岗位职责： 1.负责公司车辆的日常驾驶与安全运行，保障客户出行高效、舒适、准时 2.做好车辆清洁、例行检查及基础保养，及时反馈车辆异常情况 3.配合完成接送、会议保障、差旅支持等公务用车任务 4. 妥善保管车辆证件、钥匙及随车物品，严格遵守交通法规及公司用车管理制度 5.协助处理简单行政事务（如文件递送、临时采购等） 任职要求： 1.持C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无酒驾、毒驾及重大交通违法记录 2. 无违法犯罪记录，品行端正，服务意识强，具备良好沟通与应变能力 3.身体健康，形象得体，能适应弹性工作时间及短途出差 4. 具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边主要交通路线 5.学历不限，经验不限，只要驾驶技术过硬，会有手机导航

1.驾龄满1年以上 2.年龄.21周岁以上 3.无一次性扣12分历史

驾龄须满一年以上！！！ 欢迎投递简历，我们会第一时间联系您! 岗位职责： 1、负责公司的客户人员接送； 2、负责将客户安全送达目的地； 3、工作范围：整个宁波市，可就近安排 4.薪资6500+奖励+提成，综合薪资8000+ 任职资格： 1、年满21-58周岁 2、C1驾照以上，驾龄1年以上，无重大不良驾驶记录，具有较强的安全意识，无酒驾DU驾记录，无案底。 3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。

小车接送7500+提成 只管处理好违章和充电就可以的 的 纯司机,不租不买的 帮公司开车的 有想法请和我联系

核心工作内容: 负责商务车辆的安全驾驶与客户接送服务,确保行车准时、安全;定期进行车辆清洁、维护及简单保养;严格遵守交通法规和公司安全规定;及时处理行车中出现的各类突发情况;保持专业服务态度，维护公司形象;完成公司指派的其他工作任务 岗位基本条件: 年龄21-60周岁，需持有C1驾照。

1年龄满21 周岁-60 2驾龄满一年以上 3底薪7500＋提成 综合收入7500~12000 原标题：《宁波市 急招司机5名 底薪7500+提成提供住宿》

1.时间自由，区域不限，男女不限 2.公司提供新能源小轿车 3.公司负责车辆保险、保养，维修 4.司机负责电、违章 5.入职门槛低，收入高 6.综合薪资9000~11000 7.工资周结、月结。

年龄21-60周岁。 肯吃苦耐劳 服从公司指令 线上线下都可以跑 每天自己提现 免费一对一新手培训 原标题：《小轿车专职司机》

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，，，入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证 ，行李 查看全部

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慈溪高桥需要一车人帮忙加固，寻找明天有空的人员。

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宁波市余姚市招随车吊司机

招聘兼职司机师傅(自家有车)帮忙接几趟客户，就在（包头市区内）总路程在60～70公里左右，3个小时！工资180元用+60油补总共240元要求（包头本地车牌，三年以上的驾龄，八年以内的车，不和网约车、出租车合作）能跑联系我（）

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职位要求:开车技术熟练，无一次性扣12分 工作时间:8-10小时。 薪资:8000-12000 只有3个名额，感兴趣可以投递简历。

1、跑车0费用，不需要买车 。 2.7500基本收入+提成+奖金，月综合流水12000以上。月休4天自由安排。 3、跑车时间：8:00-19:00！自由灵活！ 4、跑车内容，主要负责火车站 动车站 客运站 高铁站 机场 双流 天府等接送，公司提供车辆，提供客源，车辆维修保养保险全是属于公司的。 年龄要求：21到62，c1到a2驾驶证都可以。

万顺公司招聘司机，工作地点在本溪市石桥子附近，招聘人数若干，薪资面议。李 原标题：《本溪溪湖区万顺公司招聘司机，工作地点在本溪市石桥子附近，招聘人数若干，薪资面议。李》

