如果你是潜力股，公司欢迎你！！ 我们需要你做的事： 1、市场运营需掌握各类产品的专业要点，学习并运用公司系统，开展数据拉新、客户拓展与流量引入，收集运营相关数据并进行归集、整理与分析； 2、团队运营需完成数据统计与分析工作，策划并组织活动，负责人员培训、会议主持及活动执行，持续优化运营流程，为管理决策提供有效支持； 3、公司经营运营涉及财务、税务、法务事务处理，独立管理一个部门，并参与战略制定、人才梯队建设与组织发展； 4、表现突出者有机会独立负责分部门的运营管理； 我们需要这样的你： 1、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 2、大专及以上学历，品行端正，责任心强，具备良好职业道德； 3、敢于担当，富有团队协作意识与创新思维； 我们提供： 1、签订正式劳动合同，应届生可签署三方协议； 2、基本薪资+绩效奖金+免费培训+员工公寓+广阔晋升空间＝月均收入5000-7000元，基础管理岗位月薪6000-15000元（能力决定薪酬，晋升至经理级别后基础年薪可达30万）； 3、晋升路径：助理 — 主管 — 高级主管 — 准副理 — 运营副理 — 运营经理； 4、多样化团建活动：海外旅行、户外拓展、节日庆典；每年提供多次国内外度假旅游机会； 5、工作氛围：自主驱动、目标导向、积极热情、简单高效； 6、定期举办员工生日会与项目庆功宴。 备注：正式入职后提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适；全程免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，每位员工均可了解自身发展空间。福利待遇优厚，团队氛围轻松愉快，每年享有3至5次旅游安排。 本岗位为公司储备管理岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理。

一线轮岗一至三个月 - 参与公司安排的各类培训项目，主动掌握新知识与技能。 - 配合各部门主管完成日常事务支持，提升整体运作效率。 - 全面融入企业文化，为后续管理岗位发展奠定扎实基础。 【任职要求】 - 本科及以上学历（条件优异的大专生亦可考虑），机械/电气/工业工程/物流等相关专业 - 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能迅速适应多样化工作场景。 - 热衷于管理方向发展，乐于面对挑战，具备较强的学习及应变能力。 - 具备优秀的组织协调水平与实际问题处理能力。 - 富有责任心与上进心，能在高强度工作压力下持续保持高效产出。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持流程与服务体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据整理能力 4.细致耐心、责任心强，能适应快节奏协作环境 5.具备学习意愿与团队意识，对互联网运营工作有热情

岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司内部营销系统操作，负责客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入学习团队管理运作，参与新员工培训指导，承担基础业务教学，协助制定工作目标，参与绩效评估，协调员工关系等事务，管理岗平均薪资8000-15000 三、分部独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略部署、人才招聘面试、人事考核及区域拓展等相关工作，享受年薪待遇+集团分红激励。 任职要求 1、年龄：19-25岁 2、无需工作经验，愿意从一线起步，理解企业价值观，积极自我提升； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 4、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥个人价值； 5、品行端正、热情主动，具有较强的团队合作意识； 晋升机制：助理------商务主管----高管--运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休。一经录用，公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，团队氛围活跃轻松，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本岗位属公司储备管理类职位，后续发展方向聚焦于团队组建与管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协调、任务分工、协作推进以及团队整体运营能力。

岗位职责： 1、负责平台日常运营活动的策划与执行，提升用户活跃度和平台影响力； 2、分析运营数据，优化运营策略，提高用户转化率和留存率； 3、协调跨部门合作，推动产品迭代和市场推广活动的顺利进行； 4、关注行业动态，创新运营方式，持续提升用户体验和业务增长。 任职要求： 1、高中及以上学历，有运营或相关领域工作经验者优先； 2、熟悉各类运营工具和数据分析方法，具备较强的数据敏感性和分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力和项目管理能力，能够高效推动项目进展； 4、具有较强的创新意识，能够快速适应变化，抗压能力强。

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司内部营销系统运作，负责客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、学习团队管理实务，参与新人培训、基础业务指导、目标设定、绩效评估及员工关系协调等工作，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理事务，参与行政统筹、战略制定、招聘面试、人事考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红 任职要求 1、不限经验，愿意从一线起步，深入理解企业文化，在实践中不断学习与自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考能力和个人见解； 3、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥自身价值； 4、品行端正、积极热情，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理 注：此岗位为单休制，一经录用即安排免费住宿，住宿环境优良，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，发展空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游。 特别说明：本岗位属于公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹运营等核心能力。

