时间节奏：以阿里财年为周期，满足基本条件并通过能力认证后，可转入阿里正式编制。（每年4月） 薪酬构成：底薪+销售提成（提成机制与正编岗位相同，无差异）；五险一金；带薪年假，团队团建outing；师徒带教，完善系统的培训体系，共享阿里集团广阔的晋升通道。 签约公司：锦际（阿里直管）

岗位职责： 1、严格执行集团与公司制定的销售管理制度及相关细则，持续提升个人销售业务能力； 2、按时完成项目申报工作； 3、主动搜集项目信息，拓展并维护客户资源； 4、负责销售合同的签订，并跟进合同按期顺利执行； 5、处理项目结算事宜，跟踪货款回收情况； 6、准确填写各类销售报表，定期提交销售分析及工作总结报告。 岗位相关技能和能力要求： 1、具备两年以上电气行业销售经验，拥有较强的商务谈判技巧和良好的沟通协调素质； 2、熟悉项目运作流程，学习能力强，能快速适应工作环境，可接受频繁出差或外派驻点； 3、拥有一定客户基础及工程项目资源者优先考虑。 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、交通补助、项目奖金

仲利能提供给你： 大平台，ROE稳居业内前茅，专注助力中小企业发展； 公司稳健发展，疫情期间薪资不降反涨，员工无后顾之忧； 完善的培训体系及师徒制！ 你还在等什么，快来加入我们！！ 【工作内容】 1、收集所辖区域产业动态与客户信息，推进市场拓展与营销执行； 2、开展租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计等，达成各项业绩任务； 3、按照公司标准，编制租赁相关文件与合同文本，并主导商务谈判及签约流程； 4、推动跨部门协作关系的建立与维护，保障租赁业务高效运转； 5、持续跟踪客户运营情况，维系客户良好互动，确保租金按时回收及相关管理落实； 【任职要求】： 1. 本科及以上学历（欢迎应届毕业生投递！）； 2. 具备拼搏精神，有志于从事销售类岗位，期望在金融领域深耕发展； 3. 善于人际交往，具备出色的沟通表达能力，态度积极，学习能力强，执行力强且抗压性佳； 【薪资】 1. 无责任底薪+补贴（6000-8000） 2. 奖金（月度+季度）+月度之星奖励+项目协同奖金等 3. 年终绩效考核分红0-8个月 4. 每年两次调薪机会，健全的薪酬机制，阶梯式增长路径 【福利】 1. 补贴组成：餐费补贴、通讯补贴、生活补贴、岗位津贴 2. 办公环境舒适，地处市中心核心地段，交通便捷 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体生日会、免费员工体检等丰富关怀项目 4. 入职政策：社会招聘人员入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金 校园招聘人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可冲抵试用期 5. 年假7~10天（优于法定标准，随工龄递增） 6. 出行由公司商务车接送，免除通勤烦恼 【新人培训】 1. 配备专业一对一导师，全程指导成长过程； 2. 结合线上与线下培训模式，包含网络课程、行业专家专项授课等内容； 3. 设置合理适应期，新员工初期不设硬性业绩指标； 4. 工作与学习同步进行，能力提升迅速！ 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，制度公开透明； 2. 清晰的业务发展路径：业务专员—业务主任—业务组长—业务总监

岗位职责: 1. 负责非洲Egatee平台客户的开拓、维护与全程服务 2. 协助客户实现业务增长，持续提升服务体验与满意度 3. 建立并巩固客户关系，增强客户长期合作意愿 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和强烈的服务意识 2. 能独立开展工作，同时具备良好的协作能力 3. 持续关注行业趋势，主动优化工作方法与效率 4. 自驱力强，善于自我学习，能适应高强度工作节奏 5. 性格积极外向，擅长人际互动与关系建立 6. 有清晰的客户开发策略与执行思路 7. 目标感强烈，具备拼搏精神，追求业绩突破

