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金华人民，永康人民，义乌浙四， 义乌妇保也找的，推荐入职发推荐红包 浙江省脐血库直招，省内各城市100多家三甲医院均设立我库采集点，咨询台。 单位介绍： 浙江省脐带血造血干细胞库由国家卫健委批准，于2010年建成。 单位背景： 由浙江省血液中心（浙编199580号）主办，管理。 【福利】 1、年终奖，根据单位效益，地区，医院情况发放 2、五险一金，全额缴纳（高基数比例） 3、更好的退休待遇，在单位长期稳定工作，50岁退休后，退休金更高。 4、公积金，新人为900元，一般1000-2000/月左右 5、外地拓展、旅游 6、节假日礼品 注意：薪资要说清楚，我们血库在医院的同事薪资一般8-15k左右水平，请悉知。 【薪资】 根据所属医院实际情况划分： 1、特殊医院6-9k 2、非主力医院7-10k 3、次主力医院8-13k 4、主力医院9-15k 上述月薪含： 非个人业绩和提成，是医院总体绩效奖金根据个人贡献度百分比分配，打分制度 根据医院情况及个人贡献度发放【绩效奖金】一般2000-8000元不等 对于一些地级市医院，县医院，小规模医院，还有前期5000元的保底薪资，保障这些地区的同事前期也能有不错的收入 【要求】 1、需要持有中专，高中及以上学历毕业证明 3、2年以上导购经验，或者面销经验也可 4、无传染病 5、穿工作服，佩戴工作证 6、吃苦耐劳，医院工作稳定不等于就很轻松 7、秉承热心，细心的工作原则，与医护人员，孕妇，家属友善相处 【工作内容及时间】 （7:30-5:00，或者8:00-5:30，每个医院会有略微差异，冬令时夏令时略有区别） 早上，一般7:30-8:00到门诊，换医护装 上午，检查血液信息，避免信息错误 上午，公司有运输车到院运输血液，进行协助 上午，造血干细胞知识的宣传、普及、教育工作，包括但不限于集体宣讲，与产妇们一起参加产前课程，单独和产妇宣教 中午，医院一般午休2小时 下午，主要是查房，问候各个产房的准宝妈们，和医院相关人员沟通，建立和谐、稳定的工作关系 下午，5.00-5.30左右，下班，根据医院情况偶尔晚一点，但是没夜班 注意： 节假日排班休息，周六或周日休，请悉知。 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 职位底薪：3900-4000元/月，根据面试结果定； 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、五险一金全额高基数比例缴纳；年终奖；工龄奖；高温补贴；过节费；交通补贴；话补；绩效奖金；

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1、居家办公，只要会简单打字即可，按时发布公司提供的资源，不需要到公司，无需电话沟通，场地自由，无固定时间要求，可异地，时间段白天。 2、适合宝妈、待业者、学生、前台、客服、销售、工人、自由职业等时间空闲人员。 3、年龄18-40之间，无特殊嗜好。 4、该兼职无任何报名费，不收取任何费用。 5、日结，完成一单4r提成，做的越多，奖励也越多 6、前期都是会有简单培训

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岗位内容： 1. 负责售后服务前台的日常事务，包含客户接待、维修预约及服务咨询等工作； 2. 配合制定售后工作计划，落实维修任务分配并跟进执行进度； 3. 解答客户在技术与维修方面的疑问，提升客户满意度，妥善处理售后投诉问题； 4. 维护售后服务区域的整洁与安全，保障工作环境的正常运转； 5. 协助管理维修工具、零配件及相关工作资料的整理与归档。 任职要求： 1. 掌握汽车相关专业基础知识，了解汽车售后服务标准流程； 2. 工作态度严谨细致，能适应一定强度的工作压力及加班安排； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4. 性格积极主动，责任心强，对客户保持热情友好的服务态度； 5. 学习能力强，适应力好，能够迅速掌握岗位工作要求。

