镇海区宁大附近学校宿管阿姨，做一休一，工作轻松

清洁主管2名 年龄50-55区间 薪资5500/月 单休 八小时工作制 工作地点 余姚 宿管员1名 年龄50-55岁区间 薪资4500/月 单休 12小时工作制 工作地点 江北

需要具备强烈的责任意识！！！ 全面负责校区的运营与管理，涵盖招生渠道的分析与选择、团队搭建、教学质量优化等方面，确保实现校区业绩指标。 掌握校区各项业务流程，深度参与校区活动执行、销售转化及学员服务的全流程工作。 协同校区带教达成月度销售任务与市场招生计划，准备相关宣传物料，策划并落实各类招生推广活动。 主导校区人员招聘、培训与发展，统筹日常运营管理及行政事务的协调处理。 完善机构管理制度，制定并推进学校发展战略与学期工作安排，组织教学研究及实施教学创新举措。 定期开展数据复盘，跟进意向学员回访，达成个人月度/季度/年度业绩考核目标。 加强学员后续管理与客户关系维护，推动客户二次转化，并支持外部活动中的现场咨询服务。 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责学员在中心的学习管理，统筹学生档案的建立与维护； 2、收集并跟进家长及学生的意见与建议，完成家访记录、家长会纪要、辅导资料归档及月度督导总结等相关文书工作； 3、为在读学员提供高品质服务，提升续费及推荐转化率，制定班主任续费计划，并与前台销售顾问协作达成团队业绩目标； 4、积极推动在读学员的转介绍工作，协助销售流程推进，及时高效地与家长和学生沟通，降低客户投诉率，撰写学员结课后的续费分析报告，维系与学生及家长长期稳定的良好互动关系； 5、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有班主任工作经验或客户服务相关背景者优先考虑； 3、仪容整洁、性格乐观、待人真诚，言行举止自然得体，富有亲和力； 4、具备较强的客户服务意识、进取心和团队协作能力，能接受弹性工作安排（含周末） 福利：职员子女可享受免费补课待遇

宁波市宁海县招工地小工/杂工

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招聘小工一名。

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招保安队长1人，55周岁以内，工资到手4000-4200元/月（有驾照B照优先），，不管吃。夜班保安3人，55周岁以内，工资到手3700-3800元/月，，不管吃。办公楼保洁1人，53周岁以内，工资到手3400-3600元/月，8小时工作制，上六休一，不管吃。车间保洁2人，53周岁以内，工资2800-3000元/月，8小时工作制，上六休一，不管吃。宿管1人，45周岁以内，工资4000-4400元/月，会电脑基础操作，8小时工作制，上六休一，不管吃。以上要求的年龄，均以身份证为准。工作地点：苏滁工业园区联系电话

岗位职责： 1.负责宿舍日常管理与巡查，保障住宿环境安全、整洁、有序 2. 办理员工/学生入住、退宿及床位调配手续，建立并维护住宿档案 3.处理宿舍报修、水电管理、设施维护协调等事务，及时反馈异常情况 4.开展安全教育与隐患排查，落实消防、防盗、用电等安全管理要求 5. 协调处理住宿相关投诉与纠纷，提升住员满意度 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 2.有物业、后勤或宿舍管理经验者优先 3.熟悉办公软件，能独立完成登记、统计与报表工作 4.具备良好的服务意识和应急处理能力 5.身体健康，能适应轮班或夜间值班安排

