
浙江6k+车险续保服务岗//双休/五险
8000-16000元/月
保险顾问五险一金餐补经验不限高中
一、工作内容:
公司提供车险即将到期的客户名单,通过电话及线上方式联系车主,提醒其车险续保时间,并介绍公司车险产品的优势,协助客户完成投保,成功引导购买即可获得提成(纯办公环境,无需外出拓展客户,无需自主开发资源,无轮班安排)
二、任职资格:
1、年龄20至40周岁(优秀者可适当放宽),态度积极,品行端正;
2、重视实际能力,中专或高中及以上学历即可报名;
3、普通话流利,具备良好的语言表达与沟通技巧;
4、有挑战高收入的目标和动力,遵守公司管理规定。
三、工作时间:
上午:8:40-12:00
下午:13:30-18:30左右
月休5天,每月第一周双休,其余三周固定周日休息,不强制加班;法定节假日全部休息,每年享受5-15天带薪年假。
四、福利待遇:
1. 基础底薪(2700-8300)+业绩提成(3.4%-30%)+年终奖金+销售激励+其他补贴(如司龄津贴等),薪资上不封顶,多劳多得,平均月薪超6000元,40%员工月收入过万。
2. 入职即签订正式劳动合同,按规定缴纳社保(含养老、医疗、失业、工伤、生育五险)及公积金,享有带薪年假、节日福利、生日礼金等。
3. 员工活动丰富:每月组织团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等。
4. 每月推出多样化员工激励计划(涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等)。
5. 配套完善的培训体系:包含新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程以及学历提升支持,助力员工全面掌握职业技能,增强综合竞争力。
6. 提供人才公寓住宿支持,解决居住问题,园区内设食堂,用餐便利无忧。
7. 晋升通道公开透明:初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理,各级别均设有职级津贴,最高达6400元/月;同时支持横向发展路径:客户经理—组长—团队长—现场经理。
8. 返乡任职政策:入职满三个月且达到中级职级者,可优先安排回户籍所在地的大地保险公司就职。
9. 岗位核心优势:车险为国家强制性需求,客户到期必须续保,成交率高;公司统一提供精准客户资源,无需外勤作业,不依赖人际关系,坐办公室即可高效签单。
保险销售保险1-2人经验不限大专TOCTOGTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销客户服务销售工作经验寿险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力
招聘:保单服务专员,周末双休,8:30上班,6小时工作制(工作、接娃两不误),年龄25~45周岁,大专及以上学历,3000元+奖励,工作地址:长兴国贸大厦,有需要的请咨询
养老规划师 500强企业背景+企业年金
2.2-3.5万元/月
保险销售交通补助保险生日福利年终奖餐补11-20人1-3年大专电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤销售额提成TOC保险公司互联网金融留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险财产险人身险寿险家庭财险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析保险数据分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
薪资结构:
1: 高提成(提成:20%-55%)、绩效奖金除
外11个薪资构成部分。
2: 享受日薪、周薪、月薪公开透明,下有保底上不封顶的特有薪酬结构。
职位待遇
1:工作时间:8:30—6:00国家法定节假日休息
2:公开透明晋升机制,根据能力晋升:主管40万年薪﹣经理100万年薪﹣总监200万年薪
3: 公开透明的晋升机制,一年无工龄限制,无晋升名额限制。
岗位要求:
1:大专及以上学历,25-40岁
2:具备较强的沟通能力,有团队合作精神:
3:具有销售管理,人力资源,金融,策划,保险,医学,法律,培训等行业工作经验者优先:
岗位职责:
1.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更,资料录入,办理理赔。
2.负责公司新出台的综合金融产品,为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。
3.协助高净值客户分析保险和财务状况,做好家庭配置规划。通过调整存款,债券,基金等各种金融产品达到资产的合理配置。
4.依托公司提供的业务平台及服务体系,开拓客户,及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划,做好客户维护与服务。
培训机制:
