【岗位职责】 1. 客户需求挖掘：以电销加面销的方式，从公司提供的客户资源中挖掘有需求的客户进行邀约上门，针对客户的背景及要求进行深度分析学习需求并制定个性化学习方案，运用专业知识，为客户提供课程服务咨询； 2. 面对面帮助客户建立合理可行的学习计划，达成个人既定销售指标； 3. 维护家长关系，定期回访反馈学习效果，挖掘长期合作机会； 4. 完成领导交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 大专以上学历（有丰富经验的可放宽条件），能够接受大量每天120+呼出电话（结果导向）； 2. 有销售或咨询经验者优先，应届生需展现强烈学习意愿； 3. 热爱行业，具备优秀的语言感染力与亲和力，能快速赢得客户信赖； 4. 沟通表达能力强，擅长倾听并精准捕捉客户需求； 5. 抗压能力突出，适应高强度工作节奏，目标导向明确； 6. 熟练使用办公软件。

岗位职责： 1、统筹校区日常运营管理，确保教学与服务工作高效推进； 2、制定并落实校区年度工作计划，推动招⽣、教学、服务等核⼼⽬标达成； 3、协调各部门工作，监督执行情况，提升整体运营效率与服务质量。

写在前面：尊敬的候选人您好，我们目前温州SDT岗位可以安排的校区有：瑞安校区、乐清校区。具体定岗校区会在面试时与大区负责人老师沟通。除此之外，台州地区也有在看SDT岗位，如有意去往台州长期发展，可以查看我发布的台州SDT岗位。 【岗位职责】 1. 一线销售，负责招新学生开单，主要以电销＋面销的销售模式； 2. 负责团队和校区管理。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历（优秀者可放宽学历至非全日制本科）； 2. 教培K12行业经验，熟悉行业和市场，有相关电销经验或途径； 3. 三年以上教培相关销售经验、管理经验； 4. 有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5. 有艰苦奋斗精神和服务意识，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求。 【福利待遇】 1. 风口行业＋靠谱团队＋高速发展阶段； 2. 无责底薪8k-12k＋个人提成＋团队提成3-5%； 3. 刚需产品； 4. 优秀的的团队氛围； 5. 丰厚季度奖金； 6. 每月员工聚会＋节日礼物； 7. 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日；

写在前面：尊敬的候选人您好，我们目前台州SDT岗位可以安排的校区有：椒江校区、路桥校区、温岭校区。具体定岗校区会在面试时与大区负责人老师沟通。除此之外，温州地区也有在看SDT岗位，如有意去往温州长期发展，可以查看我发布的温州SDT岗位。 【岗位职责】 1. 一线销售，负责招新学生开单，主要以电销＋面销的销售模式； 2. 负责团队和校区管理。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历（优秀者可放宽学历至非全日制本科）； 2. 教培K12行业经验，熟悉行业和市场，有相关电销经验或途径； 3. 三年以上教培相关销售经验、管理经验； 4. 有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5. 有艰苦奋斗精神和服务意识，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求。 【福利待遇】 1. 风口行业＋靠谱团队＋高速发展阶段； 2. 无责底薪8k-12k＋个人提成＋团队提成3-5%； 3. 刚需产品； 4. 优秀的的团队氛围； 5. 丰厚季度奖金； 6. 每月员工聚会＋节日礼物； 7. 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日；

岗位职责： 1.负责日常教学工作，根据课程安排完成授课任 务 2.关注学员学习情况，及时进行反馈与辅导 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的表达能力 2.有责任心，能够积极配合团队完成教学相关工 作 3.具备较强的学习能力，能适应教学内容的更新 与调整 岗位福利： 1.包住，如果不住公司会有住房补贴 2.公司定期会有丰富团建活动，节假日会有小礼 品 3.免费岗前系统化培训、学科培训

