一、【工作时间］: .自由的上班时间：工作日8:30上班，10点早会过后，时间自由安排； .上不封顶的收入：新人保障＋有责薪资＋高额提成+业绩津贴; ．终身免费的职业培训：公司每个阶段都会安排新人培训，让你从职业小白华丽变身； .公平公正的晋升制度：公司每三个月都有一次公开公正的季度晋升考核，有能力你就升！ ．更多的福利：团建、旅游、年假、节日福利，让你生活工作两不误！ 二、【透明的晋升通道］ ．完善的职业晋升计划及空间（业务员→组经理→处经理→区域总监）; .全面的金融知识培训（保险法，各类金融产品分析，营销实战技巧等），全程专业师傅一对一指导，老人带新人，不用担心学不会： .优秀员工可参加"中国人寿完美创业计划"，助你一步步成为优秀领导者！ ．代理人制度，让优秀的中国人寿精英成为自己的老板！ 【我们需要这样的你］ 三、【岗位要求］ ．大专及以上学历，年龄25周岁以上； ．学习能力强，积极向上，希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； ．喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可"付出＝收获"的理令． 立即投递

1。客户家庭保单整理； 2。客户生日祝福，节日温馨祝福；3。客户缴费提醒； 4。客户保单领钱提醒。 5.VIP客户上门送生日礼物节日礼品；6。保险理赔资料的收取； 7。公司最新资讯和福利权益的告知；8。回馈礼品的送达等

一、工作内容： 蚂蚁保规划师主要依托支付宝平台，为线上客户解答蚂蚁保产品的相关问题，提供专业的产品配置建议，并协助客户完成产品选购，达成销售目标。 工作方式：通过线上文字交流与电话沟通开展服务，无需外出拜访客户！ 二、平台优势： 1、产品种类齐全——汇聚百家保险公司资源，覆盖多样化产品线，充分满足客户个性化保障需求及销售端的多元配置需要！ 2、海量优质客源——背靠支付宝庞大用户基础，触达高意向潜在客户群体！ 3、理赔高效服务便捷——配备“安心赔”服务机制及专业理赔支持团队，售后无忧！ 4、操作简单购险轻松——在支付宝平台即可浏览多款优选保险产品，实现一站式在线购买！ 5、头部互联网企业——享有行业内具竞争力的薪酬待遇与福利体系（收入体面有保障）！ 6、健康业务模式——注重客户体验与长期服务价值，杜绝过度推销（受人尊重的职业环境）！ 7、广阔发展空间——每季度开放晋升通道，支持内部转岗或成长为业务专家、团队管理者，发展路径多元灵活！ 8、科技驱动高效作业——依托先进技术支持，提升工作效率，助力新人快速上手（约3个月可独立展业，入行门槛低）！ 入职即享免费带薪培训及专人一对一指导； 上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休； 六险一金（试用期开始缴纳），法定节假日正常休息，全薪年假； 午餐补贴20元/餐，定期组织员工团建活动； 年度免费健康体检，生日及入职纪念日专属福利； 夜间下班可报销打车费用； 支持线上视频面试（支持手机或电脑端参与）。

岗位职责： 1. 负责公司分配现成老客户维护回访、保单年检、售后保全、理赔协助等基础服务工作。 2. 根据客户家庭情况，提供健康险、养老险、意外险、理财保障等专业家庭保障规划配置。 3. 维护老客户关系，做好客户服务跟进，通过服务自然转介绍拓展新客户资源。 4. 参加公司免费专业培训、早会学习，提升专业能力，完成个人基础业务目标。 任职要求： 1. 年龄25–50周岁，学历不限，经验不限，有无保险经验都可，零基础带薪培训。 2. 沟通简单顺畅，踏实肯干，想增加收入、愿意稳定长期发展。 3. 本地人、宝妈、转行、做过服务/销售行业优先录取。 4. 不躺平、想多劳多得、愿意学习提升收入即可。 薪资待遇（真实透明，不画饼）： 新人专属前3个月扶持津贴 + 高提成佣金 + 出勤奖励 + 季度竞赛奖 + 年终奖 新人上手月综合4000–12000，成熟稳定月入1.5万+正常常态 时间自由，不用天天坐班打卡，兼顾家庭和赚钱两不误 全套免费培训、师徒一对一全程带教，新人有人带、有人教、有人帮 节日福利、团队旅游、医疗保障、晋升公开透明 晋升方向： 业务员 → 业务主管 → 营业部经理，不靠关系，只靠业绩晋升。

