岗位概述： 落实公司营销策略与政策，构建本地分销体系，持续维护客户关系。 岗位职责： 1、根据部门销售指标，拟定并实施销售方案，确保销售目标达成； 2、开发、对接并管理重点客户（含KA及经销商），制定相应合作策略； 3、搭建并运营所辖区域的销售团队，负责团队成员的基础培训、日常监督与绩效评估； 4、负责各区域核心客户的开发、联络及关系维护工作； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备纸品、卫生用品、洗护或美妆类快消品渠道销售相关经验； 3、曾主导较大区域销售管理工作，具1年以上团队管理经历； 4、具备良好的组织管理能力、责任意识与抗压素质； 5、沟通表达出色，熟悉商务谈判技巧，富有亲和力且善于团队协作； 6、能适应出差，胜任区域管辖要求； 职位福利： 五险一金、包住、带薪年假、节日福利、绩效奖金、弹性工作 职位亮点： 行业排名前五，企业成长迅速，市场竞争力突出 公司基本介绍： 洁伶公司创建于1993 年，是一家集研发、制造、销售于一体的高新技术企业。公司成立31 年来，始终以妇婴护理专家为企业的发展使命，精于产品制造与质量管理。公司旗下有洁伶”、“淘淘氧棉”、“V-GIRL未可”、“UWILL由意”（4个卫生巾品牌），“淘淘酷”（婴幼儿品牌），五大核心品牌，满足及引导消费者的各类需求。

岗位职责 1. 依据公司战略方向与市场实际需求，拟定并实施市场营销方案，确保销售目标顺利达成。 2. 负责指定区域内的产品销售及客户拓展工作，积极开发新渠道，挖掘潜在客户资源，推动业绩持续增长，并做好客户关系的建立与长期维护。 3. 实时跟踪市场变化与竞争态势，结合数据分析结果，提出切实可行的优化策略与应对措施。 任职要求： 1. 具备销售经验或从事过米面粮油、调味品等相关行业者优先，拥有一定客户资源者更佳。 2. 具备良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，能承受相应的工作压力。 3. 具备较强的团队合作精神、沟通协调能力以及任务执行能力。

项目背景 以 BrainCo 强脑科技为核心的科技教育项目。 该项目将 脑科学 + AI 技术 落地到 STEAM / 素质教育 / 教培场景， 通过课程体系、设备能力与赛事机制， 构建新一代科技教育解决方案。 该角色 不是传统意义上的岗位， 更偏向于： 城市级项目负责人 / 合伙人角色 你将负责在所在城市： • 对接本地教培 / 素质教育资源 • 推进示范点与合作机构落地 • 统筹城市级项目拓展与运营 我们更适合这样的人 • 有 教培 / 素质教育 / STEAM 行业经验 • 曾管理或对接 多家校区或机构 • 熟悉本地教育资源与行业生态 • 希望长期做一个“属于自己的城市项目” • 不满足于纯打工角色 该角色 不采用固定薪酬制， 而是基于 城市项目整体收益的分润机制。 项目跑起来后， 个人收益与城市规模、落地数量直接相关。 • 该角色需要对项目有一定的投入与责任绑定 • 更适合有合伙 / 创业 / 项目制经验的人 • 若你更倾向于稳定工资型岗位，请谨慎投递