岗位职责： 1、负责万相台无界推广工具的投放，有爆款打造、推广经验 2、根据销售目标制定品类销售计划，并根据销售节奏制定销售策略； 3、负责收集、分析市场大盘数据，及时调整策略，跟进品类及爆款销售进度； 4、对经营跟业绩负责，通过货品的精选管理，规划运营活动，提升平台爆款商品整体数量及销售规模； 5、懂品类精细化运营逻辑及实操，善于数据分析，通过数据分析及时调整商品及策略； 任职要求： 1、专科以上学历，2年以上电商推广运营经验，有打造爆款商品经验优先； 2、有较强得逻辑思维能力、数据分析能力；做事目标感强，能承受较大工作压力。 3、熟悉电商网站运营流程和运营指标数据分析，熟悉各类线上促销手段与模式； 4、良好的沟通能力及跨部门团队合作精神，吃苦耐劳，愿意接受挑战，以结果为导向

岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营推广技能，学习公司内部营销体系，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建基础人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与新人带教培训，承担基础业务指导，协助目标设定，绩效评估及团队协调等事务，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人事考核及区域拓展等相关工作，享受年薪待遇并参与集团利润分红 任职要求 1、年龄：19-25岁 2、无需相关经验，愿意从一线起步，理解企业理念，积极自我提升； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 4、心态稳定，适应团队协作，能充分展现个人价值； 5、品行端正、热情主动，拥有较强的集体合作意识； 晋升机制：助理——商务主管——高管——运营副经理——运营经理 注：本岗位为单休制。正式录用后提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适。公司组织免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长通道明确，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围活跃轻松，每年安排3至5次团建旅游活动。 特别说明：本岗位属公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理，重点提升与客户及团队成员的沟通互动、任务协同、组织运营等方面的核心能力

1、实习生/应届生（包住+透明化晋升）（6-8k） 职位描述 1.市场、人事、岗位的实习； 2.负责公司项目和产品的市场调研，营销方案的制定及推广 3.发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步 筛选,安排面试。 （会安排到各岗位熟悉工作内容以及工作流程，1-3个月可以定岗，可以选择自己适合的岗位或者自己心仪的岗位长期发展） 任职要求： 1.具有良好的语言文字表达能力： 2.有团队意识，年轻，有活力； 3.应变能力强，对工作认真负责。 薪资待遇： 底薪＋绩效＋奖金(综合到手6K+，还有上升空间），薪资及时发放绝不拖欠。 福利待遇： 录用后公司提供温馨住宿十专业化的带薪培训＋晋升机会＋不加班＋法定节假日带薪休假＋逢年过节员工发放福利＋享受月度激励方案(空调、电视、冰箱、洗衣机、平板电脑等等）＋季度旅游方案等 岗位类型：线下拓展运营

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，具备较强执行力、责任心及多任务处理能力 5. 对运营工作有热情，乐于学习，适应快节奏协作环境

废铁厂工作，要求会气割 会开行车，有经验者优先

鄞州区四明东路111号(凯联科创园)莼湖一帆海鲜食府(宁波凯联科创园店)厨房招学徒两名工资4000。小切配两名工资6000。以上月休3天 节假日老板发红包。联系电话 不加

招聘: 主灶1名8500-9000 副灶2名8000—8500 配菜2名6500-7500 海鲜工1名6000-6500 蒸灶1名6000—7000 洗菜阿姨2名4800-5200 学徒数名:能吃苦耐劳 刻苦学习 工资面谈 以上岗位录用包食宿，宿舍热水器，空调，月休2天，年终奖 （主打宁波本地家常炒菜) 联系: 陈

高工价！260/280一天 岗位：发泡 焊接 装配 工价：22元/25元一小时 免费：包吃三餐 免费住宿 男女不限 ：年龄12周岁 工作地址：滨海四路760号 滨海六路180号 报名电话：胡 温馨❤提示：每周都可以预支1000元 每天下午12：30开始面试

