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岗位亮点:
1. 核心决策角色: 作为人事行政领域的主导者,你将深度参与公司人才战略与行政体系的规划及升级,你的见解将直接推动企业发展的进程。
2. 全方位能力提升: 独立统筹“选、育、用、留”全流程及行政运营工作,在复杂业务场景中锤炼多维度问题解决能力,为职业成长积累扎实经验。
3. 可见的价值创造: 你的贡献将直观反映在员工满意度提高、组织效率提升以及企业文化建设成果上,收获实实在在的成就感。
4. 有竞争力的回报: 提供行业具有吸引力的薪酬结构、健全的绩效激励机制和全面的福利待遇,确保你的价值得到充分认可。

主要工作职责:
1. 人力资源模块:
* 独立开展招聘工作,依据业务发展制定招聘策略,高效推进并持续优化招聘流程,保障核心岗位人才快速到位。
* 组织实施员工培训与发展项目,构建人才储备体系,关注团队成员的职业成长。
* 负责绩效管理与薪酬福利体系的日常运作及改进,增强员工激励效果。
* 维护员工关系,营造积极健康的工作氛围,提升员工敬业度与归属感。
* 确保各项人事管理制度符合国家法律法规要求。

2. 行政管理模块:
* 统筹公司日常行政事务(涵盖办公环境、收发快递、资产登记、物资采购、安全保卫、接待安排等),保障办公运行高效、有序、安全。
* 策划并执行公司会议、团队建设及文化活动,增强团队协作与凝聚力。
* 对接物业、供应商等外部单位,做好沟通协调,合理控制行政支出。
* 持续梳理并优化行政管理制度与操作流程,提升管理效能。

我们期待的你:
* 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
* 具备5年以上人事行政领域工作经验,其中至少2年担任团队管理或模块负责人职务。
* 熟悉人力资源各模块运作,能熟练操作两个以上模块工作,拥有招聘或员工关系实操经验者更优。
* 精通国家劳动法律法规及相关政策,具备妥善处理各类劳动关系问题的能力。
* 拥有良好的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压性。
* 性格乐观,积极进取,具备高度的责任心和优质的服务意识。
* 具备出色的书面表达能力和熟练使用办公软件的能力。

我们为你提供:
* 完善的福利保障:当地社保五险、节日福利、午餐补贴、住宿支持。
* 工作时间:9点至18点,单休。

准备好加入我们了吗?
如果你期待一个能够全面发挥专业能力的平台,希望通过自身努力为组织带来切实改变,我们诚挚欢迎你的到来!
2025-12-15 09:22
IP属地:浙江金华

职位福利

大专5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
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义乌市芳苓饰品有限公司
20-99人
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