宁波艳健良品品牌管理有限公司现面向社会公开招聘优秀人才。公司主营业务分为两大板块：一是农副产品销售，拥有直营实体门店，以团购为主要经营模式；二是高端营养品销售，结合旅游场景开展业务推广。公司发展势头良好，收入空间广阔。 现诚招具备大健康行业背景的销售经理，负责独立运营一家或多家门店。岗位职责不涉及直接销售，重点在于客户关系维护及售后支持服务，公司配备专业化的销售执行团队。 工作时间为早上8点至下午5点，单休制。支持年前参与面试并安排学习过渡期，正式入职时间可延至年后。招聘年龄范围为30至45周岁，性别不限，具备相应能力与经验者均可报名。 目前实习工作地点设两处，实际办公地址位于海曙区迎春街93号，欢迎有意向者来电咨询并预约面试。适合渴望获得稳定发展且具备强烈收入追求的年轻人深入了解。企业负责人为本地宁波人，为人诚信正直，提供良好的成长平台，既能实现收益目标，也能积累管理实战经验。

1、弘扬并践行企业文化和核心价值观； 2、样板终端建设：结合区域特点及客户属性，打造标杆性终端形象，增强品牌市场影响力； 3、团队管理：依据年度战略规划实施组织建设和绩效考核，开展业务培训，提升团队专业能力，落实激励机制，提供必要的资源支持； 4、市场调研：搜集行业动态与市场信息，挖掘潜在商机，整理分析数据并及时向上级反馈，辅助决策制定； 5、渠道拓展：协同招商部门推进渠道布局与目标开发，协助代理商或经销商开拓分销终端网络； 6、目标管控：制定运营实施方案以保障年度销售任务达成，负责季度、月度指标的分解与执行跟进； 7、客户管理：建立客户档案体系，维护客户关系，结合销售进度与客户实际情况，沟通落实营销活动安排； 8、品牌推广落地：联动推广团队，围绕既定目标与策略，执行营销计划，强化渠道品牌认知，扩充用户资源池； 9、客情深化：推动高频次、深层次的客户走访交流，及时解决客户需求，传递品牌理念，巩固合作关系； 10、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 35周岁以上，大专及以上学历；五年以上同行业销售管理岗位工作经验；具备优秀的客户运营、策划及团队管理能力；具有强烈的目标导向意识。

岗位职责： 1．负责区域内环保水处理设备及工程项目的市场开拓，达成销售指标，提升市场覆盖范围与份额； 2．挖掘潜在客户资源，提供水处理技术咨询支持，扩大客户群体，促进业务持续增长； 3．跟踪环保水处理领域发展动向，研判市场变化，开展区域市场调研、宣传及推广活动，增强品牌认知度； 4．牵头商务投标文件编制，完成合同签署，保障回款进度，合理管控营销环节风险； 5．维护重点客户关系，推动建立长期稳定的合作伙伴关系。 任职要求： 1．年龄35岁以内，市场营销、化工、环保等相关专业大专及以上学历； 2．具有3年以上环保水处理行业设备或工程项目销售经验，熟悉大客户销售全过程； 3．自省能力：善于复盘总结，能够持续改进工作方法，实现自我提升； 4．学习能力：思路清晰，适应性强，能快速掌握行业信息与新技术产品； 5．具备出色的谈判技巧与客户运营能力，对市场变化具备敏锐洞察力。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务使用情况及复购意向 4. 参与行业展会、客户沙龙等营销活动，提升品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.学习能力强，愿意接受带教培训，快速掌握产品知识与销售技巧 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验可带薪培养

一、岗位职责 (一)带领15-20人的业务团队，开展信用卡客户拓展及相关业务推进工作 (二)具有良好的风险防控与合规操作意识 二、岗位要求 (一)本科及以上学历（业绩突出者可放宽至大专） (二)具备优秀的市场拓展能力以及团队组织管理能力

岗位职责: 根据公司提供的资源跟进客户，收集客户信息，掌握客户需求，宣导企业及产品核心优势； 落实公司市场营销策略，达成销售目标，涵盖业绩完成、回款追踪、团队搭建、日常管理与培训等相关工作。 任职资格: 教育背景:高中及以上学历，具备市场营销相关经验者优先。 工作经验:3年以上销售领域工作经验，业绩优异者优先，有团队管理经验者优先。 技能要求:具备较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、市场开发能力及客户服务意识。 性格特质:性格外向，富有亲和力，责任心强，能适应较高强度的工作节奏。 所需技能:拥有市场开拓与客户沟通能力，具备敏锐的观察力、分析判断力以及良好的谈判技巧。 区域业务代表、大客户经理：能接受occasional珠三角地区出差（通常当日往返），具有区域销售及大客户销售实操经验。 岗位招聘薪资和福利待遇: 底薪7k+两项绩效达标1200，最高可达8.2k底薪 福利待遇:缴纳五险、提供干部餐、员工宿舍，每周休息1天半。 公司实行5.5天工作制，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30

