工作职责： 1、配合经理，全面协调业务二部的日常运营事务； 2、参与月度业绩计划制定，推动团队目标达成； 3、主导业务二部资源拓展及核心客户关系维护； 4、承担业务合同初步审核的相关工作； 5、组织并实施业务员专业知识与技能提升培训； 6、统筹安排部门日常工作会议； 7、协助销售经理应对和处理部门内突发情况； 8、落实公司管理层下达的各项任务指标。 任职资格： 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、以电话销售为主，具备3年以上团队管理经验，有从0到1组建团队经历； 3、具备较强的规划能力、分析判断力及市场开拓能力； 4、执行力强，善于协调，沟通表达能力良好； 5、具备良好的职业操守和工作责任心； 6、可接受短期出差，持有驾照且实际驾龄满5年以上； 7、表现优异者可视面试结果适当放宽录用标准； 8、公司配备完善的办公设施及清晰的职业发展路径； 9、认同再生资源行业发展前景。 工作时间： 1、夏令时：08：30-12：00；13：30-18：00。 2、冬令时：08：30-12：00；13：00-17：30。 3、单休，法定节假日正常休假。 社会保险：缴纳五险一金。 综合工资：7-15K。 工资发放：每月11日发放上月薪资。 工作氛围融洽，定期开展多样化团建活动。

有过整装家装管理经验 可以自己带团队 沟通能力好 业绩为导

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务使用情况及复购意向 4. 参与行业展会、客户沙龙等营销活动，提升品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.学习能力强，愿意接受带教培训，快速掌握产品知识与销售技巧 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验可带薪培养

【公司概况】 “一诺快记”总部位于首都北京，成立于2008年9月，专注企业服务十余年。目前全国30余个省（市）设有200家以上直营分公司，咱们属于【宁波第二分公司】。我们深耕记账报税、工商注册、税务筹划等专业服务，已累计为全国数十万企业提供专业的财税服务，用前沿财税技术+真诚服务赢得客户口碑！ 在宁波做销售，你是不是也遇到过这些困扰： · 客户难找：大海捞针，浪费大量时间在无效拓客上？ · 开单太慢：前期投入精力大，收入不稳定，压力山大？ · 缺乏支持：单打独斗，遇到专业问题就卡壳？ · 岗位流动性大：感觉像个“临时工”，没有归属感和长远发展？ 如果你正在寻找一个能让你在宁波财税销售领域“扎根”、“赚钱”、“成长”的平台，那么，请认真往下看！成为销售部的一员，我们承诺给你： 【透明的薪酬福利待遇，拒绝画饼！】 · 有竞争力的同行市场底薪（最低4000-最高5500，每一季度根据平均业绩调整）。 · 行业TOP级阶梯式提成 (最高25%，按销售额提成)！80%的销售三个月内月薪破万！ · 入职后不同阶段的系统培训+实战模拟，直属领导对你保姆式带教，零经验也能成长为超级财税顾问！ · 09:00-12:00,13:30-18:00，周末双休、法定节假日、五险一金、转正即享受带薪年假、部门团建经费、不定期下午茶、节假日福利、各项拓展活动。 【宁波本地化资源和交付支持】 · 海量精准客户池：我们提供丰富的宁波本地中小企业资源，持续提供高质量的潜在客户线索，大幅降低你的获客成本和时间！ · 专业的后端团队支持：经验丰富的会计团队、工商专员做你的坚实后盾，专业问题随时解答，客户服务无忧交付！ · 高效的CRM外呼系统 + 成熟话术库：让你工作更高效，沟通更专业。 【拒绝“流水兵”，给你真发展！】 · 清晰的职业发展路径：销售顾问 → 资深顾问/组长 → 销售经理/合伙人 → 区域合伙人 。 · “一诺快记”独有的全国合伙人体系，一线员工（非管理层）也可以成为当地分公司合伙人，享受每月分红收益，优秀者最快3-6个月获得晋升机会！ --------你加入后的核心任务-------- 1、高效转化： 利用公司提供的宁波本地客户资源，通过电话/微信等渠道进行深度沟通和价值传递（公司现下也鼓励发展新媒体平台触达客户，成本由公司承担）。 2、匹配方案： 理解宁波本地企业痛点（如出口退税、成本票、税务稽查应对等），匹配我们的记账报税、工商注册、税务筹划等解决方案。 3、签约合作： 成为企业老板信赖的长期财税伙伴。 4、客户维护： 协同会计/工商服务团队，确保客户满意，挖掘持续价值。 --------我们需要这样的“同路人”-------- 1、目标感强： 对高收入有强烈渴望，想在宁波证明自己、站稳脚跟！ 2、沟通力佳： 善于倾听、表达清晰，能快速与宁波本地老板建立信任。 3、学习意愿强： 愿意学习财税、工商知识及宁波本地产业政策，提升专业度。 4、抗压耐挫： 销售有挑战，但你有韧劲，把拒绝当动力！ 5、靠谱踏实： 有责任心，做事有始有终，追求长期发展而非短期利益。 加分项：有销售经验（不限行业）、熟悉宁波市场、懂基础财税或宁波方言。 如果你厌倦了频繁跳槽，渴望稳定高回报平台，并且看好宁波企业服务市场，想大展拳脚，请直接与我发起沟通吧！