许昌黄华文化传播有限公司军事化管理大队专业承接全市寄宿制中小学、中职院校全封闭军事化托管服务，推行无声校园标准化管理体系，因合作校区业务扩张，现面向社会公开招聘驻校军事化教官及宿管若干名，具体事宜公告如下： 一、招聘岗位 驻校军事化教官（男教官、女教官分岗招录） 工作地点：河南省各地市区内各寄宿制合作学校校区公 二、核心岗位职责（贴合无声校园管理标准） 1.全域无声秩序管控 全天候负责楼道课间、食堂就餐、宿舍午休、晚就寝、操场集会静默值守；及时制止学生喧哗、追逐、打闹、大声交谈；落实无声校园执勤规范，教官自身严禁在岗闲聊、高声喊话，每日填写无声秩序执勤台账，责任片区常态化巡查。 2.内务与队列军事化管理 每日开展宿舍内务标准化检查，规范被褥、物品、卫生标准；组织早操、晚训、升旗仪式、课间列队；规范学生仪容仪表、行进静默纪律；负责校园国旗护卫队、礼仪队日常训练。 3.学生行为德育与感恩教育配合 配合学校德育处、班主任开展行为习惯矫正、感恩主题教育、纪律班会；温和处置学生矛盾、违纪行为，严禁体罚、辱骂学生；做好学生情绪疏导，引导学生自律自省。 4.消防安全与学生伤害应急处置 每日宿舍消防隐患排查，定期组织消防疏散演练；熟练掌握外伤止血、中暑、惊厥、异物卡喉等急救操作；发生学生伤害、冲突、火情时，静默疏散现场、隔离人群、第一时间上报，规范留存处置记录。 5.专项培训、活动保障与考核落实 协助大队开展消防、学生伤害应急、无声校园管理专项培训；保障军训、运动会、文艺活动、志愿服务现场秩序；严格执行公司教官绩效考核制度，完整填写执勤、检查、事件台账。 6.驻校值班日常工作 实行 24 小时轮值驻校制度，落实夜间分层查寝、人数清点；服从军事化大队统一调度，完成校方、公司交办的其他临时性管理工作。 三、任职条件 （一）基础硬性条件 1.政治立场坚定，拥护党的领导，品行端正，无违法犯罪记录、无失信惩戒记录，政审合格；中共党员、部队立功、班长骨干优先录用。 2.年龄 20—45 周岁；男教官身高≥170cm，女教官身高≥160cm；身体健康，无重大基础疾病，体能达标，裸眼视力良好。 3.退役军人优先录用；非退役军人需具备 1 年以上驻校教官、军训带队经验；中专及以上学历，本科学历优先。 4.形象整洁，无大面积纹身、无染发、无酗酒赌

招聘大学宿管:大八方附近，要求员工年龄60以下，上24小时休24小时，早7点接班，工资1600准时发放，工作轻松环境优美。电话。

急招易达女生公寓现急招宿管员数名，，年龄要求在40岁至55岁之间，需性格温和、好相处，工作有责任心。上班时间分为三段：上午：12:00-14:30，下午：18:00-19:30，：21:00-00:30，次日早晨6:50-7:30。福利方面享有双休及法定节假日休息。工作地址：位于东还大道城中区康顺路（城中万达一带）。有意者请联系老板，盘老师：电话（）

岗位名称：消控员 岗位人数:2人 岗位要求：男女不限，年龄60周岁以内，持有中级消控证 上班时间：两班倒，12小时一班，月休2天 薪资福利：6000、包吃住 联系人:林先生 上班地址，杭州湾海悦湾小区

巡逻登记工厂保安

本公司有两个训练场地，现因发展招聘一个总负责人，负责校区的运营招生管理营业额等日常工作

根据公司业务需求，招聘厂区保安：薪资5000-5500元/月，要求年龄18-45岁以下，身高170cm以上，有保安证退伍证者优先考虑。 工作地址：慈溪周巷至杭州湾新区一带有意者。 请联系电话:赖女士： 赏经理：

招聘监控员必须持有（国考中级消控证） 长晚班工资底薪5000-5300 月休4天。会主机操作，火警台账记录， 入职即享受公司各种福利待遇，高温补贴，节假日补助，年终奖等。 年龄55以内男女不限。当月缴纳社保！ 工作地址：江北奥林花园

【工作内容】 1、负责监控室24小时值守，工作地址鄞州区北斗路129号微萌种业有限公司； 2、重点排查消防隐患及可疑情况，确保区域安全； 3、做好值班记录与监控室设备日常巡检，定期参与消防演练及应急技能培训。 【任职要求】 1、具有1年以上物业或安保工作经验，能适应倒班制工作及户外作业环境； 2、持消控证上岗，工资5000-5300元；具备基本的安全防范知识，熟悉消防器材使用及突发事件应急处置流程； 3、服从公司统一管理调度，遵守各项规章制度，无不良嗜好。

主要就是大门口值守、进出管理 1. 查验进出人员、车辆，核实身份、登记信息 2. 引导车辆有序进出、规范停车 3. 收发、登记快递、信件、物品 4. 看管大门，不让无关人员、闲杂人员随意进入 5. 接听值班电话，做好记录、及时上报 6. 维护门口秩序，劝阻吵架、闹事、乱停车等行为 7. 按规定开关大门、升降道闸 8. 发现异常、可疑人员、安全隐患，立即上报领导