中国人寿金融学院终身免费培训,全心全力打造职业经理人,真正实现活到老学到老,越老越值钱。透明的收入机制,收入上不封顶,多劳多得,做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由。
应聘流程:
简历投递筛选﹣初试﹣复试﹣岗前培训﹣终面(入
职面试)﹣录用
养老社区与纪念园项目顾问
1.5-3万元/月
保险顾问年终奖经验不限本科银行个人客户电话销售 面销/陌拜
健康财富规划师(HWP)是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售,而是依托泰康大健康生态体系,为中高端客户量身打造涵盖健康、养老及财富管理的一站式解决方案。
作为长寿时代背景下泰康首创的职业路径,HWP致力于打造一支媲美律师、医生、会计师的专业化、职业化精英团队,全面覆盖高净值人群在人生各阶段的综合需求,提供整合式健康与财富管理服务。
【任职要求】
1.年龄:25--50岁
2.学历:本科及以上
3.过往收入:15万/年及以上(需提供收入证明或银行流水)
4.从业背景:金融、医疗、养老、健康及相关领域优先考虑
5.品质要求:具备较强学习能力,富有创业精神,秉持利他理念,诚实守信,志向明确,业务记录良好,无不良从业经历及刑事、金融类违法记录
【产品范围】
围绕长寿时代的社会趋势,泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。
长寿闭环:由寿险与养老服务联动形成,客户通过配置寿险与年金获得保障,并入住养老社区安度晚年;
健康闭环:由健康保险与医疗服务协同构成,客户享有健康险保障的同时,可在医疗体系内获取诊疗等健康管理服务;
富足闭环:由养老金产品与资产管理结合而成,客户通过多元财富管理工具实现资产保值增值,满足未来医疗与养老的资金需求。
【结构化培训体系】
1.HWP优秀新人培训体系:从客户开拓到产品服务,循序渐进,层层深化,夯实基础;
2.HWP卓越行销培训体系:聚焦客户经营与专业营销,融合四大模块,塑造全新职业形象;
3.HWP卓越管理培训体系:注重优质增员与人才培育,提升辅导激励能力,发展领导力与管理力;
4.HWP健康财富培训体系:培养兼具“全科医生”视野与金融理财专长的复合型人才,助力取得HWP专业认证;
5.特色培训项目:GPA全科医生学院、财富密码掌握课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”志愿者体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。
【薪酬/福利保障项目】
1.薪资结构:责任底薪+合伙人津贴+年终奖金;
2.保障支持:商业保险+泰康公积金;
3.终身免费职业培训,贯穿职涯发展全过程,助力个人成长;
4.工作时间灵活,享受双休制度;
5.季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多项福利支持。
老保单售后服务(双休月入1万)
1-2万元/月
保险销售年终奖1-2人经验不限大专电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤健康险养老险财产险车险寿险
工作内容主要围绕老年客户的综合需求展开,结合银行、寿险、财险服务、养老资源对接及客户活动组织等职责,具体可概括为以下五个方面:
1. 保单服务与理赔支持
养老金领取与理赔办理:协助老年客户办理养老金领取手续,收集并整理理赔资料,处理保单相关业务。
保单保全服务:包括变更受益人、投保人信息更新,以及为家庭成员新增保单办理等。
2. 养老资源对接与入住办理
养老社区服务:带客户参观中国人寿合作的养老社区或家园,介绍设施与服务,并协助办理入住手续。
资源整合:依托公司综合金融平台(如保险、银行、养老公积金等),为客户匹配养老规划资源。
3. 客户活动组织与关系维护
文旅活动策划:组织老年客户参与一日游、采摘、茶话会、短途旅游等休闲活动,增强客户黏性与满意度。
日常关怀:通过定期回访、节日福利赠送等方式维护长期客户关系。
4. 财富规划与资产配置
财富传承咨询:针对中老年客户的资产状况,提供财富传承方案、理财规划及资产配置建议。
综合金融服务:销售保险、银行理财、养老金融产品,并协助制定长期现金流规划。
5. 客户二次开发
数字化获客:利用公司赋能系统开拓新客户,经营养老客群市场。
岗位特点与要求
薪资架构: 底薪(5000元左右)+新人津贴+项目提点+年终奖等,综合薪资一般过万。
工作时间:周一至周五8:30-17:00,周末双休,无加班。
任职要求:
年龄25-45岁,学历大专及以上;
需具备良好沟通能力、服务意识及金融行业敏感度。
培训支持:公司提供保险知识、财富管理、客户开发等系统培训,支持“小白”入职成长。
总结:
该岗位是典型的“服务+配置”复合型角色,需同时具备老年人关怀能力与金融产品推广技能。尽管工作内容包含文旅活动等轻量化服务,但核心目标仍围绕客户资源转化与指标达成展开。求职者需平衡服务真诚度与一定压力,适合具备耐心、沟通能力强且目标导向精准的人群。
综合金融产品经理,!!