【岗位职责】 项目交付执行： 负责金蝶AI星空、云星空及金蝶AI相关产品的实施交付工作，包括系统初始化、基础数据整理、业务流程配置及测试。 需求调研与分析： 参与客户现场调研，收集并分析客户需求，协助编写业务蓝图方案，引导客户优化业务流程以匹配系统最佳实践。 用户培训与支持： 负责编制用户操作手册，对客户关键用户及最终用户进行系统操作培训，解答日常使用中的问题，确保系统顺利上线。 文档管理： 撰写项目实施过程中的各类文档（如需求调研报告、解决方案、验收报告等），确保项目文档的完整性与规范性。 协同合作： 配合项目经理推进项目进度，与开发团队协作处理客户的个性化二次开发需求。 【任职要求】 学历专业：本科及以上学历，财务、会计、信息管理、计算机或相关专业优先。 经验要求： 工作年限不限，有金蝶云星空实施经验者优先考虑。熟悉用友U8/NC/U9等ERP产品实施经验者视为加分项。 优秀的应届毕业生如有相关实习经验或ERP理论基础亦可培养。 综合素质： 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能适应短期出差。 逻辑思维清晰，具有较强的学习能力和抗压能力，对AI+ERP新趋势有浓厚兴趣。

1、具备财务、供应链、生产制造等领域知识，有ERP系统项目落地实施背景； 2、擅长企业业务流程的梳理与优化； 3、拥有软件项目管理、软件开发实施及项目咨询相关经历；熟悉项目管理规范与运作流程；具备良好的计划与组织协调能力，可有效推动项目按进度执行； 4、具备出色的沟通表达与文档撰写能力，能独立完成项目计划、技术方案、总结报告及综合类材料的编制；了解主流信息技术发展，具备独立设计应用管理系统架构及技术解决方案的能力与实践经验； 5、熟悉用友NCC、SAP S4、Oracle EBS、金蝶EAS等系统，具备项目方案设计、系统实施及后期运维能力，有原厂或原厂代理服务经验者优先考虑； 6、掌握Oracle、SQL Server等数据库的备份、配置与性能调优，熟练运用增删改查等基本操作语句； 7、理解业财一体化运作模式，具有财务岗位从业经验者优先； 8、能够适应出差安排； 9、具有咨询机构工作背景者优先录用

【岗位描述】： 【必需：金蝶实施经验2年及以上】 1、参与项目前期调研与准备工作（如启动会、项目计划制定等），协助明确项目团队成员的职责分工，整理并输出相关资料（包括访谈提纲、会议纪要、工作说明书等）； 2、协同用户开展业务流程梳理与研讨，共同确认系统落地方案细节； 3、承担系统配置任务并编制配置说明文档，组织系统测试过程，完成测试记录与问题跟踪； 4、指导用户解决实际操作中的系统应用问题，汇总反馈意见，推动问题闭环处理；围绕客户管理信息化目标，主导金蝶ERP系统的落地实施； 5、熟悉财务核算、供应链管理、生产制造或电商业务领域知识，至少精通其中一个及以上业务模块。 【任职要求】： 1、财务、计算机、企业管理等相关专业，本科及以上学历 2、掌握信息化与数字化基础知识，理解企业运营流程及典型行业应用场景，具备ERP相关工作经验者优先 3、有集团化或多组织ERP项目、制造业计划体系、MES系统实施经验者优先 4、具备较强的责任意识，擅长沟通协作，拥有良好的学习能力与一定的抗压能力 5、具有明确的职业发展方向与成长规划

岗位职责： 1、聚焦企业信息化方向，承担金蝶大中型ERP产品实施后的交付支持工作 2、协同项目组成员，在项目经理统筹下推进项目全流程执行，涵盖项目启动、需求分析、方案设计、系统配置、用户培训、上线支持及验收交付等环节 3、主要服务制造业、商贸流通、现代服务等行业客户的数字化转型需求，涉及财务税务、供应链管理、智能制造、数据治理等领域 岗位要求： 1、财务、计算机、企业管理等相关专业背景 2、掌握信息化与数字化基础知识，理解企业运营流程及典型行业应用场景，具备ERP相关工作经验者优先考虑 3、有参与多组织架构或集团型企业ERP项目、制造行业计划管理项目经历者优先 4、具备较强的责任意识，善于沟通协作，拥有良好的学习能力与一定的抗压性 5、职业目标明确，对未来发展方向有清晰规划