岗位内容： 1. 带领团队开展业务拓展，持续提升业务能力与绩效水平。 2. 具备团队合作精神，能够有效激励团队成员发挥潜能。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流、供应链管理或相关专业优先考虑。 2. 具备三年左右货运代理或物流行业从业经历，含一年以上团队管理经验。 3. 熟悉物流与供应链运营流程，掌握仓储管理知识者更具优势。 4. 拥有较强的组织协调能力，工作耐心细致，擅长识别并解决实际问题。 5. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识。

岗位职责： 1、负责辖区内口腔门诊的日常拜访与销售工作，结合客户实际需求开展产品讲解、操作演示或相关培训，按年度销售目标进行月度拆解并有序推进，确保销售任务按时达成； 2、持续关注市场竞争动态，定期收集并上报市场信息，为公司战略调整提供有效依据； 3、深入学习并掌握公司产品专业知识，具备独立组织和开展学术推广会议的能力； 4、敏锐捕捉市场变化，及时反馈一线市场动向，提升区域市场响应效率； 5、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备2年以上医药或医疗器械行业销售经验，有口腔领域产品推广经验者优先； 2、拥有较强的销售实战能力及市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用； 3、具备良好的沟通技巧与客户服务意识，性格开朗，亲和力强； 4、自我驱动力强，具备快速学习能力，能够持续精进专业素养； 5、抗压能力强，能适应较高强度的业绩考核要求 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补助、交通/油卡补贴，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

岗位名称：导购；业务经理（业务员）。 岗位要求：1. 相关家具、窗帘、墙布、艺术涂料等行业销售经验；2. 良好的沟通能力；3. 客户服务意识。 薪资待遇：底薪4000+，缴纳社保，年终奖，业绩提成，单休。

宁波市北仑区招临时找位装修木工，餐饮店新装修遗留的一些问题，会一点电装几个灯，玻璃安装等，工资面议，附近优先

招聘岗位：普工（20名） 员工工价： 元/小时 基本情况： 厂吃厂住，8-10人间，工时稳定，有晋升空间； 18-40周岁，身高不低于165cm，中专/高中及以上学历， 普通话正常交流，身体健康，无机体残疾，无重大手术，无危害群体健康的传染病，无纹身，。 ：

电工电气接线工/安装调试工（可出差、环境干净）薪资：面议

宁波市慈溪市招二保焊/气焊

招聘转码头和仓库驾驶员2名，要求：熟悉码头堆场有效A2驾驶证和资格证，联系电话：

主要负责区域销售，食品副食品，底薪提成，现有客户资源，新客户开发只要你有能力轻松过万，请致电详谈

装修水电业务主管 岗位职责 1. 负责装修水电项目商务谈判，对接装饰公司、工地负责人，拓展合作渠道 ​ 2. 组建、管理业务团队，招聘并培训业务员，制定业绩目标 ​ 3. 维护客户关系，跟进项目进度，促成签单，完成业绩指标 ​ 4. 收集市场信息，优化业务流程，提升团队业务效率 任职要求 - 熟悉装修/水电行业，有装饰公司、工地资源优先 ​ - 2年以上业务拓展经验，有团队管理经验 ​ - 沟通谈判能力强，能吃苦耐劳，本地资源丰富者优先 ​ - 有水电业务、装修建材销售经验优先 薪资待遇 底薪+高额提成+团队绩效+年终奖，收入上不封顶，能力强者薪资面议 工作地点 赤峰本地

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道 2.定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

装修水电业务主管 岗位职责 1. 负责装修水电项目商务谈判，对接装饰公司、工地负责人，拓展合作渠道 ​ 2. 组建、管理业务团队，招聘并培训业务员，制定业绩目标 ​ 3. 维护客户关系，跟进项目进度，促成签单，完成业绩指标 ​ 4. 收集市场信息，优化业务流程，提升团队业务效率 任职要求 - 熟悉装修/水电行业，有装饰公司、工地资源优先 ​ - 2年以上业务拓展经验，有团队管理经验 ​ - 沟通谈判能力强，能吃苦耐劳，本地资源丰富者优先 ​ - 有水电业务、装修建材销售经验优先 薪资待遇 底薪+高额提成+团队绩效+年终奖，收入上不封顶，能力强者薪资面议 工作地点 赤峰

装修水电业务主管 岗位职责 1. 负责装修水电项目商务谈判，对接装饰公司、工地负责人，拓展合作渠道 ​ 2. 组建、管理业务团队，招聘并培训业务员，制定业绩目标 ​ 3. 维护客户关系，跟进项目进度，促成签单，完成业绩指标 ​ 4. 收集市场信息，优化业务流程，提升团队业务效率 任职要求 - 熟悉装修/水电行业，有装饰公司、工地资源优先 ​ - 2年以上业务拓展经验，有团队管理经验 ​ - 沟通谈判能力强，能吃苦耐劳，本地资源丰富者优先 ​ - 有水电业务、装修建材销售经验优先 薪资待遇 底薪+高额提成+团队绩效+年终奖，收入上不封顶，能力强者薪资面议 工作地点 赤峰本地