2.5-2.6万元/月
保险销售社保生日福利年终奖11-20人经验不限大专
如有意向请直接私信找!!!
我们时间自由
宝妈宝爸也适合,公司就在4号线地铁边上,周末还双休,国家法定节假日正常休息,不加班,利用好上班时间就好呢)
我们的团队成立于2008年,团队共计450人,
其中研究生89人,海归53人,本科生208人,百分之八十以上都是8090后,我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队!!!
薪资待遇12000到30000元,周一到周五上午8:30到17:00,中午有午休,下午弹性时间,不需要打下班卡。周末双休,(可办埋业务包括:意外险,医疗险,大病重疾险,养老险,教育金,婚嫁金,团体意外险,个人储蓄,埋财,贷款,信用卡,车险,财险,宠物险)感兴趣可直接联系我。
薪资待遇:底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励
其它福利:公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/
卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动。
工作主要内容:
一、维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,养老金领取及办埋,收集理赔资料,变更地址,续保,加保,并进行二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单。
二、中国人寿开展综合金融,推动保险,投资,银行三大板块协同发展,整合资源,打造“保险+服务生态圈,为客户提供价值服务。
三、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受埋、理赔办理、资料录入/变更。
四、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。
五、通过保单体检,发现客户的保障缺口,完善保障计划,匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系,新手小白无需担心,有主管和师傅带)
晋升空间:公平公正的晋升通道,完善的培训体系,导师一对一指导。
个人发展空间:
公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)
薪资参考:
*业务主任:平均年薪15万
*组经理:平均年薪40万
*处经理:平均年薪100万
*区域总监:平均年薪500万
晋升:(季度考核晋升)
*业务主任(业务经理、高级业务经理、资深业
务经理)
*组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)
*处经理(部经理、高级部经理、资深部经理)
*区域总监(区域总监、高级区域总监)
注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核;
2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以
让您的职业规划更加清晰。
疑问消除:1、担心自己没有经验?一一入职前公司会提供免费但是专业的培训,邀清成功的大佬们上课,助你顺利走上人寿路;
2、觉得自己在杭州没有客户?一一公司会提供客户资料,也就是说你将有稳定的客户源;
3、怕自己在客户面前不知所措?一—入司后会有内部资料给你学习,还有师傅一对一帮带、陪访和促成,帮助你积累经验、提升能力;
4、担心没有背景难晋升?一一中国人寿的晋升机制是绝对透明的,只要达到一定业绩,就能晋升,且最高薪资无上限!
5、害怕同事之间难相处?一一我们团队以年轻人居多,大家都怀着各自的梦想努力前行,氛围
绝对是团结而又温暖的!
【任职要求】:
1.21-50周岁,大专及以上学历。(特别优秀可以
适当放宽)
2.专业不限
3.有良好的沟通能力、抗压能力和解决问题的能力
4.有明确的个人发展目标。
5具备良好的职业道德和职业素质,无违法违规记录。
【岗位优势】:
1.背景,财力雄厚,公司提供杭州市内近
600万西湖益联保客户资源,解决没有客户的难题。
2.公司提供全面的专业培训:保险财经银行证
券医疗法商
3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教,直至完全可以独立开展工作。
4.工作时间弹性,可兼顾工作与家庭。
ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会,以及我们是一家实力雄厚的公司,属于世界五百强,,国家的财政部直接控股,资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一,也是杭州市业绩排名第一的公司。
我们的经营模式一直引领全市,欢迎您的加入!
