
保险销售人员
9000-14000元/月
保险销售保险6-10人经验不限大专电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成保险公司健康险养老险意责险人身险寿险保险产品营销客户服务续保业务优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
1.依托中国人寿平台,为客户提供家庭和个人保障规划、资产配置、财富管理等;维护新老客户关系,提供全周期服务。
2.要求:大专及以上,沟通表达佳,接受小白,有金融/保险/销售经验优先;
3.公司提供精准客户,系统培训、及1对1专人指导;新人津贴、提成+福利,上不封顶,晋升透明,发展空间广阔。
4.双休,上班时间9点~15:00,可以接送孩子,欢迎宝妈加入
浙江台州8k+车险续费专员//可接纳新人/五险一金
7000-14000元/月
保险顾问经验不限高中
一、工作内容:
公司提供车险即将到期的客户资源,通过电话及线上方式联系车主,提醒其车险续保时间,并介绍公司车险产品的优势,协助客户完成投保,成功促成即可享受提成(纯文职办公,无需外出跑业务,无需自主开发客户,无轮班安排)
二、任职资格:
1、年龄20至40岁(优秀者可适当放宽),工作态度积极,为人正直诚信;
2、重视个人能力发展,具备中专或高中及以上学历;
3、普通话流利,具备基本沟通表达能力;
4、有追求高收入的目标和动力,愿意接受管理安排。
三、工作时间:
上午:8:40-12:00
下午:13:30-18:30左右
月休5天,每月第一周双休,其余三周固定周日休息,不强制加班,法定节假日全部休息,每年享有5至15天带薪年假。
四、福利待遇:
1. 基础底薪(2700-8300)+业绩提成(3.4%-30%)+年终奖金+销售激励+额外福利(如司龄补贴等),薪资无上限,收入与业绩挂钩,平均月薪超6000,40%员工月入过万。
2. 入职即签订正式劳动合同,按规定缴纳社保(涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五险)及公积金,享受带薪年假、节日津贴、生日关怀等福利。
3. 员工活动丰富:每月组织团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等形式。
4. 每月推出多样化员工激励方案(含实物奖励、现金奖励、培训机会等)。
5. 配套完善的培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持,助力员工全面掌握职业技能,增强综合竞争力。
6. 提供企业人才公寓,住宿无忧;园区内设食堂,就餐便利。
7. 晋升通道公开透明:从初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理,各层级均设有职级津贴,最高达6400元/月;也可选择横向发展路径:客户经理→组长→团队长→现场经理。
8. 返乡支持政策:入职满三个月且达到中级职级者,可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职。
9. 岗位核心优势:车险为国家强制性需求,客户到期必须续保,成交率高;公司统一提供客户名单,无需外勤作业,不依赖人际关系,坐班即可高效出单。
保险顾问
1-1.2万元/月
保险顾问经验不限大专销售续保理赔寿险医疗险养老险渠道销售电话销售面销/陌拜
岗位工作内容:
1. 公司提供高质量客户资源,主要负责维护存量客户关系,解答客户疑问、整理保单等售后支持服务。
2. 根据客户需求,邀请客户参加公司组织的专题活动,涵盖医疗保障、养老规划、子女教育、资产传承等相关主题。
3. 挖掘客户在财富管理方面的潜在需求,为新老客户提供覆盖全生命周期的家庭保险与财务规划方案。
岗位要求:
1. 年龄25-50岁,具备大专及以上学历
2. 公司配备系统化培训机制,无需经验基础,需具备主动学习意愿和积极进取心态
3. 有销售从业背景者优先考虑,熟悉保险行业者优先,原领域优秀人才优先录用
福利待遇:
1. 年薪12万,含额外补贴;6000元/月底薪,年薪可达20万;10000元/月底薪,年薪可达30万,具体薪酬结构详谈
2. 工作时间9:00-17:00,周末双休,工作安排灵活,便于平衡家庭与职业发展
3. 入职满三个月达成考核目标,可自动晋升为主管职级,收入实现倍增
4. 团队氛围轻松和谐,定期开展桌游、团队建设及外出旅游活动
高端养老社区客户经理
1.5-3万元/月
