卖房租房，完成房源维护

心理强大，坚持努力

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成客户跟进、带看、签约及后续手续协调等全流程服务 3.参与项目营销活动执行，协助提升案场到访量与转化率 4.定期维护客户资源库，挖掘潜在客户并建立长期信任关系 5.及时反馈市场动态与客户意见，助力产品与服务优化 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.熟悉当地房地产市场政策及主流楼盘信息者更佳 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

急聘门窗阳光房销售 岗位职责： 1、负责断桥铝门窗、铝合金平开窗、推拉门、入户门、玻璃阳光房业务开发 2、门店接待客户、上门量尺、做方案、报价、签单跟进 3、对接装修公司、小区业主、工地工程单维护 任职要求： 1、熟悉铝合金门窗、阳光房结构、型材、工艺、安装 2、会简单看图、算料、报价，有门窗建材销售经验优先 3、沟通能力强，勤快踏实，有客户资源优先 薪资待遇： 底薪+高额业绩提成+量尺补助+安装返点+工龄工资 客源稳定，老板好相处，收入上不封顶 包住/饭补可谈，干得好月薪轻松过万

1.24-34岁（1992年-2002年），性格外向，形象气质佳; 2.有相关销售经验，有一定学习和抗压能力，接受加班; 3.电脑办公软件基本熟练; 4.大专及以上学历。 【岗位职责】 1.协助销售经理维护老客户，与客户保持良好的长期合作关系; 2.公司提供客户资源，开发新客户； 3.及时关注货物信息，处理客户来电异常； 4.处理系统、做好客户维护、经营分析等工作，月底客户款项跟进。 【福利待遇】 1.享受假期：依法享有法定假:带薪年假、婚假等假期; 2.快速晋升：提供完善的晋升机制，晋升渠道：客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 3.配置手机卡：根据工作需要配备手机卡，并享有话费补贴； 4.行政专车：外出拜访提供免费的行政专车和司机; 5.提供带薪培训：提供入职培训、专业的老师培训岗位技能，管理人员内部培训;入职培训安排免费住宿； 6.入职即享有无责底薪，第一个月5750元，第二个月6325元， 平均工资6个月以上8K+，1年以上10K+，2年以上15K+

岗位职责： 1. 负责公司产品的推广与销售工作； 2. 制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3. 拓展新兴市场，开发潜在客户资源； 4. 维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5. 参与市场调研与行业分析，为经营决策提供有效建议。 任职要求： 1. 具备1年以上销售领域相关经验； 2. 具备良好抗压能力，意志坚定，积极进取； 3. 擅长人际沟通，能够洞察客户需求，具备较强共情力。 薪资待遇： 1. 丰富团队建设活动 2. 定期组织专业培训 3. 五险一金、法定节假日 4. 销售业绩提成

古建行业·电销+网销 招聘 我们做的是金属古建、仿古建材，属于传统建筑里的新兴细分赛道，市场需求大、竞争小、客户质量高，前景非常稳。 现招聘电话销售+网络销售多名，只要肯努力，收入上不封顶。 一、你的工作内容 - 通过电话、微信、网络平台开发客户（房地产、园林古建、工程公司、设计院等） - 维护客户关系，跟进报价、方案、订单 - 无需跑外勤，办公室办公，以电销+网销为主 - 公司提供客户资源、产品资料、专业培训 二、我们希望你 - 有销售意愿，沟通表达正常 - 有电销、网销经验优先，无经验肯学也可以 - 做事踏实、有耐心，不玻璃心 - 想长期稳定发展，愿意在古建行业深耕 三、薪资待遇 - 无责底薪：4000元-7000元/月 - 提成+奖金：按销售额比例计提，多卖多得 - 综合收入：努力做轻松过万，业绩优秀收入更高 - 办公室环境，工作稳定，行业长期发展好 四、为什么选择我们 1. 古建属于小众优质赛道，客户精准、好成交 2. 产品专业度高，复购多、长期合作客户多 3. 公司有成熟资源和培训，新人容易上手 4. 团队氛围简单，不勾心斗角，凭业绩说话 五、任职要求 - 年龄、学历不限，能长期稳定做销售即可 - 会基本电脑、手机操作，沟通正常 - 想赚钱、执行力强