养老护理员
6000-10000元/月
护工包吃交通补助包住6-10人月结经验不限初中及以下全职兼职医院养老院老年人陪护病人陪护儿童陪护健康证养老护理员证普通话标准
岗位职责:
1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护,包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等
2. 观察并记录服务对象的生命体征(如体温、血压、精神状态等),发现异常及时上报
3.协助进行基础康复训练与肢体按摩,预防褥疮及肌肉萎缩
4.保持居室清洁卫生,定期消毒护理用品,营造安全舒适的照护环境
5. 与家属及医护人员保持良好沟通,配合制定和执行个性化照护计划
任职要求:
1.责任心强,富有爱心、耐心与同理心,无不良从业记录
2. 具备基本卫生常识和感染防控意识,能适应轮班及居家/机构双场景工作
3. 接受岗前培训,掌握基础护理知识与应急处理技能
4.身体健康,无传染性疾病,能胜任体力照护工作
保险经纪人
6000-10000元/月
保险销售6-10人1-3年中专/中技按单提成
岗位职责:
1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务,涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品
2. 主动开发新客户并维护现有客户关系,定期回访、需求分析及保全服务支持
3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理,确保服务及时、准确、合规
4.参与公司组织的产品培训与业务分享,持续提升专业素养与销售能力
5. 遵守监管规定及公司合规要求,严守客户信息保密义务,树立良好职业形象
任职要求:
1.学历不限,金融、保险、市场营销等相关专业优先
2. 经验不限,有保险从业资格证(如《保险销售从业人员资格证书》)者优先
3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心,亲和力强、抗压能力佳
4.接受工作地点灵活安排,能适应一定频率的客户面访与社区推广活动
5.认同保险行业价值,愿意长期深耕,具备学习意愿与职业发展潜质
医养结合社区销售/保险理财顾问
2-4万元/月
保险顾问年终奖1-3年大专
主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业人士,依托泰康大健康生态体系,为中高端客户量身打造涵盖健康、养老及财富管理的一站式综合解决方案。
【任职要求】
1.年龄:25–50岁
2.学历:大专及以上
3.过往收入:15万/年及以上(需提供收入证明或银行流水)
4.从业背景:具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先
5.品质要求:具备较强学习能力,富有创业精神,秉持利他理念,诚实守信,志向远大,业务操守良好,无任何不良从业记录及刑事、金融类违规记录
【产品范围】
聚焦长寿时展趋势,泰康致力于构建长寿、健康、富足三大闭环,打造全方位的大健康产业生态系统。
长寿闭环:由寿险保障与养老服务联动形成,客户通过配置寿险与年金产品,入住养老社区实现高品质晚年生活;
健康闭环:由健康保险与医疗服务协同构成,客户享有健康险保障的同时,在医疗网络内获得专业诊疗与健康管理服务;
富足闭环:由养老金产品与资产管理组合构成,客户通过多元财富管理工具实现资产稳健增值,有效支撑未来医疗与养老支出需求。
【结构化培训体系】
1.HWP优秀新人成长计划:涵盖客户开拓、产品与服务认知,循序渐进,层层深化,夯实基础;
2.HWP卓越行销训练体系:聚焦客户经营与专业营销,融合四大维度,塑造全新职业发展路径;
3.HWP卓越管理培养机制:注重优质增员与人才选育,强化辅导激励,提升领导力与团队管理能力;
4.HWP健康财富专业课程:致力于培养兼具“全科医生”视野与金融理财专长的复合型人才,助力获取HWP专业认证;
5.特色专项培训:GPA全科医生学院、财富管理实战课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励项目、HWP半月谈交流平台。
【薪酬/福利保障项目】
1.薪资结构:责任底薪+合伙人津贴+年终奖金
2.保障支持:商业保险+泰康专属公积金
3.终身免费职业培训体系,覆盖职业发展各阶段,助力个人持续成长
4.工作时间灵活自主,享受双休制度
5.季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队建设津贴等多元化激励方案
护工,陪护,家政,保洁
5000-8000元/月
护工包吃包住有提成20人以上月结经验不限学历不限全职兼职假期工医院养老院家政中介/平台老年人陪护病人陪护孕婴护理儿童陪护育婴师资格证健康证养老护理员证做饭好吃会开车普通话标准
岗位职责:
1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护,包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等
2. 观察并记录服务对象的生命体征(如体温、血压、精神状态等),发现异常及时上报
3.协助医护人员完成基础护理操作,如换药辅助、导尿管护理、压疮预防等
4.保持照护环境整洁安全,定期消毒、整理床单位及个人物品
5.给予情感支持与心理陪伴,耐心沟通,缓解服务对象焦虑情绪
任职要求:
1.责任心强,富有爱心、耐心和同理心,无不良从业记录
2. 具备基本卫生常识和感染防控意识,能适应轮班及夜间值守
3.身体健康,无传染性疾病,能胜任体力劳动
4. 接受过护理培训或有医院/养老机构护工经验者优先
5. 学历不限,年龄45岁以下,持护工证、养老护理员证或护士资格证者优先
焊接静电喷涂
丽水电动车厂 火热招聘
岗位:组装、焊接、配送、喷涂
年龄:18–45岁,男女不限
薪资:7000–9000元/月(集体计件,多劳多得)
发薪:每月30号直发
扣费:商保80元/月,体检102元
工时:长白班为主 7:30–19:30,忙时加班至21点
食宿:4人间(空调、独卫),包住+餐补550元/月
地址:丽水青田腊口
电话/:
种植工日结
招临时工。大约一个月左右。工资可以三个小时结一次。也可以日结。集体计件,干农活。在浙江丽水。大有工资,看自己速度。有想去的打电话。
玩具贴标签320/天{包吃住长白班}自选岗位+活好干
9000-10000元/月
长白班操作工玩具厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询
企业优势:
1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱
2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化
【薪资待遇】
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
玩具厂:普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
【工作环境】
恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验)
【伙食住宿】
1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止
2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等
工作地点在苏州
【注意事项】
需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
酸奶包装长白班300/天包吃住+可预支
7000-10000元/月
长白班操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴五险一金包住20人以上日结
厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!
【人走账清稳定280~308/天】
一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:280~308/天
280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
4、我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字手印,合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资,,请您放心
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:需要到总部合肥工作上班(公司可包车+400~600交通补助)因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿。
综合金融保险顾问+双休,拒绝加班
8000-13000元/月
保险理赔经验不限大专教培,企业主老板,房地产保险公司健康险寿险意责险财产险养老险理赔规则和流程制定保险/金融/管理相关学历
工作内容:
(1)老客户保单维护,信息变更,理赔协助,保单讲解
(2)接听客户咨询,处理售后问题,不做陌生拜访
(3) 协助客户办理保全,理赔,变更,续费提醒
福利待遇:
(1)双休,不加班,法定节假日正常休息
(2)五险
(3)节日福利
(4) 培训津贴
保险理赔专员
5000-10000元/月
保险理赔经验不限大专办公室办公环境好氛围好双休国假互联网金融保险公司家庭财险人身险健康险寿险工程险理赔审核
工作内容:负责进行客户售后工作信息登记录入,资料变更,理赔办理,活动通知工作简单,前期有师傅带主要是要能长期稳定!