【职位描述】 1. 拓客能力：精准识别高意向客户线索，运用线上及线下多种渠道达成客户触达目标。 2. 破冰能力：掌握多途径客户拜访技巧，独立开展客户背景调研，根据不同客户特征制定有效的初次接触策略。 3. 学习能力：能够向客户清晰讲解公司产品，将复杂业务内容简化表达，转化为客户可直观感知的价值优势。 4. 业务能力：结合客户的行业属性、货量规模及实际痛点，提供个性化的尾程物流服务方案。 5. 邀约能力：准确提炼客户核心需求，针对重点意向客户，组织每月与公司CEO/管理层的深度沟通会议，助力突破决策障碍； 6. 执行能力：严格执行公司规定的客户开发流程、报价审批制度及内部协作机制，确保业绩目标达成。 7. 认同力：快速理解并融入公司企业文化与价值观，主动寻找理念契合、目标一致的合作伙伴。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 具备销售工作经验，有海外仓或尾程快递解决方案相关销售经历者优先考虑。 3. 对收入增长有强烈追求，认同销售岗位“前期沉淀、后期释放”的发展规律。 4. 抗压能力强，能适应快节奏工作环境，在高压下保持稳定产出。 5. 具备复盘意识，保持空杯心态，积极寻求反馈与提升，拥有突破困境的思维方式。 6. 拥有良好的沟通表达与谈判能力，能主动开启对话，并与客户建立长期信任关系。 7. 保持积极状态，不传递负面情绪，拒绝脆弱心态，坚持结果导向

本地金属喷塑加工厂招业务推广员 工作内容：周边工业园走访推广，开发客户 薪资：纯高提成（3%-5%），成交即结算，多劳多得 地点：鄞州区周边各大工业园区 有意者私信联系！

校企合作单位，短期不招勿扰，支持线上面试。 有同行销售经验者优先 选择我们的理由： 1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你⾃己的努⼒； 2. 公正：我们会⽤⼼去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。 6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力..... 7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！ 优秀的团队欢迎优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验； 公司福利：五险一金、弹性工作、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会、还有每月的现金红包、数码奖品奖励哦~ 工作休假：8:20-18:00，午休一个半小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖 阶梯提成：比例10%--25%奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习生培养计划，其中包括实习培训、企业文化熏陶、项目模拟实操、综合素质提升、导师一对一培训； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利；2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游；3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日。4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。 三、负责跟踪开发客户 1、通过各种渠道开发客户资源； 2、利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约； 3、约访客户，面谈沟通，详细分析客户需求及痛点； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 四、任职要求 1、无相关工作经验均可（有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力 5、团队需要有活力！能抗压的小哥哥小姐姐！快来加入我们赚钱吧

负责线上业务，回复客户消息，无需打电话，会打字即可

岗位职责: 1.负责公司日常驾驶，确保安全、准时到达目的地。 2.根据需要进行车辆的日常保养和清洁，保证车辆良好状态。 3.协助处理紧急情况下的驾驶事务，确保车辆安全。 4.按照公司规定完成车辆的日常检查，及时上报车辆状况。 任职要求： 1.持有C1类驾照，具备良好的驾驶技能和安全意识。 2.具备良好的时间管理能力，能够有效安排行程。 3.具有较强的应急处理能力，能够在突发情况下作出正确决策。 4.保持车辆清洁，对车辆保养有一定的了解和实践经验。 原标题：《招拉人拉货日结包午餐》

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过面访、线上等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 为人诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点

｛职位描述｝ 1.客户上门后根据客户的资金需求和个人资质情况做匹配对应的银行产品，做相对应的贷款方案即可。 2.全程办公室不用外出，都是有需求的意向客户,不需要求客，更无需盲打，开单容易有人带。 ｛岗位需求｝ 1.年龄在20到40岁之间。 2.有一定的销售经验。 薪资待遇：销售专员待遇 第一个月7000元 无责底薪5500（500全勤+500话补+500饭补）＋提成 转正之后6000 无责底薪4500（500全勤+500话补+500饭补）＋提成 工作时间：朝9晚六 午休时间：12:00-1:30（1.5小时） 单休 周日休息 法定节假日正常休假。 ｛福利体系｝ 1.正常缴纳五险。 2.每年有3到四次的晋升机会，公平竞争，无空降兵。 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧，能够迅速建立联系2。能够在团队中发挥协作精神，共同完成任务3。具有学习能力，不断优化销售策略 公司为每一个积极进取，能够积累深耕的小伙伴，提供更好的资源与平台，相互奔赴，共同发展与进步! 有意向随时沟通