1、根据区域营销战略部署，主导推进门店销售目标的实现，对业绩指标完成情况负主要责任； 2、负责直营专卖店营销活动的全程管理，涵盖方案设计、资源调配、落地执行及效果评估，确保活动高效实施并取得预期成果； 3、全面管理直营专卖店终端标准化运作，包括陈列布局、形象 upkeep、物料配置等，确保品牌展示统一规范； 4、牵头开展直营专卖店团队组织建设，负责人员招募、培训发展、绩效指导及人才储备培养，持续提升团队执行力与凝聚力； 5、持续跟踪所辖区域市场变化，系统采集行业动态与竞品信息，输出分析报告并提出可落地的策略建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上家电或建材领域销售管理经验，有直营门店整体运营实操经验者优先； 3、具备较强的应变能力和语言表达能力，善于沟通协作，具有良好的客户互动与服务意识； 4、具备较强的市场敏感度与数据解读能力，能准确把握市场动向，具备强烈的客户导向思维。

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今晚22点上班日结临时工要28人只要工人还差6人一个小工20块管饭下班结帐联系电话

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明天五乡要一个手动临时，浙江宁波

派发礼品兼职形象好一点，年轻一点，要配合听话。派发礼品，搬运礼品薪资福利:15/小时招工人数:每天16人日期：4.18-4.19；时间：10点-22点工作地址:宁波阪急

招聘： 明天东山头需要16名临时工，18/小时 地址：慈溪市东山头四节新村工业园15号厂房五楼（哲吉电器网罩厂） 联系☎

1.岗位职责 a.维护老客户，开发新客户TO B销售，只跟企业对接； b.月底客户 款项跟进 2.任职要求 a.形象气质佳，年龄在24—32岁之间。 b.有销售经验者优先 c.熟练应用OFFICE办公软件 d.工作积极主动，善于记录和分析，具有较抗压能力 无责底薪7480元，半年后到手平均薪资1万+，2年后到手平均薪资2万+；工资稳定增长 办公环境优美，地处市中心，美食多，交通便利

杭州地区诚聘业务经理，工作地点位于杭州 我公司专注于KA商超及流通渠道的保健品与奶粉销售，现需招聘一名杭州区域业务经理。具备快消品行业经验，熟悉商超系统及流通门店销售渠道者优先，年薪10-15万。 岗位职责： 1、负责完成公司下达的月度、季度及年度销售指标与各项工作目标； 2、及时掌握市场动向及竞争对手动态，反馈相关信息； 3、负责促销人员的日常管理与工作指导； 4、组织实施各卖场的促销推广活动； 5、维护卖场客户关系，确保信息准确传达与执行。 任职资格： 1、具有一年以上销售相关工作经验，有快消品行业背景者优先； 2、大专及以上学历； 3、年龄25-45岁，性别不限，持有驾照并能适应出差； 4、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 5、踏实肯干，思维灵活，具备较强抗压能力与工作韧性。

【岗位职责】 1.采用项目制协作方式，为企事业单位客户量身定制一对一的家庭理财分析、健康风险防范规划及财务风险保障方案 2.针对有实际需求的客户进行专业方案解读与产品组合设计，推动实现客户签约与转化 3.持续维护合作单位员工关系，协助处理保全、理赔等后续服务事项，建立稳定客户资源池，深度挖掘长期服务需求 【任职要求】 1.具备本科及以上学历背景 2.拥有销售相关经验者优先考虑 3.具备较强的学习能力与适应能力 4.意志坚定，抗压能力强，富有开拓精神，擅长谈判并具备敏锐的市场感知力 5.沟通表达出色，自我推动力强，认同团队协作价值 【工作时间】 8:30-17:30周末双休 【福利晋升】 1.签订正式劳动合同，非代理制岗位，享受六险二金保障 2.薪酬结构：基本工资＋绩效工资＋业务奖励＋年终奖金 3.休假制度：周末双休＋带薪年假＋国家规定节假日 4.培训体系：导师带教、线上线下结合的系统化培训，助力新人快速上手成长 5.团队氛围：成员年轻有活力，内部氛围和谐，激励机制丰富多样 6.补充福利：生日关怀、节日礼品、年度体检，业绩达标可享全球旅游机会

岗位职责： 1、依据市场营销规划，达成渠道销售目标； 2、组织并落实渠道相关推广活动的实施； 3、负责渠道终端展示形象维护及门店订单等日常运营工作； 4、开展渠道团队人员招募与梯队建设等人力资源管理事务； 5、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年家电、建材或商场类销售岗位工作经验； 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强，注重客户体验。