
生产装配主管
5000-8000元/月
主管1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作
2. 配合生产计划,保质保量完成每日装配任务
3. 对装配过程中发现的质量或工艺问题及时反馈并协助改进
4. 负责工装夹具的日常点检与简单维护,保持作业区域整洁有序
5. 严格遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,杜绝违章操作
任职要求:
1. 学历不限,有制造业装配经验者优先
2. 能识读简单图纸,具备基本工具使用能力
3. 工作认真细致,责任心强,具备良好的执行力和团队协作意识
4. 身体健康,能适应站立作业及轻微体力劳动
5. 无不良记录,服从管理,稳定性强
技术开发经理
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专UG企业内部技术项目管理CAD管理相关专业
【岗位职责】
1. 负责研发部日常工作的全面管理,协调各项产品开发、工艺技术、模具设计制作工作的顺利开展。
2. 负责建立新产品开发流程,并确保新品开发按流程实施(汽车品按APQP要求实施)。
3. 负责制定新产品开发计划,并组织新品开发计划的实施落实。
4. 负责组织新产品开发过程中的设计评审、验收、确认等工作的落实。
5. 负责新产品工艺、模具设计,不能自行完成的设计与相关部门协调沟通,确保开发计划按时完成。
6. 负责新产品开发过程中成本、质量、进度等指标的控制,及时向总经理汇报。
7. 负责新产品开发设计输出文件的策划和编制,包括产品BOM表、物料采购标准文件、(汽车品含PFMEA、CP)、作业指导书、包装文件等。
8. 负责新技术、新工艺、新设备的应用推广,并建立数据库、经验库。
9. 负责制定技术类文件的编号规则,对产品图纸、模具图纸以及其他技术、工艺类文件进行规范管理、使用和保存。
10. 负责老产品的改进及落实实施,并建立改进文件和档案。
11. 负责设计更改、工程更改的管控,建立规范的更改流程并落实实施。
12. 负责更新ERP系统的产品编码、物料编码并进行维护。
13. 完成上级领导交代的其他工作任务。
【福利待遇】
1. 每年提供员工旅游。
2. 企业为求职者提供专业的培训,助力求职者个人发展,提供成熟的晋升通道。
3. 节日礼品。
4. 享有五险。
5. 月休至少四天。
加分项有以下行业经验:机械设备/机电/重工·原材料及加工/模具·仪器仪表/工业自动化
动物生产主管-宁波
1-2万元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理GMP体系
岗位职责:
1、负责公司实验动物的繁育、日常管理及各项生产环节的协调与监督工作;
2、负责屏障系统及隔离器内大小鼠的饲养管理,包括日常喂养、繁殖配种、品系保种、环境清洁与消毒等,确保符合高品质实验动物的标准;
3、汇总并分析生产过程中的各类数据,制定生产计划,并监督执行进度与落实情况;
4、结合客户订单需求与实际产能,科学规划生产安排,保障交付时效与资源配置合理性;
5、熟练掌握大小鼠的常规操作技术,确保生产质量满足公司标准要求;
6、依据SPF级大鼠、小鼠的微生物控制规范,定期开展监管工作,及时处理生产或实验过程中出现的技术问题;
7、按照实验动物繁殖与育种的技术标准,对繁殖指标进行定期监测、统计与调控,确保各品系稳定繁育,实现有效保种与扩繁;
8、负责新入职员工的生产技能带教、培训及考核评估;
9、了解实验动物常见疾病的防控措施,熟悉屏障设施和隔离环境动物房的运行管理;
10、根据部门既定的生产目标,按时完成各项生产任务;
11、完成公司交办的其他相关工作。
任职资格:
1、动物医学、医学、生物学、生物技术等相关专业,大专及以上学历;
2、掌握隔离器、IVC等实验动物饲养设备的操作流程;
3、具有三年以上啮齿类实验动物繁殖相关工作经验;
4、精通实验动物保种、育种及繁殖技术,具备扎实的啮齿类动物基础理论知识;
5、持有实验动物从业人员上岗证者优先;有大小鼠繁育保种经验或隔离器操作经历者优先;
6、熟悉国内外相关行业标准与法规要求;
7、工作细心踏实,具备良好的耐心、责任心和团队协作意识。
生产主管
8000-10000元/月
主管3-5年中专/中技有生产管理经验机械加工制造经验
1、全日制大专及以上学历(经验丰富可放宽学历)。
2、三年以上生产管理经验,有过非标产品生产线管理经验优先。
3、熟悉生产流程,精通生产管理知识。熟悉项目制管理模式。
4、具备较强的生产管理、流程优化能力,有很好的分析问题和解决问题的能力。