保险顾问年终奖1-3年本科个人客户面销/陌拜电话销售代理商销售
健康财富规划师(HWP)是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售,而是依托泰康大健康生态体系,为中高端客户量身打造涵盖健康、养老及财富管理的一站式解决方案。
在长寿时代背景下,泰康首创健康财富规划师(HWP)这一全新职业定位。HWP致力于成为媲美律师、医生、会计师的专业化、职业化精英团队,全面关注高净值人群从生命起点到终点的各类需求,提供覆盖全生命周期与财富周期的综合性服务,是健康与财富整合管理方案的核心提供者。
【任职要求】
1.年龄:25--50岁
2.学历:本科及以上
3.过往收入:15万/年及以上(需提供收入证明或银行流水)
4.从业背景:具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先
5.品质要求:具备较强学习能力、创业者精神与利他思维,坚持诚信正直原则,富有理想追求,业务操守良好,无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录
【产品范围】
围绕“长寿时代”核心命题,泰康构建起长寿、健康、富足三大闭环,打造完整的大健康产业生态系统。
长寿闭环:通过寿险与养老服务联动,客户配置寿险与年金产品后,可在专属养老社区安度晚年;
健康闭环:结合健康保险与医疗服务,客户享有健康保障的同时,可享受泰康医疗体系内的诊疗与健康管理服务;
富足闭环:连接养老金产品与资产管理服务,帮助客户实现财富稳健增值,有效支撑未来的医疗与养老支出需求。
【结构化培训体系】
1. HWP优秀新人培训体系:聚焦客户开拓与产品服务认知,循序渐进,深化专业烙印;
2. HWP卓越行销培训体系:强化客户经营与专业营销能力,实现四位一体发展,塑造新型职业路径;
3. HWP卓越管理培训体系:注重优质增员与人才选拔,配套辅导激励机制,提升领导力与团队管理能力;
4. HWP健康财富培训体系:系统培养兼具“全科医生”视角与金融理财专长的复合型人才,助力取得HWP专业认证;
5. 特色培训项目:GPA全科医生学院、财富密码掌握训练、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式志愿体验、国内外知名高校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。
【薪酬/福利保障项目】
1. 薪资结构:责任底薪+合伙人津贴+年终奖金;
2. 保险公积金:配备商业保险+泰康专属公积金;
3. 全生命周期免费职业培训支持,助力持续成长与发展;
4. 工作时间灵活安排,享受双休制度;
5. 季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队建设津贴等多项福利支持。
保险售后助理岗
1-2万元/月
保险销售保险3-5人经验不限大专网络销售区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成保险公司互联网金融健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务销售工作经验寿险业务经验财险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位:售后经理,负责老客户的售后服务,及二次开发。
薪资福利待遇:
一、保底年薪10万(无责)
二、周末双休,20天打卡,自由安排时间。
三、部门业绩优异,2025年12月部门整体保费实现2500万,人均保费100万+,实现人均月收入10万+
四、每个月都会开展产品会、旅游老客户维护、走进社区等活动,促进新人开单半个月之内开单率80%以上!
五、年底部门业绩分红,奖励汽车、黄金、现金等!
六、晋升快,每三个月一次晋升,最快六个月之内晋升主管。主管年薪30~50+
七、福利:为伙伴提供一年一次国内一次国外游~入职免费体检,每月团建(露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱),下午茶,员工旅游,员工小游戏(狼人杀、王者PK赛,阿瓦隆等)
八、免费培训体系:新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、体长培训等
部门简介:公司发展前景好,平台,世界五百强第90位,发展空间大,晋升机制多,公平公正!不必担心裁员及岗位调动等!
