【工作内容】 1. 维护各级政府客户关系，深入理解政策导向，精准识别客户需求，增强客户合作黏性； 2. 紧跟政府类项目机会，主导方案设计、招投标组织、商务洽谈及合同签署，联动技术与交付团队推动项目实施、验收及回款，确保项目全流程闭环执行； 3. 持续关注政策变化、竞争格局与行业趋势，制定区域市场拓展策略，整合内外部资源（包括合作伙伴及跨部门力量），促进解决方案迭代升级； 4. 对年度销售指标与市场占有率负责，精细化管理销售 pipeline，确保业绩目标达成；跟踪项目交付成效，发掘潜在交叉销售机会，提升客户长期价值贡献。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历； 2. 5年以上政府领域软件或数字化项目销售背景，具备政务信息化、大数据等相关项目实战经验，熟知政府采购流程与决策体系； 3. 具备与政企高层对话能力，可独立完成方案汇报、招标统筹及商务谈判；善于资源整合与多方协作，保障项目从启动到落地的顺利推进； 4. 承压能力强，能适应频繁出差；具备优良的职业操守与契约意识，拥有较强的客户服务理念与长远发展视角； 5. 沟通协调能力突出，擅长与政府客户及内部技术、交付团队、外部伙伴高效协同，准确传达需求并统筹资源配置； 6. 问题解决能力扎实，能快速应对项目过程中的突发状况（如投标风险、交付分歧），制定可行对策，保障项目顺利推进； 7. 具备积极进取的工作态度与强烈的自我驱动力，以高目标为牵引，主动突破业绩挑战，持续实现客户价值与个人能力的共同成长。 【驻地】 宁波

岗位职责： 1、负责公司浙江区域内产品的销售与日常维护工作； 2、需适应长期出差的工作安排； 3、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 4、巩固现有客户资源，拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 5、收集所辖区域市场信息，并对竞品情况进行分析研判； 6、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务顺利完成； 7、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与发展。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-3年快消品行业销售经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 5、能接受长期出差，责任心强，具备抗压能力； 6、具有团队合作精神，乐于接受挑战。

一、核心职责 1、渠道开发与运营：深耕区域内的4S店、大型汽贸集团及重点汽贸经销商等新车销售网络，推进渠道的拓展、签约落地与持续维护，构建稳固高效的主流渠道体系； 2、目标达成管理：依据公司战略部署，分解并落实区域新车金融业务的月度/季度/年度指标，带领团队完成贷款放款规模、渠道合作覆盖率、客户转化效率等关键绩效任务； 3、团队建设与培养：组建属地化销售队伍，设计实操性强的培训方案，提升成员在金融产品理解、业务流程执行、商务谈判及风险识别方面的能力，强化团队作战水平； 4、风险合规执行：严格落实贷前审查、反欺诈机制及相关合规要求，联动风控条线共同把控渠道与客户资质，保障业务健康有序推进； 5、市场信息洞察：持续跟踪区域新车市场变化、竞品金融策略及渠道合作需求，定期形成调研反馈，为产品迭代与政策优化提供真实有效的前线参考； 6、合作关系深化：与合作渠道建立长期互信关系，及时响应并解决业务协作中的难点问题，提高渠道满意度和持续合作意愿，推动可持续合作生态。 二、任职要求（能力匹配 + 价值契合） 1、学历要求：大专及以上学历，金融、市场营销、汽车类相关专业优先考虑； 2、从业背景：3年以上新车金融或汽车销售渠道管理工作经验，有直接对接4S店、汽贸门店的拓渠实操经历，熟悉本地新车市场格局者优先； 3、资源积累：具备区域内主流4S店、核心汽贸渠道资源，可快速推动业务启动与落地； 4、综合能力：具备独立开展商务洽谈、渠道拓展、团队带教及数据复盘能力，抗压性强，结果导向突出； 5、合规意识：了解汽车金融贷款全流程、行业监管规定及风控关键点，无不良从业记录，坚持职业底线。 三、理念与价值观 1、认同企业“稳健发展、合规先行”的经营原则，摒弃短期逐利行为，注重业务可持续性； 2、坚持“共生共荣”理念，愿意与合作伙伴及公司协同发展，追求长远价值而非一时收益； 3、作风踏实细致，责任意识强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神。 四、福利待遇（扎实保障，诚意回馈） 1、基础保障：五险、带薪年假、法定节假日正常休假； 2、薪酬激励：无责任底薪 + 阶梯式业绩提成 + 渠道拓展奖励 + 年终利润分享，收入与贡献紧密挂钩； 3、成长路径：明确晋升通道（区域经理→大区经理→事业部总监），定期开展专业培训与管理能力提升项目； 4、人文关怀：节日慰问、年度体检、团队活动、出差补助，营造积极融洽的工作环境； 5、业务支持：配备完整的产品手册、营销工具及风控协同机制，助力业务高效推进。 五、【工作地点】宁波、绍兴、嘉兴