5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
6、具有一定的办公软件的使用操作技能。
7、工作认真仔细负责、责任心强
生产经理(新能源汽车电池箱托架)
1.8-2.5万元/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验新能源经验精密
岗位职责:
1.负责新能源汽车电池盒托盘的生产组织与日常运营管理
2.保障生产环节高效运转,达成产品质量标准与产能目标
3.协同团队持续推进生产工艺优化与流程改进
任职要求:
1.具备5年以上相关行业工作经验,拥有较强的团队协作与沟通协调能力
2.能独立应对并解决生产中出现的技术或管理问题,具备良好的判断与决策水平
3.熟悉新能源汽车电池盒托盘制造流程,有较强的质量意识和持续改善能力
生产管理储备(熟练使用CAD制图)
7000-10000元/月
厂长/主管经验不限大专五险一金现场办公周末单休AutoCAD有CAD绘图经验/技能
一、任职要求:
1.学历:大专及以上学历;
2.专业:机械类相关专业,熟练操作CAD软件进行二维图纸绘制;
3.经验:不限经验,接受应届毕业生;
4.能够适应夜班工作(每半个月轮班一次)。
二、工作内容:
1.负责木制配件图纸的绘制与识读,具备路径规划及CAD绘图能力;
2.编制加工工艺流程,制定生产排程计划;
3.按照工件质量标准完成自检工作;
4.定期对设备进行维护、保养、调试及校准;
5.负责班组人员的培训与日常管理工作。
三、薪资待遇:10-15万/年
四、提供海外工作机会及良好的晋升通道,具备较大的薪资增长空间。
奶粉连锁店主管—宁波
7000-9000元/月
厂长/主管1-3年大专代理商/经销商门店销售面销/陌拜
1、负责区域婴童连锁及地区连锁系统资源梳理、规划布局与开发目标拆解,持续跟进区域开发进展,针对未达标客户组织述职并推动整改落实;
2、配合重客经理制定全国重点婴童连锁支持方案,参与门店谈判及产品进场事宜;
3、协助重客经理开展婴童连锁运营管理工作,包括任务达成追踪、促销档期规划、年度合同拟定与谈判执行;
4、协同推进重点婴童连锁客户的体系化建设与终端打造;
5、及时完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1. 熟悉婴童连锁系统运作模式,具备婴童连锁相关工作经验或业务对接经历;
2. 具备婴童连锁管理、商务谈判、系统化打造等方面的综合能力;
3. 拥有成熟的销售管理实践经验,掌握全面的营销管理专业知识。
钢结构小工打板不锈钢安装工地学徒工1-2人
宁波临时工~点工~小工 大师傅
200~500一天 加班另算
海曙鄞州慈溪余姚北仑象山
工作地点不固定
随车去工地
招工地小工/杂工
工地学徒工
不锈钢安装
钢结构安装/打板
岗位职责:
1. 协助完成工地现场基础施工及杂务工作,包括材料搬运、场地清理、工具整理等
2. 在师傅指导下参与不锈钢构件的测量、切割、安装与固定作业
3. 配合完成钢结构安装、打板定位、螺栓紧固及安全防护搭设等工作
4. 严格遵守施工现场安全规范,佩戴劳保用品,落实班前班后检查
5. 接受技能培训与实操指导,逐步掌握专业安装工艺与质量标准
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应户外及高空作业环境
2. 学历不限,有工地实习或劳动经验者优先
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与协作能力
4. 无犯罪记录,服从项目管理安排
5. 愿意从学徒做起,积极学习不锈钢及钢结构安装技能
长白班新能源厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【旺季开工新人奖5000!】
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【临时工、长期工、正式工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,
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新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
日结工240/天 包吃住不体检不是流水线
240-260元/天
车间免费培训包吃包住20人以上日结
日结240/一天!不体检!不体检!