仲利能提供给你： 大平台，ROE稳居业内前列，专注支持中小企业成长； 企业持续稳定发展，疫情期间薪酬不降反升，员工安心无忧； 健全的培训机制与师徒带教制度！ 还在观望吗？立即加入我们吧！！ 【工作内容】 1、收集所辖区域产业动态及客户信息，开展市场拓展与营销推广； 2、推进租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计等，达成各项业绩任务； 3、按照公司标准起草租赁相关文件、合同，并主导商务谈判与签约流程； 4、推动跨部门协作，建立高效协同机制，保障租赁业务顺利运转； 5、持续跟踪客户运营情况，维护客户关系，确保租金按时回收及相关管理工作落实； 【任职要求】： 1. 本科及以上学历（欢迎应届毕业生投递！）； 2. 具备进取心，意向从事销售类岗位，期望在金融领域深耕发展； 3. 善于人际互动，拥有良好的表达沟通能力，态度积极，学习力强，执行力高，抗压能力强； 【薪资】 1. 无责任底薪+补贴（6000-8000） 2. 奖金（月度+季度）+月度之星奖励+项目协作奖金等多项激励 3. 年终绩效分红0-8个月工资 4. 每年两次调薪窗口，系统化薪酬增长机制，阶梯式晋升加薪 【福利】 1. 补贴组合：餐费补贴、通讯补贴、生活津贴、岗位津贴 2. 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷 3. 月度团队活动、别墅派对、年度集体旅游、生日聚会、免费健康体检等丰富关怀项目 4. 入职保障：社会招聘人员入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金；校园招聘毕业生签三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵试用期 5. 年假7~10天（优于法定标准，随工作年限递增） 6. 出行安排公司商务车辆接送，免除通勤烦恼 【新人培训】 1. 配备专业导师一对一指导，全程护航成长过程； 2. 多元化培训形式，包含在线课程、行业专家授课、内部专项培训等； 3. 设置适应缓冲期，初期不强制下达业绩指标； 4. 工作与学习同步进行，快速提升实战技能； 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，体系公开透明； 2. 清晰的业务发展路径：业务专员—业务主任—业务组长—业务总监

岗位职责: 1. 负责将现有渠道引入的客户进行有效转化，主动开拓新客户资源，维护良好的客户关系； 2. 开展期货客户获取渠道的拓展工作，对接银行及非银行类合作机构，达成公司下达的业务考核目标； 3. 为客户提供多样化的投资产品推荐与专业投资建议，助力实现资产增值； 4. 定期拜访客户，具备组织策划线下客户服务活动及会议的能力，衔接产业端客户，协同推进机构客户的开发； 5. 参与团队市场推广任务，持续推动业务覆盖面的提升。 任职要求: 1. 持有期货从业资格证、基金从业资格证者优先考虑。 2. 具备良好沟通能力，拥有较强的谈判技巧与客户服务意识，擅长市场开拓； 3. 具备较强的市场敏感度和风险识别能力； 4. 性格积极乐观，富有团队协作精神和创新思维。 企业福利（转正后）: 1. 节假日福利：特定节日发放 2. 五险二金：缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金。（商业补充保险：额外配备，为健康和生活提供更全面保障。） 3. 每月餐补 4. 双休：实行双休工作制度；年假；每月带薪病假

有钱有闲，品质生活 高效搞钱7小时，上午9点到12点，下午2点到6点，午休两个小时。 周末双休，法定节假日放假，五一十一国家放假几天，我们放假几天，过年国家放假7天，我们一般放假10天，业绩好甚至更多。 一、面试问的比较多的问题： 1.不交私人手机。（挣钱靠自己） 2.真实双休。（如果公司不是双休，大家可以投诉） 二、收入 1.正常工作，轻松月入8000-2万！ 2.勤奋，轻松月入2-5万！ 3.勤奋+能力强，轻松月入5-10万！ 三、挣钱路径（公司免费提供资源） 打电话邀约客户来公司签约，可以自己谈，也可以选择谈单经理谈单 四、晋升 1.客户经理---渠道经理---渠道总监---分公司负责人 2.客户经理---团队主管---团队总监---分公司负责人 五、核心优势 1.线下人工审核，沟通性强 2.入职带薪培训，系统培训 3.每月都有额外奖励方案 4.周五福利，提前半小时下班 5.公司创始人团队曾任职于世界500强海尔集团全国市场部 六、工作要求 1.想挣钱 2.为构建良好的工作环境：品行端正，无案底 万客融大家庭欢迎你的加入！

