一、公司简介： 铭师堂是一家成立10年的教育培训机构，致力于为学生提供优质的教学服务与个性化的学习解决方案。我们秉持“以学生为中心”的教育理念，注重教学品质与学员成长，现因业务发展需要，诚邀热爱教育、责任心强的学管老师加入团队！ 【岗位职责】 1. 学员管理与服务 1.1 负责学员入学后的全程跟踪服务，制定个性化学习计划，定期跟进学习进度； 1.2 协调安排学员课程、教师匹配及课表调整，确保教学顺利开展； 1.3 建立并维护学员档案，记录学习反馈、考试成绩及阶段性目标达成情况。 2. 家校沟通与反馈 2.1 定期与家长沟通学员学习情况，解答疑问，提供专业建议； 2.2 组织家长会、学习成果汇报等活动，提升家长满意度与信任度。 3. 数据与运营支持 3.1 统计学员出勤率、续费率、满意度等数据，协助优化教学服务流程； 3.2 配合市场部门参与招生活动，协助完成学员转化与留存目标。 4. 问题解决与应急处理 4.1 及时响应学员及家长的投诉或特殊需求，协调资源解决问题； 4.2 协助处理突发情况（如调课、师资变动等），保障学员学习体验。 【岗位要求】 1. 基本条件 1.1 大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先； 1.2 1年以上教培行业学管、班主任或客户服务经验者优先（优秀应届生可培养）。 2. 核心能力 2.1 热爱教育行业，具备良好的服务意识与责任心； 2.2 沟通表达能力强，擅长与学生、家长及教师高效协作； 2.3 具备一定的数据分析和时间管理能力，能高效处理多线程任务； 2.4 熟练使用Office办公软件及教务管理系统。 3. 性格特质 3.1 耐心细致，抗压能力强，适应灵活的工作节奏； 3.2 乐观积极，善于调动学员学习热情，营造良好学习氛围。 【福利待遇】 1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+续费/转介绍提成，平时月份薪资范围7K-1W/月，续费大月平均2.5W以上； 2. 福利保障：五险一金、带薪培训、节日福利、团队团建； 3. 职业发展：清晰的晋升通道（学管老师资深学管校区管理岗），定期参与行业培训。 五、加入我们的理由： 1. 与优秀教师团队共同成长，见证学员进步的教育成就感； 2. 扁平化管理，开放包容的团队氛围； 3. 持续提升个人综合素质与职业竞争力。 铭师堂期待与您携手，为更多学子点亮成长之路！

岗位内容： 1. 负责班级日常管理及教学秩序维护，组织并落实各项教学任务，完成相关管理工作； 2. 关注学生的学习与生活状态，实施心理健康教育，组织开展周末及节假日期间的文体活动； 3. 与家长保持有效沟通，定期举办家长会，及时通报学生在校表现与发展情况； 4. 积极参与校内各类教学活动及专业培训，持续提升教学能力和管理水平。 任职要求： 1. 具有教育学、心理学等相关专业本科及以上学历，或具备相当的专业知识与实践经验； 2. 具备良好的组织协调能力与团队带领能力，拥有一定教学及管理经验； 3. 沟通能力突出，责任心强，热爱教育工作，重视学生全面发展； 4. 具备基础心理辅导与问题处理能力，了解教育信息化工具的应用。

【岗位说明】 1. 负责自己的个人销售业绩； 2. 指导部门开展销售工作，对各项KPI负责； 3. 组织部门内部专业知识、业务技能培训及考核，以提升综合服务能力。 4. 该岗位需电销 【任职要求】 1. 本科及以上学历，有5年以上咨询销售经验； 2. 强烈的责任感与客户服务意识（可接受灵活的工作时间安排）； 3. 具备系统化、结构化思维，有较强的沟通、协调、复盘、自驱能力，良好的洞察力； 4. 良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心； 5. 好的心理韧性，对挑战性工作和压力情境有好的适应性，积极拥抱变化。 【福利待遇】 1. 无责底薪+岗位绩效工资+个人提成奖金+团队奖金+总裁嘉奖+年度绩效分红，月均收入5W+； 2. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3. 团队为90后生力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 4. 团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