1.负责西湖益联保客户联系，纸质保单递送 2.及时回复西湖益联保客户咨询 3.社区驻点， 我们需要： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历。（特别优秀可以适当放宽）专业不限。 2.要有野心的，有明确的个人发展目标的 3.具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规记录。 工作时间： 早8:30-5:30，午休一个半小时，周未双休，节假日正常放假（下午时间可自由安排 有责底薪7000+

有梦想、渴望高收入、希望突破现状的你，公司为你提供广阔舞台、成长平台和充足客户资源 职位描述 一、任职要求 1、年龄22至45周岁； 2）中专及以上学历，条件优秀者优先考虑。 3）立志成为顶级销售人才，收入无上限； 4）具备抗压能力、应变能力，富有使命感与目标感； 5）品行良好，身体健康，形象得体，语言表达清晰流畅； 二、岗位职责： 1. 维护并深化客户关系 公司提供名单资源，主要负责现有客户的维护及潜在客户的开发，持续建立稳固的客户联系。 及时倾听客户意见，响应客户需求，提升服务体验，按计划达成销售目标。 2. 客户信息整理与分析 掌握客户财务与理财规划需求，结合公司产品体系，为客户制定个性化理财方案。 提供“咨询解答、售后服务”等全流程支持，增强客户粘性与信任度。 3. 提供专业满意的服务 为客户提供包括“信息咨询、保单管理、理赔办理、资金领取”在内的全方位理财后续服务。 借助服务契机推动业务延伸，提高客户满意度与复购率。 三、薪资待遇： 1、收入结构：底薪+提成+职级津贴+福利（月度激励、季度旅游、保险保障+终身免费培训） 2、周一至周五上午8:30上班，工作时间灵活自主，享受双休及国家法定节假日； 3、健全的福利保障机制，单位缴纳专属商业养老保险，并配套疾病、意外、医疗等多重保障。 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用薪资：8000元/月 公司介绍 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险领域的领军企业，总部设于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强——中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，公司凭借悠久的发展历程、强大的资本实力、专业的竞争优势以及国际知名的品牌影响力，赢得广大客户的长期信赖，始终处于行业领先地位。 为什么选择我们： 1、行业快速发展，获得国家政策扶持，市场潜力巨大。 2、副部级背景，与国同兴，《机构投资者》评选中国人寿为年度“亚洲最受尊敬企业”，杭州分公司实力突出，位居全国人寿系统首位。 公司提供什么： 1、全面且多元的优质客户资源支持充足。每周组织平台活动引流获客。 2、高额提成+专项奖励方案，一线业务人员年收入不低于20万元。 3、系统化培训机制，初期由专人指导带教，助力快速上手成长。 4、透明公正的晋升通道，最快2个月实现从新人到组经理带团队！每季度开放晋升窗口，一年四次晋升机会，职业发展空间广阔。 5、凭个人业绩赢取各类荣誉奖励（含国内外旅游激励）等。

一，岗位背景： 随着人口老龄化趋势日益明显，出生率持续走低，社会对养老服务的需求不断上升。与此同时，多种疾病呈现年轻化态势，医疗资源紧张且成本高企，造成当前就医难、就医贵的现状。不少家庭因重大疾病支出导致经济压力剧增，多年积蓄难以承受高额医疗费用。 二，任职要求： 欢迎零基础人员加入，公司提供系统培训。年龄在23至55周岁之间，具备本科及以上学历（条件优异者可适当放宽）。需具备较强的学习能力，工作积极主动，自律性强，执行力佳，心理素质稳定，能适应一定工作压力。 三，岗位职责： 以专业顾问式服务模式，结合客户家庭实际状况，为客户量身定制科学合理的健康保障与养老规划方案。 四，工作时间： 实行弹性工作制，无需固定坐班，享受双休制度。 五，薪资待遇： 底薪4000元+35%佣金提成 薪资范围：15000-20000元/月 提成方式：按单提成 奖金补贴：全勤奖、绩效奖金、年终奖 试用薪资：5000元/月 六，岗位福利： 员工旅游、节假日补贴、展业补贴