18~47岁,免费三餐
主要生产各种汽车新能源汽车零部件,活简单易学,上手快,不是流水线,走动式的,车间宽敞明亮通风。
岗位:操机 看机器
薪资:日结240/天,
急招!2个普工 组装小厂品 包吃住
7000-8000元/月
普工包吃餐补包住20人以上月结
工资21元/小时,工资 6500-7000元,15号准时发薪
男女不限,年龄18-45周岁,岗位:组装、物料、检验,民族不限
食宿福利,包吃包住,三餐免费,住宿免费,水电平摊,空调热水齐全,上班时间:8:00-20:00
稳定高薪无套路,三餐免费,吃住在厂,工作自由,周周可预支,烟疤纹身提前报备,随时到了可安排临时宿舍
家用产线副经理
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科家用呼吸机
【岗位职责】
1. 完成全省的健康产品的销售任务以及线下渠道的开发、维护工作;
2. 负责挖掘、跟进销售意向,建立客户信息数据库并进行维护,达成月度/季度/年度销售任务目标;
3. 严格执行公司的销售及产品价格政策,保证终端市场执行统一的价格和管控体系;
4. 辅助代理商进行售前技术支持工作,配合代理商做好产品讲解、安装培训、产品维护和市场维护等工作;
5. 配合公司进行同行产品及竞争对手的市场状况、政策调研,并及时反馈予公司。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,制氧/家用呼吸机/家用产品行业销售背景优先;
2. 2年以上的家用系列销售经验优先;
3. 优秀的营销能力和敏锐的商机洞察力;
4. 能在业绩压力下工作,适应经常出差。
厂长主管3-5年中专/中技新鲜水果果切工厂食品安全生产主管生鲜管理消耗控制有生产管理经验预制菜经验休闲食品经验
急招!水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管(福州/南京/深圳/武汉/长沙)
我们要这样的你:
懂水果、懂生产、能带团队,能扛事、能落地、做出效益!
我们是专业鲜切果切工厂,全国渠道稳定,业务高速发展,晋升空间足,诚邀靠谱负责人一起成长共赢!
主要工作内容:
1. 管果切工厂全流程(验收→切配→冷链仓储)
2. 排生产计划,保订单准时交付
3. 抓食品安全与品质,控损耗与成本
4. 带团队、做培训、提效率
5. 管设备、查安全、对接监管
任职要求:
1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验,懂损耗控制优先
2. 熟悉食品安全生产规范,责任心强
3. 能统筹现场、带团队、执行力强
4. 持有健康证,能适应工厂节奏
5. 重点招聘:福州、南京、深圳、武汉、长沙,多城可就近安排
福利:
- 缴纳医社保,保障齐全
- 月休4天,提供住宿
- 平台稳定,老板人好
注:招聘页面定位福州总部,以上五大城市同步急招,多地岗位均可面谈,欢迎全国外地求职者咨询!