上班时间:8:30-16:00,周末双休午休两个小时
大专及以上学历薪资待遇:实习期6000左右转正7000福利待遇:定期团建公司有不定时下午茶,节假日带薪休假任职要求:高中及以上有工作经历优先(无经验也可)
工作时间:8:30-16:00午休两小时双休不加班法定节假日正常休
双休信贷理赔专员
5000-7000元/月
保险理赔1-3年高中互联网金融保险公司人身险寿险意责险车险养老险理赔审核理赔规则和流程制定赔付率风险管控人身险理赔保险理赔管理经验车险理赔保险/金融/管理相关学历
工作内容:
1.审核理赔申请。
2.调查理赔事故。
3.计算赔偿金额。
4.处理客户咨询。
5.与相关机构合作。岗位要求:
1.大专及以上学历。
2.有相关工作经验者优先。3.熟悉保险理赔流程。
4.良好的沟通能力。
5.有责任心,细致认真。
保单资料管理员
4000-6000元/月
保险理赔经验不限大专
文员
【岗位职责】
·整理客户资料,升级变更信息
·打印复印资料,归档合同
·收集并管理客户资料,提醒续保,协助理赔
·解答老客户咨询,整理保单
·提供理财及家庭保障计划建议
【职位要求】
·做事认真仔细
·工作态度踏实稳定
·大专及以上学历
【工作时间】
·早上8点半至下午4点半,周末双休,法定节假日正常休息
【薪资福利】
·月薪4000-6500元
·交通补助、饭补
·周末双休
【晋升空间】
·一对一师傅带教,晋升机制透明
护工11-20人月结
浙江丽水新接手的医院优陪招20名有经验的男女护工,年龄55内,身高157以上,三证齐全(身份证、健康证、护工证)护工证没要求有证就行。薪资:三天实习期工资130元一天,实习期后:一对一235/天,一对多130/1个病人,基础做2个病人开始、正常3个病人以上,综合做一对多月入12000以上。有合适做优陪的护工速度联系陈老师
院区护理主管10K-12K(丽水)
1-1.2万元/月
护士长3-5年本科护士执业证书护士资格证口腔医院/诊所主管护师口腔科
【岗位职责】
1. 排班管理:负责本科室排班的审核工作,审批人员调班申请,并及时向人力资源部报备备案。
2. 制度制定:协同护理院感科建立健全符合本院实际的护理质量控制体系、管理制度及相关岗位职责。
3. 应急演练:根据护理院感科安排,组织实施应急预案演练和操作规范培训,确保病房设备及抢救车仪器处于备用状态。
4. 器械检查:监督落实进入患者口腔的所有诊疗器具严格执行“一人一用一消毒或灭菌”的感染控制标准。
5. 卫生监测:按月完成空气、物体表面及手卫生的采样监测,做好结果记录与汇总;监督医疗废水处理的定期维护,确保污水监测资料完整可查。
6. 培训管理:组织护士开展专项技术考核与业务学习,承担带教任务,持续提升团队专业技术能力,强化四手操作规范及院感防控措施执行。
7. 医废处理:参与签订具备资质的医疗废物处置单位服务合同,确保医疗废物交接登记资料齐全、合规可追溯。
8. 完成科室负责人交办的其他工作任务。
【任职要求】
1. 教育背景:本科及以上学历,护理学相关专业;
2. 工作经验:具有3年以上在口腔专科医院或综合医院担任护士长的管理工作经历;
3. 工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作;
4. 具备良好的沟通协调能力,能够与医生及患者进行有效交流;
5. 热爱本职工作,责任心强,执行力突出,能积极配合并落实科室主任的工作部署。
车险合约专员/提供带薪培训/接受零经验
5000-10000元/月
保险顾问五险一金年终奖经验不限大专
1、学习掌握业务流程及相关专业知识,承担对应业务的办理工作。
2、协助客户填写所需信息,并完成资料整理与上报。
3、跟进已提交材料的处理进度,及时协调解决相关问题。
5、在业务推进中收集客户反馈,为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。
6、在完成分配任务的同时,主动维护现有客户并拓展新客户资源。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,专业不限。
2、工作细致认真,具备较强上进心、责任感及良好的沟通能力。年龄20-40周岁。
福利待遇:
1、五险一金、首周双休,第2至4周单休(周日休息)
2、法定节假日按国家规定执行休假
3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金
4、团建活动:公司定期组织团队建设,费用由公司承担,只为让你放松身心,畅享欢乐时光