岗位职责： 统筹市场整体运营，全面管理分支销售团队及业绩达成工作，具体包括但不限于： 1、制定并监督销售团队业务目标的执行与落地 2、推进分支新客户拓展及存量客户的持续维护 3、策划分支市场实施策略，并落实总部下达的市场政策 任职要求： 1、具备3年以上销售管理经验，主要服务B端或G端客户 2、有制造业、智能化、弱电等相关行业项目型产品销售经历者优先 3、熟悉项目运作流程、工程管理体系者优先考虑 4、具备优秀的沟通协调能力与项目推动能力 福利待遇： （做六休一、五险一金、带薪年假） 1、具有竞争力的薪酬结构，含项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位情况确定） 2、日常补贴：餐补、交通补助、通讯补贴、差旅补贴、外派津贴 3、培训发展支持：定期组织内部与外部培训，助力员工在知识、技能及职业发展方面持续提升

岗位职责: 根据公司提供的资源跟进客户，收集客户信息，掌握客户需求，宣导企业及产品核心优势； 落实公司市场营销策略，达成销售目标，涵盖业绩完成、回款追踪、团队搭建、日常管理与培训等相关工作。 任职资格: 教育背景:高中及以上学历，具备市场营销相关经验者优先。 工作经验:3年以上销售领域工作经验，业绩优异者优先，有团队管理经验者优先。 技能要求:具备较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、市场开发能力及客户服务意识。 性格特质:性格外向，富有亲和力，责任心强，能适应较高强度的工作节奏。 所需技能:拥有市场开拓与客户沟通能力，具备敏锐的观察力、分析判断力以及良好的谈判技巧。 区域业务代表、大客户经理：能接受occasional珠三角地区出差（通常当日往返），具有区域销售及大客户销售实操经验。 岗位招聘薪资和福利待遇: 底薪7k+两项绩效达标1200，最高可达8.2k底薪 福利待遇:缴纳五险、提供干部餐、员工宿舍，每周休息1天半。 公司实行5.5天工作制，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30

岗位职责： 1. 负责公司针对企业端相关互联网开发业务的销售工作，SaaS/外贸SaaS/外贸CRM、ERP、海关数据类软件销售经验，国际物流行业经验，小程序开发、工业互联网AI视觉监测等项目销售工作经验 2、熟悉外贸线上营销渠道，如B2B平台、TikTok、Google Ads、独立站销售拓客经验者优先 3、熟悉外贸行业，有行业资源者优先 4. 制定并落地执行销售计划，统筹团队业绩目标与个人销售指标达成 5. 主导客户开发、关系维护及需求深度挖掘，持续提升客户满意度与复购率 6. 负责销售团队日常管理、业务带教、绩效辅导及后备人才梯队建设 7. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略、产品组合及渠道布局 8. 协同市场、产品、运营等部门高效推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关行业工作经验，经验要求：1-3年 2. 最低学历：大专以上 3. 具备出色的沟通协调能力、团队领导力及高强度工作抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理逻辑，具备行业客户资源者优先

