1、目标管理：负责制定区域内直营门店的运营计划，统筹管理十余家西点直营店的日常运作； 2、店铺管理：开展团队建设与员工培训，推动门店标准化运营，打造示范性门店，促进销售增长； 3、综合管理：全面负责宁波市辖区内各门店的销售业绩、盈利水平及人员稳定等经营指标。 加分项 具备以下行业背景者优先：批发/零售、餐饮

区域销售。平台推广

支付宝区域经理5000底薪+日提成+永久流水提成+月提成，碰一下推广片区负责人支付宝NFC推广运营维护

岗位职责： 1、确保管辖范围内门店的日常运营顺畅及品牌形象的维护； 2、带领各门店店长完成既定的营收与利润指标，推动区域整体业务达成； 3、统筹管理区域内门店的日常运作及QSC（质量、服务、清洁）标准执行； 4、组织开展下属资深店长、店长的能力提升培训，并推进人才梯队建设； 5、准确传达上级指令，部署具体工作任务，协同相关部门与门店高效配合； 6、监督所辖门店严格执行食品安全规范，确保符合国家相关法规要求。 任职要求： 1、具备2年以上连锁餐饮、连锁便利店或连锁快消行业运营管理经验； 2、拥有管理20家以上连锁门店的实际经历； 3、熟练操作数据分析工具，具备销售数据解读能力，能合理拆解目标，并依据市场与销售动态优化商品结构及促销策略； 4、具备新店开业实操经验，有加盟体系管理经验者优先考虑； 5、曾参与营运标准化体系建设，擅长对检查中发现的问题进行指导并跟进整改落实

岗位职责 1、目标管理：规划并执行区域内直营门店运营计划，统筹管理十余家西点直营店的日常运作； 2、店铺管理：负责团队建设与员工培训，推动门店标准化运营，打造示范性门店，促进业绩增长； 3、综合管理：全面管控宁波市内所辖门店的销售表现、盈利水平及人员稳定性等核心指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上连锁零售行业门店管理经验； 2、有餐饮或食品领域从业背景者优先录取； 3、初期需承担宁波六大区域多家门店的运营管理职责。 欧文程盛主营时尚、高端的烘焙食品，近10年深耕于宁波市场，现在职员工1200余人，170+直营门店，品牌价值9.6亿。 加分项 有以下行业经验：批发/零售·餐饮

工作内容 1、统筹协调区域内多家分公司的日常运作与管理工作； 2、推进公司在区域市场的业务扩展与业绩提升； 3、持续维护并加强与区域合作伙伴的协作关系。 任职要求： 1、具有优秀的领导力及团队组织管理能力； 2、能高效应对和解决区域运营中的各类实际问题； 3、具备较强的商业敏感度和市场开拓能力。

岗位职责： 1、负责宁波、江苏、上海等地物业项目的日常运营与管理，协助达成公司下达的各项经营指标； 2、统筹监管各项目点的安全管理、服务质量、工程维护、清洁保洁及客户服务等工作，及时应对和处置突发事件； 3、对接项目公司、业主单位及相关外部机构，协调解决物业管理中的各类问题； 4、落实上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备较强的沟通能力，执行力高，能承受工作压力，适应高强度作业环境。 2、具有良好的全局意识和团队合作精神，能够合理规划任务进度，工作认真负责，积极主动，具备持续学习与优化能力。 3、有公建类、厂区、食堂等单一产权方物业项目管理经验者优先考虑

1，开展食材配送市场调研并制定餐饮客户开发策略。 2，落实渠道搭建及客户拜访与关系维护工作。 3，推进客户签约及后续服务对接事宜。 4，协调处理客户运营过程中重大异常问题。

【拱墅城北，萧山团队均招人中】 工作内容： 门窗产品销售，依据公司现有产品线与市场方向，独立完成客户询盘跟进、报价制定、合同条款沟通及签约全流程。在项目推进中，能协调并联动公司内部各环节高效配合。 管理岗需具备团队统筹与决策能力，承担团队整体业绩目标； 亦欢迎个人销售能力突出者加入，可协商合作模式，侧重实战出单，非纯文职坐班型岗位，仅想长期驻守办公室者请勿扰。 岗位要求： 1.具备线上线下融合的营销执行能力，能运作线上推广并落地线下转化 2.有C端客户销售实操经验者优先，具备地产、房产中介、家装、建材等行业背景更佳 3.形象端正，表达清晰，沟通能力强，富有进取心与创业意识 4.性格开朗积极，充满干劲，乐观向上，建议配有个人交通工具以应对分散式小区拜访 薪资待遇 无责任底薪6K起，带一名业务员增加1K底薪，另享订单提成2-3%+销售额奖励+项目分红+团队提成 业务员综合月收入8-13K，经理岗位月收入稳定在1.5-2W

薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：10000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖励、季度奖金 工作地址 杭州上城区高德置地广场A3幢 【杭州法拍机构-法拍房交易服务专家】 因业务迅猛发展，现诚邀有志之士携手共进！ 主营业务：法拍房产处置、债务结构优化、现金流体系建设 客户群体：涵盖刚需购房、资产配置、投资捡漏及家庭负债优化人群 市场前景：法拍房领域正处黄金发展期，大量优质房源起拍价仅为市价5-8折，市场需求持续高涨。我们保障客户在合规安全的前提下实现低价置业目标 【工作内容】 （1）开拓潜在客户，提供专业化的法拍房咨询服务 （2）分析客户实际需求，精准匹配适配房源，解答相关疑问，完成委托协议签署，并组织实地看房 （3）配合开展尽职调查，推动交易进程，陪同客户参与竞拍环节，给予实操指导，提升成交成功率 【任职资格】 （1）强烈渴望增加收入，具备主动创收意识 （2）年龄要求25-65岁，性格沉稳，具备良好职业操守 （3）熟悉杭州本地房产或金融领域者优先，无经验亦可培养，公司定期组织系统培训 【工作时间】 上班时间：9:00进驻超甲级写字楼办公环境 工作模式：时间灵活，支持兼职或全职选择 下班自由，不设打卡制度，以结果为导向，注重实效产出 【法拍房优势】 A.缓解购房压力，解决首付资金短缺难题 B.多数房源起拍价低于市场价5-7折 C.跳过摇号流程，大幅压缩购置周期 D.部分标的含装修交付，节省二次投入 E.普遍为现房状态，过户完成后即可入住 F.获客路径清晰高效，客户资源储备充足 G.我们专注提供全流程法拍房专业服务，非简单信息中介 如果你渴望实现收入突破，欢迎加入我们；若你在杭州尚未拥有属于自己的居所，我们可以助力你挑选理想住房；如果你想把握行业机遇，乘势而上，这里将是你的最佳发展平台

【客户需求】钟点工 【预算金额】2800双休/3000单休 【服务地址】江北万象华府 【服务内容] 晚餐一顿，简单家务 【服务时间】下午3点~6点，或许下午4点～7点 【上户时间】马上 【其他要求】要求60岁以内有体检报告 家常菜 【联系电话】洪老师（海曙南站店）点报姓名手机号

全区域可以就近安排工作 日工资300-400 周工资2100-2800 提供宿舍 可日结周结.人走账清不扣工资 急聘5人，招满即停！

宁波市鄞州区招二保焊380一天年前结清包吃包住年龄要求50以内

我们的销售不加班，把时间留给自己，陪伴父母与爱人， 我们的销售无需主动拓客，客户资源充足，直接对接， 我们的销售注重结果，只要达成业绩，待遇均可沟通。 合理回报：无责任底薪+高提成+高额绩效奖金（月均收入10K-15K） 全面福利：五险一金+节日礼品+关怀礼金+团队旅游+自主调休+生日祝福等多项关怀 晋升透明：销售顾问（配备高潜质销售培养计划，半年内有望晋升）—销售经理—机构总经理—区域总经理—总部管理层 成长空间：身处快速发展行业，拥有广阔前景，培训体系完善，晋升通道多元 工作时段：8:30-17:00（我们坚持不加班，让时间回归生活） 作息安排：做六休一，支持灵活调休，法定节假日正常休息或调休 工作地点：4S店 岗位职责（期待这样的你加入）： 职位说明： 1、依据客户需求，提供延保相关咨询服务，完成出单及后续支持工作 2、达成个人与团队的销售指标 3、维护所在4S店客户关系，提升服务满意度 任职要求： 1、大专及以上学历，应届生须本科毕业 2、具备良好的协作意识与学习能力，性格阳光积极，乐于人际交流 3、对销售岗位充满热情与进取心 4、仪态得体，形象良好 5、年龄范围：22-32岁