面试形式：仅接受线下面试 车物查勘员(公估)岗位职责: ①为客户提供现场理赔指引，完成现场损失固证，维修资源引流 ②负责车险、意健险、财产险简易案件损失核定，理赔方案协谈，为客户提供一站式优质理赔服务保证客户的理赔体验满意度 ③负责完成领导安排的其他相关工作 基本要求: ①全日制本科及以上学历，机械、汽车、医学、护理专业优先，全日制本科毕业优先 ②阳光正能量，团队意识强，服务意识强 ③具有良好的学习与表达能力，工作积极有责任心，抗压能力强，认同平安企业文化

丽水万控最新招聘信息电焊工1名薪资待遇:集体计件8000－10000要求:45岁以下，初中及以上学历，持有效电焊证，有一年以上电焊经验者优先，能接受两班倒打磨工薪资待遇:集体计件6000－8000要求:50岁以内，身体强壮能吃苦耐劳，能接受倒班联系电话:()公司地址:丽水市莲都区碧湖镇南山工业区571号

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招工， 生产繁忙，现增一条成型一条线，需要招聘以人员 发包1名 保底 7000 计件0.1 刷鞋包胶1名 保底 6800 计件0.1 中底胶1名 保底 6500 计件0.1 前邦1名 保底 10000 计件0.2 中帮2名 保底 7800 计件0.14 底胶保底 7300.单价0.12，2名，面胶3名保底 8000.单价0.15双。 后段小包装2名保底 6000.单价0.13双 贴标熟练手麻利，保底 7300.单价0.13双 普工 5 名，45岁下，保底 5500，单价0.1一双 长年生意稳，中途不放假。 打大包一名保底 7800，单价0.14数据清晰？ 成品验收保底 7800，人品好，对意思强， 地址青田，主打雪地靴，现做凉鞋。鞋子好做， 不拖时间，行远绕道，想赚钱联系 电话

有相关经验的优先

【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

文员 【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

岗位职责： 1.负责保险案件的受理、查勘、定损及理赔资料审核工作 2.依据条款与政策，准确核定赔付责任与金额，确保理赔合规高效 3.协调客户、医疗机构、公估机构等多方，推进理赔流程顺利进行 4.处理理赔投诉与疑难案件，提供专业解释与解决方案 5.定期整理理赔数据，参与风险分析与流程优化建议 任职要求： 1.熟悉保险法律法规及车险/健康险/财产险等主要险种理赔实务 2.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 3.工作细致严谨，具备较强的责任心和抗压能力 4.熟练使用办公软件及保险公司核心业务系统 5.持有保险从业资格证者优先

招聘：护理员薪资：3300-4500负责托养人员的日常生活照料，男女不限，60岁以下，需持健康证，要有耐心，细心，责任心，身体健康，服从管理，态度好，热爱残疾人及养老事业，有护理证者优先录用。待遇:3300－4500，包吃住，月休2天，节假日补贴，工作时间两班倒，12小时制地址:松阳县西屏街道长松东路21-1号松阳县残疾人康复托养中心（松阳怡欣养老服务中心）咨询电话:

【岗位职责】 1. 排班管理：负责本科室排班的审核工作，审批人员调班申请，并及时向人力资源部报备备案。 2. 制度制定：协同护理院感科建立健全符合本院实际的护理质量控制体系、管理制度及相关岗位职责。 3. 应急演练：根据护理院感科安排，组织实施应急预案演练和操作规范培训，确保病房设备及抢救车仪器处于备用状态。 4. 器械检查：监督落实进入患者口腔的所有诊疗器具严格执行“一人一用一消毒或灭菌”的感染控制标准。 5. 卫生监测：按月完成空气、物体表面及手卫生的采样监测，做好结果记录与汇总；监督医疗废水处理的定期维护，确保污水监测资料完整可查。 6. 培训管理：组织护士开展专项技术考核与业务学习，承担带教任务，持续提升团队专业技术能力，强化四手操作规范及院感防控措施执行。 7. 医废处理：参与签订具备资质的医疗废物处置单位服务合同，确保医疗废物交接登记资料齐全、合规可追溯。 8. 完成科室负责人交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，护理学相关专业； 2. 工作经验：具有3年以上在口腔专科医院或综合医院担任护士长的管理工作经历； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与医生及患者进行有效交流； 5. 热爱本职工作，责任心强，执行力突出，能积极配合并落实科室主任的工作部署。