工作内容 1、负责顾问团队的日常运营、激励机制及培训工作，带领团队达成销售业绩目标； 2、对上级下达的各项任务指标承担直接执行与管理责任； 3、开展电话端现场管理工作，涵盖客户接待流程、销控安排、制度落实、日常检查及客户回访执行情况监督等； 4、组织实施销售人员的绩效评估，审核月度任务完成结果，并结合实际表现进行分析与反馈； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、具备电话销售团队管理相关工作经验； 2、责任心强，具备良好的服务意识，能够适应高强度工作节奏； 3、具备较强的主动性与高效执行力； 4、有法律或销售管理领域从业背景者优先考虑； 5、对收入有强烈追求意愿。 薪资待遇 1、薪资8000＋个人提成 ＋团队提成＋奖金＋年终奖＋免费培训＋社保；平均月薪20000-50000+； 2、公司提供五险一金＋周末大小休＋绩效奖金＋带薪年假＋员工旅游＋月度奖励＋团建＋终生免费培训（国家法定日休息） 3、每月固定员工生日趴以及入职周年庆祝 4、公司不定期的水果奶茶供应 5、享受节假日礼品 6、多元化培训,带薪岗前培训，在职个人提成计划，职场素养培训，专业技能培训 7、90后团队，氛围轻松，环境舒适 工作时间 9：00-18：00，中午休息（12：00-13：30），周末大小休，国家法定节假日均休息。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内外部资源，推动重点项目落地执行 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的领导力与沟通协调能力 3.热爱销售工作，抗压能力强，具备积极进取的精神 4.熟悉基本办公软件操作，能够高效完成数据整理与汇报工作 5.有责任心，执行力强，能适应快节奏的工作环境

核心职责：团队管理+服务运营，带领团队完成服务运营指标，做好服务质量管理和提升，推动招工内推等各项团队建设工作。 晋升路线：储备金牌管训师→金牌管训师、金牌培训师、培训主管、培训经理 岗位工作一线服务团队管理岗，管理约50人服务大姐，入职前一个月需在一线熟悉业务，深入业务场景。 家政行业的业务场景是到家，这个岗位是外勤岗位。需要走进客户家，去培训带教，协助转化，和大姐深入接触和沟通，以这个方式去做好团队管理和做业绩产出。 岗位职责： 1、服务团队建设和管理：服务队伍搭建，推动招工，做好人员关怀和流失管控；日常人员管理，政策宣贯，群运营、会议组织等； 2、生产管理：产能、出勤/请休假、劳效、上单； 3、服务质量提升：通过跟单/品控方式进行人员帮扶带教，提升服务技能； 4、团队服务运营：团队目标拆解和过程管控（加企微、包年转化、复购、非包年单销售、拉新、入户分享），入户品控帮扶销售，给团队赋能技巧，推进团队指标达成。 任职要求： 1、大专及以上学历（优秀可放宽到高中）； 2、一年以上销售经验且有带团队经验（必须项） 3、目标感强，良好的沟通表达能力，具备一定的影响力，团队意识强，善于组织分工协作，能独立处理各类突发情况； 4、具备基本的办公技能，熟悉办公软件使用和基本文书工作； 5、认可家政行业，愿意在家政行业长期发展； 6、需接受区域内调动，可接受全国调动优先。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

事业单位物业招聘启事 本单位直属事业单位物业，现面向社会公开招聘工作人员，工作环境稳定轻松，待遇优厚，有意者欢迎致电咨询！ 1、绿化养护员 5名 年龄65周岁以内，吃苦耐劳，有无经验均可，负责园区绿植修剪、养护、清理等工作。 2、保洁人员 3名 男女不限，60周岁以内，工作简单轻松，负责园区公共区域卫生清扫，踏实肯干即可。 3、水电维修工 2名 55周岁以内，熟练日常水电维修维护，持有高低压电工证优先录用，有电焊证件者优先，技术工种待遇从优。 4、行政办公文员 1名 大专及以上学历，熟练基础电脑办公操作，工作轻松环境好，应届毕业生优先考虑。 【工作福利】 每日工作8小时，作息规律，上六休一，岗位稳定不拖欠薪资，具体薪资待遇面议。 联系电话：