明州部成立于2018年,主要负责区域宁波主城区海曙、江北、鄞州。拥有客户一百多万。在短短几年间做到宁波业绩体量长居榜首,带领宁波公司一直做到全国领先!并且取得全国人保4级部门前二十。新人开单率快,流失率低,一直做标杆从未被超越!
温馨提示:此岗位需要有销售经验者,六个月内安排晋升主管管理层。公司提供优质vip客户资源直接对接,无需自己拓展。
工作内容:
1、负责维护公司老客户,礼品兑换,地址、手机号变更,保单升级、二次开发、转介绍等等!
2、培训体系完善,新人以及跨行业无工作者无需担心,前期会有师傅一对一指导,帮助谈单!
3、团队年轻化好相处,都是帅哥靓女90后为主,团队氛围良好,互帮互助。同事之间都能成为好朋友!各种好玩的活动快乐聚会不断!新人会有新人礼电饭锅、空气炸锅等~
无需陌生拜访,无需自己拓客
保险销售 销售
1-1.5万元/月
保险销售年终奖大专面销/陌拜区域销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB
1,大专及以上学历,应届生亦可
2,有金融从业经验,医疗从业经验,人力资源,文秘优先,无经验亦可培养;
3,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通,协调能力,有团队协作精神;
4,熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
5,优厚的福利体系:
6,声富多彩的员工活动:员工聚餐,节日晚会,旅游活动,运动会,优秀员工表彰活动等;
7,多元化培训课程:专业的岗前培训,在职个人提升计划。
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月职位底薪:3500元/月
提成方式:销售额提成;不同产品,。奖金补贴:年终奖,绩效奖金
工作地址
杭州萧山区金城路99号中国人寿保险股份有限公司。
职位详情
寿险 车险业务经验 投资理财规划
熟悉保险业务流程 车险销售 工程险 健康险
保险销售 销售经理 团队建设能力 。
晋升空间:
1,公平公正的晋升通道。
2,导师一对一指导。
3,工作氛围好,90-00后小哥哥小姐姐,充满活力。
工作时间:
上午8:30-12:00,下午13:00-17:30周末双休,法定节假日休息
中国人寿保险股份有限公司义乌分公司
8000-9000元/月
保险销售20人以上经验不限高中网络销售较多外勤阶梯式提成
双休!双休!双休!
想找双休白班的牛人们看过 来!
1. 负责开发拓展客户资源,建立和维护客户关系。
2. 向客户介绍并讲解金融产品,提供专业咨询。
3. 分析客户需求,制定个性化资产配置方案。
4. 完成销售目标,跟进业务全流程与手续办理。
5. 定期回访,做好客户服务与深度开发。
6. 严格遵守合规要求,防范业务风险。
保险顾问
6000-10000元/月
保险销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补6-10人经验不限大专人身险寿险养老险车险保险公司
【新华保险收展部扩编招聘】
收展渠道作为新华保险四大销售体系之一,专注于服务公司存量客户群体,打造集收费管理、客户服务与专业销售于一体的标准化、专业化服务平台。目前服务客户近10万人,年续期保费规模超10亿元,因业务持续扩展,现面向社会诚聘优秀人才:
1.招聘数量:5人
2.招聘要求:年龄30—50周岁,具备大专及以上学历,条件特别优异者可适度放宽标准
3.遵纪守法,品行良好,无不良记录,有保险行业工作经验者优先考虑
4.工作内容:
①每日8:30-10:00参加保险产品与金融知识培训学习
②负责老客户保单续费提醒及日常关系维护
③为客户家庭提供资产配置与风险保障规划建议
④解答保险相关咨询,依据客户需求设计个性化保障方案
⑤协助客户完成理赔等售后支持服务
5.基本待遇:无责任底薪(最高6606元)+续期提成+新单奖励+日常补助+激励方案+年终奖金
6.公司福利:享受国家法定节假日+周末双休+旅游补贴+