浙江丽水新接手的医院优陪招20名有经验的男女护工，年龄55内，身高157以上，三证齐全（身份证、健康证、护工证）护工证没要求有证就行。薪资：三天实习期工资130元一天，实习期后：一对一235/天，一对多130/1个病人，基础做2个病人开始、正常3个病人以上，综合做一对多月入12000以上。有合适做优陪的护工速度联系陈老师

一、岗位职责 1. 患者接待：主动迎接就诊人员，引导其有序就座，协助完成口腔诊疗前的准备工作，例如调节牙椅位置、备齐所需器械等，同步开展患者咨询解答与口腔健康宣教。 2. 临床护理：配合医师实施口腔检查、治疗及手术操作，规范传递器械与材料，保障流程顺畅，持续关注患者状态，遇突发情况及时向医师汇报并协助处理。 3. 器械管理：落实口腔器械的清洗、消毒、灭菌及存放工作，确保所有器具清洁、无菌且功能完好。 4. 设备维护：定期对牙椅、高速手机、光固化灯等口腔设备进行巡检与保养，保障设备稳定运行。 5. 材料管理：负责口腔耗材的申领、储存与使用登记，保证物资供应充足、使用合规，按时盘点库存，避免积压或浪费。 6. 环境管理：严格执行科室感染控制要求，完成空气消毒、牙椅水路清洁、管路消毒、污染器械终末处理等环节，杜绝交叉感染风险。 7. 制度落实：遵守各项护理规章制度和操作规范，落实查对机制，认真完成交接班记录，防范医疗差错发生。 8. 完成上级主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：具备大专及以上学历，护理类相关专业毕业，持有护士执业资格证书； 2. 工作经验：具有一年以上二级医院口腔科护士实际工作经验； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 专业知识：掌握护理学基础理论与临床操作技能，熟悉口腔护理工作流程。

一、岗位职责 1. 部门管理：拟定本科室护理工作计划并推动实施，定期开展总结与汇报，建立健全科室护理管理制度、操作流程及质量规范，保障护理工作有序合规开展。 2. 护理管理：统筹科室护理人员排班、考勤及日常事务管理，科学调配人力，满足临床服务需求，组织护理质量督查与绩效评估，及时识别问题并落实整改措施。 3. 患者护理：注重与患者及其家属的沟通互动，主动收集反馈意见，持续优化护理服务质量。 4. 物资管理：负责科室护理耗材及用品的申领、存储与处置，确保物资供应充足、使用合理。 5. 设备管理：定期核查护理设备运行状态，落实维护保养措施，保障设备功能完好、正常使用。 6. 培训管理：组织开展科室急救技能培训，提升应对突发医疗事件的能力，安排护士技术考核和业务学习，承担带教任务，促进团队专业能力提升。 7. 院感管理：落实医院感染防控措施，杜绝感染隐患，保障诊疗与护理过程安全可控。 8. 完成上级主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：具备大专及以上学历，护理学相关专业，持有注册护士执业资格； 2. 工作经验：具有3年以上在口腔专科医院或综合医院担任护士长岗位管理经验，取得主管护师或以上职称； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4. 熟悉口腔门诊各项业务流程； 5. 具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极向上的工作环境，能够有效调动团队积极性。