找木工

招聘：1、注塑工，，有经验者优先，视力好，工作细心，服从安排。计时工资加各项补贴，工作地点在庵东江南工业区。电话

【招聘】招聘模具工，塑胶模具师傅或学徒工都行，能吃苦耐劳，为人善良，工资待遇面议，地址：宗汉街道怡园村，联系人陈师傅：

北京陇上星河餐饮管理有限公司 清真连锁餐饮招聘 欢迎优秀的你加入我们 销售经理：2名薪资面议 前厅主管/经理3名薪资面议 烤串师：2名 打荷配菜：2名5000-7000 迎宾、收银3名底薪6000-7000(要求会使用天财商龙系统) 保洁2名底薪4500-5000(要求55岁以下) 传菜员3名底薪5000(要求18岁以上)  福利待遇：  包食宿，月休四天；公寓宿舍，提成加绩效，加全勤奖，工龄工资。 地点：北京市东城区东四街道 有意者请联系（同步）

招聘：（挑战高薪，挑战高薪） 下线检 （2名）薪资面议 特战队 （1名）8000元+ 销售客勤（1名）7000元+ 业务经理（4名）10000元+ 电话：

管理岗位职责: 公司业务是餐具茶具线上电商 1,管理岗主要负责员工的日常管理和业绩管理，和新员工的入职培训 2、协调内部资源，跟踪订单进度，确保按时交付; 4、团队合作精神强，能与团队成员有效协作，共同完成目标。 薪资待遇:无责底薪5000+团队绩效，综合薪资8000-12000左右，朝九晚五，周未双休，节假日正常放假。每月15号发工资！

薪资范围：6000~30000元/月，上不封顶业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多!¥我们能提供¥ 1，客户资源庞大，不担心没有客源， 只需要打电话聊聊，无需外出寻找客户，公司办公即可。 2，公司会提供精准资源，只需要通过电话在微信上与客户洽谈，促成合作即可! 新人入职会有业务培训，正常2天上手，一周内出单率百分之90 3，工作氛围轻松，上班可以一边听歌一边办公。 ¥薪酬待遇¥ 新员工第一个月正常6k-3w起，精英稳定在3万以上。

秦皇岛万达文华酒店招聘 ✨ 五星级酒店 万达集团旗下品牌 ✨ 【招聘岗位】 前厅 / 房务部 礼宾员 楼层领班 / 楼层服务员 销售/市场部 销售经理 预定 & 总机文员 餐饮部 中西餐厅经理/主管 / 领班/服务员 京味菜炒锅 烤鸭副手 片鸭师 凉菜中工 砧板主管 / 领班 / 中工 粗加工 / 打荷 / 上什 面点领班 /饼房师傅 【员工福利】 ✅ 入职保障 入职即缴纳五险 法定节假日正常休息，享有带薪假期 单休制度，保障劳逸结合 ✅ 生活关怀 免费提供员工餐 员工宿舍条件优越：六人间配置，24 小时热水供应 节日福利及丰富员工活动 【联系我们】 地址：秦皇岛市海港区河北大街西段228号 电话：

岗位职责 1、依照省办的销售策略，执行辖区内销售计划和销售执行，完成公司下达的销售目标； 2、 负责辖区内市场拓展：产品上架、铺货、陈列、价格维护、培训、推广动销的合作洽谈及实施； 3、开展公司制定的终端拉动措施及市场部的推广计划等； 4、对市场可支配的费用进行合理安排和使用，费用票据符合公司规定； 5、 结合市场情况，承担辖区内二级商业的分销及管控工作； 6、线上线下价格维护，辖区内良性销售秩序搭建； 7、承担并完成公司授权商业的商务工作； 8、搜集行业政策、竞争对手信息、客户信息等，及时向负责人传递、反馈真实的终端和市场信息； 9、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄35岁以下，男女不限，大专以上学历（医药相关专业优先），有交通工具。 2、热爱销售行业，从事医药行业工作3～5年，熟悉当地市场情况，具备谈判及连锁管理能力。 3、性格积极开朗，谈吐大方，执行力强，踏实做人，务实做事。

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岗位职责： 1、对所辖人员进行日常管理。 2、对所辖人员进行辅导，训练，激励。 3、完成公司的工作指标考核。 4、招募销售部成员。 5、遵守公司的规章制度，完成公司交办的其他工作。 6、为公司连锁品牌外地分公司城市总储备人员。 任职要求： 1、学历本科，优秀可放宽至大专。 2、有0-1的筹建经验优先。 3、行业经验不限，看能力为主。