有木工师傅空吗？做个展厅

超鹿运动“鹿鸣计划”储备店长招募 【超鹿运动】 按次付费，重新定义健身房服务模式。 门店布局福州、厦门、广州三地市近40家，全面覆盖三地主城区 平台注册会员超100万丨专职教练逾1000名丨年服务用户达500万人次 【岗位亮点】 *福州、厦门、广州三城同步招人，工作地点灵活可选 *完善的带薪培训体系，涵盖管理思维、销售能力、健身专业知识等多维度能力提升 *试用期月保底20000-25000元，配备五险一金及多项员工福利 *多阶晋升路径，成长空间广阔： 储备区域经理>区域经理（年薪60~80万）＞城市总监（年薪100~120万） *工作时段12:00-21:00，每周固定休息一天，门店空闲时段可自由安排锻炼与饮食 【岗位职责】 门店运营管理： 统筹负责区域内门店日常运营事务，制定并落实运营方案，确保各门店依标准高效运行，保障会员获得高品质服务体验。 监督门店服务执行流程，快速响应并处理会员意见与投诉，持续优化服务细节，提高客户满意度与粘性。 定期核查门店设施与器材维护状况，确保设备正常运转，打造安全、整洁、舒适的健身体验环境。 业绩管理与提升： 协同区域经理拆解并推进区域门店业绩目标，通过科学营销手段与销售管控，实现会员数量增长及私教课程销售等核心指标达成。 深入分析门店经营数据，识别业务增长机会点，制定有效优化策略，增强门店营收能力。 配合公司整体市场活动规划，在属地组织落地推广执行，扩大品牌影响力与市场占有率。 团队管理与建设： 主导区域内门店人员管理工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效评估等环节，构建高效协作团队。 指导并赋能门店店长及骨干成员，提升其专业素养与管理能力，搭建可持续的人才梯队，保障团队长期稳定发展。 策划开展团队文化活动，营造积极进取的工作氛围，增强团队协作力与组织归属感。 市场拓展与合作： 跟踪所在区域健身行业发展趋势，收集竞品动态与消费者需求信息，为公司战略决策提供有力支持。 参与新店选址评估、筹备搭建及开业运营全流程，保障新开门店平稳启动。 主动挖掘本地异业合作资源，推动跨界联动，提升品牌曝光与商业收益。 【任职资格】 1、本科及以上学历，健身行业从业者可放宽至大专，或具备“5年健身房锻炼经历+教育/汽车/地产等销售相关领域从业背景”； 2、拥有一定管理与销售实战经验，有团队带教经历者优先； 3、认同健身行业发展前景，渴望在该领域深耕发展，实现个人价值； 4、在门店运营、销售策略、团队管理等方面具备系统认知与实操积累。

工作职责 1、深入调研所负责大区的饮品市场现状，掌握消费者偏好、竞争格局及行业动向，制定契合区域特征的营销策略与年度、季度、月度执行方案，明确销售目标、市场开发路径及资源配置计划； 2、统筹团队推进区域饮品销售工作，跟踪销售进展，解读销售数据，针对过程中的异常情况迅速制定应对策略，确保各阶段销售任务达成； 3、与公司研发团队保持高效协作，传递市场端在饮品口感、包装设计、功能属性等方面的反馈与建议，为产品迭代提供真实市场需求依据，支持开发更贴合区域偏好的新品； 4、妥善处理客户投诉与争议事项，联动生产、售后服务等相关职能部门协同解决客户问题，保障客户权益，提升客户满意度，维护企业品牌声誉； 5、搭建系统化的团队培训机制，定期开展产品知识、销售技巧、服务规范等专项培训，持续提升团队成员的专业水平与实战能力； 6、设计科学的绩效评估体系与激励政策，设定清晰的考核维度与奖惩规则，调动团队成员的积极性与责任感，建设高效协作、富有战斗力的营销队伍； 7、持续搜集大区内饮品市场的各类动态信息，涵盖政策调整、技术进步、竞品动作、消费行为演变等内容，及时整理分析并输出高质量的市场研究报告； 8、对市场数据进行深度剖析，研判未来发展趋势，为公司调整产品研发方向、优化营销打法及制定战略规划提供可靠的数据支撑。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、食品科学与工程、饮品研发等相关专业优先，具备系统的专业知识背景，熟悉饮品行业的运行规律与技术发展特点； 2.拥有5年以上饮品行业营销领域工作经验，其中至少3年担任大区营销管理岗位，熟知大区市场运作机制及客户资源布局，具备成功拓展区域市场并实现销售增长的实际案例； 3.能够适应大区内高频次出差安排，具备良好的独立作业能力与时间规划能力； 4.具备强烈的市场竞争意识与开拓精神，能主动应对市场波动与竞争压力，持续探索创新性的营销模式与推广路径； 6.具备与饮品研发团队对接的市场经验，了解产品开发流程与市场需求的衔接点，能够有效促进研发成果向市场化产品的转化落地。