周末双休+国家法定节假日
上班地点:温州市区或下辖各县
销售专员
6000-9000元/月
保险销售20人以上经验不限高中面销/陌拜渠道销售基本坐班保险公司
岗位职责:
1.为客户提供专业保险咨询,分析风险需求并推荐适配的保险产品
2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助,达成业绩目标
3.维护存量客户关系,提供保全、理赔等全流程服务支持
4.参与公司组织的产品培训与业务研讨,持续提升专业能力
5.遵守监管规定与职业道德,确保合规展业
任职要求:
1. 学历不限,金融、保险、市场营销等相关专业优先
2.经验不限,有销售经验或客户服务背景者更佳
3. 具备良好的沟通表达能力与亲和力,责任心强
4. 持有保险从业资格证(如已通过部分科目可入职后考取)
5.积极进取,具备较强的学习意愿与团队协作精神
长护险今年全面铺开,急招长护险护工100名,工资高还能拿补贴
8000-9000元/月
护工包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职兼职老年人陪护
职位描述:
长护险护工岗位职责:
1、掌握照护老人的护理等级,按老人的服务需求做好老人日常生活照料服务
2、加强与老人的沟通和安全宣教工作
3、听取所照护老人及家属对护理工作的意见和建议,不断提高护理质量
4、负责照顾老人的生活起居
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任职资格:
1、有爱心,能体恤老人
2、有责任心,吃苦耐劳
3、接受无经验新手,有证无证均可以报名
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如果您想应聘/联系我们,请您:
1、拨打娘子帮的电话
2、在微聊对话中留下您的需求和电话,会有专人接待
3、可以直接按我们的地址来娘子帮咨询
【新人奖金5k】啤酒搬运320/天+免费吃住+工作轻松
9000-10000元/月
车间啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
啤酒厂区:普工,搬运,质检,包装,贴标签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在南京
浙江丽水遂昌县招空调安装/维修、水电、水暖安装/维修、工地小工/杂工
200-400元/天
水电工空调安装小工水暖工5-14天1-2人日结
丽水市遂昌县招空调安装/维修、水电、水暖安装/维修、工地小工/杂工
百威啤酒装箱320/天+不限经验+管吃住
8000-9000元/月
车间啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
【招聘岗位】
啤酒厂区:普工,搬运,质检,包装,贴标签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在南京
装配工11-20人
园林工具装配工包装工:20名
工资:19元一个小时
要求:18-45周岁
要求最低起做3个月
满一个星期可以借支600元生活费
地址:花川
电话:
保单资料管理员
4000-7000元/月
保险理赔经验不限大专双休
【岗位职责】
·整理客户资料,升级变更信息
·打印复印资料,归档合同
·收集并管理客户资料,提醒续保,协助理赔
·解答老客户咨询,整理保单
·提供理财及家庭保障计划建议
【职位要求】
·做事认真仔细
·工作态度踏实稳定
·大专及以上学历
【工作时间】
·早上8点半至下午4点半,周末双休,法定节假日正常休息
【薪资福利】
·月薪4000-6500元
·交通补助、饭补
·周末双休
【晋升空间】
·一对一师傅带教,晋升机制透明
保单资料管理员
4000-6000元/月
保险理赔经验不限大专
文员
【岗位职责】
·整理客户资料,升级变更信息
·打印复印资料,归档合同
·收集并管理客户资料,提醒续保,协助理赔