一、岗位职责 （一）日常清洁与物品补充 1.每日早晨应着⼯作服准时到岗，清洁供应室各个房间内台面、按标准⽐例配置多酶消毒液。 2.每⽇晨检查⽆菌室内各类物品储备量，如棉球、纱布、手术包等，如有不足及时补充。 3.按照正规流程分别处置各类使用后的医疗器械，包括：镊桶、手机、开口器、反光板、必兰注射器等，清洗之后进行多酶超声震荡、冲洗、润滑、干燥、打包、灭菌；快机、慢机表面要先冲洗表面后再用酒精纱布擦拭，再注油，再用纱布擦拭多余的油污，干燥后塑封（注意开口方向），为了防止油包，机头处可用纱布包裹再进行塑封，洁牙机应冲洗表面之后再用酒精擦拭，干燥后机头套保护帽再塑封（注意开口方向）。 （二）器械灭菌与监测管理 1.熟练掌握高压灭菌锅的操作，每次使用前需检查水量是否充足，结束后需做好运行登记，灭菌后的物品及时分类放置，不得堆放台面。 2.每月生物监测一次，及时关注检测结果，如若出现不合格情况需及时处理；布包类有效期均为 7 天即+6（梅雨季节为 5 天即+4），以院内通知为准；纸塑包装高温灭菌类有效期均为 6 个月。 3.包装外应标明有效期及操作人签名，如有破损、湿包、油包、落地等情况应重新灭菌。 （三）清洁消毒与器械供应 1.不得堆积污染器械以防滋生细菌，并确保器械的供应，做好供应室所有区域的清洁卫生工作，确保开启的各类消毒液如酒精、多酶、洗手液及免洗手消毒液等在有效期内，一经过期及时更换。 2.每日紫外线空气消毒 1-2 次，每次至少 60 分钟，并做好登记。 3.每周一需给予 75%酒精擦拭消毒紫外线灯管并登记，保证清洁无污染。（四）物品检查与下班管理 1.每周一检查无菌间各类无菌物品及器械是否在有效期内，塑封是否完好无漏气，包装是否合格（有登记），保证各类物品在有效期内使用。 2.每日工作结束后做好供应室内各个房间台面及所有物品表面的清洁，超声波震荡机及器械浸泡箱需排水做水槽清洁，如有器械未经处理需过夜可置于器械浸泡箱内，隔日处理。 3.做好供应室内所有物品的管理，包括所需物品的请领、损耗器械的登记等。 4.下班前完成巡科的工作，电脑、各消毒锅电源的关闭等。 （五）完成领导交办的其他任务 1.根据上级领导的指示，完成其他临时性的工作。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，医学护理相关专业，有执业护士资格证； 2.工作经验：1 年及以上口腔医院消毒供应室护士相关工作经验，有消毒证、大型锅炉上岗证优先； 3.工作技能：熟练使用 word、Excel 及 PPT 等办公软件； 4.有责任心，不怕脏，有足够的细心和耐心，动手能力强，速度快； 5.工作中能很好地使用各种复杂的医疗器械，例如相关需要涉及按照预定的标准拆卸、检查、消毒、包装和消毒的手术器械。

招聘招聘本人发展需要助理一名，要求：年龄20-65周岁初中高中大专以上学历，有工作经验者可优先.薪资：底薪3800元/月（工作时间5小时）+加福利：待遇很好，周末双休，法定节假日放假，养老金保障等，其他工作也很多，想找工作的人联系我[握手]地址中欧进口红酒咖啡（莲都区囿山路619号），也可以加我微信号微信同电话号码联系电

一、岗位职责 1. 患者接待：主动迎接就诊人员，引导其有序落座，完成口腔诊疗前的准备工作，包括调节牙椅位置、备齐所需器械等，配合开展患者咨询与口腔健康宣教。 2. 临床协助：在医生操作过程中提供有效护理支持，规范传递治疗工具与材料，协助完成检查、治疗及手术流程，实时关注患者状态，发现异常及时反馈并配合处置。 3. 器械处理：负责诊疗器械的回收、清洗、消毒、灭菌及存放管理，确保所有器具清洁达标、无菌安全、功能完好。 4. 设备维护：定期对牙科设备如牙椅、高速手机、光固化灯等进行巡检与基础保养，保障设备稳定运行。 5. 材料管控：按需申领口腔耗材，做好存储与使用登记，合理控制用量，定期盘点库存，避免积压或浪费。 6. 环境管控：严格落实科室感染防控措施，执行空气消毒、牙椅水路清洁、管路消毒及污染器械终末处理等流程，杜绝交叉感染风险。 7. 规范操作：遵守各项护理制度与技术操作规程，落实查对机制，认真完成交接班记录，防范医疗差错发生。 8. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：具备大专及以上学历，护理类相关专业毕业，持有护士执业资格证书； 2. 工作经验：具有1年以上二级医院口腔科护士岗位实际工作经验； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4. 专业能力：熟悉护理学理论知识、临床操作规范及口腔科工作流程。