宁波新扬昕有限公司招聘:返费1500 打卡15天，二十天拿钱 【要求】：男女不限 【工资】：19元/小时，夜班补贴11元/晚，工时300➕，综合工资6500～7500，打卡满7天可申请预支。 【班别】：两班倒 【时间】：8:00-20：00 【需求】：3—5人 【年龄】：年龄16-42周岁 【岗位】：品保、普工，工作轻松。 【吃饭】：免费工作餐 【住宿】：包住，4人间，水电费平摊 厂车接送 【体检】：18周岁以上不体检，。 【注意】:。面试携带身份证原件。 ⚠面试流程：填资料，看车间，看完车间能做就分宿舍。 成哥：

招仓库打包，配货，换吊牌 1.根据订单要求进行打包，配货、换吊牌、及其他仓库工作等。 2.完成上级交办的其他工作。 3.有仓库配货经验。 薪资待遇：试用期底薪5000，转正5500，加班费20元/小时 上班时间：下午一点到十二点，期间有30分钟晚饭时间。休2。 招电商美工一名，薪资试用期一个月5000，转正5500。 招运营助理一名，试用期一个月4200，转正4500。 上班时间：上午九点到十二点半，下午两点到六点半，需要有相关经验！！ 招聘条件： 1.年满18周岁，35岁以下 2.做事认真、勤快、细心，吃苦耐劳 3.有责任心，遵纪守法，无不良嗜好 地址：裕福电商基地 ：（备注应聘岗位！！）

招客服1人 打库房发货人员1名 招网店运营1名（会运营卓天拼多多后台优先） 招美工1名 招司机1名 招铺布1名 地址：东关附近 电话：

地址：吉隆三十米大道 【招聘】招聘❶熟手电商仓库，检查鞋子打包发货，要有责任心； ❷电商客服，有从事过销售工作优先； ❸运营助理，学习能力强，有大专以上学历优先。 地址：黄埠国惠花园 电话：

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营台账，包括供应商对接、物料申领及等事务性工作 5.监测行业动态与竞品信息，协助优化运营策略与执行方案 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.有1-3年互联网、电商或本地生活类运营相关经验者优先 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 责任心强、细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作意识，对运营工作有基本认知和热情

邀请抖音达人参加平台活动，解答相关问题 周末双休，节假日正常放 朝十晚七，带薪年假九天 薪资4k-7k，平均都是4k-5k

岗位职责: 1.负责电商平台的日常运营管理，确保店铺运作顺畅 2.分析市场动态，制定并执行营销策略，提升店铺销量与品牌知名度 3.监控并优化商品列表，确保产品信息准确且吸引顾客 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务 2.具有团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目 3.对电商行业有浓厚兴趣，能够不断学习并应用新知识 待遇面议

岗位职责：（年后到岗） 1、掌握亚马逊平台后台操作，熟练进行账号日常维护管理（含风险管控），包括处理店铺留言、回复客户邮件、开case、上传listing、产品定价、listing维护与优化等工作； 2、根据市场部提供的产品资料，深入挖掘产品特性，提炼核心卖点，结合用户需求，向设计团队提出产品拍摄需求，确认拍摄方案（涵盖产品主图、A+页面及开箱视频等内容）； 3、系统分析竞品情况，收集整理关键词信息，独立撰写高质量listing，完成多语言翻译，制定新品上线推广策略； 4、熟悉各类物流渠道及其费用结构，掌握淡旺季规律，结合库存状况与订单数据，合理预估需求，科学制定补货计划与备货方案； 5、理解亚马逊广告数据指标含义，掌握各数据间的关联性，通过数据分析指导广告预算调整，结合曝光量、点击率、转化率及Listing价格、详情页内容等要素持续优化广告投放效果，建立完整的广告运营思维体系； 6、持续对老产品进行迭代优化，延长其销售生命周期； 7、能够分析热销商品（包含本店及竞品），为市场部门提供热销款延伸开发建议，培养爆款复制与扩展的运营思路； 8、熟练运用各类办公软件，尤其擅长Excel表格操作，便于高效完成竞品与广告数据的分析工作； 9、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，同时拥有较强的应变能力和自主学习意识； 任职要求： 1、大专或本科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生加入，公司提供系统岗前培训； 2、性格稳重，做事条理清晰，富有责任感，对跨境电商领域有浓厚兴趣，愿意长期在该方向深耕发展； 3、有亚马逊运营助理相关经验者优先录用； 4、岗位成长路径：表现突出者可由助理晋升为主运营，独立负责店铺全流程管理； 福利待遇： 1、底薪 + 奖金（收入无上限，发展空间广阔）；每年享有2次调薪机会；五险一金； 2、试用期为2个月，业绩优异者可向上级申请提前转正； 工作时间： 早上 8:30-11:30，下午 12:30-17:30，午休1小时配备小躺椅放松休息，下午准时下班，请高效完成工作以免被反锁办公室哦； 办公环境： 配备高端可调节升降桌椅，关注员工身体健康，另设桌球、乒乓球、台球设施，供工作之余轻松竞技； 文娱生活： 公司定期组织丰富多彩的文娱活动、团队聚餐等（目标是打卡宁波所有美味餐厅）； 职位福利： 加班补助、全勤奖、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休、每年多次调薪