一、核心职责 1、渠道开发与运营：深耕区域内的4S店、大型汽贸集团及重点汽贸经销商等新车销售网络，推进渠道的拓展、签约落地与持续维护，构建稳固高效的主流渠道体系； 2、目标达成管理：依据公司战略部署，分解并落实区域新车金融业务的月度/季度/年度指标，带领团队完成贷款放款规模、渠道合作覆盖率、客户转化效率等关键绩效任务； 3、团队建设与培养：组建属地化销售队伍，设计实操性强的培训方案，提升成员在金融产品理解、业务流程执行、商务谈判及风险识别方面的能力，强化团队作战水平； 4、风险合规执行：严格落实贷前审查、反欺诈机制及相关合规要求，联动风控条线共同把控渠道与客户资质，保障业务健康有序推进； 5、市场信息洞察：持续跟踪区域新车市场变化、竞品金融策略及渠道合作需求，定期形成调研反馈，为产品迭代与政策优化提供真实有效的前线参考； 6、合作关系深化：与合作渠道建立长期互信关系，及时响应并解决业务协作中的难点问题，提高渠道满意度和持续合作意愿，推动可持续合作生态。 二、任职要求（能力匹配 + 价值契合） 1、学历要求：大专及以上学历，金融、市场营销、汽车类相关专业优先考虑； 2、从业背景：3年以上新车金融或汽车销售渠道管理工作经验，有直接对接4S店、汽贸门店的拓渠实操经历，熟悉本地新车市场格局者优先； 3、资源积累：具备区域内主流4S店、核心汽贸渠道资源，可快速推动业务启动与落地； 4、综合能力：具备独立开展商务洽谈、渠道拓展、团队带教及数据复盘能力，抗压性强，结果导向突出； 5、合规意识：了解汽车金融贷款全流程、行业监管规定及风控关键点，无不良从业记录，坚持职业底线。 三、理念与价值观 1、认同企业“稳健发展、合规先行”的经营原则，摒弃短期逐利行为，注重业务可持续性； 2、坚持“共生共荣”理念，愿意与合作伙伴及公司协同发展，追求长远价值而非一时收益； 3、作风踏实细致，责任意识强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神。 四、福利待遇（扎实保障，诚意回馈） 1、基础保障：五险、带薪年假、法定节假日正常休假； 2、薪酬激励：无责任底薪 + 阶梯式业绩提成 + 渠道拓展奖励 + 年终利润分享，收入与贡献紧密挂钩； 3、成长路径：明确晋升通道（区域经理→大区经理→事业部总监），定期开展专业培训与管理能力提升项目； 4、人文关怀：节日慰问、年度体检、团队活动、出差补助，营造积极融洽的工作环境； 5、业务支持：配备完整的产品手册、营销工具及风控协同机制，助力业务高效推进。 五、【工作地点】宁波、绍兴、嘉兴

岗位职责： 1、 负责环保水处理领域药剂、设备及工程项目等相关产品的销售工作； 2、 提供水处理技术咨询，拓展客户资源，挖掘潜在客户，达成销售指标，提升市场覆盖范围与份额； 3、 跟踪环保水处理行业发展趋势，总结市场规律，组织实施区域市场调研、分析、规划、宣传推广及应用落地，强化品牌影响力； 4、 落实营销风险管控机制，识别并防控销售过程中的各类风险，持续优化应对措施； 5、 负责商务标书编制，签订销售协议，确保货款及时回收； 6、 协调产品交付、设备安装、技术支持及售后服务等全流程跟进工作； 任职要求： 1、 年龄40岁以内，具备市场营销、化工、环保等相关专业大专或以上学历； 2、 拥有丰富的销售实战经验，尤其在工程类或设备类销售方面表现突出，具有水处理环保行业背景者优先；（具备工业废水、含氟废水、半导体、光伏等行业经验者更佳） 3、 具备出色的商务谈判技巧与客户管理能力，对市场动态有敏锐洞察与判断力； 4、 思维敏捷，反应迅速，具备良好的学习能力和环境适应性； 5、 能够独立开展问题分析并提出有效解决方案； 基本工资：10k-30k 可面议

岗位职责： 1、依据公司规范制定业务部门的营销方案，并推动落实以实现既定业绩目标； 2、配合总部开展业务拓展，提供风险保障相关解决方案； 3、结合业务发展需求，持续提升营销团队的专业水平与执行能力； 4、协助分管领导加强部门在专业培训、销售运营、人才发展及团队搭建方面的工作； 5、严格执行公司各项业务管理制度与政策要求； 6、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、教育背景：全日制本科及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先考虑 2、工作经验：具备3年以上非车险财险业务及货运代理经验者优先 3、具有良好的沟通协调能力及市场开拓能力 4、目标意识突出，具备较强的抗压能力

1. 负责指定区域（江西省、广东省、浙江省等）整体运营及客户对接工作，完成上级安排的其他任务，涵盖寻访、投标、运营等环节，具体职责根据公司发展动态调整； 2. 参与公司业务战略规划制定，依据项目目标推进项目开发，确保运营利润与净利润指标顺利达成； 3. 开展市场调研与分析，定期汇总并研判市场信息，积极拓展新市场与客户资源； 4. 处理所辖区域运营过程中出现的各类问题，维护公司合法权益； 5. 建立并持续优化客户关系，提升客户满意度与合作稳定性； 任职要求 1. 具备大专及以上学历，专业不限； 2. 年龄30至40岁，熟悉快递、分拨中心及业务运营管理机制，有物流行业或人力资源外包业务开发与运营管理经验者优先； 3. 熟悉项目管理运作流程，具备扎实的现场运营管理能力； 4. 拥有3年以上项目管理经历，具备2年以上物流或人力外包领域团队管理经验者优先； 5. 持C1驾驶证，自有车辆，能配合工作调动支持周边城市项目推进； 6. 具备客户沟通协调能力，可应对项目现场突发状况，擅长成本控制与团队建设； 7. 熟练使用办公软件及自动化办公系统，接受跨区域工作调配； 8. 具备强烈的责任心、执行力强，具备良好的安全意识、服务意识和沟通协调能力； 薪资：固薪10-12K+提成=综合年薪18-25W