一、岗位职责 1. 部门管理：拟定本科室护理工作计划并推动实施，定期开展总结与汇报，建立健全科室护理管理制度、操作流程及质量控制标准，保障护理工作规范化运行。 2. 护理管理：统筹科室护理人员的排班、考勤与日常事务管理，科学配置人力资源以满足临床护理需要，组织护理质量督查与绩效评估，及时识别问题并落实整改措施。 3. 患者护理：主动加强与患者及其家属的沟通互动，倾听其需求与反馈，持续优化护理服务质量。 4. 物资管理：负责本科室护理物资的申领、保管与报废处理，确保物资储备充足、使用合规。 5. 设备管理：定期核查护理设备运行状态，落实维护保养措施，保障设备功能完好、正常使用。 6. 培训管理：组织开展科室急救技能培训，提升应对医疗突发事件的能力，安排护士参与专项技术考核和业务学习，落实带教任务，促进专业能力不断提升。 7. 院感管理：落实医院感染防控相关工作，防范感染事件发生，保障医疗与护理安全。 8. 完成科室负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，护理类相关专业，持有护士执业资格证书； 2. 工作经验：具备3年以上口腔专科医院或综合医院护士长管理经历，取得主管护师或以上职称； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4. 熟悉口腔门诊服务流程及相关护理规范； 5. 具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极向上的工作环境，能够有效激发团队积极性。

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岗位要求： 1、负责销售团队的搭建与人员招募，独立组建销售队伍 2、开展新员工带教工作，组织产品知识培训与技能提升 3、确保团队每季度绩效目标达成，维护团队结构稳定 4、持续拓展团队规模，推动团队成长与壮大 任职要求： 1、年龄20-26岁； 2、大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件，热烈欢迎优秀应届生加入！ 3、具备良好的学习能力与沟通表达能力，性格积极自信，踏实进取，富有责任心与目标感！ 福利待遇： 1. 收入稳定且具竞争力，年收入15万元以上，上不封顶，按贡献分配 2. 基础保障：商业保险、带薪年假、节日福利、定期组织外出旅游等 3. 带薪培训：公司提供系统化入职培训，掌握专业保险知识与销售实战技巧 4. 成长空间：广阔的发展平台，健全的晋升机制，欢迎有志于管理岗位发展的伙伴加入 5. 工作时间：8:30-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休假 职位福利：绩效奖金、定期团建活动、周末双休、团队管理机会、员工食堂、多重晋升通道、团队氛围轻松活跃、鼓励内部创新尝试 职位亮点：业绩位居省会城市首位，公司配套提供客户资源支持

销售专员岗位职责： 1. 根据客户需求，提供专业化的保险知识解答与咨询服务 2. 负责已参保客户的后续服务跟进工作 3. 组织并陪同客户参与公司安排的旅游及活动行程 4. 持续关注政策调整、市场趋势以及竞争动态，进行综合研判并制定应对方案 5. 维护老客户关系，收集潜在客户信息，提供专业建议，深入挖掘客户合作意向 6. 长期跟进客户资源，完成签单后的服务支持，提升客户体验与满意度 任职要求： 1. 具备强烈的责任意识与进取精神，拥有良好的时间规划能力与自主工作能力 2. 思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通协调技巧和人际交往能力，富有亲和力 3. 有金融领域相关经验者优先考虑（如银行、证券、保险、财富管理等机构） 4. 年龄21周岁及以上，学历大专起，综合素质突出者可适度放宽标准 5. 积极上进，敢于面对挑战，具备创业心态与发展意愿 福利待遇： 1. 提供充足客户资源，系统化专业培训，健全的晋升发展通道 2. 每季度推出旅游激励、业绩冲刺等多元化奖励机制 基础福利：五天工作制，无加班，工作弹性大，自由度高 商业福利：公司统一投保商业险，涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、定期寿险 社会福利：养老保险，基本养老补贴 公司激励：新人卓越奖、钻石奖、季度奖金、业绩津贴、继续率奖金、管理津贴、育成津贴、晋升奖金、免费国内外旅行 每日9:30前参加公司早会（8:30-9:30），下午时间自主安排，下班无需打卡，周末双休，高比例提成，年度旅游，节日关怀礼品 世界500强上市企业三大支持体系！ 一、资源支持：丰富客户资源，设立综合金融经理人成长基金，配备专项培训补贴 二、培训支持：终身享有中国人寿国际化标准的专业销售与管理课程：RFC认证培训、IDA研修、顾问式营销训练、LIMRA MSS、135系统专项进修等全面技能提升项目 三、平台支持：依托三司一行综合金融平台，三官体系保费平台，国寿E店、E宝帐、E职场数字化工具支持；对接国寿高端养老养生社区与特色康养小镇 职位福利：工作弹性、带薪年假、补充医疗保险、定期团队建设、多重晋升通道、团队氛围年轻化