薪酬结构:基本工资(1600-7300)+新人补贴800+业绩提成(2%-20%)+年终奖+销售激励+其他福利(如司龄津贴等),收入无上限,多劳多得,平均月薪超6500元,38%员工月收入过万。
院区护士长10K-12K(丽水)
1-1.2万元/月
护士长3-5年本科护士执业证书护士资格证口腔医院/诊所主管护师口腔科
【岗位职责】
1. 排班管理:负责本科室排班的审核工作,审批人员调班申请,并及时向人力资源部报备备案。
2. 制度制定:协同护理院感科建立完善本院护理质量控制体系,明确组织架构、管理制度及相关岗位职责。
3. 应急演练:依据护理院感科安排开展应急预案演练和操作规范培训,保障病房及抢救车内设备始终处于备用状态。
4. 器械检查:监督落实进入患者口腔的所有诊疗器具做到一人一用一消毒或灭菌,确保感染控制达标。
5. 卫生监测:组织实施每月空气、物体表面及手卫生监测,留存记录并完成数据汇总;监管医疗废水处理系统的定期维护,确保污水监测资料完整可查。
6. 培训管理:组织护士参与专项技术考核与业务学习,承担带教任务,持续提升团队专业技术能力,强化四手操作规范,严格执行院感防控措施。
7. 医废处理:协助与具备资质的机构签订医疗废物处置协议,确保医疗废物交接登记资料齐全、合规可追溯。
8. 完成科室负责人交办的其他工作任务。
【任职要求】
1. 教育背景:本科及以上学历,护理学或相关专业毕业;
2. 工作经验:具有3年以上在口腔医院或综合医院担任护士长的管理经历;
3. 工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作;
4. 具备良好的沟通协调能力,能有效对接医生并与患者进行顺畅交流;
5. 热爱本职工作,责任心强,执行力突出,能够积极配合并落实部门主任的工作部署。
口腔护士6k-8k(丽水)
6000-8000元/月
护士1-3年大专护士执业证书病房巡回护士资格证手术配台口腔医院/诊所种植科常规护理口腔科
一、岗位职责
1. 患者接待:主动迎接就诊人员,引导其有序就座,完成口腔诊疗前的准备工作,例如调节牙椅位置、备齐所需器械等,同步开展口腔健康咨询与宣教指导。
2. 临床护理:配合医生实施口腔检查、治疗及手术操作,精准传递所需工具与材料,协助完成各项诊疗流程,全程关注患者状态,发现异常及时向医生反馈并配合应急处置。
3. 器械管理:承担口腔器械的清洁、消毒、灭菌及存储任务,确保所有器具处于洁净、无菌且功能完好的状态。
4. 设备维护:定期对口腔科设备如牙椅、高速手机、光固化灯等进行巡检与保养,保障设备稳定运行。
5. 材料管控:负责口腔耗材的申领、储存与使用登记,保证物资供应充足并合理使用,定期开展清点与盘查,避免积压或浪费现象。
6. 环境控制:严格执行科室感染防控要求,落实空气消毒、牙椅水路清洗、管路消毒、污染器械终末处理等关键环节,杜绝交叉感染风险。
7. 制度落实:遵守各项护理规章制度和操作规范,严格落实核对制度,规范交接班流程,防范医疗差错与安全事件发生。
8. 完成科室主管安排的其他工作任务。
二、任职要求
1. 教育背景:具备大专及以上学历,护理类相关专业毕业,持有注册护士执业资格证书;
2. 工作经验:具有1年以上二级医院口腔科护士实际工作经验;
3. 工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作;
4. 专业能力:熟悉护理学基础理论与临床技术,了解口腔科护理工作流程。
健康财富规划师
4000-9000元/月
保险顾问3-5年高中
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消毒供应室护士6K-8K(丽水)
6000-8000元/月
护士1-3年大专护士执业证书护士资格证
一、
岗位职责
1. 清洗消毒:依照规范流程对各类医疗器械、器具及物品实施清洗作业,确保清洁质量达标;规范操作消毒设备,完成清洗后物品的消毒处理,保障消毒效果符合标准。
2. 灭菌操作:负责无菌区域每日的消毒工作,严格执行各项规章制度与技术操作规范;参与灭菌质量检测,确保灭菌结果合格。
3. 分类管理:对已完成清洗、消毒、灭菌的物品进行分类整理与存放,做到物品有序摆放、标识明确清晰。
4. 物品管理:承担医疗用品的发放任务,按既定流程执行发放操作,确保发放准确无误。
5. 设备维护:掌握消毒室各类设备的功能与操作方式,定期开展设备保养;及时识别设备异常并上报维修,保障设备稳定运行。