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岗位职责： 1. 为客户提供专业职称申报咨询与全流程指导服务 2. 解析各地职称评审政策、材料要求及时间节点，制定个性化申报方案 3. 协助客户整理、审核并优化申报材料，提升通过率 4. 对接主管部门及评审机构，跟进申报进度并及时反馈结果 5. 开展职称政策宣讲、线上/线下培训及客户答疑工作 任职要求： 1. 熟悉全国各省市职称评审体系及行业分类标准 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，责任心强 3. 具备基础公文写作与材料整合能力 4. 有教育、人社、人才服务等相关领域从业经验者优先 5. 学历不限，具备持续学习能力与政策敏感度

1、遵守公司各项规章制度，合规展业，防范； 2、为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任 3、参加公司组织的各项业务活动 4、市场信息、客户建议的收集、反馈 5、客户关系维护 6、完成公司安排的其它事项

岗位定位：体验顾问是品牌形象的首要窗口、用户服务的核心推动者、门店流量转化的关键执行角色。 岗位职责 1、高端客户接待与品牌呈现 负责商超门店自然到访及预约客户的全流程接待，严格执行品牌高端服务规范，保持整洁仪容与专业礼仪。主动迎接客户，深入了解其家庭用车需求与出行习惯，精准传递华为乾崑智驾、鸿蒙座舱、车身安全等核心技术亮点，塑造并维护品牌科技高端形象。 2、产品体验与试驾引导 全面掌握奕境全系车型的产品优势、配置参数、智能驾驶功能、鸿蒙生态联动及舒适性配置，熟悉竞品差异，提供专业的静态展示与动态试驾讲解。结合家庭出行、城市通勤、长途旅行等实际场景，沉浸式呈现车辆在智能化、安全性、舒适性方面的核心价值，增强客户体验深度与购车意向。 3、客户线索挖掘与持续跟进 做好进店客流引导，完成有效信息留存与意向客户识别，达成每日、每周留资与试驾目标。建立完整客户档案，按标准节奏进行潜客跟进与回访维护，及时回应客户关于购车政策、车型对比、配置选择等问题，激活潜在客户，提高试驾转化与成交概率。 4、销售流程协同与订单落地 配合完成客户洽谈、价格沟通、合同签署、金融保险方案及置换政策说明等环节；协同推进车辆交付、交车仪式组织与后续客户回访，确保购车流程顺畅高效，提升客户满意度与口碑传播意愿。 5、门店标准化日常管理 负责展车陈列布局、环境清洁维护、宣传物料摆放及设备运行检查，落实门店5S管理要求。严格遵守排班安排与在岗纪律，积极配合门店运营巡检及品牌视觉识别系统执行，保障展厅始终处于高品质展示状态。 6、营销活动执行支持 积极参与车展、商超巡展、门店主题推广及跨界合作等活动，承担现场客户接待、产品介绍、人流引导与线索收集任务，助力门店实现活动引流与销售增长。 7、数据复盘与能力精进 每日梳理个人接待量、留资数、试驾量及转化情况，分析接待不足与客户流失原因，优化沟通策略与体验动线设计，持续提升专业素养与业绩产出能力。 任职要求 1、大专及以上学历，形象良好，语言表达得体，具备亲和力，契合华为高端科技品牌形象。 2、具备新能源汽车、高端零售、奢侈品或商超销售经验者优先考虑。 3、热爱汽车领域，认同华为智能汽车与奕境品牌发展理念，乐于学习智能驾驶、鸿蒙座舱等相关技术知识。 4、具备出色的沟通能力、客户需求洞察力与服务意识，抗压能力强，目标导向明确，勇于追求高收入回报。 5、可适应商超轮班工作模式，接受周末及节假日期间在岗，服从门店管理安排，具有良好的团队协作精神。

