职位详情
岗位职责:
1.深度对接业务部门,理解战略目标与组织需求,提供专业HR解决方案
2. 主导招聘全流程,精准匹配关键岗位人才,提升用人部门满意度
3.推动绩效管理落地,协助制定考核方案并辅导结果应用
4.开展员工关系管理,识别潜在风险,推动组织氛围与敬业度提升
5. 参与人才发展项目设计与实施,支持梯队建设与核心人才培养
任职要求:
1.具备HRBP或相关岗位工作经验,熟悉人力资源全模块运作
2.具备优秀的业务理解力与沟通协调能力,能有效推动跨部门协作
3.逻辑清晰、数据敏感,熟练使用办公软件及HR系统
4. 具备较强的服务意识与责任心,抗压能力强
5.学历不限,人力资源、管理学等相关专业优先
1.深度对接业务部门,理解战略目标与组织需求,提供专业HR解决方案
2. 主导招聘全流程,精准匹配关键岗位人才,提升用人部门满意度
3.推动绩效管理落地,协助制定考核方案并辅导结果应用
4.开展员工关系管理,识别潜在风险,推动组织氛围与敬业度提升
5. 参与人才发展项目设计与实施,支持梯队建设与核心人才培养
任职要求:
1.具备HRBP或相关岗位工作经验,熟悉人力资源全模块运作
2.具备优秀的业务理解力与沟通协调能力,能有效推动跨部门协作
3.逻辑清晰、数据敏感,熟练使用办公软件及HR系统
4. 具备较强的服务意识与责任心,抗压能力强
5.学历不限,人力资源、管理学等相关专业优先
2026-05-11 14:10
IP属地:浙江
职位福利
大专经验不限

中国人寿保险股份有限公司义乌分公司福田营销服务部
已上市 · 100-499人

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