【岗位职责】 1. 带领团队通过培训带教和管理，用电销的方式触达客户，推广公司产品。2. 带领团队帮助客户建立合理可行的学习计划，达成个人既定销售指标。 3. 带领团队以电话沟通为主要方式，根据客户需求进行产品的销售及推广，邀约客户上门。 4. 作为储备校长，与上门的客户进行面对面的课程销售工作。 5. 带领团队通过电话向客户介绍和推荐教育课程，为客户安排体验课。 6. 公司提供足够的数据支持，销售无需自己寻找客户名单。 【岗位要求】 1. 本科以上学历（有丰富经验者可放宽条件），性别不限。 2. 有较强的学习能力，专注，有积极向上的心态，能承受一定的工作压力。 3. 具备良好的沟通能力，能从容应对客户问题；适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，具备团队协作意识。 4. 有教育行业、金融、保险、培训咨询、销售工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 薪资架构由底薪+提成+奖金+利润分红组成；成为校长后，年薪第一年平均50万，第二年平均100万。 2. 拥有完整的晋升体系：初级课程顾问→中级课程顾问→高级课程顾问→主管→校长→区域总→城市总。 3. 公司每月组织大型团建活动、员工聚餐、员工生日会等。 4. 公司每年组织一次员工国内旅游团建，一次高管国外旅游团建。 5. 入职后提供系统化培训，享受节假日福利及定期体检。 6. 年度奖励多种多样，小至相册，大至汽车。 7. 岗位福利包括：五险一金、全勤奖、年终奖、带薪年假、带薪旅游。 【工作时间】 周一休息； 周二至周五 13:00~21:00； 周六 9:00~21:00； 周日 10:00~17:30（周日下班较早）。

[岗位职责：] 1，负责新学员的签约邀约、咨询及报名手续办理； 2，接待到访家长并提供专业咨询服务； 3，为在读学员提供优质服务，推动续费及转介绍转化； 4，合理安排学生上课时间，保障课程顺利开展； 5，依据学员服务标准，做好在读学员的日常维护； 6，与学生及家长保持及时有效的沟通，建立长期稳定的良好关系； 7，与教学团队保持顺畅协作，形成良好配合机制； 8，完成部门内各项常规工作及上级交办的其他任务。 [薪酬待遇] 1，享有行业2-3倍水平的业绩提成，新签与续费均计入提成范围，提成比例6%-14%，年收入保底30万，优秀者可达60-80万； 2，浮动底薪4K-10K [职业发展] 1，职业发展空间大，杭州校区计划拓展至30个，目前已开设12个； 2，具备完善的晋升机制，晋升机会充足 [任职要求] 1，具备1年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，熟悉K12领域者更佳； 2，抗压能力强，目标导向明确，适应强销售属性的工作节奏； 3，大专及以上学历，积极主动，学习能力突出； 4，具备良好的沟通技巧和服务意识，能够妥善应对客户各类问题

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授及课后辅导，确保教学质量和学生学习效果 2.参与教研活动，配合学校开展教学改革、课程开发与教学评估工作 3. 关注学生成长，开展个性化指导与心理疏导，协助家校沟通与协同育人 4.批改作业、组织测验与学业评价，及时反馈学习情况并调整教学策略 5. 遵守教育法规与师德规范，积极参与学校各项教育教学及公益活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力，能胜任一线教学工作 4.具备良好的语言表达、沟通协调及班级管理能力 5.身心健康，适应教育工作节奏，认同学校办学理念者优先

任职要求】 1、基本条件：大专以上学历，28-38周岁； 2、经验要求：教培行业3年以上销售经验，至少1年以上3人以上的销售团队管理经验。 3、核心能力： （1）销售签单能力：个人月度业绩15万以上； （2）目标管理：结果导向，具备良好的客户跟进与转化能力，善于挖掘需求并推动学员报课，有强烈的目标感和进取心，对业绩有着执着的追求； （3）行业熟悉度：熟悉诸暨校情学情考情；了解诸暨教培市场 （4）性格价值观：善于沟通，热爱学习，拥抱变化，真诚利他、求真务实、成人达己 （5）客户服务能力：有客户服务意识和团队服务意识，有教培人的情怀。 【岗位职责】 1、通过多种销售渠道邀约家长、学生上门，通过面谈、测试、试听课等方式全面了解学生学情、学习习惯与家庭期望，结合学科特点制定短期提分与长期升学规划，再根据学生实际情况匹配相应师资与课程体系，完成签单业绩。 2、及时召开三方会议（CC、CR、TR）并交接学生，确保教学服务落地，协助学管和教师管理服务学生家长；另开课后需参加重要节点会议确保交付质量落地； 3、为所带团队备单、谈单、助单、踢单；