岗位职责： 1、 负责环保水处理领域药剂、设备及工程项目等相关产品的销售工作； 2、 提供水处理技术咨询，拓展客户资源，挖掘潜在客户，达成销售指标，提升市场覆盖范围与份额； 3、 跟踪环保水处理行业发展趋势，总结市场规律，组织实施区域市场调研、分析、规划、宣传推广及应用落地，强化品牌影响力； 4、 落实营销风险管控机制，识别并防控销售过程中的各类风险，持续优化应对措施； 5、 负责商务标书编制，签订销售协议，确保货款及时回收； 6、 协调产品交付、设备安装、技术支持及售后服务等全流程跟进工作； 任职要求： 1、 年龄40岁以内，具备市场营销、化工、环保等相关专业大专或以上学历； 2、 拥有丰富的销售实战经验，尤其在工程类或设备类销售方面表现突出，具有水处理环保行业背景者优先；（具备工业废水、含氟废水、半导体、光伏等行业经验者更佳） 3、 具备出色的商务谈判技巧与客户管理能力，对市场动态有敏锐洞察与判断力； 4、 思维敏捷，反应迅速，具备良好的学习能力和环境适应性； 5、 能够独立开展问题分析并提出有效解决方案； 基本工资：10k-30k 可面议

岗位职责： 1、开发潜在客户资源，维护长期稳定的合作关系，拓展并构建广泛的客户网络，达成部门下达的业绩目标； 2、结合客户需求，提供涵盖人力外包、招聘流程外包等在内的综合性服务方案，并完成招投标文件编制等工作； 3、推动客户人力外包及招聘流程外包项目的落地执行，包括沟通对接、需求分析、方案制定、系统操作、人员协调及应急问题处理，确保项目顺利推进； 4、按时整理并提交业务相关的PPT材料、工作报告、周报、月报等文档资料； 5、协同公司内部相关部门，开展客户日常运营与维护支持工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备三年以上在或大型民营企业从事招投标销售的工作经历，有人力资源外包领域销售背景者优先； 2、了解人力资源服务行业及其相关产品体系，具有服务于或大型民企（如物业、快消品、汽车后市场、医疗等行业）人力外包项目谈判与执行经验者更佳； 3、具备出色的产品宣讲能力与公文撰写能力，熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件操作； 4、对销售岗位充满热情，性格开朗，具备良好的沟通表达能力和清晰的逻辑思维，善于交流与思考； 5、因公司业务持续快速发展，需具备较强的学习能力、进取心、抗压能力及高效执行力； 6、拥有优秀的分析判断与问题解决能力，能敏锐识别工作中存在的问题并及时有效应对； 7、具备良好的团队协作意识和组织协调能力，适应性强，能够快速响应环境与业务需求的变化； 8、可接受短期出差，能对接并响应全国区域客户的各类需求！

一、岗位职责 1、依据公司整体业务发展战略，制定所辖区域的年度、季度及月度销售目标，规划市场布局并推进实施具体执行方案。 2、负责区域销售目标的设定、分解、过程跟踪与动态优化，确保各项销售指标高效达成。 3、编制并严格执行区域销售费用预算，合理配置资源，提升投入产出效率，实现销售利润最优。 4、全面拓展并管理多元化销售渠道，涵盖传统经销商体系、大型连锁餐饮、酒店集团、新兴零售（精品商超、社区生鲜）以及特通渠道（餐饮协会、供应链平台）等。 5、主导区域新市场、新渠道与新客户的开发，推动新产品在辖区内的上市推广与落地执行。 6、建立并持续完善区域销售管理体系，包括客户分级机制、价格管理机制、渠道政策及团队协作流程。 7、与重点客户（核心经销商、连锁餐饮总部）构建长期战略合作关系，通过定期复盘、联合生意计划等方式，实现协同发展。 8、以“客户顾问”身份深入挖掘客户运营难点，提供产品应用方案、后厨效率优化建议及联合营销支持等增值服务，促进产品转化与业绩增长。 9、联动市场部及客户资源，策划并落地区域内的产品品鉴会、厨师培训、终端促销等市场推广活动。 10、系统收集并分析市场信息（如竞品动向、消费趋势、渠道演变），输出洞察报告，为总部产品规划、市场决策及区域策略调整提供数据支撑。 11、保障销售相关资料（客户档案、合同文件、订单记录、市场反馈）的及时、准确录入与规范管理。 二、经验与技能要求 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2、5年以上品牌食品企业销售从业经历，其中至少3年从事水产、冻品或预制菜领域的销售管理工作。 3、具备独立管理省级或多区域销售业务的成功实践，有从零起步开拓新市场的经验者优先考虑。 4、渠道运营能力：精通餐饮渠道（连锁酒店、社会餐饮、乡厨、团膳）及传统流通渠道、二级经销商的开发与维护，熟悉各类渠道运作逻辑与核心痛点。 5、体系构建能力：具备完整的销售体系搭建与实战操盘经验，擅长制定销售政策、实施渠道管控及维护价格秩序。 6、商业分析与谈判能力：具备扎实的数据分析功底和出色的商务谈判技巧，能主导大客户合同谈判并妥善处理复杂商业问题。 三、核心素质要求 1、目标导向意识强 2、责任心强，具有强烈的成就驱动力 3、善于总结与复盘 4、逻辑思维清晰 5、能够快速抓住关键点 6、性格开朗，具备良好的沟通耐心 驻点：浙江宁波、台州