18-45岁，门岗坐岗，包住不包吃，无犯罪记录，无不良嗜好，5300+200全勤，有高温费和节假日补贴

秩序维护队员/班长， 要求18-30岁，身高165及以上，服从管理，高中同等及以上学历，随时面试，无纹身（穿短袖看不到也可），无犯罪记。班长需有管理经验 队员综合薪资5200-6000 班长5500-6500 福利:包住四人间公寓（水电自费），餐补，工龄工资、加班补贴、、年终奖、全勤奖。工作开展好有上升空间

【岗位职责】 1. 全面负责托管机构的运营管理，确保教学与服务质量稳定提升； 2. 制定并实施机构发展战略和年度工作计划，推动机构持续发展； 3. 统筹教学、学生管理、师资建设及家长沟通等核心工作，保障运营效率； 4. 组织教师团队开展教学研讨与培训，提升整体专业水平； 5. 协调内外部资源，加强机构与家庭、社区之间的协作关系。 【岗位要求】 1. 具备较强的领导力与组织协调能力，能够高效管理团队与日常事务； 2. 具有良好的教育理解力和服务意识，熟悉青少年成长特点与需求； 3. 责任心强，工作细致，能承担多任务压力并在动态环境中保持执行力； 4. 具备优秀的沟通能力，善于与教师、学生及家长建立良好互动； 5. 热爱教育事业，认同托管服务理念，有长期发展的职业投入意愿。

岗位定位：校区学管体系核心管理岗，全面负责学管团队搭建、管理赋能、续费业绩全盘操盘，统筹学员服务、家校维护、转介绍、消课率提升，协助校长落地校区整体运营。要求K12教培同行业资深管理经验。 【岗位职责】 1. 团队管理赋能：负责拱宸桥校区学管团队日常管理、绩效考核、人员带教，搭建学管工作SOP；组织续费案例复盘、业务培训，管控团队日常过程数据，降低流失，打造高产能学管队伍。 2. 业绩目标操盘：承接校区续费、扩科、转介绍、课时消耗指标，拆解目标到人；把控寒暑假、春秋季续费节点，制定家长维护策略，攻坚疑难续费客户，保障团队业绩达成。 3. 学员与风险管控：统筹学员全周期学情服务、家校回访；处理家校纠纷，管控退费、投诉风险，提升学员留存与满意度。 4. 跨部门协同运营：联动授课老师、教务前台，做好排课、学情对接；沉淀学管服务流程与续费方法论，落地校区老生运营，打造校区口碑。 5. 配合校区整体工作：协助校长落地校区运营活动，定期输出数据复盘报告，执行上级运营安排。 【岗位要求】 1. 拥有K12教培行业学管主管/学管副校长管理经验，熟悉杭州本地教培市场，精通老生续费与团队管理体系。 2. 具备团队搭建、人员激励、新人培养能力，能够带领团队完成业绩目标。 3. 熟悉杭州中小学家长沟通逻辑，擅长疑难客户维护、续费攻坚、转介绍挖掘。 4. 数据思维强，目标感突出，抗压能力强，能适配业绩节点冲刺工作。 5. 全日制统招大专及以上学历，有可展示的续费业绩成果优先。 【福利待遇】 薪资：底薪 + 团队业绩提成 + 续费专项奖金 + 季度绩效 + 年终分红 发展：清晰晋升通道：学管副校长 - 校区校长 - 区域运营负责人 福利：带薪年假、节日福利、团队团建、平台系统化培训

专业、自信、务实，专注产品研究与客户服务。公司氛围简单、协作、快乐，团队小而精美。 【岗位说明及亮点】 1.为已经报名的学员提供专业的服务和关怀，常规电话回访、班级群运营，监课、作业布置和反馈、效果外化等。热衷教育行业的请进！ 2.帮学员制定长期学习规划，学员课时到期，及时提醒续课。进行学员续费管理，延长学员的学习生命周期，将英语学习进行到底！想努力，想赚钱，想靠自己实现梦想的快来！ 3.喜欢英语，想从事相关岗位的欢迎，英语四级以上即可报名，边工作边学习边优秀！ 【岗位职责】 1..跟进记录学员的学习状况，提出改进建议，建立档案和管理合同，落实学员课程进度。 2.负责学员的沟通协调工作，提高客户满意度与忠诚度； 3.及时搜集整理教育相关的资讯，不断升自我综合业务素养，为学员提供值得信赖的专业教育咨询服务； 4.达成续费及转介绍推荐指标； 5.完成上级安排的其他工作； 【薪资待遇】 底薪(4k-6.5k)+绩效(1000-2000)+提成，综合平均8-18K+, 试用期设置新人保护。另有五险一金+团建+节假日福利+带薪年假等。完善的培训成长机制，你将成为具有超强业务能力的教学辅导类复合型人才！ 【工作时间】 13:00-21:30，期间一小时休息，大小休，排班制