·解答老客户咨询,整理保单
·提供理财及家庭保障计划建议
【职位要求】
·做事认真仔细
·工作态度踏实稳定
·大专及以上学历
【工作时间】
·早上8点半至下午4点半,周末双休,法定节假日正常休息
【薪资福利】
·月薪4000-6500元
·交通补助、饭补
·周末双休
【晋升空间】
·一对一师傅带教,晋升机制透明
保险专员
4000-7000元/月
保险理赔学历不限
1,主要负责公司老客户保单维护;提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更
邀约老客户参加公司活动领取礼品等
2,工作时间早8;30-11;30;下午2;00-5;30;双休‘节假日正常休息(适合宝妈,下午时间可调节)
3;年纪需要23周岁以上
口腔护士6k-8k(丽水)
6000-8000元/月
护士1-3年大专护士执业证书病房巡回护士资格证手术配台口腔医院/诊所种植科常规护理口腔科
一、岗位职责
1. 患者接待:主动迎接就诊人员,引导其有序就座,完成口腔诊疗前的准备工作,例如调节牙椅位置、备齐所需器械等,同步开展口腔健康咨询与宣教指导。
2. 临床护理:配合医生实施口腔检查、治疗及手术操作,精准传递所需工具与材料,协助完成各项诊疗流程,全程关注患者状态,发现异常及时向医生反馈并配合应急处置。
3. 器械管理:承担口腔器械的清洁、消毒、灭菌及存储任务,确保所有器具处于洁净、无菌且功能完好的状态。
4. 设备维护:定期对口腔科设备如牙椅、高速手机、光固化灯等进行巡检与保养,保障设备稳定运行。
5. 材料管控:负责口腔耗材的申领、储存与使用登记,保证物资供应充足并合理使用,定期开展清点与盘查,避免积压或浪费现象。
6. 环境控制:严格执行科室感染防控要求,落实空气消毒、牙椅水路清洗、管路消毒、污染器械终末处理等关键环节,杜绝交叉感染风险。
7. 制度落实:遵守各项护理规章制度和操作规范,严格落实核对制度,规范交接班流程,防范医疗差错与安全事件发生。
8. 完成科室主管安排的其他工作任务。
二、任职要求
1. 教育背景:具备大专及以上学历,护理类相关专业毕业,持有注册护士执业资格证书;
2. 工作经验:具有1年以上二级医院口腔科护士实际工作经验;
3. 工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作;
4. 专业能力:熟悉护理学基础理论与临床技术,了解口腔科护理工作流程。
健康财富规划师
4000-9000元/月
保险顾问3-5年高中
【泰康人寿健康财富规划师】
新人专享学习津贴4000元!
每日核心工作时间仅2小时(8:30-10:30)!
周末固定双休,作息规律!
享受不定期团队旅游福利!
无需经验,提供带薪系统培训,收入无上限!欢迎咨询了解!
理财规划师
8500-30000元/月
理财顾问经验不限高中其他类型金融机构对高净值客户销售具有极强的客户开发能力
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-30
寻找有金融需求的客户!全面协助企业及个人解决各类金融问题!覆盖企事业单位及个体需求!
口腔护士6k-8k(丽水)
6000-8000元/月
护士1-3年大专护士执业证书病房巡回护士资格证手术配台口腔医院/诊所常规护理口腔科
一、岗位职责
1. 患者接待:主动迎接就诊人员,引导其有序就座,完成口腔诊疗前的准备工作,例如调节牙椅位置、备齐所需器械等,同步开展患者咨询解答与口腔健康宣教。
2. 患者护理:配合医师实施口腔检查、治疗及手术操作,准确递送器械与材料,协助完成各项临床步骤,全程关注患者状态,发现异常及时向医师汇报并协助处置。
3. 器械管理:负责口腔器械的清洗、消毒、灭菌及存放管理,确保所有器具清洁、无菌且功能完好。
4. 设备维护:定期对口腔科设备如牙椅、高速手机、光固化灯等进行巡检与保养,保障设备稳定运行。
5. 材料管理:承担口腔耗材的申领、储存与使用登记工作,保证物资供应充足、使用合规,定期盘点库存,避免积压或浪费。