岗位职责： 1、依据公司规范制定业务部门的营销方案，并推动落实以实现既定业绩目标； 2、配合总部开展业务拓展，提供风险保障相关解决方案； 3、结合业务发展需求，持续提升营销团队的专业水平与执行能力； 4、协助分管领导加强部门在专业培训、销售运营、人才发展及团队搭建方面的工作； 5、严格执行公司各项业务管理制度与政策要求； 6、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、教育背景：全日制本科及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先考虑 2、工作经验：具备3年以上非车险财险业务及货运代理经验者优先 3、具有良好的沟通协调能力及市场开拓能力 4、目标意识突出，具备较强的抗压能力

岗位内容： 1. 负责统筹与督导分公司的日常运营，推动分公司实现既定业绩指标； 2. 研判区域市场动态与竞争格局，拟定营销方案，拓展新客户资源与业务项目； 3. 建立并持续优化企业管理制度与标准化流程，助力业务高效发展； 4. 协同总部各职能部门，落实公司部署的各项重点工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备7年以上相关领域从业经历； 2. 掌握现代企业管理模式，通晓劳动法、劳动合同法、社会保障制度、招投标法等相关法律法规； 3. 拥有10年以上人力资源或物流行业经验，具备出色的市场开拓能力及丰富的实务处理经验； 4. 具备卓越的沟通协调能力、团队管理能力以及敏锐的商业洞察力。

岗位职责： 1、负责宁波、江苏、上海等地物业项目的日常运营与管理，协助达成公司下达的各项经营指标； 2、统筹监管各项目点的安全管理、服务质量、工程维护、清洁保洁及客户服务等工作，及时应对和处置突发事件； 3、对接项目公司、业主单位及相关外部机构，协调解决物业管理中的各类问题； 4、落实上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备较强的沟通能力，执行力高，能承受工作压力，适应高强度作业环境。 2、具有良好的全局意识和团队合作精神，能够合理规划任务进度，工作认真负责，积极主动，具备持续学习与优化能力。 3、有公建类、厂区、食堂等单一产权方物业项目管理经验者优先考虑

1、负责大区稻米油、花生油及菜籽油产品的销售目标达成 2、为大区内稻米专员的团购业务提供日常支持，实施辅导与带教 3、统筹经销商团队推进稻米油与胡姬花花生油的消费者教育推广活动 4、拓展区域特殊渠道客户，挖掘新增销售场景与业务增长机会 工作经验要求： ①具备快消品行业从业背景者优先考虑 ②具有管理5人以上团队的实际经验 ③在入职地拥有3年以上工作经历，熟悉当地市场环境与特性 ④具备良好的沟通谈判技巧、经销商客户管理能力及团队协作执行力

招几个懂全套光储充项目的点工，要做过光伏，充电桩还有储能的能看懂图纸，会接线的牛人，工资400一天管住不管吃，中途可预支，，一个多月的活，要精通的，不懂装懂的忽扰。

宁波市象山县金七门核电项目招塔吊指挥4人，工期很长，3年左右，工资月发，一个月6900（包括基本班九个小时 项目要求上十个小时有一个小时加班 加班一个20）不用到处跑。要求年龄45以下，工地管得严 能适应的确定在打电话，无犯罪记录(手机上可以开具)

宁波市余姚市招水电

岗位职责： 1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等方式拓展国际市场 2.负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3.熟悉国际贸易流程，办理报关、单证（如PI、CI、PL、CO等）及结算事宜 4.分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案 5. 协同供应链、质检、物流等部门，确保订单准时高质量交付 任职要求： 1. 外贸业务相关工作经验不限，有B2B平台操作经验者优先 2.具备良好的英语听说读写能力，能独立进行商务沟通与函电处理 3.熟悉主流外贸平台（阿里国际站、Made-in-China、LinkedIn等）及基本贸易术语（FOB、CIF等） 4. 具备较强的学习能力、抗压能力与客户服务意识 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