岗位职责： 1、负责公司浙江区域内产品的销售与日常维护工作； 2、需适应长期出差的工作安排； 3、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 4、巩固现有客户资源，拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 5、收集所辖区域市场信息，并对竞品情况进行分析研判； 6、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务顺利完成； 7、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与发展。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-3年快消品行业销售经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 5、能接受长期出差，责任心强，具备抗压能力； 6、具有团队合作精神，乐于接受挑战。

岗位内容： 1. 负责统筹与督导分公司的日常运营，推动分公司实现既定业绩指标； 2. 研判区域市场动态与竞争格局，拟定营销方案，拓展新客户资源与业务项目； 3. 建立并持续优化企业管理制度与标准化流程，助力业务高效发展； 4. 协同总部各职能部门，落实公司部署的各项重点工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备7年以上相关领域从业经历； 2. 掌握现代企业管理模式，通晓劳动法、劳动合同法、社会保障制度、招投标法等相关法律法规； 3. 拥有10年以上人力资源或物流行业经验，具备出色的市场开拓能力及丰富的实务处理经验； 4. 具备卓越的沟通协调能力、团队管理能力以及敏锐的商业洞察力。

岗位职责： 1、负责宁波、江苏、上海等地物业项目的日常运营与管理，协助达成公司下达的各项经营指标； 2、统筹监管各项目点的安全管理、服务质量、工程维护、清洁保洁及客户服务等工作，及时应对和处置突发事件； 3、对接项目公司、业主单位及相关外部机构，协调解决物业管理中的各类问题； 4、落实上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备较强的沟通能力，执行力高，能承受工作压力，适应高强度作业环境。 2、具有良好的全局意识和团队合作精神，能够合理规划任务进度，工作认真负责，积极主动，具备持续学习与优化能力。 3、有公建类、厂区、食堂等单一产权方物业项目管理经验者优先考虑

招司机，招司机，招司机，需要熟悉进仓的驾驶员，可自带车辆4.2米箱车，6.8米箱车，保底8K-1.3w，业务提成可成本价结算，工作稳定，无假期，工作地点宁波市北仑区渤海路555号，联系电话

宁波市北仑区招装修木工

兼职焊工 熟练操作冷焊机 工作地址:泗门小路下村

没有做抛光打蜡的有10个平方，自带机器

宁波市江北区明天要一个木工做护墙板点工

岗位描述 1、负责教培行业潜力类目的业务发展，进行行业和市场分析，制定业务发展目标和策略;2、搭建业务拓展团队，负责行业规模化发展目标和业务目标的达成; 3、结合线上线下，探索商业场景和解决方案，实现服务增值。 岗位要求 1、5年以上互联网教培行业拓展、运营经验，有业务团队管理经验优先。 2、对行业发展趋势和行业在互联网平台的经营有深入了解，有业务策略设计能力;3、目标导向，有较强的逻辑思考和分析能力，较强的沟通协调能力;

岗位职责： 1.负责房源信息的收集、核实、录入及动态更新，确保信息真实准确 2. 开展客户接待、需求分析、带看匹配及租赁/买卖促成全流程服务 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度 4.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 5.遵守行业规范及公司制度，保障交易合规与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关服务行业经验者优先 3.熟悉当地房地产市场，具备基础政策法规常识 4.积极主动，目标感强，具备团队协作意识与学习意愿 5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者更佳

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

核心要求 •必须有快递行业5-10年经验（邮政快递员/相关岗位优先） •具备强团队管理能力，能扛目标、抓执行。 退休军人优先，熟悉区域优先，年龄25至45岁之间 薪资待遇 综合年薪资12至18W（底薪+补贴+绩效提成） 多劳多得，上不封顶！。

