大学生公寓管理员，要夫妻工，年龄55岁以下，身体健康，无不良记录，其中一人会简单电脑操作

岗位职责 1、组织并参与新生教研沟通会，对接学员学情、目标与需求，为教学质量提供支持。 2、主动跟进学员学习进度，推动续费、拓科、转介绍工作，制定个性化跟进策略。 3、负责学员沟通与挽单，分析原因并给出解决方案，有效降低。 4、搭建并维护新生服务群，及时发布通知、课程信息、校区规范，提升家长满意度。 5、规范填写排课申请表，确保信息准确无误，支持教务排课高效完成。 统筹新生排课对接，协调家长与教师时间，确定上课安排，保障教学顺畅。 负责学员课前接待、课后安全提醒，在群内同步接送信息，保障学员离校安全。 6、持续跟踪学员学习效果，与任课老师同步学情，向家长反馈情况，并制定针对性提升方案。 任职要求 专科及以上学历，专业不限。 1、2 年及以上学习管理 / 教务相关经验，1 年及以上团队管理经验优先。 2、有责任心、有教育情怀，共情能力强，能站在家长与学员角度思考问题。 3、具备良好的沟通表达与续费转化能力，不排斥电话、微信沟通。 4、抗压能力强，能接受岗位销售性质，目标感强。 5、积极主动，回复消息及时，服务意识强，做事细致靠谱。 福利待遇 薪资构成：基本工资（5.5k-10k）+ 课时提成 + 续费提成，收入稳定且上不封顶。 工作时间：周一、周二双休，享受寒暑假调休，错峰休息更舒服。 晋升通道：季度晋升机制，发展空间透明，能力强者可快速升主管 / 校区负责人。 工作地点：多校区可选，就近分配，通勤更轻松。 团队氛围：教育行业正规稳定，同事友好，管理人性化。

专业、自信、务实，专注产品研究与客户服务。公司氛围简单、协作、快乐，团队小而精美。 【岗位说明及亮点】 1.为已经报名的学员提供专业的服务和关怀，常规电话回访、班级群运营，监课、作业布置和反馈、效果外化等。热衷教育行业的请进！ 2.帮学员制定长期学习规划，学员课时到期，及时提醒续课。进行学员续费管理，延长学员的学习生命周期，将英语学习进行到底！想努力，想赚钱，想靠自己实现梦想的快来！ 3.喜欢英语，想从事相关岗位的欢迎，英语四级以上即可报名，边工作边学习边优秀！ 【岗位职责】 1..跟进记录学员的学习状况，提出改进建议，建立档案和管理合同，落实学员课程进度。 2.负责学员的沟通协调工作，提高客户满意度与忠诚度； 3.及时搜集整理教育相关的资讯，不断升自我综合业务素养，为学员提供值得信赖的专业教育咨询服务； 4.达成续费及转介绍推荐指标； 5.完成上级安排的其他工作； 【薪资待遇】 底薪(4k-6.5k)+绩效(1000-2000)+提成，综合平均8-18K+, 试用期设置新人保护。另有五险一金+团建+节假日福利+带薪年假等。完善的培训成长机制，你将成为具有超强业务能力的教学辅导类复合型人才！ 【工作时间】 13:00-21:30，期间一小时休息，大小休，排班制

[岗位职责：] 1，负责新学员的签约邀约、咨询及报名手续办理； 2，接待到访家长并提供专业咨询服务； 3，为在读学员提供优质服务，推动续费及转介绍转化； 4，合理安排学生上课时间，保障课程顺利开展； 5，依据学员服务标准，做好在读学员的日常维护； 6，与学生及家长保持及时有效的沟通，建立长期稳定的良好关系； 7，与教学团队保持顺畅协作，形成良好配合机制； 8，完成部门内各项常规工作及上级交办的其他任务。 [薪酬待遇] 1，享有行业2-3倍水平的业绩提成，新签与续费均计入提成范围，提成比例6%-14%，年收入保底30万，优秀者可达60-80万； 2，浮动底薪4K-10K [职业发展] 1，职业发展空间大，杭州校区计划拓展至30个，目前已开设12个； 2，具备完善的晋升机制，晋升机会充足 [任职要求] 1，具备1年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，熟悉K12领域者更佳； 2，抗压能力强，目标导向明确，适应强销售属性的工作节奏； 3，大专及以上学历，积极主动，学习能力突出； 4，具备良好的沟通技巧和服务意识，能够妥善应对客户各类问题

工作职责： 1、根据客户需求，为客户提供课程咨询服务。帮助客户规划课程方案，服务新老客户，保持客户粘性；2.负责招生学员，确保招生过程的顺利进行；亲自带队打电话招生，每天复盘，负责员工的招生培训、考核和发展，构建积极的工作环境； 3、负责中心日常到访，电话咨询的接待，及学员来访后的接待、洽谈和签约，完成公司要求的销售任务；4、协助参与市场推广和宣传活动，开发潜在客户。 5、配合校区工作开展，完成领导交待的其他任务。任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对招生流程有深入理解，能够独立负责招生工作； 3.有责任心，能够承受工作压力： 4.不招六个月之内的短期工，请认真阅读招聘公告。