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

浙江一级企业招聘爆破初级1名，要求会用办公软件、大专及以上学历（全日制)。监理项目，工期2年，工资电议，年龄:45岁以下，工作地点:宁波，联系电话:李欢迎朋友推荐

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岗位职责： 1.负责用户生命周期管理，制定并执行拉新、促活、留存、转化等运营策略 2. 分析用户行为数据，挖掘需求与痛点，优化用户体验与产品路径 3. 策划并落地用户增长活动，提升关键指标 4.协同产品、市场、客服等部门，推进跨团队项目高效执行 任职要求： 1. 具备用户运营相关工作经验，熟悉主流运营方法论与工具 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础数据分析平台 3.逻辑清晰，具备优秀的沟通协调与项目推进能力 4. 对用户心理和消费行为有敏锐洞察力，结果导向意识强 5. 学历不限，必须要有修理厂或者4S店车主接待经验或者汽车零部件销售经验 工作地点，全杭州都可以，需要长三角地区出差

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

企业名称：临朐县移动营业厅 1⃣招聘岗位：营业员、客户经理、智家工程师 2⃣岗位数量：各三十名 薪资范围：多劳多得，轻松干月入5000，用心干轻松过万，！ 3⃣岗位要求：善于沟通交流，责任心强，有通信行业工作经验者优先 4⃣工作地址：城区及东城营业厅 ☎联系电话：

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

无责底薪5300元 【薪资】 业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各种奖励提成）提供住宿 【福利】 五险一金、带薪年休假、餐费补贴、高温补贴、生日福利、法定节假日福利、年度体检、年度旅游等。 【培训】 入职指定带训师傅；不同阶段公司专业培训； 【晋升】 职级晋升：三星-四星-五星（底薪6-8k） 职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理 【岗位职责】 1、发布并维护房屋租赁相关的各类网络渠道； 2、根据所有的来电情况，与客户线上线下沟通，推荐有效房源，邀约客户带看、讲解、签约、入住； 3、负责入住问题处理。续租、换租、退租等工作及所有售后的服务沟通、跟进； 4、负责房源的空房检查及维护； 【任职要求】 1、大专及以上学历（接受实习生、应届毕业生）。 2、勤奋，喜欢销售工作，愿意挑战高薪，主观能动性强，语言表达能力佳。

一、岗位职责： 1. 业务招聘与布局 · 结合业务发展需要，制定人力资源部署方案，协同开展招聘任务（如信息发布、简历筛选、面试安排等）。 · 评估候选人居住位置，科学调配人员，保障服务区域覆盖高效有序。 2. 市场拓展与品牌推广 · 拓展新客户资源，搭建推荐合作渠道，推动业务持续增长。 · 组织实施市场宣传行动，增强品牌认知度与影响力。 3. 客户关系管理 · 抽查司机服务执行情况，及时处理客户反馈并落实改进措施，提升整体满意度。 · 提前与患者确认接送信息，营造舒适乘车体验，提供必要的行李协助服务。 4. 团队建设与新人带教 · 承担新员工带训工作，涵盖业务介绍、操作流程、服务规范及沟通技巧培训，确保迅速胜任岗位。 5. 车辆运营与管理 · 设计优化接送路线，保障患者安全准时到达目的地。 · 定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎），完成清洁维护及行车日志记录。 6. 区域服务网络建设 · 开展门店选址调研，参与租赁协商，推进服务网点的合理布局与落地。 二、任职要求： 1、具备C1或更高级别驾驶证，熟练驾驶手动挡车型，且有5年以上实际驾龄； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，有公交司机或商务接待驾驶经验者优先录用； 3、无不良驾驶行为记录，未发生重大交通事故或严重交通违法，具备高度安全行车意识； 4、语言表达清晰，品行端正，形象得体，吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备良好服务意识和职业操守，无不良生活习惯； 5、退役军人、服务意识突出者优先考虑； 6、具备团队管理或销售工作经验者优先； 7、需适应本地化服务需求，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位可支持充电桩安装。

