岗位职责 1、负责付费学员的日常维护，包括学员管理、学习计划制定、定期回访、课前提醒、进度跟踪及资源协调等工作； 2、承担扩课、转介绍与续费等业绩指标； 3、合理把控退费流程与比例； 4、深入挖掘学员在考研方面的实际需求，通过高质量服务提升满意度，增强品牌美誉度； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历，具备考公经历并有班主任相关工作经验者优先； 2、性格积极开朗，待人真诚友善，踏实可靠，富有进取心； 3、具备较强的理解力、学习力和执行能力，服务意识强，能主动高效地响应学员需求； 4、具备良好的应急处理能力，可迅速应对并妥善解决突发问题； 5、工作热情高涨，富有创新意识，勇于接受挑战，热爱教育事业。 -关于面试入职前您需要了解的基本情况：公司内部无复杂层级关系，氛围轻松，上下级之间互称老哥、老弟。 关于收入，在我们这如果月薪过万都达不到，那说明干得不太理想；收入不稳或偏低，对你对我都不太好； 关于经验问题，别总问没经验能不能做，我更愿意聊你未来的职业规划和发展方向，但如果发展方向与公司业务不匹配，也难以推进。请确认我们的行业属性和业务内容是否契合您的长期目标。 公司文化：快乐工作，心态坚韧，打工人也是为自己奋斗！ 部门伙伴学历：大专及以上 部门年龄结构：95%为90后 【福利待遇】 不怕胖：下午茶不断，啤酒饮料零食管够 基础保障：入职即缴纳五险； 仪式感拉满：节日礼品、生日福利、周年纪念礼物准时送达； 调薪机制：健全的薪资调整制度，靠实力说话，凭能力加薪； 应对高强度：加班享餐补、打车报销，次日可弹性上班； 尽情放松：全国多地团建出行，打卡影院、KTV，探索杭州美食地图~ 【软件要求】 1.愿意拥抱新事物，敢于突破舒适区迎接挑战； 2.自爱且关爱家人，接纳自身不足，保持真实； 3.自信、独立、乐观、善良，乐于分享经验与情绪； 4.懂得适时拒绝，也能在关键时刻承担责任； 5.阳光下如孩童般纯粹，风雨中如成人般坚毅； 6.具备较强的社交魅力（非常重要） 【硬件要求】 1.统招大专及以上学历； 2.热衷互联网领域； 3.熟练操作Office办公软件； 4.喜爱新媒体，并能在实践中形成独到见解 【加分项】 1.热爱美食、奶茶、啤酒； 2.拥有长期坚持的兴趣爱好； 3.掌握新媒体运营、摄影或视频剪辑技能； 4.关注时尚潮流，热爱音乐； 5.自信！热情！敢于表达观点！ 关于专业，欢迎提出不同看法，期待你在工作中展现独立思考； 关于学习，必须具备快速适应与灵活掌握新知识的能力； 关于职场，我会亲自带教，一步步指导你成长； 关于态度，选择一份职业就全心投入，我们可以一起释放压力、互相鼓劲； 关于加班，真正的高手从不靠熬夜取胜； 持续学习，善用技能提升工作效率； 关于未来，终究要靠自己去闯！ 想进一步了解，欢迎投递简历联系~ 以上先聊到这里，老哥喊我去办公室喝茶了。

1．负责完成市场每月下发的招生任务； 2．开发外部招生团队，实现外部推介招生； 3．负责月度季度年度招生绩效统计； 4．负责开发学校合作培训考证工作； 5、负责开发学校入伍人员、相关专业，培训的宣传招生； 6、公司其他市场工作。 任职要求： 1．大专以上学历；要求有教师资格证。 2．具备丰富市场开发及销售经验，熟悉培训行业； 3.了解低空经济与教培，具备较强的学习能力； 4、收集行业动态、竞品信息及政策法规，建立市场情报系统并定期提交分析报告 5、建立学员档案管理，维护关系，促进以生带生； 6.具备市场2年以上工作经验。 薪资待遇： 1．6000-13000;底薪+项目提成

【岗位职责】 1. 全面负责K12校区整体运营管理，制定年度招生、教学、营收目标并落地达成。 2. 统筹师资、销售、学管团队日常管理，搭建高效团队架构，做好人员培训与绩效考核。 【岗位要求】 1. 2年以上K12教培行业同岗位管理经验，熟悉线下/线上授课运营模式。 2. 具备优秀团队管理、业绩操盘能力，过往有校区业绩增长实战成果。 3. 深谙招生转化、学员维护、家校沟通流程，抗压能力强。

主要负责学员服务，不涉及招生工作~ 欢迎零基础加入！！欢迎零基础加入！！ 有公考经历或班主任工作经验者优先考虑~ 工作时间：9:30-18:30，大小周休息。 岗位职责 1、维护付费学员关系，涵盖学员管理、学习计划制定、日常沟通、上课提醒、进度追踪及资源协调等工作； 2、承担扩科、转介绍与续费相关业绩目标； 3、合理管控退费情况； 4、深入了解学员在公考、考研方面的实际需求，通过优质服务提升满意度，增强品牌声誉； 5、参与团队建设，主导一线班主任的培训与能力提升； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，特别优秀或具备同行业经验者可适当放宽条件； 2、性格开朗亲切，为人真诚可靠，积极进取； 3、具备较强的理解力、学习力和执行能力，服务意识强，能主动高效地响应学员需求； 4、具备良好的应急处理能力，可迅速稳妥应对各类突发问题； 5、热爱教育事业，工作投入，富有创新意识，勇于接受挑战。