【岗位职责】 1. 根据公司的要求，完善门店的部门制度及工作流程规范并监督实施； 2. 负责分校区团队的组建及培养，明确部门工作分工及任务要求，带领团队高效开展工作； 3. 指导部门开展销售工作，对各项KPI负责； 4. 组织部门内部专业知识、业务技能培训及考核，以提升综合服务能力。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，有5年以上咨询销售经验； 2. 强烈的责任感与客户服务意识（可接受灵活的工作时间安排）； 3. 具备系统化、结构化思维，有较强的沟通、协调、复盘、自驱能力，良好的洞察力； 4. 良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心； 5. 好的心理韧性，对挑战性工作和压力情境有好的适应性，积极拥抱变化。 【福利待遇】 1. 岗位薪资+个人提成奖金+团队奖金+总裁嘉奖，月均收入2W+； 2. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3. 团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 4. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

【岗位职责】 1. 根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2. 指导校区教学、咨询、客服部门负责人开展好教学、销售、跟踪服务等工作； 3. 根据校区招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及招聘； 4. 制定校区员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，搭建校区人才梯队； 5. 依据市场变化，在校区附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作； 6. 负责企业文化在校区内部的宣贯。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（同行业经验丰富者大专亦可）； 2. 有艰苦奋斗精神和服务意识，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3. 5年以上工作经验（包括2年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验； 4. 有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5. 能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务； 6. 对教育行业有强烈的兴趣。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+全勤奖+个人奖金提成+团队奖金提成+战功奖； 2. 底薪8K–20K，年薪：50W−200W； 3. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 4. 每半年一次竞聘机会，年薪百万so easy； 5. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

【岗位职责】 1. 负责学员日常学习进度的跟踪与管理，保障教学服务质量 2. 协调教师、学员及家长之间的沟通，及时反馈相关信息 3. 组织班级活动，维护良好的班级秩序与学习氛围 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 全面统筹校区日常运营管理，制定校区年度/季度业绩目标、招生计划、教学规划，对校区营收、利润、口碑负责。 2. 负责招生团队管理，搭建招生体系，优化获客渠道、咨询转化流程，提升到访率、成交率、续费率。 3. 管理教学团队，把控教学质量、师资培训、课程交付，做好家校沟通、学员服务，提升家长满意度。 4. 搭建校区管理团队（主管、班主任、咨询师），负责人员招聘、培训、考核、激励，打造高凝聚力团队。 5. 管控校区成本（房租、人力、物料），优化运营流程，降低损耗，提升校区盈利水平。 6. 对接总部政策，执行品牌标准，处理校区突发问题，维护校区稳定运营。 【岗位要求】 1. 3年及以上K12教培行业校长/校区负责人完整经验，有成熟校区从0到1或业绩增长成功案例。 2. 精通教培招生逻辑，熟悉地推、社群、转介绍、异业合作等获客方式，擅长团队带教与目标拆解。 3. 懂教学管理、师资管理、家校服务，熟悉教培行业合规要求、课程体系与学员生命周期管理。 4. 具备极强领导力、沟通力、抗压能力、结果导向意识，能独立解决运营、团队、业绩问题。 5. 有教培连锁校区管理经验、区域管理经验者优先。 【福利待遇】 1. 薪资：高底薪+高额业绩提成+年终奖。 2. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。 3. 权限：校区全权管理，自主定团队、定策略、定节奏，资源全力倾斜。 4. 发展：清晰晋升通道（校区校长>区域校长>城市负责人）。

【岗位职责】 1. 一线销售，负责招新学生开单，主要以电销＋面销的销售模式； 2. 负责团队和校区管理。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历（优秀者可放宽学历至非全日制本科）； 2. 教培K12行业经验，熟悉行业和市场，有相关电销经验或途径； 3. 三年以上教培相关销售经验、管理经验； 4. 有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5. 有艰苦奋斗精神和服务意识，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求。 【福利待遇】 1. 风口行业＋靠谱团队＋高速发展阶段； 2. 无责底薪8k-12k＋个人提成＋团队提成3-5%； 3. 刚需产品； 4. 优秀的的团队氛围； 5. 丰厚季度奖金； 6. 每月员工聚会＋节日礼物； 7. 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日；