工作时间：早八点半至晚六点，月休四天可自选，入职即享免费带薪培训，由销售精英一对一指导带教。 工作内容：在合作驻场地点邀约客户到店，并完成接待服务工作； 1、无责任底薪5000元+高额提成！月均收入8000-15000+，上不封顶， 2、岗位调薪机制，团建补贴，职位晋升加急通道，按规定缴纳五险一金 3、公开透明的晋升发展路径：市场专员-主管-店面经理-城市经理-区域经理-大区总经理-副总经理-总经理。 4、每月安排下午茶、生日会、趣味小游戏、团建聚餐及集体旅游，团队以90后、95后为主，氛围轻松融洽！ 5、奖金每周发放，薪资每月15日准时到账 6、主要负责客户拓展与接待，提供完善系统的岗前培训，不限经验，零基础可胜任。 ！面试及工作地点为宁波两大院区，可根据住址就近分配 总院：中山东路501号 二院（南部商务区）：泰安中路510号

底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月均稳定在15K-25K 每月提供400元交通与话费补贴，入职即办理五险一金，满1年享5天带薪年假，享受国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系维护及转介等多种方式，拓展无人零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤工作灵活打卡，根据住址就近安排 2、上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日工作8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，能适应较强的工作节奏，积极进取 3、有企业端市场推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳 【晋升发展】 1、入职配备专人带教，组内定期开展培训，助你快速掌握技能、实现成长 2、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

热爱销售工作赚钱目标清晰喜欢美食的吃货小伙伴～期待你的加入~ 再惠介绍： 900万餐饮门店，消费场景随时代演变，互联网营销运营需求日益凸显，自建专业运营与销售服务团队，市场潜力迈向千亿级。成立仅九年，已累计服务超20000个餐饮品牌，客户涵盖肯德基、必胜客、全聚德、楠火锅、很久以前、九田家等知名连锁品牌。创始团队来自美团点评、阿里巴巴、腾讯、微软等头部科技企业的核心岗位。 一、【我们寻找这样的你】： 1.大专及以上学历，不限性别。 2.具备互联网销售经验者优先；也欢迎对销售充满热情的优秀应届毕业生加入。 3.期待你具备强烈的责任心、明确的目标感以及良好的沟通能力。 4.拥有团队协作意识，无论你是普通专员、业绩TOP，还是未来管理者，团队精神都是必备品质。 5.认同企业文化，愿意与公司共同成长、持续进步。 二、【你的工作内容】： 1.负责本地生活类餐饮商户CRM营销管理，核心产品包括大众点评代运营、抖音视频推广、B站短视频、小红书种草笔记、新媒体广告投放等。 2.结合餐饮客户的实际需求，设计定制化营销策略，推进商务洽谈并促成合作落地。 3.通过电话主动联系潜在客户并安排实地拜访，根据客户情况制定合理合作方案，完成签约及后续续约工作。 4.持续维护客户关系，推动复购、续约及增购等深度合作；达成甚至超越业绩目标，公司将全力支持！ 三、【我们提供的福利】： 1.工作时间：9:30-18:30，午休12:00-13:30，周末双休，法定节假日照常休息。 2.薪酬结构：无责任底薪+高比例提成（6%-18%）+绩效奖金，普通销售月综合收入15K-30K，顶尖销售可达30K-50K，上不封顶。 3.员工保障：入职即缴纳五险一金，每年享有十天带薪年假，每月组织团建活动，生日会、周年庆、节日礼品一应俱全。 4.企业文化：团队年轻化，人际关系简单，工作虽忙碌但充实快乐，成长迅速，氛围积极向上（很多人表示在这里待久了，都难适应其他环境了）。 四、【职业发展路径】： 每季度提供一次晋升机会！ 横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理通道）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。 这里有一群志同道合的人，为一个值得拼搏的梦想，做着不平凡的事。赚到钱，实现自我价值，共建一个加速成长的发展平台。只要你主动，我们就有可能！下一个新人王，就是你！

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