岗位职责： 1.在房地产销售领域主动挖掘市场机会，通过有效方式触达潜在客户，宣传推广公司项目房源； 2.持续维护并拓展客户关系，定期回访沟通，提升客户满意度与长期信赖； 3.熟知房产市场行情及产品特性，为客户量身提供专业的置业咨询服务； 4.全程协助客户完成房产交易各环节，保障交易高效有序推进； 5.积极参加团队例会及相关培训，持续精进业务能力与销售实战技巧。 任职要求： 1.具备自我激励意识，勇于挑战目标，心态阳光，能适应高强度工作节奏； 2.拥有良好的语言表达能力和团队协作精神； 3.热衷于房产销售工作，富有责任心，具备较强的抗压能力； 4.工作态度端正，品行诚实守信，善于处理客户疑问与需求； 5.提供住宿，适合有住宿需求的求职者。 薪酬福利： 1.薪资可面议 2.工作环境：融洽、支持，为员工营造舒适的工作氛围； 3.企业文化：专注服务、追求卓越，始终以客户需求为导向； 4.其他福利：组织聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘等多样化团建活动，节日期间发放专属礼品，表现优异者可获得家庭旅游奖励。

岗位职责: 1.负责上海全区域二手房地产业务的运营与落地执行 2.带领区域内团队，推动并保障各项业务指标顺利完成 3.策划并持续优化区域市场营销方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识 2.能够高效统筹区域业务运作，达成既定业绩目标 3.主动优化工作流程，提高整体业务执行效率

年薪百万诚聘！上海房产区域总监，全区域资源由你掌控，邀行业精英共启辉煌篇章 如果你在房产销售领域深耕多年，渴望突破职业天花板，全面掌管上海全域房产业务，实现年薪百万的职业理想——这份专属机会，正等待有抱负、有实力的你加入！ 我们能为你提供什么？不仅是百万年薪，更是广阔舞台！ 1.薪酬丰厚，收入无上限 •年薪起点100万起，叠加团队业绩提成与年终分红，上不封顶，能力决定收益，助力快速实现财富跃升； •完善福利体系：五险一金+补充商业保险+高端体检+带薪年假+节日豪华礼包，全面守护高品质生活。 2.权责清晰，全面主导区域运营 •统筹管理上海全域二手房买卖与租赁业务，自主调配门店布局、客源及房源等核心资源，拥有充分决策权； •主导制定区域销售战略，组建并带领高效团队冲刺业绩目标，充分释放个人管理价值。 3.强大平台支持，获客转化更高效 •公司长期扎根上海房产市场，拥有大量优质二手房源和稳定客户渠道，覆盖核心商圈与热门板块，依托品牌优势显著降低拓客难度； •配备专业数据分析与营销策划团队，持续赋能区域运营，推动业绩稳步提升。 4.晋升通道明确，成长空间无限 •职业发展路径清晰，配合公司全国拓展布局，未来可晋升为区域总负责人、城市总经理等高层管理岗位； •定期开展行业高端培训与管理层交流活动，拓展视野，提升综合管理能力。 我们期待这样的你（业内人才优先考虑） 1.具备销售或中介行业背景，拥有区域管理或团队主管经验，熟悉上海各区域房产市场者优先； 2.拥有出色的团队领导力、战略规划能力和市场判断力，能准确把握市场趋势，制定有效销售方案； 3.积累丰富客户资源与行业人脉，曾带领团队达成突出业绩，具备快速搭建并激活区域团队的能力； 4.目标导向鲜明，抗压能力强，富有进取心与决策魄力，愿为达成区域目标全力投入； 5.精通二手房交易与租赁全流程，深入了解相关政策法规，具备优秀的沟通协调与谈判技巧。 即刻行动，执掌上海房产大局！ 百万年薪虚位以待，全域资源全面开放！无需从零起步，只需带上你的管理经验、行业积累与远大志向，在此全面掌舵，书写属于你的事业新篇章！我们寻找的正是敢担当、敢突破的你！