【公司介绍】 1. 创立于2017年4月，是一家正处于高速发展中的创业型公司。用时三年，便完成从0到1的蜕变，达到在读学员1000人，双减后至今在读学员突破1200人，主校区三个以及拥有多个合作校区。 2. 依托浙江大学，拥有浙大以及各大985优秀院校班底的教研、教学团队，专注于一站式、全方位的学科教育，自主研发的四大体系，适合杭城不同程度的孩子。 3. 我们把“最优秀的老师、最优质的课堂和服务”作为新阶段的目标，希望把最好的教育带给更多的人。这里云集了杭城最具活力、最优秀的一批创业者，真诚期待新伙伴的加入！ 【招聘岗位】 小学数学主讲老师（1名） 【岗位要求】 1. 985及以上学历，不限专业； 2. 性格开朗，亲和力强，吃苦耐劳，有耐心和责任心； 3. 工作态度积极，有较高的客户服务精神，有持久的学习热情和进取心； 4. 具备良好的人际沟通能力、团队合作能力； 5. 会熟练运用Word、Excel等办公软件。 【岗位职责】 1. 学习：接受最专业的教学培训后，进入各年级班级听课学习，了解上课节奏，学习授课技能。 2. 上课：独立上课带班，形成自己的上课风格，了解学生的学习状态，做好课后反馈。 3. 作业：及时批改学生带来的作业和练习。 4. 维护：及时解决学生、家长的问题，做好沟通和每学期的续报工作。 5. 教研：深度参与教研、编写教材，出学习资料和复习资料。 【福利待遇】 1. 薪资激励：五险一金、不封顶的薪资增长方案、无天花板的职位晋升体系。 2. 专业培训：教学技能培训、教培业务培训、职场规划培训。 3. 文化活动：充满惊喜的节日关怀、不定时团建和聚餐活动、充满活力的创业氛围。 4. 温馨假期：法定节假日、法定年休假、婚假、育儿假等等。 5. 其他福利：年终奖、结婚礼金、开年红包、交通补贴、公费电话等。 6. 自由打卡：只要打满工时，想什么时候来上班就什么时候来上班，工作生活两不误。 【招聘流程】 初试（面谈以及试讲）→ 复试（校长面试）→ 签约培训

宁波海曙区招塔吊指挥一名，要求官网证可查，有体检报告，工资5500+20，，欢迎来电咨询！

宁波海曙区招聘塔吊指挥人员，要求持有官网可查的证件，年龄45岁以下，需提供体检报告。薪资为5500元加20元，剩余部分按实际情况结算。地下基础工作加班较多。欢迎有意向且符合条件的人员报名。

招聘高位叉车司机，工作地点位于大碶、高塘、宏基广场附近。工作时间9:00至18:00，超过18:00按加班计算，加班费为20元/小时。第二个月转正后月薪5000元，加班费仍为20元/小时。要求熟手，会开永恒力叉车者优先。年龄18至55岁，需持证上岗。

招聘高位叉车司机，工作地点位于大碶、高塘、宏基广场附近。工作时间9:00至18:00，超过18:00按加班计算，加班费为20元/小时。第二个月转正后月薪5000元，加班费仍为20元/小时。要求熟手，会开永恒力叉车者优先，需持证上岗。

招聘高位叉车工，工作地点在大碶、高塘、宏基广场附近。工作时间9:00-18:00，超过18:00按加班计算，加班费20元/小时。第二个月转正后月薪5000元，加班费20元/小时。要求熟手，会开永恒力叉车者优先，需持证上岗。

岗位职责： 1. 全面负责教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2. 领导教师团队建设 3. 加强家校沟通与社会协作，塑造良好声誉与文化氛围 4. 规范招生、排课等各项管理制度 5. 统筹预算编制与资源调配，保障学校健康可持续发展 任职要求： 1. 具备教育行业管理工作经验，有行业经历者优先 2. 熟悉国家教育政策法规及基础教育改革方向 3. 具备优秀的组织协调能力、决策能力和危机处理能力 4. 具有较强的责任心、领导力和教育情怀