有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 岗位职责： 1、统筹校区团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划并督导执行，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、全面组织落实学员服务流程，优化管理机制，持续提升学员满意度； 4、负责校区人员的招聘配置、团队建设、业务培训、销售技能辅导及绩效考核工作； 5、结合市场动态，开展区域性品牌推广及线下营销渠道的拓展与维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具有5年以上销售管理经验并具备实际成功案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、掌握系统的市场营销知识，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力； 4、拥有出色的组织协调、沟通表达与团队管理能力，善于激发团队潜能； 5、具备强烈的责任意识与抗压能力，能适应高强度工作节奏，积极进取。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金，额外配备商业意外保险 2、享受国家法定节假日，带薪年假10天以上 4、健全的内部晋升机制，助力职业成长与发展 5、设立优秀员工奖励制度并发放专项奖金 6、提供交通补贴、加班补助等贴心福利 7、定期组织团建活动，表现优异者可获出国旅游机会 8、清晰的职业发展路径，支持实现个人事业目标 9、员工可免费参与校区开设的培训课程，提升表达能力与个人素养 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

岗位经验： 欢迎零基础！欢迎新手加入！诚邀各位老师咨询沟通！ 无经验亦可！具备K12领域三年以上经验者可申请学管主管职位！ 岗位职责： （学管不涉及作业讲解，主要负责学生日常管理） 1、负责学员与家长的日常沟通及档案维护，及时向家长反馈学生学习情况； 2、跟进学员续费及推荐介绍相关事宜； 3、协助开展教学活动，做好学员接待及课间秩序管理工作； 岗位要求： 1、工作踏实肯干，具备团队协作精神，责任心强，执行高效，能适应一定工作压力； 2、性格亲和，沟通表达能力强，具备良好的学习能力； 3、薪资结构=底薪+职级工资+全勤奖+岗位绩效+年终奖 4、另享暑期专项奖励 上班时间安排： 单休制！ 寒暑假期间：周一至周六8:00-17:00，周日休息 平时工作日：周一至周五14:00-21:00，周六日8:00-17:00，每周一至周三中安排一天调休

【岗位亮点】 1. 线上班主任，无需坐班。 【岗位要求】 1. 有在线教育班主任/学管师经验。 2. 有成功续费+转介绍实战经验，业绩数据优秀。 3. 目标感强，能通过服务驱动转化，不做纯电销。 【岗位职责】 1. 负责班级日常督学与家校沟通，建立高粘性服务。 2. 深挖老生资源，策划并落地转介绍活动。 3. 完成续费、扩科、升班等业绩指标。 【福利待遇】 1. 无责底薪+行业领先提成，业绩越好收入越高。 2. 稳定生源+清晰晋升路径。 3. 团队专注增长，拒绝无效内耗。

需要有高度责任心！！！ 校区可就近安排：上城，拱墅，西湖，滨江 【岗位职责】 1. 负责青成书院的日常运营管理，确保运营指标达成，教学质量和学员满意度。 2. 领导并激励团队成员，提升团队整体执行力和服务意识。 3. 带领团队达成校区新签和续费业绩目标。 【岗位要求】 1. 具备优秀的领导能力和团队管理经验。 2. 能够有效地与学员和家长沟通，解决问题。 3. 对教育行业有深刻理解，能够在竞争激烈的市场中引领书院发展。 4. 大型教培机构年度营业额1000万以上任职3年以上。 5. 熟悉杭州四情一策。 6. 有同行业垂直经验者优先考虑。 【福利待遇】 入职缴纳社保+带薪年假+婚丧假补贴+节假日福利+生日福利+老员工奖励+年终奖+高质量团建活动+多重激励+清晰完善的晋升制度。 激励机制：管理、专业双通道发展机会；绩优奖励；提成、团队奖励、校区分润、股权激励等。 发展支持：学习型组织；每月脱产培训；优秀老师课研指导，师徒结队，领导亲自手把手带教，晋升机制完善。