本岗位主要负责泰康集团（世界500强企业）养老年金产品及储蓄保险产品的市场推广与销售工作。 1. 通过多元化的渠道获取高质量客户资源； 2. 负责来访客户的接待，提供专业的产品讲解与服务咨询； 3. 配合团队开展市场活动的宣传与落地执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验者可放宽至高中学历； 2. 具备良好的心理素质，能适应高强度工作节奏； 3. 擅长人际交流，能够洞察客户需求，具备较强的共情能力。 薪资待遇： 1. 丰富的团队建设活动 2. 定期组织专业技能培训 3. 享受法定节假日休假安排 4. 销售业绩提成奖励 5. 月收入1-2万

汽车美容用品，日常送货，客户回访，拓展新客户

薪资详情： 1、团队月均薪12400， 优秀者可达3W-5W，top月薪7W~10W 公司晋升快福利好，试用期不打折 无责最高4000—6000（面试定薪）+9%—21%提成+100—1000开单奖励（只要开一单就有钱拿）出一个大单提成在7500哦～提成上不封顶 一、工作内容： 1、依托公司精准客户资源，采用80%电话沟通与20%微信及面谈结合的方式，对接全国范围内的中小微企业，推动平台双方达成合作。 2、协助主管铺垫DC线索，完成客户成交，采用团队协作模式——关键攻坚由主管主导，业绩归属个人，操作简单易上手。 3、深入交流了解客户需求，定期回访并推进后续销售工作。 二、任职条件 1、具备销售经验者优先（表现突出的应届毕业生可适当放宽条件） 2、积极进取，为人正直坦率。 3、情绪稳定，充满正能量，善于自我激励与调节，追求高收入目标。 4、20****，大专及以上学历（有销售经历者可适当放宽要求） 三、职位亮点 1、综合薪资9000起（底薪+补贴+提成上不封顶），每年三次晋升调薪机会，薪酬体系具强市场竞争力。 2、节日氛围浓厚，定期举办各类主题活动与职场福利活动。 3、提供带薪岗前培训，配备资深同事、导师及主管全程指导；每月组织在岗营销课程与专业培训（费用由公司承担）。 4、每季度开放晋升通道，配套专项培训支持职业成长，助力员工持续提升发展。

宁波市余姚市招新风风管吊装工，1大工1小工（彩纲酚醛板）

宁波市海曙高桥，气保焊烧要5到10年的老师傅，电焊要焊的必须快、必须牢，技术不好别来。

招工：招小平机订标一字标1名，长年做文华衫，工资爽！ 园中路158号龙成厂2楼

宁波市北仑区吊车司机

兼职日结工作上一休一 一天三百块钱 到点下班救结账，人走帐清 年龄要求18-55岁，无需经验要求 一小时40块，有意这联系

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.开展线上线下多渠道客户拓展，维护老客户并持续挖掘新资源 3.全程跟进客户看房、认购、签约及后续服务，提升成交转化率与客户满意度 4. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确、完整、可追溯 5. 参与项目营销活动执行，配合团队完成阶段性销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.有房地产销售经验者优先，无经验者提供系统带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与节奏 5.遵守职业规范，诚实守信，具备团队协作精神

民宿客服管理 + 线上新媒体推广（小红书/抖音/微信） 线上平台管理 + 线下客服对接 + 新媒体推广运营 岗位：民宿客服管理兼新媒体运营 工作内容 线上平台全流程管理 负责美团、携程、飞猪等民宿预订平台的日常运营，包括订单处理、房态维护、价格调整、评价管理、咨询回复，提升平台评分与入住率。 新媒体推广运营（小红书/抖音/微信） 独立负责民宿在小红书、抖音、微信朋友圈/视频号的内容策划、拍摄、文案编辑、发布与运营； 打造民宿打卡内容、房型展示、环境实拍、入住体验等短视频/图文，提升曝光与线上引流效果。 线上线下客服对接统筹 对接线上咨询客户，完成预订引导、入住须知、问题解答； 同步客人需求给线下保洁、维修、接待人员，确保入住流程顺畅、服务体验统一。 客户服务与口碑维护 处理入住中问题、客诉、突发情况，跟进差评优化，提升复购与转介绍； 建立客户档案，做好老客维护与活动通知。 数据统计与运营优化 每日统计订单、流量、推广数据，根据效果调整推广策略与服务流程。 任职要求 熟悉民宿预订平台运营规则，有客服管理或酒店/民宿相关经验优先。 会使用小红书、抖音、微信做内容推广，懂基础文案、拍摄、剪辑更佳。 擅长线上沟通，反应快、有耐心，能统筹线上线下衔接工作。 工作细致、责任心强，能主动推进推广与服务优化。 有一定审美，愿意学习拍摄、剪辑、文案编辑。 稳定性强，能长期稳定发展。 我们提供 薪资优厚，氛围轻松 管理岗，发展空间大 工作环境舒适 节日福利、团队氛围好 底薪：4000 + 提成 工作地点： 琶洲新村3栋 上班时间：9:00-18:00（单休）