职位描述： 1、定体系：制定学校发展战略，组建、完善分校的管理体系。 2、搭班子：分校团队搭建，指导下级开展各项工作，协调解决工作中出现的问题。充分调动员工积极性、制定员工培训计划，完善绩效考核制度、为公司发展储备人才。 3、独立负责分校的运营管理，根据大区目标，制定年、季、月度销售计划并带领团队完成校区招生、课消、教学任务。 4、制定分校区的市场调研、市场推广、市场策划等市场策略扩大公司影响提高市场占有率。 5、管理教务和教学团队，提升客户服务质量，提高教学提分结果。 6、严格执行公司各项制度、控制整体运作成本、及各项销售费用。 7、完成大区交办的其他任务。 岗位要求： 1、 大专及以上学历，有3-5年校长岗位工作经验。 2、 熟悉相关政策、了解文化课教育特点，熟悉教育企业运营。 3、 销售或教育相关知识和实际操作技能：良好的书面、口头表达能力。 4、 工作条理性强、应变能力、协调沟通控制能力较强，良好的学习能力。 5、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；具有良好的职业素养和团队管理能力，沟通协调能力强。 6、热爱教育事业，有意在我校长期发展。 福利待遇： 1、国内游学：国内名校、行业旗舰，好学精进，我们陪你学不止步； 2、培训体系：校级培训、区域培训、集团培训、外派培训，我们期待你的进步； 3、员工旅游：春季短途游、暑期海外游，志高行远，我们带你看世界； 4、福利活动：节日福利、节日礼品、暑期福利、活动抽奖、部门团建费、员工电影、购物卡、健身运动，年度体检，生日、礼金……真情关爱，我们想要你开心； 5、富有竞争力的薪酬，奖励制度和社保福利。

岗位职责: 1、负责学校日常管理工作，确保教学质量和学校运营的高效运作; 2、制定并实施学校发展战略，提升学校品牌形象和市场竞争力; 3、领导团队，优化管理流程，提升教职员工的工作效率和团队协作; 4、建立和维护与合作伙伴、家长及社区的良好关系，促进学校发展; 5、监督财务预算，确保资源的合理利用和财务健康， 任职要求: 1.热爱教育事业; 2.本科及以上学历，具有5年以上教培管理经验; 3.具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 1.具备卓越的领导力和管理能力，能够激励团队达成目标； 2.有教育管理或相关领域的丰富知识，熟悉教育行业发展趋势； 3.具备优秀的人际交往和沟通能力，能够处理复杂局面； 4.具有强烈的事业心和责任感，能够承担学校发展的主要责任；

任职要求: 大专及以上学历；有托管机构、中小学课外培训、民办学校管理经验优先，有1年以上校区校长/教学主管岗位经验优先。 能力要求 熟悉教培行业运营逻辑，懂招生、教务管理；具备良好的团队管理、沟通谈判能力，擅长家校沟通；有较强目标感，抗压能力强，能落地执行招生和教学计划。

【岗位职责】 1. 全面负责校区全面运营管理工作； 2. 制定并落实校区全年度及月度销售方案，监督及指导咨询流程，提升转化率，完成招生任务； 3. 收集市场信息，了解竞争对手的市场变化情况，不断提升咨询技能； 4. 不断提升校区客户服务体验，汇总客户数据，提升服务质量和家长认可度； 5. 校区员工的激励、管理及发展培养工作。 【岗位要求】 1. 3年以上工作经验，2年以上团队管理经验； 2. 有校长经验的优先； 3. 具有良好的组织和管理能力，对数据比较敏感； 4. 较强的沟通能力与销售技巧，擅于发现问题并解决问题，良好的服务意识与心态，积极进取的工作态度，具有团队合作精神； 5. 较强的应变能力，自信并且外向，能承受高强度的工作压力。 【福利待遇】 1. 基本工资+绩效+分红（年薪根据业绩能力约10-20w）； 2. 五险、假期、过节礼、团建旅游、子女学习等； 3. 五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建、试用期全额。 【岗位亮点】 五险，分红，福利样样齐全！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-25 招聘岗位：兼职老师（专业老师、大三或大四有半年及以上教学经验） 工作地点：江北区，海曙区，奉化区，慈溪市 工作时间：周一到周五下午时间段（任意几个下午有空即可） 课酬标准：课酬16