1. 统筹学校整体运营与日常事务管理。 2. 策划并落实学校长期发展规划与目标。 3. 监督教学品质提升及团队建设工作。 4. 搭建与家长、学生及教职员工的沟通桥梁。 5. 主导招生策略制定与执行推进。 6. 策划并实施校内外各类教育活动。 7. 持续推动学校管理体系与运行机制优化。 有意者欢迎咨询，期待您的加入！

薪资福利待遇： 1、基本工资（4000-5000）+服务提成(10元/人/月)+拓科提成(300/科)+其它+综合月薪7000-12000；上不封顶；试用期1-3个月。 2、购买社保； 3、年终奖、节日礼品，带薪年假，婚假，产假，哺乳假、佳节礼品，节日红包等等； 工作内容: 纯教务工作: 1、负责学生进行针对性的答疑和疏导工作(初中+高中英语/数学/物理/化学); 2、协助校区老师的教学以及校区日常行政教务管理工作； 3、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，提高学生完课率; 任职要求: 1、专科及以上学历； 2、有教培行业工作经验优先 3、入职配备电脑、手机、手机号等办公设备。 上班时间: 朝九晚六，月休4-6天，法定节假日休或调休

岗位内容： 1. 负责班级日常管理及教学秩序维护，组织并落实各项教学任务，完成相关管理工作； 2. 关注学生的学习进展与生活状态，开展心理健康辅导及周末、节假日等文体活动； 3. 与家长保持有效沟通，定期举办家长会，及时通报学生在校表现与发展情况； 4. 积极参与校内各类教学活动及专业培训，持续提升教学能力与管理水平。 任职要求： 1. 具有教育学、心理学等相关专业本科及以上学历，或具备相当的专业知识与实践经验； 2. 具备良好的组织协调能力与团队引领能力，拥有一定教学及管理经验； 3. 沟通表达能力强，热爱教育工作，重视学生全面成长； 4. 具备基础心理辅导与问题处理能力，掌握教育信息化工具的应用。

岗位内容： 1. 组建并管理咨询团队； 2. 聚焦教育市场实际需求，设计符合市场需求的教学课程与培训体系； 3. 协同公司内部各部门联动，助力公司整体战略与目标的推进与落地； 4. 持续追踪行业发展趋势，推动学校引入先进的教育理念与技术应用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2. 熟悉教育行业运作模式，具备较强的行业理解力，掌握国家、地区或行业相关政策法规； 3. 具有良好的商业敏锐度和市场开拓能力，能够准确把握市场动向并开展有效分析； 4. 具备出色的组织管理能力、沟通协调技巧、团队引领能力及宏观视野。

宿管组长的岗位职责通常包括以下几个方面： 严格遵守各项规章制度：搞好宿舍的管理工作，注意防盗、防火，确保学生安全 1、定期检查和督导：员工宿管保持宿舍的清洁卫生 2、负责职工宿舍和学生宿舍的安排、管理工作：贯彻执行公司的宿舍管理规定，及时纠正和制止各种违章违纪行为 3、不断完善和改进宿舍管理制度：搞好各宿舍的维修保养、安全卫生管理工作4、保持与行政部门的治安管理的联系：搞好安全保卫工作，发现可疑情况及时报告，防范违法事件的发生 宿管组长的岗位要求通常包括： 责任心强：关爱学生，团结同事。 身体健康：善于沟通，热情。 相关工作经验者优先：这可能包括之前在宿舍管理方面的经验或者其他相关领域的工作经历。 请注意，具体的岗位职责和要求可能会根据不同公司和机构的需求有所变化。在申请宿管组长的职位时，建议仔细阅读招聘公告，并根据自己的实际情况进行准备。

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岗位职责： 1. 全面负责教培机构的教学管理、团队建设与日常运营，确保教学质量与服务品质持续提升 2. 制定并落实年度发展规划、招生策略及绩效目标，推动机构稳健增长 3. 统筹师资招聘、培训与考核，打造专业化、高凝聚力的教学与管理团队 4. 维护家校沟通机制，处理重大客户反馈与危机事件，提升品牌口碑与用户满意度 5. 协同市场、教务、财务等部门，优化流程与资源配置，保障机构合规高效运行 任职要求： 1. 具备教培行业校长或副校长岗位经验，熟悉K12或职业教育运营管理逻辑 2. 有较强的领导力、决策力与跨部门协同能力，能独立承担经营责任 3. 具备良好的教育理念与客户服务意识，认同机构办学价值观 4. 具备基础财务分析与数据复盘能力，能基于业务数据驱动改进 5. 最低学历不限，优先考虑本科及以上学历且持有教师资格证或相关管理资质