1.根据公司区域营销规划，通过市场调研、团队培训、客户流量挖掘等方式提升转化效率与单客消费水平，保障销售目标顺利实现。 2.组织落实区域门店各项营销活动，精细管理销售执行环节，监督操作流程，确保活动效果符合预期标准。 3.主导门店客户投诉处理，高效协调资源推进问题闭环，提前识别潜在投诉风险并制定预防方案，减少客诉发生频率。 4.统筹门店人员招聘与培养工作，针对人员管理中出现的异常情况及时介入，保障一线销售队伍充足且结构稳定。 5.监督维护区域门店终端形象，确保运营过程符合规范要求，各类信息更新及时、准确无误。 6.收集整理区域内市场动态及竞争对手信息，为公司经营决策提供真实可靠的数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、3年以上家电或建材行业销售工作经验，具备直营门店管理经验者优先； 3、思维敏捷、表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备较强的市场洞察与分析判断能力，服务意识强。

招聘业务经理 合适你就来 业务经理年龄28岁-52岁(有销售经验优先) 福利及待遇: 1、薪资:实习期一个月3500+满1万补贴1000元(上不封顶)社保+提成 2、福利:五险、免费体检、不定期团建、培训、旅游(过年休息20-30天) 3、工作时间:8小时工作制 地址:宁波鄞州区百丈东路758弄8号圣唐乳业有机生活产品 电话:周总 电话:张店长

岗位要求： 1、运营管理：根据公司战略方向及区域市场特点，制定门店运营规划，拆解销售任务目标；定期开展门店巡检，确保店面形象、商品陈列、服务水平符合公司规范，结合集团标准持续优化运营流程，提高运营效率与经营效益。 2、团队管理：统筹区域门店团队建设，按照公司制度组织开展培训工作；建立科学的绩效考核机制，实施员工激励，注重员工关怀与沟通，降低人员流失，打造高效协作的业务团队。 3、市场洞察与销售推动：分析区域市场趋势、竞争格局及消费者需求变化，为公司经营决策提供有效支持；制定并执行区域销售策略与促销活动方案，监督服务过程，提升品牌形象与客户满意度。 4、财务管控与优化：参与区域财务预算制定，合理分配门店资源，严格把控预算执行；从运营各环节入手，强化成本控制，深入分析利润构成，提升单店盈利能力。 5、内外部沟通协调：保持与大区管理层的高效沟通，及时上报区域运营问题并落实总部各项指令；联动区域内各门店，保障各项工作有序推进、协同一致。 7、应急事务处理：快速响应并妥善处置门店突发情况，如重大客户投诉、安全事件等，采取有效措施减少影响，及时向上级汇报处理进展与结果。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或管理相关专业； 2、五年以上快消品行业直营门店区域管理经验，有家电行业背景者优先； 3、具备良好的逻辑思维、数据分析及沟通表达能力； 4、工作积极主动，责任心强，抗压能力好，原则性强，对数据敏感； 5、熟练掌握办公软件，具备较强的数据分析能力，拥有优秀的市场拓展意识和团队合作精神； 6、具有丰富的团队管理实践经验，能够有效带领团队实现成长与突破。

我们的优势: 【我们舍得，成果共享】 团队长能力出众，行业顶尖水平，带出的徒弟个个业绩亮眼！ 销冠级团队长亲自指导，手把手教学，助你从零基础快速成长为高收入销售精英！ 销冠月入7至10万+，公司提供精准客户名单，无需经验，专注个体（TOC）销售。 工作内容: 1.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流平台投放广告，获取优质客户资源。 2.客户主动咨询，沟通顺畅，轻松邀约上门，高效成单，享受高额提成。 我们的薪资: 新人试用期平均收入2-3万，转正后5-7万（真实可查，支持查看工资条）。 收入无上限，优秀销冠半年累计收入超50万！ 若有强烈赚钱目标，面临压力或负债，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年实现房贷结清。 新人约一周即可开单，订单金额从几十万到几百万不等。 新人综合最低月收入1.5万，两个月后老员工稳定收入不低于3万，业绩优异者月薪5-10万以上，销冠可达10万+/月，年收入普遍在35万-90万。 职位描述： 1.接待线上主动咨询的客户（非骚扰式，无白名单压力） 2.根据客户需求，量身定制最优贷款方案（无需迎合，专业制胜） 3.协助客户完成审批流程（手续简便，放款迅速） 公司福利: 1、试用期保底1.5万-3万（轻松开单，佛系也能有收入），提成高达40%，另享3千至2万元现金奖励 2、老员工平均月薪5-7万，顶尖销冠月入13万+（真实发放，工资条可查） 3、缴纳社保，保障齐全 4、每年组织3-4次跨城外拓，晋升主管、区长等管理岗位机会均等，公平竞聘 5、每周三提供丰富下午茶，水果、零食畅享不断 6、月度、年度抽奖活动频繁，苹果系列产品等大奖频频送出 7、定期举办别墅派对、国内高端旅游行程