一、岗位职责 1、全面负责项目的计划制定、组织实施、过程监督与协调控制，对项目交付的质量、进度及成本管控承担直接责任； 2、主导项目客户关系维护与用户沟通工作，确保客户期望有效传递并提升整体满意度； 3、统筹项目团队成员的工作分配，并开展任务跟进与绩效评估相关管理工作； 4、协同销售团队完成项目签约前的方案讲解、技术交流、解决方案撰写及投标支持等工作； 5、在业务分析师、产品经理、项目助理及实施人员的协作下，统一推进项目各阶段工作，包括需求调研、分析、系统设计、开发跟进、测试验证、成果交付、汇报演示、培训指导及后续运维支持； 6、深入掌握公司现有产品功能与特性，快速理解用户需求并提出优化建议，持续探索更具价值的解决方案，提升用户的使用体验； 7、严格执行公司既有的项目管理流程与规范，同时结合项目实践反馈，主动提出流程改进建议，推动管理体系不断完善。 二、任职条件 1、本科及以上学历，地理信息系统、测绘工程、遥感技术、城市规划、土地资源管理等相关专业者优先考虑； 2、具备行业项目经验、技术开发经历或城市规划、土地管理领域背景者优先录用； 3、掌握GIS基本理论，了解空间数据处理及相关技术知识； 4、熟悉软件或数据类项目的需求获取方法，擅长需求挖掘、整理与分析，能够独立完成需求调研、项目规划及文档编制，具备良好的书面表达与沟通能力； 5、对业务逻辑、技术实现和产品设计有较强的理解与表达能力，能胜任项目各阶段的汇报陈述工作； 6、具备项目管理基础理论与实操能力，入职后鼓励考取PMP、信息系统监理师、系统集成项目管理工程师、信息系统项目管理师等资质证书，公司将提供相应奖励支持； 7、具备强烈的学习意愿，乐于探索未知领域，勇于应对挑战，重视团队协作并善于在合作中达成目标。

岗位职责： 对工程项目实施全面统筹管理，确保各项目高效运转，为客户提升价值并提供优质服务！ 一、负责项目整体规划 二、监督项目执行过程 三、协调各方沟通对接 四、管控项目合同/工程量/结算事宜 五、落实安全与质量管理 六、推动团队建设及人才培育 七、接受公司调配，积极完成公司及上级交办的其他工作 任职要求： 1、统招大专及以上学历，通信、建筑等相关专业优先； 2、持有安全员B证、通信工程师证、一级建造师或浙江省二级建造师等资质者优先； 3、了解铁塔工程建设流程；掌握通信铁塔工程工艺标准与施工规范者优先； 地点：上海，浙江，安徽，内蒙等范围

岗位职责 1. 负责调研所辖区域内的产业布局与行业特征，发掘适合残疾人参与的就业机会和合作客户，涵盖来料加工、非遗手工艺、游戏直播等多元项目类型，结合区域内残疾人群体的实际就业能力，持续拓展项目资源并优化项目组合，保障本地残疾人就业项目的可持续性，助力实现增收目标。 2. 全程主导商务流程，包括项目报价、样品确认、合同协商、签约执行及回款跟进。 3. 持续维护客户关系，动态掌握服务区域内残疾人技能发展情况，整合个人与公司资源，推动项目顺利对接与落地，建立长期稳定的合作关系或战略协同机制。 4. 高效解决客户协作过程中的各类问题，在应对过程中识别核心症结，提出系统性改进方案与运行机制优化建议。 5. 协同内部相关部门如调度、跟单、生产基地等，确保项目高效交付，达成既定经营指标，同步提升如常品牌的市场声誉与社会影响力。 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，能适应出差安排。 2. 认同并热忱投身于残疾人就业支持事业。 3. 具备两年以上客户开发、业务拓展或产品销售相关经验，熟悉从客户开拓到商务谈判、报价、合同制定及回款的完整业务链条。 4. 目标导向明确，能够准确理解整体业务方向，并制定切实可行的个人执行路径。 5. 主动性强，具备强烈的成就动机与执行力。 6. 表达清晰，富有责任心，抗压能力强，善于将问题与挑战转化为自我成长契机。 7. 熟练操作办公软件，能使用Excel完成报价单、客户档案管理、订单进度跟踪等工作表制作。 加分项 1. 拥有稳定的客户资源或行业渠道，尤其在来料加工、外协加工、工厂运营等领域具备实际工作经验或资源积累。 2. 熟悉相关加工工艺流程、成本构成及质量控制关键点。

岗位要求 1.项目规划与执行； 2.需求管理与技术协调； 3.技术方案把控； 4.风险管理； 5.沟通协调与干系人管理‘； 6.质量与验行业； 7.规范与安全收。

岗位职责： 1、主导项目从启动到交付的全过程管理，保障项目在规定时间内高质量、按预算顺利落地； 2、统筹协调内外部资源，推动团队高效协作，及时处理项目执行中出现的各类问题； 3、持续跟踪项目进度与质量表现，根据实际情况动态优化项目计划； 4、保持与客户的顺畅沟通，准确把握需求变化，确保客户期望有效达成，提升服务满意度。 任职要求： 1、具有扎实的项目管理及工程实施背景，能独立主导复杂项目的全流程运作； 2、熟练掌握项目管理相关工具与方法论，具备出色的计划制定与过程管控能力； 3、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够跨部门协同推进项目高效执行； 4、具备敏锐的风险预判能力和应变能力，能在高压环境下理性分析并快速决策。