6. 环境管理:严格执行科室感染控制规范,落实空气消毒、牙椅水路清洁、管路消毒及污染器械终末处理等措施,杜绝交叉感染风险。
7. 制度执行:严格遵守各项护理制度和操作规程,落实查对机制,认真完成交接班流程,防范医疗差错发生。
8. 完成上级主管交办的其他工作任务。
二、任职要求
1. 教育背景:具备大专及以上学历,护理类相关专业毕业,持有护士执业资格证书;
2. 工作经验:具有一年以上二级医院口腔科护士岗位实际工作经验;
3. 工作技能:熟练掌握 Word、Excel 和 PPT 等常用办公软件操作;
4. 专业能力:熟悉护理学理论知识与实操技术,了解口腔科护理工作流程。
口腔护士长8K-10K(丽水)
8000-10000元/月
护士长3-5年大专主任护师护士执业证书护士资格证口腔医院/诊所护师口腔科护士公立医院
一、岗位职责
1. 部门管理:拟定本科室护理工作计划并推动实施,定期开展总结与汇报,建立健全科室护理管理制度、操作流程及质量规范,保障护理工作有序合规开展。
2. 护理管理:统筹科室护理人员排班、考勤及日常事务管理,科学调配人力,满足临床服务需求,组织护理质量督查与绩效评估,及时识别问题并落实整改措施。
3. 患者护理:注重与患者及其家属的沟通互动,主动收集反馈意见,持续优化护理服务质量。
4. 物资管理:负责科室护理耗材及用品的申领、存储与处置,确保物资供应充足、使用合理。
5. 设备管理:定期核查护理设备运行状态,落实维护保养措施,保障设备功能完好、正常使用。
6. 培训管理:组织开展科室急救技能培训,提升应对突发医疗事件的能力,安排护士技术考核和业务学习,承担带教任务,促进团队专业能力提升。
7. 院感管理:落实医院感染防控措施,杜绝感染隐患,保障诊疗与护理过程安全可控。
8. 完成上级主管交办的其他工作任务。
二、任职要求
1. 教育背景:具备大专及以上学历,护理学相关专业,持有注册护士执业资格;
2. 工作经验:具有3年以上在口腔专科医院或综合医院担任护士长岗位管理经验,取得主管护师或以上职称;
3. 工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作;
4. 熟悉口腔门诊各项业务流程;
5. 具备较强的组织协调能力和团队协作意识,善于营造积极向上的工作环境,能够有效调动团队积极性。
护工11-20人月结
浙江丽水新接手的医院优陪招20名有经验的男女护工,年龄55内,身高157以上,三证齐全(身份证、健康证、护工证)护工证没要求有证就行。薪资:三天实习期工资130元一天,实习期后:一对一235/天,一对多130/1个病人,基础做2个病人开始、正常3个病人以上,综合做一对多月入12000以上。有合适做优陪的护工速度联系陈老师
护工
医院位于浙江省缙云县,是一家致力于康复治疗的现代化专科医院,是浙江大学医学院附属邵逸夫医院康复医学中心合作病区,医院占地面积5000平方米,现有床位100余张,员工70余人,内设养老服务中心,有养老床位100张,内设4个认知症障碍专区薪资福利:待遇从优,薪资面议,员工福利:五险,带薪休假,生活补贴,学历提升补贴,年度团队旅游(每年数次团建),生日福利,员工体检,进修培训,夜班津贴等等()工作地址:浙江省丽水市缙云县大桥南路423号
院区护士长保底10K-12K(丽水)
1-1.2万元/月
护士长5-10年大专主任护师私立医院护士执业证书口腔医院/诊所主管护师护师院区管理口腔科
一、岗位职责:
1、全面负责护理部所分配的各项事务性工作;
2、严格遵守各项护理规章制度及技术操作规范,落实查对流程,做好班次交接,杜绝各类安全事件发生;
3、统筹全院护理人员的排班安排,依据排班规定执行,禁止擅自更换班次;
4、监督行政管理部门的采购执行情况,确保医疗物资供应及时、充足;
5、负责库房运行的监督管理,确保物资分类明确、存放有序;
6、对接卫健委、区医保局等政府部门,妥善处理政务关系并落实相关整改要求;
7、主导院内感染防控管理工作,防范院感风险,保障医疗与护理过程的安全性;