清洁用品工厂厂长
8000-15000元/月
组长厂长5-10年大专有生产管理经验日化品经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
一、生产运营统筹
1.制定并执行月度/季度生产计划,确保产能匹配销售预测,达成交付准时率和产能利用率;
2.统筹灌装、包装、检验、仓储全流程,优化排产逻辑,降低换线损耗,提升单线人均产出;
3.主导5S现场管理,每日巡查车间环境、物料摆放、标识清晰度,确保通过内外部监管检查。
二、质量与合规管理
1.全面落实《工业产品生产质量管理规范》及ISO质量、环境、职业健康安全管理各体系运行,主导年度内审与外审准备;
2.建立并维护原辅料供应商审核档案,每季度完成至少2家关键供应商现场评估;
3.监控生产过程关键控制点,如微生物检测、灌装精度、包装密封性,确保批次合格率;
4.对接药监及其他政府部门,完成产品抽检、生产许可延续、变更申报等法定事务。
三、团队建设与人员管理
1.管理20人以上生产和配送团队(含班组长、操作工、质检员),制定岗位SOP、培训计划与绩效考核机制;
2.每月组织不少于1次生产例会,推动问题闭环(如设备故障、人员缺岗、物料延误);
3.培养后备班组长,建立人才梯队机制,达标年度内部晋升率。
四、设备与安全管控
1.制定设备预防性维护计划,确保达成设备综合效率;
2.落实安全生产责任制,组织月度消防演练、危化品管理培训,实现年度零重大安全事故;
3.,确保员工合规操作(如工服、手套等)。
五、成本与效率优化
1.分析能耗、包材损耗、返工率等数据,推动降本项目(如能耗率、包材成本率、原料成本率);
2.协同研发团队完成新产品试产,确保工艺可复制性、设备适配性、达标新产品产能爬坡周期。
任职要求:
一、学历与专业:本科及以上学历,化学、化工、材料、制药工程、食品科学等相关专业优先;
二、工作经验:5年以上日化/化妆品生产企业管理经验,其中3年以上生产厂长/生产经理岗位经验,有OEM/ODM合作项目经验者优先;
三、核心能力:精通日化产品(洗洁精、清洁剂、清洁粉)灌装、乳化、包装全流程工艺;
四、熟练掌握ISO质量管理体系,具备内审员资格者;
薪酬结构:
一、底薪:8,000–15,000元/月(根据业务能力评估确定)
二、年度绩效资金(可达年薪20%);
三、福利:五险、季度团队活动、定期员工福利礼品、期权激励候选人资格
技术部经理/主管
1-2万元/月
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】
1. 全面主导公司技术部工作开展及人员管理,带领技术部团队开展日常工作;负责员工工艺培训、新员工工艺带教、关键工序技术交底,规范员工操作。
2. 负责产品出图、BOM、工艺文件、变更文件的接收、评审、下发、更新及管控,确保现场文件最新有效、一致受控。
3. 负责公司新产品、新项目工艺评审、工艺制定、工艺图纸消化、量产工艺落地;跟进新品试产、试跑、整改优化,确保新项目顺利SOP量产,满足客户交期与质...
雅马哈贴片机技术员
6000-7000元/月
生产设备管理员1-2人月结1-3年
1.熟练操作雅马哈贴片机
(YSM10.12.20系列)
2.调试、编程、报警处理以及减少报警
3.白班本厂没有复杂板子日用品电机线路板居多
4.地点:宁波宁海西店薪资面谈
客户经理(周末双休 不限经验 月入过万)
1.4-1.5万元/月
客户经理生日福利3-5人经验不限高中销售,电销
有钱有闲,品质生活
高效搞钱7小时:上午9点到12点,下午2点到6点,午休两个小时。
双休,法定节假日放假,过年会多放假几天。
一、面试问的比较多的问题:
1.不交私人手机。(挣钱靠自己)
2.真实双休。(如果公司不是双休,
二、收入
1.正常工作,轻松月入8000-2万!
2.勤奋,轻松月入2-5万!
3.勤奋+能力强,轻松月入5-10万!