传送酒水食品果盘小吃

工作地点：鄞州、江北、海曙、舟山定海、慈溪、上虞、嵊州、义乌就近分配 岗位职责 1. 根据公司目标拟定市场推广方案、策略及执行计划； 2. 推动市场活动落地实施，完成过程跟踪、总结复盘并及时调整优化； 3. 负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核； 4. 收集整理市场动态信息并进行有效反馈； 5. 协助院长实现分院整体业绩目标。 任职要求： 1. 具备高中或以上学历； 2. 拥有两年以上销售团队管理经验，团队规模15-30人，具备C端面对面销售带教经历； 3. 有从零到一搭建团队的实际参与经验； 4. 具备口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

拒绝内耗，专注搞钱！ 东融宁波 A 类分公司，头部助贷平台，团队年轻有活力，工作氛围轻松舒服。 公司提供客户资源，带薪系统培训，月入过万是常态。 √ 人均月薪 2W+，销冠月入 10W+，上不封顶 √ 免费优质客户资源，无需自己拓客 √ 带薪培训 + 一对一师徒带教，上手快，帮助你快速拿结果 √ 季度竞聘晋升，不看资历只看能力，优秀者半年可带团队 √ 下午茶、团建、各类激励福利拉满 工作内容：公司提供资源，电话筛选 + 邀约面谈 任职要求：统招大专及以上（本科优先），有野心、肯拼搏、执行力强。

核心优势产品： 纯外用，无需口服，操作简便无压力； 降糖效果突出，1个月内可协助患者逐步减少并停用现有西药，实现血糖平稳调控，特点鲜明，市场竞争力强； 已积累200余例临床案例，安全有效，无不良反应。 我们专注糖尿病健康管理领域，致力于纯外抹替代口服降糖新技术的研发与应用转化，现诚邀理念契合的合～伙人共同开拓，抢占健康新蓝海！独家配方，全国首创，市场尚处空白，先发优势显著。 一、项目核心优势 1. 技术领先性强：打破传统口服或注射降糖方式，主推“纯外抹”给药路径，兼具使用便捷性与安全性，差异化优势突出；实际应用中效果优异，优于当前市面多数内服控糖产品，外用后可逐步摆脱药物及胰岛素依赖，最终减停产品使用 2. 市场需求旺盛：糖尿病人群规模庞大，对非口服类降糖方案需求迫切，项目具备广阔的应用场景与盈利前景；契合银发经济与大健康发展趋势，是稀缺的优质赛道 3. 发展路径清晰：核心技术已完成初步验证，正处于产业化与市场化加速推进阶段，合作空间大，共享未来发展红利 二、招募合伙人类型（满足一项或多项即可） 1. 聚焦大健康行业，拥有广泛人脉资源，能高效整合渠道，愿全身心投入市场拓展，价值观契合者优先 2. 资源型合～伙人：具备医疗健康相关资源，如医院、药店、大健康实体门店、临床专家网络，或拥有供应链、线上线下推广资源，助力项目快速落地 3. 运营/管理型合～伙人：有医疗健康类项目运营管理经验，擅长团队建设、商业模式搭建，可主导市场化运作进程 4. 正在寻找优质项目，看好大健康与银发经济方向，自身具备变现能力或资源沉淀的同行者 三、合伙人权益与合作模式灵活多样 1. 深耕糖尿病外用调理细分领域十余年，稳居小众市场前列，坚持“纯落地会”推广模式，在一二线城市屡创高单，客户认可度高，说服力强 2. 明确分工协作（如研发、运营、资源导入等），共同参与关键决策，保障合作深度与效率 3. 协作方式灵活：不限地域，支持远程协同，重要节点线下对接，降低地理约束 四、我们期待你 1. 认可项目发展方向，热爱糖尿病健康管理事业，愿意长期深耕 2. 具备诚信务实的合作精神，责任心强，执行力佳 3. 可主动发挥个人所长，与团队紧密配合，协同解决项目推进中的各类问题 诚邀各界精英携手同行，以创新技术推动糖尿病管理升级，共筑大健康产业新格局！

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单及结账等全流程服务工作 2.保持台面区域整洁卫生，及时清理台面、补充纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、整理及营业前准备 任职要求： 1.年龄18-29岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识