6. 质量控制:落实消毒供应中心的质量管理要求,对清洗、消毒、灭菌各环节实施质量监控。
7. 安全管理:遵守消毒供应中心的安全管理规定,维护工作场所安全;规范使用化学消毒剂等危险品,杜绝安全事故发生。
8. 完成科室负责人交办的其他工作任务。
二、
任职要求
1. 教育背景:大专及以上学历,护理相关专业,持有执业护士资格证书;
2. 工作经验:具有1年以上口腔医疗机构消毒供应室护士岗位工作经验;
3. 工作技能:熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;
4. 责任心强,能适应基础性工作,具备足够细致与耐心,动手能力突出,工作效率高;
5. 能在实际操作中熟练使用多种复杂医疗器具。
理财规划师
8500-30000元/月
理财顾问经验不限高中其他类型金融机构对高净值客户销售具有极强的客户开发能力
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-30
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口腔护士长8K-10K(丽水)
8000-10000元/月
护士长3-5年大专护士执业证书病房巡回护士资格证手术配台口腔医院/诊所主管护师健康管理口腔科常规护理
一、岗位职责
1. 部门管理:拟定本科室护理工作计划并推动实施,定期开展总结与汇报,健全科室护理管理制度、操作流程及质量标准,保障护理工作规范有序开展。
2. 护理管理:负责本科室护理人员的排班、考勤及日常管理,科学调配人力,满足临床护理服务需求,组织护理质量督查与考核,及时发现隐患并落实整改措施。
3. 患者护理:加强与患者及其家属的沟通,主动了解其需求与反馈,持续优化护理服务质量。
4. 物资管理:统筹本科室护理物资的申领、保管与报废处理,确保物资供应充足、使用合规。
5. 设备管理:定期核查护理设备运行状态,落实维护保养措施,保障设备功能完好、正常使用。
6. 培训管理:组织开展科室急救培训,提升应对医疗突发事件的能力,安排护士参与专项技术考评和业务学习,做好带教指导,促进专业能力不断提升。
7. 院感管理:落实院内感染防控措施,杜绝感染事件发生,保障医疗与护理安全。
8. 完成科室负责人交办的其他工作任务。
二、任职要求
1. 教育背景:大专及以上学历,护理类相关专业,持有执业护士资格证书;
2. 工作经验:具备3年以上口腔医院或综合医院护士长管理工作经历,取得主管护师或以上职称;
3. 工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作;
4. 熟悉口腔门诊诊疗及护理流程;
5. 具备较强的组织协调能力和团队协作意识,善于营造积极向上的工作氛围,能够有效调动团队积极性。
院区护理主管10K-12K(丽水)
1-1.2万元/月
护士长3-5年本科护士执业证书护士资格证手术配台口腔医院/诊所主管护师口腔科
【岗位职责】
1. 排班管理:负责科室排班的审核工作,审批本科室人员调班申请,并及时报备至人力资源部存档。
2. 制度制定:协同护理院感科建立符合本院实际的护理质量控制体系、管理制度及相关岗位职责。
3. 应急演练:依据护理院感科安排,组织落实应急预案演练与操作规范培训,保障病房及抢救车内设备处于备用状态。
4. 器械检查:监督确保进入患者口腔的所有诊疗器具,严格执行“一人一用一消毒或灭菌”的感染控制标准。
5. 卫生监测:组织实施每月空气、物体表面及手卫生监测,留存检测结果记录并完成汇总;监管医疗废水处理的定期维护,确保污水监测资料完整可查。
6. 培训管理:组织开展护士专项技术考核和业务学习活动,落实带教任务,持续提升团队专业能力,强化四手操作规范与院感防控措施执行。
7. 医废处理:参与与具备资质的第三方单位签订医疗废物处置协议,确保医疗废物交接登记资料齐全、合规。
8. 完成部门负责人交办的其他工作任务。
【任职要求】
1. 教育背景:本科及以上学历,护理类相关专业;
2. 工作经验:具有3年以上在口腔医院或综合医院担任护士长的管理经历;
3. 工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作;
4. 具备良好的沟通协调能力,能够与医生及患者进行有效交流;
5. 热爱本职工作,责任心强,执行力突出,服从科室主任的工作安排。
栏目概述
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