宁波市鄞州区招挖机/钩机司机

岗位描述 1、负责教培行业潜力类目的业务发展，进行行业和市场分析，制定业务发展目标和策略;2、搭建业务拓展团队，负责行业规模化发展目标和业务目标的达成; 3、结合线上线下，探索商业场景和解决方案，实现服务增值。 岗位要求 1、5年以上互联网教培行业拓展、运营经验，有业务团队管理经验优先。 2、对行业发展趋势和行业在互联网平台的经营有深入了解，有业务策略设计能力;3、目标导向，有较强的逻辑思考和分析能力，较强的沟通协调能力;

岗位职责： 1.负责房源信息的收集、核实、录入及动态更新，确保信息真实准确 2. 开展客户接待、需求分析、带看匹配及租赁/买卖促成全流程服务 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度 4.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 5.遵守行业规范及公司制度，保障交易合规与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关服务行业经验者优先 3.熟悉当地房地产市场，具备基础政策法规常识 4.积极主动，目标感强，具备团队协作意识与学习意愿 5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者更佳

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

核心要求 •必须有快递行业5-10年经验（邮政快递员/相关岗位优先） •具备强团队管理能力，能扛目标、抓执行。 退休军人优先，熟悉区域优先，年龄25至45岁之间 薪资待遇 综合年薪资12至18W（底薪+补贴+绩效提成） 多劳多得，上不封顶！。

找一个临时工栎社机场路边上现结，下午5点半到8点这样60元电话

泰康集团，泰康之家，宁波甬园 1、 公司实力：世界500强企业，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团 2、 收入结构：极富吸引力的薪酬结构，收入上不封顶，高额的英才津贴 3、 晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍 4、 时间管理：早9：00-11：00为必要出勤时间，除培训、团队活动等安排之外，其余时间自行展业 5、 完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA 精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。

日结 日结 2人 18/小时 上下喂料 包吃，吃饭不扣时间 8.30-20：30 216/天 年龄：20/55 岁 年龄：20-55岁

浙江宁波桥头招募若干名长期临时套袋工。

明天需要临时工5名，工作简单，容易上手，包吃，有意者加本人或者电话联系

岗位职责： 1、依据公司经营指标，开发并拓展区域内潜在客户资源； 2、通过产品铺市、市场推广及活动执行等方式实现销售任务，保障公司收益，整合协调内部资源，确保利润指标达成。 岗位要求： 1、具备保健品、医疗器械或快消品行业销售经历； 2、大专及以上学历，热爱销售工作； 3、了解药店销售渠道运作模式。

公司为员工提供五险一金，及国家规定的法定节假日安排假期。 上班时间：早九晚五点半，大小周。 薪资待遇：无责5-8k+提成10-20%，面试结合经验定薪 职位详情: 1、为广大中小企业提供一站式企业咨询服务，积极开展软件产品的销售活动和法律咨询服务。 2、通过电话以及陌拜等形式开展销售工作； 3、维护和增进与客户的业务关系，定期进行沟通回访； 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对软件行业有一定的了解，能够快速掌握软件产品的特点和优势； 3.有责任心，能够承受工作压力； 4.团队合作精神佳，能够与团队成员有效沟通； 5.积极主动，愿意接受挑战，不断提升个人业绩。

业务经理岗1名 1.五官端正，男女不限，22-35岁。 2.性格开朗，健谈，善于沟通。有移动通讯行业，销售行业经验。优先录用 3.会开车。有车最好，无学历要求 4.工作地点宁波市区 5.综合薪资10000+

要两个小时工，30一个小时三小时起步。

岗位职责 1. 负责开拓本地学校教育领域的渠道资源，向合作方清晰传递公司产品服务内容、合作政策及支持能力，推动建立合作关系，协同为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案； 2. 负责公司在本地教育局和学校的业务推广与运营落地，助力构建稳定持久的区域合作生态，持续提升公司产品和服务在本地市场的覆盖范围与服务规模； 3. 负责学校、教育局、合作伙伴及相关教育单位等客户的日常关系维护，制定并落实客户维系策略与执行方案，主动高效响应客户需求，不断提升客户满意度与合作黏性； 【任职要求】 1. 具备2年以上教育行业ToB或ToG市场拓展经验，有课后服务领域工作经验者优先； 2. 大专及以上学历； 3. 善于归纳总结与经验分享，具备挑战高目标的意愿，适应销售岗位的工作节奏与模式。