岗位职责： 1、制定并执行外卖平台的整体运营规划，增强品牌知名度与市场份额； 2、研究市场动态及竞争格局，持续优化运营策略，提升订单规模与用户体验； 3、负责运营团队的建设与培养，保障各项运营目标完成，提高团队工作效率； 4、推动跨部门协同，促进产品、营销、客服等板块与外卖业务的高效联动； 任职要求： 1、具有丰富的外卖平台运营管理经验，掌握多种运营工具与实操方法； 2、具备扎实的数据分析功底，善于以数据指导业务发展方向； 3、拥有出色的团队领导能力，能够有效激发团队积极性与战斗力； 4、具备优秀的沟通协调与项目推进能力，确保跨部门协作顺畅高效。 岗位福利：具体薪资面议，可享代运营费用分成

1，依据公司销售目标开展海外市场调研与分析，拟定相应销售策略，达成既定销售任务；按月汇总销售数据，编制详细的销售报表。 2，维护店铺评价表现，保障账号健康稳定运行。 3，配合相关部门解决与销售相关的各类事务。 4，掌握平台交易规范，定期参与规则培训，及时整理更新规则内容。 5，通过邮件及时回应客户需求、处理订单事宜，归档客户信息，持续维护客户关系，妥善应对客户投诉及退换货请求，独立完成客户服务全流程工作。 6，执行公司及上级交办的其他相关工作任务。 职位描述： 1，专注于海外市场的开发与拓展； 2，利用搜索引擎、社交媒体、行业展会、B2B渠道等途径搜集客户资源，推动建立业务合作关系； 3，通过邮件、在线沟通工具、电话等多种方式与客户联络，促成订单达成； 4，全程跟进客户及其订单进展，负责从下单、收款、发货至售后支持的完整流程； 5，深入学习公司产品的专业知识与销售技巧，不断提升个人业务能力； 6，有效维系新老客户关系，按时保质完成公司下达的各项销售指标。 7、具备一年及以上亚马逊平台运营经验者优先录用。

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岗位职责： 1、负责公司亚马逊平台店铺的日常运营与维护； 2、按照标准流程完成产品上架，优化标题、描述、关键词及图片内容，持续提升产品展示效果与竞争力； 3、负责订单处理及全流程跟进，及时识别并解决异常情况，确保货物按时出库发货； 4、通过多种运营手段提高商品在平台的曝光度与用户关注度，定期监控并分析平台相关数据； 5、掌握竞品的差异化特点及定价模式，结合成本与物流费用制定合理售价，依据市场动态和销售策略调整价格，维护listing的竞争优势； 任职要求： 1、性格特质：具备较强抗压性、执行力与沟通能力，对数据敏感者优先考虑； 2、有精品运营经验者优先，需具备清晰的运营逻辑、良好的分析判断力，熟悉相关业务流程； 3、数据分析与逻辑思维能力强，工作细致严谨，英语水平需达到CET-4或以上；

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宁波大学需要雇佣两名短期工作人员，工作约七八天，工资为每天约人民币二百六十元，由胡老板负责招聘，工作地点位于浙江省宁波市。

主要负责审核客户相关资料（办公室内完成，无需外出） 无责任底薪4500元+1500元补贴（含交通、住房及新人补助）+15%-40%提成+1000至15000元绩效奖金 上午9:00开始工作，午间休息2小时 每周提供下午茶，每月组织团队建设活动