薪资待遇: 正常干:25k-35k 努力干:35k-50k 拼命干:5万以上(上不封顶，销冠薪资50万以上) 职位描述: 1.公司提供投放广告的资源，都是意向客户。 2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 [福利体系] 新人试用期平均2-3万，转正3-5万; 每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵; 公司每日提供下午茶、水果、各种零食小吃:月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软;

福利优势：吃住免费 不限经验学历 晋升空间大 工作时间 8:30-18:00 午休 1.5 小时，节假日正常休息！ 工资：4500+提成+奖金 综合 7-8k 转正 6000+提成+奖金 综合 8-10k+上不封顶 工作内容: 线上线下结合销售模式 主营范围快消品类 ，简单易上手 市场不饱和 2-3 天即可上手 (一对一师傅全程带) 地址:鄞州商会大厦北楼 16 楼 感兴趣 点击 立即沟通了解详情！

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、处理银行信用卡及信用贷款逾期问题：协助办理停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度支持系统：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨的态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

公司只做直客，不做AB，不做AB，不做AB，公司渠道超硬！！！ 现阶段急聘销售精英小伙伴，接受无经验，实习生（可开实习证明）不限学历，踏实肯干，学习能力强。 合规无风险：只做正规优质业务，不碰违规红线，不用担惊受怕，可长期稳定深耕； 晋升更快：公司晋升路径标准清晰，公正公开透明，不用熬资历，都是95后，00后，没有那么多人情世故。 【薪资待遇】 底薪6500+开单奖+提成15-50%+绩效现金奖金1000-20000+社保 轻松工作——新人月综合10000+ 稍微努力——上手后3w+轻松拿捏 逼下自己——5-10w不是梦 试用期薪资不打折，无数据费，适配熟手，只需专心做单，新人不需要自己谈单 【工作内容】 - 审核维护公司提供的精准客户资源，电话核实申请的客户资料； - 通过精准客户资源加微信并邀约上门，做好维护轻松开单； - 及时处理每天分配的数据资料，及时积极解答客户问题； - 全程办公室办公，全天24小时空调，不需要外出。 【任职要求】 - 接受无经验，主管一对一帮带，有助贷、信贷或销售相关经验更好； - 目标感强，有强烈的赚钱欲望，具备良好的沟通能力与抗压能力； - 想突破现有收入瓶颈，寻求长期稳定发展； - 能适应公司不定时聚餐、KTV、下午茶、轰趴等各种福利。 【工作时间】 早9晚6.30，周六单休，中午休息1.5小时 【各种福利】 老板超耐斯，房补、话补、交通补贴、社保、团建、下午茶，各种补贴应有尽有，乐享生活，快乐工作！！！

工作职责： 1、配合经理，全面协调业务二部的日常运营事务； 2、参与月度业绩计划制定，主导团队目标的达成； 3、负责业务二部资源拓展及重点客户的持续维护； 4、承担业务合同的初步审核任务； 5、组织并推动业务员的专业知识培训与技能提升； 6、统筹安排部门日常工作会议； 7、协助销售经理应对和处理部门内突发情况； 8、落实公司管理层下达的各项任务指标。 任职资格： 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备3年以上团队管理经验，有从0到1组建团队的实际经历； 3、拥有较强的规划能力、分析判断力及市场开拓能力； 4、执行力强，善于协调，具备良好的沟通表达能力； 5、具备优良的职业操守和工作责任心； 6、可接受短期出差，持有5年以上有效驾驶证件； 7、综合能力突出者，条件可适度放宽，择优录用； 8、公司提供舒适的办公环境及清晰的晋升机制。 工作时间： 1、夏令时：08:30-12:00；13:30-18:00。 2、冬令时：08:30-12:00；13:00-17:30。 3、单休，法定节假日正常休假。 社会保险：依法缴纳五险一金。 综合工资：7-15K。 工资发放：每月11日发放上月薪资。 团队氛围融洽，定期开展丰富多样的团建活动。