岗位职责： 1、负责软件产品的市场推广与销售工作，达成公司制定的业绩指标； 2、开发并维护客户资源，精准把握客户需求，提供专业的解决方案支持； 3、持续关注行业趋势，协助制定销售策略与执行方案； 4、配合内部团队推进项目实施，保障交付质量，提高客户满意度； 5、策划并参与各类行业活动，如展会、技术交流会等，增强品牌影响力。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与商务谈判能力，能独立推进业务进程； 2、了解ERP软件领域，拥有相关行业销售经验者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力及客户开拓实力； 4、具有积极的协作意识，适应快节奏工作环境； 5、服务意识强，善于构建长期、稳定的客户合作关系。

任职要求： 1. 具备专科及以上学历，拥有3年以上连锁加盟领域工作经验； 2. 熟悉连锁加盟行业市场动态者优先，有快消食品类品牌加盟运营经验更佳； 3. 具备良好的沟通表达与谈判能力，擅长制定计划并具备较强的管理能力； 4. 具备出色的商务洽谈、市场洞察及业务开拓能力； 岗位职责： 1. 推进品牌招商加盟项目的实施，搭建并优化加盟店运营管理机制； 2. 依据加盟业务发展规划，达成年度目标，提升品牌市场覆盖份额； 3. 主导品牌招商谈判工作，并持续维护加盟商合作关系； 4. 组织开展部门人员的业务培训与实操指导； 5. 实时跟踪市场变化，及时识别并解决招商过程中的各类问题。

1、弘扬并践行企业文化和核心价值观； 2、样板终端建设：结合区域特点及客户属性，打造标杆性终端形象，增强品牌市场影响力； 3、团队管理：依据年度战略规划实施组织建设和绩效考核，开展业务培训，提升团队专业能力，落实激励机制，提供必要的资源支持； 4、市场调研：搜集行业动态与市场信息，挖掘潜在商机，整理分析数据并及时向上级反馈，辅助决策制定； 5、渠道拓展：协同招商部门推进渠道布局与目标开发，协助代理商或经销商开拓分销终端网络； 6、目标管控：制定运营实施方案以保障年度销售任务达成，负责季度、月度指标的分解与执行跟进； 7、客户管理：建立客户档案体系，维护客户关系，结合销售进度与客户实际情况，沟通落实营销活动安排； 8、品牌推广落地：联动推广团队，围绕既定目标与策略，执行营销计划，强化渠道品牌认知，扩充用户资源池； 9、客情深化：推动高频次、深层次的客户走访交流，及时解决客户需求，传递品牌理念，巩固合作关系； 10、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 35周岁以上，大专及以上学历；五年以上同行业销售管理岗位工作经验；具备优秀的客户运营、策划及团队管理能力；具有强烈的目标导向意识。

年薪：12万+，具体面议 福利：五险一金 带薪年假 提供食宿 年节礼品 高温津贴 培训深造等 任职资格： 1、市场营销、机械工程或相关专业大专及以上学历； 2、接受过市场营销、民法典等相关培训； 3、具备三年以上重型机械行业营销工作经验； 4、熟练掌握办公软件，能识读产品图纸，英语四级以上，具备良好的听说读写能力； 5、具备优秀的沟通协调与团队管理能力，善于提升团队成员业务水平，能接受长期出差安排； 岗位职责： 1、负责海外市场的开拓及客户资源的维护与管理； 2、分析产品市场竞争格局与发展动态，定期开展产品信息调研； 3、按时提交市场分析报告，为公司营销战略制定与新产品研发提供决策支持与建议； 4、组织实施产品市场推广与品牌宣传，拟定并执行市场促销活动方案； 5、负责回款管理及年度费用预算的编制与日常管控； 6、参与产品合同评审，落实执行过程中的监督与风险预警工作。

我公司启动25年度人才储备梯队建设，面向社会诚邀各类销售精英加入，公司为类似【叮咚买菜】的第三方供应平台，专注于为烧烤店、夜宵店提供冻品及生鲜食材配送服务，本岗位系公司直聘，信息真实可靠，欢迎广大优秀求职者踊跃加入。 工作内容： 1、负责开拓和挖掘有【烧烤食材】需求的新客户渠道（需实地拜访各类门店），推进新客户合作落地 2、与客户建立并维持稳定合作关系，深入理解客户实际需求，提供针对性服务方案，完成签约 3、快速响应客户咨询与问题反馈，提供高效售后支持，提升客户满意度与长期粘性 工作要求： 1、具备较强抗压能力，自我驱动意识强，可独立开展客户拓展工作 2、性格积极外向，善于沟通，以客户需求和问题解决为核心导向 3、拥有烧烤店、夜宵店、商超等相关行业资源，或具备相似领域工作经验者优先录用 工作时间： 1、工作时段：下午5:00至凌晨12:00-1:00 2、单休制，无需坐班打卡，可灵活安排客户拜访，注重结果达成 3、每月额外增加1天内部团队建设活动 工作区域：杭州萧山 薪资待遇： 1、无责任底薪6000元+新开户奖励+业绩提成，综合月收入实发1-2万元 2、缴纳五险 3、每年组织2-3次带薪旅游团建活动