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招聘挖掘机师傅，负责带班工作。

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【行知中学招聘宿管】招聘：宿舍管理人员3名（1名男宿管，2名女宿管）要求：55岁以下，身体健康，有责任心工作时间：周一至周五下午，双休，管食宿薪资：待遇面议地点：洛龙区通济街与香山路交叉口电话：联系电话：

宿管身体健康，无犯罪记录，宿管年龄65岁左右，宿管年龄58岁左右。宿管招工人数:各10名

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

邢台五中美术部招聘宿管老师，要求:身体健康，无后顾之忧，热爱本职工作，工资面议，电话:杨主任【电话咨询时，请一定说明在，谢谢！】

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招聘物业保安、保洁、电工、消控人员及绿化人员若干名。保安要求年龄在25岁至63岁之间，保洁要求年龄在50岁至65岁之间，电工要求年龄在40岁至63岁之间，消控人员要求年龄在25岁至50岁之间，绿化人员要求年龄在50岁至65岁之间。面试地点位于莲都区望湖公寓物业办公室。

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招聘物业保安、保洁、电工、消控人员及绿化人员若干名。 保安要求年龄25岁至63岁，保洁要求年龄50岁至65岁，电工要求年龄40岁至63岁，消控人员要求年龄25岁至50岁，绿化人员要求年龄50岁至65岁。 面试地址位于莲都区望湖公寓。 有意者可报名。

学校及企事业单位招聘保洁员、销控、绿化工、门卫、保安、水电工、主管等岗位，要求服务态度好，身体健康。部分岗位提供住宿。

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门卫本地，面议薪资福利:面议工作地址:浙江省丽水市缙云县壶镇镇兴工路259号

招聘物业保安、保洁、电工、消控人员和绿化人员若干名。保安年龄要求25岁至63岁，保洁年龄要求50岁至65岁，电工年龄要求40岁至63岁，消控人员年龄要求25岁至50岁，绿化人员年龄要求50岁至65岁。面试地址位于莲都区望湖公寓。

中级消控员，两班倒，月休四天，年龄，50岁（以上），60岁（以上）月工资4800

浙江丽水缺消防员两名，要求，员工，50岁以下，包吃住，月薪6000元，薛经理

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【福利待遇】 1. 岗位薪资+个人提成奖金+团队奖金+总裁嘉奖，月均收入2W+；晋升正式校长底薪上限可给到20k+分红，年收入40w起步。 2. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航。 3. 团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱。 4. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。 【岗位职责】 1. 根据公司的要求，完善门店的部门制度及工作流程规范并监督实施。 2. 负责分校区团队的组建及培养，明确部门工作分工及任务要求，带领团队高效开展工作。 3. 指导部门开展销售工作，对各项KPI负责。 4. 组织部门内部专业知识、业务技能培训及考核，以提升综合服务能力。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，有5年以上咨询销售经验。 2. 强烈的责任感与客户服务意识（可接受灵活的工作时间安排）。 3. 具备系统化、结构化思维，有较强的沟通、协调、复盘、自驱能力，良好的洞察力。 4. 良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心。 5. 好的心理韧性，对挑战性工作和压力情境有好的适应性，积极拥抱变化。

【岗位说明】 1. 根据公司的要求，完善门店的部门制度及工作流程规范并监督实施； 2. 负责分校区团队的组建及培养，明确部门工作分工及任务要求，带领团队高效开展工作； 3. 指导部门开展销售工作，对各项KPI负责； 4. 组织部门内部专业知识、业务技能培训及考核，以提升综合服务能力。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，有5年以上咨询销售经验； 2. 强烈的责任感与客户服务意识（可接受灵活的工作时间安排）； 3. 具备系统化、结构化思维，有较强的沟通、协调、复盘、自驱能力，良好的洞察力； 4. 良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心； 5. 好的心理韧性，对挑战性工作和压力情境有好的适应性，积极拥抱变化。 【福利待遇】 1. 岗位薪资+个人提成奖金+团队奖金+总裁嘉奖，月均收入2W+； 2. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3. 团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 4. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

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【岗位职责】 1. 负责校区全面运营管理工作，对月/季/年度任务达成负责。 2. 负责分校区团队的组建及培养，明确部门工作分工及任务要求，带领团队高效开展工作。 3. 指导部门开展销售工作，对各项KPI负责。 4. 组织部门内部专业知识、业务技能培训及考核，以提升综合服务能力。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，有三年及以上教育培训行业经验。 2. 良好的形象气质及亲和力，外在形象端庄稳重，具备强的进取心，敢于挑战高薪。 3. 具备系统化、结构化思维，有较强的沟通、协调、复盘、自驱能力，以及良好的洞察力。 4. 具备良好的心理韧性，对挑战性工作有良好的适应性，积极拥抱变化。 5. 具备客户中心意识，较强的目标感，良好的学习能力及自我驱动力。 【福利待遇】 1. 岗位薪资+个人提成奖金+团队奖金，月均收入25-40K。 2. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航。 3. 团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱。 4. 提供下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，及时接听咨询来电，接待来访家长，提供专业的课程咨询服务，并完成课程销售目标； 2、主动参与各类市场推广活动，准时出席公司组织的培训及工作会议； 任职要求： 具备两年以上相关领域团队管理经历，在职期间个人业绩表现优异 工作福利 1，社保，定期组织团建活动，生日惊喜福利，按时下班不加班 2，每周一固定休息，周二至周四早九晚六，周五13:00-21:00，周末早八晚五

岗位职责： 完成主管老师安排的各项工作任务 协助开展教务与教学相关事务 积极配合团队管理工作 掌握各学科基础知识内容 任职要求： 具备吃苦耐劳的精神，能与家长良好沟通 持有相关资格证书者优先考虑 有相关工作经验者优先录用