岗位职责： 1、根据学生学习情况制定个性化辅导计划；2、负责中小学生学科知识的讲解与作业辅导；3、定期反馈学生学习进展，协助提升学业成绩； 任职要求： 1、在校大学生，具备扎实的学科基础知识；2、有良好的沟通能力与责任心，耐心细致；3、能够合理安排时间，保证教学稳定性；4、有家教经验或教学辅导经历者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：15:30-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-10 【岗位要求】 时间要求：学期制带班（周一至周五 14:30~17:30 区间授课），一周排课 1-5 节课等。 工作地点：根据上传常住定位就近匹配学校 课程类别：科学社团课（非学科，有课件，培训，教案等） 课酬标准：170~210 元/课次，具体根据教师教学能力定 课酬发放：月结（次月 15 日） 课程时长：50~90min 学历要求：需要大专及以上学历 资质要求：（三个条件至少满足其中二条） 1. 需要相关教师资格证、技能证书； 2. 长时间从事教育行业工作； 3. 一年以上班课经验（班额在 15 人以上）。 进校要求： 1. 责任心强，工作配合度高，下课后需要带学生放学、打扫教室卫生； 2. 至少固定周中某一天下午常态化授课，稳定一学期授课； 3. 要求开课前提前 20 分钟在校门口打卡； 4. 接受科大讯飞相应的教学任务及管理要求。

薪资可以进行日结月结 实习79/时 初级89/时 中级99/时 高级109/时 【岗位职责】 1. 协助主教练完成日常训练计划的实施与跟进 2. 负责学员基础技能的指导与动作规范纠正 3. 参与训练器材和场地的日常维护与管理 4. 记录学员训练表现，协助建立个人成长档案 5. 配合组

【岗位职责】 · 为小学生提供英语、数学、语文等学科的一对一辅导 · 参与课程设计与课件研发，提升教学效果 【职位要求】 · 本科及以上学历，有家教经验者优先 · 熟悉小学阶段教学内容，具备一对一教学能力 · 能长期兼职，工作积极认真，责任心强 【工作时间】 · 长期兼职，每周工作2-3天 · 全周轮班，上班时间09:00-18:00

岗位职责： 1. 负责初中阶段各学科教学工作，制定并实施个性化教学计划 2. 关注学生思维能力与语言能力发展，通过互动式课堂提升学习效果 3. 定期开展学情分析与反馈，协助家庭科学规划教育路径、合理降低教育成本 4. 参与教研活动及教学创新，支持教育创业者成长与专业发展 5. 配合做好家校沟通及学生综合素质培养任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好师德师风 2. 具备扎实的学科知识和教学能力，能独立完成备课、授课与评价全流程 3. 有责任心与同理心，善于沟通协作，能与学生、家长及团队高效配合 4. 学历要求：不限 5. 工作经验：不限

小学或初中语文教学 阅读写作

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备幼儿教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2.针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学习兴趣与学业成绩 3.参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法与评价体系 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，协同班主任做好家校沟通工作 5. 完成教学计划制定、作业批改、试卷命制及学情分析等常规教学任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的数学学科知识和教育教学理论基础 4.具备良好的语言表达、课堂组织与信息技术应用能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：15:30-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-30 【新碶、大碶、小港、春晓附近小学均在招募】 【岗位要求】 时间要求：学期制带班（周一至周五14:30~17:30区间授课），一周排课1-5节课不等。 工作地点：根据上传常住定位就近匹配学校 课程类别：科学社团课（非学科，有课件，培训，教案等） 课酬标准：170~190元/课次，具体根据教师教学能力定 课酬发放：月结（次月15日） 课程时长：50~90min 教师要求： 学历要求：需要大专及以上学历 资质要求：（三个条件至少满足其中二条） 1. 需要相关教师资格证、技能证书； 2. 长时间从事教育行业工作； 3. 一年以上班课经验（班额在15人以上）。 进校要求： 1. 责任心强，工作配合度高，下课后需要带学生放学、打扫教室卫生； 2. 至少固定周中某一天下午常态化授课，稳定一学期授课； 3. 要求开课前提前20分钟在校门口打卡； 4. 接受科大讯飞相应的教学任务及管理要求。