岗位职责： 1. 深入挖掘并调研潜在的高端渠道客户（线上及线下），推动客户成功合作。涵盖领域如礼品、艺术/展览、潮玩、母婴/儿童、教育机构、免税店、邮轮、时尚买手/设计、骑行、酒店等行业 2. 主动开拓各行业大客户资源，承接定制化礼品或品牌联合推广项目订单 3. 负责现有客户的日常维护，包含深化合作关系、提升陈列效果、对账与库存管理等相关工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 2. 熟练使用Microsoft Office（Word、Excel、PPT、Outlook）等常用办公工具 3. 能够清晰认知自身性格倾向，具备良好的自我表达能力 薪资：底薪＋提成

一:工作内容 1. 负责浙江地区市场开拓与业务拓展，制定并落地区域销售策略(卤制品) 2. 熟悉浙江区域零食渠道，批发，bc，特通客户，能快速上岗。 3. 独立开发空白市场，快速产品落地，完成公司业绩要求。 三、任职要求 1. 具备优秀的沟通表达与团队协作能力，可接受高频出差； 2. 拥有敏锐的市场洞察力，执行力与抗压能力突出。

核心职责：团队管理+服务运营，带领团队完成服务运营指标，做好服务质量管理和提升，推动招工内推等各项团队建设工作。 晋升路线：储备金牌管训师→金牌管训师、金牌培训师、培训主管、培训经理 岗位工作一线服务团队管理岗，管理约50人服务大姐，入职前一个月需在一线熟悉业务，深入业务场景。 家政行业的业务场景是到家，这个岗位是外勤岗位。需要走进客户家，去培训带教，协助转化，和大姐深入接触和沟通，以这个方式去做好团队管理和做业绩产出。 岗位职责： 1、服务团队建设和管理：服务队伍搭建，推动招工，做好人员关怀和流失管控；日常人员管理，政策宣贯，群运营、会议组织等； 2、生产管理：产能、出勤/请休假、劳效、上单； 3、服务质量提升：通过跟单/品控方式进行人员帮扶带教，提升服务技能； 4、团队服务运营：团队目标拆解和过程管控（加企微、包年转化、复购、非包年单销售、拉新、入户分享），入户品控帮扶销售，给团队赋能技巧，推进团队指标达成。 任职要求： 1、大专及以上学历（优秀可放宽到高中）； 2、一年以上销售经验且有带团队经验（必须项） 3、目标感强，良好的沟通表达能力，具备一定的影响力，团队意识强，善于组织分工协作，能独立处理各类突发情况； 4、具备基本的办公技能，熟悉办公软件使用和基本文书工作； 5、认可家政行业，愿意在家政行业长期发展； 6、需接受区域内调动，可接受全国调动优先。

岗位内容： 1. 负责公司线上产品的销售工作，达成既定销售任务； 2. 维护主流电商平台的品牌形象，推进产品推广活动； 3. 与客户保持有效沟通，跟进订单进展并处理售后事宜； 4. 结合市场动态与销售数据，制定并调整销售策略； 5. 持续优化销售流程与方法，提升整体销售效率。 任职要求： 1. 具备电商平台销售或相关客服岗位的工作经验； 2. 具有良好的表达能力、沟通技巧及销售服务意识； 3. 熟悉电商运营管理模式，掌握基本的网络营销流程； 4. 具备基础的数据分析能力，能依据数据反馈进行策略优化。

岗位职责: 1. 带领销售团队，规划并落实销售策略与业绩目标； 2. 管理团队日常运营，推动整体销售能力提升； 3. 跟踪市场变化，及时优化销售方案以应对市场调整； 4. 持续维护客户关系，保障客户满意与长期合作意愿； 5. 汇报销售进展与成果，协同参与销售计划的制定与执行。 任职要求： 1. 具备突出的销售导向及团队管理能力； 2. 拥有良好的沟通表达与团队配合意识； 3. 对行业市场动向具有较强判断力； 4. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力； 5. 积极面对挑战，富有责任感和高效执行力。