工作内容： 1、客户把他们的闲置房或毛坯房托管给我们，公司统一设计装修成民宿在线上平台出租。根据公司提供的精准意向客户资源（不需要外出陌拜不需地推），与客户电话沟通，邀约到公司来洽谈合作，成交即可 2、开发新客户，维护与客户的关系，挖掘老客户的需求，完成公司目标业绩。 薪资待遇： 1、公司提供资源，让你轻松拿提成 2、底薪：1500基础工资++500全勤 提成：成交总额按提1% 开单奖励： 签一单奖励500/单 第二单奖励1000/单 第三单奖励1500/单 第四单奖励2000/单（2000封顶）； 勤奋奖：每天微信数量第一奖励70，第二奖励50，第三奖励30，邀约有效进店奖励100 注：奖金隔天发放！！！！！！！！！！！ 3、弹性工作，定期员工聚餐，生日会，拓展旅 游 4、带薪培训，没有经验没关系，公司一对一带新人，公开透明晋升通道。 职位要求： 1、男女不限，18-40，身体健康 2、积极开朗，吃苦耐劳，敢闯敢拼 3、无经验和学历要求，能力大于学历。 上班时间： 上午9.30-12:00 下午13:30-18:00（非保险非金融非房产销售）

岗位职责： 1.负责法拍房的推广，客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展邀约、带看及跟进服务 3. 熟练掌握项目规划、产品优势、价格政策及贷款流程，独立完成签约促成 4. 协同策划、工程、物业等部门，保障客户从认购到交付的全流程服务体验 5.定期复盘销售数据，优化话术与策略，持续提升个人转化率与业绩达成率 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏销售工作 3.具备客户服务意识，责任心强，目标感明确 4.有房产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

房产销售招聘 岗位职责 1. 客户接待咨询，提供专业房产置业服务 2. 依托精准数据开发新客，电话沟通促成成交 3. 定期回访，做好客户维护与售后 任职要求 1. 18-28岁 2. 学历、经验不限，带薪培训 3. 热爱销售，沟通、学习能力强 4. 应变承压能力佳，有责任心与事业心 薪资待遇 -无责底薪4000＋提成 - 综合薪资：底薪+提成+奖金，1W-5W上不封顶 - 福利：带薪节假日、节日/生日福利、聚餐旅游 额外福利 节日福利、生日蛋糕+红包、品牌奶茶、月度团建、季度PK奖3K

一、职位描述 1、通过公司提供的企业客户资料库，开展电话邀约，引导客户到店体验试驾服务； 2、按时对客户信息数据库进行梳理与维护，确保数据准确性和时效性； 3、积极与客户沟通互动，建立并维持良好的客户关系； 4、高效协同内部相关部门，推动工作顺利开展； 二、职位要求 1、性格亲切，具备良好沟通能力，语音清晰流畅，思维条理清晰； 2、工作踏实认真，富有责任心，具备耐心、坚持和进取的工作态度，恪守职业道德； 3、熟悉汽车产品相关知识，有同行业从业经历者优先录用；

具备2年以上热流道销售经验者优先考虑，熟悉汽车内外饰、车灯、家电、医疗包装、电子及注塑模具等行业， 擅长市场开拓与资源协调，能适应出差或在各区域办事处间调动。 （工作地点：浙江区）