我们是做覆盖3-22岁全龄段AI智能教育产品，爆款鼎英语智能提分训练系统，一站式解决孩子学业问题。 轻创业模式，无需自己租场地、不用聘请授课老师，总部统一线上交付课程，一部手机即可拓客创收。 历经疫情、双减依旧稳定深耕教育行业，适合托管、美术、Ai自习室、宝妈、想转行创业人群增收转型。 推广39.9元鼎英语体验课即可盈利，单个学员全年收益可观； 广州多家线下实体门店，可预约线下一对一沙龙实地考察洽谈。 试岗4天，全程有铁军一对一带教出单，有资源者短期即可回本； 两条发展路线可选：全职高薪规划师、城市合伙人。

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岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与发展规划，统筹教学、德育、师资建设及行政工作 2.组织制定并落实学校年度工作计划、课程改革方案及质量评估体系 3.领导教师队伍建设，开展教研指导、绩效考核与专业发展培训 4.加强家校社协同育人机制建设，提升学校社会声誉与办学影响力 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育政策与办学规律 2.有较强的组织协调能力、战略思维和团队领导力 3.具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 4. 具有相应学段校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀

招聘行李保安岗，工作地点在丽水市云和县崇头镇梅源村云和梯田景区游客中心1号。要求50周岁以内，学历不限，身体健康，有良好的服务意识和团队意识，需要夜间值班。薪资为3000-4000元/月，提供五险一金、免费班车、免费午餐、节日福利、免费体检、教育培训。招聘人数为1人。

招聘保安1名，，50岁以下，退役军。薪资面议。缴纳五险；免费提供员工宿舍（带独立卫生间、热水器），提供两餐及免费夜宵餐；发放节日礼物、生日礼物、结婚贺礼、慰问金；享受年度旅游；设立员工全勤奖、工龄奖；提供员工培训学习、再教育激励，开展生日会、年度晚会等活动。工作地址位于龙泉市迎宾大道三田产业园（状元门旁左拐）。

保安，1工作地址:莲都区碧湖镇金牛街807号（丽水山耕梦工厂内）12小时制（单休）2500-3000元/月负责厂区值守、人员车辆登记、厂区巡逻、外场地卫生维护

招聘特殊人员，持有残疾证，行动方便，生活能自理。负责车间打杂或厂区内外部道路（车间）清洁、绿化保洁、门卫等工作。法定退休年龄内。薪资为2200-3500。

招聘建造岗位。薪资范围为8000至15000。岗位职责包括：负责钢材产品及钢结构构件生产全过程的监造工作，跟进生产工序与工艺执行情况，监督生产进度，确保按合同及标准交付；严格核对原材料、半成品、成品的材质、规格和参数，查验产品质检报告及合格证等相关资料，杜绝不合格产品流入下一环节或出厂；现场监督焊接、切割、成型、防腐等关键工序施工，检查工艺合规性、尺寸精度和外观质量，及时发现并上报生产质量、安全及进度问题；做好监造记录和巡检台账，如实填写监造日志与验收记录，整理归档各类监造资料，并出具监造报告；对接生产车间、客户及公司相关部门，及时反馈生产进度和质量异常情况，跟进问题整改闭环；严格按照国家行业标准、公司规范及项目技术要求，落实全过程质量管控与监督工作。岗位要求包括：大专及以上学历，机械、钢结构、材料、焊接等相关专业优先，优秀者可放宽至高中；1年以上钢结构或钢材生产监造或质检相关工作经验，熟悉钢材加工及钢结构制作工艺流程；熟悉钢结构行业验收标准和质检规范，能看懂施工图纸和工艺图纸，熟练使用基础测量工具；具备较强的现场观察力、质量把控意识和责任心，原则性强，善于沟通协调，能独立处理现场基础质量问题；可适应车间现场工作，吃苦耐劳，服从工作安排，有相关监造或质检证书者优先。

招聘水阁招聘消控员若干名（要求持中级消控证）薪资：5000-5500元/月，上班时间：12小时班次，月休四天联系人：余女士

，飞云和万全交接处，企业找中级消控证带班5-7天，带包费比较高一些

保安，1工作地址:莲都区碧湖镇金牛街807号（丽水山耕梦工厂内）12小时制（单休）2500-3000元/月负责厂区值守、人员车辆登记、厂区巡逻、外场地卫生维护；工作踏实负责，能适应12小时班次

招聘保安，薪资3500-4000。岗位要求：年龄不超过55周岁，持有保安证。适应夜班及24小时三班倒轮岗，节假日需正常在岗。负责人员车辆登记、应急处置及文件包裹收发保管。负责公共区域卫生打扫，确保环境干净整洁。

招聘：中级消控员，，持有中级消控证，年龄60岁以内，无犯罪记录，薪资：200元/12小时白班，上班地址：遂昌元立大道，联系：