岗位职责： 1、负责属地区域内辅助性（残疾人灵活）就业项目的开拓、试产验证、成本测算、物料入库及资源统筹调配工作。 2、负责推动并实现属地项目产值、带动就业人数等关键指标的落地与完成。 3、负责属地调配点的拓展开发、合作洽谈及日常关系维护。 4、负责调配点人员的技能培训、实操带教、质量管控及产品交付全流程执行与管理。 5、负责区域内各调配点的日常联络、任务分派与物料协调，确保项目平稳高效运行。 6、落实上级安排的其他项目运营及相关管理工作。 任职资格： 1、具有项目运营或开发相关工作经验，了解浙江省内产业布局情况，具备来料加工领域经验者优先考虑。 2、统招大专及以上学历，具备较强的沟通协作能力，能适应高强度工作节奏，执行力突出。 3、作风正派，责任心强，认同残疾人事业发展理念并愿意长期投入。

岗位职责： 1、全面负责项目从启动到交付的全过程管理，确保项目按期、保质、在预算范围内顺利结项； 2、统筹调配项目相关的内外部资源，及时处理执行过程中出现的各类障碍与挑战； 3、跟踪项目进度与质量表现，根据实际情况动态优化项目计划，保障执行效率； 4、与客户保持顺畅沟通，准确把握需求变化，确保期望达成，持续提升客户体验。 任职要求： 1、具有扎实的项目管理及工程落地经验，能独立主导复杂项目的实施推进； 2、熟练掌握项目管理相关工具与标准流程，具备出色的规划统筹与过程控制能力； 3、拥有良好的沟通协调技巧和团队合作意识，能够高效推动跨部门协作； 4、具备敏锐的风险预判能力和问题应对能力，能在高压环境下稳定发挥并做出合理判断。

岗位职责： 1、制定项目执行方案，统筹资源配置并依计划推进实施进程，确保成果按时按质交付； 2、负责项目涉及的内外部事务协调，整合公司及外部资源，推动实施进展，跟踪执行环节，把控项目节奏，保障交付节点与项目顺利验收； 3、维护客户关系，定期开展客户回访，掌握设备运行质量及运维现状； 4、搭建项目文档管理系统，持续更新资料并组织知识沉淀与共享。 任职要求： 1、年龄30-50岁，具备水利项目背景者优先考虑； 2、可独立主导项目规划及落地全过程； 3、熟练操作计算机办公软件，理解项目施工图纸内容； 4、具备良好抗压性、组织协调能力，富有团队协作意识，能适应高强度工作。 加分项 具备以下领域经验者更佳：机电工程·土木工程·通信/网络设备

工作内容： 1. 制定项目计划，统筹项目全周期管理与执行监督：实时跟进进度，把控质量与风险，协调各部门资源提供支持； 2. 负责新品开发项目的全流程管理，及时跟踪并反馈异常情况，结合实际推动各部门业务流程及管理动作的优化； 3. 管理系统研发类、组织发展类项目，高效对接相关方，确保结果闭环、风险可识别并及时反馈，达成各阶段目标； 4. 定期复盘项目进展与问题点，按阶段输出项目绩效分析报告； 5. 梳理并完善项目管理体系，覆盖立项、规划、执行、监控到收尾的完整流程。 任职要求： 1. 两年及以上工作经验，年龄******，本科及以上学历，具备跨境电商行业经验者优先； 2. 熟练使用Excel、PPT、思维导图等相关办公工具； 3. 具备较强的责任意识和抗压能力，勇于面对挑战并实现突破。 福利待遇： 1、工作时间：早9：00晚18：30，午休12：00-13：30 2、员工福利：五险、全勤奖、团建活动、下午茶； 3、假日福利：结合传统节日为员工发放节庆礼品； 4、带薪假期：享受国家法定节假日； 5、发展空间：提供良好的职业成长平台，表现优异者可提前转正，每年两次调薪与晋升机会，配套内部专业培训及公费外出学习机会；

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