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一、任职要求： 1、具备大专及以上学历，欢迎应届生投递，无经验亦可培养； 2、年龄需满20周岁； 3、具备良好的沟通技巧与亲和力，善于与人交流； 4、能适应一定的工作强度，有追求高收入的意愿，敢于突破自我； 5、有团队搭建或管理经历者优先考虑； 6、具有强烈的责任意识与进取精神，擅于时间规划，具备较强的独立工作能力。 二、岗位职责： 1、开展市场调研工作，分析客户需求与市场动态； 2、为客户制定投资理财方案，并提供保险产品配置服务； 3、为已购保单客户提供全流程售后服务支持； 4、协助客户梳理其保险保障与财务现状，提出优化建议； 5、参与团队的建设、培训及日常管理工作； 6、负责销售团队的组建与人员培训； 7、指导新成员完成销售任务，并承担其培训与管理辅导工作。 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本底薪+提成奖励（23%-50%）+职级补贴+综合福利（含月度奖金、季度旅游、保险保障+终身免费专业培训）； 2、工作时间：周一至周五上午8:30上班，周末双休，享受国家规定节假日； 3、健全的福利体系，单位缴纳专属商业养老保险，并配套疾病、意外、医疗等多重保障。 四、发展空间： 1、走业务发展路径——成长为业务骨干/销售能手，月薪可达1.5万至2万元。 职级晋升路径：业务员（平均年薪10万）—业务主任（平均年薪15万）—业务经理（平均年薪20万）—高级业务经理（保底年薪50万）。 2、选择管理发展方向——成为管理人才/储备主管，平均月薪1.8万元。 晋升通道：业务员—业务主任—组经理（含高级、资深组经理）—处经理（含高级、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。 （组经理年收入约15万，处经理年收入约40万，区域经理年收入可达百万以上） 职位福利：周末双休、带领团队、团队成员年轻化、工作氛围积极活跃

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3.维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的培训与业务推动活动，持续提升专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 大专以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达与人际协调能力 4. 责任心强，积极进取，具备较强的学习意愿和抗压能力 5.持有保险从业资格证者优先

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砍竹子 岗位职责： 1.负责指定区域竹林的勘察与砍伐作业，确保符合林业管理规范 2.按要求完成竹材的截断、捆扎 3砍倒打堆150一吨，挂钩20一吨，上车40一吨

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