今天12点30分左右，，打扫卫生，4个小时，130元，工具带齐。

银行线下渠道，对接银行及数据公司资源，无需外出，轻松坐班，不打骚扰电话，无须直面客户压力，精准意向客户数据实时更新。工作地点交通便利，工作时间早九晚六，欢迎零经验人员加入，全程带教，快速上手。 薪资福利: 1. 底薪9000（6500底薪+2000浮动+500话补）+最高50％提成+业绩奖励+188-1888开单奖(当日发放)，新人综合收入15000-23000元/月 2. 提供带薪培训，确保掌握业务流程，晋升机制公开透明，凭能力发展 3. 设立开单奖励、邀约激励、月度绩效奖金，多劳多得 4. 公司统一缴纳五险，享受国家法定节假日、带薪年休假 5. 每月组织团队聚餐，每周提供下午茶、奶茶、咖啡，定期举办员工生日会 任职要求：学历不限，接受无经验者 1. 性格积极，表达流畅 2. 有强烈收入提升意愿，服务对象为高意向客户，数据系统实时推送，沟通更高效 交通便利，早九晚六，零基础可入职，全程指导教学

l 岗位职责 1、熟悉并有效运用公司资源与优势，多渠道挖掘潜在客户群体； 2、开拓直接客户或同行合作资源，策划营销策略，争取合作契机； 3、通过电话沟通、实地拜访、出差、陌生拜访、参与展会等方式拓展客户，收集客户联系方式，快速响应客户询价需求； 4、全面跟进客户开发流程，包括协议签订、回款等环节，协调处理各阶段问题； 5、持续维护客户关系，推动客户二次合作与深度开发； 6、及时汇总市场动态与客户需求变化，洞察行业趋势，为企业发展提供支持。 l 岗位要求 1、全日制大专及以上学历，专业不限，经验不限（本岗位需具备3年及以上相关经验）； 2、性格开朗，具备较强的抗压能力、沟通能力和目标导向意识； 3、熟悉国际物流领域，有志于在该行业长期深耕发展。

销售岗位 1. 岗位职责 a. 维护既有客户资源，拓展新客户群体——TO B类销售，仅与企业对接；公司提供高质量客户资源，客户配合度高，开单效率有保障 b. 定期与合作企业保持沟通，维护长期稳定的合作关系——收入稳定，工作省心 c. 协助完成月度客户回款跟进工作——协同财务部门高效推进 d. 严格执行公司各项管理制度与流程——科技系统助力，提升销售效率，减轻事务性负担 2. 任职要求 a. 形象良好，年龄在1991年至1901年之间 b. 不考虑应届毕业生，有销售从业经验者优先——性格内向或外向均可，公司注重人才培养 c. 熟练使用OFFICE办公软件——掌握基础函数操作 d. 工作态度积极，具备良好的记录习惯与分析能力，抗压性强 3. 福利待遇 a. 享受各类法定假期 依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等；入职满一年可享5天带薪休假 b. 晋升机制完善 设有健全的内部竞聘与转岗通道——以业绩数据为核心考核标准，晋升周期短； 1.5年内有机会带领新人，公司系统培养管理潜能 c. 配备工作手机 根据岗位需求发放专用手机，并提供话费补贴 d. 出行专车支持 外出拜访客户时提供行政专车司机或企业滴滴服务——主要覆盖宁波大市范围，办公室办公与外出拜访结合紧密，工作体验轻松愉快 e. 系统化培训支持 提供入职培训、专业讲师指导岗位技能、管理层定期组织内部培训 f. 多样化激励奖励 奖金丰厚，奖品丰富，形式多样，任选其一 g. 每月定期组织团建活动 涵盖室内与户外多种形式，增强团队凝聚力 h. 生日当天享受带薪休假 无责任底薪7480元，半年后平均月收入可达1万以上，两年后平均月收入达2万以上；薪资持续稳步增长 把握机会，成就自我，选择决定未来，欢迎你的加入~ （宁波：奉化、鄞州、海曙、江北、宁海、慈溪、余姚均设有办事处）