工作内容： -负责手表店内的日常运营工作 -提供优质的顾客服务，确保顾客满意度，按时回私信 -保持店面整洁，维护良好的购物环境 -写每日账目汇总 底薪加提成制，平均工资在5-6k，交五险，优秀店员能一个月近万，主要看销售情况，薪资待遇：底薪+高额提成+高额奖励前3个月有保底

有钱有闲，品质生活 高效搞钱7小时，上午9点到12点，下午2点到6点，午休两个小时。 周末双休，法定节假日放假，五一十一国家放假几天，我们放假几天，过年国家放假7天，我们一般放假10天，业绩好甚至更多。 一、面试问的比较多的问题： 1.不交私人手机。（挣钱靠自己） 2.真实双休。（如果公司不是双休，大家可以投诉） 二、收入 1.正常工作，轻松月入8000-2万！ 2.勤奋，轻松月入2-5万！ 3.勤奋+能力强，轻松月入5-10万！ 三、挣钱路径（公司免费提供资源） 打电话邀约客户来公司签约，可以自己谈，也可以选择谈单经理谈单 四、晋升 1.客户经理---渠道经理---渠道总监---分公司负责人 2.客户经理---团队主管---团队总监---分公司负责人 五、核心优势 1.线下人工审核，沟通性强 2.入职带薪培训，系统培训 3.每月都有额外奖励方案 4.周五福利，提前半小时下班 5.公司创始人团队曾任职于世界500强海尔集团全国市场部 六、工作要求 1.想挣钱 2.为构建良好的工作环境：品行端正，无案底 万客融大家庭欢迎你的加入！

1.工作内容：通过电话、微信等方式邀约客户到店，并负责客户的管理、维护及后续跟进，工作内容清晰易操作，具备销售经验者优先考虑。 2.薪资：无责底薪6000元+房补2200元+有责3000元+提成15%-50%+奖金 3.工作时间：8:50-18:00，中午用餐及休息两小时，月休4天，法定节假日正常休息。 4.福利：五险一金、交通补贴、带薪年假、生日礼券、高温补贴、节日福利、开单奖励、月度奖金、季度奖金、年终奖金等多重激励（含现金、手机、电动车、国内外旅游等奖励）。

急招5.8-5.10，5.22-5.24，要求20-50岁，积极主动，会卖货，做油试吃，工资140一天，工作时间11:00-20:00吃饭17-18点，工作地点：堇西三江，民安三江，锦城三江，余姚三七三江，建业三江，东钱湖三江，四明三江，徐家漕三江，康庄南路世纪联华，以上可以做的报名联系，同步

岗位职责： 1、负责公司产品在指定区域的市场开拓与销售工作，完成业绩目标 2、开展客户关系维护，定期拜访客户并收集项目信息，提升客户满意度 3、按公司流程与客户签订合同，跟进合同履行、货物交付及回单回收事宜 4、及时完成货款回收与客户对账，确保账目清晰准确 5、积极参加部门例会及业务培训，持续提升专业能力 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22至40周岁，专业不限，男女不限 2、具备良好的沟通表达能力，工作踏实认真，有较强的学习意愿和抗压能力 3、有机电类设备销售经验者优先考虑 4、能适应短期出差，熟练使用办公软件处理日常工作 5、享有带薪年休假，部分外派岗位可提供住宿支持

岗位描述 负责平安银行信用卡业务的推广与客户拓展 岗位要求 1、大专学历 2、年龄要求：40周岁以内 3、具备良好的沟通表达与营销技巧，个人征信记录良好 薪酬待遇 底薪＋有责基础绩效（2000-5000元）＋绩效工资＋激励奖金 六险一金、节日福利