岗位职责： 1.负责开拓新市场，挖掘潜在合作伙伴，推动业务合作机会； 2.维护和深化现有客户关系，确保合作顺利落地并持续增值； 3.分析市场动态，收集竞争对手信息，为公司战略决策提供支持； 4.组织并参与商务谈判，沟通合作，提升公司品牌形象。 任职要求： 1.40岁以下，可接受出差，有奶粉行业及零售业务渠道经验优先 2.具备出色的沟通与谈判技巧，能够有效解决合作中的问题； 3.拥有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速适应行业变化； 4.具有良好的团队合作精神，能够在高压环境下保持积极的工作态度。

城市创业合伙人 （一）公司介绍 希革马是一家专注于人工智能（AI）技术在视觉领域应用的服务商，通过AI驱动实现企业视觉内容的降本增效，重塑传统视觉呈现模式，打造高冲击力的视觉体验，提升流量转化效率，精准引导消费者行为。公司紧跟国内外AI前沿技术，自主研发并持续优化训练与微调模型。 （二）公司背景 核心团队由深耕人工智能领域的博士专家组成，具备深厚的技术积累与实战经验。 获评宁波市AI模型应用与AIGC新质生产力示范企业。 （三）核心业务板块 1.电商产品图、虚拟模特图、新品发布Campaign主视觉设计，工业设计类定制化场景效果图等 2.AI生成特效视频、人物与场景风格化处理、定制化电商AI短视频，AI驱动的模特与产品互动视频等 （四）项目优势 依托自研AI技术，深度赋能视觉创意与商业设计全流程，提升效率与表现力。 （五）合作要求 1、拥有一定规模的电商资源（不限地域），能在业务推进中发挥资源整合与连接作用。 2、具备大型电商企业管理岗位从业经历者优先。 4、年龄30岁以上，具备丰富的社会经验与成熟的职业背景。 5、退伍军人、中共党员优先考虑，重视其良好的政治素养、纪律性与责任感。 为有能力者提供广阔的成长空间与发展平台。 （六）收入待遇 收益无上限，按业绩分佣，各业务线均设有标准化且具竞争力的佣金机制。多劳多得，凭借个人能力、资源投入与执行力，获得可观回报，迈向财富自由新阶段。 若你心怀理想，志在AI产业开拓进取，且符合以上合作条件，sigma热忱欢迎你的加入，共启智能视觉新篇章！

技能要求：团队管理，培训指导，电话销售 岗位职责： 1.带头开展口腔项目线上咨询接待、客户引导到院及后续客情维护工作； 2.推动线上销售活动执行，完成复盘分析并及时调整优化策略； 3.跟踪竞争对手网络运营情况，定期开展销售数据研判，制定改进方案并落地执行； 4.负责团队成员的培训指导、日常管理及业绩跟进工作。 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.三年以上口腔或医美行业线上咨询相关工作经验； 3.具备一年以上10人电销团队管理经验； 4.热爱销售岗位，具有良好的沟通协调能力、目标拆解与执行落实能力。

20-35岁，大专以上学历。 2，熟练计算机常用办公软件 3，有良好的沟通能力

在测试公司从事技术或销售岗位，熟悉吉利业务者优先 基本要求： 1.本科及以上学历，持有驾驶证，具备3年以上汽车空调热管理、汽车整车或零部件检测行业工作经验，有吉利项目经验者优先 技能要求： 1.熟练操作常用办公软件 2.具备良好的语言表达与沟通协调能力 3.能够适应高强度工作节奏，抗压能力强 岗位职责： 1.搭建并优化销售管理流程与体系 2.开发新客户资源，维护并更新客户信息档案 3.组织实施销售前期准备、文件审核、商务方案策划及谈判推进 4.收集市场动态与行业信息，制定针对性的商务营销策略 5.统筹销售费用的规划、申报及执行过程中的管控

具备全屋定制店长或销售管理岗位从业经历 主要负责现场客户转化，公司提供稳定流量、到店客流及客户资源 擅长销售洽谈与签单，具备优秀的团队管理能力