三、挣钱路径(公司免费提供资源)
打电话邀约客户来公司--签约放款回款
(团队主管和谈单经理负责协助)
四、晋升
1.客户经理-渠道经理-渠道总监-分公司负责人
2.客户经理-团队主管-团队总监-分公司负责人
五、核心优势
1.线下人工审核,沟通性强
2.入职带薪培训,系统培训
3.每月都有额外奖励方案
4.周五福利,提前半小时下班
5.公司创始人团队曾任职于世界500强海尔集团全国市场部
六、工作要求
1.想挣钱
2.为构建良好的工作环境:品行端正,无案底
万客融大家庭欢迎你的加入!
销售人员
5000-25000元/月
销售专员社保交通补助五险一金年终奖20人以上经验不限学历不限较多外勤阶梯式提成TOCTOGTOB不接受居家办公招商/商户拓展医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验退伍军人
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,完成公司下达的销售目标
2.深入了解产品及行业信息,为客户提供专业解决方案
3. 参与市场调研,收集客户需求及竞品动态,反馈至相关部门
4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务
5.定期提交销售报表与客户分析报告,协助优化销售策略
任职要求:
1. 销售经验不限,有快消、IT、制造或服务行业经验者优先
2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力
3. 积极主动,目标感强,具备较强的客户洞察力
4. 学历不限,大专及以上学历者更受青睐
5. 熟练使用办公软件,能适应短期出差
线长
7000-12000元/月
生产管理包吃包住有提成3-5人月结3-5年高中全职团队管理生产设备管理食品/饮料家电家居家具
1、车间人员管理;2、车间5S管理;3、安排日常生产;4、产品交期回复;5、生产效率提升;6、质量管控;7、工装夹具;8、设备维护。
销售,业务员
4000-9000元/月
电话销售1-2人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班阶梯式提成其他产品/服务房地产售前服务客户签约客户邀约普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
岗位职责:
1.通过电话主动联系潜在客户,介绍室内装修服务及房产销售信息
2.准确记录客户意向、需求及反馈,及时录入CRM系统
3.针对客户疑问提供专业解答,引导预约上门量房或看房
4. 配合线下团队完成客户转化,跟进签约及售后服务进度
5.定期参与话术培训与业绩复盘,持续提升沟通与成单能力
任职要求:
1.表达清晰流畅,具备良好的倾听与应变能力
2. 有电话销售、房产中介或家装行业经验者优先
3.工作积极主动,抗压能力强,目标感明确
4.熟练使用办公软件及基础客户管理系统
5.学历不限,热爱销售工作,愿意长期发展
电子资源开发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限本科电子供应商开发资源开发采购电气机电微电子PCB元器件
一、岗位职责1、协助开展线圈、PCB电路板及电子元器件的供应商开发与寻源工作,参与构建并持续优化供应商资源体系,确保物料供应的稳定性与合规性。
2、协同完成供应商调研评估、准入初步审核、日常绩效考核及相关资料归档,支持供应商全周期基础管理流程。
3、对接供应商推进样品试制、产品验证及进度跟踪,协助处理技术适配和品质异常沟通事宜。
4、参与物料询价、比价、议价过程,整理成本数据,配合实施降本增效措施,提升供应链采购性价比。
5、维护现有供应商合作关系,协调解决交付、质量等异常问题,保障供应链运作顺畅高效。
6、关注电子行业物料技术发展与供应链动态,搜集新型材料及优质供方信息,助力研发选型与成本控制。
二、任职要求
1、本科及以上学历,电子信息、微电子、电气自动化等相关专业,欢迎应届毕业生投递。
2、掌握电子元器件、PCB、电路基础知识,了解电子物料生产流程及行业常见的供应链运作模式。
3、具备良好沟通协调能力,具有基本商务对接意识,思维条理清晰,工作细致认真,责任心强。