【工作时间】 12:30-21:30，周二、周三休息 【岗位简介】 学习管理师，学生学习旅途的规划者及陪伴者；家长的顾问，为孩子思辨教育提供咨询；公司与家长直接的桥梁（含销售性质） 【岗位职责】 1. 根据工作SOP，做好家长和学员的服务工作。例如：及时承接已报名学员，在学生首次课前进行课程提醒，首次课后进行回访等。 2. 及时处理及反馈家长及学员的问题。 3. 通过优质的服务，与客户建立粘性。 4. 负责公司活动的宣推。 5. 承接不定期营收项目（包括但不限于续费、转介绍、扩科、假期课招生）。 【岗位要求】 1. 三观正，具备一定教育情怀。有较好的共情能力，能够从客户的角度出发去思考及处理问题。 2. 为人热心、热情，具备较强的沟通能力，不排斥电话沟通。 3. 抗压能力较强，能接受一定的销售性质。 4. 责任心强，休息时间也能够积极回复家长的消息。 5. 接受小白，但需要你具备较好的学习能力，能够接受新事物。 【公司福利】 1. 入职缴纳五险一金。 2. 周中双休。 3. 部门团建、节假日福利。 4. 新人培训+师徒制一对一带教，更快上手工作。 【薪酬待遇】 底薪+绩效+续费提成，目前团队综合base在10K区间居多

做硅PU篮球场羽毛球场，6毫米厚每平米15元，技术要求进场水泥地打磨，伸缩缝切割填硅PU，弹性层刮完后不能有楞要求平整，面漆滚涂完不能有滚筒印，验收符合行业标准，地点青田海口镇高沙村，

招聘临时工兼职，工作时间为19号22:00至次日凌晨五六点左右，具体结束时间视现场情况而定。工作内容为活动现场桁架拆除及搬运物品，要求有相关活动拆除经验，干活勤快，拒绝浑水摸鱼者。工作地点位于丽水市莲都区银泰城。薪资待遇需私聊了解，有意者可报名。

浙江丽水招聘铲车司机一名，负责推排土场工作。工资9000元，长白班。

招聘装载机修理人员，包括中工、师傅和学徒。工资为3000-10000元，会开车者优先。工作地点在浙江丽水龙泉。

丽水市遂昌县招光伏安装1一2个人，

招聘打磨工、电焊工、油漆工、食堂阿姨、宿舍管理员、带缆工、拉拉管子工、拉拉线工。工作地址位于上海市崇明区长兴岛。

招聘看宿舍阿姨，工资面议

辽宁科技大学招聘保洁2人:早7晚4，上6休1宿管员2人:上24休24工程维修2人:早8晚5，上6休1以上岗位职工待遇端午，中秋，春节三节福利联系电话人事部：

古县招聘：宿管2名，要求：60岁之内，有经验最好，管吃住。节假日放假，2200

招聘宿管阿姨（需要住宿）（40-50岁）超出年龄勿扰电话咨询:

丽水市军邦保安服务有限公司招聘中国电信缙云分公司岗位人员。岗位职责包括消防主机操作与维护、报警处置实时监控、监控录像查询。岗位要求年龄25-55周岁，有责任心，服从命令，听从指挥，遵守纪律，吃苦耐劳，并持有国考初级或中级消防设施操作资格证。薪资待遇为工资面谈，有节假日补贴，实行上一休二的工作制度。工作地址位于浙江省丽水市缙云县五云镇仙都大道。

丽水数梦产业运营有限公司2026年丽水城区物业保洁 4人【薪资】固定月薪制3220元~3220元【意向】60周岁以下【其他】高温费、节日福利、单休等晚班销控 1人【薪资】固定月薪制4220~4220元【意向】1.中级消控证2.晚班：19:00点-次日7:003.55周岁以下【其他】有高温费、节日福利、单休等工作地址：浙江省丽水市莲都区岩泉街道M+创新中心（人民街996号）联系人：何

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

招聘：学校消控保安薪资：3000元以上/月有保安证、四级/中级消控证，身体健康，工作认真负责，服从管理，退伍军。

招押运员一个

单位名称：众信世纪安保集团招聘岗位：校园安保职位要求：59岁以内，持有中级消控证，身体健康，无犯罪记录，持有保安证工作内容：消控室值守及校园门岗值守工作薪资待遇：交社保2700，3000，其他福利享受其他员工同等待遇工作时间：开学季双休，寒暑假期间上一天休一天联系电话：工作地址：丽水市莲都区范围内