杭州湾前三强房产公司招人！有底薪兜底，高提成无上限 多模式选，敢拼就赚翻 主做杭州湾新房/二手房全交易，现招房产业务员+团队经理，底薪/无底薪双模式自由选，提成阶梯式飙升，能力越强者薪资越高，还有终身推荐福利，杭州湾置业风口，抓住就是赚！ 招聘岗位， 房产业务员，储备经理 业务员岗 模式1（有底薪）：基础底薪3000元，新手有保障，业绩达标底薪稳定保留 模式2（无底薪）：朝九晚六，超高提成占比，收入上不封顶，敢拼直接拿高薪 核心福利：业绩越高提成比例越高，阶梯式提点，多劳多得，月入过万是常态，销冠薪资无上限！ 团队经理 模式1（有底薪）：基础底薪4000元，带团队享团队业绩佣金，管理+业绩双收入 模式2（无底薪）：团队业绩高提成，比例大幅升级，带团队躺赚团队收益，顶尖经理薪资翻倍！ 任职要求：能带队、懂冲刺，有房产团队管理经验优先，3个月内完成团队基础业绩要求即可 重磅福利 员工推荐新人入职，终身享被推荐人业绩2%，双方在职期间福利持续，多推多赚，躺着也能有额外收入！ 我们要这样的你 18-45岁，男女不限，有无房产行业经验均可，对赚钱有强烈渴望，沟通顺畅、抗压能力强，看好杭州湾房产市场，愿意为高薪全力以赴！ 为什么选我们？ 杭州湾本地深耕8年，新房二手房资源丰富，成交易、开单快；公司提供客源，薪资透明不拖欠，提成结算及时；不看资历看能力，晋升通道清晰，奋斗就有回报！ 工作地址：杭州湾新区滨海5路，交通便利 面试时间：9:00-18:00，随到随面，可预约弹性时间 具体细则面试详谈，能力匹配者薪资可谈，敢拼就有无限可能！

职位名称 BD专员（美团充电宝/支付宝碰一碰） 职位简介 岗位职责： 1. 负责本地餐饮、便利店、KTV、足浴、网吧等商家拓展，洽谈入驻美团共享充电宝机柜 2. 推广支付宝碰一碰设备，帮助商家升级快捷支付，完成装机与激活 3. 负责商户签约、设备铺设、后期简单维护，提升点位使用率 4. 完成公司制定的装机指标与业绩目标 任职要求： 1. 有地推、销售、BD、商户拓展经验优先，无经验肯跑肯干也可 2. 性格外向，沟通表达能力强，执行力高，能吃苦 3. 自带电动车等交通工具优先 4. 目标感强，想赚钱、有冲劲，踏实稳定 薪资福利： 1. 无责底薪3500 + 高额装机奖励 + 长期流水分成，多劳多得，上不封顶 2. 时间自由，弹性工作，不强制坐班 3. 公司提供全套物料、谈店话术、专业培训，有人带教 4. 品牌知名度高，商家接受度高，好谈好成交 5. 晋升空间清晰，能力突出可升团队主管

职位描述 没有绩效要求！！！ 岗位职责: 1. 按时完成上级安排的各项工作任务 2. 与团队成员协同配合，推进项目顺利实施 3. 不断改进工作方法，提高整体工作效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队顺畅交流协作 2. 能在既定时间内高效完成工作，并确保质量达标 3. 拥有积极的团队意识，能够快速融入团队工作氛围

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式线上线下解答客户的各类咨询问题， 2、对客户情况进行基础分析，挖掘客户当前及潜在需求，引导客户需求匹配，助力完成销售目标； 3、结合客户实际需求特点，为客户推荐最合适的产品解决方案； 4、定期进行客户回访，持续维护良好的客户关系，提升客户满意度，推动客户二次合作； 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高额提成，新入职员工平均月收入8000+ 3、工作时间9：00-18：00 4、公司提供系统化、专业化的带薪培训， 5、不定期组织员工聚餐、茶话会、团队建设活动、生日聚会 6、公司处于快速发展期，具备完善的晋升通道和广阔的发展空间， 职位要求： 一、有销售相关经验，学历不限，关键在于踏实肯干、积极主动。 二、品行良好，工作认真，勤奋上进，做事可靠稳重。 三、具备强烈的收入提升意愿，有清晰的职业发展目标和个人追求。 四、公司配备完整项目培训体系，入职后由资深员工一对一指导带教。 福利待遇： 一、底薪4000+提成8%-12%（行业较高水平）+五险一金 二、按照国家规定为员工缴纳社保与公积金，涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金 三、定期开展团建活动、生日会、聚餐娱乐及K歌等集体活动 7.5小时工作制（9:00-12:00，13:30-18:00），周末实行大小休制度，享有国家规定的全部法定节假日。 四、最好能参与狼人杀活动，中午13:30安排2至4局游戏，不会可学，简单易上手。 晋升空间 每季度开展评级考核，实现职级与薪资双提升（销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理）