4、学习能力突出,有志于在供应链或供应商开发领域长期发展,执行力强,问题跟进主动。
5、熟练操作办公软件,具备较强的数据整理与分析能力,富有团队合作精神。
6、抗压性强,可接受短期出差;具备相关实习经验者优先考虑。
研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士
【岗位职责】
1. 开发新型电容器纸配方及工艺(如超薄型、高温耐压型),满足客户定制需求。
2. 主导原材料评估(特种木浆、合成纤维、功能性添加剂等)及替代研究。
3. 设计实验方案,优化产品介电性能、机械强度及长期稳定性。
4. 跟踪国内外行业技术动态(如新能源电容、超高压直流输电应用)。
5. 协助完成专利申请、技术文档编写及产学研合作项目。
【岗位要求】
1. 学历:本科及以上,制浆造纸工程、高分子材料、电介质材料等相关专业。
2. 经验:
2.1 1年以上锂电池隔膜或隔膜涂覆研发经验、有电容器纸/绝缘材料项目成功案例;
2.2 具备从实验室小试到中试放大的全流程经验。
3. 技能:
3.1 精通纤维形态分析(SEM、AFM)、电化学性能测试(介电常数、体积电阻率);
3.2 熟练使用材料模拟软件(如COMSOL)辅助设计;
3.3 掌握FTIR、XRD等材料表征方法。
4. 素质:
4.1 极强的创新思维及跨学科整合能力;
4.2 优秀的英文文献阅读及技术提案撰写能力。
5. 加分项:
5.1 发表过电介质材料相关论文或持有专利;
5.2 熟悉IEC 60554等电容器纸国际标准。
6. 优秀本科学历者也可录用。
注塑领班
1-1.2万元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限包吃住月结3-5年经验
岗位职责:
1、负责当班期间管理区域内作业人员的工作分配与现场监督;
2、负责注塑机工艺参数的设定、调整、记录以及INET系统相关数据的更新与维护;
3、确保管理区域在当班时间内按生产计划高效、有序地运行;
4、完成领班岗位的交接班工作,确保信息传递完整准确;
5、落实所辖区域内的“5S”管理工作。
任职要求:
1、熟悉塑料制品的加工工艺及生产流程;
2、具备生产现场管理的基本方法与实操能力;
3、能熟练操作伺服机械手,并具备独立编程能力;
4、掌握海天、力劲等国产注塑设备的操作与调试技能;
5、了解PP、PC、PA、POE、ABS、PVC等常用塑料原料的性能及成型温度要求。
网络销售
5000-25000元/月
销售专员生日福利五险6-10人经验不限学历不限网络销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务快消品互联网/科技无经验要求退伍军人
不需要外出跑客户,公司提供精准客户资源!不用早起!!
工作时间:12.30-22 点 17:00-18:30 双休
岗位职责:1、把公域流量转化为私域流量;2、维护和售后客户,解决客户问题。
岗位要求:1、18-30 岁,学习能力强,沟通能力强,会聊天2、有上进心,对于网络热点信息有敏感度,有无经验都可以,公司会统一培训。
薪资待遇:底薪 5000 + 待遇,转正 10000+,多劳多得哦
福利待遇:1. 每年不定期组织旅游,还有聚餐团建2. 法定假期带薪休假3. 入职后一对一培训
谁说销售只能苦哈哈 我们下午茶团建不断,快乐搞钱
冲压车间主任
1-1.5万元/月
车间主任1-2人月结大专
1、5年以上冲压行业生产经验,3年以上冲压车间管理(主任/主管)经验,有汽配行业背景者优先;
2、精通冲压工艺(单冲模、拉伸模、级进模),熟悉模具结构与设备(压力机)操作原理;
2、全面负责冲压车间的安全、生产、质量、成本、人员和设备管理,对车间的OEE、报废率、交付准时率等KPI负责;
3、根据生产计划,合理组织与调度生产资源,确保生产任务按时、按质、按量完成;
4、负责车间团队的建设、培训、考核与激励,打造高绩效团队;
5、主导车间内的精益生产和持续改善活动,提升效率、降低成本;
6、贯彻与维护IATF16949质量管理体系,有效处理内外部质量审核与客户投诉;
7、落实安全生产,完善安全操作规程,确保零重大安全事故;
8、控制车间各项费用支出,完成年度降本目标。
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