8、组织全院急救技能培训,提升应对突发医疗事件的应急处置能力;
9、定期开展护士专项技术考核与业务学习活动,承担带教任务,持续提升团队专业水平;
10、负责日常工作的会议组织、信息传达、沟通协调及上下级汇报;
11、完成上级领导安排的其他工作任务。
二、任职要求:
1、护理类专业大专或以上学历,具备5年以上口腔医疗机构管理经验(有种植科护士长经历者优先),持有有效执业护士资格证书;
2、熟知口腔医院各环节运作流程;
3、具备较强的执行力、指导力及赋能团队的能力;
4、拥有良好的内外部协调能力,沟通顺畅,应变灵活;
具备优秀的组织协调能力和团队协作意识,善于营造积极的工作氛围,能够有效激发团队积极性。
院区护士长10K-12K(丽水)
1-1.2万元/月
护士长3-5年本科护士执业证书护士资格证口腔医院/诊所主管护师口腔科
【岗位职责】
1. 排班管理:负责本科室排班的审核工作,审批人员调班申请,并及时向人力资源部报备备案。
2. 制度制定:协同护理院感科建立完善本院护理质量控制体系,明确组织架构、管理制度及相关岗位职责。
3. 应急演练:依据护理院感科安排开展应急预案演练和操作规范培训,保障病房及抢救车内设备始终处于备用状态。
4. 器械检查:监督落实进入患者口腔的所有诊疗器具做到一人一用一消毒或灭菌,确保感染控制达标。
5. 卫生监测:组织实施每月空气、物体表面及手卫生监测,留存记录并完成数据汇总;监管医疗废水处理系统的定期维护,确保污水监测资料完整可查。
6. 培训管理:组织护士参与专项技术考核与业务学习,承担带教任务,持续提升团队专业技术能力,强化四手操作规范,严格执行院感防控措施。
7. 医废处理:协助与具备资质的机构签订医疗废物处置协议,确保医疗废物交接登记资料齐全、合规可追溯。
8. 完成科室负责人交办的其他工作任务。
【任职要求】
1. 教育背景:本科及以上学历,护理学或相关专业毕业;
2. 工作经验:具有3年以上在口腔医院或综合医院担任护士长的管理经历;
3. 工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作;
4. 具备良好的沟通协调能力,能有效对接医生并与患者进行顺畅交流;
5. 热爱本职工作,责任心强,执行力突出,能够积极配合并落实部门主任的工作部署。
院区护理主管10K-12K(丽水)
1-1.2万元/月
护士长3-5年本科护士执业证书护士资格证手术配台口腔医院/诊所主管护师口腔科
【岗位职责】
1. 排班管理:负责科室排班的审核工作,审批本科室人员调班申请,并及时报备至人力资源部存档。
2. 制度制定:协同护理院感科建立符合本院实际的护理质量控制体系、管理制度及相关岗位职责。
3. 应急演练:依据护理院感科安排,组织落实应急预案演练与操作规范培训,保障病房及抢救车内设备处于备用状态。
4. 器械检查:监督确保进入患者口腔的所有诊疗器具,严格执行“一人一用一消毒或灭菌”的感染控制标准。
5. 卫生监测:组织实施每月空气、物体表面及手卫生监测,留存检测结果记录并完成汇总;监管医疗废水处理的定期维护,确保污水监测资料完整可查。
6. 培训管理:组织开展护士专项技术考核和业务学习活动,落实带教任务,持续提升团队专业能力,强化四手操作规范与院感防控措施执行。
7. 医废处理:参与与具备资质的第三方单位签订医疗废物处置协议,确保医疗废物交接登记资料齐全、合规。
8. 完成部门负责人交办的其他工作任务。
【任职要求】
1. 教育背景:本科及以上学历,护理类相关专业;
2. 工作经验:具有3年以上在口腔医院或综合医院担任护士长的管理经历;
3. 工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作;
4. 具备良好的沟通协调能力,能够与医生及患者进行有效交流;
5. 热爱本职工作,责任心强,执行力突出,服从科室主任的工作安排。
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