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薪资：5000-6000元/月 岗位职责包括： 1.全面负责基地日常教务管理工作，统筹教学秩序维护，制定教务工作计划、工作流程及管理制度，并落地执行、监督优化，保障整体教学工作规范化、标准化运行。 2.负责学员全周期教务管理，包括学员报名登记、考勤督查、结业考核等工作，精准核对各类教务数据，杜绝错漏问题。统筹师资教务对接工作，协调教师排课、调课等事宜，及时沟通解决教学过程中出现的各类问题，提升教学服务满意度。 3.负责各类教务资料、教学档案的整理、归档、保管与更新，定期汇总教学数据、撰写教务工作总结及分析报告，为教学优化、管理层决策提供数据支撑。 4.组织开展教学检查、学情调研、教学复盘等工作，收集师生反馈意见，协助优化教学方案、提升教学质量。 5.配合协助外出招生工作。完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历专业为大专及以上学历，教育管理、汉语言、学前教育等相关专业优先，1-3年教务管理、校区运营相关工作经验，有教培机构、学校教务岗位经验者优先。 2.技能能力为熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、表格数据统计），能够高效完成数据整理、报表制作、文档编辑等工作。沟通表达为具备优秀的沟通协调能力，善于对接讲师及学员及内部各部门，语言表达清晰流畅，逻辑清晰，能够高效化解沟通矛盾、协调各类事务。 3.职业素养为工作认真细致、责任心强，具备良好的统筹规划能力、执行力和团队管理能力，抗压能力良好，能够高效统筹多项教务工作，做事条理清晰、严谨负责。

保安公司招聘酒店门岗：18-35周岁175以上薪资5900-6800上六休一12小时制长白班，要有无犯罪记录，不能有纹身工作地方：水阁开发区附近联系电话

身体健康，无不良记录，不需要站岗

我们是一家扎根杭州滨江的教育机构。老板有格局、纯朴正直、知人善用，不仅给予校区校长高额分红，更营造了一个“通透透明、目标一致”的团队氛围。正因如此，我们的校区校长团队长期稳定，校区目标达成率持续优异。 我们期待的你：正心正念、谦卑务实，兼具强烈的执行力和领导潜质。愿意沉到一线，从业务实操中成长，未来能够带领团队打胜仗。教育是百年大计，我们提供的不是一份简单的工作，而是一份可以长期为之奋斗的事业。 为什么选择我们？ 1. 绝佳的地理位置与通勤便利：位于滨和路地铁口，出站即达。停车极其方便，地下车库车位充足，停车费仅需10元/天。 2. 近乎“半休假”的创业作息：每周合计3天休息时间（周一全天 + 周二至周五的上午）。适合热爱学习、阅读、跑步、冥想，或希望拥有充裕自由时间、兼顾生活与事业的你。 3. 清晰透明的晋升与高薪路径： 起步稳：入职从业务岗开始，公司提供固定目标客源。 收入高：业务期月均收入稳定在2-4万元（底薪+高额提成），业绩优异者上不封顶。 晋升快：达成规定业绩即可带团队；团队业绩达标后，可晋升为校长，享受极具竞争力的年度分红（具体可私信详聊）。 4. 纯净高效的团队氛围：团队氛围轻松、团结，目标感强，内部协作多于竞争。工作环境纯净，专注专业，快乐赚钱。 【岗位职责】 1. 依托公司资源使用电话或网络与客户交流，为客户提供专业的咨询服务。 2. 引导并帮助家长进行课程报读并做好跟踪和维护。 3. 根据公司发展规划，持续完成每月指标。 4. 带领团队达成月业绩目标。 5. 晋升校长后独立运营学校，带领学校完成校区目标。 【岗位要求】 1. 有电话销售经验者优先，最好有销冠经验、带过团队达成优秀目标，过往工作每份工作2年以上。 2. 表达清晰，善于电话沟通，吃苦耐劳。 3. 抗压能力强，踏实、稳重。 4. 热爱教育，热爱销售，敢于挑战高薪。 5. 聪明上进、正直而坦诚、正心正念正言正行正能量。 【福利待遇】 1. 无责底薪6000-8000+高额奖金+年终奖，业务时月均收入轻松2W+，优秀者稳定在2-4万，带团队年薪可观。 2. 资源共享，充分交流，定期头脑风暴，Role Play。 3. 团队稳定，有一批跟着老板打天下的校长和员工一直在跟随，也有不断的新生力量，专注专业快乐赚钱。 4. 每月团建、生日会、节假日福利、不定期旅游等，有很多一起互动的机会。 5. 广阔的晋升通道，既谈情怀也谈钱。